Đang tải... (xem toàn văn)
Theo quy định của pháp luật lao động, tuổi lao động là bao nhiêu? A. Ít nhất đủ 15 tuổi B. Ít nhất đủ 16 tuổi C. Ít nhất đủ 17 tuổi D. Ít nhất đủ 18 tuổi Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động được trả lương trên cơ sở nào? A. Trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động B. Được trả theo năng suất lao động, chất lượng và hiệu quả công việc nhưng không được thấp hơn lương tối thiểu do Nhà nước quy định C. A đúng, B sai D. A, B đều đúng
Theo quy định pháp luật lao động, tuổi lao động bao nhiêu? A B C D Ít đủ 15 tuổi Ít đủ 16 tuổi Ít đủ 17 tuổi Ít đủ 18 tuổi [] Theo quy định pháp luật lao động, người lao động trả lương sở nào? A Trên sở thỏa thuận với người sử dụng lao động B Được trả theo suất lao động, chất lượng hiệu công việc không thấp lương tối thiểu Nhà nước quy định C A đúng, B sai D A, B [] Theo quy định pháp luật lao động, người lao động có quyền gì? A Có quyền thành lập, gia nhập, hoạt động cơng đồn theo Luật Cơng đồn để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp mình; hưởng phúc lợi tập thể, tham gia quản lý doanh nghiệp theo nội quy doanh nghiệp theo quy định pháp luật B Được bảo hộ lao động, làm việc điều kiện đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hàng năm có lương Bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật C Có quyền đình cơng theo quy định pháp luật D Tất [] Theo quy định pháp luật lao động, người sử dụng lao động có quyền nào? A Có quyền tuyển chọn lao động, bố trí, điều hành lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh; có quyền khen thưởng xử lý vi phạm kỷ luật lao động B Có quyền thành lập, gia nhập, hoạt động tổ chức nghề nghiệp tổ chức khác theo qui định pháp luật; Có quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc C Có quyền yêu cầu tập thể lao động đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải tranh chấp lao động, đình cơng; trao đổi với cơng đồn vấn đề quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất tinh thần người lao động D Tất [] Theo quy định pháp luật lao động, người lao động có nghĩa vụ nào? A Có nghĩa vụ thực hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể B Có nghĩa vụ chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động tuân theo điều hành hợp pháp người sử dụng lao động C Có nghĩa vụ thực hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động tuân theo điều hành hợp pháp người sử dụng lao động D Có nghĩa vụ thực hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; Có nghĩa vụ chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động [] Theo quy định pháp luật lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ nào? A Có nghĩa vụ thực hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể thỏa ước khác với người lao động B Tôn trọng danh dự, nhân phẩm đối xử đắn với người lao động C Bố trí người lao động làm việc phù hợp với sức khỏe D A B [] Có cơng việc khơng sử dụng lao động nữ nêu Thông tư số 26/2013/TTBLĐTBXH ngày 18/10/2013 Bộ Lao động – TBXH? A 67 công việc B 70 công việc C 77 công việc D 78 công việc [] Bộ luật Lao động qui định Nhà nước Việt Nam có sách ưu đãi doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ? A Chính sách tổ chức nhà trẻ, lớp mẫu giáo B Chính sách giảm thuế C Chính sách đào tạo nghề D Chính sách tổ chức khu nhà trọ [] Lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh theo quy định, hưởng tiền lương, tiền công ngày làm việc nào? A Chỉ hưởng lương thai sản BHXH chi trả B Chỉ hưởng tiền lương ngày làm việc C Ngoài tiền lương, tiền công ngày làm việc người sử dụng lao động trả, lao động nữ tiếp tục hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật Bảo hiểm xã hội D Ngoài tiền lương, tiền công ngày làm việc người sử dụng lao động trả, lao động nữ hưởng thêm 02 tháng lương [] Người sử dụng lao động không đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động lao động nữ lý sau đây? A Lao động nữ bị tạm giữ, tạm giam, nuôi 12 tháng tuổi B Lao động nữ mang thai, nghỉ thai sản, nuôi 12 tháng tuổi C Lao động nữ kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản D Lao động nữ kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi 12 tháng tuổi [] Lao động nữ nghỉ 60 phút ngày mà hưởng đủ lương thời gian nào? A Trong thời gian nuôi 12 tháng tuổi B Trong thời gian hành kinh C Trong thời gian mang thai D Trong thời gian nuôi ốm [] Người sử dụng lao động không xử lý kỷ luật lao động nữ trường hợp nào? A Lao động nữ mang thai B Lao động nữ nghỉ hưởng chế độ sinh theo qui định C Lao động nữ nuôi 12 tháng tuổi D Cả trường hợp Người sử dụng lao động không sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm công tác xa trường hợp sau đây? A Mang thai từ tháng thứ 07 từ tháng thứ 06 làm việc vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; nuôi 12 tháng tuổi B Đang nuôi 12 tháng tuổi C Người lao động nữ cao tuổi D Đang bị xử lý kỷ luật [] Người lao động nữ làm sớm trước hết thời gian nghỉ thai sản trường hợp nào? A Có xác nhận sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền B Được người sử dụng lao động đồng ý C Đã nghỉ thai sản 04 tháng D Cả trường hợp Sau hết thời gian nghỉ thai sản theo qui định, pháp luật lao động qui định thời gian người lao động nữ nghỉ thêm tính A Nghỉ thêm tháng, hưởng nguyên lương B Nghỉ thêm