Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 17 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
17
Dung lượng
111,5 KB
Nội dung
I ĐẶT VẤN ĐỀ Ðảng Nhà nước ta luôn quan tâm chăm lo, phát triển nghiệp Giáo dục & Đào tạo nhấn mạnh quan điểm: "Giáo dục đào tạo với khoa học công nghệ quốc sách hàng đầu, động lực trình phát triển” Nghị Trung ương II (khố VIII) Ðảng khẳng định: “Tăng cường sở vật chất cho trườnghọc yếu tố quan trọng để nângcaochấtlượnggiáo dục, bước áp dụng phương pháp giáo dục tiên tiến sửdụng phương tiện đại” Thiếtbịdạyhọc (TBDH) điều kiện cần thiết để giáoviên thực tốt nội dunggiáo dục, giáo dưỡng phát triển trí tuệ, khơi dậy tố chất thông minh, sáng tạo, độc lập suy nghĩ khả hợp tác học sinh Trong trình dạy học, TBDH vừa công cụ giúp GV giảm nhẹ sức lao động truyền tải thông tin nhằm tích cực hố q trình nhận thức HS, vừa nguồn tri thức phong phú, khơi dậy tính tò mò, óc sáng tạo, kích thích hứng thú học tập phát triển tư hệ thống kỹ năng, kỹ xảo thực hành HS; thu hẹp khoảng cách lý thuyết đa dạng thực tiễn phong phú TBDH xác định thành tố quan trọng trình dạyhọc (QTDH), đóng vai trò to lớn việc đổi phương pháp dạyhọc (PPDH) Nếu việc quản lý sửdụng TBDH có hiệu góp phần quan trọng vào việc nângcaochấtlượnghọc tập học sinh nói riêng chấtlượngdạyhọc (CLDH) nói chung nhà trường từ Mầm non đến Đại học TBDH bậc THCS việc góp phần đổi PPDH có ý nghĩa to lớn trình nhận thức, rèn kỹ năng, kỹ xảo, đổi giáo dục (GD), đại hoá TBDH ngày có ý nghĩa định sống giáo dục quốc gia Thực tế việc đạo, quản lý, sửdụng TBDH trường THCS chưa quan tâm mức, thiếu đạochặt chẽ kiểm tra thường xuyên Mặt khác việc trang bị TBDH cho nhà trường THCS nói chung nhiều bất cập: thiếu, không kịp thời, không đồng bộ, không xác… nên chưa phát huy tác dụng TBDH Mặt khác lực sửdụng TBDH đội ngũ GV nhiều hạn chế, ngại thực hành,… Tư tưởng người mang nặng chế xin cho, chưa ý tới việc bảo quản TBDH để sửdụng lâu dài Các nhà trường chưa quan tâm đầu tư mức cho việc mua sắm, sửdụng bảo quản TBDH nên hiệu sửdụng TBDH chưa cao Xuất phát từ thực tế việc đổi cơng tác đạogiáoviênsửdụng TBDH trường THCS Ngọc Đồng cần thiết quan trọng nhằm góp phần nângcao CLDH nhà trường Là người quản lý hoạt động chuyên môn THCS Ngọc Đồng với mong muốn đề xuất biện pháp đạo việc sửdụngthiếtbịdạyhọc Sau ba năm áp dụng biện pháp trường THCS Ngọc Đồng cho kết tốt Vì tơi viết sáng kiến: "Kinh nghiệmđạogiáoviênsửdụngthiếtbịdạyhọcnhằmnângcaochấtlượng dạy-học trườngtrunghọcsở Ngọc Đồng - Yên Lập - Phú Thọ" Với mong muốn nhà quản lý trườnghọc tham khảo, ứng dụng II GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ Thực trạng vấn đề 1.1 Khái quát đặc điểm tình hình nhà trườngTrườngtrunghọcsở Ngọc Đồng trường thuộc xã miền núi, nằm phía đơng nam thị trấn Yên Lập - Huyện Yên Lập - Tỉnh Phú