Đang tải... (xem toàn văn)
Mục tiêu: “Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn theo hướng vì đoàn viên và người lao động, vì sự phát triển bền vững của đất nước; hướng mạnh về cơ sở, thực hiện [r]
(1)BÀI DỰ THI “Công đoàn Việt Nam-85 năm xây dựng và phát triển” CÂU HỎI 1: Đồng chí hãy cho biết, tổ chức Công đoàn Việt Nam thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Do sáng lập? Tổ chức Công đoàn Việt Nam thành lập vào ngày 28 tháng năm 1929 Do Chủ tịch Hồ Chí Minh sáng lập và rèn luyện CÂU HỎI 2: Đồng chí hãy cho biết từ thành lập đến Công đoàn Việt Nam đã trải qua kỳ Đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa các kỳ Đại hội? - Từ thành lập đến nay, Công đoàn Việt Nam đã trải qua 11 kỳ Đại hội Mục tiêu, ý nghĩa các kỳ Đại hội: Đại hội lần thứ I Công đoàn Việt Nam đã họp từ ngày đến ngày 15/1/1950 xã Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên Mục tiêu: “Động viên công nhân viên chức nước, là công nhân ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dân Pháp đến thắng lợi” Ý nghĩa:Sự kiện Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ Nhất tháng 01/1950 đánh dấu bước trưởng thành to lớn giai cấp công nhân và Công đoàn Việt Nam Những văn kiện Đại hội thông qua là vận dụng đúng đắn, cụ thể và sáng tạo đường lối cách mạng Đảng vào phong trào đấu tranh giai cấp công nhân, là điều kiện thuận lợi cho giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hoàn thành nhiệm vụ kháng chiến và mở thời kỳ công tác Công đoàn Việt Nam Đại hội đã giải vấn đề lớn thống nhận thức và hành động, sửa đổi Điều lệ Công đoàn, bầu cử chính thức Ban Chấp hành Đại hội lấy việc thi đua ái quốc làm trọng tâm công tác Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ II đã họp từ ngày 23 đến ngày 27/2/1961 Trường Thương nghiệp, Thủ đô Hà Nội Mục tiêu: “Động viên cán bộ, công nhân, viên chức thi đua lao động sản xuất, xây dựng CNXH miền Bắc, với tinh thần “Mỗi người làm việc hai vì miền Nam ruột thịt” góp phần đấu tranh thống nước nhà” Ý nghĩa: Lần đầu tiên lịch sử, Đại hội Công đoàn Việt Nam họp Thủ đô Hà Nội, bầu không khí hoà bình Cũng lần đầu tiên lịch sử, Đại hội Công đoàn Việt Nam có các đoàn đại biểu quốc tế mời và Chủ tịch Hồ Chí Minh đến dự Đại hội đổi tên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thành Tổng Công đoàn Việt Nam Đại hội là sinh hoạt chính trị quan trọng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn nhằm đưa đường lối Đảng vào quần chúng công nhân viên chức Những vấn đề mà Đại hội định là vấn đề quan trọng nghiệp cách mạng giai cấp công nhân và nhân dân ta Đại hội lần thứ III Công đoàn Việt Nam đã họp từ ngày 11 đến ngày 14/2/1974 Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Mục tiêu: “Động viên sức người, sức chi viện cho chiến trường, tất để giải phóng miền Nam thống đất nước” Ý nghĩa: Đại hội lần thứ III Công đoàn Việt Nam tiến hành lúc nước ta trên khắp năm châu diễn chuyển biến lớn lao có lợi cho phong trào cách mạng nhân dân các nước Đại hội là kiện trọng đại đời sống chính trị đất nước Đại hội tiêu biểu cho ý chí hàng triệu người lao động làm chủ tập thể tâm biến chủ nghĩa anh hùng cách mạng sản xuất và chiến đấu thời kỳ chống Mỹ cưú nước thành phong trào sôi thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội miền Bắc; đấu tranh giải phóng miền Nam, thống đất nước Đại hội Công đoàn toàn quốc lần thứ IV đã họp từ ngày đến ngày 11/5/1978 Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội (2) Mục tiêu “Động viên giai cấp công nhân và người lao động khác thi đua lao động, sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh công nghiệp hoá nước” Ý nghĩa: Là Đại hội phát huy quyền làm chủ tập thể và ý chí tự lực tự cường người lao động chân tay và lao động trí óc hăng say lao động, tiến công nhằm xoá bỏ nghèo nàn và lạc hậu, xây dựng Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa giàu mạnh, có đời sống văn minh, hạnh phúc Đại hội là hình ảnh đẹp đẽ đội ngũ giai cấp công nhân thống nhất, tổ chức công đoàn thống nhất, nước Việt Nam thống nhất, thành ngót nửa kỷ đấu tranh cách mạng giai cấp công nhân và nhân dân ta Đây là kiện chính trị có ý nghĩa đặc biệt quan trọng mở đầu phong trào cách mạng có sức lôi đông đảo công nhân viên chức và quần chúng nhân dân trên khắp miền Tổ quốc hăng hái làm việc, thi đua lao động sản xuất và công tác Đại hội lần thứ V Công đoàn Việt Nam tiến hành từ ngày 16 đến ngày 18/11/1983 Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Mục tiêu “Động viên công nhân lao động thực chương trình kinh tế lớn Đảng Phát triển nông nghiệp, công nghiệp thực phẩm, hàng tiêu dùng, hàng xuất khẩu…” Ý nghĩa: Đại hội lần thứ V Công đoàn Việt Nam diễn bối cảnh đất nước ta đứng trước thời kỳ cách mạng sôi động Đảng ta, giai cấp công nhân và nhân dân lao động gánh vác sứ mệnh trọng đại, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội và bảo vệ vững Tổ quốc xã hội chủ nghĩa Đây là đại hội hành động công nhân, viên chức nước phát huy mạnh mẽ quyền làm chủ tập