tiểu luận cải cách hành chính

MỤC LỤC STT NỘI DUNG TRANG 2 Mục lục Phần I Sự cần thiết Cải cách hành 1.Bối cảnh, yêu cầu việc cải cách hành Đường lối chủ chương Đảng Mối liên hệ cải cách hành với cơng cải LỊI MỞ ĐÀU cách khác Phần II THỰC TRẠNG CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH I Những nguyên tắc mục tiêu CCHC Những nguyên tắc Mục tiêu CCHC II Nội dung CCHC Cải cách hành giai đoạn đầu Chương trình CCHC tổng thể giai đoạn 2001 8 2010 10 2.1 Nội dung cải cách 10 2.2 Năm giải pháp thực 11 2.3 Bảy chương trình hành động 11 Kết bước đầu hạn chế 11 3.1 Cải cách thể chế hành 13 3.2 Tổ chức máy hành 15 3.3 Đổi nâng cao chất lượng đội ngũ cán 16 3.4 Cải cách tài cơng 17 3.5 Ứng dụng CNTT vào cải cách hành 18 Trọng tâm cơng tác CCHC thời gian tới KẾT LUẬN 22 LỜI MỞ ĐẦU T rong thời kỳ hội nhập phát triển kinh tế công cải cách hành nhiệm vụ cấp thiết để thực mục tiêu xây dựng hành dân chủ, vững mạnh, chuyên nghiêp lấy nhân dân làm gốc Hành học khoa học lấy quản lý hành làm đối tượng nghiên cứu chính, nghiên cứu quy luật quản lý hiệu công việc xã hội tổ chức hành nhà nước Trong cải cách hành nhiệm vụ tâm để phát triển kinh tế xã hội Nghiên cứu đề tài Cải cách hành giúp em hiểu thêm hành thực trạng việc Cải cách hành nước ta Cải cách hành thay đổi thiết kế có chủ định nhằm cải tiến cách khâu hoạt động quản lý máy Nhà nước: Lập kế hoạch, định thể chế, tổ chức, cơng tác cán bộ, tài huy phối hợp; Kiểm tra; thông tin đánh giá Theo nghĩa rộng thực chất cải cách hành cải cách máy hành Nhà nước, chức văng phương thức quản lý hành chính, chế độ công vụ phân chia quyền lực hành pháp trung ương địa phương, nguyên tắc trọng yếu, phương thức hoạt động hành phục vụ tốt đời sống nhân dân phát triển kinh tế xã hội đất nước Theo nghĩa hẹp cải cách hành trình thay đổi nhằm nâng cao hiệu lực hiệu hành chính, cải tiến tổ chức, chế độ phương pháp hành cũ, xây dựng chế độ phương thức hành lĩnh vực quẩn lý máy hành Nhà nước Căn vào Nghị hội nghị lần thứ VIII BCH Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam, cải cách hành nước ta hiểu là: “ Trọng tâm cơng tiếp tục xây dựng kiện tồn Nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam”, bao gồm thay đổi có chủ định nhằm hồn thiện: Thể chế hành chính; cấu tổ chức chế vận hành máy hành cấp; đội ngũ cán cơng chức hành để nâng cao hiệu lực, lực hiệu hoạt động hành cơng phục vụ nhân dân Phần II SỰ CẦN THIẾT CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH Bối cảnh, yêu cầu việc Cải cách hành Việt Nam năm đổi đạt thành tựu bước đầu quan trọng, vượt qua nhiều khó khăn, thử thách, ổn định phát triển kinh tế xã hội, giữ vững tăng cường trị, đưa đất nước khỏi tình trạng khủng hoảng Theo Ngân hàng Thế giới (WORLD BANK) tăng trưởng hàng năm (GDP) nước ta giai đoạn đổi tăng bình quân 8.2 % (1991 – 1995) Việt Nam phát triển mạnh mẽ quan hệ đối ngoại, mở rộng hợp tác nhiều mặt với nước, khu vực nước công nghiệp phát triển Đầu tư trực tiếp nước ngồi (FDI) viện trợ phát triển thức (ODA) liên tục tăng cao qua năm Song song với cải cách kinh tế, Việt Nam thực có kết số đổi