Thọ, trình độ dân trí tương đối thấp, quyền cấp đoàn thể quan tâm, Hội cha mẹ học sinh tạo điều kiện cho việc dạyhọc nhà trường * Về đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên Năm học 2017-2018 trường THCS Ngọc Đồng có tổng số 19 cán bộ, giáo viên, nhân viên Trong đó: - CBQL: 02; - Giáo viên: 15; - Nhân viên: 02 - Đảng viên: 15/19 * Về học sinh Tổng số: 140 học sinh chia làm lớp: - Lớp 6: lớp = 35 học sinh; - Lớp 7: lớp = 33 học sinh; - Lớp 8: lớp = 29 học sinh; - Lớp 9: lớp = 43 học sinh * Về sở vật chất Nhà trườngcó diện tích 4046 m2, códãy nhà tầng, đủ phòng học cho học sinh học 01 ca (Lớp học đủ diện tích, đảm bảo đủ ánh sáng, thống mát mùa hè, ấm áp mùa đơng) Cósố phòng chức khác như: Phòng thiết bị, phòng thư viện, phòng thực hành Hóa, Sinh Cơsở vật chất khác đảm bảo đủ điều kiện tối thiểu cho hoạt động dạyhọc * Thuận lợi - Được quan tâm, giúp đỡ Phòng Giáo dục Đào tạo; Huyện ủy, HĐND, UBND huyện Yên Lập; UBND xã Ngọc Đồng - Được đạo trực tiếp sâu sát Chi Đảng, Ban giám hiệu nhà trường - Tập thể cán giáoviên nhà trường đồn kết, đội ngũ tổ trưởng chun mơn, giáoviên cốt cán có trình độ chun mơn vững vàng, giàu kinh nghiệm, nhiệt tình có tinh thần trách nhiệm cao công tác - Đa số phụ huynh học sinh quan tâm đến việc học tập em Học sinh chăm ngoan * Khó khăn - Là xã nghèo, dân trí chưa cao, kinh phí đầu tư cho sở vật chất, đặc biệt thiếtbịdạyhọc nhà trường hạn chế - Quy mơ trường lớp nhỏ, học sinh, khơng có phòng học mơn Cơsở vật chất nhà trường thiếu nhiều, phận cha mẹ học sinh học sinh chưa quan tâm tới việc học tập - Một sốgiáoviên ngại việc sửdụngthiếtbịdạyhọc ứng dụng công nghệ thông tin dạyhọc - Địa bàn xã rộng, khoảng cách học sinh từ nhà đến trường xa nên học sinh học vất vả, phận học sinh họctrường khác nguyên nhân dẫn đến sĩ sốhọc sinh 1.2 Thực trạng nhà trường - Cơsở vật chất, thiếtbịdạyhọc đảm bảo đủ điều kiện tối thiểu cho nhu cầu dạyhọc nhà trường, trườngcó 01 phòng thiết bị, diện tích 54 m - Thiếtbịdạyhọc cấp cấp từ năm 2005 song thiếu, chấtlượng nhiều đồ dùng không đảm bảo, nhiều thiếtbịdạyhọc hỏng, trường chưa có đủ phòng học mơn khơng có cán chun trách phụ trách thiếtbị - Một phận giáoviên nhận thức chưa sâu sắc vai trò thiếtbịdạyhọc , việc sửdụngthiếtbịdạyhọc nhiều bất cập - Từ thực trạng tơi nhận thấy cần phải có biện pháp đạo sát sao, mạnh mẽ, liên tục công tác quản lý đạo việc sửdụngthiếtbịdạyhọc nhà trườngcóchấtlượnggiáo dục nângcao Đồng thời đáp ứng nghiệp đổi giáo dục - đào tạo giai đoạn Các biện pháp để giải vấn đề * Biện pháp 1: Nângcao nhận thức cho giáo viên, nhân viên phụ trách thiếtbị Để nângcao nhận thức cho cán bộ, giáo viên, nhân viên, thực công việc sau: - Thường xuyên triển khai văn pháp luật, định, thị, hướng dẫn cấp liên quan đến vấn đề sở vật chất, TBDH để cán bộ, giáo viên, nhân viênhọc