Bài Tìm hiểu CÔNG ĐOÀN NGHỆ AN (Câu1-7)

Mục tiêu của Đại hội là: “Vì sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, vì việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững m

-*** -Câu hỏi 1: Đồng chí hãy cho biết, tổ chức Công đoàn Việt Nam được thành lập

vào ngày tháng năm nào? Do ai sáng lập?

Trả lời: Đại hội V Công đoàn Việt Nam (tháng 2 năm 1983) đã quyết định lấy

ngày 28/7/1929, ngày thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ làm ngày truyền thốngcủa Công đoàn Việt Nam Quá trình hình thành và ra đời của tổ chức Công đoànViệt Nam gắn liền với tên tuổi và cuộc đời hoạt động của đồng chí Nguyễn ÁiQuốc (Chủ tịch Hồ Chí Minh) - lãnh tụ vĩ đại của giai cấp công nhân và dân tộcViệt Nam

Những năm tháng hoạt động trong phong trào công nhân và Công đoàn Quốc tế,Bác đã nghiên cứu hình thức tổ chức Công đoàn ở các nước tư bản, thuộc địa vànửa thuộc địa Từ đó rút ra kinh nghiệm thực tiễn, đặt cơ sở lý luận và hình thức tổchức cho Công đoàn Việt Nam

Trong tác phẩm "Đường Kách mệnh”, Bác viết: "Tổ chức Công hội trước là đểcho công nhân đi lại với nhau cho có cảm tình, hai là để nghiên cứu với nhau, ba là

để sửa sang cách sinh hoạt của công nhân cho khá hơn bây giờ, bốn là để giữ gìnquyền lợi cho công nhân, năm là để giúp cho quốc dân, giúp cho thế giới"

Có thể nói, trên bước đường đi tới chủ nghĩa Mác-Lênin và thành lập các tổchức cộng sản ở Việt Nam, lãnh tụ Nguyễn Ái Quốc đã quan tâm rất sớm đến tổchức quần chúng của giai cấp công nhân Quá trình Người chuẩn bị về tư tưởng và

tổ chức cho sự thành lập một chính Đảng vô sản cũng là quá trình Người xây dựng

cơ sở lý luận và biện pháp tổ chức Công đoàn Cách mạng

Từ năm 1925 đến 1928, nhiều Công hội bí mật đã hình thành do sự hoạt độngmạnh mẽ của Hội Việt Nam Cách mạng Thanh niên Đặc biệt từ năm 1928, khi Kỳ

bộ Bắc kỳ của Việt Nam Cách mạng Thanh niên đồng chí Hội chủ trương thực

hiện "Vô sản hoá" thì phong trào đấu tranh của công nhân Việt Nam ngày càng sôi

nổi, thúc đẩy sự phát triển của tổ chức công hội lên một bước mới cả về hình thứclẫn nội dung hoạt động

Năm 1929 là thời điểm phong trào công nhân và hoạt động công hội ở nước ta

phát triển sôi nổi nhất, đặc biệt là ở miền Bắc Các cuộc đấu tranh của công nhân

nổ ra liên tục ở nhiều xí nghiệp, có sự phối hợp chặt chẽ và thống nhất hành động

giữa các cuộc đấu tranh ở xí nghiệp này với xí nghiệp khác trong cùng một địa

phương và giữa địa phương này với địa phương khác trong toàn xứ

Sự phát triển mạnh mẽ của phong trào công nhân và tổ chức công hội đòi hỏiphải có một tổ chức Mác xít, một Đảng thực sự Cách mạng của giai cấp công nhân

có khả năng tập hợp, lãnh đạo công nhân đấu tranh giành độc lập tự do Tháng

3/1929, chi bộ cộng sản đầu tiên được thành lập ở Hà Nội Tiếp đến, ngày

17/6/1929, Đông Dương cộng sản Đảng ra đời Đông Dương Cộng sản Đảng giaocho đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, Ủy viên lâm thời phụ trách công tác công vận củaĐảng triệu tập Đại hội thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ vào ngày 28/7/1929 tạinhà số 15, phố Hàng Nón, Hà Nội Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Đức Cảnh làngười đứng đầu Ban Chấp hành lâm thời Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ.

Sự kiện thành lập Tổng Công hội đỏ miền Bắc Việt Nam là một mốc son chóilọi trong lịch sử phong trào công nhân và Công đoàn Việt Nam Lần đầu tiên giaicấp công nhân Việt Nam có một đoàn thể Cách mạng rộng lớn, hoạt động có tônchỉ, mục đích, phản ánh được ý chí, nguyện vọng của đông đảo công nhân laođộng Chính vì ý nghĩa đó, theo đề nghị của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam,

Bộ chính trị TW Đảng Cộng sản Việt Nam quyết định lấy ngày 28/7/1929 là ngàytruyền thống của Công đoàn Việt Nam

Câu hỏi 2: : Đồng chí hãy cho biết từ khi thành lập đến nay Công đoàn Việt

Nam đã trải qua mấy kỳ Đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa của các kỳ Đại hội?

Trả lời: Từ khi thành lập đến nay, Công đoàn Việt Nam đã trải qua 10 kỳ Đại

hội

Đại hội lần thứ I Công đoàn Việt Nam đã họp từ ngày 01 đến ngày 15/1/1950

tại xã Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên, chiến khu Việt Bắc Tham dự cógần 200 đại biểu của giai cấp công nhân Việt Nam Đại hội đã bầu Đồng chíHoàng Quốc Việt làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên được bầu làm TổngThư ký

Mục tiêu của Đại hội là: “Động viên công nhân viên chức cả nước, nhất là công

nhân ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiếnchống thực dân Pháp đến thắng lợi”

Ý nghĩa:Sự kiện Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ Nhất tháng 01/1950

đánh dấu bước trưởng thành to lớn của giai cấp công nhân và Công đoàn ViệtNam Những văn kiện được Đại hội thông qua là sự vận dụng đúng đắn, cụ thể vàsáng tạo đường lối cách mạng của Đảng vào phong trào đấu tranh của giai cấpcông nhân, là điều kiện thuận lợi cho giai cấp công nhân và tổ chức Công đoànhoàn thành những nhiệm vụ mới của cuộc kháng chiến và mở ra một thời kỳ mớicủa công tác Công đoàn ở Việt Nam Đại hội đã giải quyết những vấn đề lớn trongthống nhất nhận thức và hành động, sửa đổi Điều lệ Công đoàn, bầu cử chính thứcBan Chấp hành Đại hội lấy việc thi đua ái quốc làm trọng tâm công tác

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ II đã họp từ ngày 23 đến ngày

27/2/1961 tại Trường Thương nghiệp, Thủ đô Hà Nội Tham dự có 752 đại biểu.Đồng chí Hoàng Quốc Việt được bầu làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyênđược bầu làm Tổng Thư ký

Mục tiêu của Đại hội là: “Động viên cán bộ, công nhân, viên chức thi đua lao

động sản xuất, xây dựng CNXH ở miền Bắc, với tinh thần “Mỗi người làm việcbằng hai vì miền Nam ruột thịt” góp phần đấu tranh thống nhất nước nhà”

Ý nghĩa: Lần đầu tiên trong lịch sử, Đại hội Công đoàn Việt Nam họp ở Thủ đô

Hà Nội, trong bầu không khí hoà bình Cũng lần đầu tiên trong lịch sử, Đại hộiCông đoàn Việt Nam có các đoàn đại biểu quốc tế được mời và Chủ tịch Hồ Chí

Minh đến dự Đại hội đổi tên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thành Tổng