quan trọng hệ thống trị, tiến hành cải cách bước hành quốc gia, tiếp tục xây dựng Nhà nước XHCN Việt Nam Quá trình phát triển có đóng góp khơng nhỏ hành quốc gia nhiên tỏ nhiều mặt non yếu, chưa thích hợp với thay đổi nhanh chóng kinh tế thị trường gây Bộ máy nhà nước cồng kềnh , hiệu hoạt động chưa cao, nặng quan liêu, cửa quyền, lực, phẩm chất phận công chức chưa tương xứng với yêu cầu Đường lối, chủ trương Đảng Nhà nước Cải cách hành Quan điểm Ðảng cải cách hành nhà nước thể quán văn kiện Ðại hội đại biểu Ðảng toàn quốc lần thứ VI, VII, VIII, IX Nghị Hội nghị Trung ương (khóa VII), (khóa VIII), (khóa IX) Ðó q trình tìm tòi sáng tạo, đổi nhận thức liên tục, thống khởi đầu từ Ðại hội VI năm 1986 để hình thành quan niệm nguyên tắc đạo cơng cải cách hành (CCHC) việc đề nội dung, phương hướng, chủ trương, giải pháp thực giai đoạn Hội nghị lần thứ tháng 01 năm 1995 Ban Chấp hành Trung ương Đảng Nghị quyết: “Tiếp tục xây dựng hoàn thiện Nhà nước CH XHCN Việt Nam, trọng tâm cải cách bước hành chính” Điều cụ thể hố loạt văn quy phạm pháp luật nhà nước Nghị Quyết số 38CP ngày 04 tháng 05 năm 1994 Chính phủ; Quyết định số tướng Chính phủ 136/2001/QĐ – TTg ngày 17 tháng năm 2001 Thủ việc phê duyệt chương trình CCHC nhà nước giai đoạn 20012010 Quyết định số 181/2003/QĐ – TTg ngày 04 tháng năm 2003 Thủ tướng Chính phủ việc ban hành Quy chế thực “một cửa” quan hành nhà nước địa phương; Mối liên hệ cải cách hành cơng cải cách khác Cải cách hành khơng có mục đích tự thân mà nhằm mục đích phục vụ, thúc đẩy phát triển ổn định động toàn xã hội, chủ yếu triển khai thực mục tiêu là: Phát triển kinh tế quốc dân theo định hướng xã hội chủ nghĩa hoàn thiện dân chủ xã hội chủ nghĩa Cải cách kinh tế cải cách thể chế kinh tế thực chất cải cách kinh tế cải cách thể chế quản lý kinh tế Chính phủ Đây nội dung cải cách hành Cải cách hành khâu mấu chốt, đảm bảo thành cơng cải cách kinh tế gắn liền với thành tựu cải cách kinh tế, đổi hệ thống trị, cải cách pháp luật tư pháp Cải cách hành trước hết cải cách thể chế hành chính, có mối liên hệ mật thiết phụ thuộc lẫn với cải cách pháp luật tư pháp Những thay đổi cải cách hành cần phải đảm bảo thực hệ thống pháp luật tư pháp, có cải cách pháp luật tạo sở pháp lý cho cải cách hành thành cơng Cải cách hành thể chế hoạt động Nhà nước nói chung trực tiếp Chính phủ phận cấu thành quan trọng thể chế trị Cải cách hành bước góp phần làm đổi hệ thống trị phục tùng, phục vụ hệ thống trị, giữ vững ổn định trị Phần II THỰC TRẠNG CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH I Những nguyên tắc mục tiêu Cải cách hành Những nguyên tắc Xây dựng hành dân chủ xã hội chủ nghĩa phục vụ đắc lực cho nhân dân giữ vững trật tự, kỷ cương xã hội theo pháp luật Cải cách hành chình nhà nước phận trọng yếu việc xây dựng Nhà nước pháp quyền Việt Nam, gắn với đổi chỉnh đốn đảng Cải cách hành gắn liền với cải cách quan quyền lực, quan tư pháp Cải cách hành phải phục vụ đắc lực thúc đẩy mạnh mẽ công đổi mới, phát triển kinh tế hàng hoá nhiều thành phần vận động theo chế thị trường theo định hướng