tháng, không hưởng lương C Không nghỉ thêm D Thỏa thuận với người sử dụng lao động thời gian nghỉ thêm không hưởng lương [] Lao động nữ làm công việc nặng nhọc mang thai từ tháng thứ 07, hưởng chế độ nào? A Được chuyển làm công việc nhẹ giảm bớt 01 làm việc hàng ngày mà hưởng đủ lương B Vẫn làm công việc cũ giảm bớt 01 làm việc hàng ngày mà hưởng đủ lương C Được chuyển làm công việc nhẹ mà hưởng đủ lương D Được chuyển làm công việc nhẹ giảm bớt 01 làm việc hàng ngày [] Lao động nữ mang thai muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải thực thời gian báo trước nào? A Thời hạn báo trước tùy thuộc vào thời hạn sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền định B Thời hạn báo trước 03 ngày C Thời hạn báo trước 30 ngày D Thời hạn báo trước 45 ngày Điều kiện nghỉ hưu lao động nữ làm việc điều kiện bình thường pháp luật lao động qui định nào? A Lao động nữ có đủ 15 năm đóng BHXH trở lên, đủ 55 tuổi B Lao động nữ có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, đủ 50 tuổi C Lao động nữ có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, đủ 55 tuổi D Lao động nữ có đủ 15 năm đóng BHXH trở lên, đủ 50 tuổi [] Theo quy định Luật BHXH, Tổ chức Cơng đồn có quyền trách nhiệm gì? A Có quyền bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp Người lao động tham gia BHXH; yêu cầu Người sử dụng lao động, tổ chức BHXH cung cấp thông tin BHXH Người lao động; kiến nghị với quan Nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm kỷ luật BHXH B Có trách nhiệm tuyên truyền, phổ biến chế độ, sách pháp luật BHXH Người lao động; kiến nghị tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ sách, pháp luật BHXH; tham gia kiểm tra, giám sát việc thi hành pháp luật BHXH C A B D A đúng, B sai [] Theo Luật BHXH có loại bảo hiểm? A Có loại bảo hiểm: BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện, Bảo hiểm thất nghiệp B Có loại bảo hiểm: BHXH bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp C Có loại bảo hiểm: BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp D Có loại bảo hiểm: BHXH bắt buộc, Bảo hiểm thất nghiệp ] Theo quy định Luật BHXH, năm người lao động làm việc điều kiện bình thường nghỉ hưởng chế độ ốm đau ngày? A 30 ngày đóng BHXH 10 năm; 40 ngày đóng BHXH từ đủ 10 năm đến 20 năm 60 ngày đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên B 30 ngày đóng BHXH 15 năm; 40 ngày đóng BHXH từ đủ 15 năm đến 30 năm 60 ngày đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên C 20 ngày đóng BHXH 15 năm; 30 ngày đóng BHXH từ đủ 15 năm đến 30 năm 60 ngày đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên D 30 ngày đóng BHXH 15 năm; 45 ngày đóng BHXH từ đủ 15 năm đến 30 năm [] Trường hợp tuổi, người lao động nghỉ ngày năm để chăm sóc ốm đau? A Tối đa 10 ngày làm việc tuổi; tối đa 15 ngày làm việc từ đủ tuổi đến tuổi B Tối đa 20 ngày làm việc tuổi; tối đa 15 ngày làm việc từ đủ tuổi đến tuổi C Tối đa 15 ngày làm việc tuổi; tối đa 20 ngày làm việc từ đủ tuổi đến tuổi D Tối đa 20 ngày làm việc tuổi; tối đa 10 ngày làm việc từ đủ tuổi đến tuổi [] Theo Luật BHXH quy định trường hợp người lao động hưởng chế độ ốm đau? A Người lao động bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc có xác nhận quan Y tế B Người lao động ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc tự hủy hoại sức khỏe, say rượu sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác C Người lao động có tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc có xác nhận quan Y tế D A C [] Người lao động hưởng chế độ thai sản theo Luật BHXH trường hợp sau đây? A Lao động nữ mang thai; Lao động nữ sinh B Người lao động nhận nuôi tháng tuổi; Người lao động đặt vòng tránh thai, thực biện pháp triệt sản C trường hợp D Tất sai [] Trong thời gian mang thai, lao động nữ nghỉ việc khám thai lần? A Được nghỉ việc khám thai lần, lần 01 ngày B Trường hợp xa sở y tế người mang thai có bệnh lý thai khơng bình thường nghỉ ngày cho lần khám thai C A B D Được nghỉ việc khám thai lần, lần 01 ngày [] Khi sẩy thai, nạo, hút thai thai chết lưu, lao động nữ hưởng chế độ thai sản nào? A Được nghỉ 10 ngày thai tháng; nghỉ 20 ngày thai từ tháng đến tháng B Được nghỉ 40 ngày thai từ tháng đến tháng; nghỉ 50 ngày thai từ tháng trở lên C Được nghỉ không hưởng lương D A B [] Người lao động hưởng quyền lợi thực biện pháp tránh thai? A Khi đặt vòng tránh thai, người lao động nghỉ việc ngày; thực biện pháp triệt sản, người lao động nghỉ việc 15 ngày B Khi đặt vòng tránh thai người lao động nghỉ việc 10 ngày; thực biện pháp triệt sản, người lao động nghỉ việc 15 ngày C Khi đặt vòng tránh thai người lao động nghỉ việc ngày; thực biện pháp triệt sản, người lao động nghỉ việc 10 ngày D Khi đặt vòng tránh thai người lao động nghỉ việc 10 ngày; thực biện pháp triệt sản, người lao động nghỉ việc ngày [] Trong thời gian nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản, người lao động người sử dụng lao động có phải đóng BHXH khơng? A Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, người lao động người sử dụng lao động phải đóng BHXH B Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, người lao động người sử dụng lao động khơng phải đóng BHXH C Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, người lao động khơng phải đóng BHXH, người sử dụng lao động phải đóng BHXH D