Đang tải... (xem toàn văn)
Đáp án bài dự thi công đoàn việt nam
BÀI DỰ THI “ TÌM HIỂU CƠNG ĐỒN VIỆT NAM 80 NĂM, MỘT CHẶNG ĐƯỜNG LỊCH SỬ ” I Tổng liên đồn lao động Việt Nam Câu 1: Đồng chí cho biết, tổ chức Cơng đồn Việt Nam thành lập vào ngày, tháng, năm ? Do sáng lập ? Trả lời: Ngày 28/07/1929, Ban Chấp hành TW lâm thời Đông Dương cộng sản Đảng định triệu tập Đại hội thành lập Tổng Công hội đỏ Bắc Kì số nhà 15, phố Hàng Nón, Hà Nội.Tham dự Đại hội có Đại biểu Tổng cơng hội đỏ Hà Nội, Hải Phòng, Nam Định, Đơng Triều, Mạo Khê Đại hội bầu BCH TW lâm thời gồm 07 đồng chí đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, Ủy viên BCH TW lâm thời Đông Dương cộng sản Đảng đứng đầu Đại hội thơng qua chương trình, điều lệ Tổng Cơng hội đỏ Bắc kì đồng thời định Báo lao động tạp chí Cơng hội đỏ quan tuyên truyền nghiên cứu lí luận tổ chức Cơng đồn Việt Nam Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ V trí lấy ngày 28/07/1929, ngày thành lập Tổng Công hội đỏ Bắc Kì làm ngày thành lập Cơng đồn Việt Nam Tổ chức Cơng đồn sơ khai phong trào cơng nhân Việt Nam tổ chức Công Hội đỏ Ba Son Đồng chí Tơn Đức Thắng sáng lập năm 1920 Mặc dù tồn vòng năm Công Hội đỏ Ba Son trở thành linh hồn phong trào bãi công chống Thực dân Pháp Quá trình hình thành phát triển tổ chức Cơng đồn Việt Nam gắn liền với tên tuổi đời hoạt động Chủ Tịch Hồ Chí Minh - Vị lãnh tụ vĩ đại GCCN dân tộc Việt Nam Người đặt sở lí luận tổ chức cho việc thành lập Cơng đồn cách mạnh Việt Nam Câu 2: Đồng chí cho biết từ thành lập đến nay, Cơng đồn Việt Nam trải qua kỳ Đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa kỳ Đại hội? Trả lời: Từ ngày thành lập Cơng đồn Việt Nam trải qua 10 kỳ Đại hội: + Đại hội lần thứ nhất: Đại hội cơng đồn Việt Nam lần thứ khai mạc vào sáng ngày 01 đến ngày 15 tháng 01 năm 1950 xã Cao Vân - huyện Đại Từ - tỉnh Thái Nguyên Đại hội bầu BCH Tổng Liên đồn gồm 21 uỷ viên thức, uỷ viên dự khuyết, đồng chí Hồng Quốc Việt Ủy viên Thường vụ TW Đảng làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên làm Tổng Thư ký Đại hội Cơng đồn lần thứ tiến hành kiểm điểm tổng kết kinh nghiệm đấu tranh cách mạng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam từ hình thành, từ sau Cách mạng tháng Tám thắng lợi đến thời điểm Đại hội Đại hội đề mục tiêu : “Động viên công nhân, viên chức nước, ngành quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dân Pháp đến thắng lợi” Nghị lần thứ vận dụng đắn, cụ thể, sáng tạo đường lối cách mạng Đảng Cộng Sản Dông Dương vào phong trào đấu tranh giai cấp cơng nhân hoạt động Cơng đồn, điều kiện thuận lợi cho giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam hồn thành nhiệm vụ quan trọng bước phát triển kháng chiến chống thực dân Pháp + Đại hội lần thứ hai: Đại hội cơng đồn Việt Nam lần thứ hai họp từ ngày 23 đến ngày 27 tháng 02 năm 1961 Thủ đô Hà Nội Đại hội Quyết định lấy thư BCH TW Đảng Huấn thị Chủ tịch Hồ Chí Minh làm kim nam cho phương hướng, nhiệm vụ công tác Cơng đồn Việt Nam Đại hội đề mục tiêu: “Động viên cán bộ, công nhân, viên chức thi đua lao động, sản xuất, xây dựng chủ nghĩa xã hội miền Bắc với tinh thần: Mỗi người làm việc miền Nam ruột thịt, góp phần đấu tranh thống nước nhà” Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ hai khẳng định: “Sự nghiệp CNH xã hội chủ nghĩa có ý nghĩa định lớn phát triển thắng lợi Cách mạng nước ta, đồng thời đảm bảo nâng cao vai trò lãnh đạo giai cấp công nhân, Đảng tiên phong phát huy tác dụng tích cực Cơng đoàn mặt hoạt động kinh tế - xã hội” Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ hai định đổi tên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thành Tổng Cơng đồn Việt Nam Đồng thời trí thơng qua điều lệ Cơng đồn Việt Nam gồm 10 chương 45 điều qui định cụ thể nhiệm vụ, quyền lợi đoàn viên, nguyên tắc tổ chức, quyền hạn nhiệm vụ cấp Cơng đồn + Đại hội lần thứ ba: Đại hội cơng đồn lần thứ ba họp từ ngày 11 đến ngày 14 tháng 02 năm 1974 Hội trường Ba Đình - Hà Nội Đại hội đề mục tiêu: “Động viên sức người, sức chi viện cho chiến trường, tất để giải phóng miền nam thống nước nhà” Đại hội đề nhiệm vụ cụ thể Cơng đồn hai năm 1974 – 1975 là: “Nhanh chóng hồn thành việc hàn gắn vết thương chiến tranh, sức khôi phục phát triển kinh tế, phát triển văn hố, tiếp tục xây dựng sở vật chất kĩ thuật CNXH, củng cố quan hệ sản xuất XHCN, củng cố chế độ XHCN mặt, ổn định tình hình kinh tế đời sống cho nhân dân, sức làm tròn nghĩa vụ miền Nam anh hùng” Đại hội biểu dương thành tích to lớn giai cấp cơng nhân phong trào Cơng đồn nghiệp chống Mĩ cứu nước xây dựng chủ nghĩa xã hội, khẳng định đóng góp to lớn giai cấp công nhân 13 năm qua ( từ Đại hội lần thứ hai ) Phát huy thắng lợi Đại