XHCN, đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước Mọi chủ trương cải cách hành nhà nước phải xuất phát từ yêu cầu sống, sát với điều kiện thực tế, giữ vững phát huy truyền thống dân tộc, đồng thời vận dụng sáng tạo kinh nghiệm hành đại giới Cải cách hnàh nhằm xây dựng hành dựa nguyên tắc tập trung dân chủ, nằm tổng thể hệ thống trị, nhân dân làm chủ thơng qua Nhà nước Mục tiêu cải cách hành Xây dựng hành vững mạnh, có đủ lực, sử dụng quyền lực bước đại hố để quản lý có hiệu lực công việc Nhà nước, thúc đẩy xã hội phát triển lành mạnh, hướng, phục vụ đắc lực đời sống nhân dân, xây dựng nếp sống làm việc theo pháp luật xã hội “ Một hành dân chủ, vững mạnh, chuyên nghiệp, đại hố, hoạt động có hiệu lực, hiệu theo nguyên tắc Nhà nước pháp quyền Xã hội chủ nghĩa lãnh đạo Đảng” đảm bảo xây dựng “đội ngũ cán bộ, cơng chức có phẩm chất lực đáp ứng yêu cầu công xây dựng, phát triển đất nước” (Quyết định số 136/2001/QĐTTg ngày 17 tháng năm 2001 Thủ tướng Chính phủ việc ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành giai đoạn 2001 2010) II Nội dung Cải cách hành Cải cách hành giai đoạn đầu Thành phố Hồ Chí Minh với nhiều điều kiện thuận lợi chủ quan, khách quan có lợi phát triển so với nhiều địa phương khác nước Thành phố trung tâm lớn kinh tế, khoa học kỹ thuật, giáo dục, văn hóa đầu mối giao thông đường thủy, đường bộ, đường hàng khơng, có vị trí thuận lợi giao lưu quốc tế Trong trình phát triển, thành phố Hồ Chí Minh ln quan tâm quan trung ương cấp lãnh đạo Đảng, Nhà nước Từ năm 1982, Nghị 01 NQ/TƯ Bộ Chính trị xác định thành phố Hồ Chí Minh có vị trí quan trọng sau thủ Hà Nội Mặc dù có quan tâm tiềm năng, mạnh, tinh thần động, sáng tạo thành phố chưa khai thác tốt nhất? Nhận điều đó, để đưa chủ trương cải cách hành Đảng Nhà nước vào sống, thành phố Hồ Chí Minh địa phương nước thực thí điểm cải cách hành lĩnh vực thủ tục hành theo mơ hình "một cửa, dấu", thành phố Hồ Chí Minh nhận thức trách nhiệm quan trọng cải cách kinh tế cải cách hành quốc gia Cơ chế "một cửa" hình thành trình thực mục tiêu cải cách thủ tục hành chính, nhằm thay cho chế "nhiều cửa" quan hệ giải thủ tục hành quan công quyền với người dân tổ chức trị xã hội ; quan công quyền với Mục tiêu chế "một cửa" đơn giản hóa thủ tục hành ; giảm bớt phiền hà, sách nhiễu quan công quyền cán bộ, công chức ủy quyền ; bảo đảm công khai, rõ ràng, thơng suốt quy trình giải thủ tục hành ; tiết kiệm cơng sức chi phí, tăng cường giám sát người dân quan công quyền, công chức Cơ chế "một cửa, dấu" bước khởi đầu nhằm chấn chỉnh lại hoạt động quản lý nhà nước địa bàn quận, huyện lâu trở nên cồng kềnh, nặng nề, hiệu quả, đặc biệt lĩnh vực thủ tục hành Nguyên tắc tổ chức hoạt động máy quyền cấp quận, huyện thay đổi sở phân định rõ chức quản lý nhà nước hoạt động nghiệp, tiến tới cấu lại tổ chức máy UBND cấp quận, huyện phù hợp với phương thức hoạt động mới, làm điểm tựa cho bước cải cách Chương trình cải cách tổng thể giai đoạn 2001 2010 2.1 Nội dung cải cách Cải cách thể chế Xây dựng hoàn thiện thể chế, trước hết thể chế kinh tế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, thể