Tất sai [] Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản lao động nữ làm việc điều kiện bình thường? A Được nghỉ trước sau sinh tháng B Được nghỉ trước sinh tháng C Được nghỉ trước sau sinh tháng D Được nghỉ sau sinh tháng [] Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản mà sức khỏe yếu hưởng sách BHXH gì? A Được chuyển làm công việc khác nhẹ mà hưởng nguyên lương B Được thỏa thuận nghỉ không hưởng lương C Được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 – 10 ngày năm D Được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe - 15 ngày năm [] Trường hợp người lao động nữ hưởng BHXH lần? A Lao động nữ đủ năm mươi lăm tuổi mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội B Khơng tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội C Ra nước để định cư D Một trường hợp [] Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên, thời gian nghỉ thai sản tính nào? A Ngồi thời gian nghỉ việc quy định tính từ thứ hai trở đi, người mẹ nghỉ thêm 30 ngày B Được nghỉ trước sau sinh 06 tháng C Được nghỉ không hưởng lương 01 tháng D Tất sai [] Mức hưởng chế độ thai sản lao động nữ nào? A Bằng 100% mức lương bình quân tiền lương, tiền cơng tháng đóng BHXH 06 tháng liền kề trước nghỉ việc B Bằng 100% tiền lương thực trả cho người lao động C Bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp 06 tháng liền kề trước nghỉ việc D Bằng 60% tiền lương thực trả cho người lao động [] Mức hưởng trợ cấp lần lao động nữ sinh nhận nuôi? A Trợ cấp lần hai tháng lương tối thiểu chung cho B Trợ cấp lần 1,5 tháng lương tối thiểu chung cho C Trợ cấp lần tháng lương tối thiểu chung cho D Trợ cấp lần hai tháng tiền lương cho [] Trường hợp mẹ chết sinh con, có cha tham gia BHXH giải trợ cấp nào? A Người cha không hưởng trợ cấp BHXH B Người cha hưởng trợ cấp BHXH 01 tháng tiền lương C Người cha hưởng trợ cấp BHXH lần 02 tháng lương tối thiểu chung cho D Người cha hưởng trợ cấp BHXH lần 02 tháng lương cho [] Nam nữ kết hôn với phải tuân theo điều kiện nào? A Nam từ 20 tuổi trở lên, nữ từ 18 tuổi trở lên B Việc kết hôn nam nữ tự nguyện định, không bên ép buộc, lừa dối bên nào; không cưỡng ép cản trở C Việc kết hôn không thuộc trường hợp cấm kết hôn quy định Điều 10 Luật Hơn nhân gia đình C Tất [] Cơ quan có thẩm quyền đăng ký kết hôn? A Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi cư trú hai bên kết hôn B Ủy ban nhân dân quận, huyện nơi cư trú hai bên kết hôn C Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố nơi cư trú hai bên kết hôn [] Cơ quan có quyền hủy việc kết trái pháp luật? A Viện Kiểm sát nhân dân B Tòa án nhân dân C Hội Liên hiệp Phụ nữ D Đồn TNCS Hồ Chí Minh [] Tài sản riêng vợ, chồng quy định sao? A Vợ, chồng có quyền có tài sản riêng B Vợ, chồng khơng có quyền có tài sản riêng; Vợ, chồng khơng có quyền nhập khơng nhập tài sản riêng vào khối tài sản chung C Vợ, chồng có quyền nhập không nhập tài sản riêng vào khối tài sản chung D A C [] Nghĩa vụ quyền chăm sóc, ni dưỡng cha, mẹ Luật Hơn nhân gia đình quy định nào? A Cha, mẹ có nghĩa vụ quyền thương yêu, trơng nom, ni dưỡng, chăm sóc, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp con; tôn trọng ý kiến con; chăm lo việc học tập giáo dục để phát triển lành mạnh thể chất, trí tuệ đạo đức, trở thành người hiếu thảo gia đình, cơng dân có ích cho xã hội B Cha, mẹ không phân biệt đối xử con, ngược đãi, hành hạ, xúc phạm con; không lạm dụng sức lao động chưa thành niên; không xúi giục, ép buộc làm việc trái với pháp luật, trái với đạo đức xã hội C Cha mẹ có nghĩa vụ quyền chăm sóc, ni dưỡng chưa thành niên thành niên bị tàn tật, lực hành vi dân sự, khơng có khả lao động khơng có tài sản để tự ni D Tất [] Quyền yêu cầu Tòa án giải việc ly hôn quy định sao? A Vợ, chồng người có quyền yêu cầu Tòa án giải việc ly B Trong trường hợp vợ có thai ni nhỏ tháng tuổi chồng khơng có quyền u cầu xin ly C Trong trường hợp vợ có thai ni nhỏ 12 tháng tuổi chồng khơng có quyền u cầu xin ly D A C [] Căn vào sở mà Tòa án xét xử cho ly hơn? A Tòa án xem xét u cầu ly hơn, xét thấy tình trạng trầm trọng, đời sống chung khơng thể kéo dài, mục đích nhân khơng đạt B Trong trường hợp vợ chồng người bị Tồn án tun bố tích xin ly C trường hợp D Cả trường hợp [] Việc trơng nom, chăm sóc, giáo dục, nuôi dưỡng sau ly hôn quy định sao? A Sau ly hôn, vợ, chồng có nghĩa vụ trơng nom, chăm sóc, giáo dục, nuôi dưỡng chưa thành niên thành niên bị tàn tật, lực hành vi dân sự, khơng có khả lao động khơng có tài sản để tự ni B Người khơng trực tiếp ni có nghĩa vụ cấp dưỡng ni C Vợ, chồng thỏa thuận người trực tiếp nuôi dưỡng con, quyền nghĩa vụ bên sau ly hôn con; không thỏa thuận Tòa án định giao cho bên trực tiếp nuôi vào quyền lợi mặt D Tất [] Hành vi vi phạm quy định quyền thăm nom sau ly hôn bị xử lý nào? A Phạt cảnh cáo phạt tiền từ 20.000 đồng đến 100.000 đồng hành vi thường xuyên cản trở người không trực tiếp nuôi con, thăm nom sau ly hôn, trừ trường hợp cha mẹ bị hạn chế quyền thăm nom theo định Tòa án B Phạt cảnh cáo phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng hành vi thường xuyên cản trở người không trực tiếp nuôi con, thăm nom sau ly hôn, trừ trường hợp cha mẹ bị hạn chế quyền thăm nom theo định Tòa án C Phạt cảnh cáo phạt tiền từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng hành vi thường xuyên cản trở người không trực tiếp nuôi con, thăm nom sau ly hôn, trừ trường hợp cha mẹ bị hạn chế quyền thăm nom theo định Tòa án [] Hành vi vi phạm quy định cấm kết hôn, vi phạm chế độ hôn nhân vợ, môt chồng bị xử phạt hành nào? A Phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng B Phạt tiền từ 100.000 đồng đến 500.000 đồng C Buộc chấm dứt quan hệ hôn nhân trái pháp luật trường hợp vi phạm quy định khoản Điều Nghị định số 87/2001/NĐ-CP ngày 21-11-2001 Chính phủ D B C [] Quyền nghĩa vụ thành viên gia đình nào? A Các thành viên sống chung gia đình có nghĩa vụ quan tâm, giúp đỡ nhau, chăm lo đời sống chung gia đình, đóng góp cơng sức, tiền tài sản khác để trì đời sống chung phù hợp với thu nhập, khả thực tế B Các thành viên gia đình có quyền hưởng chăm sóc, giúp đỡ Quyền, lợi ích hợp pháp thành viên gia đình tơn trọng pháp luật bảo vệ C A B D Các thành viên gia đình có quyền mưu cầu hạnh phúc, có tài sản chung, chăm lo xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc [] Trường hợp cấm kết hơn? A Người có vợ có chồng; B Người lực hành vi dân sự; C Giữa người giới tính D Cả trường hợp [] Luật hôn nhân gia định qui định vấn đề gì? A Quy định chế độ nhân gia đình, trách nhiệm Nhà nước xã hội việc xây dựng, củng cố chế độ nhân gia đình Việt Nam B Quy định chế độ nhân gia đình, trách nhiệm công dân, Nhà nước xã hội việc xây dựng, củng cố chế độ hôn nhân gia đình Việt Nam C Quy định chế độ nhân gia đình, trách nhiệm cơng dân, Nhà nước việc xây dựng, củng cố chế độ nhân gia đình Việt Nam D Quy định chế độ nhân gia đình, trách nhiệm công dân, Nhà nước xã hội việc xây dựng, củng cố gia đình Việt Nam [] Trách nhiệm quan, tổ chức hôn nhân gia đình gì? A Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giáo dục, vận động cán bộ, công chức, thành viên cơng dân xây dựng gia đình văn hóa; thực tư vấn nhân gia đình; kịp thời hòa giải mâu thuẫn gia đình, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp thành viên gia đình B Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giáo dục, vận động cán bộ, cơng chức xây dựng gia đình văn hóa; thực tư vấn nhân gia đình C Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm kịp thời hòa giải mâu thuẫn gia đình, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp thành viên gia đình D Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giáo dục, vận động cán bộ, công chức xây dựng gia đình văn hóa; thực tư vấn nhân gia đình; kịp thời hòa giải mâu thuẫn gia đình, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp thành viên gia đình [] Thế tài sản chung vợ, chồng? A Tài sản chung vợ chồng gồm tài sản vợ, chồng tạo ra, thu nhập lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh thu nhập hợp pháp khác vợ chồng thời kỳ hôn nhân; tài sản mà vợ chồng thừa kế chung tặng cho chung tài sản khác mà vợ chồng thỏa thuận tài sản chung B Tài sản chung vợ chồng thuộc sở hữu chung hợp 10 [] Các hình thức xử lý vi phạm pháp luật bình đẳng giới? A Người có hành vi vi phạm pháp luật bình đẳng giới tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử lý hành bị truy cứu trách nhiệm hình B Cơ quan, tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật bình đẳng giới mà gây thiệt hại phải bồi thường theo quy định pháp luật C Phải có biện pháp khắc phục hành vi vi phạm D A B [] Luật Bình đẳng giới qui định bình đẳng giới lĩnh vực đời sống xã hội gia đình? A lĩnh vực: trị; kinh tế; lao động; giáo dục đào tạo; văn hóa, thơng tin, thể dục, thể thao, y tế; gia đình B lĩnh vực: trị; kinh tế; lao động; giáo dục đào tạo; khoa học – cơng nghệ; văn hóa, thơng tin, thể dục, thể thao, y tế; gia đình C lĩnh vực: trị; kinh tế; lao động; giáo dục đào tạo; khoa học – cơng nghệ; văn hóa, thơng tin; thể dục, thể thao, y tế; gia đình Luật Bình đẳng giới qui định biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực lao động? A Quy định tỷ lệ nam, nữ tuyển dụng lao động; Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao lực cho lao động nữ; B Người sử dụng lao động tạo điều kiện vệ sinh an toàn lao động cho lao động nữ làm việc số ngành, nghề nặng nhọc, nguy hiểm tiếp xúc với chất độc hại C A đúng, B sai D A B [] Nội dung sau quy định Điều 18 Luật Bình đẳng giới? A Con trai, gái gia đình chăm sóc, giáo dục tạo điều kiện để học tập, lao động, vui chơi, giải trí phát triển Các thành viên gia đình có trách nhiệm chia sẻ cơng việc gia đình B Con gái ưu tiên quan tâm để tránh chênh lệch giới tính C Con trai gia đình tạo điều kiện học tập, lao động vui chơi, giải trí phát triển D Con trai, gái gia đình chăm sóc, giáo dục tạo điều kiện để học tập, lao động, vui chơi, giải trí phát triển trai khơng phải làm cơng việc gia đình [] Định kiến giới gì? A Là nhận thức, thái độ đánh giá thiên lệch, tiêu cực đặc điểm, vị trí, vai trò lực nam nữ 13 B Là nhận thức, thái độ thiên lệch, tiêu cực đặc điểm, vị trí, vai trò lực nam nữ C Là việc hạn chế, loại trừ, không công nhận không coi trọng vai trò, vị trí nam nữ, gây bất bình đẳng nam nữ D Tất sai [] Luật Phòng, chống bạo lực gia đình quy định vấn đề gì? A Quy định phòng ngừa bạo lực gia đình, bảo vệ, hỗ trợ nạn nhân bạo lực gia đình B Quy định trách nhiệm cá nhân, gia đình, quan, tổ chức phòng, chống bạo lực gia đình xử lý vi phạm pháp luật phòng, chống bạo lực gia đình C A B D A B sai [] Hành vi xem hành vi bạo lực gia