tập, nhận thức đầy đủ, đắn - Kịp thời giới thiệu TBDH mà trườngcó cung cấp - Tập huấn phương pháp dạyhọc cải tiến có hiệu quả, phải sửdụng TBDH - Biểu diễn tính đưa lại hiệu dạyhọc TBDH có - Trong kế hoạch năm học, đưa qui định sử dụng, bảo quản TBDH Đây việc làm cần thiết cho công tác quản lí, vừa bắt buộc, vừa khích lệ giáoviên phải sửdụng TBDH lên lớp - Đầu năm học cho tổ chuyên môn họp lại, kiểm tra tổng hợp tiết chương trình mơn học cần sửdụng TBDH để từ cán phụ trách thiếtbị dựa vào để chuẩn bị hiệu sửdụngcaoĐâysở để Ban giám hiệu nhà trường giám sát tốt việc giáoviêncósửdụng TBDH tiết dạy hay không - Tổ chức hội thảo thường xuyên công tác đổi phương pháp dạy học, trao đổi kinh nghiệm, học hỏi lẫn cách khai thác sửdụng TBDH có hiệu công tác dạyhọc - Tổ chức đợt tham quan học hỏi lĩnh vực đơn vị cókinh nghiệm, có thành tích huyện, tỉnh, ngoại tỉnh - Cụ thể: + BGH yêu cầu bắt buộc tất giáoviêndạy phải biết sửdụngthiếtbịdạy học, phải ghi rõ tên thiếtbịdạyhọc vào giáo án phần chuẩn bị Việc sửdụngthiếtbịdạyhọc thực quy chế chuyên môn, giáoviêncố tình vi phạm bị xử lý kỷ luật Các đồng chí tổ trưởng ký duyệt giáo án phải kiểm tra khâu chuẩn bịgiáoviên đồng thời phải ký duyệt vào sổ đăng ký mượn đồ dùngdạyhọc tuần + Lên lịch cho tất giáoviên mượn, trả thiếtbịdạyhọc hàng tuần (trừ thứ bảy) Căn vào kế hoạch sửdụng TBDH xây dựng, dựa vào sổ theo dõi mượn TBDH nhân viên TBDH giáo viên, người quản lí biết tiết nào, nào, thuộc mơn nào, giáoviêncósửdụng TBDH; tiết giáoviên không sửdụng Người quản lí dễ dàng thống kê tổng số lượt mượn TBDH giáoviên tháng, học kì Theo cách này, thống kê tổng lượt mượn, sửdụng TBDH tồn trườnghọc kì, năm học - Ra kế hoạch thi làm đồ dùngdạyhọc tổ chuyên môn thi sửdụngthiếtbịdạy học, phát động sâu rộng giáoviên việc sửdụng thường xuyên thiếtbịdạyhọc Chúng tơi đề mức thưởng thích đáng để kịp thời động viên khen thưởng giáoviêncó sáng kiến hay có thành tích việc làm đồ dùngdạyhọc thi sửdụngthiếtbịdạyhọc - BGH tăng cường công tác dự giờ, thăm lớp để kiểm tra việc sửdụngthiếtbịdạyhọcgiáoviên * Biện pháp 2: Phát huy vai trò hoạt động tổ chuyên môn Dựa vào kế hoạch tổ chun mơn nhà trườngcó kế hoạch chung việc sửdụng TBDH cho toàn trường - Để đạo việc sửdụngthiếtbịdạyhọc tổ chuyên môn phải nêu được: + Sẽ sửdụngthiếtbị cho tiết nào, nào, chương + Thiếtbịdạyhọc khai thác đâu? (Thiết bịcótrường hay tự làm) + Những kiến nghị, đề xuất với trường + Đánh giá trình độ chun mơn nghiệp vụ sư phạm, kỹ sửdụngthiếtbịdạyhọcgiáo viên, sở trình độ chun mơn vững vàng, sửdụng thành thạo thiếtbịdạyhọccó hiệu người giáoviêndạy tốt, cải tiến phương pháp dạyhọc Huy động tối đa giáoviên tham dự lớp tập huấn sửdụngthiếtbịdạyhọc Nắm vững nguyên tắc sửdụngthiếtbịdạyhọc - Bồi dưỡng kiến thức sửdụngthiếtbịdạyhọc tiến hành thường xuyên qua hoạt động tổ, nhóm chun