chế tổ chức hoạt động hệ thống hành nhà nước Đổi quy trình xây dựng ban hành văn quy phạm pháp luật Bảo đảm việc tổ chức thực thi pháp luật nghiêm minh quan nhà nước, cán bộ, công chức Tiếp tục cải cách thủ tục hành liên quan trực tiếp tới người dân doanh nghiệp đất đai, xây dựng, hộ tịch, hộ khẩu, đầu tư, đăng ký doanh nghiệp, hải quan, thuế, kho bạc, xuất nhập v.v… rà soát nhiều lần, loại bỏ thủ tục hành phức tạp, gây phiền hà, bước đầu tạo lập lại niềm tin người dân doanh nghiệp vào hoạt động phục vụ quan cơng quyền (Trích Báo cáo Tổng kết việc thực giai đoạn I (20012005) Chương trình tổng thể cải cách hành nhà nước giai đoạn 20012010 phương hướng, nhiệm vụ cải cách hành giai đoạn II (20062010) Ban Chỉ đạo Cải cách hành Chính phủ) Về bản, qua việc đổi cách thức, quy trình giải thủ tục hành có tác dụng trực tiếp làm giảm bớt phiền hà, chi phí, tiêu cực thu kết tích cực, cơng dân, doanh nghiệp, dư luận xã hội đồng tình ủng hộ Ðã có bước chuyển biến tích cực việc xác lập tạo hành lang pháp lý để thúc đẩy việc thực xã hội hóa hoạt động nghiệp dịch vụ cơng lĩnh vực giáo dục đào tạo, y tế, khoa học cơng nghệ, vệ sinh mơi trường, văn hóa, thể thao Qua đó, có tác dụng huy động nguồn lực xã hội nâng cao hiệu hoạt động khu vực nghiệp dịch vụ công lập ngồi cơng lập Năm 2005 năm thứ liên tiếp, Việt Nam đánh điểm sáng nỗ lực cải thiện môi trường kinh doanh, nhóm 10 quốc gia có tốc độ cải cách nhanh giới Bên cạnh kết tiến đạt được, vấn đề cải cách thể chế năm qua bộc lộ nhiều hạn chế bất cập Một số thể chế chậm xây dựng, sửa đổi, hồn thiện Thủ tục hành cho dù cải cách từ nhiều năm nay, nhìn chung phức tạp, phiền hà cho người dân, doanh nghiệp Vẫn tồn phổ biến xu hướng quan hành giành thuận lợi cho mình, đẩy khó khăn cho người dân gánh chịu giải công việc dân, doanh nghiệp 3.2 Tổ chức máy hành nhà nước Các quan hệ thống hành nhà nước, từ Chính phủ, bộ, UBND cấp điều chỉnh chức phù hợp việc chuyển sang chế kinh tế thị trường định hướng XHCN Hướng điều chỉnh Chính phủ, tập trung vào thực chức quản lý nhà nước vĩ mô phạm vi nước lĩnh vực đời sống xã hội; dành nhiều thời gian, nguồn lực vào việc xây dựng chiến lược, quy hoạch, kế hoạch; xây dựng ban hành chế sách; tra, kiểm tra việc tổ chức thực Ngày phân định rõ chức Chính phủ, bộ, ngành T.Ư UBND cấp địa bàn Ðã thực phân công, khắc phục dần chồng chéo chức năng, nhiệm vụ quan cấp theo nguyên tắc việc quan phụ trách; làm rõ trách nhiệm tổ chức cá nhân người đứng đầu Trên sở có chuyển đổi cách thức thực chức quản lý nhà nước điều chỉnh lại phạm vi, đối tượng quản lý quan hành nhà nước từ T.Ư đến địa phương Có nhiều tích cực việc đạo thực tách quản lý hành nhà nước với quản lý sản xuất kinh doanh quản lý hoạt động nghiệp dịch vụ công Qua đó, điều chỉnh lại chức quan hành nhà nước với việc thực cải cách doanh nghiệp chuyển tổ chức nghiệp dịch vụ công sang áp dụng chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm, có hiệu cao Cùng với điều chỉnh chức năng, bước thực phân cấp quản lý hành T.