thể xã hội chủ nghĩa, dấy lên các phong trào cách mạng rộng lớn nhằm thực thắng lợi mục tiêu kinh tế xã hội tổng quát năm 80 kỷ XX Đại hội lần thứ VI họp từ ngày 17 đến ngày 20/10/1988 Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Mục tiêu: “Thực đường lối đổi Đảng vì “việc làm, đời sống, dân chủ và công xã hội” Ý nghĩa: Đây là đại hội đầu tiên giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam kể từ nước bước vào thực đường lối đổi Đại hội lần thứ VI Đảng khởi xướng Đại hội đã diễn thật dân chủ và công khai theo tinh thần đổi Đảng “Đại hội đã nêu ý chí giai cấp công nhân Việt Nam trước vận hội mới, thời đất nước Đại hội đã ghi dấu ấn tốt đẹp lịch sử Công đoàn Việt Nam và mở giai đoạn phấn đấu mới, vẻ vang Công đoàn Việt Nam Đại hội đánh dấu bước đổi tổ chức và hoạt động công đoàn nhằm động viên công nhân lao động nước phấn đấu thực đường lối đổi Đảng Cộng sản Việt Nam Đại hội kêu gọi anh chị em công nhân, lao động và đoàn viên, cán công đoàn hãy phát huy truyền thống và chất cách mạng triệt để giai cấp công nhân, biến Nghị Đại hội thành hành động thiết thực, biến hiệu việc làm và đời sống, dân chủ và công xã hội thành sức mạnh vật chất Đại hội VII Công đoàn Việt Nam họp từ ngày đến ngày 12/11/1993 Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Mục tiêu: “Đổi tổ chức và hoạt động Công đoàn, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, chăm lo và bảo vệ lợi ích công nhân lao động” Ý nghĩa: Đại hội VII Công đoàn Việt Nam diễn tình hình đất nước có nhiều thay đổi lớn Đại hội đặt vấn đề là xây dựng, phát triển giai cấp công nhân số lượng, là nâng cao chất lượng; nắm vững và cụ thể hóa cương lĩnh, chiến lược kinh tế - xã hội và các Nghị Đảng, thực tốt hai nhiệm vụ chiến lược, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VIII họp từ ngày đến ngày 6/11/1998 Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội (3) Mục tiêu: “Vì nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, vì việc làm, đời sống, dân chủ và công xã hội, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh” Ý nghĩa: Đại hội có ý nghĩa quan trọng, Đại hội động viên giai cấp công nhân phát huy truyền thống cách mạng, khơi dậy tiềm sáng tạo, tiên phong nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Đại hội là sinh hoạt chính trị quan trọng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn nhằm biến nghị lịch sử Đại hội Đảng thành hiệu phấn đấu hàng ngày công nhân, viên chức, lao động Đây là đại hội chuyển tiếp hai kỷ, chuẩn bị hành trang bước vào kỷ 21 Sự thành công Đại hội tạo niềm vui mới, niềm tin mới, động lực mới, sức mạnh mới, khí mới, góp phần đưa hiệu hành động Đại hội vào sống, vì nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, làm cho dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, văn minh Đối với giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, Đại hội mở thời kỳ mới, đánh dấu bước ngoặt phong trào Công đoàn Việt Nam quá trình thực công công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Đại hội IX Công đoàn Việt Nam họp từ ngày 10 đến ngày 13/10/2003 Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội Mục tiêu: “Xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng CNVCLĐ, góp phần tăng cường đại đoàn kết toàn dân tộc, thực thắng lợi nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước” Ý nghĩa: Đại hội lần thứ IX Công đoàn Việt Nam là Đại hội Đoàn kết, Trí tuệ, Dân chủ, Đổi mới, thể ý chí, nguyện vọng giai cấp công nhân và cán bộ, đoàn viên công đoàn nước Đại hội diễn vào năm đầu kỷ XXI và thiên niên kỷ mới, lúc chúng ta tiến hành tổng kết nửa nhiệm Nghị Đại hội IX Đảng Đại hội định mục tiêu, phương hướng hành động giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2003-2008 Đại hội X Công đoàn Việt Nam họp từ ngày 02 đến ngày 05/11/2008 Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt-Xô, Hà Mục tiêu: “Đổi mới, sáng tạo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, vì phát triển ổn định, bền vững đất nước” Ý nghĩa: Đại hội X Công đoàn Việt Nam thể ý chí tâm, động, sáng tạo đông đảo CNVCLĐ, đoàn viên và các cấp Công đoàn nước, nắm bắt thời cơ, vượt qua thách thức, tâm đổi toàn diện và mạnh mẽ tổ chức và phương thức hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, phấn đấu thực thắng lợi đường lối đổi Đảng, vì mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh” Đại hội XI Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2013-2018 Đại hội XI Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2013-2018 đã diễn từ ngày 27 đến ngày 30 tháng năm 2013 Cung văn hoá Lao động Hữu nghị Việt Xô, Thủ Đô Hà Nội Mục tiêu: “Tiếp tục đổi nội dung và phương thức hoạt động công đoàn theo hướng vì đoàn viên và người lao động, vì phát triển bền vững đất nước; hướng mạnh sở, thực tốt chức chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng đoàn viên và người lao động; tham gia có hiệu vào công tác quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục và tổ chức thi đua yêu nước đoàn viên