mơn, qua dự giờ, qua thi sửdụngthiếtbịdạyhọc + Nângcaochấtlượnghọc sinh sửdụngthiếtbịdạyhọc thông qua hoạt động tổ chuyên môn + Tăng cường công tác bồi dưỡng tự bồi dưỡng trình sửdụngthiếtbịdạyhọc tổ chun mơn Qua giúp giáoviêntrườngcó lực định để sửdụngthiếtbịdạyhọc đạt hiệu * Biện pháp 3: Chỉđạo quản lý khai thác sửdụng - Việc sửdụngthiếtbịdạyhọc quy định chương trình mơn học Hiệu trưởng tổ chuyên môn cần nắm kế hoạch sửdụng môn khối lớp để nắm số lần sử dụng, sốsửdụngthiếtbịdạyhọc Đối chiếu với thiếtbịcó để tạo điều kiện chuẩn bịdạy trước bước vào năm học Việc sửdụngthiếtbịdạyhọcgiáoviên phải đưa vào kế hoạch cá nhân Cógiáoviên chủ động đề xuất với cán phụ trách thiếtbịdạyhọc chuẩn bị tốt thiếtbị cho tuần Ban giám hiệu yêu cầu giáoviên ý khai thác triệt để đồ dùngcó nhà trường * Biện pháp 4: Nhà trường phải thực quan tâm đến trang bịthiếtbịdạyhọc cho hoạt động dạyhọc tổ chức công tác làm thiếtbị - Hàng năm vào kiểm tra thiếtbị cuối năm, sốthiếtbị cấp phát, đối chiếu yêu cầu dạyhọc nhà trườngcó kế hoạch mua sắm bổ sung cho năm sở đề xuất tổ chun mơn - Bên cạnh nhà trường biết khai thác nguồn lực sẵn có nhân dân, phụ huynh học sinh tổ chức xã hội… khuyến khích động viên đội ngũ giáoviênhọc sinh tự làm đồ dùng thông qua thi, đợt thi đua tạo thành phong trào mang tính thường xuyên để phong phú cho thiếtbịdạyhọc * Biện pháp : Bảo quản thiếtbịdạyhọc cần quan tâm Do thiếtbịdạyhọc đa dạng cơng tác bảo quản phức tạp người quản lý phải xây dựng kế hoạch, bảo quản an toàn tuyệt đối: + Xây dựng nội quy sửdụngthiếtbịdạyhọc để giáoviên - học sinh nắm vững việc sửdụng bảo quản + BGH yêu cầu cán phụ trách hay người giáoviên kiêm nhiệm phải thông tin đầy đủ danh mục thiếtbịcó (nguồn gốc xuất xứ, trạng…) vào sổ theo dõi việc mượn trả thiếtbịdạyhọcgiáo viên, quan tâm đến tủ, giá để thiếtbị phương tiện chống ẩm, mối, mốc, mọt… - Phân công rõ nhiệm vụ cho thành viên tổ công tác, quản lý thiếtbị * Biện pháp 6: Tăng cường công tác kiểm tra đánh giá thiếtbịdạyhọc - Kiểm tra đánh giá khâu quan trọng thiếu trình quản lý thiếtbịdạyhọc với chức năng: Đánh giá, phát điều chỉnh - Trong năm học, nhà trường đảm bảo đầy đủ chế độ kiểm kê Kiểm tra định kỳ theo kế hoạch hai lần năm - Các kỳ kiểm tra xác định danh mục thiếtbị với số liệu cụ thể là: + Sốlượng tình trạng thiếtbị + Kiểm tra việc mua sắm thiếtbị định đến mức nào, chấtlượng sao? Cho lắp đặt vận hành thử Nếu có khó khăn điều chỉnh kế hoạch cho phù hợp với điều kiện kinh phí + Kiểm tra đôn đốc việc tự làm, bảo quản thiếtbịsở tiêu + Kiểm tra đánh giá giáoviênsửdụngthiếtbịdạyhọc Kiểm tra việc dạygiáoviên Kiểm tra giáo án: sửdụngthiếtbị phải ghi rõ thiếtbị + Dự lớp: Đây khâu quan trọng phải ý việc đánh giá xếp loại giáoviên Với cósửdụngthiếtbị cần đảm bảo nguyên tắc + Kiểm tra số đầu kiểm tra sổ kế hoạch sửdụngthiếtbịdạyhọc Qua kiểm tra đánh giá khách quan, xếp loại cụ thể… Hàng tháng buổi họp tổ chuyên môn, họp quan công khai xếp loại sửdụngthiếtbịdạyhọcgiáoviên + Đối chiếu yêu cầu tiêu chuẩn để xác định thiếtbị thiếu, thiếtbị cần lý, sốthiếtbị cần mua sắm - Nhà trường đánh sau: Sau tiến hành đồng biện pháp nêu Kết đánh giá sửdụngthiếtbịdạy học, kết dự với kết giáo dục học sinh năm học 2014-2015; 2015-2016; 2016-2017 thể qua biểu mẫu sau: + Giáo viên: TS Năm G V 20142015 20152016 20162017 16 16 15 Kết sửdụng TBDH Tốt Khá TB TS T T T % % % dự S S S 31, 31, 37, 5 151 3 37, 37, 6 25 156 5 53, 26, 20 166 Chấtlượngdạy Giỏi Khá TB T T T % % % S S S 27, 34, 37, 42 57 39, 26, 53 34 41 39, 19, 65 41 33 8 + Học sinh: 2014- Hạnh kiểm Học lực Tốt Khá TB Giỏi Khá TB Yếu HS TS % TS % TS % TS % TS % TS % TS % 16 12 75, 21, 3, 4,9 71 42, 74 44, 5, 2015 2015- 15 12 79, 19, 2016 2016- 13 11 85, 14, Năm học TS 1, 2017 * Kết kiểm chứng qua thực tế 5,2 69 45, 51 42, 47 9,7 63 54 40, 4, Qua đợt kiểm tra phòng giáo dục đào tạo Yên Lập với trườngtrunghọcsở Ngọc Đồng năm 2015-2016 năm học 2016-2017 Phòng GD&ĐT Yên Lập ghi nhận cố gắng vươn lên, khắc phục khó khăn nhà trường đặc biệt vai trò hoạt động tích cực công tác quản lý, sửdụngthiếtbịdạyhọc - Được thể qua minh chứng sau: năm học 2014-2015 năm học 2015-2016 sau thực số biện pháp sửdụngthiếtbịdạy học, hiệu chấtlượngdạyhọc với chấtlượnggiáo dục học sinh hàng năm tăng lên rõ rệt (thể năm học 2016-2017) Việc sửdụng thường xuyên thiếtbịdạyhọcgiáoviên tạo nên học hay, phát huy tính tích cực chủ động sáng tạo học tập học sinh, rèn cho học sinh ý thức mạnh dạn, chủ động việc thực hành, phân cơng thành viên tổ nhóm kết học tập học sinh nâng lên Cán quản lý nhà trườngđạo sát tổ chuyên môn việc sửdụngthiếtbịdạy học, sở nhận thức vai trò thiếtbịdạyhọcCó đồ dùng, thiếtbịdạyhọc trở thành phương tiện quan trọng, đắc lực thực cho đổi phương pháp dạyhọc theo hướng tích cực hố hoạt động nhận thức học sinh, tăng cường thực hành, vận dụng tri thức vào sống 10 - Việc sửdụng thường xuyên thiếtbịdạyhọcgiáoviên tạo nên học hay, phát huy tính tích cực chủ động sáng tạo học tập học sinh, rèn cho học sinh ý thức mạnh dạn kết học tập học sinh nâng lên - 100% giáoviêndạysửdụng thường xuyên thiếtbịdạyhọc dạy, khơng cógiáoviên vi phạm quy chế Hiệu sáng kiến kinhnghiệm Sau áp dụng đồng biện pháp nêu khối từ khối đến khối với toàn giáoviênhọc sinh nhà trường việc sửdụngthiếtbịcó chuyển biến tích cực Các thành viên tổ chun mơn bước nângcao lực giảng dạy, mặt khác tạo khơng khí thi đua sơi thành viên tổ đơn vị tổ trường Trong năm học 2015-2016 2016-2017 trường đạt danh hiệu trường tiên tiến Cụ thể: - Kết sửdụngthiếtbịdạyhọc từ trung bình 37,5% giảm xuống 20% - Số xếp loại giỏi tăng từ 27,8% lên 39,2%; Giờ xếp loại trung bình từ 37,7% giảm xuống 19,8% - Về chấtlượnggiáo dục: + Hạnh kiểm: - Sốhọc sinh xếp loại hạnh kiểm trung bình từ 3,1% xuống 0% - Sốhọc sinh xếp loại hạnh kiểm tốt tăng từ 75,3% lên 85,8% + Học lực: - Sốhọc sinh xếp loại học lực giỏi tăng 4,9% lên 9,7% - Sốhọc sinh xếp loại học lực yếu giảm từ 5,8 xuống 3% - Kết quả: Năm học 2016-2017: + Về giáo viên: Nhà trường có: - 9/15 giáoviên giỏi cấp trường - 3/15 giáoviên giỏi cấp huyện 11 + Về học sinh: - Học sinh giỏi cấp tỉnh: 01 em - Học sinh giỏi cấp huyện: 06 em - Học sinh giỏi cấp trường: 22 em - Học sinh tiên tiến: 63 em + Tổ KHTN, KHXH, nhà trường đạt tập thể tiên tiến III KẾT LUẬN Kết luận Thiếtbịdạyhọc nhà trườngcó vai trò quan trọng Nó phận sở vật chất trọng yếu nhà trường Việc đạogiáoviên thực tốt cơng tác thiếtbịdạyhọc góp phần nângcaochấtlượng giảng dạygiáo viên, bồi dưỡng kiến thức khoa học, xây dựng thói quen tự học, tự nghiên cứu 12 giáo viên, khả tích cực thực hành học sinh xây dựng nếp sống văn hóa cho thành viên nhà trường Phòng TBDH nhà trường đánh giá quan tâm người CBQL chấtlượng giảng dạygiáoviênhọc tập học sinh nhà trường Quan tâm đầu tư xây dựngsở vật chất, tổ chức khai thác nguồn CSVC, TBDH để phục vụ giảng dạyhọc tập nhà trường vấn đề nhà trường quan tâm Xuất phát từ cởsở lí luận, sở thực tiễn, sau phân tích thực trạng cơng tác quản lí CSVC nói chung, TBDH nói riêng trường THCS Ngọc Đồng Qua thực tiễn làm công tác quản lý nhà trường, nhận thức tầm quan trọng công tác TBDH, thân tơi có giải pháp để đạo công tác TBDH nhà trường đạt hiệu cao, là: Thứ nhất: Nângcao nhận thức cho cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường Thứ hai: Bồi dưỡng nângcao trình độ, kĩ năng, nghiệp vụ cho cán quản lí, giáo viên, nhân viên phụ trách công tác TBDH Thứ ba: Tổ chức quản lí TBDH hiệu quả, khoa học, quy củ, nề nếp, có kế hoạch khoa học cụ thể Thứ tư: Hàng năm tiết kiệm nguồn chi thường xuyên nhà trường để mua sắm thêm trang thiết bị, nhằm đảm bảo yêu cầu chuyên môn đổi phương pháp dạyhọc * Những họckinhnghiệm rút từ trình áp dụng sáng kiến kinhnghiệm thân: Trong trình thực " Kinhnghiệmđạogiáoviênsửdụngthiếtbịdạyhọcnhằmnângcaochấtlượng dạy- họctrườngtrunghọcsở Ngọc Đồng - Yên Lập - Phú Thọ” Tôi rút sốhọc sau: - Một là: Phải xây dựng kế hoạch sửdụngthiếtbịdạyhọc nhà trường tổ chuyên môn cá nhân thật cụ thể Từ tiến hành đạo biện pháp thích hợp nhằm thực kế hoạch xây dựng 13 - Hai là: Trong trình đạo cần đặc biệt coi trọng chấtlượngsửdụngthiếtbị đồng chígiáoviên tổ chun mơn Coi khâu quan trọng nhằmnângcao hiệu hoạt động tổ - Ba là: Cần giúp cho tổ chuyên môn giáoviên hiểu rằng: Tự bồi dưỡng đường để tự hồn thiện - Bốn là: Để nângcao hiệu sửdụngthiếtbị cần tổ chức hoạt động chuyên môn phong phú Đặc biệt tổ trưởng chun mơn phải phát huy vai trò gương mẫu nhân điển hình giáo viên, thực đổi phương pháp dạyhọcsửdụngthiếtbị đồ dùngcó hiệu - Năm là: Phải tạo điều kiện để xây dựng, mua sắm thêm trang thiếtbị sách báo, tài liệu để hoạt động tổ chuyên môn đạt hiệu Kiến nghị đề xuất - Với Phòng GD&ĐT huyện Yên Lập + Hàng năm Phòng GD&ĐT cần tư vấn, hỗ trợ cho nhà trường phần kinh phí để mua sắm thêm trang thiếtbị nhà trường + Cung cấp kịp thời đầy đủ văn đạo, hướng dẫn công tác dạy học, chế độ sách, khen thưởng việc sửdụngthiếtbịdạy học, tổ chức thường xuyên buổi sinh hoạt chuyên môn liên trường để đội ngũ giáoviên thường xuyên trao đổi, bàn bạc nângcaochấtlượngdạyhọctrường + Tạo điều kiện cho cán quản lý, tổ trưởng chuyên môn giáoviên tham gia lớp bồi dưỡng sửdụngthiếtbịdạyhọc để nângcao trình độ chun mơn nghiệp vụ - Chính quyền địa phương xã Ngọc Đồng: + Tạo điều kiện giúp đỡ nhà trường việc xây dựngsở vật chất, xây dựng kế hoạch giúp nhà trường mua sắm, bổ sung thiếtbị thiếu hàng năm để phục vụ dạyhọc - BGH nhà trường 14 + Quan tâm, phát điển hình tiên tiến công tác sửdụngthiếtbịdạyhọccó hiệu nhằm khuyến khích nỗ lực vươn lên giáoviên + Tham mưu sở vật chất cho chuyên môn, việc bổ sung thiếtbịdạyhọc phương tiện dạyhọc tất môn học Trên sáng kiến kinhnghiệm “Kinh nghiệmđạogiáoviênsửdụngthiếtbịdạyhọcnhằmnângcaochấtlượng dạy-học trườngtrunghọcsở Ngọc Đồng - Yên Lập - Phú Thọ", mong nhận đóng góp ý kiến đồng nghiệp 15 TÀI LIỆU THAM KHẢO Luật giáo dục 2005 sửa đổi bổ sung năm 2009, NXB trị quốc gia Hà Nội, Hà Nội 2005; Văn kiện đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ VII Đảng - NXB Chính trị quốc gia Hà Nội, Hà Nội 1996; Bộ Giáo dục Đào tạo, Các thị năm học, hướng dẫn thực nhiệm vụ năm học 2015 - 2016, 2016 – 2017, 2017 - 2018; Bộ Giáo dục Đào tạo, Thông tư 12/2011/BGD&ĐT ngày 28 tháng 03 năm 2011 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo việc ban hành kèm theo Điều lệ trườngtrunghọc sở, trườngtrunghọc phổ thông trường phổ thơng có nhiều cấp học; Tư tưởng Hồ Chí Minh -NXB trị quốc gia Hà Nội, Hà Nội 2015; Trường đại học Hùng Vương - Trung tâm BDNG CBQL GD, Tài liệu giảng dạy chương trình bồi dưỡng cơng tác quản lý thiết bị, thư viện, tài kiểm tra nội trường THCS, năm 2017; Tác giả?, Cẩm nang nghiệp vụ quản lý trường học, NXB lao động xã hội, Hà Nội 2006 16 17 ... mưu sở vật chất cho chuyên môn, việc bổ sung thiết bị dạy học phương tiện dạy học tất môn học Trên sáng kiến kinh nghiệm Kinh nghiệm đạo giáo viên sử dụng thiết bị dạy học nhằm nâng cao chất lượng. .. Kinh nghiệm đạo giáo viên sử dụng thiết bị dạy học nhằm nâng cao chất lượng dạy- học trường trung học sở Ngọc Đồng - Yên Lập - Phú Thọ” Tôi rút số học sau: - Một là: Phải xây dựng kế hoạch sử dụng. .. pháp đạo việc sử dụng thiết bị dạy học Sau ba năm áp dụng biện pháp trường THCS Ngọc Đồng cho kết tốt Vì tơi viết sáng kiến: "Kinh nghiệm đạo giáo viên sử dụng thiết bị dạy học nhằm nâng cao chất