TRƯỜNG ĐẠI HỌC KIẾN TRÚC TP HCM KHOA LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ BỘ MƠN NHỮNG NGUN LÝ CƠ BẢN CỦA CHỦ NGHĨA MÁC – LÊNIN TIỂU LUẬN ĐỀ TÀI : THỰC TRẠNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP ĐỂ GIAI CẤP CƠNG NHÂN VIỆT NAM HỒN THÀNH VAI TRỊ TRONG SỰ NHIỆP CƠNG NGHIỆP HĨA HIỆN ĐẠI HỐ ĐẤT NƯỚC GVHD : TRẦN THỊ LỢI SVTH: HOÀNG MẠNH HÙNG MSSV : 17510501410 A MỞ ĐẦU Trong thời đại xã hội , người lao động sản xuất ngành sản xuất công nghiệp , dịch vụ công nghiệp hay người cơng nhân có vai trò sáng tạo chân lịch sử người giữ vai trò định sáng tạo cơng cụ sản xuất , giá trị thặng dư cính trị xã hội Chủ nghĩa xã hội khoa học ba phận cấu thành chủ nghĩa Mác-lenin nghiên cứu cách toàn diện quy luật cộng sản chủ nghĩa Trong đó, chủ nghĩa khoa học tập trung nghiên cứu nghuyên tắc , điều kiện, đường , hình thức, phương pháp đấu tranh giai cấp công nhân để thực chuyển biến từ chủ nghĩa tư sang chủ nghĩa xã hội Từ vai trò to lớn giai cấp công nhân, việc khẳng định sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân có ý nghĩa quan trọng lý luận lẫn thực tiễn Trong giai đoạn nay, cơng cơng nghiệp, hóa đại hóa diễn tồn giới , thời đại ngày thời đại độ từ chủ nghĩa tư lên chủ nghĩa xã hội phạm vi tồn giới có nhiều biến động tích cực lẫn tiêu cực đề làm sáng tỏ quan điểm chủ nghĩa Mác giai cấp cơng nhân tìm hiểu thực trạng giai cấp cơng nhân việt nam tiền đề để tìm giải pháp để giai cấp cơng nhân hồn thành vai trò nghiệp cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước Như , vấn đề đặt là: thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn giải pháp để giai cấp cơng nhân Việt Nam hồn thành vai trò nhiệp cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước B NỘI DUNG I LÝ LUẬN Khái niệm giai cấp công nhân (giai cấp vô sản): Cũng tượng xã hội khác, giai cấp công nhân đẻ hoàn cảnh lịch sử cụ thể với phát triển lịch sử, luôn phát triển với biểu đặc trưng giai đoạn định Sự phát triển đại công nghiệp làm tăng thêm số người vơ sản, mà tập hợp họ lại thành tập đoàn xã hội rộng lớn, thành giai cấp vơ sản đại Chính vậy, kết luận rút là, giai cấp công nhân đại đời gắn liền với phát triển đại cơng nghiệp, sản phẩm thân đại công nghiệp lớn lên với phát triển đại cơng nghiệp Trong xã hội tư chủ nghĩa, giai cấp công nhân giai cấp bản, chủ yếu, đối lập với giai cấp tư sản, giai cấp bị giai cấp tư sản tước đoạt hết tư liệu sản xuất, buộc phải bán sức lao động cho nhà tư để sống, bị bóc lột giá trị thặng dư Họ người tự thân thể có quyền bán sức lao động tùy theo cung – cầu hàng hóa sức lao động Đây giai cấp bị bóc lột nặng nề, bị bần hóa vật chất lẫn tinh thần Sự tồn họ phụ thuộc quy luật cung – cầu hàng hóa sức lao động, phụ thuộc vào kết lao động họ Họ phải tạo giá trị thặng dư, giá trị thặng dư lại bị giai cấp tư sản chiếm đoạt Dưới chủ nghĩa tư bản, C Mác Ph Ăngghen định nghĩa rằng, “Giai cấp vô sản giai cấp công nhân làm thuê đại, hết tư liệu sản xuất thân, nên