và người lao động; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn sở, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đầu nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa” Ý nghĩa: Đại hội XI Công đoàn Việt Nam là kiện chính trị quan trọng đánh dấu trưởng thành, phát triển và đóng góp không nhỏ giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam công công nghiệp hóa, đại hóa đất nước; khẳng định quan tâm cua Đảng, Nhà nước và toàn xã hội giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI đã bầu Đoàn Chủ tịch gồm 24 Ủy viên Đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa X (4) bầu giữ chức Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI Phó Chủ tịch gồm các đồng chí: Mai Đức Chính, Nguyễn Văn Ngàng, Trần Văn Lý, Trần Thanh Hải và Nguyễn Thị Thu Hồng Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam gồm 15 thành viên Đồng chí Đỗ Xuân Học bầu làm Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI CÂU HỎI 3: Đồng chí hãy cho biết Đại hội nào đánh giá là Đại hội đổi mới? Theo đồng chí quan điểm “ Đổi mới” đó phát triển nào Đại hội XI Công đoàn Việt Nam Trong các kỳ Đại hội, Đại hội VI Công đoàn Việt Nam đánh giá là Đại hội đổi mới, tạo bước ngoặt lịch sử cho tổ chức Công đoàn Việt Nam, là tiền đề đưa phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn nước sang thời kỳ ánh sáng Nghị Đại hội VI Đảng cộng sản Việt Nam Kể từ Đại hội VI Công đoàn Việt Nam đến quan điểm đổi luôn kế thừa và phát huy có hiệu biểu chung là việc quan tâm xây dựng GCCN và tổ chức công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng CNVC-LĐ, thông qua nội dung các mục tiêu và hiệu hành động từ các kỳ Đại hội: - Mục tiêu Đại hội VI Công đoàn Việt Nam: Thực đường lối đổi Đảng vì: “Việc làm, đời sống, dân chủ và công xã hội” - Mục tiêu Đại hội VII Công đoàn Việt Nam: “Đổi tổ chức và hoạt động Công đoàn, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, chăm lo và bảo vệ lợi ích công nhân lao động” - Mục tiêu Đại hội VIII Công đoàn Việt Nam: “Vì nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, vì việc làm, đời sống, dân chủ và công xã hội, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh” - Mục tiêu Đại hội IX Công đoàn Việt Nam: “Xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng CNVC-LĐ, góp phần tăng cường đại đoàn kết toàn dân tộc, thực thắng lợi nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước” - Mục tiêu Đại hội X Công đoàn Việt Nam: “Đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyền lợi hợp pháp đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; vì phát triển ổn định, bền vững đất nước” Đồng thời xác định “Tiếp tục đổi nội dung, phương thức hoạt động công đoàn các cấp; hướng sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên, CNVC-LĐ làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động công đoàn vào việc tổ chức thực chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng đoàn viên, CNVC-LĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế- xã hội đất nước” Mục tiờu Đại hội XI Công đoàn Việt Nam: “Tiếp tục đổi nội dung và phương thức hoạt động công đoàn theo hướng vì đoàn viên và người lao động, vì phát triển bền vững đất nước; hướng mạnh sở, thực tốt chức chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng đoàn viên và người lao động; tham gia có hiệu vào công tác quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hộ Đồng thời xác định “Tiếp tục đổi nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục và tổ chức thi đua yêu nước đoàn viên và người lao động; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn sở, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đầu nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa” CÂU HỎI 4: Đồng chí hãy cho biết từ thành lập đến Công đoàn Gia Lai đã trải qua kỳ Đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa các kỳ Đại hội? - Từ thành lập đến Công đoàn Gia Lai đó trải qua kỳ Đại hội - Mục tiêu, ý nghĩa các kỳ Đại hội: * Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ I (5) Để chuẩn bị Đại hội lần thứ Nhất Công đoàn tỉnh, ngày 27/1/1977 Tổng Công đoàn Việt Nam Quyết định số 103 -QĐ/ TCĐ công nhận Ban Chấp hành lâm thời Liên hiệp Công đoàn tỉnh Gia Lai - Kon Tum gồm đồng chí, đồng chí Đông Thành làm Thư ký, đồng chí Nguyễn Xuân Hồng Phó Thư ký Đến ngày 13/4/1977, theo Quyết định số 295/ QĐ Tổng Công đoàn điều động đồng chí Lê Tiến Hồng giữ chức vụ Phó Bí thư Thị ủy, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân thị xã PleiKu làm Thư ký Liên hiệp Công đoàn tỉnh thay cho đồng chí Đông Thành nhận công tác cải tạo công thương nghiệp, đồng thời bổ sung thêm đồng chí ủy viên Ban Chấp hành là: Nguyễn Hữu Thọ, Nguyễn Ngô, Nguyễn Thành Khương Sau thời gian chuẩn bị, đạo Tỉnh ủy và Tổng Công đoàn, Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Gia Lai -Kon Tum lần thứ I đã diễn Hội trường Trường Đảng tỉnh, thị xã PleiKu từ ngày 25 đến ngày 29/7/1977 Ban Chấp hành gồm 27 đồng chí, đồng chí Lê Tiến Hồng bầu