Công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH xuất nhập khẩu thủy sản phú song hường

Đại học Kinh tế Huế ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH - - Đ ại KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ho CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC ̣c k CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH h in XUẤT NHẬP KHẨU THỦY SẢN PHÚ SONG HƯỜNG ́H tê ́ uê NGUYỄN THỊ HƯỜNG Khóa học 2014 – 2018 Đại học Kinh tế Huế ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH - - ại Đ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC ho CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH ̣c k XUẤT NHẬP KHẨU THỦY SẢN PHÚ SONG HƯỜNG h in ́H tê ́ uê Sinh viên thực hiện: Giáo viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Hường ThS Lê Quang Trực Lớp: K48-QTKD Đơng Hà Niên khóa: 2014-2018 Huế, 4/2018 Đại học Kinh tờ Huờ Lời Cảm Ơn Để hoàn thµnh tèt khãa ln nµy, ngoµi sù nỉ lùc, cè gắng thân nhận đ- ợc giúp đỡ tận tình chia sẻ động viên nhiều cá nhân tập thể Tr- ớc tiên, xin chân thành cám ơn thầy giáo, cô giáo tr- ờng Đại học Kinh tế Đại Học Huế suốt khóa học tận tình truyền đạt kiến thức kinh nghiệm quý báu cho Đặc biệt, xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành đến Ths Lê Quang Trực tận tình h- ớng dẫn tạo điều kiện giúp đỡ trình thực tập, nghiên cứu hoàn thành khóa luận Tôi xin cảm ơn ban giám đốc, anh chị công nhân viên công ty TNHH XNK thủy sản Phú Song H- ờng tạo điều kiện tốt cho t«i suèt thêi gian thùc tËp Cuèi cïng xin gửi lời cảm ơn đến gia đình, bạn bè động viên giúp đỡ vật chất lÉn tinh thÇn thêi gian thùc hiƯn khãa ln Mặc dù cố gắng nhiều nh- ng h in ̣c k ho ́H tê ́ uê Đại học Kinh tờ Huờ kiến thức nh- lực thân hạn chế nên khóa luận khó tránh khỏi thiếu sót Kính mong thầy cô góp ý để khóa luận đ- ợc hoàn thiện Một lần xin chân thành cảm ơn Hu, ngy 30 tháng 03 năm 2018 Sinh viên ại Đ Nguyễn Thị Hường h in ̣c k ho ́H tê ́ uê Đại học Kinh tế Huế Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT : Cán công nhân viên DN : Doanh nghiệp GĐ : Giám đốc GĐSX : Giám đốc sản xuất HACCP : Phân tích mối nguy điểm kiểm sốt tối hạn KT : Kế toán LĐXH : Lao động xã hội LNST : Lợi nhuận sau thuế LNTT : Lợi nhuận trước thuế ại Đ CBCNV ho : Nhân lực NLĐ : Người lao động NNL ̣c k NL : Nguồn nhân lực NSLĐ in NXB : Nhà xuất QTNL : Quản trị nhân lực TC : Tài THCV : Thực cơng việc TNHH : Tư nhân hữu hạn TT : Thị trường TTNDN : Thuế thu nhập Doanh nghiệp XNK : Xuất nhập : Năng suất lao động h ́H tê ́ uê SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp i Đại học Kinh tế Huế Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 1: Các yếu tố thúc đẩy trì 14 Bảng 2: Kết sản xuất kinh doanh công ty từ 2014 – 2017 .34 Bảng 3: Tỷ lệ tăng trưởng Doanh thu, Lợi nhuận công ty 35 Bảng 4: Đặc điểm mẫu theo giới tính 38 Bảng 5: Cơ cấu lao động theo độ tuổi lao động 38 Bảng 6: Trình độ lao động NLĐ từ 2014 – 2017 39 Bảng 7: Cơ cấu lao động theo thâm niên .40 Bảng 8: Đặc điểm vốn công ty 41 Đ Bảng 9: Mức độ hài lòng NLĐ cơng tác trả lương công ty .48 ại Bảng 10: Quy định tiền thưởng cho khối công nhân phân xưởng 49 Bảng 11: Tỷ lệ phân bổ quỹ phúc lợi công ty - năm 2017 50 ho Bảng 12: Quy định mức phạt thông thường 53 ̣c k Bảng 13: Điều tra mức độ hài lòng lao động hoạt động đề bạt cơng ty 56 Bảng 14: Tình hình trang bị phương tiện bảo hộ cho NLĐ 59 in Bảng 15: Kết Cronbach’s Alpha thang đo nhân tố tạo động lực làm việc 62 h Bảng 16: Kết kiểm định One- Sample T-Test nhân tố môi trường làm việc 66 tê Bảng 17: Kết kiểm định One- Sample T-Test nhân tố mối quan hệ với ́H đồng nghiệp, cấp 68 Bảng 18: Kết kiểm định One- Sample T-Test