Công đoàn Việt Nam Đại hội là cuộc sinh hoạt chính trị quan trọng của giai cấpcông nhân và tổ chức Công đoàn nhằm đưa đường lối của Đảng vào quần chúngcông nhân viên chức Những vấn đề mà Đại hội quyết định là những vấn đề quantrọng đối với sự nghiệp cách mạng của giai cấp công nhân và nhân dân ta

Đại hội lần thứ III Công đoàn Việt Nam đã họp từ ngày 11 đến ngày

14/2/1974 tại Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 600 đại biểu thay mặtcho hơn 1 triệu đoàn viên Công đoàn trong cả nước

Đại hội bầu đồng chí Tôn Đức Thắng, Chủ tịch Nước Việt Nam Dân chủ Cộnghoà làm Chủ tịch danh dự Đồng chí Hoàng Quốc Việt được bầu làm Chủ tịch,đồng chí Nguyễn Đức Thuận được bầu làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký

Mục tiêu Đại hội là: “Động viên sức người, sức của chi viện cho chiến trường,

tất cả để giải phóng miền Nam thống nhất đất nước”

Ý nghĩa: Đại hội lần thứ III Công đoàn Việt Nam được tiến hành trong lúc ở

nước ta cũng như ở trên khắp năm châu đang diễn ra những chuyển biến lớn lao cólợi cho phong trào cách mạng của nhân dân các nước

Đại hội là một sự kiện trọng đại trong đời sống chính trị của đất nước Đại hộitiêu biểu cho ý chí của hàng triệu người lao động làm chủ tập thể quyết tâm biếnchủ nghĩa anh hùng cách mạng trong sản xuất và chiến đấu thời kỳ chống Mỹ cứunước thành phong trào sôi nổi thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủnghĩa xã hội ở miền Bắc; đấu tranh giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước

Đại hội Công đoàn toàn quốc lần thứ IV đã họp từ ngày 8 đến ngày 11/5/1978

tại Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 926 đại biểu thay mặt cho hơn 2triệu đoàn viên Công đoàn thuộc 39 Liên hiệp Công đoàn địa phương, 18 Côngđoàn ngành Trung ương trong cả nước

Đại hội đã bầu đồng chí Nguyễn Văn Linh (sau này là Tổng Bí thư Ban Chấphành Trung ương Đảng) làm Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Đức Thuận được bầu làmPhó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký

Mục tiêu Đại hội là: “Động viên giai cấp công nhân và những người lao động

khác thi đua lao động, sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh công nghiệp hoá trong

cả nước”

Ý nghĩa: Là Đại hội phát huy quyền làm chủ tập thể và ý chí tự lực tự cường

của những người lao động chân tay và lao động trí óc đang hăng say lao động, tiếncông nhằm xoá bỏ nghèo nàn và lạc hậu, xây dựng Tổ quốc Việt Nam xã hội chủnghĩa giàu mạnh, có đời sống văn minh, hạnh phúc

Đại hội là hình ảnh đẹp đẽ của đội ngũ giai cấp công nhân thống nhất, của tổchức công đoàn thống nhất, trong nước Việt Nam thống nhất, thành quả của ngótnửa thế kỷ đấu tranh cách mạng của giai cấp công nhân và nhân dân ta

Đây là sự kiện chính trị có ý nghĩa đặc biệt quan trọng mở đầu một phong tràocách mạng mới có sức lôi cuốn đông đảo công nhân viên chức và quần chúng nhândân trên khắp mọi miền Tổ quốc hăng hái làm việc, thi đua lao động sản xuất vàcông tác

Đại hội lần thứ V Công đoàn Việt Nam tiến hành từ ngày 16 đến ngày 18/11/1983 tại Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 949 đại biểu thay

mặt cho gần 4 triệu đoàn viên Công đoàn trong cả nước Đại hội nhất trí lấy ngày28/7/1929 ngày thành lập Công hội đỏ Bắc Kỳ là ngày truyền thống Công đoànViệt Nam

Đại hội đã bầu Đồng chí Nguyễn Đức Thuận là Chủ tịch, đồng chí Phạm ThếDuyệt được bầu là Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Tháng 2/1987, đồng chíPhạm Thế Duyệt được bầu làm Chủ tịch, đồng chí Dương Xuân An được bầu làmTổng Thư ký

Mục tiêu của Đại hội “Động viên công nhân lao động thực hiện 3 chương trình

kinh tế lớn của Đảng Phát triển nông nghiệp, công nghiệp thực phẩm, hàng tiêu

dùng, hàng xuất khẩu”.

Ý nghĩa: Đại hội lần thứ V Công đoàn Việt Nam diễn ra trong bối cảnh đất

nước ta đang đứng trước một thời kỳ cách mạng hết sức sôi động Đảng ta, giai cấpcông nhân và nhân dân lao động đang gánh vác một sứ mệnh trọng đại, xây dựngthành công chủ nghĩa xã hội và bảo vệ vững chắc Tổ quốc xã hội chủ nghĩa Đây làĐại hội hành động của công nhân, viên chức cả nước phát huy mạnh mẽ quyền làmchủ tập thể xã hội chủ nghĩa, dấy lên các phong trào cách mạng rộng lớn nhằmthực hiện thắng lợi những mục tiêu kinh tế xã hội tổng quát trong những năm 80của thế kỷ XX

Đại hội lần thứ VI họp từ ngày 17 đến ngày 20/10/1988 tại Hội trường Ba

Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 834 đại biểu thay mặt cho gần 4 triệu đoàn viên

Công đoàn trong cả nước Đại hội đã đổi tên Tổng Công đoàn Việt Nam thành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, công đoàn tỉnh, huyện đổi thành Liên đoàn

Lao động Các chức danh Thư ký Công đoàn gọi là Chủ tịch Công đoàn Đại hội

VI Công đoàn Việt Nam là đại hội đổi mới của phong trào công nhân và tổ chứcCông đoàn Việt Nam

Đại hội đã bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư làm Chủ tịch, các đồng chí Cù ThịHậu, Dương Xuân An được bầu làm Phó Chủ tịch

Mục tiêu của Đại hội là: Thực hiện đường lối đổi mới của Đảng vì: “Việc làm,

đời sống, dân chủ và công bằng xã hội”

Ý nghĩa: Đây là đại hội đầu tiên của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn

Việt Nam kể từ khi cả nước bước vào thực hiện đường lối đổi mới do Đại hội lầnthứ VI của Đảng khởi xướng Đại hội đã diễn ra thật sự dân chủ và công khai theotinh thần đổi mới của Đảng “Đại hội đã nêu được ý chí của giai cấp công nhânViệt Nam trước vận hội mới, thời cơ mới của đất nước… Đại hội đã ghi một dấu

ấn tốt đẹp trong lịch sử Công đoàn Việt Nam và mở ra một giai đoạn phấn đấumới, vẻ vang của Công đoàn Việt Nam

Đại hội đánh dấu một bước sự đổi mới trong tổ chức và hoạt động của côngđoàn nhằm động viên công nhân lao động cả nước phấn đấu thực hiện đường lốiđổi mới của Đảng Cộng sản Việt Nam Đại hội kêu gọi anh chị em công nhân, laođộng và đoàn viên, cán bộ công đoàn hãy phát huy truyền thống và bản chất cáchmạng triệt để của giai cấp công nhân, biến Nghị quyết Đại hội thành hành độngthiết thực, biến khẩu hiệu việc làm và đời sống, dân chủ và công bằng xã hội thànhsức mạnh vật chất.

Đại hội VII Công đoàn Việt Nam họp từ ngày 9 đến ngày 12/11/1993 tại Hội

trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 610 đại biểu thay mặt cho gần 3 triệuđoàn viên Công đoàn thuộc 53 LĐLĐ địa phương, 23 Công đoàn ngành Trungương trong cả nước

Đại hội đã bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư làm Chủ tịch, các đồng chí Cù ThịHậu, Hoàng Minh Chúc, Nguyễn An Lương, Hoàng Thị Khánh được bầu làm PhóChủ tịch

Mục tiêu của Đại hội là: “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn, góp phần

xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, chăm lo và bảo vệ lợi ích của công nhân lao động”.

Ý nghĩa: Đại hội VII Công đoàn Việt Nam diễn ra trong tình hình đất nước có

nhiều thay đổi lớn Đại hội đặt ra một vấn đề rất cơ bản là xây dựng, phát triển giaicấp công nhân về số lượng, nhất là nâng cao về chất lượng; nắm vững và cụ thểhóa cương lĩnh, chiến lược kinh tế – xã hội và các Nghị quyết của Đảng, thực hiệntốt hai nhiệm vụ chiến lược, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ

nghĩa

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VIII họp từ ngày 3 đến ngày 6/11/1998

tại Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội Về dự có 898 đạibiểu thay mặt cho gần 4 triệu đoàn viên Công đoàn thuộc 61 LĐLĐ địa phương, 18Công đoàn ngành Trung ương trong cả nước

Đại hội đã bầu đồng chí Cù Thị Hậu làm Chủ tịch, các đồng chí Nguyễn AnLương, Đặng Ngọc Chiến, Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn Đình Thắng được bầu làm Phó

Chủ tịch

Mục tiêu của Đại hội là: “Vì sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước,

vì việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội, xây dựng giai cấp công nhân

và tổ chức Công đoàn vững mạnh”

Ý nghĩa: Đại hội có ý nghĩa rất quan trọng, Đại hội động viên giai cấp công

nhân phát huy truyền thống cách mạng, khơi dậy mọi tiềm năng sáng tạo, đi tiênphong trong sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước Đại hội

là cuộc sinh hoạt chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoànnhằm biến những nghị quyết lịch sử của Đại hội Đảng thành khẩu hiệu phấn đấuhàng ngày của công nhân, viên chức, lao động Đây là đại hội chuyển tiếp giữa haithế kỷ, chuẩn bị hành trang bước vào thế kỷ 21 Sự thành công của Đại hội tạo raniềm vui mới, niềm tin mới, động lực mới, sức mạnh mới, khí thế mới, góp phầnđưa khẩu hiệu hành động của Đại hội vào cuộc sống, vì sự nghiệp công nghiệphoá, hiện đại hoá đất nước, làm cho dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, văn

minh Đối với giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, Đại hội mở ra thời kỳmới, đánh dấu bước ngoặt của phong trào Công đoàn Việt Nam trong quá trìnhthực hiện công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.

Đại hội IX Công đoàn Việt Nam họp từ ngày 10 đến ngày 13/10/2003 tại Cung

Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội Về dự Đại hội có 900 đạibiểu thay mặt cho 4,25 triệu đoàn viên Công đoàn

Đại hội đã bầu đồng chí Cù Thị Hậu làm Chủ tịch, các đồng chí Đặng NgọcTùng, Nguyễn Hoà Bình, Nguyễn Đình Thắng, Đỗ Đức Ngọ, Đặng Ngọc Chiếnđược bầu làm Phó Chủ tịch Tháng 12/2006, đồng chí Đặng Ngọc Tùng được bầulàm Chủ tịch Tháng 9/2007 các đồng chí Hoàng Ngọc Thanh, Mai Đức Chính,Nguyễn Thị Thu Hồng, Nguyễn Văn Ngàng được bầu làm Phó Chủ tịch

Mục tiêu của Đại hội là: “Xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn

vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ,góp phần tăng cường đại đoàn kết toàn dân tộc, thực hiện thắng lợi sự nghiệp côngnghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”

Ý nghĩa: Đại hội lần thứ IX Công đoàn Việt Nam là Đại hội của Đoàn kết, Trí

tuệ, Dân chủ, Đổi mới, thể hiện ý chí, nguyện vọng của giai cấp công nhân và cán

bộ, đoàn viên công đoàn cả nước Đại hội diễn ra vào những năm đầu thế kỷ XXI

và thiên niên kỷ mới, giữa lúc chúng ta đang tiến hành tổng kết nửa nhiệm kỳ thựchiện Nghị quyết Đại hội IX của Đảng Đại hội quyết định mục tiêu, phương hướnghành động của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2003-2008

Đại hội X Công đoàn Việt Nam họp từ ngày 02 đến ngày 05/11/2008 tại Cung

Văn hóa Lao động hữu nghị Việt – Xô, Hà Nội với gần 1.000 đại biểu tham dự.Đồng chí Đặng Ngọc Tùng tái đắc cử Chủ tịch và các đồng chí Nguyễn Hòa Bình,Hoàng Ngọc Thanh, Mai Đức Chính, Nguyễn Thị Thu Hồng, Nguyễn Văn Ngàngtái đắc cử Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhiệm kỳ (2008-2013)

Mục tiêu của Đại hội: “Đổi mới, sáng tạo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn

viên, công nhân, viên chức, lao động, vì sự phát triển ổn định, bền vững của đất

nước”

Ý nghĩa: Đại hội X Công đoàn Việt Nam thể hiện ý chí quyết tâm, năng động,

sáng tạo của đông đảo CNVCLĐ, đoàn viên và các cấp Công đoàn cả nước, nắmbắt thời cơ, vượt qua thách thức, quyết tâm đổi mới toàn diện và mạnh mẽ tổ chức

và phương thức hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vữngmạnh, phấn đấu thực hiện thắng lợi đường lối đổi mới của Đảng, vì mục tiêu “Dângiàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh”

Câu hỏi 3: Đồng chí hãy cho biết Đại hội nào được đánh giá là Đại hội đổi

mới? Theo đồng chí quan điểm “ Đổi mới” đó được phát triển như thế nào ở Đại hội X Công đoàn Việt Nam.

Trả lời:

*Trong các kỳ Đại hội, Đại hội VI Công đoàn Việt Nam được đánh giá là Đạihội đổi mới, tạo ra bước ngoặt lịch sử cho tổ chức Công đoàn Việt Nam, là tiền đềđưa phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn cả nướcsang một thời kỳ mới dưới ánh sáng Nghị quyết Đại hội VI của Đảng cộng sảnViệt Nam

Kể từ Đại hội VI Công đoàn Việt Nam đến nay quan điểm đổi mới luôn được kế

thừa và phát huy có hiệu quả, biểu hiện chung nhất là việc quan tâm xây dựng GCCN và tổ chức công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, thông qua nội dung các mục tiêu và khẩu hiệu

- Mục tiêu Đại hội VIII Công đoàn Việt Nam: “Vì sự nghiệp công nghiệp hoá,hiện đại hoá đất nước, vì việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội, xâydựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh”

- Mục tiêu Đại hội IX Công đoàn Việt Nam: “Xây dựng giai cấp công nhân và tổchức Công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đángcủa CNVCLĐ, góp phần tăng cường đại đoàn kết toàn dân tộc, thực hiện thắng lợi

sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”

- Mục tiêu Đại hội X Công đoàn Việt Nam: “Đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyềnlợi hợp pháp của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; vì sự phát triển ổnđịnh, bền vững của đất nước” Đồng thời xác định “Tiếp tục đổi mới nội dung,phương thức hoạt động của công đoàn các cấp; hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địabàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên, CNVCLĐ làm đối tượng vận động; chuyểnmạnh hoạt động công đoàn vào việc tổ chức thực hiện chức năng đại diện, bảo vệquyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; xây dựng quan hệlao động hài hoà, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế- xã hộicủa đất nước”

Câu hỏi 4: Đồng chí hãy nêu quan điểm của Đảng về xây dựng giai cấp công

nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh Công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước?

Trả lời: Đảng Cộng sản Việt Nam, đội tiên phong, lãnh tụ chính trị, bộ tham

mưu của giai cấp công nhân, ngay từ ngày đầu thành lập Đảng đã xác định: "Đảng

là đội tiên phong của vô sản giai cấp phải thu phục cho được đại bộ phận giai cấp

mình, phải làm cho giai cấp mình lãnh đạo được dân chúng" (Văn kiện Đảng toàn tập, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2002, T2, tr 4) Qua từng giai đoạn cách

mạng, quan điểm của Đảng ta về vị trí, vai trò của giai cấp công nhân, về xâydựng, phát triển giai cấp công nhân ngày càng được bổ sung, hoàn thiện.

Trong suốt quá trình lãnh đạo đấu tranh giành chính quyền, Đảng ta luôn coi giaicấp công nhân là lực lượng nòng cốt, lãnh đạo cách mạng và đã đưa ra nhiều chủtrương, chính sách nhằm tập hợp, xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, thực sựphát huy được vai trò tiên phong trong cách mạng, góp phần đưa sự nghiệp đấutranh giải phóng đất nước đi đến thắng lợi

Khi nước nhà thống nhất, cả nước đi lên chủ nghĩa xã hội, vấn đề xây dựng vàphát huy vai trò của giai cấp công nhân tiếp tục được Đảng ta đặc biệt quan tâm.Nghị quyết Đại hội IV của Đảng xác định: xây dựng giai cấp công nhân khôngngừng lớn mạnh về số lượng và chất lượng, xứng đáng với vai trò giai cấp tiênphong, lãnh đạo cách mạng là nhiệm vụ trọng tâm trong thời kỳ quá độ lên chủnghĩa xã hội

Tiến hành công cuộc đổi mới toàn diện đất nước, nhận thức rõ ý nghĩa quantrọng của vấn đề xây dựng và phát triển giai cấp công nhân trong giai đoạn cáchmạng mới, Nghị quyết Đại hội VI của Đảng (năm 1986) chỉ rõ: "Đảng cần cónhững biện pháp cụ thể nhằm nâng cao giác ngộ xã hội chủ nghĩa và trình độ hiểubiết về mọi mặt để xứng đáng với vị trí giai cấp tiên phong của cách mạng, đồngthời chăm lo đời sống vật chất và văn hóa, tạo ra những điều kiện cần thiết để giai

cấp công nhân hoàn thành sứ mệnh lịch sử của mình" (Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, NXB Sự thật, Hà Nội, 1987, tr 115)

Hội nghị Trung ương 7 khóa VII khẳng định: "Xây dựng giai cấp công nhânvững mạnh là trách nhiệm của Đảng, Nhà nước, công đoàn và các tổ chức chính trị

- xã hội, đồng thời là trách nhiệm của mỗi người, mỗi tập thể công nhân" (Văn kiện Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa VII, Hà Nội, 1994, tr 98).

Quan điểm này tiếp tục được khẳng định và phát triển tại Đại hội Đảng toàn quốclần thứ VIII (năm 1996)

Bước vào thế kỷ XXI, trước yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóađất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa, tư duy của Đảng về giai cấp công nhânngày càng phát triển và hoàn thiện Tại Đại hội IX (năm 2001), Đảng ta khẳng

định: "Đối với giai cấp công nhân, coi trọng phát triển về số lượng và chất lượng,

nâng cao giác ngộ và bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn và nghề nghiệp, thực hiện

"trí thức hóa công nhân", nâng cao năng lực ứng dụng và sáng tạo công nghệ mới,lao động đạt năng suất, chất lượng và hiệu quả ngày càng cao, xứng đáng là mộtlực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và vai trò

lãnh đạo cách mạng trong thời kỳ mới " (Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2001, tr 124 – 125).

Bước vào thời kỳ đất nước ngày càng hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế thế giới,Hội nghị lần thứ 6, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X đã ban hành Nghịquyết số 20-NQ/TW ngày 28/01/2008 về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhânViệt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước” Năm quanđiểm của Đảng được thể hiện trong Nghị quyết Trung ương 6 xuyên suốt cả vềnhận thức và hành động trong quá trình thực hiện chiến lược xây dựng giai cấp

công nhân Việt Nam lớn mạnh trong thời kỳ mới Quan điểm quan trọng bao trùm

là “Giai cấp công nhân là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiên phong

là Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến, giai cấp tiên phong trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, lực lượng nòng cốt trong liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ tri thức dưới sự lãnh đạo của Đảng Sự lớn mạnh của giai cấp công nhân là một điều kiện tiên quyết bảo đảm thành công của công cuộc đổi mới, công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”.

Đây là quan điểm đầu tiên, quan trọng nhất đề cao vai trò, sứ mệnh lịch sử củagiai cấp công nhân Việt Nam hiện nay và các thời kỳ cách mạng sau này Nhậnthức sâu sắc, đầy đủ quan điểm này của Đảng về giai cấp công nhân vừa là mộtyêu cầu cấp thiết, vừa là tình cảm, trách nhiệm của toàn Đảng và xã hội không chỉđối với giai cấp công nhân, mà còn đối với sự nghiệp phát triển đất nước, đặc biệttrong cơ chế thị trường và sự phát triển không ngừng của các loại hình doanhnghiệp, của các thành phần kinh tế chi phối và ảnh hưởng nhiều đến giai cấp côngnhân Từ quan điểm lớn này, Nghị quyết TW6 nêu ra những quan điểm chỉ đạoquan trọng, cần được nhận thức đúng, đó là:

- Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu cơ với xây dựng, pháthuy sức mạnh của liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũtrí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng, của tất cả các giai cấp, các tầng lớp xã hộitrong khối đại đoàn kết toàn dân tộc - động lực chủ yếu của sự phát triển đất nước,đồng thời tăng cường quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc tế với giai cấp công nhân trêntoàn thế giới

- Chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ vớichiến lược phát triển kinh tế - xã hội, công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, hộinhập kinh tế quốc tế Xử lý đúng đắn mối quan hệ giữa tăng trưởng kinh tế vớithực hiện tiến bộ và công bằng xã hội và chăm lo xây dựng giai cấp công nhân;đảm bảo hài hoà lợi ích giữa công nhân, người sử dụng lao động, Nhà nước và toàn

xã hội; không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của công nhân, quantâm giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, cấp bách của giai cấp công nhân

- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ mọi mặt cho công nhân, không ngừng tríthức hoá giai cấp công nhân là một nhiệm vụ chiến lược Đặc biệt quan tâm xâydựng thế hệ công nhân trẻ có học vấn, chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cao,ngang tầm khu vực và quốc tế, có lập trường giai cấp và bản lĩnh chính trị vữngvàng, trở thành bộ phận nòng cốt của giai cấp công nhân

- Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh là trách nhiệm của cả hệ thống chínhtrị, của toàn xã hội và sự nỗ lực vươn lên của bản thân mỗi người công nhân, sựtham gia đóng góp tích cực của người sử dụng lao động; trong đó, sự lãnh đạo củaĐảng và quản lý của Nhà nước có vai trò quyết định, công đoàn có vai trò quantrọng trực tiếp trong chăm lo xây dựng giai cấp công nhân Xây dựng giai cấp côngnhân lớn mạnh phải gắn liền với xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh về chínhtrị, tư tưởng và tổ chức, xây dựng tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng sản

Hồ Chí Minh và các tổ chức chính trị - xã hội khác trong giai cấp công nhân vữngmạnh.

Câu hỏi 5: Đồng chí hãy cho biết chiến lược xây dựng giai cấp công nhân của

tổ chức Công đoàn trong giai đoạn hiện nay? Liên hệ thực tiễn tại CĐCS nơi đồng chí sinh hoạt, công tác?

Trả lời: Ngay sau khi có Nghị quyết số 20/NQ-TƯ, Hội nghị lần thứ 6, Ban

Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhânthời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, Tổng Liên đoàn Laođộng Việt Nam đã ban hành Chương trình hành động số 399/Ctr-TLĐ ngày

7/3/2008

Mục tiêu tổng quát của chương trình là:

1 Nâng cao nhận thức của cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cảnước về vị trí, vai trò to lớn của GCCN Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh CNH,HĐH đất nước

2 Góp phần cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, sức khỏe củacông nhân; nâng cao giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị, ý thức tổ chức kỷ luật,tác phong công nghiệp, trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp cho công nhân;xây dựng GCCN lớn mạnh

3 Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức côngđoàn vững mạnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới; nâng cao tinh thần trách nhiệm,chất lượng và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ xây dựng GCCN của tổ chức côngđoàn

Chương trình xác định chỉ tiêu phấn đấu đến năm 2013 là:

- Tham gia cùng với cơ quan quản lý nhà nước phấn đấu đến năm 2013 có 70%trở lên công nhân qua đào tạo chuyên môn, nghề nghiệp; giảm 80% số vụ tai nạnlao động và bệnh nghề nghiệp; 65% trở lên số công nhân được tham gia bảo hiểm

xã hội;

- Hàng năm có 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp nhà nước tổ chứchội nghị cán bộ, công chức; hơn 90% doanh nghiệp nhà nước tổ chức đại hội côngnhân, viên chức, trên 50% số công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn tổ chứchội nghị người lao động;

- Trong 5 năm (2008-2013), kết nạp mới ít nhất 1,5 triệu đoàn viên Đến năm

2013, có 70% số doanh nghiệp đủ điều kiện theo quy định của Điều lệ Công đoànViệt Nam thành lập được công đoàn cơ sở và tập hợp được từ 60% trở lên côngnhân, viên chức, lao động trong doanh nghiệp gia nhập công đoàn;

- Đến năm 2013, có 70% trở lên số công đoàn cơ sở doanh nghiệp ký thỏa ướclao động tập thể, 100% cán bộ công đoàn các cấp được đào tạo bồi dưỡng, tậphuấn về lý luận nghiệp vụ công đoàn;

- Hàng năm cú trờn 80% cụng đoàn cơ sở ở cỏc cơ quan hành chớnh, đơn vị sựnghiệp và doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước và 40% cụng đoàn cơ sở ở khuvực ngoài nhà nước và doanh nghiệp cú vốn đầu tư nước ngoài đạt tiờu chuẩn

“cụng đoàn cơ sở vững mạnh”, cú 10% đạt tiờu chuẩn “cụng đoàn cơ sở vữngmạnh xuất sắc”;

- Giới thiệu mỗi năm ớt nhất 30.000 cụng nhõn ưu tỳ để cấp ủy Đảng bồi dưỡng,xem xột, kết nạp vào Đảng (Chỉ tiờu này đến Đại hội X Cụng đoàn Việt Nam xỏcđịnh là 90.000)

Chương trỡnh đề ra 5 nhúm nhiệm vụ, giải phỏp:

1 Làm tốt cụng tỏc tuyờn truyền, giỏo dục, gúp phần nõng cao chất lượng giaicấp cụng nhõn đỏp ứng yờu cầu đẩy mạnh cụng nghiệp húa, hiện đại húa đất nước

2 Chủ động và tham gia giải quyết cú hiệu quả những bức xỳc của cụng nhõn

3 Đẩy mạnh phỏt triển đoàn viờn, xõy dựng tổ chức cụng đoàn vững mạnh, gúp

phần xõy dựng giai cấp cụng nhõn, xõy dựng Đảng, Nhà nước trong sạch, vữngmạnh

4 Vận động cụng nhõn tham gia cỏc phong trào thi đua yờu nước gúp phần phỏttriển kinh tế - xó hội và xõy dựng giai cấp cụng nhõn lớn mạnh

5 Đẩy mạnh cụng tỏc nghiờn cứu lý luận, tổng kết thực tiễn về giai cấp cụng

nhõn và hoạt động cụng đoàn

Đặc biệt, năm 2009, thực hiện ý kiến chỉ đạo của Ban Bớ Thư, Đảng Đoàn TổngLiờn đoàn Lao động Việt Nam đang nghiờn cứu xõy dựng đề ỏn chiến lược xõydựng giai cấp cụng nhõn Việt Nam (2011-2020)

Cõu hỏi 7: Đồng chớ hóy cho biết Cụng đoàn Nghệ An được thành lập ngày, thỏng, năm nào? Từ ngày thành lập đến nay Cụng đoàn Nghệ An đó trải qua mấy nhiệm kỳ Đại hội? Thời gian tổ chức cỏc nhiệm kỳ đại hội?

Đồng chớ cho biết họ tờn Chủ tịch, Phú Chủ tịch (Thư ký, Phú thư ký) cỏc nhiệm kỳ đại hội và nờu khẩu hiệu hành động của cỏc nhiệm kỳ đại hội?

Trả lời: Thực hiện chủ trương của Tổng Cụng hội đỏ Bắc kỳ, với yờu cầu của

phong trào đấu tranh mạnh mẽ của cụng nhõn Nghệ Tĩnh, thỏng 11 năm 1929 đồngchớ Nguyễn Phong Sắc, Bớ thư Kỳ bộ Bắc kỳ đó triệu tập hội nghị thành lập TổngCụng hội đỏ Vinh - Bến Thuỷ Hội nghị đó thụng qua chương trỡnh, điều lệ và bầuBan chấp hành Tổng Cụng hội Đồng chớ Nguyễn Cụng Sửu (bớ danh là Cỏt Sửu),cụng nhõn nhà mỏy Trường Thi, được cử làm phụ trỏch chung

Từ khi thành lập đến nay Công đoàn Nghệ An đã trải qua 18 kỳ Đại hội:

Đại hội I Cụng đoàn Nghệ An: Họp vào ngày 25/8/1946 tại trụ sở Hội

cụng nhõn cứu quốc, trường học Tõy thành phố Vinh (Trường học dành riờng chocon em bọn Phỏp, ngay cổng bệnh viện thành phố Vinh hiện nay)

Đại hội đỏnh giỏ một năm hoạt động của Hội cụng nhõn cứu quốc từ thỏng8/1945 đến thỏng 8/1946; tiến hành thảo luận và thụng qua nhiệm vụ trước mắt là:

đoàn kết sản xuất, ổn định đời sống, xây dựng Công đoàn vững mạnh, tích cực xúc tiến các phương án chuẩn bị kháng chiến.

Đại hội được thông báo đổi tên Hội công nhân cứu quốc thành Liên đoàn laođộng Bầu Ban Chấp hành gồm 13 đồng chí, đồng chí Hoàng Bửu Đôn được bầulàm Thư ký

Đại hội II Công đoàn Nghệ An: Họp từ ngày 15/10/1947 tại trại cày Lê

Mao xã Thanh Sơn (nay là xã Giang Sơn) huyện Đô Lương

Đại hội thông qua: nhiệm vụ xây dựng tổ chức Công đoàn ở những cơ sở mới hình thành; củng cố và mở rộng Công đoàn huyện; vận động trí thức vào hoạt động Công đoàn; chuẩn bị cơ sở vật chất và kỹ thuật để sản xuất vũ khí, công cụ sản xuất, hàng tiêu dùng chi viện tiền tuyến, phát triển sản xuất, ổn định đời sống,

Đại hội bầu 13 đồng chí vào Ban Chấp hành, đồng chí Lê Tử Long - Kỹ sưthuỷ lợi, Trưởng ty Nông giang tu bổ được bầu làm Thư ký Đồng chí NguyễnThuyên được bầu làm Phó Thư ký

Đại hội III Công đoàn Nghệ An: Họp từ ngày 26 - 29/12/1948 tại đình xã

Kim Bảng (nay là xã Võ Liệt) huyện Thanh Chương

Đại hội thảo luận thông qua 4 nhiệm vụ trọng tâm của thời gian tới:

1- Tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, rèn luyện ý chí tự lực, tự cường, vượt mọi khó khăn, gian khổ, sáng tạo trong lao động sản xuất.

2- Phát động phong trào học tập các đơn vị kiểu mẫu và thi đua vượt kỷ lục Ngô Văn Phú.

3- Hưởng ứng phong trào cải thiện đời sống theo chủ trương của Tỉnh uỷ

"Toàn dân canh tác tự túc ăn mặc"; xây dựng và phát triển các tập đoàn sản xuất, các hội tương tế; sớm ổn định đời sống công nhân và gia đình người lao động.

4- Ra sức xây dựng Công đoàn vững mạnh đủ sức đảm nhiệm trọng trách của mình trong sự nghiệp kháng chiến.

Đại hội bầu Ban Chấp hành gồm 18 đồng chí Đồng chí Nguyễn Thuyênđược bầu làm Thư ký và đồng chí Bùi Bỉnh Thu được bầu làm Phó Thư ký Đếntháng 4/1949, đồng chí Bùi Bỉnh Thu được điều động làm công tác khác BanChấp hành Liên hiệp Công đoàn tỉnh bầu đồng chí Nguyễn Tam Ngô làm Phó Thưký

Đại hội IV Công đoàn Nghệ An: Họp từ ngày 8 đến ngày 16/7/1950 tại

đình làng Nguyệt Bổng (nay là xã Võ Liệt) huyện Thanh Chương

Khẩu hiệu:

- Xây dựng Nghệ An là một hậu phương hùng hậu.

- Triệt để thi hành Sắc lệnh tổng động viên.

- Gấp rút hoàn thành nhiệm vụ chuẩn bị chuyển mạnh sang Tổng phản công.

Đại hội bầu 19 đồng chí vào Ban Chấp hành Đồng chí Ngô Sinh - Uỷ viênBan Chấp hành Đảng bộ tỉnh được bầu là Thư ký và đồng chí Nguyễn Đình Hiếnđược bầu làm Phó Thư ký.

Đại hội V Công đoàn Nghệ An: Họp vào tháng 7/1952 tại Hiến Sơn huyện

Anh Sơn

Đại hội đề ra nhiệm vụ:

- Phát động mạnh mẽ cuộc đại vận động sản xuất và tiết kiệm, ra sức tham gia phong trào rèn cán, chỉnh quân, thi đua lập công đề cao chiến sỹ, đưa phong trào Ngô Văn Phú kết hợp phong trào thi đua với anh hùng Ngô Gia Khảm trong ngành công nhiệp toàn quốc Tập trung chỉ đạo ngành công nghệ và tiểu thủ công nghiệp, vận tải, sản xuất công cụ và ngành giấy Vận động mạnh mẽ phong trào công nhân lao động tích cực thực hiện lệnh tổng động viên của Chính phủ phục vụ các chiến dịch ở tiền phương.

- Phối hợp chặt chẽ với Ty lao động thực hiện chính sách “lao tư lưỡng lợi”, vận động chủ các xưởng tư nhân bỏ thêm vốn phát triển sản xuất, áp dụng tiến bộ kỹ thuật đạt năng suất và chất lượng tốt hơn, giá thành hạ phục vụ kháng chiến và dân sinh; tiếp tục xây dựng Công đoàn tự động công tác, phát huy năng lực hoạt động của các cấp Công đoàn, vận động đoàn viên tham gia sôi nổi vào các chiến dịch thuế nông nghiệp, giảm tô, giảm tức.

Đại hội bầu 22 đồng chí vào Ban Chấp hành Đồng chí Ngô Sinh được bầulại làm Thư ký và đồng chí Bạch Thái Hà được bầu làm Phó Thư ký

Đại hội VI Công đoàn Nghệ An: Khai mạc sáng ngày 8/7/1957 tại Trường

Trung học Huỳnh Thúc Kháng, thành phố Vinh

Khẩu hiệu hành động: “Đoàn kết thống nhất, đẩy mạnh thi đua sản xuất tiết kiệm ra sức hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ khôi phục kinh tế”

Đại hội bầu 17 đồng chí vào Ban Chấp hành Đồng chí Vũ Thắng được bầulàm Thư ký và đồng chí Thái Ngô Tài làm Phó Thư ký

Đại hội VII Công đoàn Nghệ An: Họp vào ngày 11 - 16/4/1960 tại hội

trường tỉnh, thành phố Vinh (nay là Bảo tàng Xô Viết Nghệ Tĩnh)

Phương hướng chung: "Phát huy thắng lợi và đà phấn khởi của năm 1959, đẩy mạnh mọi mặt hoạt động của công đoàn; dũng cảm phấn đấu trở thành người lao động tiên tiến, tổ tiên tiến và đơn vị tiên tiến; không ngừng nâng cao năng suất lao động, nâng cao đời sống cảu công nhân viên chức, hoàn thành vượt mức, vững chắc và toàn diện kế hoạch Nhà nước năm 1960, kết thúc thắng lợi kế hoạch 3 năm; sẵn sàng thực hiện kế hoạch 5 năm lần thứ Nhất, góp phần xây dựng miền Bắc vững mạnh và đấu tranh thống nhất đất nước”

Đại hội bầu 36 đồng chí vào Ban Chấp hành Đồng chí Trần Đình Hoà đượcbầu làm Thư ký và đồng chí Thái Ngô Tài được bầu làm Phó Thư ký

Đại hội VIII Công đoàn Nghệ An: Họp từ ngày 17 - 22/8/1961 tại thành

phố Vinh

NghÞ quyÕt cña §¹i héi lµ: “Gi¸o dôc CNVC phát huy những tiến bộ mới, giải quyết một phần khó khăn trước mắt, ra sức phấn đấu hoàn thành vượt mức và toàn diện kế hoạch Nhà nước năm 1961 và chuẩn bị điều kiện tốt cho việc thực hiện kế hoạch Nhà nước năm 1962”

Đại hội đã bầu 41 đồng chí vào Ban Chấp hành đồng chí Cao Bình đượcbầu làm Thư ký, đồng chí Thái Ngô Tài, đồng chí Lê Cổn được bầu làm Phó Thưký

Đại hội IX Công đoàn Nghệ An: Họp từ ngày 23 - 27/1/1964 tại trường

Công đoàn ở thành phố Vinh

Đại hội đề ra nhiệm vụ trọng tâm: “Tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao tinh thần chiến đấu cách mạng, kiên trì khắc phục khó khăn, tự lực cánh sinh, cần kiệm xây dựng đất nước, dũng cảm vượt lên, khắc phục tư tưởng cầu an, ngại khó, thiếu ý thức tổ chức kỷ luật, thiếu ý thức làm chủ tập thể Phát huy mạnh mẽ vai trò quần chúng tham gia quản lý toàn diện, đẩy mạnh thi đua tập thể, thực hiện cuộc vận động "3 xây, 3 chống", phục vụ sản xuất nông nghiệp, cải thiện đời sống, nâng cao năng lực hoạt động của công đoàn, nhất là nâng cao năng lực tham gia quản lý xí nghiệp, quản lý kinh tế, đảm bảo hoàn thành toàn diện, vượt mức kế hoạch Nhà nước 5 năm lần thứ nhất, chuẩn bị tốt mọi điều liện cho kế hoạch 5 năm lần thứ hai, đấu tranh thống nhất nước nhà”.

Đại hội bầu 29 đồng chí vào Ban Chấp hành Đồng chí Thái Ngô Tài đượcbầu làm Thư ký, đồng chí Lê Cổn và đồng chí Vũ Thắng được bầu làm Phó Thưký

Đại hội X Công đoàn Nghệ An: Họp từ ngày 28 - 31/5/1973 tại Trường

Đảng Ty giao thông, xã Diễn An, huyện Diễn Châu

Đại hội đề ra 4 nhiệm vụ trọng tâm:

1 Dấy lên phong trào lao động sản xuất sôi nổi, rộng rãi trong tất cả các ngành nghề, dành năng suất cao nhất, hiệu quả tốt nhất.

2 Công nhân viên chức tất cả các ngành nghề phục vụ đắc lực cho sản xuất nông nghiệp và đáp ứng kịp thời những yêu cầu của nông nghiệp.

3 Công nhân viên chức tham gia xây dựng kế hoạch và quản lý xí nghiệp.

4 Củng cố tổ chức Công đoàn, tăng cường hoạt động đáp ứng yêu cầu công tác.

Đại hội bầu 27 đồng chí vào Ban Chấp hành Đồng chí Thái Ngô Tài đượcbầu làm Thư ký và đồng chí Vũ Thắng làm Phó Thư ký

Đại hội IX Công đoàn Nghệ Tĩnh (Đại hội hợp nhất lần thứ nhất, nhất trí

lấy tên là Đại hội IX): Họp từ ngày 17 - 19/8/1977 tại Hội trường nhà Bạt thànhphố Vinh

Đại hội đề ra nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới là: “Phát huy quyền làm chủ tập thể của công nhân viên chức, xây dựng đội ngũ công nhân viên chức Nghệ Tĩnh trưởng thành về mọi mặt; hăng hái đi đầu thực hiện 3 cuộc cách mạng;

động viên phong trào cách mạng của công nhân viên chức thi đua lao động sản xuất, thực hành tiết kiệm, tham gia quản lý kinh tế địa phương, quản lý xí nghiệp,

cơ quan làm cho phong trào phát triển sôi nổi, liên tục, đều khắp, gắn liền phong trào công nhân viên chức với phong trào của nông dân tập thể, thúc đẩy phát triển nông nghiệp, thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh; hoàn thành toàn diện vượt mức kế hoạch Nhà nước 5 năm (1976 - 1980) của tỉnh; ra sức chăm lo tổ chức đời sống và vận động công nhân viên chức tự tổ chức tốt đời sống vật chất và văn hoá, cải tiến phương pháp hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, hoàn thành mọi nhiệm vụ của Đảng trong giai đoạn mới”

Đại hội bầu 41 đồng chí vào Ban Chấp hành Đồng chí Thái Ngô Tài đượcbầu làm Thư ký và đồng chí Chu Văn Choan được bầu làm Phó Thư ký

Đại hội X Công đoàn Nghệ Tĩnh: Họp từ ngày 1 đến ngày 3/6/1981 tại

Trường Xây dựng Việt Đức ở thành phố Vinh

Phương hướng chung: "Phát động mạnh mẽ và sâu rộng tư tưởng làm chủ tập thể của công nhân viên chức, thi đua đẩy mạnh sản xuất, tiết kiệm và sẵn sàng chiến đấu; cải tiến tổ chức, chuyển mạnh phương pháp hoạt động của các cấp Công đoàn, chủ động phối hợp tham gia với chính quyền các cấp; tìm mọi biện pháp phấn đấu thực hiện kế hoạch Nhà nước; chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, đảm bảo và từng bước cải thiện điều kiện làm việc; xây dựng ý thức tư tưởng

và năng lực làm chủ, tinh thần tự lực, tự cường, lao động sáng tạo, hoàn thành nhiệm vụ trong giai đoạn mới”

Đại hội bầu 47 đồng chí vào Ban Chấp hành Đồng chí Thái Ngô Tài đượcbầu làm Thư ký và đồng chí Chu Văn Choan được bầu làm Phó Thư ký

Đại hội XI Công đoàn Nghệ Tĩnh: Họp từ ngày 10 đến ngày 13/8/1983 tại

hội trường nhà nghỉ Cửa Lò

Phương hướng chung: “Tổ chức, phát động công nhân viên chức nêu cao ý thức tự lực, tự cường, tư tưởng làm chủ tập thể XHCN, khai thác mọi tiềm năng thi đua hoàn thành vượt mức kế hoạch Nhà nước Phát triển sâu rộng có hiệu quả phong trào phục vụ nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp Tham gia xây dựng và thực hiện các chính sách phân phối lưu thông, cùng Nhà nước khắc phục khó khăn

để từng bước ổn định đời sống công nhân viên chức Chống tiêu cực và chống địch phá hoại Đổi mới phương pháp hoạt động, nâng cao năng lực tham gia quản lý, năng lực tổ chức vận động quần chúng, đi sát sản xuất, đi sát công nhân viên chức Xây dựng và bồi dưỡng đội ngũ công nhân viên chức có trình độ giác ngộ cao về CNXH, thành thạo tay nghề và nếp sống văn minh công nghiệp"

Đại hội bầu 47 đồng chí vào Ban Chấp hành Đồng chí Thái Ngô Tài đượcbầu làm Thư ký và đồng chí Chu Văn Choan được bầu làm Phó Thư ký

Đại hội XII Công đoàn nghệ Tĩnh: Họp từ ngày 16 - 18/8/1988 tại Nhà

văn hoá lao động

Nhiệm vụ chung: "Vận động, tổ chức, giáo dục, động viên công nhân viên chức phát huy quyền làm chủ tập thể lao động ở cơ sở; đi đầu trong công cuộc đổi

mới cơ chế quản lý kinh tế; thực hiện thắng lợi 3 chương trình kinh tế, nhằm ổn định tình hình kinh tế - xã hội; chăm lo đời sống và bảo vệ lợi ích chính đáng của công nhân viên chức, góp phần thực hiện thắng lợi cuộc vận động làm trong sạch

và nâng cao sức chiến đấu của tổ chức Đảng; nâng cao hiệu lực của bộ máy Nhà nước; làm lành mạnh các quan hệ xã hội Đồng thời, vận động công nhân viên chức nâng cao cảnh giác cách mạng, chống âm mưu hành động phá hoại của kẻ địch; tham gia xây dựng và củng cố quốc phòng; giữ gìn an ninh chính trị và trật

tự an toàn xã hội"

Đại hội bầu 47 đồng chí vào Ban Chấp hành Đồng chí Nguyễn Thế Quếđược bầu làm Thư ký và đồng chí Phan Đình Kháng được bầu làm Phó Thư ký

Đại hội XIII Công đoàn Nghệ An: Họp từ ngày 17 - 19/5/1993 tại Nhà

Văn hoá lao động tỉnh

Mục tiêu chung:

"Vì lợi ích của công nhân lao động

Vì sự phát triển kinh tế xã hội của Nghệ An và cả nước

Công đoàn Nghệ An đổi mới mẽ tổ chức và phương thức hoạt động thích ứng với thời kỳ mới"

Đại hội bầu 37 đồng chí vào Ban Chấp hành Đồng chí Nguyễn Hồng Namđược bầu làm Chủ tịch và đồng chí Nguyễn Đình Ám được bầu làm Phó Chủ tịch

Đại hội XIV Công đoàn Nghệ An: Khai mạc ngày 05/06/1998 tại Nhà

VHLĐ tỉnh

Khẩu hiệu: "Vì sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá và xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh; vì việc làm, đời sống, quyền dân chủ của người lao động Công đoàn Nghệ An tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động, góp phần nhanh chóng đưa Nghệ An thoát khỏi một trong những tỉnh nghèo, trở thành tỉnh có nền kinh tế phát triển mạnh mẽ; văn hoá, xã hội lành mạnh, giữ vững ổn định chính trị"

