cau hoi trac nghiem an toan lao dong

Theo quy định của pháp luật lao động, tuổi lao động là bao nhiêu? A. Ít nhất đủ 15 tuổi B. Ít nhất đủ 16 tuổi C. Ít nhất đủ 17 tuổi D. Ít nhất đủ 18 tuổi Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động được trả lương trên cơ sở nào? A. Trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động B. Được trả theo năng suất lao động, chất lượng và hiệu quả công việc nhưng không được thấp hơn lương tối thiểu do Nhà nước quy định C. A đúng, B sai D. A, B đều đúng

Trang 1

Theo quy định của pháp luật lao động, tuổi lao động là bao nhiêu?

Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động được trả lương trên cơ sở nào?

A Trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động

B Được trả theo năng suất lao động, chất lượng và hiệu quả công việc nhưng không đượcthấp hơn lương tối thiểu do Nhà nước quy định

C A đúng, B sai

D A, B đều đúng

[ ]

Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động có quyền gì?

A Có quyền thành lập, gia nhập, hoạt động công đoàn theo Luật Công đoàn để bảo vệquyền và lợi ích hợp pháp của mình; được hưởng phúc lợi tập thể, tham gia quản lý doanh nghiệptheo nội quy của doanh nghiệp và theo quy định của pháp luật

B Được bảo hộ lao động, làm việc trong những điều kiện đảm bảo về an toàn lao động, vệsinh lao động; được nghỉ theo chế độ, nghỉ hàng năm có lương và được Bảo hiểm xã hội theo quyđịnh của pháp luật

C Có quyền đình công theo quy định của pháp luật

D Tất cả đều đúng

[ ]

Theo quy định của pháp luật lao động, người sử dụng lao động có quyền như thế nào?

A Có quyền tuyển chọn lao động, bố trí, điều hành lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh

doanh; có quyền khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động

B Có quyền thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác

theo qui định của pháp luật; Có quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc

C Có quyền yêu cầu tập thể lao động đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động

tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; trao đổi với công đoàn về các vấn đềtrong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động

[ ]

Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động có nghĩa vụ như thế nào?

A Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể

B Có nghĩa vụ chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động và tuân theo sự điều hànhhợp pháp của người sử dụng lao động

C Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động và tuân theo sự điều hành hợp pháp của người sử dụng lao động

D Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; Có nghĩa vụ chấphành kỷ luật lao động, nội quy lao động

[ ]

Trang 2

A Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và những thỏa ướckhác với người lao động

B Tôn trọng danh dự, nhân phẩm và đối xử đúng đắn với người lao động

C Bố trí người lao động làm việc phù hợp với sức khỏe

A Chỉ hưởng lương thai sản do BHXH chi trả

B Chỉ được hưởng tiền lương của những ngày làm việc

C Ngoài tiền lương, tiền công của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội.

D Ngoài tiền lương, tiền công của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, laođộng nữ được hưởng thêm 02 tháng lương cơ bản

[ ]

Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động

nữ vì các lý do nào sau đây?

A Lao động nữ bị tạm giữ, tạm giam, nuôi con dưới 12 tháng tuổi

B Lao động nữ mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi

C Lao động nữ kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản

D Lao động nữ kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi

[ ]

Lao động nữ được nghỉ 60 phút mỗi ngày mà vẫn hưởng đủ lương trong thời gian nào?

2

Trang 3

A Trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi

B Trong thời gian hành kinh

C Trong thời gian đang mang thai

D Trong thời gian nuôi con ốm

[ ]

Người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động nữ trong những trường hợp nào?

A Lao động nữ đang mang thai

B Lao động nữ đang nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo qui định

C Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi

B Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi

C Người lao động nữ cao tuổi

D Đang bị xử lý kỷ luật

[ ]

Người lao động nữ được đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản trong trường hợp nào?