buộc bán sức lao động đế sống” Dù giai cấp cơng nhân có bao gồm cơng nhân làm cơng việc khác nữa, theo C Mác Ph Ăngghen, họ có hai tiêu chí để xác định, phân biệt với giai cấp, tầng lớp xã hội khác Một là, phương thức lao động, phương thức sản xuất, người lao động sản xuất công nghiệp Có thể họ người lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành cơng cụ sản xuất có tính chất cơng nghiệp ngày đại xã hội hóa cao Đã cơng nhân đại phải gắn với đại cơng nghiệp, sản phẩm đại công nghiệp Giai cấp công nhân đại hạt nhân, phận tầng lớp công nhân Hai là, vị trí quan hệ sản xuất giai cấp công nhân, phải xem xét hai trường hợp sau: Dưới chế độ tư chủ nghĩa giai cấp công nhân người vô sản đại, khơng có tư liệu sản xuất, nên buộc phải làm thuê, bán sức lao động cho nhà tư bị tồn thể giai cấp tư sản bóc lột Tức giá trị thặng dư mà giai cấp công nhân tạo bị nhà tư chiếm đoạt Chính vào tiêu chí mà người cơng nhân chủ nghĩa tư gọi giai cấp vô sản Sau cách mạng vô sản thành công, giai cấp công nhân trở thành giai cấp cầm quyền Nó khơng vào địa vị bị áp bức, bị bóc lột nữa, mà trở thành giai cấp thống trị, lãnh đạo đấu tranh cải tạo xã hội cũ, xây dựng xã hội – xã hội xã hội chủ nghĩa Giai cấp cơng nhân với tồn thể nhân dân lao động làm chủ tư liệu sản xuất chủ yếu cơng hữu hóa Như họ khơng người vơ sản trước sản phẩm thặng dư họ tạo nguồn gốc cho giàu có phát triển xã hội xã hội chủ nghĩa Căn vào hai tiêu chí nói trên, định nghĩa giai cấp công nhân sau: Giai cấp cơng nhân tập đồn xã hội ổn định, hình thành phát triển với trình phát triển đại công nghiệp đại, với nhịp độ phát triển lực lượng sản xuất có tính chất xã hội hóa ngày cao, lực lượng lao động trực tiếp tham gia vào trình sản xuất, tái sản xuất cải vật chất cải tạo quan hệ xã hội; đại biểu cho lực lượng sản xuất phương thức sản xuất tiên tiến thời đại ngày Nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân: Khi phân tích xã hội tư chủ nghĩa, chủ nghĩa Mác với hai phát kiến vĩ đại, quan niệm vật lịch sử học thuyết giá trị thặng dư, chứng minh cách khoa học đời, phát triển diệt vong chủ nghĩa tư tất yếu khẳng định giai cấp công nhân giai cấp tiên tiến cách mạng nhất, lực lượng xã hội có sứ mệnh lịch sử: xóa bỏ chủ nghĩa tư bản, xóa bỏ chế độ người bóc lột người, giải phóng giai cấp cơng nhân, nhân dân lao động giải phóng tồn thể nhân loại khỏi áp bức, bóc lột, nghèo nàn lạc hậu, xây dựng xã hội – xã hội xã hội chủ nghĩa cộng sản chủ nghĩa Là giai cấp bị áp chủ nghĩa tư bản, giai cấp cơng nhân khỏi ách áp đường đấu tranh giai cấp chống giai cấp tư sản, đường thủ tiêu chế độ tư hữu tư liệu sản xuất thiết lập chế độ công hữu tư liệu sản xuất Bằng cách đó, giai cấp cơng nhân vĩnh viễn thủ tiêu hình thức người bóc lột người, tự giải phóng mình, mà giải phóng tầng lớp lao động khác, giải phóng dân tộc giải phóng tồn thể nhân loại Những điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân: Giai cấp cơng nhân có sứ mệnh lịch sử giới địa vị kinh tế - xã hội khách quan quy định: Dưới chủ nghĩa tư bản, với phát triển đại công nghiệp, giai cấp công nhân đời bước phát triển Giai cấp công nhân phận quan trọng nhất, cách mạng lực lượng sản xuất có trình độ xã hội hóa cao Đây giai cấp tiên tiến nhất, lực lượng định phá vỡ quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa, người có khả lãnh đạo xã hội xây dựng phương thức sản xuất cao phương thức sản xuất tư chủ nghĩa, giai cấp tiêu biểu cho xu hướng phát triển lịch sử thời đại ngày Mặc dù giai cấp tiên tiến, giai cấp công nhân khơng có tư liệu sản xuất nên buộc bán sức lao động cho nhà tư để sống Họ bị giai cấp tư sản bóc lột giá trị thặng dư mà họ tạo thời gian lao động Một sức lao động trở thành hàng hóa, người chủ (người vơ sản) phải chịu đựng thử thách, may rủi cạnh tranh; số phận tùy thuộc vào quan hệ cung – cầu hàng hóa sức lao động thị trường làm thuê phụ thuộc vào kết lao động họ Họ bị giai cấp tư sản áp bức, bóc lột ngày bị bần hóa đời sống vật chất lẫn đời sống tinh thần Do đó, mâu thuẫn giai cấp công nhân với giai cấp tư sản mâu thuẫn đối kháng, bản, khơng thể điều hòa xã hội tư chủ nghĩa Xét mặt chất, giai cấp cơng nhân giai cấp có tinh thần cách mạng triệt để chống lại chế độ áp bóc lột tư chủ nghĩa Những điều kiện sinh hoạt khách quan họ quy định rằng, họ giải phóng cách giải phóng toàn thể nhân loại khỏi chế độ tư chủ nghĩa Trong cách mạng ấy, họ khơng ngồi xiềng xích giới Địa vị kinh tế - xã hội khách quan không khiến giai cấp công nhân trở thành giai cấp cách mạng triệt tạo cho họ có khả thực sứ mệnh lịch sử Đó khả đồn kết giai cấp đấu tranh chống giai cấp tư sản xây dựng xã hội Đó khả đồn kết với giai cấp lao động khác chống chủ nghĩa tư Đó khả đồn kết tồn thể giai cấp công nhân dân tộc bị áp quy mô quốc tế chống chủ nghĩa đế quốc Vì vậy, C Mác Ph Ăngghen khẳng định: “Trong tất giai cấp đối lập với giai cấp tư sản có giai cấp vơ sản thực cách mạng Các giai cấp khác suy tàn tiêu vong với phát triển đại công nghiệp; giai cấp vô sản, trái lại, sản phẩm thân đại công nghiệp” II VẬN DỤNG • Sự đời giai cấp công nhân việt nam Nguyên nhân: Giai cấp công nhân Việt Nam đời từ thực dân Pháp thực chương trình khai thác thuộc địa Từ sau CTTG I, giai cấp công nhân Việt Nam phát triển nhanh số lượng Bị áp giai cấp áp dân tộc, nên đời sống vật chất tinh thần giai cấp công nhân Việt Nam thấp khổ cực nên đấu tranh Quá trình phát triển phong trào công nhân Việt Nam: a Từ 1919 đến 1925 Có 25 vụ tranh riêng rẽ có quy mô tương đối lớn, mục tiêu đấu tranh nặng kinh tế, chưa có phối hợp nơi, lực lượng tham gia phong trào dân tộc, dân chủ, đấu tranh mang tính chất tự phát Mở đầu bãi cơng thuỷ thủ Hải Phòng, Sài Gòn đòi phụ cấp đắt đỏ Năm 1920, cơng nhân Sài Gòn, Chợ Lớn thành lập Cơng hội (bí mật) Tôn đức Thắng đứng đầu Năm 1921, số công nhân, thuỷ thủ Việt Nam làm việc tàu Pháp gia nhập Liên đồn cơng nhân tàu biển Viễn Đông Năm 1922, công nhân viên chức Bắc Kỳ đòi chủ phải cho nghỉ ngày chủ nhật có trả lương Cùng năm đó, có bãi cơng cơng nhân thợ Nhuộm Chợ Lớn đòi tăng lương Từ năm 1924, nhiều bãi công thợ nhà máy đèn, xát gạo, rượu, dệt Nam Định, Hà Nội, Hải Dương nổ Đặc biệt vào năm 1925, bãi công thợ máy sửa chữa tàu thuỷ xưởng Ba Son (Sài Gòn) ngăn khơng cho tàu Pháp đưa lính sang tham gia đàn áp đấu tranh cách mạng nhân dân Trung Quốc thuộc địa Pháp Châu Phi Sự kiện đó, đánh dấu bước tiến phong trào công nhân Việt Nam, giai cấp công nhân nước ta từ bước đầu vào đấu tranh tự giác Qua bãi công thấy rõ tư tưởng cách mạng tháng mười Nga 1917 thâm nhập vào công nhân Việt Nam biến thành hành động giai cấp công nhân Việt Nam Phong trào công nhân thời kỳ 1912 - 1925 diễn lẻ tẻ tự phát song ý thức giai cấp phát triển lên rõ rệt Phong trào cơng nhân chưa có phối hợp công nhân ngành địa phương, mục tiêu đấu tranh chủ yếu đòi quyền lợi kinh tế hàng ngày Nhìn chung, phong trào cơng nhân giai đoạn mang tính tự phát b Từ 1926 - 1929 Trên giới, cách mạng dân tộc, dân chủ Trung Quốc phát triển mạnh mẽ với học kinh nghiệm thất bại Công xã Quảng Châu 1927 Đại hội V Quốc tế cộng sản với nghị quan trọng phong trào cách mạng nước thuộc địa Trong nước, Hội Việt Nam cách mạng niên Tân Việt đẩy mạnh hoạt động phong trào công nhân (mở lớp huấn luyện cán bộ), báo "Thanh niên", Nguyễn Quốc viết "Đường cách mệnh", phong trào "Vơ sản hố" Phong trào đấu tranh: Trong hai năm 1926 - 1927, nước ta liên tiếp nổ nhiều bãi công công nhân, học sinh học nghề Lớn bãi công 1000 công nhân nhà máy sợi Nam Định, 500 công nhân đồn điền cao su Cam Tiêm, tiếp đến bãi công công nhân đồn điền cà phê Rayna, đồn điền cao su Phú Riềng Trong hai năm 1928 - 1929, có khoảng 40 bãi cơng cơng nhân nổ từ Bắc chí Nam Tiêu biểu là: Năm 1928, bãi công công nhân nổ mỏ than Mạo Khê, nhà máy nước đá La - ruy (Sài Gòn), đồn điền Lộc Ninh, nhà máy cưa Bến Thuỷ, nhà máy xi măng Hải Phòng, đồn điền cao su Cam Tiêm, nhà máy Tơ Nam Định Năm 1929, bãi công công nhân nổ nhà máy chai Hải Phòng, nhà máy xe lửa Trường Thi (Vinh), nhà máy AVIA (Hà Nội), nhà máy điện Nam Định, dệt Nam Định, đồn điền cao su Phú Riềng Phong trào đấu tranh giai cấp công nhân thời gian nổ liên tục, rộng khắp Nhiều nhà máy, xí nghiệp thành lập cơng hội đỏ Đặc biệt công nhân Nam Kỳ bắt đầu liên lạc với Tổng liên đoàn lao động Pháp Các đấu tranh có phối hợp có lãnh đạo chặt chẽ, hiệu đấu tranh nâng lên dần: đòi tăng lương, thực chế độ ngày làm giờ, phản đối đánh đập Phong trào đấu tranh với nhiều hình thức , ngồi mục tiêu kinh tế phong trào thời kỳ mang hình thức đấu tranh trị, mang tính tự giác c Sự đời tổ chức trị Phong trào cơng nhân ngày lên cao đòi hỏi tổ chức lãnh đạo phải cao đáp ứng yêu cầu cách mạng Vì vậy, dẫn đến tan vỡ tổ chức Thanh Niên Tân Việt, xuất ba tổ chức cộng sản: Đông Dương Cộng sản Đảng (6/1929), An Nam Cộng sản Đảng (7/1929) Đơng Dương Cộng sản liên đồn (9/1929) Đến ngày 3/02/1930 ba tổ chức thống lại thành Đảng Cộng sản Việt Nam Sự kiện đánh dấu phong trào cơng nhân hồn tồn phát triển tự giác • Vai trò giai cấp cơng nhân Việt Nam Giai cấp công nhân giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế; có nhiều cố gắng để phát huy vai trò lực lượng nòng cốt liên minh giai cấp cơng nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng Trong khối đại đoàn kết tồn dân tộc, giai cấp cơng nhân đóng góp trực tiếp to lớn vào trình phát triển đất nước, với giai cấp, tầng lớp thành phần xã hội khác, giai cấp công nhân nước ta sở trị - xã hội vững Đảng Nhà nước • Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn Về số lượng, cấu Trong thời gian qua, số lượng cơng nhân Việt Nam có xu hướng tăng nhanh theo quy mô kinh tế Khởi đầu công CNH, HĐH, đội ngũ cơng nhân nước ta có khoảng triệu người Đến cuối năm 2005, số lượng công nhân doanh nghiệp sở kinh tế thuộc thành phần kinh tế nước ta 11,3 triệu người, chiếm 13,5% dân số, 26,46% lực lượng lao động xã hội Trong đó, 1,84 triệu cơng nhân thuộc doanh nghiệp nhà nước, 2,95 triệu doanh nghiệp nhà nước, 1,21 triệu doanh nghiệp FDI, 5,29 triệu sở kinh tế cá thể So với năm 1995, tổng số công nhân tăng 2,14 lần, doanh nghiệp nhà nước tăng 1,03 lần, doanh nghiệp nhà nước tăng 6,86 lần, doanh nghiệp FDI tăng 12,3 lần, sở kinh tế cá thể tăng 1,63 lần(1) Hiện nay, nước có 12,3 triệu cơng nhân trực tiếp làm việc doanh nghiệp sở sản xuất, kinh doanh thuộc thành phần kinh tế Công nhân thuộc doanh nghiệp nhà nước có xu hướng giảm xếp lại cấu Năm 1986, có 14 nghìn doanh nghiệp với triệu cơng nhân; năm 1995 tương ứng 7.090 1,77 triệu; năm 2005 3.935 1,84 triệu; năm 2009 3.369 1,74 triệu(2) Mặc dù đội ngũ công nhân doanh nghiệp nhà nước có xu hướng giảm, lực lượng nòng cốt GCCN nước ta Cơng nhân thuộc thành phần kinh tế nhà nước doanh nghiệp có vốn FDI tăng mạnh số lượng doanh nghiệp tăng nhanh Năm 1991, khu vực doanh nghiệp ngồi nhà nước có khoảng 1.230 doanh nghiệp, đến năm 1995 tăng lên 17.143 doanh nghiệp với 430 nghìn cơng nhân Năm 2009, số lên tới 238.932 với 5.266,5 nghìn cơng nhân, kinh tế tập thể 261,4 nghìn, kinh tế tư nhân 571,6 nghìn; loại khác 4.433,5 nghìn(3) Số lượng cơng nhân khu vực ngồi nhà nước chủ yếu tăng tỉnh, thành phố phát triển mạnh công nghiệp dịch vụ Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội, Hải Phòng, Đồng Nai, Bình Dương, Đà Nẵng Trong khu vực có vốn FDI, đến cuối năm 2009, có 1.919,6 nghìn người làm việc 6.546 doanh nghiệp Tính đến hết năm 2011, nước có 283 khu công nghiệp, khu chế xuất (KCN, KCX) thành lập 58 tỉnh, thành phố, thu hút khoảng 1,6 triệu lao động(4) Ngoài ra, lực lượng lao động nước phận quan trọng tạo nên lớn mạnh GCCN Việt Nam Theo số liệu thống kê Bộ Lao động, Thương binh Xã hội, tính đến tháng 6-2008, tổng số lao động chuyên gia Việt Nam làm việc nước 500 nghìn người Bộ phận tiếp xúc làm việc môi trường công nghiệp đại, có điều kiện học tập, rèn luyện chun mơn, tay nghề, nâng cao tác phong công nghiệp Công nhân