đình? A Hành hạ, ngược đãi, đánh đập hành vi cố ý khác xâm hại đến sức khỏe, tính mạng; Lăng mạ hành vi cố ý khác xúc phạm danh dự, nhân phẩm; Cô lập, xua đuổi gây áp lực thường xuyên tâm lý gây hậu nghiêm trọng; Ngăn cản việc thực quyền, nghĩa vụ quan hệ gia đình ông, bà cháu; cha, mẹ con; vợ chồng; anh, chị, em với nhau; B Cưỡng ép quan hệ tình dục; Cưỡng ép tảo hơn; cưỡng ép kết hôn, ly hôn cản trở hôn nhân tự nguyện, tiến bộ; Cưỡng ép thành viên gia đình lao động q sức, đóng góp tài q họ; kiểm soát thu nhập thành viên gia đình nhằm tạo tình trạng phụ thuộc tài chính; C Chiếm đoạt, hủy hoại, đập phá có hành vi khác cố ý làm hư hỏng tài sản riêng thành viên khác gia đình tài sản chung thành viên gia đình; Có hành vi trái pháp luật buộc thành viên gia đình khỏi chỗ ở; D Tất [] Việc phòng, chống bạo lực gia đình thực theo nguyên tắc nào? A Kết hợp thực đồng biện pháp phòng, chống bạo lực gia đình, lấy phòng ngừa chính, trọng cơng tác tun truyền, giáo dục gia đình, tư vấn, hòa giải phù hợp với truyền thống văn hóa, phong tục, tập quán tốt đẹp dân tộc Việt Nam B Hành vi bạo lực gia đình phát hiện, ngăn chặn xử lý kịp thời theo quy định pháp luật Nạn nhân bạo lực gia đình bảo vệ, giúp đỡ kịp thời phù hợp với hoàn cảnh họ điều kiện kinh tế - xã hội đất nước, ưu tiên bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp trẻ em, người cao tuổi, người tàn tật phụ nữ C Phát huy vai trò, trách nhiệm cá nhân, gia đình, cộng đồng, quan, tổ chức phòng, chống bạo lực gia đình D Tất [] Nghĩa vụ người có hành vi bạo lực gia đình quy định sao? A Tôn trọng can thiệp hợp pháp cộng đồng; chấm dứt hành vi bạo lực Chấp hành định quan, tổ chức có thẩm quyền 14 B Kịp thời đưa nạn nhân cấp cứu, điều trị; chăm sóc nạn nhân bạo lực gia đình, trừ trường hợp nạn nhân từ chối Bồi thường thiệt hại cho nạn nhân bạo lực gia đình có u cầu theo quy định pháp luật C A B D A B sai [] Các nạn nhân bạo lực gia đình có quyền nghĩa vụ gì? A u cầu quan, tổ chức, người có thẩm quyền bảo vệ sức khỏe, tính mạng, nhân phẩm, quyền lợi ích hợp pháp khác mình; Yêu cầu quan, người có thẩm quyền áp dụng biện pháp ngăn chặn, bảo vệ, cấm tiếp xúc theo quy định Luật Phòng chống bạo lực gia đình B Được cung cấp dịch vụ y tế, tư vấn tâm lý, pháp luật; Được bố trí nơi tạm lánh, giữ bí mật nơi tạm lánh thông tin khác C Các quyền khác theo quy định pháp luật D Tất [] Chính sách Nhà nước phòng, chống bạo lực gia đình quy định sao? A Hằng năm, Nhà nước bố trí ngân sách cho cơng tác phòng, chống bạo lực gia đình Khuyến khích quan, tổ chức, cá nhân tham gia, tài trợ cho hoạt động phòng, chống bạo lực gia đình; phát triển mơ hình phòng ngừa bạo lực gia đình hỗ trợ nạn nhân bạo lực gia đình B Khuyến khích việc nghiên cứu, sáng tác văn học, nghệ thuật phòng, chống bạo lực gia đình Tổ chức, hỗ trợ việc bồi dưỡng cán làm công tác phòng, chống bạo lực gia đình C Người trực tiếp tham gia phòng, chống bạo lực gia đình mà có thành tích khen thưởng, bị thiệt hại sức khỏe, tính mạng tài sản hưởng chế độ theo quy định pháp luật D A, B, C [] Luật phòng chống bạo lực gia đình nghiêm cấm hành vi gì? A Các hành vi bạo lực gia đình; cưỡng bức, kích động, xúi giục, giúp sức người khác thực hành vi bạo lực gia đình B Sử dụng, truyền bá thơng tin, hình ảnh, âm nhằm kích động bạo lực gia đình Trả thù, đe dọa trả thù người giúp đỡ nạn nhân bạo lực gia đình, người phát hiện, báo tin, ngăn chặn hành vi bạo lực gia đình C Cản trở việc phát hiện, khai báo xử lý hành vi bạo lực gia đình Lợi dụng hoạt động phòng, chống bạo lực gia đình để trục lợi thực hoạt động trái pháp luật Dung túng, bao che, không xử lý, xử lý không quy định pháp luật hành vi bạo lực gia đình D Tất [] Trong phòng ngừa bạo lực gia đình, Luật quy định giải pháp gì? A Thơng tin, tun truyền phòng, chống bạo lực gia đình B Hòa giải mâu thuẫn, tranh chấp thành viên gia đình C Tư vấn, góp ý phê bình cộng đồng dân cư phòng ngừa bạo lực gia đình D A, B, C E [] 15 Trách nhiệm cá nhân phòng, chống bạo lực gia đình quy định sao? A Thực quy định pháp luật phòng, chống bạo lực gia đình, nhân gia đình, bình đẳng giới, phòng, chống ma túy, mại dâm tệ nạn xã hội khác B Kịp thời ngăn chặn hành vi bạo lực gia đình thơng báo cho quan, tổ chức, người có thẩm quyền C A, B D B đúng, A sai [] Trách nhiệm gia đình phòng, chống bạo lực gia đình quy định sao? A Giáo dục, nhắc nhở thành viên gia đình thực quy định pháp luật phòng, chống bạo lực gia đình, nhân gia đình, bình đẳng giới, phòng, chống ma túy, mại dâm tệ nạn xã hội khác B Hòa giải mâu thuẫn, tranh chấp thành viên gia đình; can ngăn người có hành vi bạo lực gia đình chấm dứt hành vi bạo lực; chăm sóc nạn nhân bạo lực gia đình C Phối hợp với quan, tổ chức cộng đồng dân cư phòng, chống bạo lực gia đình Thực biện pháp khác phòng, chống bạo lực gia đình D Tất [] Khi phát hành vi bạo lực gia đình, cần báo tin cho quan nào? A Cơ quan công an nơi gần B Ủy ban nhân dân phường, xã C Người đứng đầu cộng đồng dân cư nơi xảy bạo lực D Cả [] Nghĩa vụ người có hành vi bạo lực gia đình? A Yêu cầu quan, tổ chức, người có thẩm quyền bảo vệ sức khỏe, tính mạng, nhân phẩm, quyền lợi ích hợp pháp khác B Tơn trọng can thiệp hợp pháp cộng đồng; chấm dứt hành vi bạo lực C Yêu cầu quan, người có thẩm quyền áp dụng biện pháp ngăn chặn, bảo vệ, cấm tiếp xúc theo quy định Luật D