làm Thư ký LHCĐ Đại hội đã đề nhiệm vụ: “Tích cực giáo dục đội ngũ công nhân, viên chức không ngừng nâng cao giác ngộ giai cấp, giác ngộ xã hội chủ nghĩa, tăng cường đoàn kết dân tộc, đoàn kết giai cấp, nâng cao ý thức và lực làm chủ tập thể Vận động, tổ chức phong trào thi đua lao động sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội, giành “ba điểm cao” (năng suất cao, chất lượng tốt, tiết kiệm nhiều) sôi và khắp; tham gia tích cực công cải tạo quan hệ sản xuất cũ, xây dựng quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa; tích cực bảo vệ và chăm lo lợi ích hợp pháp, chính đáng công nhân viên chức và lao động; sức kiện toàn, củng cố tổ chức, đẩy mạnh phát triển đoàn viên, tăng cường bồi dưỡng cán bộ, cải tiến mạnh mẽ phương pháp hoạt động, nâng cao lực tham gia quản lý kinh tế, quản lý Nhà nước Công đoàn” * Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ II Để tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai - Kon Tum lần thứ II, từ tháng 6/1980 cán bộ, công nhân viên và đoàn viên công đoàn khắp các công, nông trường, lâm trường, trường học, bệnh viện, cửa hàng, bến xe các quan, ban ngành tỉnh đã dấy lên phong trào thi đua lao động sản xuất, tiết kiệm, lập nhiều thành tích xuất sắc chào mừng Đại hội Ngày 27 tháng năm 1980, Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Gia Lai - Kon Tum lần thứ II đã tổ chức Trường Đảng 19/5, thị xã PleiKu, với 328 đại biểu chính thức (trong đó có 77 nữ, 32 đại biểu dân tộc thiểu số) thay mặt cho vạn đoàn viên công đoàn và gần vạn công nhân, viên chức làm việc trên các lĩnh vực sản xuất, công tác tỉnh Đại hội đã vui mừng chào đón các đồng chí lãnh đạo Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh, Tổng Công đoàn Việt Nam, Liên hiệp Công đoàn tỉnh Cao Bằng (kết nghĩa với Gia Lai - Kon Tum) cùng 100 đại biểu các quan, ban ngành, đoàn thể, đơn vị quân đội, các công- nông - lâm trường tỉnh và thị xã PleiKu Đại hội đã đề nhiệm vụ: Tăng cường giáo dục chính trị, văn hóa, nghiệp vụ cho công nhân viên chức; phát động phong trào đồng khởi thi đua lao động, sản xuất và tiết kiệm giành “Ba điểm cao”, phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch Nhà nước, đẩy mạnh phục vụ nông nghiệp; chăm lo đời sống và bảo vệ sức khỏe cho công nhân, viên chức; vận động công nhân, viên chức nêu cao cảnh giác sẵn sàng chiến đấu bảo vệ an ninh Tổ quốc, tích cực ngăn chặn các tượng tiêu cực; khẩn trương xây dựng Công đoàn vững mạnh, cải tiến phương pháp công tác, tích cực bồi dưỡng đội ngũ cán công đoàn Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Liên hiệp Công đoàn tỉnh khóa II gồm 35 đồng chí (7 nữ), Ban Thường vụ có đồng chí Đồng chí Lê Tiến Hồng bầu làm Thư ký, đồng chí Nguyễn Xuân Hồng là Phó Thư ký Liên hiệp Công đoàn tỉnh * Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ III Để tổng kết phong trào công nhân và hoạt động công đoàn, đề phương hướng nhiệm vụ công đoàn năm 1983 - 1987, ngày tháng năm 1983, Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Gia Lai - Kon Tum lần thứ III triệu tập Hội trường 2/9, thị xã PleiKu Đại hội biểu dương tinh thần tiến công cách mạng công nhân, viên chức đã khắc phục khó khăn, tích cực cùng với quan quản lý tháo gỡ ách tắc, tìm cách làm ăn hiệu Tổ chức Công đoàn ngày càng bồi dưỡng, phát nhiều nhân tố và điển hình tiên tiến, đã đạo thực tốt nhiệm vụ cấp bách mà nhiệm kỳ trước đề (6) Điều đáng chú ý là Đại hội lần này đã nhấn mạnh đến cải tiến nội dung và phương pháp hoạt động công đoàn: Phải bám chặt lấy nhiệm vụ chính trị đơn vị, phấn đấu tăng suất lao động để hoàn thành vượt mức kế hoạch, nắm địa bàn hoạt động là sở, đối tượng vận động là công nhân, viên chức Cần có hình thức thích hợp để thu hút cán đoàn viên tham gia hoạt động công đoàn, đồng thời không ngừng đổi thông tin báo cáo, đổi họp hành Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Liên hiệp Công đoàn tỉnh khóa III gồm 39 đồng chí (6 nữ), Ban Thường vụ 11 đồng chí Đồng chí Lê Tiến Hồng bầu làm Thư ký, đồng chí Nguyễn Xuân Hồng làm Phó Thư ký Liên hiệp Công đoàn tỉnh Gia Lai - Kon Tum và bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ V gồm 11 đồng chí * Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ IV Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ IV tổ chức vào ngày 25-27/8/1988 Hội trường 2/9, thị xã PleiKu Đại hội đã đề nhiệm vụ năm 1988 - 1990 là: “ Trên sở nhanh chóng đổi tư duy, nội dung phương thức hoạt động, đổi tổ chức và cán công đoàn, quán triệt sâu sắc quan điểm “lấy dân làm gốc ”, tập trung xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, tăng cường chăm lo bảo vệ lợi ích chính đáng họ, xây dựng công đoàn sở vững mạnh, động viên, tổ chức phong trào thi đua hoàn thành thắng lợi kế hoạch Nhà nước, góp phần thực ba chương trình kinh tế lớn, thực vận động làm và nâng cao sức chiến đấu tổ chức Đảng, nâng cao hiệu lực quản lý Nhà nước, làm lành mạnh các quan hệ xã hội” Hoạt động công đoàn phải làm cho lợi ích công nhân, viên chức trở thành động lực trực tiếp, khuyến khích họ quan tâm đến suất, chất lượng, hiệu Địa bàn hoạt động công đoàn chủ yếu là sở, phát huy quyền chủ động công đoàn sở, thực phân cấp mặt, mặt tài chính và bảo hiểm xã hội Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Liên hiệp Công đoàn tỉnh khóa IV gồm 37 đồng chí (có đồng chí nữ) và đồng chí Ban Thường vụ, đồng chí Ka Ba Tơ, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Công đoàn khóa V bầu làm Thư ký Liên hiệp Công đoàn tỉnh, đồng chí Trương Đình Ba làm Phó Thư ký Đại hội đã bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn toàn quốc lần thứ VI, gồm 11 đồng chí (01 dự bị) và bầu Ủy ban Kiểm tra gồm người, đồng chí Phan Hồng Mẫn làm Chủ nhiệm Ủy ban Ngày 17 tháng 10 năm 1988, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VI tổ chức Hà Nội định đổi Liên hiệp Công đoàn tỉnh, thành phố, đặc khu, quận huyện, thị xã thành Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, quận, huyện, thị xã; bỏ chức danh Tổng thư ký, thay chức danh Thư ký công đoàn các cấp chức danh Chủ tịch công đoàn Theo đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai - Kon Tum và thống Tỉnh ủy Gia Lai Kon Tum, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã Quyết định số 603/QĐ ngày 19/9/1991 công nhận Ban Chấp hành lâm thời hai tỉnh Sau có Quyết định, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai-Kon Tum đã nhanh chóng phân công trách nhiệm cụ thể cho ủy viên, kiện toàn lại tổ chức và vào hoạt động với cố gắng nỗ lực lớn để hoàn thành nhiệm vụ * Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ V Ngày 27/4/1993, Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ V khai mạc Hội trường 2/9, thị xã PleiKu Đến dự Đại hội có 200 đại biểu thay mặt cho 55 ngàn công nhân, viên chức, lao động tỉnh Đại hội đánh giá: “Tuy phải đương đầu với muôn vàn khó khăn, song phong trào công nhân, công đoàn đã có bước chuyển biến mới; công nhân, lao động ngày càng ý thức rõ trách nhiệm mình, đoàn kết tin tưởng vào lãnh đạo Đảng, kiên trì thực đường lối đổi và mục tiêu xã hội chủ nghĩa, động sáng tạo, góp phần tích cực vào công tác cải tiến chế quản lý, đầu việc tổ chức lại sản xuất, góp phần giữ vững ổn định chính trị, bảo vệ thành công đổi địa phương” Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ V đã đề mục tiêu cho nhiệm kỳ 1993 - 1998 là: “ Vì lợi ích người lao động và lớn mạnh giai cấp công nhân, vì ổn định và phát triển tỉnh nhà theo định hướng xã hội chủ nghĩa; tiếp tục đổi tổ chức và hoạt động công đoàn ” (7) Đại hội bầu Ban Chấp hành gồm 29 đồng chí ( có đồng chí nữ), đồng chí Ban Thường vụ Đồng chí Trương Đình Ba bầu làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, đồng chí Phạm Thị Hiền là Phó Chủ tịch; Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh gồm người, đồng chí Phan Hồng Mẫn làm Chủ nhiệm Ủy ban * Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ VI Từ ngày đến ngày tháng tháng 1998, Nhà Văn hóa lao động tỉnh (thị xã PleiKu), đã diễn Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ VI Đây là Đại hội có dấu ấn lịch sử quan trọng, việc thực Nghị Đại hội là khoảng thời gian nối liền hai kỷ Với 210 đại biểu chính thức, thay mặt cho trên vạn đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động toàn tỉnh, đã đem đến cho đại hội gương tiêu biểu, thành tích xuất sắc trên lĩnh vực công tác, sản xuất Đại hội đã đề mục tiêu nhiệm kỳ (1998 - 2003) là: “Xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động và tổ chức Công đoàn vững mạnh ngang tầm với yêu cầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, góp phần đẩy mạnh kinh tế - xã hội theo định hướng xã hội chủ nghĩa, đưa tỉnh nhà bước thoát khỏi nghèo nàn, lạc hậu thực mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh, giữ vững an ninh quốc phòng” Đại hội đã bầu 35 đồng chí vào Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai khóa VI (có nữ), Ban Thường vụ gồm 11 đồng chí, đồng chí H’Ngia bầu làm Chủ tịch, đồng chí Phạm Minh Thao Phó Chủ tịch thường trực, đồng chí Phan Hồng Mẫn -Phó Chủ tịch kiêm Trưởng Ban Tư tưởng Văn hóa Liên đoàn Lao động tỉnh Đại hội đã bầu Ủy ban Kiểm tra gồm người đồng chí Hoàng Minh Tích làm Chủ nhiệm và bầu đoàn đại biểu dự Đại hội lần thứ VIII Công đoàn Việt Nam gồm đồng chí Nhân dịp này Đại hội đón nhận trướng “Đoàn kết, đổi mới, phát triển” Ban Chấp hành Đảng tỉnh Gia Lai trao tặng * Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ VII Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ VII đã tổ chức Hội trường 2-9, thành phố PleiKu vào ngày 27, 28 tháng năm 2003 Đây là Đại hội Công đoàn tỉnh đầu tiên kỷ XXI, năm thứ ba thực Nghị Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ IX và Nghị Đại hội Đảng tỉnh Gia Lai lần thứ XII Tới dự Đại hội có 246 đại biểu đại diện cho 52.552 công nhân, viên chức, lao động khắp các ngành, các đơn vị, quan tỉnh Đại hội đề mục tiêu tổng quát: “Xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, có lĩnh chính trị, có trình độ học vấn và tay nghề cao để trở thành lực lượng nòng cốt nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền sạch, vững mạnh góp phần thực các mục tiêu kinh tế - xã hội, xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc, bảo đảm an ninh quốc phòng tỉnh” Đại hội bầu Ban Chấp hành gồm 35 đồng chí (có nữ) và Ban Thường vụ gồm 11 đồng chí, đồng chí Phạm Minh Siêng bầu làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai khóa VII, đồng chí Nguyễn Trường Thanh - Phó Chủ tịch Thường trực và đồng chí Hoàng Thị Thể Phó Chủ tịch Đại hội đã bầu Ủy ban Kiểm tra gồm người đồng chí Hoàng Minh Tích làm Chủ nhiệm và bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ IX (tháng 10/2003) gồm đồng chí * Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ VIII Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ VIII, tổ chức Hội trường 2-9, thành phố PleiKu, ngày 24-26/6 /2008 Về dự Đại hội có 276 đại biểu chính thứ, đại diện cho trên 116 ngàn đoàn viên công đoàn và CNVC-LĐ tỉnh Đại hội đề mục tiêu tổng quát: “Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng CNVC-LĐ; xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ có lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ học vấn, tay nghề và lực đáp ứng tình hình và nhiệm vụ mới, góp phần thực thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội, quốc phòng an ninh; tích cực phát triển tổ chức và xây dựng Công đoàn sở vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền và làm nòng cốt khối đại đoàn kết dân tộc” Đại hội bầu Ban Chấp hành gồm 39 đồng chí, (có 10 nữ) và Ban Thường vụ gồm 13 đồng (8) chí, đồng chí Nguyễn Trường Thanh tái đắc cử Chủ tịch, đồng chí Đoàn Bảy, Đ/c Huỳnh Nữ Thu Hà - Phó Chủ tịch Đại hội đã bầu Ủy ban Kiểm tra gồm đ/c, đồng chí Lê Danh Quý làm Chủ nhiệm và bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ X gồm đồng chí Ngày 9/8/2010, Hội nghị BCH Liên đoàn Lao động tỉnh lần thứ khóa VIII đã bầu đ/c Nguyễn Thanh Tâm nguyên Phó Bí thư thường trực Huyện ủy Chư Păh giữ chức vụ phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khóa VIII * Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ IX: §¹i héi C«ng ®oµn tØnh Gia Lai lÇn thø IX nhiệm kỳ 2013 - 2018 họp từ ngày 28 đến ngày 30 tháng năm 2013, Hội trường 2-9 thành phố Pleiku Tham dự Đại hội có 272 đại biểu chính thức đại diện cho 50.729 đoàn viên công đoàn và 123.674 cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, lao động tỉnh Đại hội đề mục tiêu tổng quát: “Hướng sở, tiếp tục đổi nội dung và phương thức hoạt động công đoàn; tập trung thực tốt chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng đoàn viên và người lao động; xây dựng đội ngũ đoàn viên và người lao động đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá và hội nhập quốc tế; góp phần xây dựng tỉnh Gia Lai thoát khỏi tỉnh nghèo, phát triển nhanh và bền vững” Đại hội bầu Ban Chấp hành gồm 39 đồng chí (có 10 nữ) và Ban Thường vụ gồm 12 đồng chí, bầu đồng chí Huỳnh Nữ Thu Hà - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng tỉnh khóa XIV, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh khóa VIII giữ chức Chủ tịch và bầu 03 đồng chí: Đoàn Bảy, Nguyễn Thanh Tâm, Rơ Lan Nga giữ chức Phó Chủ tịch; bầu Uỷ ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh gồm 05 đồng chí và bầu đồng chí Bùi Hội - Ủy viên Ban Thường vụ làm Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh CÂU 5: Đồng chí h·y cho biết, nội dung Kế hoạch số 13/KH-LĐLĐ ngày 8/4/2014 Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai việc triển khai thực Kết luận số 79KL/TW ngày 25/12/2013 Bộ Chính trị đẩy mạnh thực Nghị số 20NQ/TW, ngày 28/01/2008 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước” * Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, giáo dục truyền thống, phổ biến, nâng cao kiến thức pháp luật, trình độ, kỹ nghề nghiệp cho đoàn viên và người lao động - Tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, giáo dục truyền thống giai cấp công nhân và truyền thống cách mạng dân tộc, Đảng; nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh chính trị cho đoàn viên và người lao động; tuyên truyền, quán triệt chủ trương Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước, nhiệm vụ tổ chức Công đoàn, là Nghị 20-NQ/TW, Kết luận số 79-KL/TW Bộ Chính trị, và các văn Trung ương Đảng xây dựng giai cấp công nhân, Chương trình hành động, Kế hoạch Liên đoàn Lao động tỉnh thực Nghị 20-NQ/TW, tuyên truyền triển khai Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và các văn hướng dẫn thi hành đến cán bộ, đoàn viên và người lao động - Đẩy mạnh và đa dạng hóa các hình thức, biện pháp tuyên truyền, giáo dục công nhân, viên chức, lao động; tiếp tục nghiên cứu và triển khai các hình thức tuyên truyền phù hợp với điều kiện sống và làm việc công nhân; tập trung cho đối tượng công nhân khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) và doanh nghiệp tư nhân Nâng cao hiệu hoạt động các phương tiện thông tin đại chúng tổ chức Công đoàn công tác tuyên truyền, giáo dục công