Đang tải... (xem toàn văn)
Bộ câu hỏi và bài soạn ôn thi chuyên viên , thi nâng ngạch hệ Nhà nước và hệ Đảng đoàn thể tham khảo. Đây là bộ câu hỏi được ôn thi năm 2016 của tỉnh Trà Vinh. Các bạn có thể xem tham khảo và chỉnh sửa bổ sung thêm. Hi vọng sẽ giúp được cho các bạn.
BỘ CÂU HỎI ÔN THI NÂNG NGẠCH CHUYÊN VIÊN PHẦN THI KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN & NGHIỆP VỤ *** Câu hỏi Câu gợi ý trả lời Câu 1: Theo quy định Hiến pháp 2013, Chủ tịch nước công bố Hiến pháp chủ thể Công bố? Câu 2: Theo quy định Hiến pháp 2013, Nhà Nhà nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam nhà nước pháp quyền xã nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam hội chủ nghĩa Nhân dân, Nhân dân, Nhân dân nhà nước: Câu 3: Theo quy định Hiến pháp 2013, việc Việc bầu cử đại biểu Quốc hội đại biểu Hội đồng nhân dân tiến hành bầu cử đại biểu Quốc hội đại biểu Hội đồng theo nguyên tắc phổ thơng, bình đẳng, trực tiếp bỏ phiếu kín nhân dân tiến hành theo nguyên tắc Câu 4: Theo quy định Hiến pháp 2013, Chính phủ quan chấp hành Quốc hội quan hành nhà Chính phủ quan chấp hành Quốc hội nước cao nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam, thực quan quyền hành pháp Câu 5: Theo quy định Hiến pháp 2013, tổ Có tổ chức trị - xã hội: chức tổ chức trị + Đồn TNCS Hồ Chí Minh - xã hội? + Hội Nông dân + Hội Liên hiệp Phụ nữ + Hội Cựu Chiến binh + Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam + Liên đoàn lao động Câu 6: Theo quy định Hiến pháp 2013, Quốc hội quan đại biểu cao Nhân dân, quan quyền lực nhà Quốc hội nước cao nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam Câu 7: Theo quy định Hiến pháp 2013, nội Quốc hội có nhiệm vụ quyền hạn sau đây: dung sau nhiệm vụ, Làm Hiến pháp sửa đổi Hiến pháp; làm luật sửa đổi luật; quyền hạn Quốc hội Thực quyền giám sát tối cao việc tuân theo Hiến pháp, luật nghị Quốc hội; xét báo cáo công tác Chủ tịch nước, Uỷ ban thường vụ Quốc hội, Chính phủ, Tồ án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Hội đồng bầu cử quốc gia, Kiểm toán nhà nước quan khác Quốc hội thành lập; Quyết định mục tiêu, tiêu, sách, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội đất nước; Quyết định sách tài chính, tiền tệ quốc gia; quy định, sửa đổi bãi bỏ thứ thuế; định phân chia khoản thu nhiệm vụ chi ngân sách trung ương ngân sách địa phương; định mức giới hạn an toàn nợ quốc gia, nợ cơng, nợ phủ; định dự toán ngân sách nhà nước phân bổ ngân sách trung ương, phê chuẩn toán ngân sách nhà nước; Quyết định sách dân tộc, sách tơn giáo Nhà nước; Quy định tổ chức hoạt động Quốc hội, Chủ tịch nước, Chính phủ, Toà án nhân dân, Viện kiểm sát nhân dân, Hội đồng bầu cử quốc gia, Kiểm tốn nhà nước, quyền địa phương quan khác Quốc hội thành lập; Bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch nước, Phó Chủ tịch nước, Chủ tịch Quốc hội, Phó Chủ tịch Quốc hội, Ủy viên Uỷ ban thường vụ Quốc hội, Chủ tịch Hội đồng dân tộc, Chủ nhiệm Ủy ban Quốc hội, Thủ tướng Chính phủ, Chánh án Toà án nhân dân tối cao, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Chủ tịch Hội đồng bầu cử quốc gia, Tổng Kiểm toán nhà nước, người đứng đầu quan khác Quốc hội thành lập; phê chuẩn đề nghị bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức Phó Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng thành viên khác Chính phủ, Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao; phê chuẩn danh sách thành viên Hội đồng quốc phòng an ninh, Hội đồng bầu cử quốc gia Sau bầu, Chủ tịch nước, Chủ tịch Quốc hội, Thủ tướng Chính phủ, Chánh án Tòa án nhân dân tối cao phải tuyên thệ trung thành với Tổ quốc, Nhân dân Hiến pháp; Bỏ phiếu tín nhiệm người giữ chức vụ Quốc hội bầu phê chuẩn; Quyết định thành lập, bãi bỏ bộ, quan ngang Chính phủ; thành lập, giải thể, nhập, chia, điều chỉnh địa giới hành tỉnh, thành phố trực Câu 8: Theo quy định Hiến pháp 2013, Chính phủ chịu trách nhiệm trước Quốc hội báo cáo Câu 9: Theo quy định Hiến pháp 2013, Chính phủ gồm có: Câu 10: Theo quy định Hiến pháp 2013, để thực nhiệm vụ, quyền hạn mình, Chủ Tịch nước ban hành: Câu 11: Theo quy định Hiến pháp 2013, chủ thể sau thống lĩnh lực lượng vũ trang nhân dân Câu 12: Theo quy định Hiến pháp 2013, thuộc trung ương, đơn vị hành - kinh tế đặc biệt; thành lập, bãi bỏ quan khác theo quy định Hiến pháp luật; 10 Bãi bỏ văn Chủ tịch nước, Uỷ ban thường vụ Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Tồ án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao trái với Hiến pháp, luật, nghị Quốc hội; 11 Quyết định đại xá; 12 Quy định hàm, cấp lực lượng vũ trang nhân dân, hàm, cấp ngoại giao hàm, cấp nhà nước khác; quy định huân chương, huy chương danh hiệu vinh dự nhà nước; 13 Quyết định vấn đề chiến tranh hồ bình; quy định tình trạng khẩn cấp, biện pháp đặc biệt khác bảo đảm quốc phòng an ninh quốc gia; 14 Quyết định sách đối ngoại; phê chuẩn, định gia nhập chấm dứt hiệu lực điều ước quốc tế liên quan đến chiến tranh, hòa bình, chủ quyền quốc gia, tư cách thành viên Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam tổ chức quốc tế khu vực quan trọng, điều ước quốc tế quyền người, quyền nghĩa vụ công dân điều ước quốc tế khác trái với luật, nghị Quốc hội; 15 Quyết định trưng cầu ý dân Chính phủ chịu trách nhiệm trước Quốc hội báo cáo công tác trước Quốc hội, Ủy ban thường vụ Quốc hội, Chủ tịch nước Chính phủ gồm Thủ tướng Chính phủ, Phó Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Thủ trưởng quan ngang Chủ tịch nước ban hành lệnh, định để thực nhiệm vụ, quyền hạn Chủ tịch nước thống lĩnh lực lượng vũ trang nhân dân, giữ chức Chủ tịch Hội đồng quốc phòng an ninh Lãnh đạo cơng tác Chính phủ; lãnh đạo việc xây dựng sách tổ Thủ tướng Chính phủ có nhiệm vụ chức thi hành pháp luật; quyền hạn bãi bõ Lãnh đạo chịu trách nhiệm hoạt động hệ thống hành nhà nước từ trung ương đến địa phương, bảo đảm tính thống thơng suốt hành quốc gia; Trình Quốc hội phê chuẩn đề nghị bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức Phó Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng thành viên khác Chính phủ; bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức Thứ trưởng, chức vụ tương đương thuộc bộ, quan ngang bộ; phê chuẩn việc bầu, miễn nhiệm định điều động, cách chức Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; Đình việc thi hành bãi bỏ văn Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang bộ, Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương trái với Hiến pháp, luật văn quan nhà nước cấp trên; đình việc thi hành nghị Hội đồng nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương trái với Hiến pháp, luật văn quan nhà nước cấp trên, đồng thời đề nghị Ủy ban thường vụ Quốc hội bãi bỏ; Quyết định đạo việc đàm phán, đạo việc ký, gia nhập điều ước quốc tế thuộc nhiệm vụ, quyền hạn Chính phủ; tổ chức thực điều ước quốc tế mà Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam thành viên; Thực chế độ báo cáo trước Nhân dân thông qua phương tiện thông tin đại chúng vấn đề quan trọng thuộc thẩm quyền giải Chính phủ Thủ tướng Chính phủ Câu 13: Theo quy định Hiến pháp 2013, Tỉnh chia thành huyện, thị xã thành phố thuộc tỉnh; thành phố trực thuộc đơn vị hành tỉnh chia thành trung ương chia thành quận, huyện, thị xã đơn vị hành tương đương Câu 14: Theo quy định Hiến pháp 2013, Hội đồng nhân dân quan quyền lực nhà nước địa phương, đại diện Hội đồng nhân dân quan cho ý chí, nguyện vọng quyền làm chủ Nhân dân, Nhân dân địa phương bầu ra, chịu trách nhiệm trước Nhân dân địa phương quan nhà nước cấp Câu 15: Theo quy định Hiến pháp 2013, Ủy Uỷ ban nhân dân cấp quyền địa phương Hội đồng nhân dân cấp ban nhân dân quan Câu 16: Theo quy định Luật cán bộ, công chức, nội dung sau nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức Câu 17: Theo quy định Luật cán bộ, công chức, nội dung sau quyền cán bộ, công chức tiền lương chế độ liên quan đến tiền lương: Câu 18: Theo quy định Luật cán bộ, công chức, nội dung sau việc cán bộ, công chức không làm liên quan đến đạo đức công vụ? Câu 19: Theo quy định Luật cán bộ, công chức, nội dung sau việc cán bộ, công chức không làm liên quan đến bầu quan chấp hành Hội đồng nhân dân, quan hành nhà nước địa phương, chịu trách nhiệm trước Hội đồng nhân dân quan hành nhà nước cấp Bảo đảm lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, quản lý Nhà nước Kết hợp tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm tiêu biên chế Thực nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân phân công, phân cấp rõ ràng Việc sử dụng, đánh giá, phân loại cán bộ, cơng chức phải dựa phẩm chất trị, đạo đức lực thi hành công vụ Thực bình đẳng giới Được Nhà nước bảo đảm tiền lương tương xứng với nhiệm vụ, quyền hạn giao, phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội đất nước Cán bộ, công chức làm việc miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn ngành, nghề có mơi trường độc hại, nguy hiểm hưởng phụ cấp sách ưu đãi theo quy định pháp luật Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí chế độ khác theo quy định pháp luật Những việc cán bộ, công chức không làm liên quan đến đạo đức công vụ: Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác nhiệm vụ giao; gây bè phái, đoàn kết; tự ý bỏ việc tham gia đình cơng Sử dụng tài sản Nhà nước nhân dân trái pháp luật Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn; sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để vụ lợi Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tơn giáo hình thức Những việc cán bộ, công chức không làm liên quan đến bí mật nhà nước: Cán bộ, công chức không tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật nhà bí mật nhà nước? nước hình thức Cán bộ, cơng chức làm việc ngành, nghề có liên quan đến bí mật nhà nước thời hạn 05 năm, kể từ có định nghỉ hưu, thơi việc, khơng làm cơng việc có liên quan đến ngành, nghề mà trước đảm nhiệm cho tổ chức, cá nhân nước, tổ chức, cá nhân nước ngồi liên doanh với nước ngồi Chính phủ quy định cụ thể danh mục ngành, nghề, công việc, thời hạn mà cán bộ, công chức không làm sách người phải áp dụng quy định Điều Câu 20: Theo quy định Luật cán bộ, công chức Loại C gồm người bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên tương người bổ nhiệm vào ngạch đương chuyên viên tương đương xếp vào cơng chức loại nào? Câu 21: Theo quy định Luật cán bộ, công chức Cơng chức 02 năm liên tiếp khơng hồn thành nhiệm vụ quan, tổ chức, cơng chức 02 năm liên tiếp khơng hồn đơn vị có thẩm quyền giải thơi việc thành nhiệm vụ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xử lý nào? Câu 22: Theo quy định Luật cán bộ, công chức, Cán bộ, công chức bị khiển trách cảnh cáo thời gian nâng lương bị cán bộ, công chức bị khiển trách cảnh kéo dài 06 tháng, kể từ ngày định kỷ luật có hiệu lực cáo thời gian nâng lương bị kéo dài tháng kể từ ngày định kỷ luật có hiệu lực? Câu 23: Theo quy định Luật cán bộ, công chức, Nếu bị giáng chức, cách chức thời gian nâng lương bị kéo dài 12 tháng, kể công chức bị kỷ luật giáng chức cách từ ngày định kỷ luật có hiệu lực chức thời gian nâng lương bị kéo dài tháng kể từ ngày định kỷ luật có hiệu lực? Câu 24: Theo quy định Luật cán bộ, công chức, Thời hạn biệt phái không 03 năm (trừ số ngành, lĩnh vực Chính thời gian biệt phái công chức không bao phủ quy định) nhiêu năm (trừ số ngành, lĩnh vực đặt thù Chính phủ quy định) Câu 25: Theo quy định Luật cán bộ, công chức, Từ chức việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý đề nghị giữ “Từ chức” hiểu nào? Câu 26: Theo quy định Luật cán bộ, công chức, “Miễn nhiệm” hiểu nào? Câu 27: Theo quy định Luật cán bộ, công chức, việc nâng ngạch công chức phải vào đâu? Câu 28: Theo quy định Luật cán bộ, công chức, công chức vi phạm quy định Luật Cán bộ, công chức quy định khác pháp luật có liên quan theo, tính chất mức độ vi phạm phải chịu hình thức kỷ luật nào? Câu 29: Theo quy định Luật cán bộ, công chức, nội dung sau nguyên tắc thi hành công vụ? Câu 30: Theo quy định Luật cán bộ, cơng chức việc bổ nhiệm vào ngạch cơng chức thực trường hợp nào? Câu 31: Theo quy định Luật cán bộ, công chức, từ “ngạch” hiểu nào? Câu 32: Theo quy định Luật cán bộ, công chức, nội dung sau nghĩa vụ cán bộ, công chức Đảng, Nhà nước chức vụ chưa hết nhiệm kỳ chưa hết thời hạn bổ nhiệm Miễn nhiệm việc cán bộ, công chức giữ chức vụ, chức danh chưa hết nhiệm kỳ chưa hết thời hạn bổ nhiệm Việc nâng ngạch phải vào vị trí việc làm, phù hợp với cấu công chức quan, tổ chức, đơn vị thông qua thi tuyển Công chức vi phạm quy định Luật quy định khác pháp luật có liên quan tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu hình thức kỷ luật sau đây: a) Khiển trách; b) Cảnh cáo; c) Hạ bậc lương; d) Giáng chức; đ) Cách chức; e) Buộc việc Tuân thủ Hiến pháp pháp luật Bảo vệ lợi ích Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp tổ chức, công dân Công khai, minh bạch, thẩm quyền có kiểm tra, giám sát Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thơng suốt hiệu Bảo đảm thứ bậc hành phối hợp chặt chẽ Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức thực trường hợp sau đây: a) Người tuyển dụng hoàn thành chế độ tập sự; b) Công chức trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch; c) Công chức chuyển sang ngạch tương đương Ngạch tên gọi thể thứ bậc lực trình độ chun mơn, nghiệp vụ cơng chức Nghĩa vụ cán bộ, công chức Đảng, Nhà nước nhân dân: Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc lợi ích quốc gia Nhân dân? Câu 33: Theo quy định Luật cán bộ, công chức, nội dung sau không thuộc nội dung đánh giá công chức? Câu 34: Theo quy định Luật cán bộ, công chức, nội dung sau nghĩa vụ cán bộ, công chức thi hành công vụ? Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến chịu giám sát nhân dân Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước Công chức đánh giá theo nội dung sau đây: a) Chấp hành đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước; b) Phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, tác phong lề lối làm việc; c) Năng lực, trình độ chun mơn, nghiệp vụ; d) Tiến độ kết thực nhiệm vụ; đ) Tinh thần trách nhiệm phối hợp thực nhiệm vụ; e) Thái độ phục vụ nhân dân * Ngoài quy định khoản Điều này, công chức lãnh đạo, quản lý đánh giá theo nội dung sau đây: a) Kết hoạt động quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý; b) Năng lực lãnh đạo, quản lý; c) Năng lực tập hợp, đồn kết cơng chức Nghĩa vụ cán bộ, công chức thi hành công vụ Thực đúng, đầy đủ chịu trách nhiệm kết thực nhiệm vụ, quyền hạn giao Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền phát hành vi vi phạm pháp luật quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước Chủ động phối hợp chặt chẽ thi hành cơng vụ; giữ gìn đồn kết quan, tổ chức, đơn vị Bảo vệ, quản lý sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản nhà nước giao Chấp hành định cấp Khi có cho định trái pháp luật phải kịp thời báo cáo văn với người định; trường hợp người định định việc thi hành phải có văn người thi hành phải chấp hành không chịu trách nhiệm hậu việc thi hành, đồng thời báo cáo cấp trực tiếp người định Người định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật định Các nghĩa vụ khác theo quy định pháp luật Câu 35: Theo quy định Luật cán bộ, công chức, Quyền cán bộ, công chức bảo đảm điều kiện thi hành công nội dung sau không thuộc quyền vụ: cán bộ, công chức đảm bảo điều kiện Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ thi hành công vụ? Được bảo đảm trang thiết bị điều kiện làm việc khác theo quy định pháp luật Được cung cấp thông tin liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn giao Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ trị, chun mơn, nghiệp vụ Được pháp luật bảo vệ thi hành công vụ Câu 36: Theo quy định Luật cán bộ, công chức, Những người sau không đăng ký dự tuyển công chức: nội dung sau điều kiện a) Không cư trú Việt Nam; đăng ký dự tuyển công chức? b) Mất bị hạn chế lực hành vi dân sự; c) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; chấp hành chấp hành xong án, định hình Tòa án mà chưa xóa án tích; bị áp dụng biện pháp xử lý hành đưa vào sở chữa bệnh, sở giáo dục Câu 37: Theo quy định Luật cán bộ, công chức, Các nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức: nội dung sau nguyên tắc Bảo đảm lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, quản lý Nhà quản lý cán bộ, công chức? nước Kết hợp tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm tiêu biên chế Thực nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân phân công, phân cấp rõ ràng Việc sử dụng, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức phải dựa phẩm chất trị, đạo đức lực thi hành công vụ Câu 38: Theo quy định Luật cán bộ, công chức, nội dung sau quyền cán bộ, công chức? (nội dung gần giống câu 35) Câu 39: Theo quy định Luật cán bộ, cơng chức hình thức kỷ luật sau không áp dụng cán bộ? Câu 40: Theo quy định Luật cán bộ, cơng chức hình thức kỷ luật sau hình thức kỷ luật cán bộ? Câu 41: Theo quy định Luật cán bộ, cơng chức hình thức kỷ luật sau khơng phải hình thức kỷ luật cơng chức? Thực bình đẳng giới QUYỀN CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Điều 11 Quyền cán bộ, công chức bảo đảm điều kiện thi hành công vụ Điều 12 Quyền cán bộ, công chức tiền lương chế độ liên quan đến tiền lương Điều 13 Quyền cán bộ, công chức nghỉ ngơi Điều 14 Các quyền khác cán bộ, công chức (xem lại Quyền cán bộ, công chức bảo đảm điều kiện thi hành công vụ Câu 35) Cán vi phạm quy định Luật quy định khác pháp luật có liên quan tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu hình thức kỷ luật sau đây: a) Khiển trách; b) Cảnh cáo; c) Cách chức; d) Bãi nhiệm Việc cách chức áp dụng cán phê chuẩn giữ chức vụ theo nhiệm kỳ Cán phạm tội bị Tòa án kết án án, định có hiệu lực pháp luật đương nhiên thơi giữ chức vụ bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm; trường hợp bị Tòa án phạt tù mà khơng hưởng án treo đương nhiên bị việc Việc áp dụng hình thức kỷ luật, thẩm quyền, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật cán thực theo quy định pháp luật, điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam, tổ chức trị - xã hội văn quan, tổ chức có thẩm quyền Công chức vi phạm quy định Luật quy định khác pháp luật có liên quan tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu hình thức kỷ luật sau đây: cấu ngạch công chức, nội dung sau quan, tổ chức, đơn