hội cơng đồn Việt Nam lần thứ ba, tổ chức Cơng đồn vận động đội ngũ cơng nhân viên chức miền Bắc khắc phục khó khăn, nỗ lực phấn đấu, động, sáng tạo thực thắng lợi đường lối Đảng kế hoạch Nhà nước năm + Đại hội lần thứ tư: Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ tư họp từ ngày 08 đến ngày 11 tháng 05 năm 1978 Hội trường Ba Đình - Hà Nội Đây Đại hội phong trào Cơng đồn Việt Nam sau đất nước hồn tồn giải phóng, nước nhà thống tổ chức Cơng đồn hai miền Nam - Bắc thống Đại hội vinh dự đón đồng chí lãnh đạo Đảng Nhà nước có đồng chí Lê Duẩn - Ủy viên Bộ Chính trị, Tổng Bí thư BCH TW Đảng cộng sản Việt Nam; đồng chí Tơn Đức Thắng - Chủ tịch nước CHXHCN Việt Nam, Chủ tịch danh dự Tổng Cơng đồn Việt Nam; đồng chí Trường Chinh - Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch uỷ ban Thường vụ Quốc hội; đồng chí Phạm Văn Đồng - Ủy viên Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ đồng chí Ủy viên trị đến dự Đại hội Đại hội đón 36 đồn Đại biểu quốc tế đại diện cho tổ chức Cơng đồn giới, mang đến cho giai cấp cơng nhân Cơng đồn Việt Nam tinh thần đồn kết phong trào cơng nhân, Cơng đồn giới Đại hội đề mục tiêu: “Động viên giai cấp công nhân người lao động thi đua sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh CNH nước” Đại hội cụ thể hóa nhiệm vụ cách mạng giai cấp công nhân phong trào cơng đồn theo tinh thần Nghị Đại hội IV Đảng mà nhiệm vụ trọng tâm tập hợp, vận động công nhân lao động hăng hái thi đua sản xuất, thực thắng lợi kế hoạch Nhà nước năm lần thứ II + Đại hội lần thứ năm: Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ năm họp từ 12 đến 15 tháng 11 năm 1983 Hội trường Ba Đình – Hà Nội Đại hội xác định mục tiêu tổng quát là: “Động viên công nhân lao động thi đua thực chương trình kinh tế lớn Đảng: nông nghiệp công nghiệp thực phẩm, sản xuất hàng tiêu dùng hàng xuất khẩu” + Đại hội lần thứ sáu: Đại hội công đoàn Việt Nam lần thứ sáu họp từ 18 đến 20 tháng 10 năm 1988 Hội trường Ba Đình - Hà Nội Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam kiện quan trọng đời sống trị giai cấp công nhân người lao động Đây Đại hội thực đường lối đổi Đảng, đồng thời đặt sở lý luận cho đổi tổ chức hoạt động công đồn Đại hội với tinh thần đổi mới: “Nhìn thẳng vào thật, đánh giá thật, nói rõ thật” bầu khơng khí cơng khai dân chủ Đại hội đánh giá thực trạng tình hình phong trào cơng nhân hoạt động Cơng đồn đề giải pháp khắc phục yếu để đưa phong trào cơng nhân hoạt động cơng đồn phát triển, nhằm thực thắng lợi Nghị lần thứ VI Đảng, mốc quan trọng đường đổi đất nước Đại hội đề mục tiêu có sức cổ vũ mạnh mẽ công nhân lao động là: “Việc làm đời sống, dân chủ, công xã hội” Đại hội đề phương hướng, nhiệm vụ cho thời gian tới hai nhiệm vụ là: “Động viên cơng nhân lao động đổi chế quản lý kinh tế, hăng hái lao động sản xuất Thực hành tiết kiệm chăm lo đời sống bảo vệ lợi ích đáng người lao động” Để phù hợp với yêu cầu tập hợp người lao động thuộc thành phần kinh tế, phù hợp với yêu cầu mở rộng đối tượng phạm vi hoạt động Cơng đồn tình hình Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ sáu Quyết định đổi tên Tổng Cơng đồn Việt Nam thành Tổng Liên Đồn Lao động Việt Nam Đổi tên Liên hiệp Công đoàn tỉnh, Thành phố, đặc khu, huyện, thị xã thành Liên đoàn Lao động tỉnh, Thành phố, đặc khu, huyện, thị xã Bỏ chức danh Tổng thư ký, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam người đứng đầu BCH Ban thư ký Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, thay chức danh thư ký Liên đồn cấp chức danh Chủ tịch Cơng đồn + Đại hội lần thứ bảy: Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ bảy họp từ ngày 09 đến ngày 12 tháng 11 năm 1993 Thủ đô Hà Nội Đại hội bảy Cơng đồn Việt Nam xác định mục tiêu hoạt động Cơng đồn năm (1993 - 1998) là: “Đổi tổ chức hoạt động Cơng đồn, góp phần xây dựng bảo vệ Tổ quốc, chăm lo bảo vệ lợi ích cơng nhân, lao động” Đại hội đề phương hướng, nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn năm 1993 – 1998: - Động viên công nhân, lao động phát huy tính động, sáng tạo lao động, sản xuất, góp phần phát triển kinh tế hàng hố nhiều thành phần theo định hướng XHCN - Vận động công nhân, lao động tích cực góp phần tham gia xây dựng Đảng, tham gia xây dựng quyền vững mạnh, bảo vệ Tổ quốc - Tham gia giám sát thực sách, tăng cường hoạt động xã hội để bảo vệ lợi ích, chăm lo đời sống cơng nhân lao động + Đại hội lần thứ tám: Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ tám họp từ ngày 03 đến ngày 06 tháng 11 năm 1998 Cung Văn hố Lao động hữu nghị Việt - Xơ, Thủ đô Hà Nội Đại hội bầu 145 uỷ viên BCH Tổng liên đoàn, đoàn chủ tịch gồm 17 uỷ viên Đồng chí Cù Thị Hậu, Uỷ viên TW Đảng bầu làm Chủ tịch Các đồng chí Nguyễn An Lương, Đặng Ngọc Chiến, Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn Đình Thắng bầu làm Phó Chủ tịch Đại hội đề mục tiêu: “Vì nghiệp CNH - HĐH đất nước, việc làm, đời sống, dân chủ cơng xã hội, xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn vững mạnh” Xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ CNH - HĐH đất nước, phát triển số lượng chất lượng, làm nòng cốt việc xây dựng khối liên minh vững với nơng dân đội ngũ trí thức, sức phát triển đoàn viên thành phần kinh tế, tiếp tục xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh, nâng cao trình độ cán cơng đồn, tham gia xây dựng chiến lược phát triển kinh tế xã hội, xây dựng Pháp luật, sách có liên quan đến CNVC lao động, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng CNVC lao động, tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng quyền, xây dựng khối đại đoàn kết dân tộc mặt trận Tổ quốc dân tộc Việt Nam, củng cố quốc phòng, an ninh, giữ vững ổn định trị xã hội, trật tự an toàn xã hội, đẩy mạnh phong trào thi đua sôi nổi, động viên CNVC lao động phát huy nội lực phát triển kinh tế xã hội mục tiêu: “Dân giàu nước mạnh - xã hội công dân chủ văn minh, theo đường xã hội chủ nghĩa” + Đại hội lần thứ chín: Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ chín họp từ ngày 10 đến ngày 13 tháng 10 năm 2003 Thủ Hà Nội Đây Đại hội: “Đồn kết, trí tuệ, dân chủ, đổi mới” thể ý chí nguyện vọng to lớn giai cấp công nhân, đội ngũ CNV chức tổ chức Cơng đồn Việt Nam năm đầu kỉ thiên niên kỉ Đồng chí Cù Thị Hậu, Ủy viên TW Đảng bầu làm Chủ tịch; đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Đặng Ngọc Chiến, Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn Đình Thắng, Nguyễn Hồ Bình bầu làm Phó Chủ tịch Mục tiêu phương hướng tổng quát tổ chức Cơng đồn nhiệm kỳ 2003 – 2008 xác định sau: “Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng lực lượng nòng cốt, đầu nghiệp CNH, HĐH đất nước vai trò lãnh đạo cách mạng thời kỳ mới; củng cố phát triển sâu rộng khối đại đoàn kết toàn dân tộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, sở liên minh vững giai cấp công nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức; tổ chức phong trào thi đua yêu nước sơi nổi, rộng khắp, thiết thực có hiệu CNVC lao động; tham gia quản lý, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng CNVC lao động; đẩy mạnh phát triển đoàn viên tổ chức Cơng đồn thành phần kinh tế; nâng cao lực trình độ cán cơng đồn; đổi nội dung phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước sạch, vững mạnh; mở rộng tăng cường hợp tác quốc tế, góp phần thực thắng lợi nhiệm vụ kinh tế - xã hội, xây dựng bảo vệ vững Tổ quốc Việt Nam XHCN” Nhiệm vụ chủ yếu Cơng đồn nhiệm kỳ 2003 - 2008: - Tun truyền giáo dục, góp phần xây dựng giai cấp cơng nhân vững mạnh, xứng đáng lực lượng đầu nghiệp CNH - HĐH đất nước vai trò lãnh đạo cách mạngtrong thời lỳ Tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng Nhà nước - Chủ động tham gia xây dựng, tổ chức thực kiểm tra, giám sát có hiệu việc thực hiện, chế độ sách có liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ qui chế dân chủ sở; đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống, làm tốt chức đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng CNVCLĐ - Tổ chức sâu rộng phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo CNVCLĐ, góp phần hồn thành thắng lợi mục tiêu kinh tế xã hội đất nước - Phát triển đoàn viên xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh; đổi nội dung phương thức hoạt động tổ chức Cơng đồn cho phù hợp với loại hình sở, cấp Cơng đồn, nâng cao lực trình độ mặt cho đội ngũ cán Cơng đồn - Mở rộng hoạt động đối ngoại Cơng đồn Việt Nam + Đại hội lần thứ mười: Đại hội mười Cơng đồn Việt Nam diễn Hà Nội từ ngày 03 đến ngày 05 tháng 11 năm 2008 Mục tiêu, phương hướng hoạt động Cơng đồn nhiệm kỳ X (2008 - 2013) đề là: Tiếp tục đổi nội dung, phương thức hoạt động Cơng đồn cấp hướng sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, đoàn viên CB-CNVCLĐ làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động Cơng đồn vào sở, tổ chức thực chức đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng đồn viên CNVCLĐ Xây dựng quan hệ hài hòa, ổn định, tiến góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội đất nước Khẩu hiệu hành động là: “Đổi mới, sáng tạo, quyền lợi ích hợp pháp đáng đồn viên, CNVCLĐ, phát triển vững bền đất nước” Câu 3: Đồng chí cho biết Đại hội đánh giá Đại hội đổi mới? Theo đồng chí quan điểm “Đổi mới” phát triển Đại hội X Cơng đồn Việt Nam ? Trả lời: Đại hội đánh giá “Đổi mới” Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam: “Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam kiện quan trọng đời sống trị quan trọng giai cấp cơng nhân người lao động Đây Đại hội thực đường lối đổi Đảng, đồng thời đặt sở lý luận cho đổi tổ chức hoạt động Cơng đồn” Đại hội với tinh thần đổi “Nhìn thẳng vào thật, đánh giá thật, nói rõ thật” bầu khơng khí cơng khai, dân chủ Đại hội đánh giá thực trạng tình hình phong trào cơng nhân hoạt động Cơng đồn, đề giải pháp khắc phục yếu để đưa phong trào công nhân hoạt động Cơng đồn phát triển, nhằm thực thắng lợi Nghị Đại hội VI Đảng, mốc quan trọng đường đổi đất nước Câu 4: Đồng chí nêu quan điểm Đảng xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hoá, đại hoá đất nước? Trả lời: Quan điểm Đảng xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước thể rõ Nghị số 20NQ/TW ngày 28 tháng 01 năm 2008 Hội nghị lần thứ VI BCH TW khoá X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ CNH - HĐH đất nước” Nghị rõ: “Tiếp tục nghiên cứu, tổng kết thực tiễn, phát triển lý luận giai cấp công nhân điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, đẩy mạnh CNH - HĐH hội nhập kinh tế quốc tế” Đổi tổ chức, tăng cường đầu tư, đẩy mạnh công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn vào hoạt động giai cấp công nhân, trọng vào giải đáp vấn đề thực tiễn đặt ra: - Về xu hướng phát triển giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh CNH HĐH đất nước - Về vấn đề trí thức hố giai cấp cơng nhân - Về công nhân tham gia sở hữu doanh nghiệp - Về mối quan hệ công nhân với giai cấp, tầng lớp khác xã hội Đặc biệt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức - Về phân hố nội giai cấp công nhân - Về vai trò lãnh đạo giai cấp cơng nhân thơng qua đội quân tiên phong Đảng cộng sản Việt Nam thời kỳ - Về tổ chức hoạt động tổ chức Đảng, tổ chức trị xã hội doanh nghiệp - Về vai trò chủ yếu giai cấp công nhân, quan hệ người sử dụng lao động người lao động - Về mối quan hệ đoàn kết, hợp tác giai cấp công nhân VIệt Nam giai cấp công nhân nước điều kiện tồn cầu hố, hội nhập kinh tế quốc tế -Về âm mưu, thủ đoạn “Diễn biến hồ bình” tun truyền phản động lực thù địch giai cấp công nhân Câu 5: Đồng chí cho biết chiến lược xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn giai đoạn nay? Liên hệ thực tiễn Cơng đồn sở nơi đồng chí sinh hoạt công tác? Trả lời: Chiến lược xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức cơng đồn giai đoạn nay: Từ việc dự báo xu hướng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam; mục tiêu, giải pháp, nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam đến 2020; chương trình thực chiến lược xây dựng giai cấp công nhân; nhiệm vụ ngành, tổ chức trị xã hội, đồn thể với việc thực chiến lược xây dựng giai cấp công nhân đến 2020 cấp lãnh đạo Đảng, Cơng đồn Tính đến cơng nhân Việt Nam chiếm khoảng 9,5 triệu người (chiếm 11% dân số) 21% lực lượng xã hội làm việc doanh nghiệp thuộc tất caùc thành phần kinh tế Đội ngũ công nhân lao động ngày đa dạng cấu ngành nghề, trình độ học vấn, trình độ chuyên môn kĩ thuật, nghề nghiệp khác Đã hình thành ngày đơng đảo cơng nhân lao động trí thức có trình độ từ Cao đẳng, Đại học trở lên Họ lực lượng trực tiếp sản xuất công nghiệp làm công tác quản lý sản xuất kinh doanh, quản lý KH - KT gắn liền với sản xuất Để hoạch định chiến lược xây dựng GCCN sở vào qui luật phát triển GCCN tình hình Theo dự báo nêu ra, từ đến năm 2020, giai cấp công nhân có nhiều chuyển biến, thể qua mặt cụ thể sau: Giai cấp công phát triển nhanh số lượng chất lượng, gắn liền với trẻ hố, tri thức hố cơng nhân; giai cấp cơng nhân ngày có vai trò quan trọng việc phát triển lực lượng sản xuất đóng góp chủ yếu vào tổng thu nhập quốc dân; giai cấp công nhân ngày phát triển đa dạng, phức tạp biến động mạnh cấu; công nhân ngành nghề, doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế dịch chuyển, biến động diễn thường xun, có phân hố giàu nghèo, phân tầng giai cấp công nhân… Giai cấp công nhân lực lượng trị to lớn, cần xem xét lại vị giai cấp công nhân tổng quan chung xã hội Cần phải làm rõ, định nghĩa lại địa vị kinh tế giai cấp cơng nhân Việt Nam, có nhận diện vị GCCN đưa giải pháp hợp lý Chiến lược xây dựng GCCN phải gắn chặt với chiến lược phát triển kinh tế xã hội đất nước, gắn với xây dựng Đảng Xây dựng thực chiến lược giai cấp công nhân, trách nhiệm trước hết Đảng, Nhà nước tổ chức Cơng đồn Mục tiêu trước hết phải xây dựng giai cấp cơng nhân có văn hố, làm chủ khoa học cơng nghệ để thực thắng lợi nhiệm vụ thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước Bản lĩnh trị, tinh thần yêu nước người công nhân cần phải đề cao Vì vai trò tổ chức Cơng đồn vấn đề giáo dục người công nhân lớn quan trọng Xây dựng chiến lược giai