Được cung cấp dịch vụ y tế, tư vấn tâm lý, pháp luật [] Biện pháp sau giúp kịp thời bảo vệ nạn nhân bạo lực gia đình, giảm thiểu hậu hành vi bạo lực gia đình gây ra: A Gọi người có thẩm quyền đến nơi xảy bạo lực gia đình để giải B Tổ chức hòa giải nhằm chấm dứt hành vi bạo lực gia đình C Tách rời nạn nhân người gây bạo lực gia đình xa tốt Đồng thời, cấp cứu nạn nhân bạo lực gia đình, họ bị thương tích D B C 16 [] Theo Nghị định số 110/2009/NĐ-CP ngày 10/12/2009 Chính phủ việc Quy định xử phạt vi phạm hành lĩnh vực phòng, chống bạo lực gia đình, hình thức xử phạt là: A Cảnh cáo, phạt tiền B Cảnh cáo, phạt tiền buộc xin lỗi công khai nạn nhân có yêu cầu C Cảnh cáo, phạt tiền, tạm giam đến 24 D Cảnh cáo, phạt tiền, tạm giam đến 24 buộc xin lỗi công khai nạn nhân có yêu cầu [] Anh (chị) cho biết để Luật phòng, chống bạo lực gia đình phát huy tác dụng cộng đồng, cần tập trung vấn đề sau đây? A Không nên tuyên truyền nhiều dễ gây nhàm chán, cần phải có mức phạt thích đáng B Làm tốt cơng tác hòa giải mâu thuẫn, tranh chấp thành viên gia đình C Trang bị cho nạn nhân vũ khí tự vệ để đánh trả lại D Đưa nhiều biện pháp để răn đe [] “Mọi tổ chức cá nhân có liên quan đến lao động, sản xuất phải tuân theo pháp luật an toàn lao động, vệ sinh lao động bảo vệ môi trường” qui định a-Điều 95 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung b-Điều 12 Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995 c-Điều 13 Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995 [] Việc huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động người sử dụng lao động qui định văn : a) Thông tư 08/LĐTB-XH ngày 11/4/1995 b) Thông tư 23/LĐTB-XH ngày 19/9/1995 c) Thông tư 21/LĐTB-XH ngày 11/9/1995 d) [] “Người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm việc để xảy tai nạn lao động theo qui định pháp luật” qui định tại: a-Điều 103 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung b-Điều 104 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung 17 c-Điều 105 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung [] Điều 102 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung qui định tuyển dụng xếp lao động, người sử dụng lao động phải: a-Tổ chức huấn luyện cho người lao động biện pháp làm việc an toàn-vệ sinh b-Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động qui định, biện pháp làm việc an toàn, vệ sinh khả tai nạn cần đề phòng cơng việc người lao động c- Căn vào tiêu chuẩn sức khỏe qui định cho loại công việc, tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động qui định, biện pháp làm việc an toàn, vệ sinh khả tai nạn cần đề phòng cơng việc người lao động [] Việc biên soạn chương trình, nội dung huấn luyện an tồn lao động, vệ sinh lao động cho doanh nghiệp trách nhiệm : a) Người sử dụng lao động b) Sở Lao động & Thương binh xã hội c) Bộ, ngành quản lý trực tiếp [] Người sử dụng lao động phải định kỳ kiểm tra tu sửa máy móc, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng theo tiêu chuẩn an toàn lao động, vệ sinh lao động: a- Điều 98 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung b-Điều 99 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung c-Điều 100 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung [] “Người lao động có quyền từ chối làm công việc rời bỏ nơi làm việc thấy rõ nguy xảy tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng sức khỏe phải báo với người phụ trách trực tiếp Người sử dụng lao động không buộc người lao động tiếp tục làm công việc trở lại nơi làm việc nguy chưa khắc phục” qui định tại: 18 a-Khoản Điều 99 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung b- Khoản Điều 99 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung c-Khoản Điều 100 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung [] Những công việc có u cầu nghiêm ngặt an tồn lao động, vệ sinh lao động cơng việc: a-Có sử dụng máy, thiết bị dễ gây tai nạn lao động b-Làm việc điều kiện độc hại, nguy hiểm như: làm việc cao … gần tiếp xúc với hoá chất dễ cháy nổ, chất độc … qui trình thao tác đảm bảo an toàn phức tạp c- Cả câu a b [] Nhà nuớc qui định cán làm công tác Bảo hộ lao động đạo trực tiếp : a) Người sử dụng lao động b) Trưởng phòng kỹ thuật c) Trưởng phòng tổ chức lao động [] Người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, thời gian khám sức khỏe định kỳ qui định sau : a- Ít năm l lần b- Ít năm lần c- Ít năm lần [] “Nghiêm cấm sử dụng người lao động chưa huấn luyện chưa cấp thẻ an tồn làm cơng việc có u cầu nghiêm ngặt an toàn lao động, vệ sinh lao động” qui định tại: 19 a- Điều 7, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995 b-Điều 8, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995 c-Điều 9, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995 [] Điều 102 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung qui định tuyển dụng xếp lao động, người sử dụng lao động phải: a-Tổ chức huấn luyện cho người lao động biện pháp làm việc an toàn-vệ sinh b-Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động qui định, biện pháp làm việc an toàn, vệ sinh khả tai nạn cần đề phòng cơng việc người lao động c- Căn vào tiêu chuẩn sức khỏe qui định cho loại công việc, tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động qui định, biện pháp làm việc an toàn, vệ sinh khả tai nạn cần đề