CÂU hỏi TRẮC NGHIỆM KIẾN THỨC ve an toan lao dong

I. CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM KIẾN THỨC VỀ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG Câu 1: “Mọi tổ chức và cá nhân có liên quan đến lao động, sản xuất phải tuân theo pháp luật về an toàn lao động, vệ sinh lao động và về bảo vệ môi trường” được quy định tại: a). Điều 95 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung b). Điều 12 Nghị định 06CP ngày 2011995. c). Điều 13 Nghị định 06CP ngày 2011995 Câu 2: Chương IX quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động của Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung gồm: a). Từ Điều 90 đến Điều 105. b). Từ Điều 95 đến Điều 110. c). Từ Điều 95 đến Điều 108.

Trang 1

CÂU HỎI HỘI THI AN TOÀN VỆ SINH VIÊN GIỎI THÀNH PHỐ

LẦN THỨ VI, NĂM 2012

I CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM KIẾN THỨC VỀ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG

Câu 1:

“Mọi tổ chức và cá nhân có liên quan đến lao động, sản xuất phải tuân theo pháp luật về an toàn lao động, vệ sinh lao động và về bảo vệ môi trường” được quy định tại:

a) Điều 95 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung

b) Điều 12 Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995

c) Điều 13 Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995

Câu 2:

Chương IX quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động của Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung gồm:

a) Từ Điều 90 đến Điều 105

b) Từ Điều 95 đến Điều 110

c) Từ Điều 95 đến Điều 108

Câu 3:

“Người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thường ít nhất bằng 30 tháng lương và phụ cấp lương (nếu có) cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động

từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

mà không do lỗi của người lao động Trường hợp do lỗi của người lao động thì cũng được trợ cấp 1 khoản tiền ít nhất bằng 12 tháng lương và phụ cấp lương (nếu có)” được quy định tại:

a) Điều 105 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung

b) Điều 106 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung

c) Điều 107 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung

Câu 4:

“Người lao động bị tai nạn lao động phải được cấp cứu kịp thời và điều trị chu đáo Người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm về việc để xảy ra tai nạn lao động theo quy định của pháp luật” được quy định tại:

a) Điều 103 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung

b) Điều 104 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung

c) Điều 105 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung

Câu 5:

Điều 102 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung quy định khi tuyển dụng và sắp xếp lao động, người sử dụng lao động phải:

a) Tổ chức huấn luyện cho người lao động những biện pháp làm việc an toàn-vệ sinh

Trang 2

b) Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những quy định, biện pháp làm việc an toàn, vệ sinh và những khả năng tai nạn cần đề phòng trong công việc của từng người lao động

c) Căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe quy định cho từng loại công việc, tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những quy định, biện pháp làm việc an toàn, vệ sinh và những khả năng tai nạn cần đề phòng trong công việc của từng người lao động

Câu 6:

“Người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại được bồi dưỡng bằng hiện vật, hưởng chế độ ưu đãi về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật” được quy định tại điều:

a) Điều 100 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung

b) Điều 101 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung

Câu 7:

“Người lao động có quyền từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc khi thấy rõ nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của mình và phải báo ngay với người phụ trách trực tiếp Người sử dụng lao động không được buộc người lao động tiếp tục làm công việc đó hoặc trở lại nơi làm việc đó nếu nguy cơ chưa được khắc phục” được quy định tại:

a) Khoản 2 Điều 98 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung

b) Khoản 2 Điều 99 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung

Câu 8:

Điều 5 Nghị định 06/CP ngày 20- 01- 1995 quy định: Nơi làm việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại dễ gây tai nạn lao động theo Điều 100 của Bộ Luật Lao động được quy định như sau:

a) Phải có đủ trang bị phương tiện kỹ thuật, y tế thích hợp như: Thuốc, bông băng, băng ca; phải tổ chức đội cấp cứu, đội cấp cứu phải được thường xuyên tập luyện

b) Phải có phương án dự phòng xử lý các sự cố có thể xảy ra; phải có đủ phương tiện cấp cứu như thuốc, băng ca, xe cấp cứu; tổ chức đội cấp cứu thường xuyên tập luyện

c) Phải có đủ trang bị phương tiện kỹ thuật, y tế thích hợp như: Thuốc, bông băng, băng ca, mặt nạ phòng độc, xe cấp cứu; phải có phương án dự phòng xử lý các sự cố có thể xảy ra; Phải tổ chức đội cấp cứu; đội cấp cứu và người lao động phải được thường xuyên tập luyện

Câu 9:

“Trước khi nhận việc, người lao động kể cả người học nghề, tập nghề phải được hướng dẫn, huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động” được quy định tại:

Trang 3

a) Khoản 1 Điều 7, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995.

b) Khoản 2 Điều 7, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995 c) Khoản 1 Điều 5, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995

Câu 10:

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ “Cử người giám sát việc thực hiện các quy định, nội quy, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động trong doanh nghiệp; phối hợp với Công đoàn cơ sở xây dựng và duy trì hoạt động của mạng lưới an toàn - vệ sinh viên” được quy định tại:

a) Khoản 1 Điều 13, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995

b) Khoản 2 Điều 13, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995

c) Khoản 3 Điều 13, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995

Câu 11:

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ “Xây dựng nội quy, quy trình an toàn lao động, vệ sinh lao động phù hợp với từng loại máy, thiết bị, vật tư kể cả khi đổi mới công nghệ, máy, thiết bị, vật tư và nơi làm việc theo tiêu chuẩn quy định của Nhà nước” được quy định tại:

Câu 12:

Người lao động có nghĩa vụ “Phải sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ

cá nhân đã được trang cấp, các thiết bị an toàn, vệ sinh nơi làm việc, nếu làm mất hoặc hư hỏng thì phải bồi thường” được quy định tại:

Câu 13:

Nội dung huấn luyện những quy định chung về an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với người lao động gồm:

a Mục đích, ý nghĩa của công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động; quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động trong việc chấp hành quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động; chính sách, chế độ về bảo hộ lao động đối với người lao động; nội quy an toàn lao động, vệ sinh lao động của cơ sở

b Điều kiện lao động, các yếu tố nguy hiểm, độc hại gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và biện pháp phòng ngừa; những kiến thức cơ bản về kỹ thuật an toàn lao động, vệ sinh lao động; cách xử lý tình huống và các phương pháp

sơ cứu người bị nạn khi có tai nạn, sự cố; công dụng, cách sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân; Các biện pháp tự cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc

c Cả câu a và câu b

Câu 14:

Trang 4

Nội dung huấn luyện các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với người lao động phần những quy định cụ thể về an toàn lao động, vệ sinh lao động gồm:

a Đặc điểm sản xuất, quy trình làm việc và các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động bắt buộc người lao động phải tuân thủ khi thực hiện công việc; các yếu tố nguy hiểm, có hại, sự cố có thể xảy ra tại nơi làm việc và các biện pháp phòng ngừa

b Đặc điểm và quy trình làm việc bảo đảm an toàn, vệ sinh của máy móc, thiết bị, công nghệ nơi làm việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động; các tiêu chuẩn bắt buộc khi thực hiện công việc; các biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động khi thực hiện công việc; cách sử dụng, bảo quản các trang cấp, phương tiện bảo vệ cá nhân; các yếu tố nguy hiểm, có hại, cách đề phòng, xử lý khi phát hiện có nguy cơ xảy ra sự cố và khi có sự cố; các phương pháp

y tế đơn giản để cứu người bị nạn khi xảy ra sự cố như băng bó vết thương, hô hấp nhân tạo, cứu sập

Câu 15:

Điều 4 Nghị định 06/CP ngày 20/01/1995 quy định nơi làm việc có nhiều yếu

tố độc hại phải kiểm tra đo lường các yếu tố độc hại:

a) Ít nhất 6 tháng 1 lần

b) Ít nhất 1 năm 1 lần

c) Ít nhất 2 năm 1 lần

Câu 16:

Thông tư 37/TT- LĐTBXH ngày 29/12/2005 quy định đối tượng và người sử dụng lao động (người quản lý) phải được huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động bao gồm:

a Chủ cơ sở hoặc người được chủ cơ sở uỷ quyền điều hành sản xuất, kinh doanh, dịch vụ; Giám đốc, Phó giám đốc cơ sở; thủ trưởng của các tổ chức, cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng lao động

b Người quản lý, điều hành trực tiếp các công trường, phân xưởng hoặc các bộ phận tương đương

Câu 17:

Những công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động

là những công việc:

a) Có sử dụng máy, thiết bị các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ b) Làm việc trong các điều kiện độc hại, nguy hiểm như: Làm việc trên cao … ở gần hoặc tiếp xúc với các hoá chất dễ cháy nổ, chất độc … quy trình thao tác đảm bảo an toàn phức tạp

c) Cả câu a và câu b

Câu 18:

Trang 5

Việc bồi dưỡng bằng hiện vật phải được thực hiện như sau:

a) Người lao động ăn uống, tại chỗ ngay khi nghỉ giữa ca làm việc, không được phát bằng tiền, không được đưa vào đơn giá tiền lương

b) Người lao động ăn uống vào cuối ca làm việc và không được phát bằng tiền

c) Trong ca làm việc, đảm bảo thuận tiện vệ sinh, không được trả tiền, không được đưa vào đơn giá tiền lương

Câu 19:

Thông tư liên tịch số 14/TTLT- BLĐTBXH- BYT- TLĐLĐVN ngày 8/3/2005 quy định thành phần Đoàn điều tra tai nạn lao động của cơ sở gồm:

a) Người sử dụng lao động (chủ cơ sở), đại diện tổ chức CĐ, cán bộ bảo

hộ lao động

b) Người sử dụng lao động (chủ cơ sở) hoặc người được ủy quyền làm trưởng đoàn, đại diện BCH Công đoàn hoặc BCH CĐ lâm thời hoặc người được tập thể người lao động chọn cử làm thành viên khi cơ sở chưa có đủ điều kiện thành lập Công đoàn, người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động của cơ sở làm thành viên

c) Người sử dụng lao động (chủ cơ sở) hoặc người được ủy quyền, đại diện tổ chức Công đoàn, quản đốc phân xưởng

Câu 20:

Khi cán bộ thuộc bộ phận an toàn vệ sinh lao động đi kiểm tra các nơi sản xuất nếu phát hiện các vi phạm, các nguy cơ xảy ra tai nạn lao động có quyền:

a) Yêu cầu người phụ trách bộ phận sản xuất ra lệnh đình chỉ công việc hoặc có thể quyết định việc tạm đình chỉ công việc (trong trường hợp khẩn cấp) khi phát hiện các nguy cơ xảy ra tai nạn lao động để thi hành các biện pháp bảo đảm an toàn lao động,

b) Báo cáo người sử dụng lao động về tình trạng này

Câu 21:

Người sử dụng lao động có trách nhiệm tố chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, thời gian khám sức khỏe định kỳ được quy định như sau:

a) Ít nhất 1 năm 1 lần

b) Ít nhất 2 năm 1 lần

c) Ít nhất 3 năm 1 lần

Câu 22:

Người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm theo quy định của Bộ Lao động Thương binh và xã hội được khám sức khỏe định kỳ:

a) 6 tháng 1 lần

b) 1 năm 1 lần

c) 2 năm 1 lần

Câu 23:

Trang 6

Trong báo cáo định kỳ về tai nạn lao động, nếu không có tai nạn lao động xảy

ra thì cơ sở:

a) Không phải báo cáo

b) Phải có văn bản báo cáo và ghi rõ là “không có tai nạn lao động” c) Đưa vào báo cáo chung về công tác Bảo hộ lao động

Câu 24:

Luật pháp bảo hộ lao động quy định người ra quyết định công nhận an toàn vệ sinh viên là:

a) Người sử dụng lao động

b) Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở

c) Người sử dụng lao động phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở

Câu 25:

Điều kiện để người lao động được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật:

a) Người lao động làm việc thuộc các chức danh nghề, công việc độc hại nguy hiểm theo danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được Nhà nước ban hành

b) Người lao động làm việc trong môi trường có một trong các yếu tố nguy hiểm, độc hại như: Ồn, rung, hóa chất độc , không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của Bộ Y tế, hoặc trực tiếp tiếp xúc với các nguồn lây nhiễm bởi các loại vi sinh vật gây bệnh cho người

Câu 26:

Bồi dưỡng bằng hiện vật được tính theo định suất và có giá trị bằng tiền tương ứng theo các mức sau:

a) 3.000 đ; 5.000 đ; 7.000 đ; 9.000 đ

b) 4.000 đ; 6.000 đ; 8.000 đ; 10.000 đ

c) 2.000 đ; 3.000 đ; 4.500 đ; 6.000 đ

Câu 27:

Người lao động bị tai nạn lao động làm suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 10% mà nguyên nhân gây tai nạn lao động do lỗi của người sử dụng lao động, được người sử dụng lao động bồi thường 1 lần:

a) Ít nhất bằng 1 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có)

b) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có)

c) Ít nhất bằng 2 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có)

Câu 28:

Người lao động được hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động đối với các trường hợp:

a) Người lao động bị tai nạn nguyên nhân do lỗi trực tiếp của người sử dụng lao động theo kết luận của Biên bản điều tra tai nạn lao động

Trang 7

b) Người bị tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc và ngược lại, hoặc bị tai nạn do những nguyên nhân khách quan như: thiên tai, hỏa hoạn, hoặc không xác định được người gây ra tai nạn xảy ra tại nơi làm việc

Câu 29:

Tiền bồi thường hoặc trợ cấp tai nạn lao động cho người bị tai nạn lao động, người sử dụng lao động phải thanh toán cho người bị tai nạn lao động trong thời hạn:

a) 5 ngày kể từ ngày ra quyết định của người sử dụng lao động

b) 7 ngày kể từ ngày ra quyết định của người sử dụng lao động

c) 30 ngày kể từ ngày ra quyết định của người sử dụng lao động

Câu 30:

Việc cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân được thực hiện như sau:

a) Người sử dụng lao động cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động

b) Người sử dụng lao động giao tiền cho người lao động tự trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân

c) Người lao động tự trang bị phương tiện theo các ngành nghề mình làm việc

Câu 31:

“Người sử dụng lao động phải chịu toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị xong cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp”, được quy định tại:

a) Điều 105 Bộ Luật lao động sửa đổi bổ sung

b) Điều 106 Bộ Luật lao động sửa đổi bổ sung

c) Khoản 2 điều 107 Bộ Luật lao động sửa đổi bổ sung

Câu 32:

Người bị tai nạn lao động mất khả năng lao động từ 5% đến 30% được Bảo hiểm xã hội trợ cấp 1 lần (không tính mức trợ cấp tính theo số năm đóng BHXH):

a) Từ 5 đến 16,5 tháng tiền lương tối thiểu

b) Từ 5 đến 17 tháng tiền lương tối thiểu

c) Từ 5 đến 17,5 tháng tiền lương tối thiểu

Câu 33:

Người bị tai nạn lao động suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên được Bảo hiểm xã hội trợ cấp hàng tháng (không tính mức trợ cấp tính theo số năm đóng BHXH) kể từ ngày ra viện với mức:

a) Từ 0,5 đến 1,6 tháng tiền lương tối thiểu

b) Từ 0,3 đến 1,68 tháng tiền lương tối thiểu

c) Từ 0,5 đến 1,68 tháng tiền lương tối thiểu

Câu 34:

Luật phòng cháy chữa cháy có ghi “Người trực tiếp chữa cháy, người tham gia chữa cháy mà bị hy sinh, bị thương, bị tổn hại sức khỏe, bị tổn thất về tài sản thì được hưởng chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật” được quy định tại :

Trang 8

a) Điều 5 Luật phòng cháy chữa cháy.

b) Điều 10 Luật phòng cháy chữa cháy

c) Điều 15 Luật phòng cháy chữa cháy

Câu 35: Chủ đề Tuần lễ quốc gia về ATVSLĐ, PCCN lần thứ 14, năm 2012 là gì?

a) Cải thiện điều kiện làm việc, hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cháy nổ”

b) An toàn và sức khoẻ tại nơi làm việc-Một trong những quyền cơ bản của người lao động"

c) Nâng cao nhận thức, đề cao trách nhiệm và tuân thủ pháp luật của các tổ chức cá nhân và toàn xã hội trong công tác AT-VSLĐ-PCCN”

d) Xây dựng văn hoá phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là trách nhiệm và quyền lợi của doanh nghiệp và người lao động”

Câu 36: Theo Thông tư 01/2011/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 10/01/2011, tiêu chuẩn để bầu An toàn vệ sinh viên là gì?

a/ Là Tổ trưởng sản xuất, giỏi nghề gương mẫu về bảo hộ lao động và nhiệt tình

b/ Là người lao động trực tiếp, am hiểu nghiệp vụ, nhiệt tình, gương mẫu về bảo hộ lao động, được mọi người trong tổ bầu ra

c/ Được mọi người trong tổ bầu ra, có thể là tổ trưởng công đoàn, thợ bậc cao, nhiệt tình, gương mẫu về bảo hộ lao động

d/ An toàn - vệ sinh viên phải là người lao động trực tiếp, am hiểu nghiệp vụ (chuyên môn và kỹ thuật an toàn - vệ sinh lao động), nhiệt tình và gương mẫu trong việc chấp hành các quy định an toàn - vệ sinh lao động và được người lao động trong

tổ bầu ra

Câu 37 Mục đích của công tác công tác an toàn vệ sinh lao động?

a/ Bảo vệ tính mạng, sự vẹn toàn thân thể của người lao động; tránh cho người lao động không bị tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp trong suốt quá trình lao động

b/ Nhằm hạn chế tối đa mức thiệt hại tài sản của của công ty, XN và người lao động

c/ Giảm thiểu tiêu hao sức khỏe bảo đảm ngày công, giờ công lao động, giữ vững và duy trì sức khỏe lâu dài để làm việc có năng suất cao, chất lượng tốt

d/ Cả 03 câu trả lời trên đều đúng

Câu 38: Theo Bộ Luật lao động, người lao động làm ca đêm được nghỉ giữa ca tính vào giờ làm việc ít nhất là;

a) 30 phút b) 45 phút

c) 60 phút d) 15 phút

Câu 39: Nội dung huấn luyện những qui định chung về an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với người lao động gồm:

a/ Mục đích, ý nghĩa của công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghĩa vụ

và quyền lợi của người lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động

Trang 9

b/ Nội qui an toàn lao động, vệ sinh lao động của doanh nghiệp; nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động

c/ Mục đích, ý nghĩa công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động; nội qui an toàn lao động, vệ sinh lao động của doanh nghiệp

d/ Tất cả các câu trên đều sai

Câu 40: “Hướng dẫn và thường xuyên kiểm tra đôn đốc người lao động thuộc quyền quản lý chấp hành đúng quy trình, biện pháp làm việc an toàn; quản lý sử dụng tốt phương tiện bảo vệ cá nhân, thiết bị an toàn và thiết bị cấp cứu y tế” là một trong những trách nhiệm của:

a/ Giám đốc Xí nghiệp

b/ Thủ trưởng đơn vị

c/ Tổ trưởng sản xuất

d/ Cán bộ kỹ thuật

Câu 41: Công tác bảo hộ lao động có tính chất là:

a/ Pháp luật – Kỷ luật – Quần chúng

b/ Khoa học – Nhân đạo – Pháp luật

c/ Quần chúng – Khoa học – Pháp luật

d/ Các câu trên đều đúng

Câu 42: Tính chất pháp luật của công tác bảo hộ lao động là:

a/ Để thực hiện tốt việc bảo vệ tính mạnh và sức khỏe cho người lao động thông qua các luật lệ, chế độ chính sách về bảo hộ lao động

b/ Để ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, tạo ra mộ điều kiện thuận lợi và ngày cành được bảo đảm tốt hơn

c/ Bảo vệ và phát triển lực lượng sản xuất, tăng năng suất lao động

d/Thông qua các biện pháp về khoa học kỹ thuật, tổ chức kinh tế, xã hội để loại trừ các yếu tố nguy hiểm có hại trong lao động sản xuất

Câu 43: Tính chất khoa học và kỹ thuật của công tác bảo hộ lao động

a/ Vận dụng các kiến thức khoa học kỹ thuật, không ngừng để nâng cao năng suất lao động, tráng các nguy cơ về tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp

b/ Nghiên cứu nguyên nhân cơ bản gây ra tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho người lao động

c/ Nghiên cứu những nguyên nhân cơ bản các điều kiện kỹ thuật không đảm bảo điều kiện vệ sinh, môi trường lao động

d/ Nghiên cứu trách nhiệm chung của toàn thể người lao động và toàn xã hội Câu 45: Người lao động có quyền hạn:

a/ Tuân thụ các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy phạm, chính sách bảo hộ lao động, bảo đảm điều kiện làm việc an toàn – vệ sinh Chịu trách nhiện về tình trạng an toàn

và sức khỏe người lao động

b/ Buộc người sử dụng lao động phải tuân thủ các quy định, nội quy các biện pháp an toàn vệ sinh lao động Khiếu nại với cơ quan nhà nước có thẩm quyền về

Trang 10

thanh tra lao động, nhưng phải chấp hành các quy điịnh đó khi chưa có quyết định mới

c/ Sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp, các thiết bị an toàn – vệ sinh nơi làm việc, nếu làm mất hay hư hỏng phải bồi thường

d/ Yêu cầu người sử dụng lao động phải bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh, cải thiện điều kiện lao động, trang cấp đầy đủ phương tiên bảo vệ cá nhân, huấn luyện, hướng dẫn biện pháp an toàn – vệ sinh lao động

Câu 46: Theo Bộ Luật lao động, công tác định kỳ kiểm tra, tu sửa máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng theo Tiêu chuẩn ATLĐ, VSLĐ là trách nhiệm của:

a/ Doanh nghiệp

b/ Tổ Trực ca các Xí nghiệp

c/ Người sử dụng lao động

d/ Cán bộ kỹ thuật

Câu 47: Theo yêu cầu bảo vệ, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân chia làm mấy loại:

a/ 5 loại – Bảo vệ: Mặt, nội tạng, đường hô hấp, da, tứ chi

b/ 7 loại – Bảo vệ: Mắt, cơ quan hô hấp, cơ quan thính giác, tay, chân, thân, đầu c/ 3 loại – Bảo vệ: đầu, mình, tứ chi

d/ 8 loại – Bảo vệ: Tay, chân, thân, đầu, cơ quan hô hấp, cơ quan thính giác, đường tiêu hóa, mắt

Câu 48 Phải đeo dây an toàn khi làm việc ở những độ cao nào?

a) Từ 1m trở lên

b) Từ 2m trở lên

c) Từ 3m trở lên

d) Ở phía dưới có những vật sắc nhọn, nguy hiểm từ 1m trở lên

Câu 49: Thiết bị nào không phải là thiết bị phòng ngừa sự cố điện?

a) Cầu chì b) Aptomat

c) Công tắc d) Máy cắt điện

Câu 50: Tín hiệu ánh sáng màu đỏ được dùng để báo hiệu gì?

a) Báo hiệu đề phòng b) Báo hiệu cho phép

c) Báo hiệu cấm d) Báo hiệu chuẩn bị cấm

Câu 51: Tín hiệu ánh sáng màu xanh được dùng để báo hiệu gì?

a) Báo hiệu cấm

b) Báo hiệu chuẩn bị cấm

c) Báo hiệu cho phép

d) Báo hiệu nguy hiểm

Câu 52: Tín hiệu ánh sáng màu vàng được dùng để báo hiệu gì?

a) Báo hiệu cấm

b) Báo hiệu cho phép

c) Báo hiệu đề phòng

d) Báo hiệu nguy hiểm

Câu 53: Kính trắng được sử dụng vào mục đích gì?

Định dạng
Số trang	19
Dung lượng	148 KB