A Có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền

B Được người sử dụng lao động đồng ý

C Đã nghỉ thai sản ít nhất được 04 tháng

D Cả 3 trường hợp trên.

Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản theo qui định, pháp luật lao động qui định thời gian người lao động nữ nghỉ thêm được tính như thế nào

A Nghỉ thêm 1 tháng, được hưởng nguyên lương

B Nghỉ thêm 1 tháng, không hưởng lương

C Không được nghỉ thêm

D Thỏa thuận với người sử dụng lao động về thời gian nghỉ thêm không hưởng lương [ ]

Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được hưởng chế độ như thế nào?

A Được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hàng ngày

Trang 4

D Được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hàng ngày.

B Thời hạn báo trước là 03 ngày

C Thời hạn báo trước là 30 ngày

D Thời hạn báo trước là 45 ngày

Điều kiện nghỉ hưu của lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thường được pháp luật lao động qui định như thế nào?

A Lao động nữ có đủ 15 năm đóng BHXH trở lên, đủ 55 tuổi

B Lao động nữ có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, đủ 50 tuổi

C Lao động nữ có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, đủ 55 tuổi

D Lao động nữ có đủ 15 năm đóng BHXH trở lên, đủ 50 tuổi

[ ]

Theo quy định Luật BHXH, Tổ chức Công đoàn có quyền và trách nhiệm gì?

A Có quyền bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Người lao động tham gia BHXH; yêucầu Người sử dụng lao động, tổ chức BHXH cung cấp thông tin về BHXH của Người lao động;kiến nghị với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm kỷ luật về BHXH

B Có trách nhiệm tuyên truyền, phổ biến chế độ, chính sách pháp luật về BHXH đối vớiNgười lao động; kiến nghị tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ chính sách, pháp luật vềBHXH; tham gia kiểm tra, giám sát việc thi hành pháp luật về BHXH

C A và B đều đúng

D A đúng, B sai

[ ]

Theo Luật BHXH thì có mấy loại bảo hiểm?

A Có 3 loại bảo hiểm: BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện, Bảo hiểm thất nghiệp

B Có 3 loại bảo hiểm: BHXH bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp

C Có 4 loại bảo hiểm: BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thấtnghiệp

D Có 2 loại bảo hiểm: BHXH bắt buộc, Bảo hiểm thất nghiệp

Trang 5

Trường hợp con dưới 7 tuổi, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày trong một năm để chăm sóc khi con ốm đau?

A Tối đa là 10 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ

3 tuổi đến dưới 7 tuổi

B Tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con

từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi

C Tối đa là 15 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 20 ngày làm việc nếu con từ đủ

D Tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 10 ngày làm việc nếu con từ đủ

[ ]

Theo Luật BHXH quy định thì trường hợp nào người lao động được hưởng chế độ ốm đau?

A Người lao động bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ quan Y tế

B Người lao động ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu

hoặc sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác

C Người lao động có con dưới 7 tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và có xác

nhận của cơ quan Y tế

D A và C đúng

[ ]

Người lao động hưởng chế độ thai sản theo Luật BHXH trong trường hợp nào sau đây?

A Lao động nữ mang thai; Lao động nữ sinh con

B Người lao động nhận nuôi con dưới 4 tháng tuổi; Người lao động đặt vòng tránh thai,thực hiện các biện pháp triệt sản

C 1 trong các trường hợp trên

D Tất cả đều sai

[ ]

Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc đi khám thai mấy lần?

A Được nghỉ việc đi khám thai 5 lần, mỗi lần 01 ngày

B Trường hợp ở xa cơ sở y tế hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bìnhthường thì được nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám thai

Trang 6

Người lao động được hưởng quyền lợi gì khi thực hiện các biện pháp tránh thai?

A Khi đặt vòng tránh thai, người lao động được nghỉ việc 7 ngày; khi thực hiện biện pháp triệt sản, người lao động được nghỉ việc 15 ngày.

B Khi đặt vòng tránh thai người lao động được nghỉ việc 10 ngày; khi thực hiện biện pháp

triệt sản, người lao động được nghỉ việc 15 ngày

C Khi đặt vòng tránh thai người lao động được nghỉ việc 7 ngày; khi thực hiện biện pháp

D Khi đặt vòng tránh thai người lao động được nghỉ việc 10 ngày; khi thực hiện biện pháp

C Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, người lao động không phải đóng BHXH,

người sử dụng lao động vẫn phải đóng BHXH

D Tất cả đều sai

[ ]

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thường?

A Được nghỉ trước và sau khi sinh là 4 tháng

B Được nghỉ trước khi sinh là 6 tháng

C Được nghỉ trước và sau khi sinh là 6 tháng

D Được nghỉ sau khi sinh là 6 tháng

[ ]

Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản mà sức khỏe còn yếu được hưởng chính sách BHXH gì?

A Được chuyển làm công việc khác nhẹ hơn mà vẫn được hưởng nguyên lương

B Được thỏa thuận nghỉ không hưởng lương

C Được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 – 10 ngày trong 1 năm

D Được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe 5 - 15 ngày trong 1 năm

[ ]

Trường hợp nào người lao động nữ được hưởng BHXH một lần?

A Lao động nữ đủ năm mươi lăm tuổi mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội

B Không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần màchưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội

6

Trang 7

C Ra nước ngoài để định cư

D Một trong các trường hợp trên.

[ ]

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên, thời gian nghỉ thai sản được tính như thế nào?

A Ngoài thời gian nghỉ việc quy định thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con người

mẹ được nghỉ thêm 30 ngày.

B Được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng

C Được nghỉ không hưởng lương 01 tháng

D Tất cả đều sai

[ ]

Mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ như thế nào?

A Bằng 100% mức lương bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

B Bằng 100% tiền lương thực trả cho người lao động

C Bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của

06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc

D Bằng 60% tiền lương thực trả cho người lao động

[ ]

Mức hưởng trợ cấp một lần khi lao động nữ sinh con hoặc nhận con nuôi?

A Trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.

B Trợ cấp một lần bằng 1,5 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con

C Trợ cấp một lần bằng một tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con

D Trợ cấp một lần bằng hai tháng tiền lương cho mỗi con

[ ]

Trường hợp mẹ chết khi sinh con, chỉ có cha tham gia BHXH thì giải quyết trợ cấp như thế nào?

A Người cha không được hưởng trợ cấp BHXH

B Người cha được hưởng trợ cấp BHXH bằng 01 tháng tiền lương

C Người cha được hưởng trợ cấp BHXH một lần bằng 02 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.

D Người cha được hưởng trợ cấp BHXH một lần bằng 02 tháng lương cho mỗi con

[ ]

Nam nữ kết hôn với nhau phải tuân theo các điều kiện nào?

A Nam từ 20 tuổi trở lên, nữ từ 18 tuổi trở lên

B Việc kết hôn do nam và nữ tự nguyện quyết định, không bên nào được ép buộc, lừa dốibên nào; không ai được cưỡng ép hoặc cản trở

Trang 8

C Việc kết hôn không thuộc 1 trong các trường hợp cấm kết hôn quy định tại Điều 10 củaLuật Hôn nhân và gia đình

C Tất cả đều đúng

[ ]

Cơ quan nào có thẩm quyền đăng ký kết hôn?

A Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi cư trú của một trong hai bên kết hôn

B Ủy ban nhân dân quận, huyện nơi cư trú của một trong hai bên kết hôn

C Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố nơi cư trú của một trong hai bên kết hôn

[ ]

Cơ quan nào có quyền hủy việc kết hôn trái pháp luật?

A Viện Kiểm sát nhân dân

B Tòa án nhân dân

C Hội Liên hiệp Phụ nữ

D Đoàn TNCS Hồ Chí Minh

[ ]

Tài sản riêng của vợ, chồng được quy định ra sao?

A Vợ, chồng có quyền có tài sản riêng

B Vợ, chồng không có quyền có tài sản riêng; Vợ, chồng không có quyền nhập hoặc khôngnhập tài sản riêng vào khối tài sản chung

C Vợ, chồng có quyền nhập hoặc không nhập tài sản riêng vào khối tài sản chung

B Cha, mẹ không được phân biệt đối xử giữa các con, ngược đãi, hành hạ, xúc phạm con;không được lạm dụng sức lao động của con chưa thành niên; không được xúi giục, ép buộc conlàm những việc trái với pháp luật, trái với đạo đức xã hội

C Cha mẹ có nghĩa vụ và quyền cùng nhau chăm sóc, nuôi dưỡng con chưa thành niênhoặc con đã thành niên bị tàn tật, mất năng lực hành vi dân sự, không có khả năng lao động vàkhông có tài sản để tự nuôi mình

[ ]

Quyền yêu cầu Tòa án giải quyết việc ly hôn được quy định ra sao?

A Vợ, chồng hoặc cả 2 người có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết việc ly hôn

B Trong trường hợp vợ có thai hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 6 tháng tuổi thì chồng không

có quyền yêu cầu xin ly hôn

C Trong trường hợp vợ có thai hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì chồng không

có quyền yêu cầu xin ly hôn

D A và C đúng

[ ]

8

Trang 9

Căn cứ vào cơ sở nào mà Tòa án xét xử cho ly hôn?

A Tòa án xem xét yêu cầu ly hôn, nếu xét thấy tình trạng trầm trọng, đời sống chungkhông thể kéo dài, mục đích của hôn nhân không đạt được

B Trong trường hợp vợ hoặc chồng của người bị Toàn án tuyên bố mất tích xin ly hôn

C 1 trong 2 trường hợp trên

D Cả 2 trường hợp trên

[ ]

Việc trông nom, chăm sóc, giáo dục, nuôi dưỡng con sau khi ly hôn được quy định ra sao?

A Sau khi ly hôn, vợ, chồng vẫn có nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, giáo dục, nuôi dưỡngcon chưa thành niên hoặc đã thành niên bị tàn tật, mất năng lực hành vi dân sự, không có khả nănglao động và không có tài sản để tự nuôi mình

B Người không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con

C Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi dưỡng con, quyền và nghĩa vụ của mỗi bênsau khi ly hôn đối với con; nếu không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bêntrực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con

[ ]

Hành vi vi phạm quy định về quyền thăm nom con sau khi ly hôn bị xử lý như thế nào?

A Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 20.000 đồng đến 100.000 đồng đối với hành vi thường xuyên cản trở người không trực tiếp nuôi con, thăm nom con sau khi ly hôn, trừ trường hợp cha mẹ bị hạn chế quyền thăm nom con theo quyết định của Tòa án

B Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi thườngxuyên cản trở người không trực tiếp nuôi con, thăm nom con sau khi ly hôn, trừ trường hợp cha mẹ

bị hạn chế quyền thăm nom con theo quyết định của Tòa án

C Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi thườngxuyên cản trở người không trực tiếp nuôi con, thăm nom con sau khi ly hôn, trừ trường hợp cha mẹ

bị hạn chế quyền thăm nom con theo quyết định của Tòa án

Quyền và nghĩa vụ của các thành viên trong gia đình như thế nào?

A Các thành viên cùng sống chung trong gia đình đều có nghĩa vụ quan tâm, giúp đỡ nhau,cùng nhau chăm lo đời sống chung của gia đình, đóng góp công sức, tiền và tài sản khác để duy trìđời sống chung phù hợp với thu nhập, khả năng thực tế của mình

Trang 10

B Các thành viên trong gia đình có quyền được hưởng sự chăm sóc, giúp đỡ nhau Quyền,lợi ích hợp pháp của các thành viên trong gia đình được tôn trọng và được pháp luật bảo vệ.