nhân tố tiền lương, lương ́ uê thưởng phúc lợi 70 Bảng 19: Kết kiểm định One- Sample T-Test nhân tố Bố trí, sử dụng lao động .73 Bảng 20: Kết kiểm định One- Sample T-Test nhân tố húng thú công việc 74 Bảng 21: Kết kiểm định One- Sample T-Test nhân tố cơng nhận đóng góp cá nhân 76 Bảng 22: Kết kiểm định One- Sample T-Test nhân tố trách nhiệm 78 SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp ii Đại học Kinh tế Huế Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực DANH MỤC CÁC HÌNH Hình 1: Sơ đồ bậc thang 10 Hình 2: Sơ đồ học thuyết Victor Vroom .13 Hình 3: Sơ đồ cấu tổ chức cơng ty 32 Hình 4: Biểu đồ tổng doanh thu giai đoạn 2014 – 2017 35 Hình 5: Nhà máy sản xuất công ty TNHH XNK thủy sản Phú Song Hường .37 Hình 6: Quy trình làm việc phận thực công tác tạo động lực cho NLĐ 44 Hình 7: Biểu đồ Đánh giá NLĐ Môi trường làm việc .66 Hình 8: Biểu đồ Đánh giá NLĐ Mối quan hệ với đồng nghiệp, cấp 68 Đ Hình 9: Biểu đồ Đánh giá NLĐ tiền lương, lương thưởng phúc lợi .70 ại Hình 10: Biểu đồ Đánh giá NLĐ bố trí, sử dụng lao động 73 ho Hình 11: Biểu đồ Đánh giá NLĐ hứng thú công việc 74 Hình 12: Biểu đồ Đánh giá NLĐ cơng nhân đóng góp cá nhân 76 ̣c k Hình 13: Biểu đồ Đánh giá NLĐ yếu tố trách nhiệm 77 h in 10,35,37,65,67,69,72,73,75,76 tê ́H -9,11-34,36,38-64,66,68,70-71,74,77- ́ uê SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp iii Đại học Kinh tế Huế Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT i DANH MỤC CÁC BẢNG ii DANH MỤC CÁC HÌNH iii MỤC LỤC iv PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu chung Đ 1.2.2 Mục tiêu cụ thể ại 1.3 Đối tượng nghiên cứu ho 1.4 Giới hạn phạm vi nghiên cứu ̣c k 1.5 Phương pháp nghiên cứu 1.6 Kết cấu nghiên cứu in PHẦN II: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU h CHƯƠNG 1: CỞ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO tê ĐỘNG ́H 1.1 Động lực yếu tố tạo động lực ́ uê 1.1.1 Động lực vấn đề tạo động lực cho NLĐ 1.1.2 Các yếu tố tạo động lực 1.1.2.1 Các yếu tố thuộc người 1.1.2.2 Các yếu tố thuộc thân NLĐ 1.2 Một số học thuyết tạo động lực 1.2.1 Các học thuyết nhu cầu 1.2.1.1 Thuyết phân cấp nhu cầu Abraham Maslow, 1950 1.2.1.2 Học thuyết E.R.G (Existance, Relatedness, Growth) Clayton Alderfer, 1969 10 1.2.1.3 Học thuyết động thúc đẩy theo nhu cầu David Mc Clelland, SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp iv Đại học Kinh tế Huế Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực 1940 11 1.2.2 Học thuyết tăng cường tích cực B.F.Skinner, 1913 12 1.2.3 Học thuyết kỳ vọng Victor Vroom, 1968 12 1.2.4 Học thuyết công J.Stacy Adams, 1963 13 1.2.5 Học thuyết hai nhân tố Frederick Herzberg, 1959 14 1.3 Các biện pháp tạo động lực cho NLĐ 16 1.3.1 Các giải pháp khuyến khích vật chất 16 1.3.2 Các giải pháp khuyến khích tinh thần 18 1.3.3 Đánh giá mức độ tạo động lực cho NLĐ 22 Đ 1.4 Nhân tố ảnh hưởng đến công tác tạo động lực NLĐ 24 ại 1.4.1 Nhân tố bên tổ chức 25 ho 1.4.1.1 Người lao động 25 ̣c k 1.4.1.2 Nhân tố tổ chức 27 1.4.2 Các nhân tố bên tổ chức 28 in 1.4.2.1 Thị trường lao động 28 h 1.4.2.2 Cạnh tranh 29 tê 1.4.2.3 Chính sách, luật pháp lao động 29 ́H 1.4.2.4 Một số yếu tố khác 29 ́ uê CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NLĐ TẠI CÔNG TY TNHH XNK THỦY SẢN PHÚ SONG HƯỜNG 31 2.1 Giới thiệu chung Công ty TNHH XNK thủy sản Phú Song Hường 31 2.1.1 Thông tin chung 31 2.1.2 Lịch sử hình thành phát triển 31 2.1.3 Lĩnh vực hoạt động – sản xuất công ty 31 2.1.4 Cơ cấu tổ chức công ty 32 2.1.5 Kết kinh doanh công ty năm gần 34 2.2 Những đặc điểm công ty TNHH XNK thủy sản Phú Song Hường ảnh hưởng đến công tác tạo động lực cho NLĐ 36 SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp v Đại học Kinh tế Huế Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực 2.2.1 Đặc điểm ngành sản phẩm 36 2.2.2 Đặc điểm sở vật chất, máy móc thiết bị 37 2.2.3 Đặc điểm lao động 38 2.2.4 Đặc điểm thị trường 40 2.2.5 Đặc điểm vốn 41 2.3 Các yếu tố bên ngồi cơng ty ảnh hưởng đến cơng tác tạo động lực cho NLĐ công ty TNHH XNK thủy sản Phú Song Hường 42 2.3.1 Thị trường lao động 42 2.3.2 Sự phát triển kinh tế 43 Đ 2.4 Bộ phận thực công tác tạo động lực cho NLĐ 44 ại 2.5 Thực trạng tạo động lực cho NLĐ công ty TNHH XNK thủy sản Phú ho Song Hường 44 ̣c k 2.5.1 Tạo động lực lao động thơng qua biện pháp kích thích vật chất 44 2.5.2 Tạo động lực lao động thơng qua biện pháp kích thích tinh thần 52 in 2.6 Đánh giá chung thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho NLĐ công h ty TNHH XNK thủy sản Phú Song Hường 60 tê 2.6.1 Kiểm định độ tin cậy thang đo nhân tố ảnh hưởng tới động lực làm ́H việc NLĐ tai công ty TNHH XNK thủy sản Phú Song Hường 60 nhân tố tạo ́ uê 2.6.2 Kiểm định giá trị trung bình mức độ đánh giá NLĐ 2.7 Đánh giá chung vấn đề tạo động lực cho NLĐ công ty 78 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NLĐ TẠI CÔNG TY TNHH XNK THỦY SẢN PHÚ SONG HƯỜNG 79 3.1 Mục tiêu phương hướng phát triển công ty TNHH XNK thủy sản Phú Song Hường thời gian tới 79 3.1.1 Mục tiêu hoạt động công ty 79 3.1.2 Phương hướng phát triển công ty 79 SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp vi Đại học Kinh tế Huế Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực Scale: hứng thú công việc: Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items 609 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Corrected Item-Total Cronbach's Alpha if Item Deleted Correlation Item Deleted 9.7083 Đ 2.376 405 533 HT2 9.7583 2.286 318 592 HT3 9.9417 1.988 495 454 HT4 9.6667 ̣c k 357 567 ại HT1 ho 2.090 h in ́H tê ́ uê SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp Đại học Kinh tế Huế Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực Scale: cơng nhận đóng góp cá nhân Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items 634 Item-Total Statistics Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted Đ 6.2333 1.374 328 680 6.3750 925 478 501 1.143 559 393 DG3 6.4917 h in Scale: Trách nhiệm ̣c k ho DG2 ại DG1 Scale Mean if Reliability Statistics Cronbach's tê Alpha Items ́H N of ́ uê 618 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Corrected Item-Total Cronbach's Alpha if Item Deleted Correlation Item Deleted TN1 6.2333 1.491 401 564 TN2 6.3250 1.196 391 578 TN3 6.4750 1.075 509 390 SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp Đại học Kinh tế Huế Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực PHỤ LỤC 4: FREQUENCY MTLV1 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent rat khong dong y 8 khong dong y 2.5 2.5 3.3 73 60.8 60.8 64.2 42 35.0 35.0 99.2 8 100.0 100.0 100.0 tam dong y ại Đ dong y rat dong y ho Total 120 in ̣c k h MTLV2 tê Percent Valid Percent ́H Frequency khong dong y 23 19.2 tam dong y 55 45.8 dong y 41 rat dong y Total Percent 19.2 19.2 45.8 65.0 34.2 34.2 99.2 8 100.0 120 100.0 100.0 SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp ́ uê Valid Cumulative Đại học Kinh tế Huế Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực MTLV3 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent khong dong y 26 21.7 21.7 21.7 tam dong y 54 45.0 45.0 66.7 dong y 39 32.5 32.5 99.2 8 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y Total ại Đ ho MTLV4 ̣c k Frequency khong dong y Percent in Valid 10 53.3 61.7 32.5 32.5 94.2 5.8 5.8 100.0 120 100.0 ́H tê 39 h 53.3 dong y 8.3 Percent 8.3 64 SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp ́ uê Total Valid Percent 8.3 tam dong y rat dong y Cumulative 100.0 Đại học Kinh tế Huế Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực MTLV5 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent rat khong dong y 8 khong dong y 2.5 2.5 3.3 tam dong y 79 65.8 65.8 69.2 dong y 36 30.0 30.0 99.2 8 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y ại Đ Total ho MQH1 ̣c k Percent Valid Percent Percent 8 5.0 tê 5.0 5.8 tam dong y 71 59.2 59.2 65.0 dong y 41 34.2 34.2 99.2 8 100.0 120 100.0 khong dong y SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp ́ uê Total ́H rat dong y h rat khong dong y Cumulative in Frequency Valid Percent 100.0 Đại học Kinh tế Huế Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực MQH2 Cumulative Frequency Valid Percent Percent khong dong y 20 16.7 16.7 16.7 tam dong y 55 45.8 45.8 62.5 dong y 43 35.8 35.8 98.3 1.7 1.7 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y Total Đ ại MQH3 Cumulative ho Frequency khong dong y 21.7 21.7 59 49.2 49.2 70.8 34 28.3 28.3 99.2 8 100.0 ́H Total tê rat dong y 120 100.0 Valid khong dong y 100.0 ́ uê MQH4 Frequency Percent 21.7 h dong y Valid Percent 26 in tam dong y Percent ̣c k Valid Valid Percent Percent Valid Percent Cumulative Percent 6.7 6.7 6.7 tam dong y 66 55.0 55.0 61.7 dong y 39 32.5 32.5 94.2 5.8 5.8 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y Total SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp Đại học Kinh tế Huế Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực LTPL1 Frequency Percent Valid Percent Valid rat khong dong y Cumulative Percent 8 2.5 2.5 3.3 tam dong y 74 61.7 61.7 65.0 dong y 41 34.2 34.2 99.2 8 100.0 120 100.0 100.0 khong dong y rat dong y ại Đ Total LTPL2 ho Cumulative ̣c k Frequency khong dong y 53 44.2 44.2 65.8 33.3 99.2 100.0 40 120 33.3 100.0 SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp ́ uê Total 21.7 ́H rat dong y 21.7 tê dong y Percent 21.7 h tam dong y Valid Percent 26 in Valid Percent 100.0 Đại học Kinh tế Huế Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực LTPL3 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent khong dong y 31 25.8 25.8 25.8 tam dong y 55 45.8 45.8 71.7 dong y 34 28.3 28.3 100.0 120 100.0 100.0 Total Đ LTPL4 ại Cumulative ho Frequency khong dong y 8.3 62 51.7 51.7 60.0 40 33.3 33.3 93.3 6.7 6.7 100.0 120 ́H Total 8.3 tê rat dong y Percent 8.3 h dong y Valid Percent 10 in tam dong y Percent ̣c k Valid Percent 100.0 100.0 ́ uê SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp Đại học Kinh tế Huế Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực LTPL5 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent rat khong dong y 8 khong dong y 2.5 2.5 3.3 tam dong y 79 65.8 65.8 69.2 dong y 36 30.0 30.0 99.2 8 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y ại Đ Total ho BTLD1 ̣c k Percent Valid Percent Percent 8 4.2 tê 4.2 5.0 tam dong y 73 60.8 60.8 65.8 dong y 40 33.3 33.3 99.2 8 100.0 120 100.0 khong dong y SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp ́ uê Total ́H rat dong y h rat khong dong y Cumulative in Frequency Valid Percent 100.0 Đại học Kinh tế Huế Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực BTLD2 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent khong dong y 24 20.0 20.0 20.0 tam dong y 54 45.0 45.0 65.0 dong y 40 33.3 33.3 98.3 1.7 1.7 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y Total ại Đ BTLD3 ho Cumulative ̣c k Frequency khong dong y 21.7 59 49.2 49.2 70.8 29.2 29.2 100.0 35 120 ́H Total 21.7 tê dong y Percent 21.7 h tam dong y Valid Percent 26 in Valid Percent 100.0 100.0 ́ uê SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp Đại học Kinh tế Huế Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực BTLD4 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent khong dong y 10 8.3 8.3 8.3 tam dong y 65 54.2 54.2 62.5 dong y 38 31.7 31.7 94.2 5.8 5.8 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y Total ại Đ HT1 ho Cumulative ̣c k Frequency Valid Percent Percent 8 1.7 1.7 2.5 tam dong y 77 tê rat khong dong y 64.2 64.2 66.7 dong y 38 31.7 31.7 98.3 1.7 1.7 100.0 120 100.0 SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp ́ uê Total ́H rat dong y h khong dong y in Valid Percent 100.0 Đại học Kinh tế Huế Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực HT2 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent khong dong y 15 12.5 12.5 12.5 tam dong y 60 50.0 50.0 62.5 dong y 43 35.8 35.8 98.3 1.7 1.7 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y Total ại Đ HT3 ho Cumulative ̣c k Frequency khong dong y 20.0 62 51.7 51.7 71.7 28.3 28.3 100.0 34 120 ́H Total 20.0 tê dong y Percent 20.0 h tam dong y Valid Percent 24 in Valid Percent 100.0 100.0 ́ uê SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp Đại học Kinh tế Huế Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực HT4 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent khong dong y 11 9.2 9.2 9.2 tam dong y 64 53.3 53.3 62.5 dong y 36 30.0 30.0 92.5 7.5 7.5 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y Total ại Đ DG1 ho Cumulative ̣c k Frequency Valid Percent Percent 8 2.5 2.5 3.3 tam dong y 75 tê rat khong dong y 62.5 62.5 65.8 dong y 39 32.5 32.5 98.3 1.7 1.7 100.0 120 100.0 SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp ́ uê Total ́H rat dong y h khong dong y in Valid Percent 100.0 Đại học Kinh tế Huế Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực DG2 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent khong dong y 23 19.2 19.2 19.2 tam dong y 55 45.8 45.8 65.0 dong y 40 33.3 33.3 98.3 1.7 1.7 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y Total ại Đ DG3 ho Cumulative ̣c k Frequency khong dong y 14.2 79 65.8 65.8 80.0 20.0 20.0 100.0 24 120 ́H Total 14.2 tê dong y Percent 14.2 h tam dong y Valid Percent 17 in Valid Percent 100.0 100.0 ́ uê SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp Đại học Kinh tế Huế Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê Quang Trực TN1 Cumulative Frequency Valid Valid Percent Percent rat khong dong y 8 khong dong y 2.5 2.5 3.3 tam dong y 78 65.0 65.0 68.3 dong y 37 30.8 30.8 99.2 8 100.0 120 100.0 100.0 rat dong y ại Đ Total TN2 ho Cumulative khong dong y 21 47.5 47.5 65.0 33.3 33.3 98.3 1.7 1.7 100.0 100.0 100.0 ́H tê rat dong y Total 17.5 h 40 120 Percent 17.5 57 dong y Valid Percent 17.5 in tam dong y Percent ̣c k Frequency Valid Percent ́ uê TN3 Cumulative Frequency Valid Percent Valid Percent Percent khong dong y 29 24.2 24.2 24.2 tam dong y 57 47.5 47.5 71.7 dong y 34 28.3 28.3 100.0 120 100.0 100.0 Total SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: QTKD K 48 tổng hợp ... NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NLĐ TẠI CÔNG TY TNHH XNK THỦY SẢN PHÚ SONG HƯỜNG 79 3.1 Mục tiêu phương hướng phát triển công ty TNHH XNK thủy sản Phú Song Hường thời gian... Công ty, lựa chọn đề tài Công tác tạo động lực cho NLĐ Công ty TNHH XNK thủy sản Phú Song Hường ” nhằm tìm biện pháp nâng cao hiệu công tác tạo động lực cho NLĐ Công ty 1.2 Mục tiêu nghiên cứu... tạo động lực cho NLĐ công ty TNHH XNK thủy sản Phú in Song Hường h Chương 3: Một số giải pháp tạo động lực cho NLĐ công ty TNHH XNK thủy ́H tê sản Phú Song Hường ́ uê SVTH: Nguyễn Thị Hường – Lớp: