Đề cương_Trinh (Đã duyệt)

MỤC LỤC

DANH MỤC SƠ ĐỒ

DANH MỤC BẢNG BIỂU

LỜI MỞ ĐẦU

1. Tính cấp thiết của đề tài
2. Mục đích nghiên cứu
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
4. Phương pháp nghiên cứu
5. Kết cấu đề tài

CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO TIỀN LƯƠNG

1.1. Khái niệm, bản chất của tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp
- 1.1.1. Khái niệm tiền lương
- 1.1.2. Bản chất của tiền lương
- 1.1.3. Các khoản trích theo lương
1.2. Phân loại lao động trong doanh nghiệp
- 1.2.1. Phân loại lao động theo thời gian lao động:
- 1.2.2. Phân loại lao động theo quan hệ với quá trình sản xuất:
- 1.2.3. Phân theo chức năng lao động của lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh:
1.3.Các hình thức tiền lương và quỹ tiền lương của doanh nghiệp
- 1.3.1.Các hình thức tính lương chủ yếu trong các doanh nghiệp
  - 1.3.1.1. Tiền lương theo thời gian
  - 1.3.1.2. Tiền lương theo sản phẩm
  - 1.3.1.3. Tiền lương khoán
- 1.3.2. Quỹ tiền lương
1.4. Các khoản trích theo tiền lương
1.5. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương
- 1.5.1.Kế toán tiền lương
  - 1.5.1.1.Chứng từ sử dụng để kế toán tiền lương
  - 1.5.1.2. Tài khoản sử dụng để kế toán tiền lương
  - 1.5.1.3. Phương pháp kế toán tiền lương
- 1.5.2. Kế toán các khoản trích theo tiền lương
  - 1.5.2.1. Chứng từ sử dụng
  - 1.5.2.2. Tài khoản sử dụng
  - 1.5.2.3. Phương pháp kế toán
- 1.5.3.Kế toán trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất
  - 1.5.2.1. Tài khoản sử dụng
  - 1.5.2.2. Phương pháp kế toán

CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN XÂY DỰNG VŨ THẢO 555

2.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty
- 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty
- 2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ
- 2.1.3. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty
- 2.1.4. Công tác tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất và tổ chức bộ máy kế toán của Công ty
  - 2.1.4.1. Đặc điểm về nguồn nhân lực kế toán.
  - 2.1.4.2. Mô hình tổ chức bộ máy kế toán.
  - 2.1.4.3. Các chính sách kế toán áp dụng tại công ty
  - 2.1.4.4. Đặc điểm vận dụng sổ sách kế toán
2.2. Thực trạng tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty
- 2.2.1. Đặc điểm lao động và phân loại lao động tại Công ty
  - 2.2.1.1.Đặc điểm lao động
  - 2.2.1.2. Phân loại lao động
- 2.2.2. Các hình thức tiền lương tại Công ty
- 2.2.3.Tính lương và các khoản trợ cấp BHXH phải trả
- 2.2.4. Kế toán tổng hợp tiền lương
  - 2.2.4.1.Tính lương theo thời gian
  - 2.2.4.2.Tổ chức hạch toán kế toán các khoản trích theo lương tại Công ty

CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN XÂY DỰNG VŨ THẢO 555

3.1. Nhận xét chung
- 3.1.1. Ưu điểm.
- 3.1.2. Nhược điểm:
3.2. Một số giải pháp
- 3.2.1. Về hình thức tiền lương và phương pháp tính lương
- 3.2.2. Về tài khoản sử dụng và phương pháp kế toán
- 3.2.3. Về chứng từ và luân chuyển chứng từ
- 3.2.4. Về sổ kế toán chi tiết
- 3.2.5. Về sổ kế toán tổng hợp
- 3.2.6. Về báo cáo kế toán liên quan đến tiền lương và các khoản trích theo lương
- 3.2.7. Điều kiện thực hiện giải pháp

KẾT LUẬN