nhân, viên chức, lao động Phấn đấu hàng năm có từ 90% trở lên số đoàn viên và người lao động học tập, tuyên truyền, phổ biến các thị, nghị Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước, các nghị Công đoàn 100 đoàn viên và người lao động học tập Bộ Luật Lao động và Luật Công đoàn (sửa đổi 2012) (9) - Đẩy mạnh công tác giáo dục, đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, đề cao trách nhiệm lao động, sản xuất, công tác xây dựng và phát triển đất nước cán bộ, đoàn viên và người lao động Thường xuyên quan tâm công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên và người lao động, là chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến người lao động Vận động từ 60% trở lên số đoàn viên và người lao động tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp - Đẩy mạnh triển khai các hoạt động xây dựng đời sống văn hóa, bước cải thiện và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên và người lao động, là người lao động làm việc các Doanh nghiệp Nhà nước và Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài - Tiếp tục tham mưu với các cấp ủy, tổ chức Đảng, phối hợp với chính quyền, tổ chức đoàn thể các cấp và doanh nghiệp tổ chức có hiệu “Tháng Công nhân” hàng năm * Thực tốt chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng đoàn viên và người lao động; chủ động kiến nghị, tham gia giải số vấn đề xúc, cấp bách người lao động - Phối hợp với các quan chức Nhà nước, chính quyền địa phương đẩy mạnh việc xây dựng và thực chính sách nhà ở, nhà trẻ, thiết chế văn hóa cho công nhân lao động - Chủ động tham gia nghiên cứu, xây dựng, phát huy vai trò tổ chức Công đoàn việc tham gia phản biện, giám sát việc thực chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi đoàn viên, người lao động như: Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn, vệ sinh lao động… - Đẩy mạnh việc thực quy chế dân chủ sở quan, đơn vị, doanh nghiệp; nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực có hiệu thỏa ước lao động tập thể Thực tốt Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực có hiệu thoả ước lao động tập thể” Phấn đấu có 100% số doanh nghiệp nhà nước, 65% trở lên số doanh nghiệp ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (có tổ chức công đoàn) xây dựng và ký kết thỏa ước lao động tập thể theo đúng luật định Hàng năm có 95% trở lên số quan hành chính, đơn vị nghiệp nhà nước tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức; 95% trở lên số doanh nghiệp nhà nước và 70% trở lên số công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn tổ chức Hội nghị người lao động - Phối hợp với các quan có liên quan xây dựng, bổ sung, sửa đổi chế tổ chức, hoạt động, hỗ trợ từ ngân sách nhà nước để nhân rộng mô hình Quỹ trợ vốn cho người lao động nghèo tự tạo việc làm * Tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn sở vững mạnh: - Rà soát, nắm tình hình doanh nghiệp và công nhân các loại hình doanh nghiệp Tăng cường công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, là khu vực kinh tế ngoài nhà nước theo phương châm “Ở đâu có công nhân, đó có tổ chức Công đoàn” Thực tốt Chương trình “Phát triển đoàn viên giai đoạn 2013 – 2018” Phấn đấu đến năm 2018 toàn tỉnh kết nạp ít có 9.000 đoàn viên; 100% số đơn vị, doanh nghiệp đã vào hoạt động và có từ 50 lao và 90% Doanh nghiệp có từ 30 lao động trở lên lên thành lập tổ chức công đoàn sở - Đổi nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức công đoàn theo hướng sát sở, sát đoàn viên và người lao động Phấn đấu hàng năm có từ 85% trở lên số công đoàn sở các quan hành chính, đơn vị nghiệp và doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước và có từ 50% trở lên số công đoàn sở khu vực ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đạt tiêu chuẩn “Công đoàn sở vững mạnh” - Nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động đội ngũ cán công đoàn, thực có hiệu công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán công đoàn, là cán nữ, (10) bố trí hợp lý cán công đoàn chuyên trách các doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có đông đoàn viên Thực có hiệu Chương trình “Nâng cao chất lượng và hiệu hoạt động đội ngũ cán công đoàn” Phấn đấu 100% số cán công đoàn chuyên trách, 100% chủ tịch công đoàn sở đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn lý luận, nghiệp vụ công tác công đoàn Bảo đảm nguồn kinh phí chi cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán công đoàn Phấn đấu có 50% số cán chủ chốt công đoàn các cấp, 80% trở lên số cán nữ công công đoàn cấp trên sở trở lên bồi dưỡng, tập huấn nội dung bình đẳng giới, lồng ghép giới hoạt động công đoàn * Thường xuyên thực công tác phát triển đảng viên là công nhân lao động các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế Công đoàn sở, là công đoàn sở các doanh nghiệp phát huy vai trò nòng cốt việc giới thiệu đoàn viên ưu tú để Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp Bình quân hàng năm công đoàn sở (đối với nơi có tổ chức sở Đảng và còn