cấp công nhân phải vào tình hình thực tiễn đất nước quốc tế để không lạc quan, bi quan trước tình hình kinh tế quốc tế khó khăn Cần phải tính đến yếu tố thời đại yếu tố quốc tế việc xây dựng thực chiến lược diễn giai đoạn đất nước ta hội nhập kinh tế quốc tế ngaøy sâu rộng “Chiến lược xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước” phải hướng mục tiêu vào việc phát triển GCCN nhanh chóng số lượng, nâng cao chất lượng, ngày trí thức hố, có trình độ học vấn, chun mơn, kĩ thuật nghề nghiệp cao, có khả tiếp cận làm chủ KH - KT tiên tiến, đại, có tác phong cơng nghiệp kỷ luật lao động, thích ứng với chế thị trường hội nhập kinh tế quốc tế GCCN sở trị - xã hội quan trọng hệ thống trị nước ta Xây dựng GCCN lớn mạnh, xứng đáng giai cấp lãnh đạo cách mạng thời kỳ moät nhiệm vụ quan trọng Đảng, Nhà nước cấp Công đoàn Cần đổi toàn chế hoạt động GCCN, xây dựng thiết chế thời kỳ mới, đồng thời phải có chế tài đủ mạnh để thực thiết chế đó; củng cố, phát triển nâng cao vai trò tồn hệ thống trị để tham gia vào chiến lược, tạo chế phối hợp mới, đồng thời phải đưa điều kiện cụ thể để thực chiến lược Câu 6: Đồng chí viết khoảng 1500 từ cống hiến ý tưởng hay, có ý nghĩa thực tiễn cho hoạt động Cơng đồn kỉ niệm sâu sắc hoạt động Cơng đồn đồng chí Bài viết: Về vai trò Cơng đồn hội nhập kinh tế quốc tế Vai trò cơng đoàn Việt Nam ngày mở rộng hội nhập kinh tế quốc tế Nền kinh tế thị trường phát triển chiều rộng lẫn chiều sâu, đòi hỏi tồn Đảng, tồn dân, tồn hệ thống trị phát huy vai trò việc thực nhiệm vụ kinh tế - xã hội đất nước Đối với tổ chức Cơng đồn Việt Nam, vai trò thể hiện: Thứ nhất, Cơng đồn coi trọng vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân, viên chức, lao động Các cấp cơng đồn, cơng đồn sở, sâu vào đời sống công nhân, người lao động, nắm vững tâm tư, nguyện vọng họ; kịp thời phát mâu thuẫn nảy sinh quan hệ người sử dụng lao động người lao động; kịp thời tham gia với giới chủ, người sử dụng lao động đưa giải pháp tích cực giải mâu thuẫn này; quan tâm đến vấn đề tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, an toàn, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường sinh thái Trong điều kiện nay, bảo vệ quyền, lợi ích đáng, hợp pháp công nhân, lao động nhiệm vụ trọng tâm Cơng đồn q trình hội nhập phát triển kinh tế Thứ hai, Cơng đồn đẩy mạnh cơng tác giáo dục, nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, kiến thức pháp luật cho người lao động Nền kinh tế mở Việt Nam ngày có nhiều ưu điểm, “mảnh đất” làm nảy sinh tiêu cực xã hội Vì thế, Cơng đồn cần phát huy vai trò việc giáo dục công nhân, viên chức, lao động nâng cao lập trường giai cấp, lấy chủ nghĩa Mác -Lê-nin tư tưởng Hồ Chí Minh làm tảng tư tưởng, làm kim nam cho hoạt động, phát huy giá trị cao đẹp, truyền thống văn hóa dân tộc tiếp thu thành tựu tiên tiến văn minh nhân loại Đó yếu tố quan trọng làm cho vai trò Cơng đồn ngày mở rộng phát triển Trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế, Cơng đồn cần tun truyền để cơng nhân, viên chức, lao động nâng cao ý thức trị, tinh thần yêu nước, ý chí tự cường, cảnh giác trước âm mưu “diễn biến hòa bình” lực thù địch; tích cực học tập nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, kiến thức pháp luật để tự bảo vệ mình, tồn phát triển kinh tế thị trường; hiểu chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn tổ chức Cơng đồn Việt Nam; thấy lợi ích thân, doanh nghiệp thành lập tổ chức Cơng đồn sở Thứ ba, Cơng đồn thực người đại diện cơng nhân, viên chức, lao động, điều hòa quan hệ lao động, thúc đẩy phát triển ổn định xã hội Cơng đồn chủ động phối hợp với người sử dụng lao động thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; tích cực giải mâu thuẫn, bất đồng bên để phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động; xây dựng mối quan hệ phối hợp với quan nhà nước, Phòng Thương mại Công nghiệp Việt Nam, Liên minh hợp tác xã Việt Nam nhằm thúc đẩy việc hoàn thành nhiệm vụ bên, chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp người lao động Thứ tư, thay mặt công nhân, viên chức, lao động tham gia xây dựng hồn thiện chế, sách, pháp luật đáp ứng u cầu hội nhập Cơng đồn phối hợp với quan nhà nước xây dựng hệ thống sách, pháp luật Việt Nam đồng bộ, phù hợp với luật pháp quốc tế đáp ứng yêu cầu hội nhập, tăng cường kiểm tra, giám sát việc thi hành sách, pháp luật, sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ công nhân, viên chức, lao động; thực tốt chế đối thoại người lao động với người sử dụng lao động, chủ động tham gia giải có hiệu tranh chấp lao động để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân, viên chức, lao động Thứ năm, Cơng đồn tích cực tham gia thúc đẩy