làm việc ngành công nghiệp xây dựng chiếm 70,9%, ngành dịch vụ thương mại chiếm 24,3%, ngành khác chiếm 4,8% Riêng sở kinh tế cá thể, công nhân chủ yếu làm việc lĩnh vực dịch vụ thương mại chiếm 66,7%, 33,33% làm việc lĩnh vực công nghiệp tiểu thủ công nghiệp(5) Hiện tượng thay đổi việc làm, nghề nghiệp cơng nhân nước ta có chiều hướng gia tăng Sự thay đổi nơi làm việc diễn thường xuyên tất thành phần kinh tế Đặc biệt, công nhân lao động khu vực kinh tế ngồi nhà nước có tỷ lệ thay đổi nơi làm việc lớn GCCN Việt Nam chiếm tỷ lệ không lớn so với dân số nước năm đóng góp khoảng 50% tổng sản phẩm xã hội bảo đảm 60% ngân sách nhà nước Chất lượng giai cấp cơng nhân Độ tuổi bình qn cơng nhân nước ta nhìn chung trẻ, nhóm cơng nhân từ 18 đến 30 tuổi chiếm 36,4%, đặc biệt doanh nghiệp đầu tư nước ngồi cơng nhân 25 tuổi chiếm 43,4%, từ 26-35 tuổi chiếm 34,7%, từ 36-45 tuổi chiếm 14% Hầu hết công nhân tiếp cận với kinh tế thị trường nên động, thích ứng nhanh với công nghệ đại Tuổi nghề công nhân: năm chiếm 6,9%, từ 1-5 năm: 30,6%, từ 6-10 năm: 16,4%, từ 11-15 năm: 10,5%, 16-20 năm: 16,8%, 21-25 năm: 13,3%, 25 năm: 5,5% Trình độ học vấn công nhân tất khu vực kinh tế có xu hướng nâng lên: năm 1985, tỷ lệ cơng nhân có học vấn trung học phổ thơng 42,5% năm 2003 tăng lên 62,2%, năm 2005 tăng lên 69,3%(6) Tuy nhiên, so với yêu cầu nghiệp CNH, HĐH so với trình độ cơng nhân nước khu vực giới trình độ học vấn cơng nhân nước ta thấp Mặt khác, lực lượng cơng nhân có trình độ học vấn cao phân bố khơng đồng đều, thường tập trung số thành phố lớn số ngành kinh tế mũi nhọn Trình độ nghề nghiệp công nhân nâng cao, nhìn chung chưa đáp ứng yêu cầu đặt Năm 1996, số công nhân chưa qua đào tạo nghề 45,7%, năm 2005 25,1% Trình độ chun mơn, tay nghề cơng nhân loại hình doanh nghiệp năm 2005 sau: lao động có trình độ từ cao đẳng trở lên chiếm 16,1%, lao động có trình độ trung cấp chiếm14,6%, cơng nhân kỹ thuật chiếm 28,1%, lao động không đào tạo chiếm 41,2% Năm 2010, số lao động có trình độ đại học trở lên 5,7 %, cao đẳng 1,7 %, trung cấp 3,5 %, dạy nghề 3,8 %(7) Tình trạng cân đối cấu lao động kỹ thuật lớn Nhiều doanh nghiệp có thiết bị cơng nghệ cao lại thiếu công nhân lành nghề Đặc biệt, có 75,85% cơng nhân làm cơng việc phù hợp với ngành nghề đào tạo Điều ảnh hưởng không nhỏ tới suất, chất lượng sản phẩm, gây lãng phí đào tạo nghề • Giải pháp khắc phục hạn chế Ðẩy mạnh nâng cao chất lượng đào tạo nghề, bước trí thức hóa giai cấp cơng nhân Ðây nhiệm vụ quan trọng xây dựng giai cấp công nhân để đáp ứng u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Cần xây dựng thực hệ thống sách hướng nghiệp cấp học phổ thông để giúp cho niên, học sinh định hướng đắn việc chọn nghề hiểu rõ ý nghĩa việc gia nhập đội ngũ công nhân; tạo điều kiện phát triển đội ngũ cơng nhân trẻ có trình độ cao, chuyển phận lớn nơng dân thành công nhân Nhà nước xây dựng chiến lược, quy hoạch phát triển dạy nghề cách đồng bộ, đổi hệ thống dạy nghề