nguồn phát triển) giới thiệu ít 01 đoàn viên công đoàn ưu tú để cấp ủy xem xét, bồi dưỡng, kết nạp Đảng * Vận động công nhân tham gia các phong trào thi đua yêu nước góp phần phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh - Tổ chức sâu, rộng và có hiệu các phong trào thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, phong trào “Thi đua phục vụ công nghiệp hóa, đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn”, “Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển”, phong trào “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi” , “Xanh – – đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”, nữ CNVC-LĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, và tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc… - Cải tiến, đổi nội dung, phương pháp tổ chức thi đua các doanh nghiệp ngoài nhà nước và các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, chú trọng tôn vinh công nhân, lao động tiêu biểu có thành tích xuất sắc lao động, sản xuất, công tác; xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến và gương “người tốt, việc tốt” CNVC-LĐ * Tăng cường công tác nghiên cứu lý luận phong trào công nhân và hoạt động công đoàn Tập trung nghiên cứu vấn đề xúc, cấp bách giai cấp công nhân; các quan điểm phát triển giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn số lượng và chất lượng CÂU 6: Đồng chí hãy viết bài khoảng 1.500 từ cống hiến ý tưởng hay, có ý nghĩa thực tiễn cho hoạt động công đoàn kỷ niệm sâu sắc hoạt động công đoàn đồng chí? Là c«ng ®oµn viªn t«i thÊy tæ chøc c«ng ®oµn thËt sù lµ tæ Êm cña mçi ®oµn viªn tổ chức công đoàn, buồn,vui đợc chia sẻ cùng nhau, cụng đoàn cũn là tổ chức thiết thực bảo vệ quyền lợi chính đáng hợp pháp cho đoàn viên công đoàn đơn vị, đồng thời là tổ chức sinh hoạt, hoạt động nâng cao nhận thức chính trị xã hội, văn hóa cho người lao động Muốn có tổ chức công đoàn vững mạnh thì tất đoàn viên phải đồng lòng, trÝ cao Công đoàn Việt Nam đã quy định tổ chức công đoàn phải hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ Hoạt động công đoàn là hoạt động mang tính chất quần chúng rộng rãi Vậy để xây dựng công đoàn sở vững mạnh và hoạt động có hiệu thì phải có ban chấp hành thực có lực, thường xuyên chăm lo đến các tổ công đoàn, tÊt c¶ ®oµn viªn ph¶i gắn bó đoàn kết, đồng lòng, trí cao Trước tiên, chủ tịch công đoàn phải luôn phối hợp với cấp quản lý tổ chức các phong trào thi đua, phong trào lao động sáng tạo Các kế hoạch công đoàn đề luôn trí cao Ban chấp hành và đồng tình ủng hộ cấp uỷ Đảng và Ban giám hiệu nhà trường, cán công đoàn phải tăng cường giáo dục, động viên đoàn viên luôn tích cực ủng hộ (11) và đầu việc thực đường lối chính sách đổi Đảng và Nhà nước Thường xuyên thực tốt Cuộc vận động “Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” Trong quá trình thực nhiệm vụ mình, chủ tịch công đoàn luôn phải hoạt động theo phương pháp “ Hoạt động quần chúng”, công đoàn cần làm tốt vai trò là phận đại diện và có tiếng nói chung cho người lao động Luôn chăm lo đời sống và bảo vệ lợi ích chính đáng, hợp pháp giáo viên, người lao động, cần đẩy mạnh phong trào thi đua đơn vị, vận động công đoàn viên tham gia các phong trào : Giỏi việc trường đảm việc nhà cấp huyện – phát triển số lượng và chất lượng Công đoàn phải giữ đoàn kết nội kể hệ thống cán công đoàn Bởi vì, yếu tố định thành công đó là thống nhất, đoàn kết nội Vì công đoàn phải trì nề nếp sinh hoạt, thực dân chủ, công khai việc cần phải đưa bàn bạc, lấy ý kiến chung cùa các đoàn viên, lời nói phải đôi với việc làm có ý nghĩa thiết thực Phải giải kịp thời các vướng mắc đoàn viên Công đoàn nên thường xuyên phổ biến cho đoàn viên biết thông tin các chế độ chính sách có liên quan đến lợi ích đoàn viên chính sách lao động, tiền lương, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm lao động và các chính sách đảm bảo xã hội khác Chủ tịch công đoàn phải hoạt động theo phương pháp thuyết phục đó là: - Liên hệ mật thiết với công đoàn viên để nắm bắt tâm tư nguyện vọng đoàn viên, luôn sinh hoạt đầy đủ tổ công đoàn và lúc nào nên nghĩ mình là đoàn viên công đoàn - Luôn gương mẫu, nhiệt tình, thật dân chủ, công bằng, thẳng thắn, đấu tranh bảo vệ và đại diện quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng đoàn viên và người lao động có hiệu quả, không hứa suông, không thờ ơ, không đùn đẩy trách nhiệm - Tạo bầu không khí tích cực, đầm ấm quan, đơn vị, là trung tâm trí cao, nhạy bén các vấn đề nhạy cảm nảy sinh đơn vị Chủ tịch công Đoàn phải hoạt động theo phương pháp tổ chức: - Chủ tịch công đoàn phải xây dựng kế họach và nội dung hoạt động thời kì (Tháng, học kì, năm học) Tổ chức sinh hoạt đặn, rút kinh nghiệm công tác - Chủ tịch công đoàn phải xây dựng qui chế hoạt động và hoạt động theo qui chế - Tổ chức tốt hội nghÞ c¸n bé c«ng nh©n viªn chøc để công nhân viên chức lao động tham gia phát huy quyền làm chủ mình, huy động trí tuệ tập thể tham gia quản lý Nhà nước Câu 7: Theo tôi có 10000000 người tham gia Cuộc thi này? (12)