việc hoàn thiện “cơ chế ba bên” hội nhập kinh tế quốc tế Cơ chế ba bên hình thức biểu mối quan hệ Nhà nước - Giới chủ - Người lao động (đại diện cơng đồn) nhằm thay đổi cách thức quan hệ lao động, làm hài hòa quan hệ chủ - thợ tương thích với chế quản lý nhà nước II Liên đoàn lao động tỉnh Quảng Trị Câu hỏi 1: Đồng chí cho biết Cơng đồn Quảng Trị trải qua kỳ Đại hội? Nêu rõ ngày, tháng, năm địa điểm tổ chức kỳ Đại hội? Nghị Đại hội X Cơng đồn Quảng Trị xác định mục tiêu, phơng hướng hiệu hành động hoạt động Cơng đồn nhiệm kỳ 2008-2013 nào? Từ đến hết nhiệm kỳ 2008-2013, hoạt động Cơng đồn tỉnh phấn đấu đạt tiêu quan trọng nào? Để thực tốt tiêu thứ Nghị đề ra, theo đồng chí, CĐCS nơi đồng chí sinh hoạt cần thực tốt giải pháp nào? (Phần đề xuất giải pháp viết không 1.500 từ) Trả lời: -Từ thành lập đến nay, Cơng đồn Quảng Trị trải qua 10 kỳ Đại hội: + Đại hội lần thứ I họp vào tháng năm 1946 Thị xã Quảng Trị Tham dự Đại hội có 122 đại biểu Đại hội bầu BCH gồm 25 đồng chí; Đồng chí Trần Tiềm Đại hội bầu làm Thư ký + Đại hội lần thứ II họp vào ngày 15 tháng năm 1950 Phong An, huyện Triệu Phong Tham dự Đại hội có 300đại biểu Đại hội bầu BCH gồm 25 đồng chí; Đồng chí Trần Đăng Hằng bầu làm Thư ký Sau đó, đồng chí Nguyễn Tiếp cử làm quyền Thư ký thay đồng chí Trần Đăng Hằng chuyển công tác Sau thống đất nước, ngày 29.6.1976 hợp Cơng đồn tỉnh Quảng Bình, khu vực Vĩnh Linh, Quảng Trị Thừa Thiên-Huế thành Liên hiệp Cơng đồn Bình Trị Thiên Ban Chấp hành lâm thời gồm 27 đồng chí, đồng chí Nguyễn Văn Thụ làm Thư ký + Đại hội lần thứ III (Là Đại hội lần thứ sau hợp tỉnh Bình Trị Thiên), họp từ ngày 22 đến 27 tháng 11 năm 1977 Thành phố Huế Tham dự Đại hội có 412 đại biểu Đại hội bầu BCH gồm 39 đồng chí, Ban Thường vụ 11 đồng chí Đồng chí Nguyễn Văn Thụ bầu làm Thư ký Sau đồng chí Trần Duy Kham cử làm quyền Thư ký thay đồng chí Nguyễn Văn Thụ chuyển công tác + Đại hội lần thứ IV (Là Đại hội II Cơng đồn Bình Trị Thiên) họp từ ngày 14 đến 16 tháng năm 1981 Thành phố Huế Tham dự Đại hội có 350 đại biểu Đại hội bầu BCH gồm 41 đồng chí, Ban Thường vụ 11 đồng chí Đồng chí Lê Viết Tâm bầu làm Th ký + Đại hội lần thứ V (Là Đại hội III Cơng đồn Bình Trị Thiên) họp từ ngày 26 đến 29 tháng năm 1983 Thành phố Huế Tham dự Đại hội có 300 đại biểu Đại hội bầu BCH gồm 42 đồng chí, Ban Thường vụ 13 đồng chí Đồng chí Lê Viết Tâm Đại hội bầu tái cử chức danh Thư ký + Đại hội lần thứ VI (Là Đại hội IV Cơng đồn Bình Trị Thiên), họp từ ngày 28 đến 30 tháng năm 1988 Thành phố Huế Tham dự Đại hội có 280 đại biểu Đại hội bầu BCH gồm 41 đồng chí, Ban Thường vụ 12 đồng chí Đồng chí Lê Viết Tâm bầu tái cử chức danh Thư ký Từ ngày tháng năm 1989, tỉnh Quảng Trị tái lập Ngày 15 tháng năm 1989 LĐLĐ tỉnh Quảng Trị thành lập; Đồng chí Nguyễn Văn Viêm đợc cử làm Phó Chủ tịch Đến tháng năm 1990, đồng chí Nguyễn Văn Viêm đợc cử làm quyền Chủ tịch Tháng năm 1991, đồng chí Lơng Trung Thơng đợc bầu làm Chủ tịch thay đồng chí Nguyễn Văn Viêm nghỉ hu + Đại hội lần thứ VII họp từ ngày 25 đến 26 tháng năm 1993 Thị xã Đơng Hà Tham dự Đại hội gồm có 173 đại biểu Đại hội bầu BCH gồm 23 đồng chí, Ban Thường vụ đồng chí Đồng chí Lương Trung Thông bầu làm Chủ tịch + Đại hội lần thứ VIII họp từ ngày 18 đến 21 tháng năm 1998 Thị xã Đông Hà; Tham dự Đại hội có 199 đại biểu Đại hội bầu BCH gồm 27 đồng chí, Ban Thường vụ đồng chí Đồng chí Lương Trung Thơng tái cử chức danh Chủ tịch + Đại hội lần thứ IX họp từ ngày 25 đến 27 tháng năm 2003 Thị xã Đơng Hà; Tham dự Đại hội có 209 đại biểu Đại hội bầu BCH gồm 33 đồng chí; Ban Thường vụ 11 đồng chí Đồng chí Phan Quyết bầu làm Chủ tịch + Đại hội lần thứ X họp từ ngày 25 đến 27 tháng năm 2008 Thị xã Đông Hà Tham dự Đại hội có 250 đại biểu Đại hội bầu BCH gồm 37 đồng chí; Ban Thường vụ 12 đồng chí Đồng chí Phan Quyết bầu tái cử chức danh Chủ tịch - Mục tiêu phương hướng hoạt động Cơng đồn tỉnh Quảng Trị năm tới là: “Đổi mạnh mẽ tổ chức, nội dung phơng thức hoạt động Cơng đồn, làm nòng cốt việc tập hợp, giáo dục công nhân, viên chức, lao động xây dựng giai 10 cấp công nhân vững mạnh Chủ động tham gia xây dựng giám sát việc thực sách, pháp luật; Thực tốt việc chăm lo đời sống; đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng CNVC,LĐ Tăng cường công tác vận động, tập hợp, thu hút đông đảo công nhân, viên chức, lao động thành phần kinh tế tham gia tổ chức Cơng đồn; Xây dựng cấp Cơng đồn vững mạnh, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán Cơng đồn đáp ứng phong trào cơng nhân hoạt động Cơng đồn giai đoạn Tổ chức sâu rộng phong trào thi đua yêu nước; Tích cực tham gia xây dựng Đảng, Chính quyền , xứng đáng lực lượng đầu thực nhiệm vụ phát triển KT-XH, góp phần thực thắng lợi