phòng cơng việc người lao động (trùng câu ) [] “Khi xảy tai nạn lao động, người sử dụng lao động phải tổ chức điều tra, lập biên có tham gia đại diện Ban Chấp hành Cơng đồn sở Biên phải ghi đầy đủ diễn biến vụ tai nạn, thương tích nạn nhân, mức độ thiệt hại, nguyên nhân xảy ra, quy trách nhiệm để xảy tai nạn, có chữ ký Người sử dụng lao động đại diện Ban Chấp hành Cơng đồn sở” quy định tại: a-Điều 10, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995 b-Điều 11, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995 c- Điều 12, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995 [] “Trước nhận việc, người lao động kể người học nghề, tập nghề phải hướng dẫn, huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động” qui định tại: a-Khoản Điều 7, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995 b-Khoản Điều 7, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995 c-Khoản Điều 5, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995 20 [] Người sử dụng lao động có nghĩa vụ “Cử người giám sát việc thực quy định, nội quy, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động doanh nghiệp; phối hợp với Cơng đồn sở xây dựng trì hoạt động mạng lưới an toàn-vệ sinh viên” qui định tại: a-Khoản Điều 13, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995 b-Khoản Điều 13, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995 c- Khoản Điều 13, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995 [] Trong cán bảo hộ lao động kiểm tra nơi sản xuất phát vi phạm, nguy xảy tai nạn lao động có quyền: a-Ra lệnh tạm thời đình (nếu thấy khẩn cấp) b-Yêu cầu người phụ trách phận sản xuất lệnh đình cơng việc để thi hành biện pháp cần thiết bảo đảm an toàn lao động, đồng thời báo cáo cho người sử dụng lao động c-Cả câu a b [] Mục đích việc khám sức khỏe định kỳ là: a-Phát triệu chứng, dấu hiệu bệnh lý liên quan đến nghề nghiệp để phát sớm bệnh nghề nghiệp kịp thời điều trị, tổ chức dự phòng bệnh nghề nghiệp b-Theo dõi người có bệnh mãn tính, có sức khỏe yếu để có kế hoạch đưa điều dưỡng, phục hồi chức c-Cả câu a câu b [] Qui định vị trí đặt hộp cấp cứu ban đầu : a) Đặt phòng Y tế, có dấu chữ thập b) Đặt nơi làm việc người lao động, nơi đễ thấy, dễ lấy, có ký hiệu dấu chữ thập 21 c) Đặt nơi làm việc người lao động, nơi dễ thấy, dễ lấy, có ký hiệu dấu chữ thập thơng báo cho người lao động biết vị trí, qui định cách sử dụng [] Người lao động có nghĩa vụ “Phải sử dụng bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân trang cấp, thiết bị an toàn, vệ sinh nơi làm việc, làm hư hỏng phải bồi thường” qui định tại: a-Khoản Điều 15, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995 b- Khoản Điều 15, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995 c-Khoản Điều 15, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995 [] Nội dung huấn luyện qui định chung an toàn lao động, vệ sinh lao động người lao động gồm: a-Mục đích, ý nghĩa cơng tác an tồn lao động, vệ sinh lao động; nghĩa vụ quyền lợi người lao động an toàn lao động, vệ sinh lao động b-Nội qui an toàn lao động, vệ sinh lao động doanh nghiệp; nghĩa vụ quyền lợi người lao động an toàn lao động, vệ sinh lao động c- Mục đích, ý nghĩa cơng tác an tồn lao động, vệ sinh lao động; nghĩa vụ quyền lợi người lao động an toàn lao động, vệ sinh lao động; nội qui an toàn lao động, vệ sinh lao động doanh nghiệp [] Thông tư liên tịch số 01/2011/TTLT ngày 10/1/2011 BLĐTBXH-BYT qui định Hội đồng Bảo hộ lao động thành lập doanh nghiệp: a- Có số lao động từ 50 người trở lên b- Có số lao động từ 500 người trở lên c- Có số lao động từ 1.000 người trở lên [] Luật pháp Bảo hộ lao động qui định tự kiểm tra Bảo hộ lao động tổ sản xuất vào thời gian ? 22 a) b) c) d) Đầu việc hàng ngày trước bắt đầu vào công việc Cuối làm việc hàng ngày làm l công việc Kết thúc ngày làm việc trước bắt đầu vào công việc [] Trong cán bảo hộ lao động kiểm tra nơi sản xuất phát vi phạm, nguy xảy tai nạn lao động có quyền: a-Ra lệnh tạm thời đình (nếu thấy khẩn cấp) b-Yêu cầu người phụ trách phận sản xuất lệnh đình cơng việc để thi hành biện pháp cần thiết bảo đảm an toàn lao động, đồng thời báo cáo cho người sử dụng lao động c- Cả câu a b (trùng câu 16 ) [] Thông tư 08/LĐTBXH-TT ngày 11/4/1995 qui định: a- Hàng năm người sử dụng lao động phải tổ chức kiểm tra bồi dưỡng thêm để người lao động nắm vững quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động phạm vi chức trách giao b-Hàng năm người sử dụng lao động phải tổ chức huấn luyện lại an toàn lao động, vệ sinh lao động cho toàn người lao động đơn vị c-Hàng năm người sử dụng lao động phải tổ chức huấn luyện lại an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người lao động làm cơng việc có u cầu nghiêm ngặt an toàn lao động, vệ sinh lao động [] Luật pháp bảo hộ lao động qui định doanh nghiệp phải bố trí cán chuyên trách làm công tác Bảo hộ lao động quy mơ lao động: a-Các doanh nghiệp có từ 500 đến 1.000 lao động b-Các doanh nghiệp có từ 400 đến 1.000 lao động c- Các doanh nghiệp có từ 300 đến 1.000 lao động [] Việc đăng ký thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động Sở Lao độngThương binh-Xã hội qui định sau: 23 a-Đăng ký thực lần trước đưa thiết bị vào sử dụng b-Khi cải tạo, sửa chữa, chuyển đổi chủ sở hữu phải đăng ký lại c-Cả câu a b [] Người bị tai nạn lao động khả