đáp ứng yêu cầu thị trường lao động nước quốc tế; tăng cường công tác quản lý nhà nước dạy nghề Ban hành sách khuyến khích mạnh mẽ hoạt động đào tạo nghề, thu hút mạnh thành phần kinh tế tích cực tham gia vào lĩnh vực đào tạo nghề Bổ sung, sửa đổi, xây dựng sách đào tạo, đào tạo lại cơng nhân; có sách khuyến khích, tạo điều kiện cho cơng nhân tự học tập nâng cao trình độ; xây dựng, hồn thiện nội dung, chương trình đào tạo nghề Ðiều chỉnh, bổ sung, quy hoạch mạng lưới sở dạy nghề gắn với ngành, chương trình, dự án lớn, vùng kinh tế trọng điểm Ngân sách Nhà nước đầu tư tập trung vào dạy nghề cho lao động nông thôn, vùng miền núi, dân tộc thiểu số ngành nghề đặc thù mà đơn vị ngồi cơng lập khơng đầu tư Khuyến khích doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế năm dành kinh phí thích đáng thời gian cho đào tạo, đào tạo lại cơng nhân; tính vào giá trị đầu tư hạch tốn vào chi phí sản xuất doanh nghiệp Tăng cường đào tạo lao động làm việc nước theo hợp đồng; quy hoạch phát triển đa dạng hình thức, thành phần kinh tế tham gia đưa lao động làm việc nước Quan tâm bồi dưỡng, nâng cao trình độ trị, ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc cho giai cấp công nhân Tăng cường lãnh đạo cấp ủy đảng hoạt động tổ chức cơng đồn, Ðồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh cơng tác tuyên truyền, giáo dục công nhân Nhà nước đầu tư có sách ưu đãi, khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào lĩnh vực (được tính vào giá trị đầu tư hạch toán vào chi phí sản xuất) Bổ sung, sửa đổi, xây dựng thực nghiêm hệ thống sách, pháp luật để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, đáng công nhân; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cơng nhân Rà sốt, bổ sung, sửa đổi, xây dựng sách, pháp luật lao động, việc làm đời sống vật chất, tinh thần, nâng cao thể chất cho công nhân; tập trung trước hết vào sách liên quan trực tiếp đến vấn đề xúc đặt việc làm đời sống công nhân Bổ sung, sửa đổi, xây dựng sách để phát huy nguồn lực trách nhiệm Nhà nước, người sử dụng lao động, tổ chức trị - xã hội, tồn xã hội cơng nhân việc chăm lo cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho cơng nhân Nhà nước có sách đầu tư cho tỉnh, thành phố để xây dựng nhà cơng trình phúc lợi cơng cộng cho cơng nhân Ðề cao trách nhiệm người sử dụng lao động việc chăm lo lợi ích, đời sống vật chất, tinh thần cho cơng nhân; tính tự giác người sử dụng lao động công nhân thực sách, pháp luật Ðồng thời tăng cường công tác kiểm tra, giám sát Nhà nước, tổ chức cơng đồn tổ chức trị - xã hội khác doanh nghiệp; có chế tài xử lý nghiêm tổ chức cá nhân vi phạm Tăng cường lãnh đạo Ðảng, phát huy vai trò tổ chức cơng đồn tổ chức trị - xã hội khác xây dựng giai cấp công nhân Tăng cường lãnh đạo cấp ủy đảng xây dựng giai cấp công nhân Khẩn trương xây dựng lãnh đạo thực có hiệu chiến lược giai cấp công nhân gắn với chiến lược phát triển đất nước thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa, hội nhập kinh tế quốc tế Chú ý công tác bồi dưỡng, phát triển đảng cơng nhân Có chế, sách đẩy mạnh việc tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán ưu tú xuất thân từ công nhân, công nhân trực tiếp sản xuất, tăng dần tỷ lệ cán xuất thân từ công nhân máy lãnh đạo cấp Ðảng, Nhà nước, Cơng đồn tổ chức trị - xã hội khác Tiếp tục đổi mới, chỉnh đốn Ðảng, nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu tổ chức sở đảng doanh nghiệp Nâng cao nhận thức, trách nhiệm cấp, ngành đạo thực kiên quyết; bổ sung quy định chế tài cụ thể, đủ mạnh luật để thực nghiêm việc thành lập, hoạt động tổ chức sở đảng tổ chức trị - xã hội doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế; đồng thời coi trọng tuyên truyền, vận động, thuyết phục, khuyến khích chủ doanh nghiệp tư nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi đồng tình, ủng hộ, tạo điều kiện để tổ chức đảng tổ chức trị - xã hội thành lập, hoạt động thuận lợi Có nhiều hình thức tăng cường phát triển đảng viên doanh nghiệp tư nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, làm nòng cốt xây dựng tổ chức sở đảng, cơng đồn, Ðồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam C KẾT LUẬN Tóm lại, việc phân tích, trình bày quan điểm chủ nghĩa Mác- lenin giai cấp công nhân, giúp hiểu rõ vai trò, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân điều quan trọng nhận thức người, từ có nhìn, nhận thức đắn giai cấp xã hội nói chung giai cấp cơng nhân nói riêng, để qua cần nỗ lực nâng nao ý thức trách nhiệm giai cấp công nhân nâng cao tri thức thân Trong tình hình nước ta nay, Đảng nhà nước ta cố gắng thúc đẩy q trình cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước đồng thời Đảng nhà nước nâng cao trình độ giai cấp cơng nhân để đáp ứng yêu cầu nghiệp cách mạng giai đoạn Để cao trình độ nhận thức người dân nước ta, giai cấp cơng nhân Việt Nam vấn đề cấp thiết tăng cường giáo dục chủ nghĩa Mác-lenin, tư tưởng Hồ Chí Minh,giáo dục đường lối sách Đảng va nhà nước giai cấp công nhân TÀI LIỆU THAM KHẢO (1) (2) http://lyluanchinhtri.vn/home/index.php/thuc-tien/item/655-thuc-trang-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hiennay.html http://www.dangcongsan.vn/tu-lieu-van-kien/tu-lieu-ve-dang/lich-su-dang/books-410520155214756/index0105201551426569.html ... trạng giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn giải pháp để giai cấp cơng nhân Việt Nam hồn thành vai trò nhiệp cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước B NỘI DUNG I LÝ LUẬN Khái niệm giai cấp công nhân (giai. .. phát triển đại cơng nghiệp Trong xã hội tư chủ nghĩa, giai cấp công nhân giai cấp bản, chủ yếu, đối lập với giai cấp tư sản, giai cấp bị giai cấp tư sản tước đoạt hết tư liệu sản xuất, buộc phải... cao Đã cơng nhân đại phải gắn với đại cơng nghiệp, sản phẩm đại công nghiệp Giai cấp công nhân đại hạt nhân, phận tầng lớp cơng nhân Hai là, vị trí quan hệ sản xuất giai cấp công nhân, phải xem