C A và B đúng

D Các thành viên trong gia đình có quyền mưu cầu hạnh phúc, có tài sản chung, cùngchăm lo xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc

[ ]

Trường hợp nào cấm kết hôn?

A Người đang có vợ hoặc có chồng;

B Người mất năng lực hành vi dân sự;

C Giữa những người cùng giới tính

D Cả 3 trường hợp trên.

[ ]

Luật hôn nhân và gia định qui định những vấn đề gì?

A Quy định chế độ hôn nhân và gia đình, trách nhiệm của Nhà nước và xã hội trong việcxây dựng, củng cố chế độ hôn nhân và gia đình Việt Nam

B Quy định chế độ hôn nhân và gia đình, trách nhiệm của công dân, Nhà nước và xã hội trong việc xây dựng, củng cố chế độ hôn nhân và gia đình Việt Nam.

C Quy định chế độ hôn nhân và gia đình, trách nhiệm của công dân, Nhà nước trong việcxây dựng, củng cố chế độ hôn nhân và gia đình Việt Nam

D Quy định chế độ hôn nhân và gia đình, trách nhiệm của công dân, Nhà nước và xã hộitrong việc xây dựng, củng cố gia đình Việt Nam

[ ]

Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức đối với hôn nhân và gia đình là gì?

A Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giáo dục, vận động cán bộ, công chức, các thành viên của mình và mọi công dân xây dựng gia đình văn hóa; thực hiện tư vấn về hôn nhân và gia đình; kịp thời hòa giải mâu thuẫn trong gia đình, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của các thành viên trong gia đình.

B Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giáo dục, vận động cán bộ, công chức xây dựng giađình văn hóa; thực hiện tư vấn về hôn nhân và gia đình

C Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm kịp thời hòa giải mâu thuẫn trong gia đình, bảo vệquyền, lợi ích hợp pháp của các thành viên trong gia đình

D Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giáo dục, vận động cán bộ, công chức xây dựng giađình văn hóa; thực hiện tư vấn về hôn nhân và gia đình; kịp thời hòa giải mâu thuẫn trong gia đình,bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của các thành viên trong gia đình

[ ]

Thế nào là tài sản chung của vợ, chồng?

A Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạtđộng sản xuất, kinh doanh và những thu nhập hợp pháp khác của vợ chồng trong thời kỳ hôn nhân;tài sản mà vợ chồng được thừa kế chung hoặc được tặng cho chung và những tài sản khác mà vợchồng thỏa thuận là tài sản chung

B Tài sản chung của vợ chồng thuộc sở hữu chung hợp nhất

10

Trang 11

C A đúng, B sai

D A và B đúng.

[ ]

Luật bình đẳng giới quy định những nội dung gì?

A Quy định nguyên tắc bình đẳng giới trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình

B Quy định các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới

C Quy định trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, gia đình, cá nhân trong việc thực hiện bìnhđẳng giới

Mục tiêu bình đẳng giới gồm nội dung nào sau đây?

A Là xóa bỏ phân biệt đối xử về giới

B Là tạo cơ hội như như nhau cho nam và nữ trong phát triển kinh tế - xã hội và phát triểnnguồn nhân lực

C Là tiến tới bình đẳng giới thực chất giữa nam, nữ và thiết lập, củng cố quan hệ hợp tác,

hỗ trợ giữa nam, nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình

C Là bình đẳng trong quan hệ nam nữ

D A và B đúng

[ ]

Phân biệt đối xử về giới được hiểu như thế nào?