Nghị Đại hội Đảng tỉnh lần thứ XIV nghiệp CNH-HĐH quê hơng, đất nước” - Khẩu hiệu hành động hoạt động Cơng đồn nhiệm kỳ 2008-2013 là: “Đổi mạnh mẽ nội dung phương thức hoạt động Công đồn quyền, lợi ích người lao động, phát triển toàn diện, bền vững quê hương, đất nước” -Trong nhiệm kỳ 2008-2013, hoạt động Cơng đồn Quảng Trị phải phấn đấu đạt tiêu sau đây: 1.Hằng năm có 85% CĐCS đạt tiêu chuẩn CĐCS vững mạnh; Trong đó, CĐCS Doanh nghiệp ngồi nhà nước, đơn vị nghiệp dân lập đạt 50%; Có 20% CĐCS đạt danh hiệu vững mạnh xuất sắc 2.Phát triển 7.000 đoàn viên mới; Phấn đấu có 50% số Doanh nghiệp ngồi Nhà nước, đơn vị dân lập có đủ điều kiện thành lập CĐCS; 100% cán Cơng đồn cấp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn lý luận, nghiệp vụ cơng tác Cơng đồn 3.Hằng năm có 95% Doanh nghiệp nhà nước, quan hành nghiệp mở Đại hội CNVC, Hội nghị CBCC; Có 50% Doanh nghiệp Nhà nước đơn vị dân lập tổ chức hội nghị CNLĐ ký kết Thoả ước lao động tập thể 4.Hằng năm có 85% CĐCS Cơng đồn cấp sở có tổ chức, phát động đăng ký danh hiệu thi đua, ký kết giao ước thi đua tổ chức tốt phong trào thi đua yêu nước CNVC,LĐ 5.Giới thiệu 2.500 đoàn viên ưu tú lực lượng CNVC,LĐ để Đảng xem xét, kết nạp Đảng viên -Phần giải pháp để thực tốt tiêu thứ nhất: Nêu khái quát đặc thù CĐCS nơi đoàn viên sinh hoạt Đề xuất giải pháp để xây dựng CĐCS trở thành CĐCS vững mạnh CĐCS vững mạnh xuất sắc Nêu kiến nghị, đề xuất với cấp uỷ Đảng, Chính quyền, Cơng đồn để nhằm thực tốt tiêu Câu hỏi 2: Đồng chí nêu quan điểm, mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức tổ chức Công Đoàn Quảng Trị thời kỳ đẩy mạnh CNHHĐH nghị 11/NQ- TU Ban chấp hành Đảng tỉnh Quảng Trị Trả lời: 1- Quan điểm đạo: 1.1- Giai cấp cơng nhân lực lượng nòng cốt khối liên minh giai cấp công nhân, nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng; tảng khối đại đoàn kết toàn dân tộc, lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Sự lớn mạnh giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức điều kiện tiên bảo đảm thành công công đổi mới, sở để Đảng, Nhà nước hệ thống trị vững mạnh Xây dựng phát huy vai trò 11 giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức trách nhiệm hệ thống trị, cấp, ngành toàn xã hội 1.2- Xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức lớn mạnh phải gắn với nâng cao trình độ mặt, khơng ngừng trí thức hố giai cấp công nhân Từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động, công chức, viên chức để công nhân lao động, công chức, viên chức có điều kiện phát triển tồn diện sức khỏe, trí tuệ nhân cách Tăng cường cơng tác đào tạo, bồi dưỡng cho công nhân viên chức, lao động; đặc biệt quan tâm xây dựng hệ công nhân lao động, cơng chức, viên chức trẻ có học vấn, chun mơn kỹ nghề nghiệp cao, có lập trường giai cấp lĩnh trị vững vàng, đáp ứng yêu cầu nghiệp đổi quê hương, đất nước 1.3- Chiến lược xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến lược phát triển kinh tế-xã hội tỉnh Xử lý đắn mối quan hệ tăng trưởng kinh tế với thực tiến công xã hội, đảm bảo hài hòa lợi ích cơng nhân, lao động, người sử dụng lao động, Nhà nước toàn xã hội 1.4- Xây dựng giai cấp công nhân đội ngũ công chức, viên chức phải gắn liền với xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh, thực chỗ dựa tin cậy công nhân, viên chức, lao động, cầu nối Đảng với quần chúng công nhân, viên chức, lao động 2- Mục tiêu: Phấn đấu từ đến năm 2010 định hướng đến năm 2020, xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức tổ chức cơng đồn đạt mục tiêu sau: 2.1- Mục tiêu chung: Tập trung xây dựng, phát triển đội ngũ công nhân lao động tỉnh phát triển nhanh số lượng, nâng cao chất lượng, có cấu hợp lý, người lao động chân tay trí óc, làm cơng hưởng lương loại hình sản xuất kinh doanh dịch vụ công nghiệp, sản xuất kinh doanh dịch vụ có tính chất cơng nghiệp, lượng tiên phong xã hội, giữ vai trò nòng cốt nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, kỹ nghề nghiệp, nâng cao lực tiếp thu khoa học, kỹ thuật, công nghệ đại, thích ứng với kinh tế thị trường Tiếp tục củng cố, nâng cao lập trường giai cấp, lĩnh trị, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, sống làm việc theo pháp luật công nhân, viên chức, lao động Chú trọng xây dựng đội ngũ công nhân ngành kinh tế mũi nhọn tỉnh để họ lượng nòng cốt giai cấp cơng nhân tỉnh nhà Xây dựng đội ngũ công chức, viên chức tỉnh mạnh chất lượng, tinh thơng nghiệp vụ có tinh thần trách nhiệm cao với công việc, thật công bọc dân Không ngừng nâng cao cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động, công chức, viên chức Thông qua sách xã hội nhằm điều chỉnh, bảo đảm lợi ích cho cơng nhân lao động, cơng chức, viên chức Giải