vị cấp có thẩm quyền ban hành; xác định vị trí việc làm? b) Tính chất, đặc điểm, yêu cầu công việc quan, tổ chức, đơn vị; c) Mức độ phức tạp, quy mô công việc; phạm vi đối tượng phục vụ, quản lý; quy trình, thủ tục quản lý thực nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định pháp luật; d) Mức độ đại hóa cơng sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc ứng dụng công nghệ thơng tin; đ) Vị trí địa lý; tính chất, quy mô, cấu dân số; tốc độ phát triển kinh tế thị hóa; chiến lược phát triển kinh tế - xã hội; tình hình an ninh - trật tự; e) Thực trạng bố trí, sử dụng đội ngũ công chức quan, tổ chức, đơn vị Câu 92: Theo Nghị định số 36/2013/NĐ-CP Căn xác định cấu ngạch cơng chức: ngày 22/4/2013 Chính phủ vị trí việc làm a) Danh mục vị trí việc làm; cấu ngạch công chức, nội dung sau b) Tiêu chuẩn chức danh ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm khơng phải xác định cấu ngạch công chức? Câu 93: Theo Thông tư số 11/2014/TT/BNV Các chức danh mã số ngạch cơng chức chun ngành hành chính, bao ngày 09/10/2014 Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy gồm: định chức danh, mã số ngạch tiêu chuẩn Chuyên viên cao cấp: 01.001 nghiệp vụ chuyên môn ngạch cơng chức Chun viên chính: 01.002 chun ngành hành ngạch cơng Chun viên: 01.003 chức chun ngành hành gồm Cán sự: 01.004 ngạch nào? Nhân viên: 01.005 Câu 94: Theo Thông tư số 11/2014/TT/BNV ngày 09/10/2014 Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định chức danh, mã số ngạch tiêu chuẩn nghiệp vụ chun mơn ngạch cơng chức chun ngành hành ngạch cơng chức sau khơng phải ngạch cơng chức chun ngành hành chính? (Ngồi 05 ngạch công chức nêu trên) Câu 95: Theo Thông tư số 11/2014/TT/BNV ngày 09/10/2014 Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định chức danh, mã số ngạch tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn ngạch công chức chuyên ngành hành chức trách ngạch chun viên quy định nào? Câu 96: Theo Thông tư số 11/2014/TT/BNV ngày 09/10/2014 Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định chức danh, mã số ngạch tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn ngạch công chức chuyên ngành hành chính, đâu tiêu chuẩn trình độ chun mơn, nghiệp vụ ngạch chuyên viên? Câu 97: Theo Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 Chính phủ đánh giá phân loại cán bộ, cơng chức, viên chức nội dung sau nguyên tắt đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức? Câu 98: Theo Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 Chính phủ đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức nội dung sau khơng phải ngun tắt đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức? Là cơng chức hành có u cầu chuyên môn nghiệp vụ lĩnh vực quan, tổ chức hành từ cấp huyện trở lên, có trách nhiệm tham mưu, tổng hợp triển khai thực chế độ, sách theo ngành, lĩnh vực địa phương Tiêu chuẩn trình độ đào tạo, bồi dưỡng ngạch chuyên viên a) Có tốt nghiệp đại học trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực cơng tác; b) Có chứng bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên; c) Có chứng ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc khung lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 Bộ Giáo dục Đào tạo ban hành khung lực ngoại ngữ bậc dùng cho Việt Nam có chứng tiếng dân tộc vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc; d) Có chứng tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ sử dụng công nghệ thông tin theo quy định Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 Bộ Thông tin Truyền thông quy định Chuẩn kỹ sử dụng công nghệ thông tin Nguyên tắc đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức: Bảo đảm thẩm quyền: cán cấp có thẩm quyền quản lý đánh giá; cơng chức, viên chức người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị đánh giá Cấp nào, người thực việc đánh giá đồng thời thực việc phân loại phải chịu trách nhiệm định Việc đánh giá phải vào chức trách, nhiệm vụ giao kết thực nhiệm vụ Việc đánh giá cần làm rõ ưu điểm, khuyết điểm, tồn tại, hạn chế phẩm chất, lực, trình độ cán bộ, cơng chức, viên chức Bảo đảm khách quan, cơng bằng, xác khơng nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức Việc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý phải dựa vào Câu 99: Theo Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 Chính phủ đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức nội dung sau đánh giá cán bộ? Câu 100: Theo Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 Chính phủ đánh giá phân loại cán bộ, cơng chức, viên chức nội dung sau đánh giá cán bộ? Cầu 101: Theo Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 Chính phủ đánh giá phân loại cán bộ, cơng chức, viên chức nội dung sau đánh giá công chức? Câu 102: Theo Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 Chính phủ đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức nội dung sau khơng phải đánh giá công chức? Câu 103: Theo Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 Chính phủ đánh giá phân loại cán bộ, cơng chức, viên chức việc đánh giá phân loại, công chức, viên chức thực kết hoạt động quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý; việc đánh giá, phân loại viên chức quản lý phải dựa vào kết hoạt động đơn vị giao quản lý, phụ trách Mức độ hoàn thành nhiệm vụ người đứng đầu khơng cao mức độ hồn thành nhiệm vụ quan, tổ chức, đơn vị Trường hợp cán bộ, cơng chức, viên chức khơng hồn thành nhiệm vụ yếu tố khách quan, bất khả kháng xem xét trình đánh giá, phân loại Đối với cán bộ, đánh giá gồm: a) Nghĩa vụ, đạo đức, văn hóa giao tiếp việc cán không làm quy định Luật Cán bộ, công chức; b) Tiêu chuẩn chức vụ, chức danh cán bộ; c) Chương trình, kế hoạch công tác năm quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý trực tiếp cấp có thẩm quyền giao, phê duyệt phân công Đối với công chức, đánh giá gồm: a) Nghĩa vụ, đạo đức, văn hóa giao tiếp việc công chức không làm quy định Luật Cán bộ, công chức; b) Tiêu chuẩn ngạch công chức, chức vụ lãnh đạo, quản lý; c) Nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch cơng tác năm phân công giao đạo, tổ chức thực Cán bộ, công chức, viên chức chuyển công tác quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm đánh giá, phân loại kết hợp với ý kiến nhận xét quan, tổ chức, đơn vị cũ (đối với trường hợp có thời gian cơng tác quan, tổ chức, đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên) trường hợp cán công chức, viên chức chuyển cơng tác (có thời gian cơng tác quan, tổ chức, đơn vị cũ từ tháng trở lên)? Câu 104: Theo Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 Chính phủ đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức thời điểm đánh giá, phân loại cán công chức, viên chức (trừ đơn vị nghiệp công lập hoạt động lĩnh vực giáo dục đào tạo số lĩnh vực khác có thời điểm kết thúc năm công tác trước tháng 12 hàng năm) quy định nào? Câu 105: Theo Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 Chính phủ đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức kết đánh giá phân loại cán bộ, cơng chức, viên chức phải thông báo văn cho cán bộ, công chức, viên chức sau ngày làm việc, kể từ ngày có kết luận người, cấp có thẩm quyền đánh giá Câu 106: Theo Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 Chính phủ đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức tiêu chí sau tiêu chí phân loại đánh giá cán mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ? Đối với đơn vị nghiệp công lập hoạt động lĩnh vực giáo dục, đào tạo số lĩnh vực khác có thời điểm kết thúc năm công tác trước tháng 12 hàng năm, thời điểm đánh giá, phân loại công chức, viên chức người đứng đầu định Kết đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức phải thông báo văn cho cán bộ, công chức, viên chức sau 05 ngày làm việc, kể từ ngày có kết luận người cấp có thẩm quyền đánh giá Cán đạt tất tiêu chí sau phân loại đánh giá mức hồn thành xuất sắc nhiệm vụ: Luôn gương mẫu chấp hành tốt đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước; Có phẩm chất trị, đạo đức tốt; có lối sống, tác phong, lề lối làm việc chuẩn mực, lành mạnh; Duy trì kỷ luật, kỷ cương quan, tổ chức, đơn vị; không để xảy vụ, việc vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật phải xử lý phạm vi quản lý; Tận tụy, có tinh thần trách nhiệm công tác; dám nghĩ, dám làm, dám Câu 107: Theo Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 Chính phủ đánh giá phân loại cán bộ, cơng chức, viên chức tiêu chí sau tiêu chí phân loại đánh giá cán mức hoàn thành tốt nhiệm vụ? Câu 108: Theo Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 Chính phủ đánh giá phân loại cán bộ, cơng chức, viên chức tiêu chí sau tiêu chí phân loại đánh giá cán mức hoàn thành nhiệm vụ hạn chế lực? chịu trách nhiệm tổ chức thực nhiệm vụ giao; Lãnh đạo, đạo, điều hành quan, tổ chức, đơn vị ngành, lĩnh vực phụ trách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao; Các quan, tổ chức, đơn vị giao phụ trách hồn thành 100% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch cơng tác năm; hồn thành xuất sắc nhiệm vụ đột xuất; Lãnh đạo, đạo cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức đạt kết tốt, có tác động trực tiếp nâng cao hiệu lực, hiệu hoạt động quan, tổ chức, đơn vị ngành, lĩnh vực giao phụ trách; Có sáng kiến, giải pháp cụ thể áp dụng, nâng cao hiệu quả, hiệu lực hoạt động quan, tổ chức ngành, lĩnh vực giao phụ trách cấp có thẩm quyền công nhận Cán đạt tất tiêu chí sau phân loại đánh giá mức hồn thành tốt nhiệm vụ: Các tiêu chí quy định Khoản 1, 2, Điều 11 Nghị định này; Lãnh đạo, đạo, điều hành quan, tổ chức, đơn vị ngành, lĩnh vực phụ trách hoàn thành tốt nhiệm vụ giao; Các quan, tổ chức, đơn vị giao phụ trách hoàn thành 100% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch cơng tác năm; hồn thành tốt nhiệm vụ đột xuất; Lãnh đạo, đạo cải cách hành chính, cải cách chế độ cơng vụ, cơng chức đạt kết quả, có tác động nâng cao hiệu lực, hiệu hoạt động quan, tổ chức, đơn vị ngành, lĩnh vực giao phụ trách Cán đạt tất tiêu chí sau phân loại đánh giá mức hồn thành nhiệm vụ hạn chế lực: Các tiêu chí quy định Khoản 1, 2, Điều 11 Nghị định này; Lãnh đạo, đạo, điều hành quan, tổ chức, đơn vị ngành, lĩnh vực giao phụ trách hoàn thành nhiệm vụ giao; Các quan, tổ chức, đơn vị giao phụ trách hoàn thành từ 70% đến 100% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch cơng tác năm; hồn thành Câu 109: Theo Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 Chính phủ đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức tiêu chí sau tiêu chí phân loại đánh giá cán mức khơng hồn thành nhiệm vụ? Câu 110: Theo Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 Chính phủ đánh giá phân loại cán bộ, cơng chức, viên chức tiêu chí sau khơng phải tiêu chí phân loại đánh giá cơng chức mức hồn thành xuất sắc nhiệm vụ? Câu 111: Theo Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày nhiệm vụ đột xuất Lãnh đạo, đạo cải cách hành chính, cải cách chế độ cơng vụ cơng chức đạt kết Cán có tiêu chí sau phân loại đánh giá mức khơng hồn thành nhiệm vụ: Khơng thực vi phạm đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước bị cấp có thẩm quyền nghiêm khắc phê bình xử lý kỷ luật theo quy định; Vi phạm kỷ luật, kỷ cương quy chế làm việc quan, tổ chức, đơn vị; Để xảy đoàn kết quan, tổ chức, đơn vị giao phụ trách, quản lý bị kỷ luật chưa đến mức bị xử lý kỷ luật hình thức cao nhất; Công tác lãnh đạo, đạo, điều hành quan, tổ chức, đơn vị giao phụ trách bị đánh giá khơng hồn thành nhiệm vụ; Cơng tác lãnh đạo, đạo, tổ chức thực nhiệm vụ có sai phạm đến mức phải có biện pháp khắc phục phải tiến hành kiểm điểm trước quan, tổ chức, đơn vị; Cơ quan, tổ chức, đơn vị ngành lĩnh vực giao phụ trách hoàn thành 70% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch cơng tác năm; Có liên quan trực tiếp đến tiêu cực, tham ơ, tham nhũng, lãng phí quan, tổ chức, đơn vị giao phụ trách Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt tất tiêu chí sau phân loại đánh giá mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: a) Luôn gương mẫu, chấp hành tốt đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước; b) Có phẩm chất trị, đạo đức tốt; có lối sống lành mạnh, chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương quan, tổ chức, đơn vị; tận tụy, có tinh thần trách nhiệm thực nhiệm vụ, cơng vụ giao; c) Có lực, trình độ chun mơn nghiệp vụ; phối hợp chặt chẽ có hiệu 09/6/2015 Chính phủ đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức tiêu chí sau tiêu chí phân loại đánh giá cơng chức mức hồn thành xuất sắc nhiệm vụ? Câu 112: Theo Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 Chính phủ đánh giá phân loại cán bộ, cơng chức, viên chức tiêu chí sau khơng phải tiêu chí phân loại đánh giá cơng chức mức hồn thành tốt nhiệm vụ? với đồng nghiệp, quan, tổ chức có liên quan q trình thực nhiệm vụ, cơng vụ; d) Có tinh thần chủ động, sáng tạo thực nhiệm vụ, cơng vụ giao; đ) Có thái độ mực xử văn hóa thực nhiệm vụ, cơng vụ; thực tốt việc phòng, chống hành vi cửa quyền, hách dịch, gây khó khăn, phiền hà, tiêu cực, tham nhũng, tham ô, lãng phí e) Hồn thành 100% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch cơng tác năm, vượt tiến độ, có chất lượng hiệu quả; g) Hoàn thành kịp thời bảo đảm chất lượng, hiệu nhiệm vụ đột xuất; h) Có 01 cơng trình khoa học, đề án, đề tài sáng kiến áp dụng có hiệu hoạt động công vụ quan, tổ chức, đơn vị cấp có thẩm quyền cơng nhận; Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt tất tiêu chí sau phân loại đánh giá mức hồn thành xuất sắc nhiệm vụ: a) Các tiêu chí quy định Khoản Điều này; b) Cơ quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý hoàn thành 100% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch cơng tác năm; hoàn thành tốt nhiệm vụ đột xuất; c) Lãnh đạo, quản lý, điều hành thực nhiệm vụ hoàn thành vượt tiến độ, có chất lượng, hiệu quả; d) Có lực tập hợp, xây dựng quan, tổ chức, đơn vị đồn kết, thống Cơng chức khơng giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt tất tiêu chí sau phân loại đánh giá mức hoàn thành tốt nhiệm vụ: a) Các tiêu chí quy định Điểm a, b, c, d đ Khoản Điều 18 Nghị định này; b) Hồn thành 100% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch công tác năm, bảo đảm tiến độ, chất lượng hiệu quả; c) Hoàn thành nhiệm vụ đột xuất Câu 113: Theo Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 Chính phủ đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức tiêu chí sau tiêu chí phân loại đánh giá cơng chức mức hoàn thành tốt nhiệm vụ? Câu 114: Theo Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 Chính phủ đánh giá phân loại cán bộ, cơng chức, viên chức tiêu chí sau khơng phải tiêu chí phân loại đánh giá cơng chức mức hồn thành nhiệm vụ hạn chế lực? Câu 115: Theo Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 Chính phủ đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức tiêu chí sau tiêu chí phân loại đánh giá cơng chức mức hồn thành nhiệm vụ hạn chế lực? Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt tất tiêu chí sau phân loại đánh giá mức hoàn thành tốt nhiệm vụ: a) Các tiêu chí quy định Khoản Điều này; b) Cơ quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý hoàn thành 100% nhiệm vụ giao theo chương trình, kế hoạch cơng tác năm; hồn thành nhiệm vụ đột xuất; c) Lãnh đạo, quản lý, điều hành thực nhiệm vụ bảo đảm tiến độ, chất lượng hiệu quả; d) Có lực xây dựng quan, tổ chức, đơn vị đoàn kết, thống Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt tiêu chí quy định Điểm a, b Khoản Điều 18 Nghị định có tiêu chí sau phân loại đánh giá mức hoàn thành nhiệm vụ hạn chế lực: a) Hồn thành từ 70% đến 100% nhiệm vụ theo chương trình kế hoạch công tác năm; b) Thực nhiệm vụ giao chậm tiến độ; c) Tham mưu đề xuất giải công việc chưa bảo đảm chất lượng chưa với quy định pháp luật đến mức phải để cấp xử lý lại; d) Không có thái độ mực xử văn hóa thực nhiệm vụ, cơng vụ; đ) Có biểu cửa quyền, hách dịch, gây khó khăn, phiền hà, tiêu cực, tham ơ, tham nhũng, lãng phí thực nhiệm vụ, công vụ Công chức lãnh đạo, quản lý đạt tiêu chí quy định Điểm a, b Khoản Điều 18 Nghị định có tiêu chí sau phân loại đánh giá mức hoàn thành nhiệm vụ hạn chế lực: a) Cơ quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý hoàn thành từ 70% đến 100% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch cơng tác năm; b) Cơng tác lãnh đạo, đạo, điều hành thực nhiệm vụ quan, tổ chức, đơn vị chậm tiến độ; Câu 116: Theo Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 Chính phủ đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức tiêu chí sau khơng phải tiêu chí phân loại đánh giá cơng chức mức khơng hồn thành nhiệm vụ? Câu 117: Theo Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 Chính phủ đánh giá phân loại cán bộ, cơng chức, viên chức tiêu chí sau tiêu chí phân loại đánh giá cơng chức mức khơng hồn thành nhiệm vụ? c) Giải công việc quan, tổ chức, đơn vị không quy định pháp luật, chưa gây hậu phải có biện pháp khắc phục; d) Công tác lãnh đạo, quản lý, điều hành thực nhiệm vụ quan, tổ chức, đơn vị chưa bảo đảm chất lượng, hiệu quả; đ) Cơ quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý xảy đồn kết Cơng chức khơng giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có tiêu chí sau phân loại đánh giá mức khơng hồn thành nhiệm vụ: a) Khơng thực vi phạm đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước bị cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật quan có thẩm quyền xử lý theo quy định; b) Vi phạm kỷ luật, kỷ cương quy chế làm việc quan, tổ chức đơn vị chưa đến mức bị xử lý kỷ luật hình thức cao nhất; c) Khơng hồn thành nhiệm vụ tương xứng với chức danh giữ; đ) Thực nhiệm vụ, công vụ có sai phạm đến mức phải có biện pháp khắc phục; đ) Gây đoàn kết quan, tổ chức, đơn vị; e) Hoàn thành 70% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch cơng tác năm; g) Có hành vi cửa quyền, hách dịch, gây khó khăn, phiền hà, tiêu cực, tham nhũng, tham ơ, lãng phí bị xử lý kỷ luật Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có tiêu chí sau phân loại đánh giá mức khơng hồn thành nhiệm vụ: a) Các tiêu chí quy định Khoản Điều này; b) Liên quan trực tiếp đến tiêu cực, tham ơ, tham nhũng, lãng phí quan, tổ chức, đơn vị giao phụ trách bị xử lý theo quy định pháp luật; c) Cơ quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý hoàn thành 70% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch cơng tác năm; d) Chỉ đạo, tổ chức thực nhiệm vụ có sai phạm đến mức phải có biện pháp khắc phục; Câu 118: Theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 Chính phủ Chính sách tin giãm biên chế, nội dung sau nguyên tắc tin giãn biên chế? Câu 119: Theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 Chính phủ Chính sách tin giãm biên chế, nội dung sau nguyên tắc tin giãn biên chế? Câu 120: Theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 Chính phủ Chính sách tin giãm biên chế, nội dung sau thuộc trường hợp tin giãn biên chế? đ) Cơ quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý xảy đoàn kết Nguyên tắc tinh giản biên chế: Phải bảo đảm lãnh đạo Đảng, phát huy vai trò giám sát tổ chức trị - xã hội nhân dân trình thực tinh giản biên chế Phải tiến hành sở rà soát, xếp lại tổ chức thực đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng không xác định thời hạn quan, tổ chức, đơn vị Phải bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch theo quy định pháp luật Phải bảo đảm chi trả chế độ, sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ theo quy định pháp luật Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm kết thực tinh giản biên chế quan, tổ chức, đơn vị giao quản lý theo thẩm quyền Các trường hợp tinh giản biên chế: Cán bộ, công chức, viên chức biên chế cán bộ, công chức cấp xã hưởng lương từ ngân sách nhà nước quỹ tiền lương đơn vị nghiệp theo quy định pháp luật (sau gọi chung cán bộ, công chức, viên chức), thuộc đối tượng tinh giản biên chế thuộc trường hợp sau: a) Dơi dư rà sốt, xếp lại tổ chức máy, nhân theo định quan có thẩm quyền Đảng, Nhà nước đơn vị nghiệp công lập xếp lại tổ chức máy, nhân để thực chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tài chính, tổ chức máy nhân sự; b) Dôi dư cấu lại cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, khơng thể bố trí, xếp việc làm khác; c) Chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên mơn, nghiệp vụ quy định vị trí việc làm đảm nhiệm, khơng có vị trí việc làm khác phù hợp để bố trí khơng thể bố trí đào tạo lại để chuẩn hóa chun môn; Câu 121: Theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 Chính phủ Chính sách tin giãm biên chế, nội dung sau thuộc trường hợp chưa xem xét tin giãn biên chế? Câu 122: Theo Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/03/2010 Chính phủ đào tạo, bồi dưỡng công chức nội dung sau mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng công chức? Câu 123,124: Theo Nghị định số 18/2010/NĐCP ngày 05/03/2010 Chính phủ đào tạo, d) Có chuyên ngành đào tạo khơng phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm nên bị hạn chế lực hoàn thành cơng việc giao, khơng thể bố trí việc làm khác đ) Có 02 năm liên tiếp liền kề thời điểm xét tinh giản biên chế, cán bộ, công chức phân loại, đánh giá xếp vào mức hồn thành nhiệm vụ hạn chế lực có 01 năm hồn thành nhiệm vụ hạn chế lực 01 năm khơng hồn thành nhiệm vụ khơng thể bố trí việc làm khác phù hợp e) Có 02 năm liên tiếp liền kề thời điểm xét tinh giản biên chế, viên chức có 01 năm phân loại đánh giá xếp vào mức hoàn thành nhiệm vụ 01 năm khơng hồn thành nhiệm vụ khơng thể bố trí việc làm khác phù hợp g) Có 02 năm liên tiếp liền kề thời điểm xét tinh giản biên chế, năm có tổng số ngày nghỉ làm việc số ngày nghỉ tối đa ốm đau theo quy định Khoản Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội, có xác nhận sở khám chữa bệnh quan Bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp ốm đau theo quy định hành Các trường hợp chưa xem xét tinh giản biên chế Những người thời gian ốm đau có xác nhận quan y tế có thẩm quyền Cán bộ, công chức, viên chức người lao động thời gian mang thai, nghỉ thai sản, nuôi 36 tháng tuổi Những người thời gian xem xét kỷ luật truy cứu trách nhiệm hình Mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng công chức: Trang bị kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực nhiệm vụ, cơng vụ Góp phần xây dựng đội ngũ cơng chức chun nghiệp có đủ lực xây dựng hành tiên tiến, đại Nguyên tắc đào tạo, bồi dưỡng công chức: Đào tạo, bồi dưỡng phải vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn ngạch bồi dưỡng cơng chức nội dung sau công chức, tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý nhu cầu xây dựng, phát nguyên tắc đào tạo bồi dưỡng công chức? triển nguồn nhân lực quan, đơn vị Bảo đảm tính tự chủ quan quản lý, đơn vị sử dụng công chức hoạt động đào tạo, bồi dưỡng Kết hợp chế phân cấp chế cạnh tranh tổ chức đào tạo, bồi dưỡng Đề cao vai trò tự học quyền công chức việc lựa chọn chương trình bồi dưỡng theo vị trí việc làm Bảo đảm công khai, minh bạch, hiệu Câu 125: Theo Nghị định số 18/2010/NĐ-CP Chế độ đào tạo, bồi dưỡng cơng chức: ngày 05/03/2010 Chính phủ đào tạo, bồi Hướng dẫn tập công chức thời gian tập dưỡng công chức nội dung sau thuộc Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức chế độ đào tạo, bồi dưỡng công chức? Đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý Bồi dưỡng bắt buộc tối thiểu kiến thức, kỹ chuyên ngành hàng năm (thời gian thực 01 tuần/01 năm; tuần tính 05 ngày học, ngày học 08 tiết) Thời gian tham gia khoá bồi dưỡng khác cộng dồn Câu 126: Theo Nghị định số 18/2010/NĐ-CP Đào tạo trình truyền thụ, tiếp nhận có hệ thống tri thức, kỹ ngày 05/03/2010 Chính phủ đào tạo, bồi theo quy định cấp học, bậc học dưỡng cơng chức “đào tạo” hiểu nào? Câu 127: Theo Nghị định số 18/2010/NĐ-CP Bồi dưỡng hoạt động trang bị, cập nhật, nâng cao kiến thức, kỹ làm ngày 05/03/2010 Chính phủ đào tạo, bồi việc dưỡng cơng chức “Bồi dưỡng” hiểu nào? Câu 128: Theo Nghị định số 18/2010/NĐ-CP Bồi dưỡng theo vị trí việc làm trang bị, cập nhật kiến thức, kỹ năng, ngày 05/03/2010 Chính phủ đào tạo, bồi phương pháp cần thiết để làm tốt cơng việc giao dưỡng cơng chức “bồi dưỡng theo vị trí việc làm” hiểu nào? Câu 129: Theo Nghị định số 18/2010/NĐ-CP Nội dung đào tạo, bồi dưỡng nước: ngày 05/03/2010 Chính phủ đào tạo, bồi dưỡng cơng chức nội dung sau nội dung đào tạo bồi dưỡng nước? (Xem thêm nội dung bồi dưỡng nước ngoài) Câu 