A Là việc hạn chế, loại trừ, không công nhận hoặc không coi trọng vai trò, vị trí của nam và nữ, gây bất bình đẳng giữa nam và nữ trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình

B Là trọng nam khinh nữ

C Là tư tưởng phân biệt giàu, nghèo trong hôn nhân

D Là việc hạn chế cơ hội việc làm của lao động nữ

[ ]

Trang 12

Hoạt động bình đẳng giới được quy định cho cơ quan nào?

A Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam

B Công đoàn cơ quan, đơn vị

C Hoạt động bình đẳng giới là hoạt động do cơ quan, tổ chức, gia đình, cá nhân thực hiện nhằm đạt mục tiêu bình đẳng giới

D Sở Lao động - TBXH

[ ]

Luật bình đẳng giới nghiêm cấm hành vi gì?

A Cản trở nam, nữ thực hiện bình đẳng giới

B Phân biệt đối xử về giới dưới mọi hình thức

C Bạo lực trên cơ sở giới và các hành vi khác bị nghiêm cấm theo quy định của pháp luật

D Cả A, B, C đều đúng

[ ]

Bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động được quy định như thế nào?

A Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng, được đối xử bình đẳng tại nơilàm việc về việc làm, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện lao động và các điều kiệnlàm việc khác

B Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi được đề bạt, bổ nhiệm giữ các chức danhtrong các ngành nghề có chức danh

C Nam, nữ có vị trí, vai trò ngang nhau

D A và B đều đúng

[ ]

Công dân có trách nhiệm gì trong thực hiện bình đẳng giới?

A Học tập nâng cao hiểu biết, nhận thức về giới và bình đẳng giới Thực hiện và hướngdẫn người khác thực hiện các hành vi đúng mực về bình đẳng giới Phê phán, ngăn chặn các hành

vi phân biệt đối xử về giới

B Giám sát việc thực hiện và bảo đảm bình đẳng giới của cộng đồng, của cơ quan, tổ chức

và công dân

C Cả A và B đều đúng

D Tạo cơ hội cho phụ nữ có cơ hội được thăng tiến trong nghề nghiệp

[ ]

Trách nhiệm của gia đình trong Luật bình đẳng giới được quy định ra sao?

A Tạo điều kiện cho các thành viên trong gia đình nâng cao nhận thức, hiểu biết và thamgia các hoạt động về bình đẳng giới Giáo dục các thành viên có trách nhiệm chia sẻ và phân cônghợp lý công việc gia đình

B Chăm sóc sức khỏe sinh sản và tạo điều kiện cho phụ nữ thực hiện làm mẹ an toàn Đối

xử công bằng, tạo cơ hội như nhau giữa con trai, con gái trong học tập, lao động và tham gia cáchoạt động khác

C Cả A và B đều đúng

D Cả A và B đều sai

12

Trang 13

Các hình thức xử lý vi phạm pháp luật về bình đẳng giới?

A Người nào có hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới thì tuỳ theo tính chất, mức độ

vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử lý hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự

B Cơ quan, tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới mà gây thiệthại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật

Nội dung nào sau đây được quy định tại Điều 18 Luật Bình đẳng giới?

A Con trai, con gái được gia đình chăm sóc, giáo dục và tạo điều kiện như nhau để học tập, lao động, vui chơi, giải trí và phát triển Các thành viên trong gia đình có trách nhiệm chia sẻ công việc gia đình.

B Con gái được ưu tiên quan tâm hơn để tránh chênh lệch về giới tính

C Con trai được gia đình tạo điều kiện hơn trong học tập, lao động vui chơi, giải trí và pháttriển

D Con trai, con gái được gia đình chăm sóc, giáo dục và tạo điều kiện như nhau để học tập,lao động, vui chơi, giải trí và phát triển nhưng con trai không phải làm công việc gia đình

[ ]

Định kiến giới là gì?

A Là nhận thức, thái độ và đánh giá thiên lệch, tiêu cực về đặc điểm, vị trí, vai trò và năng lực của nam hoặc nữ.

Định dạng
Số trang	27
Dung lượng	206,5 KB