Ưu điểm, kết quả công tác: 1- Về tư tưởng chính trị: - Luôn trung thành với chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối đổi mới của Đảng, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và
Trang 1BẢN KIỂM ĐIỂM ĐẢNG VIÊN 2017-2018
Trang 2ĐẢNG BỘ XÃ HIỀN QUAN ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
CHI BỘ:16
Hiền Quan, ngày 24 tháng12 năm 2017
BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN
NĂM 2017
(Dùng cho cán bộ, công chức, viên chức là đảng viên)
- Họ và tên : Trần Quyền Anh
- Ngày, tháng, năm sinh: 10-05-1986
- Quê quán: Khu 12 - Hiền Quan – Tam Nông – Phú Thọ
- Chức vụ trong Đảng, chính quyền, đoàn thể: Phó bí thư chi bộ, Tổ trưởng chuyên môn tổ Khoa học tự nhiên
- Chi bộ đảng đang sinh hoạt: Chi bộ 16
Thuộc Đảng bộ: xã Hiền Quan – Tam Nông – Phú Thọ
I Ưu điểm, kết quả công tác:
1- Về tư tưởng chính trị:
- Luôn trung thành với chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối đổi mới của Đảng, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, thể hiện qua lời nói và việc làm
- Chấp hành và bảo vệ đường lối, quan điểm, chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước
- Đấu tranh chống suy thoái về tư tưởng chính trị, phai nhạt lí tưởng; bảo vệ lẽ phải, bảo vệ người tốt; có ý thức trong việc học tập nâng cao trình độ chính trị, năng lực công tác của bản thân
- Tuyên truyền, vận động gia đình và học sinh thực hiện chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước
- Có tinh thần học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực công tác, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
2- Về phẩm chất đạo đức, lối sống:
- Luôn thực hiện tốt việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh
- Giữ gìn đạo đức, lối sống lành mạnh; phát huy tính tiên phong, gương mẫu của người đảng viên trong công tác - giảng dạy; quan tâm giúp đỡ học sinh trong học tập, hòa đồng với đồng nghiệp Có tinh thần cầu thị, lắng nghe, tiếp thu sửa chữa khuyết điểm và đấu tranh với các biểu hiện quan liêu, lãng phí
- Luôn trung thực, khách quan, chân thành trong tự phê bình, phê bình và xây dựng đoàn kết nội bộ Luôn có tinh thần phê bình và tự phê, tôn trọng, lắng nghe ý kiến của người khác, đấu tranh với những biểu hiện chia rẽ, bè phái, làm mất đoàn kết nội bộ
3- Tác phong, lề lối làm việc:
- Luôn có tác phong, lề lối làm việc khoa học, hợp lý
- Có trách nhiệm với công việc, nhiệt tình, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ được giao
Trang 3- Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc.
- Luôn hợp tác, hướng dẫn, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao
4- Về ý thức tổ chức kỉ luật:
- Trong quá trình công tác tôi thực hiện đúng nguyên tắc tập trung dân chủ, ý thức tổ chức kỉ luật, phục tùng sự phân công, điều động, luân chuyển của tổ chức
- Luôn thực hiện và vận động gia đình và bạn bè chấp hành nghiêm chỉnh các chỉ thị, nghị quyết, quy định, của Đảng, luật và nghị định của nhà nước
- Hoạt động trong tổ chức cơ sở Đảng, tôi duy trì tốt chế độ sinh hoat Đảng Tham gia đóng đảng phí đầy đủ
- Việc thực hiện các nội quy, quy chế của tổ chức Đảng, nhà trường và các đoàn thể tôi luôn chấp hành tốt
5- Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao:
Có tinh thần trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao, luôn thực hiện tốt các nội dung công việc mà cấp trên giao cho, cụ thể:
* Đối với công tác giảng dạy:
- Soạn giảng theo đúng PPCT, KHDH, ký duyệt giáo án kịp thời đúng quy định
- Dự giờ, dạy đổi mới phương pháp và thao giảng đầy đủ theo kế hoạch nhà trường
đã đề ra
- Có tinh thần cầu tiến, không ngừng học hỏi để nâng cao năng lực chuyên môn cũng như kĩ năng sống;
- Trong cơ quan trường học bản thân luôn năng nổ trong công việc, thể hiện vai trò
và trách nhiệm chuyên môn cao Hết lòng hết sức với công việc được giao
- Đảm bảo ngày giờ công
* Đối với công tác tổ chuyên môn:
- Tăng cường việc phối kết hợp với nhà trường trong việc chỉ đạo chuyên môn theo hướng đổi mới
- Thẳng thắn góp ý, rút kinh nghiệm giờ dạy của đồng nghiệp để xây dựng tổ chuyên môn vững mạnh
- Phân công dự giờ, kiểm tra chuyên môn, kiểm tra hồ sơ giáo viên trong tổ theo kế hoạch của tổ
- Tuy nhiên công tác chỉ đạo bồi dưỡng chất lượng học sinh giỏi các môn văn hóa lớp
9 của tổ mặc dù đạt chỉ tiêu đề ra nhưng kết quả chưa đồng đều ở các bộ môn
* Đối với công tác Đảng:
- Thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ mà chi bộ và cấp trên giao cho
- Hoàn thành đầy đủ các loại hồ sơ, báo cáo của chi bộ; thực hiện tốt vai trò của bí thư chi bộ
- Thường xuyên giữ mối liên hệ với chi ủy, đảng ủy cơ sở và gương mẫu thực hiện nghĩa
vụ công dân nơi cư trú
6- Cam kết, tu dưỡng, rèn luyện, kết quả tự soi, tự sửa theo 27 biểu hiện mà Trung ương đã chỉ ra trong Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII):
Trang 4- Luôn thực hiện tốt các nội dung đã cam kết mà Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII
đã chỉ ra về 9 biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, 9 biểu hiện suy thoái về đạo đức,
lối sống và 9 biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hoá" trong nội bộ chi bộ
- Luôn có ý thức tự tu dưỡng, tự soi, tự rèn luyện để bản thân luôn thực hiện tốt các điều lệ, quy định của Đảng, tuyệt đối trung thành với mục tiêu, lý tưởng của Đảng; thường xuyên theo học tập các chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, học tập và làm theo đạo đức, phong cách của Bác Hồ để chống lại các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong giai đoạn hiện nay
5- Kết quả học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh của cá nhân (Theo Chỉ thị số 05-CT/TW):
- Luôn có ý thức cao trong việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách
Hồ Chí Minh thông qua các buổi học tập chuyên đề do cấp trên triển khai tổ chức và các chỉ thị của Bộ chính trị về việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh
- Luôn có ý thức tiếp thu các ý kiến đóng góp của tập thể, đồng nghiệp để đề ra giải pháp tốt nhất cho bản thân, đồng thời tuyên truyền vận động mọi người học tập tốt theo tấm gương của Bác để chống lại các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, chống lại các biểu hiện đi ngược với mục tiêu, lý tưởng cách mạng của Đảng; các biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong Đảng hiện nay
II- Khuyết điểm, hạn chế và nguyên nhân:
* Khuyết điểm, hạn chế:
- Chưa dành thời gian thích hợp để nghiên cứu tìm hiểu sâu về các chị, Nghị quyết, quy định của Đảng; pháp luật chính sách của Nhà nước
- Trong công tác chuyên môn của tổ đôi khi còn chưa có sự hợp tác chặt chẽ với lãnh đạo tổ để thực hiện công việc đạt hiệu quả nhất
- Đôi khi chưa mềm dẻo trong giải quyết công việc
* Nguyên nhân:
- Trong đánh giá ở một số hoạt động đôi lúc còn nể nang, chưa dứt khoát
- Chưa có sự đầu tư đúng mức đối với một số mặt công tác vì điều kiện công việc và năng lực còn hạn chế
III- Phương hướng và biện pháp khắc phục:
- Tiếp tục thực hiện nghiêm túc các chỉ thị, Nghị quyết của các cấp ủy Đảng Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh hoạt, coi trọng công tác đấu tranh tự phê bình và phê bình, xây dựng nội bộ đoàn kết, thống nhất và phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao
- Không ngừng tu dưỡng đạo đức, tự học tập để nâng cao trình độ, mạnh dạn hơn nữa trong việc tham mưu đề xuất các giải pháp với cấp trên
- Bản thân nghiêm túc lắng nghe và tiếp thu các ý kiến của các đồng chí, đồng nghiệp
- Tiếp tục phát huy tinh thần, ý thức trách nhiệm của cá nhân
“Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”
IV- Tự nhận mức phân loại chất lượng đảng viên:
Trang 51 Phân loại chất lượng cán bộ:
Nhận một trong 4 mức sau: (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ).
2 Phân loại chất lượng đảng viên:
Nhận một trong 4 mức sau: (Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ; đảng viên hoàn thành nhiệm vụ; đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ).
Hiền Quan, ngày 24 tháng 12 năm 2017 NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM Trần Quyền Anh V Đánh giá, phân loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức: 1 Cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức đánh giá, phân loại: - Nhận xét, đánh giá của tập thể cơ quan, đơn vị:…… ……….…………
- Cơ quan, đơn vị dự kiến xếp loại: ……….……….………
Hiền Quan, ngày tháng năm 2017 THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (ký ghi rõ họ và tên) Nguyễn Quốc Toản 2 Cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức đánh giá phân loại: - Nhận xét, đánh giá của tập thể cơ quan:……….……… ……….
- Cơ quan xếp loại:……….……….
Hiền Quan, ngày tháng năm 2017
THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN
(ký, ghi rõ họ tên)
Nguyễn Quốc Toản
Trang 6VI Đánh giá, phân loại chất lượng đảng viên:
1 Chi bộ đánh giá, phân loại:
- Nhận xét, đánh giá của chi bộ:………… ……… ……….……….
- Chi bộ phân loại chất lượng: ……….………
Hiền Quan, ngày…….tháng… năm 2017 T/M BAN CHI ỦY Bí thư Nguyễn Quốc Toản 2 Đảng ủy đánh giá, phân loại: - Nhận xét, đánh giá của đảng ủy: ………
- Đảng ủy cơ sở phân loại chất lượng: ……… ………
Hiền Quan, ngày…….tháng… năm 2017
T/M BCH ĐẢNG ỦY
(ký, ghi rõ họ tên)