Thiết kế cơ sở dữ liêu QUẢN LÝ NHÂN SỰ

MỤC LỤC I/ Lời mở đầu Khái niệm nhân lực: Bao gồm tất tiềm người tổ chức hay xã hội, tức tất thành viên doanh nghiệp sử dụng kiến thức, khả năng, hành vi ứng xử giá trị đạo đức để thành lập, trì phát triển Khai niệm nhân sự: Mỗi hình thái kinh tế xã hội gắn với phương thức sản xuất định, xu hướng quản trị ngày phức tạp với phát triển ngày cao kinh tế xã hội Trên thị trường ngày nay, doanh nghiệp đứng trước thách thức phải tăng cường tối đa hiệu cung cấp sản phẩm dịch vụ Điều đòi hỏi phải có quan tâm tới chất lượng sản phẩm ngành dịch vụ, tới phương thức marketing bán hàng tốt quy trình nội hiểu Các doanh nghiệp hàng đầu thường cố gắng để tạo cân tính chất quán sáng tạo Để đạt mục tiêu họ dựa vào số tài sản lớn “Nguồn nhân sự” QUẢN LÍ NHÂN VIÊN Page | Với chức hệ thống có nhiệm vụ ln cập nhật hồ sơ nhân viên theo quy định, thường xuyên bổ xung thơng tin q trình cơng tác nhân viên II/ Mô tả chi tiết A/ Xác định đối tượng thực thể 1.Nhân viên: NHAN VIEN thuộc tính: MaNV: thuộc tính khố để phân biệt nhân viên với TenNV: mô tả họ tên nhân viên NgaySinh: mô tả ngày sinh nhân viên QueQuan: mô tả q qn nhân viên GioiTinh: mơ tả giới tính nhân viên SDT: thuộc tính khóa mơ tả số điện thoại liên lạc với nhân viên MaBP: mô tả phận nhân viên thuộc MaCVu: mô tả chức vụ nhân viên MaCVc: mô tả công việc nhân viên MaTDHV: mơ tả trình độ học vấn nhân viên BacLuong: mô tả bậc lương nhân viên MaCDDN: mô tả chế độ đại ngộ nhân viên MaBH: mô tả mã bảo hiểm nhân viên MaHD: mô tả mã hợp đồng nhân viên 2.Bộ phận: BO PHAN Thuộc tính: QUẢN LÍ NHÂN VIÊN Page | MaBP: thuộc tính phân biệt phận TenBP: tên phận làm việc DiaChi: địa phòng làm việc SDTBP: sdt lien lạc với phận nhân viên Chức vụ: CHUC VU thuộc tính: MaCVu: thuộc tính khố phân biệt chức vụ công tác với TenCVu: tên chức vụ 4.Trình độ học vấn: TDHV thuộc tính: MaTDHV: thuộc tính khố phân biệt trình độ học vấn TenTDHV: tên trình độ học vấn CNganh: chuyên ngành học Cơng việc: CONG VIEC Thuộc tính: MaCVc: thuộc tính khóa phân biệt mã công việc TenCVc: tên công việc nhân viên LuongCVc: mô tả số lượng công việc mà nhân viên phải làm 6.Lương: LUONG thuộc tính: BacLuong: thuộc tính khố cho biết bậc lương nhân viên LuongCB: lương HSLuong: hệ số lương QUẢN LÍ NHÂN VIÊN Page | HSPC: hệ số phụ cấp Hợp đồng lao động: HDLD Thuộc tính: MaHD: thuộc tính khố cho biết mã hợp đồng LoaiHD: loại hợp đồng ThoiHanHD: Thời hạn bắt đầu kết thúc hợp đồng Người quản lý: NGUOI QL Thuộc tính: HoTenQL: tên quản lý CMNDQL: số chứng minh nhân dân người quản lý, thuộc tính khóa phân biệt quản lý SDTQL: số điện thoại quản lý MaBP: mô tả phận người quản lí thuộc MaCVu: mơ tả chức vụ người quản lí MaCVc: mơ tả cơng việc người quản lí 9.bảo hiểm: BAO HIEM Thuộc tính: MaBH: Mã bảo hiểm, thuộc tính khóa phân biệt mã bảo hiểm LoaiBH: Loại Bảo hiểm nv sử dụng 10 Chế độ đãi ngộ: CDDN Thuộc tính: MaCDDN: thuộc tính khóa phân biệt chế độ đãi ngộ nhân viên NghiPhep: Số lượng ngày nghĩ phép tháng nhân viên QUẢN LÍ NHÂN VIÊN Page | PhucLoiKhac: Ngồi chế độ theo quy định Pháp Luật, chế độ phục lợi khác B/ Xác định quan hệ thực thể 1.Mối quan hệ : Thuộc Thực thể tham gia: NHAN VIEN BO PHAN - Một phận có nhiều nhân viên nhân viên thuộc phận Mối quan hệ: Bị quản lí(bởi) Thực thể tham gia: NHAN VIEN va BO PHAN - + Nhân viên thuộc công ty bị quản lí người quản lí, người quản lí có trách nhiệm quản lí giám sát nhân viên + Một phận bị quản lí người quan lí + Một nhân viên bị quản lí phận mà người làm việc Mối quan hệ : Đảm nhiệm Thực thể tham gia: - NHAN VIEN va CHUC VU NHAN VIEN va HDLD NGUOI QL va CHUC VU + Nhiều nhân viên giữ chung chức vụ, chức vụ nhiều nhân viên đảm nhiệm + Mỗi nhân viên có hợp đồng lao động riêng + Người quản lí có chức vụ cụ thể QUẢN LÍ NHÂN VIÊN Page | Mỗi quan hệ: Hưởng Thực thể than gia: - NHAN VIEN va LUONG NHAN VIEN va CDDN NHAN VIEN va BAO HIEM + Nhiều nhân viên hưởng chung mức lương nhân viên hưởng mức lương + Nhân viên hưởng chế độ đãi ngộ theo quy định Pháp luật công ty + Mỗi viên hưởng bảo hiểm theo quy định Mối quan hệ : Đạt Thực thể tham gia: - NHAN VIEN va TDHV + Nhiều nhân viên đạt trình độ học vấn nhân viên đạt trình độ học vấn Mối quan hệ : Có(nhiều) Thực thể tham gia: - BO PHAN va NHAN VIEN BO PHAN va CHUC VU +Một phận có nhiều nhân viên nhân viên thuộc phận +Một phận bao gồm nhiều chức vụ Mối quan hệ: Quyết định Thực thể tham gia: - TDHV va LUONG TDHV va CONG VIEC QUẢN LÍ NHÂN VIÊN Page | +Trình độ học vấn định mức lương nhân viên +Trình độ học vấn định công việc nhân viên Mối quan hệ: Quản lí Thực thể tham gia: NGUOI QL va BO PHAN + Mỗi người quản lí quản lí phận khác nhau, phận bị người quản lí quản lí Mối quan hệ: Thực thi Thực thể tham gia: - NHAN VIEN va CONG VIEC BO PHAN va CONG VIEC NGUOI QL va CONG VIEC + Mỗi nhân viên phụ trách thực thi công việc, cơng việc có nhiều nhân viên thực thi + Mỗi phân phụ trách thực thi nhiều công việc, cơng việc nhiều phận thực thi + Mỗi người quản lí phụ trách thực thi cơng việc, cơng việc nhiều người quản lí thực thi III/ Phân Tích THỰC THỂ THUỘC TÍNH LIÊN KẾT TẬP THỰC THỂ QUẢN LÍ NHÂN VIÊN Page | Nhân viên Mã nhân viên Họ tên Ngày sinh Quê quán Giới tính Số điện thoại Mã phận Mã chức vụ Mã cơng việc Mã trình độ học vấn Bậc lương Mã chế độ đãi ngộ Mã Bảo Hiểm Mã Hợp Đồng Bộ phận Mã phận Tên phận Số điện thoại phận Địa Chức vụ Mã chức vụ Tên chức vụ Trình độ học Mã trình độ học vấn vấn Tên trình độ học vấn Chuyên ngành Lương Bậc lương Lương Hệ số lương Hệ số phụ cấp Người quản lí Họ tên quản lí Chứng minh nhân dân QL Số điện thoại quản lí Mã phận Hợp đồng lao Mã Hợp Đồng động Loại Hợp đồng Thời hạn hợp đồng Công việc Tên công việc Lượng công việc Bảo hiểm Mã Bảo Hiểm -Thuộc(1-n) -Bị quản lý (1-n) -Đảm nhiệm (1-n),(1-1) -Thực thi(n-n) -Bộ Phận -Bộ phận -Chức vụ, Hợp đồng lao động -Trình độ học vấn -Lương, Chế độ đãi ngộ, Bảo hiểm -Cơng việc -Có(1-n) -Nhân viên, -Thực thi(1-n) -Công việc -Quyết định(1n) -Công việc,Lương -Đảm nhiệm (1-1) -Thực thi(1-n) -Quản lí(1-1) -Chức vụ -Đạt(1-n) -Hưởng(1-n) -Cơng việc -Bộ phận QUẢN LÍ NHÂN VIÊN Page | Chế độ đãi ngộ Loại Bảo Hiểm Mã chế độ đại ngộ Nghĩ Phép Phúc lợi khác IV/ THIẾT KẾ: 1.Sơ đồ EQR: QUẢN LÍ NHÂN VIÊN Page | QUẢN LÍ NHÂN VIÊN Page | 10 8.LƯƠNG KẾT QUẢ: QUẢN LÍ NHÂN VIÊN Page | 35 9.NGƯỜI QUẢN LÍ KẾT QUẢ: QUẢN LÍ NHÂN VIÊN Page | 36 10.NHÂN VIÊN KẾT QUẢ: QUẢN LÍ NHÂN VIÊN Page | 37 VIII/ Truy vấn liệu (SELECT) 1.In thông tin nhân viên có có năm sinh 1996: CÂU LỆNH SQL: XUẤT: QUẢN LÍ NHÂN VIÊN Page | 38 2.In thơng tin nhân viên có giới tính Nam CÂU LỆNH SQL: XUẤT: 3.Xuất thơng tin nhân viên có bậc lương từ trở lên: QUẢN LÍ NHÂN VIÊN Page | 39 CÂU LỆNH SQL: XUẤT: 4.Xuất thông tin nhân viên có trình độ học vấn đại học: CÂU LỆNH SQL: QUẢN LÍ NHÂN VIÊN Page | 40 XUẤT: 5.in thơng tin nhân viên có lương 3.000.000 CÂU LỆNH SQL: QUẢN LÍ NHÂN VIÊN Page | 41 XUẤT: 6.Xuất thông tin nhân viên thuộc phận sửa chửa: CÂU LỆNH SQL: QUẢN LÍ NHÂN VIÊN Page | 42 XUẤT: 7.in thông tin nhân viên có loại bảo hiểm Bảo hiểm nhân thọ CÂU LỆNH SQL: QUẢN LÍ NHÂN VIÊN Page | 43 XUẤT: 8.in thơng tin người quản lí phận BÁN HÀNG CÂU LỆNH SQL: QUẢN LÍ NHÂN VIÊN Page | 44 XUẤT: 9.Xuất thông tin phận có cơng việc kiểm tốn CÂU LỆNH SQL: QUẢN LÍ NHÂN VIÊN Page | 45 XUẤT: 10.Xuất phận chức vụ người quản lí CÂU LỆNH SQL: QUẢN LÍ NHÂN VIÊN Page | 46 XUẤT: 11.In tên phận, chức vụ, công việc biết tên nhân viên QUẢN LÍ NHÂN VIÊN Page | 47 XUẤT: QUẢN LÍ NHÂN VIÊN Page | 48 12.In tên bơ phận, nguời quản lí, nhân viên, cơng việc trình độ học vấn nhân viên biết địa phận XUẤT: QUẢN LÍ NHÂN VIÊN Page | 49 ... NGỘ QUẢN LÍ NHÂN VIÊN Page | 27 KẾT QUẢ: 2.BẢO HIỂM QUẢN LÍ NHÂN VIÊN Page | 28 KẾT QUẢ: 3.HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG QUẢN LÍ NHÂN VIÊN Page | 29 KẾT QUẢ: QUẢN LÍ NHÂN VIÊN Page | 30 4.CHỨC VỤ KẾT QUẢ: QUẢN... Người quản lý: NGUOI QL Thuộc tính: HoTenQL: tên quản lý CMNDQL: số chứng minh nhân dân người quản lý, thuộc tính khóa phân biệt quản lý SDTQL: số điện thoại quản lý MaBP: mơ tả phận người quản. .. nhiều nhân viên nhân viên thuộc phận Mối quan hệ: Bị quản lí(bởi) Thực thể tham gia: NHAN VIEN va BO PHAN - + Nhân viên thuộc cơng ty bị quản lí người quản lí, người quản lí có trách nhiệm quản