130: Theo Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/03/2010 Chính phủ đào tạo, bồi dưỡng cơng chức nội dung sau thuộc loại chương trình, tài liệu bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch thực thời gian tối đa 08 tuần? Câu 131: Theo Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/03/2010 Chính phủ đào tạo, bồi dưỡng cơng chức nội dung sau thuộc loại chương trình, tài liệu đào tạo bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quãn lý thực thời gian tối đa 04 tuần? a) Lý luận trị; b) Chuyên môn, nghiệp vụ; c) Kiến thức pháp luật; kiến thức, kỹ quản lý nhà nước quản lý chuyên ngành; d) Tin học, ngoại ngữ, tiếng dân tộc Nội dung bồi dưỡng nước: a) Kiến thức, kinh nghiệm, kỹ quản lý hành nhà nước quản lý chuyên ngành; b) Kiến thức, kinh nghiệm hội nhập quốc tế Loại chương trình, tài liệu bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch thực thời gian tối đa 08 tuần, bao gồm: a) Chương trình, tài liệu bồi dưỡng ngạch cán tương đương; b) Chương trình, tài liệu bồi dưỡng ngạch chuyên viên tương đương; c) Chương trình, tài liệu bồi dưỡng ngạch chuyên viên tương đương; d) Chương trình, tài liệu bồi dưỡng ngạch chuyên viên cao cấp tương đương Loại chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý thực thời gian tối đa 04 tuần, bao gồm: a) Chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng tương đương; b) Chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng lãnh đạo cấp huyện tương đương; c) Chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng lãnh đạo cấp sở tương đương; d) Chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng lãnh đạo cấp vụ tương đương; đ) Chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng Thứ trưởng tương đương Loại chương trình, tài liệu bồi dưỡng kiến thức, kỹ chuyên ngành thực thời gian tối đa 02 tuần, bao gồm: a) Các chương trình, tài liệu bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chuyên ngành; b) Các chương trình, tài liệu bồi dưỡng cập nhật theo vị trí việc làm Câu 132: Theo Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/03/2010 Chính phủ đào tạo, bồi dưỡng cơng chức nội dung sau thuộc loại chương trình, tài liệu bồi dưỡng kiến thức, kỹ chuyên ngành thực thời gian tối đa 02 tuần? Câu 133: Theo Nghị định số 18/2010/NĐ-CP Cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cấp chứng chương trình đào tạo, bồi ngày 05/03/2010 Chính phủ đào tạo, bồi dưỡng giao thực dưỡng cơng chức Chứng đào tạo, bồi Chứng đào tạo, bồi dưỡng công chức gồm: dưỡng cơng chức gồm có chứng nào? a) Chứng chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch cơng chức; b) Chứng chương trình đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; c) Chứng chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ chuyên ngành Chứng chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch cơng chức, Chứng chương trình đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý xem xét điều kiện bổ nhiệm vào ngạch công chức bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý; Chứng chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ chuyên ngành đánh giá mức độ hồn thành nhiệm vụ năm cơng chức Chứng đào tạo, bồi dưỡng công chức dùng theo mẫu chung thống nước Bộ Nội vụ quy định mẫu hướng dẫn việc sử dụng chứng đào tạo, bồi dưỡng công chức Câu 134: Theo Nghị định số 18/2010/NĐ-CP Hình thức tổ chức đào tạo, bồi dưỡng ngày 05/03/2010 Chính phủ đào tạo, bồi Tập trung dưỡng công chức, đâu hình thức tổ chức đào Bán tập trung tạo bồi dưỡng? Vừa làm vừa học Từ xa Câu 135: Theo Nghị định số 18/2010/NĐ-CP Nội dung đánh giá: ngày 05/03/2010 Chính phủ đào tạo, bồi a) Mức độ phù hợp nội dung chương trình với u cầu tiêu chuẩn ngạch, dưỡng cơng chức, đâu nội dung đánh giá chức vụ lãnh đạo, quản lý yêu cầu vị trí việc làm; chất lượng bồi dưỡng? b) Năng lực giảng viên phù hợp phương pháp đào tạo, bồi dưỡng với nội dung chương trình người học; c) Năng lực tổ chức đào tạo, bồi dưỡng sở đào tạo, bồi dưỡng; d) Mức độ tiếp thu kiến thức, kỹ công chức thực tế áp dụng vào việc thực nhiệm vụ, công vụ Câu 136: Theo Nghị định số 18/2010/NĐ-CP Trường hợp công chức cử đào tạo trình độ trung cấp, cao đẳng, ngày 05/03/2010 Chính phủ đào tạo, bồi đại học: dưỡng cơng chức trường hợp cơng chức cử đào tạo trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học Câu 137: Theo Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/03/2010 Chính phủ đào tạo, bồi dưỡng công chức, đâu điều kiện để công chức cử đào tạo sau đại học Câu 138: Theo Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/03/2010 Chính phủ đào tạo, bồi dưỡng công chức, đâu quyền lợi công chức cử đào tạo bồi dưỡng nước Cơ quan, đơn vị tổ chức, xếp lại Công chức bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ lãnh đạo mà chưa đáp ứng tiêu chuẩn trình độ đào tạo theo quy định Điều kiện để công chức cử đào tạo sau đại học: Có thời gian cơng tác từ đủ 05 năm trở lên Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm Khơng q 40 tuổi tính từ thời điểm cử đào tạo Có cam kết tiếp tục thực nhiệm vụ, cơng vụ sau hồn thành chương trình đào tạo thời gian gấp 03 lần thời gian đào tạo Có 03 năm liên tục hồn thành tốt nhiệm vụ Cơng chức cử đào tạo, bồi dưỡng nước: a) Được quan quản lý, sử dụng bố trí thời gian kinh phí theo quy định; b) Được tính thời gian đào tạo, bồi dưỡng vào thời gian công tác liên tục; c) Được hưởng nguyên lương, phụ cấp thời gian đào tạo, bồi dưỡng; d) Được biểu dương, khen thưởng kết xuất sắc đào tạo, bồi dưỡng - ... cơng chức đảm nhận vị trí việc làm nội dung sau tiêu tương ứng với ngạch dự thi cơng chức quan, tổ chức, đơn vị chuẩn, điều kiện đăng ký dự thi nâng ngạch công đăng ký dự thi chức? Công chức. .. nhiệm vào ngạch công chức thực trường hợp sau đây: a) Người tuyển dụng hoàn thành chế độ tập sự; b) Công chức trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch; c) Công chức chuyển sang ngạch tương đương Ngạch tên... hợp với chuyên môn, nghiệp vụ ngạch công chức giữ phải chuyển ngạch cho phù hợp Khơng thực nâng ngạch, nâng lương chuyển ngạch Câu 53: Theo quy định Luật cán bộ, công chức, Cơ quan, tổ chức, đơn