Trường hợp nào công ty được tự cân đối lại tiền thuế

Trường hợp nào công ty được tự cân đối lại tiền thuế? Công ty tôi có trường hợp nhân viên thu nhập hằng tháng thấp hơn mức thu nhập chịu thuế, trong tháng có phát sinh khoản thưởng khiến thu nhập cao hơn mức chịu thuế dẫn đến nhân viên phải nộp thuế, nhưng tính bình quân cả năm thì nhân viên có thu nhập dưới mức thu nhập chịu thuế. Vậy công ty có được tự cân đối lại số tiền thuế phải nộp không? Trả lời có tính chất tham khảo Theo khoản 2, mục II, phần D thông tư số 842008TTBTC, trường hợp hằng tháng công ty (tổ chức trả thu nhập) có tổng số thuế thu nhập cá nhân được khấu trừ theo từng loại tờ khai thấp hơn 5 triệu đồng thì công ty được khai nộp tờ khai thuế và nộp thuế theo quý. Nếu người lao động trong công ty bạn có thu nhập hằng tháng thấp hơn mức thu nhập chịu thuế, nhưng có tháng có phát sinh tiền thưởng (thuộc thu nhập chịu thuế) dẫn đến mức thu nhập của người lao động trong tháng đó lớn hơn mức thu nhập chịu thuế; đồng thời trong tháng đó công ty bạn có tổng số thuế thu nhập cá nhân được khấu trừ theo từng loại tờ khai thấp hơn 5 triệu đồng thì công ty bạn không phải khai nộp tờ khai thuế và nộp thuế của tháng đó. Trong trường hợp này, công ty bạn chỉ phải khai nộp tờ khai thuế và nộp thuế theo quý, do đó công ty được quyền khai thuế thu nhập của người lao động theo quý và được tự cân đối lại số tiền thuế phải nộp trong quý. Còn trường hợp có tháng có phát sinh tiền thưởng (thuộc thu nhập chịu thuế) dẫn đến mức thu nhập của người lao động trong tháng đó lớn hơn mức thu nhập chịu thuế (kể cả trường hợp tính bình quân cả năm thì người lao động có thu nhập nhỏ hơn mức thu nhập chịu thuế) nhưng trong tháng đó công ty bạn có tổng số thuế thu nhập cá nhân được khấu trừ theo từng loại tờ khai từ 5 triệu đồng thì công ty bạn không phải khai nộp tờ khai thuế và nộp thuế thu nhập cá nhân của tháng đó. Trường hợp này, công ty không được quyền tự cân đối lại số tiền thuế phải nộp. Luật sư TRỊNH VĂN HIỆP

Trường hợp công ty tự cân đối lại tiền thuế? Cơng ty tơi có trường hợp nhân viên thu nhập tháng thấp mức thu nhập chịu thuế, tháng có phát sinh khoản thưởng khiến thu nhập cao mức chịu thuế dẫn đến nhân viên phải nộp thuế, tính bình qn năm nhân viên có thu nhập mức thu nhập chịu thuế Vậy cơng ty có tự cân đối lại số tiền thuế phải nộp khơng? Trả lời có tính chất tham khảo Theo khoản 2, mục II, phần D thông tư số 84/2008/TT-BTC, trường hợp tháng công ty (tổ chức trả thu nhập) có tổng số thuế thu nhập cá nhân khấu trừ theo loại tờ khai thấp triệu đồng cơng ty khai nộp tờ khai thuế nộp thuế theo quý Nếu người lao động cơng ty bạn có thu nhập tháng thấp mức thu nhập chịu thuế, có tháng có phát sinh tiền thưởng (thuộc thu nhập chịu thuế) dẫn đến mức thu nhập người lao động tháng lớn mức thu nhập chịu thuế; đồng thời tháng cơng ty bạn có tổng số thuế thu nhập cá nhân khấu trừ theo loại tờ khai thấp triệu đồng cơng ty bạn khơng phải khai nộp tờ khai thuế nộp thuế tháng Trong trường hợp này, công ty bạn phải khai nộp tờ khai thuế nộp thuế theo q, cơng ty quyền khai thuế thu nhập người lao động theo quý tự cân đối lại số tiền thuế phải nộp q Còn trường hợp có tháng có phát sinh tiền thưởng (thuộc thu nhập chịu thuế) dẫn đến mức thu nhập người lao động tháng lớn mức thu nhập chịu thuế (kể trường hợp tính bình qn năm người lao động có thu nhập nhỏ mức thu nhập chịu thuế) tháng cơng ty bạn có tổng số thuế thu nhập cá nhân khấu trừ theo loại tờ khai từ triệu đồng cơng ty bạn khơng phải khai nộp tờ khai thuế nộp thuế thu nhập cá nhân tháng Trường hợp này, cơng ty khơng quyền tự cân đối lại số tiền thuế phải nộp Luật sư TRỊNH VĂN HIỆP