lao động từ 5% đến 30% Bảo hiểm xã hội trợ cấp lần: a-Từ đến 10 tháng tiền lương tối thiểu b-Từ đến 12 tháng tiền lương tối thiểu c-Từ đến 12 tháng tiền lương tối thiểu [] Người bị tai nạn lao động khả lao động từ 31% trở lên Bảo hiểm xã hội trợ cấp hàng tháng (không tính mức trợ cấp tính theo số năm đóng BHXH) kể từ ngày viện với mức: a) Từ 0,5 đến 1,6 tháng tiền lương tối thiểu b) Từ 0,3 đến 1,68 tháng tiền lương tối thiểu c) Từ 0,5 đến 1,68 tháng tiền lương tối thiểu [] Điều 21 nghị định 47-NĐ/CP ngy 6/5/2010 qui định người sử dụng lao động khơng tốn khoản chi phí y tế từ sơ cứu, cấp cứu đến điều trị xong cho người bị tai nạn lao động bị phạt từ :: a- 300.000 đồng đến 2.000.000 đồng b- 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng c- 300.000 đồng đến 3.000.000 đồng [] Điều 20 Nghị định 47/CP ngày 6/5/2010 qui định Người sử dụng lao động không đăng ký lọai máy, thiết bị, vật tư, chất có u cầu nghiêm ngặt an tồn lao động, vệ sinh lao động bị phạt tiền từ : a) 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng 24 b) 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng c) 10.000.000 đồng đến 15.000.000đồng [] Điều 19 Nghị định 47/CP ngày 6/5/2010 qui định Người sử dụng lao động không tổ chức khám sức khoẻ định kỳ, chăm sóc sức khoẻ cho người lao động bị phạt tiền từ: a ) 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng b ) 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng c ) 5.000.000 đồng đến 10.000.000đồng [] Điều 18 Nghị định 47/CP ngày 6/5/2010 qui định Người sử dụng lao động không trang bị đầy đủ phương tiện Bảo hộ lao động cho người lao động bị phạt tiền từ: a ) 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng b ) 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng c ) 1.000.000 đồng đến 5.000.000đồng [] Điều 19 Nghị định 47/CP ngày 6/5/2010 qui định Người sử dụng lao động không tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động qui định, biện pháp làm việc an toàn, khả tai nạn lao động cần đề phòng bị phạt tiền từ: a ) 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng b ) 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng c ) 5.000.000 đồng đến 10.000.000đồng [] Đối tượng áp dụng Luật phòng cháy chữa cháy qui định Điều a) Tất sở hoạt động, sản xuất, kinh doanh b) Tất quan, tổ chức 25 c) Tất quan, tổ chức, hộ gia đình cá nhân hoạt động sinh sống lãnh thổ Việt Nam d) Tất tổ chức, cá nhân hoạt động, sinh sống nước [] Điều kiện để tham gia Đội dân phòng đội PCCC sở có u cầu? a) Công dân từ 16 tuổi đến 50 tuổi b) Công dân từ 18 tuổi trở lên, đủ sức khỏe c) Công dân từ 19 tuổi trở lên, đủ sức khỏe d) Công dân từ 20 tuổi đến 50 tuổi, đủ sức khỏe [] Luật PCCC quy định đối tượng phải thực Bảo hiểm cháy, nổ bắt buộc đối với tài sản sở ? a) Tất sở sản xuất, kinh doanh b) Cơ quan , tổ chức cá nhân có sở có nguy hiểm cháy nổ c) Cơ quan , xí nghiệp có nguy hiểm cháy nổ d) Tổ chức cá nhân có sở có nguy hiểm cháy nổ [] Khoản 1, Điều 18 Luật PCCC qui định phương tiện giao thông giới cần đảm bảo điều kiện quan quản lý nhà nước PCCC? a) Phương tiện giao thông giới từ chỗ ngồi trở lên , phương tiện giao thông giới vận chuyển hàng hoá , chất nguy hiểm cháy b) Phương tiện giao thông giới từ bánh trở lên phuơng tiện giao thông giới vận chuyển hàng hoá, chất nguy hiểm cháy nổ c) Phương tiện giao thông giới từ bánh trở lên cá phuơng tiện giao thông giới vận chuyển hàng hoá, chất nguy hiểm cháy nổ d) Phương tiện giao thông giới từ 16 chỗ ngồi trở lên phuơng tiện giao thông giới vận chuyển hàng hoá, chất nguy hiểm cháy nổ 26 [] Khoản 4, Điều 18 Luật PCCC quy định Chủ sở hữu, người huy, người điều khiển phương tiện giao thơng phải có trách nhiệm bảo đảm an tồn PCCC với phương tiện nào? a) Đảm bảo an toàn PCCC tham gia giao thông đường , sửa chữa b) Đảm bảo an tồn PCCC tham gia giao thơng đường , nơi dễ cháy nổ, sửa chữa c) Đảm bảo an tồn PCCC suốt q trình hoạt động xe d) Đảm bảo an toàn PCCC tham gia giao thông đường [] Tại khoản điều 22 Luật PCCC quy định: Các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ hàng hoá, vật tư nguy hiểm cháy, nổ cần có điều kiện an tồn PCCC gì? a) Phải in thơng số kỹ thuật, hướng dẫn an toàn PCCC, phải trang bị phương tiện chữa cháy b) Phải in thơng số kỹ thuật nhãn hàng hóa, hướng dẫn an toàn PCCC tiếng việt , phải có chứng nhận đủ điều kiện phòng cháy chữa cháy c) Phải in thông số kỹ thuật, bảng hướng dẫn an toàn PCCC tiếng việt d) Cả A B [] Khi nhận lệnh huy động tham gia cứu chữa đám cháy Bạn thực nào? a) Nhanh chóng tiếp cận đám cháy, để cứu người b) Nhanh chóng tiếp cận đám cháy, sử dụng dụng cụ tham gia chữa cháy c) Nhanh chóng nhận lệnh, sử dụng dụng cụ chữa cháy thực theo dẫn lưc lượng chữa cháy chuyên nghiệp [] 27 ... chung an toàn lao động, vệ sinh lao động người lao động gồm: a-Mục đích, ý nghĩa cơng tác an tồn lao động, vệ sinh lao động; nghĩa vụ quyền lợi người lao động an toàn lao động, vệ sinh lao động... b-Nội qui an toàn lao động, vệ sinh lao động doanh nghiệp; nghĩa vụ quyền lợi người lao động an toàn lao động, vệ sinh lao động c- Mục đích, ý nghĩa cơng tác an tồn lao động, vệ sinh lao động;... thời gian nuôi 12 tháng tuổi B Trong thời gian hành kinh C Trong thời gian mang thai D Trong thời gian nuôi ốm [] Người sử dụng lao động không xử lý kỷ luật lao động nữ trường hợp nào? A Lao