Đại hội bầu 41 đồng chí vào Ban Chấp hành Đồng chí Nguyễn Hồng Namđược bầu làm Chủ tịch, các đồng chí Nguyễn Bá Triêm, Nguyễn Thị Minh Châuđược bầu làm Phó Chủ tịch

Đại hội XV Công đoàn Nghệ An: Khai mạc ngày 15 - 17/7/2003 tại Nhà

VHLĐ tỉnh

Mục tiêu: “Đổi mới, sáng tạo trong hoạt động, xây dựng đội ngũ công nhân

và tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện; thực hiện có hiệu quả việc tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế; thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng và hợp pháp của công nhân viên chức, lao động Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên thuộc các thành phần kinh tế, nâng cao trí thức cho công nhân viên chức, lao động, đi đầu trong sự nghiệp CNH - HĐH; củng cố khối liên minh công - nông - trí thức; phát động mạnh mẽ các phong trào hành động cách mạng, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội Nghệ An”

Đại hội bầu 39 đồng chí vào Ban Chấp hành Đồng chí Vũ Thị Mai Duyênđược bầu làm Chủ tịch và đồng chí Nguyễn Bá Triêm được bầu làm Phó Chủ tịch

Đại hội XVI Công đoàn Nghệ An: Khai mạc ngày 19 - 20/6/2008 tại Nhà

Văn hoá lao động tỉnh

Mục tiêu: "Tiếp tục xây dựng giai cấp Công nhân Nghệ An phát triển nhanh

về số lượng, nâng cao chất lượng, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ học vấn và nghề nghiệp, xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá quê hương đất nước; xây dựng khối liên minh công - nông - trí thức vững mạnh, vận động CNVCLĐ và đoàn viên công đoàn tích cực thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, tham gia cải cách hành chính, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động; đẩy mạnh tuyên truyền, vận động

để phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn, đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, nhà nước vững mạnh; tổ chức các phong trào thi đua sôi nổi, rộng khắp, thiết thực và hiệu quả, góp phần thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội Đảng bộ tỉnh Nghệ An khoá XVI"

Khẩu hiệu: "Đổi mới sáng tạo hoạt động Công đoàn vì quyền, lợi ích của người lao động, vì sự phát triển bền vững của quê hương, đất nước".

Đại hội bầu 41 đồng chí vào Ban Chấp hành Đồng chí Vũ Thị Mai Duyênđược bầu làm Chủ tịch; các đồng chí Nguyễn Tử Phương, Lê Văn Đào và Phan ThịBon được bầu làm Phó Chủ tịch

BAN TỔ CHỨC CUỘC THI

Huy hiệu Công đoàn Việt Nam

Huy hiệu Công đoàn Việt Nam có ý nghĩa như sau:

1 Bánh xe đặt ở trung tâm quả địa cầu tượng trưng cho giai cấp công nhân, giai cấp lãnh đạo cách mạng thế giới, đồng thời tượng trưng cho sự thống nhất của giai cấp công nhân quốc tế; giai cấp công nhân Việt Nam là một bộ phận của giai cấp công nhân quốc tế

2 Phía trên bánh xe có quốc kỳ Việt Nam, lá cờ tung bay được cách điệu theo hìnhbản đồ Việt Nam, mang ý nghĩa thiêng liêng là tổ quốc Việt Nam thống nhất Cán

cờ đặt theo đường chếch, mang khí thế tiến lên phía trước của đội tiên phong cách mạng

3 Bên trong bánh xe, hình tượng cái thước cặp đang đo một sản phẩm, hình tròn, nói lên tính chính xác và yêu cầu tiến quân vào khoa học kỹ thuật

4 Hình quyển sách đặt ở phía trước bánh xe tượng trưng cho tri thức cách mạng

của giai cấp công nhân

5 Phía dưới hình tròn là cái đế, cách điệu thành giải cuốn, trong đó có chữ T.L.Đ (Tổng Liên đoàn), tạo thành một bố cục chặt chẽ

6 Các màu sắc trên huy hiệu thể hiện tính truyền thống tươi, khoẻ của dân tộc

- Nền mặt bằng của huy hiệu màu vàng kim nhũ

- Lá cờ màu đỏ tươi, ngôi sao màu vàng tươi

- Giải cuốn có chữ T.L.Đ trên nền màu xanh công nhân

- Bánh xe và thước cặp màu đen công nghiệp

- Màu xanh làm nền bên trong thể hiện ước mơ hoà bình chân chính của nhân dân

ta

- Quyển sách và đường kinh tuyến, vĩ tuyến của địa cầu màu trắng; sản phẩm tròn được đo trong thước cặp bằng kim loại đang gia công nền màu trắng có dụng ý phân phối màu sắc trong toàn bộ huy hiệu cho cân bằng

7 Huy hiệu Công đoàn Việt Nam do hoạ sĩ Bùi Trang Chước thể hiện, có sự tham gia ý kiến của nhiều cán bộ, đoàn viên Công đoàn và Đoàn Chủ tịch Tổng Công đoàn và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ ba thông qua

I Quá trình hình thành giai cấp công nhân Việt Nam và sự ra đời của Công hội đỏ

1 Sự hình thành giai cấp công nhân Việt Nam

Trước thế kỉ XV, Việt Nam chưa có những điều kiện thuận lợi cho sự phát triển công, thương nghiệp và kinh tế hàng hoá, nhưng đã có tầng lớp thợ thủ công Sang thế kỉ XV, XVI đội ngũ “ Những người lao động làm thuê” đã xuất hiện Đầu thế

kỉ XIX, ngành khai mỏ phát triển và hàng ngàn “thợ” mỏ làm việc trong các mỏ khai thác than, thiếc Nhưng đó chưa phải là công nhân hiện đại, sản xuất trong dâychuyền công nghiệp

Đội ngũ công nhân Việt Nam xuất hiện khi có cuộc khai thác thuộc địa lần thứ I (từ năm 1897 đến năm 1914) của thực dân Pháp Khu công nghiệp tập trung ở Hà Nội, Sài Gòn, Hải Phòng, Nam Định, Vinh - Bến Thủy, Hòn Gai đã làm cho số công nhân tăng nhanh Số lượng công nhân năm 1906 là 49.500 người trong đó

có 1.800 thợ chuyên môn

Nhiều xí nghiệp tập trung đông công nhân như: Xi măng Hải Phòng có 1.500 người, 3 nhà máy dệt ở Nam Định, Hải Phòng, Hà Nội cũng có 1.800 người, các nhà máy xay xát ở Sài Gòn có tới 3.000 người, riêng trên các tuyến đường sắt Vân Nam - Hải Phòng đã thu hút tới 6 vạn người Ngành mỏ (năm 1914) có tới 4.000 thợ, đó là chưa kể số “thợ theo mùa” Tổng số công nhân Việt Nam tính đến trước chiến tranh thế giới lần thứ I có khoảng 10 vạn người

Sau khi chiến tranh thế giới lần thứ I kết thúc, thực dân Pháp tiến hành cuộc khai thác thuộc địa lần thứ II (1919-1929) nhằm tăng cường vơ vét, bóc lột nhân dân thuộc địa để bù đắp những tổn thất trong chiến tranh

Sự phát triển của một số ngành công nghiệp khai khoáng, dệt, giao thông vận tải, chế biến dẫn đến số lượng công nhân tăng nhanh, công nhân mỏ và công nhân đồn điền nhiều nơi tập trung hàng vạn người ở các thành phố, nhiều nhà máy đã

có trên 1.000 công nhân như nhà máy Xi măng Hải Phòng, nhà máy Dệt Nam Định