có hiệu vấn đề xúc, cấp bách giai cấp công nhân đội ngũ công chức, viên 12 chức Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến loại hình doanh nghiệp Coi trọng việc xây dựng đời sống văn hóa tinh thần cho cơng nhân lao động, cơng chức, viên chức, đặc biệt củng cố lòng tự hào, niềm tin giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức vào đường lối, chủ trương, sách Đảng, Nhà nước Tập trung xây dựng, củng cố, kiện toàn tổ chức nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức cơng đồn, cơng đồn sở, cơng đồn khu vực kinh tế nhà nước 2.2- Mục tiêu cụ thể: - Tăng cường công tác tuyên truyền, quán triệt nghị quyết, thị, chủ trương, sách Đảng, cơng đồn pháp luật Nhà nước đến tận công nhân lao động, công chức, viên chức - Đẩy mạnh đào tạo, nâng cao trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp cho đội ngũ công nhân lao động, công chức, viên chức, gắn với việc xây dựng sách thu hút nhân tài thực hiệu nhằm xây dựng đội ngũ cán chuyên gia giỏi lĩnh vực đội ngũ công nhân lao động có trình độ tay nghề bậc cao Phấn đấu đến năm 2020 có 85% cơng nhân lao động tốt nghiệp phổ thông trung học (hiện 65,7%); phấn đấu số chuyên gia công nhân từ bậc trở lên đạt 35%; công nhân làm ngành nghề đào tạo Đối với công chức, viên chức: Phấn đấu đến năm 2020, huyện, thị xã, cán trưởng, phó phòng Sở, ban, ngành cấp tỉnh UBND huyện, thị xã có trình độ Đại học chuyên ngành trung cấp lý luận trị trở lên; 100% cơng chức hành có trình độ Đại học, biết sử dụng thành thạo vi tính, biết ngoại ngữ…; 100% cán cơng chức cấp xã có trình độ chun mơn từ trung cấp trở lên, có 30-50% đạt trình độ Đại học chun mơn Nâng cao trình độ tin học, ngoại ngữ cho công chức, viên chức nhằm đáp ứng yêu cầu trình hội nhập kinh tế - Phấn đấu 100% công nhân lao động doanh nghiệp nhà nước 70% số công nhân, lao động doanh nghiệp nhà nước đảm bảo thực tốt chế độ, sách pháp luật lao động, đặc biệt quan tâm nữ cơng nhân lao động Phấn đấu có 80% cơng nhân lao động, cơng chức, viên chức có nhà ở, chỗ ổn định, kiên cố Tại khu công nghiệp tập trung xây dựng khu văn hóa, thể thao, nhà trẻ, mẫu giáo, khu vui chơi giải trí cho cơng nhân lao động - Đẩy mạnh công tác tham gia xây dựng phát triển Đảng Phấn đấu hàng năm có từ 800-1.000 cơng nhân lao động, công chức, viên chức ưu tú kết nạp vào Đảng cộng sản Việt Nam Đẩy mạnh việc thành lập chi đảng, tổ chức đoàn niên doanh nghiệp, doanh nghiệp nhà nước - Đẩy mạnh phát triển đoàn viên tổ chức cơng đồn loại hình doanh nghiệp, đơn vị nghiệp dân lập Phấn đấu 80% số doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế đủ điều kiện thành lập tổ chức cơng đồn theo quy định pháp luật tập hợp từ 70% trở lên công nhân, lao động doanh nghiệp gia nhập 13 cơng đồn Củng cố, đổi phương thức hoạt động nâng cao chất lượng hoạt động cơng đồn, cơng đồn sở khu vực ngồi Nhà nước Phấn đấu hàng năm có 80% tổ chức cơng đồn đạt danh hiệu cơng đồn sở vững mạnh, 20% tổ chức cơng đồn đạt danh hiệu cơng đồn sở vững mạnh xuất sắc Từ đến hết năm 2010 phải phấn đấu để tạo chuyển biến mặt sau: - Có bước chuyển biến mạnh mẽ cơng tác tun truyền giáo dục, nâng cao trình độ nhận thức, trị, lĩnh giai cấp, hiểu biết pháp luật, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp giai cấp công nhân đội ngũ công chức, viên chức tỉnh - Tăng cường công tác đào tạo, nâng cao trình độ học vấn, chun mơn nghiệp vụ, kỹ nghề nghiệp giai cấp công nhân, đội ngũ cơng chức, viên chức, hình thành đội ngũ cán quản lý, kỹ thuật giỏi lĩnh vực đội ngũ công nhân, lao động lành nghề - Giải có hiệu vấn đề xúc, cấp bách giai cấp công nhân, tạo chuyển biến thật mạnh mẽ rõ rệt việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần công nhân, lao động như: bảo đảm việc làm, nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, tay nghề, nâng cao tiền lương thu nhập, tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chăm sóc sức khoẻ, thực dân chủ, pháp luật lao động, quy hoạch, xây dựng nhà cho công nhân nghèo cơng trình phúc lợi khác Xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến loại hình doanh nghiệp - Tăng tỷ lệ đảng viên cán lãnh đạo, quản lý xuất thân từ công nhân Tăng số lượng chất lượng sở đảng loại hình doanh nghiệp, doanh nghiệp khu vực Nhà nước Đổi nội dung, phương thức hoạt động tổ chức đảng doanh nghiệp phù hợp với thành phần kinh tế - Đổi mạnh mẽ nội dung phương thức hoạt động tổ chức cơng đồn phù hợp với loại hình tổ chức Đẩy mạnh cơng tác tun truyền, vận động, phát triển tổ chức sở Đảng, tổ chức cơng đồn, Đồn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh Hội Liên hiệp niên Việt Nam loại hình doanh nghiệp, loại hình doanh nghiệp ngồi Nhà nước có đủ điều kiện để thành lập HẾT 14