Ư địa phương, quy định rõ thẩm quyền cho cấp Trên sở định rõ chức để xếp, điều chỉnh, thay đổi cấu tổ chức máy Chính phủ theo nguyên tắc tổ chức quản lý đa ngành, đa lĩnh vực phạm vi nước, có bước phù hợp lực, trình độ lãnh đạo, quản lý cán bộ, công chức phương tiện, điều kiện quản lý; bảo đảm yêu cầu thực cải cách cấu tổ chức máy vừa có thay đổi tinh gọn đầu mối, vừa tránh xáo trộn khơng cần thiết để có kế thừa, ổn định, phát triển phù hợp khách quan tình hình thực tế Các bộ, quan ngang giảm xuống 26 tiếp tục giảm xuống 22 quan vào năm 2007 Các quan thuộc Chính phủ từ 25 quan (năm 1994) 13 quan (năm 2005), giảm 12 quan số quan Tất tổ chức lại theo mơ hình quản lý đa ngành, đa lĩnh vực năm CCHC vừa qua phát huy vai trò, tác dụng tích cực; thực chức năng, nhiệm vụ quản lý nhà nước ngành, lĩnh vực giao phạm vi nước, bao quát thành phần kinh tế hoạt động ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước Trong kiện toàn tổ chức UBND cấp, giảm bớt đáng kể số lượng đầu mối quan chuyên môn cấp tỉnh cấp huyện so với trước thời CCHC Ở cấp tỉnh, sở tương đương thu gọn từ gần 30 đầu mối xuống 20 22 đầu mối; cấp huyện từ 16 17 đầu mối giảm xuống 10 12 đầu mối Về định hình số quan chuyên môn thuộc cấu tổ chức "cứng" số quan thuộc cấu tổ chức "mềm" theo tiêu chí đặc thù địa phương Việc cải tiến phương thức hoạt động Chính phủ theo hướng thống quản lý vĩ mô việc thực nhiệm vụ trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, quốc phòng, an ninh đối ngoại nước hệ thống pháp luật, sách, quy hoạch, kế hoạch cơng cụ quản lý vĩ mô khác cách đồng bộ, đem lại kết quả, hiệu điều kiện có nhiều diễn biến phức tạp, khó khăn, trở ngại phát sinh nước quốc tế 3.3 Xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ, công chức 20 năm qua, đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) nước ta có phát triển số lượng chất lượng Năm 1986, số lượng CBCC hành chính, nghiệp 1,2 triệu người năm 2005 khoảng 1,5 triệu người Những cải cách vừa qua tập trung nhiều vào nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC phẩm chất lực với kỹ hành mới, đáp ứng yêu cầu chuyển từ nhà nước "cai trị" sang nhà nước "phục vụ", đội ngũ CBCC cơng bộc dân; tích cực thay đổi phương thức quản lý CBCC theo yêu cầu CCHC Ðã có bước chuyển quản lý, sử dụng CBCC với nội dung : Với Pháp lệnh cán bộ, cơng chức sửa đổi năm 2003, tiếp tục có phân biệt rõ đội ngũ cán bộ, công chức hệ thống trị nước ta: cán qua bầu cử, cơng chức hành chính, viên chức nghiệp, cán giữ chức vụ lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước, cán chuyên trách công chức cấp xã Hiện nay, Quốc hội thảo luận Dự thảo Luật Cán công chức sớm thơng qua góp phần tạo hành lang pháp lý hồn chỉnh tổ chức máy nhà nước + Xây dựng áp dụng chức danh, tiêu chuẩn loại CBCC máy hành chính, tổ chức nghiệp Tiến hành phân cấp quản lý biên chế hành chính, biên chế nghiệp nhà nước thực chế quản lý biên chế nghiệp, thực chế hợp đồng biên chế nghiệp để tạo quyền tự chủ nguồn nhân lực thay đổi cấu công chức, viên chức cho đơn vị nghiệp + Ðổi công tác tuyển dụng CBCC chuyển từ phương thức xét tuyển sang phương thức thi tuyển, để lấy người có trình độ vào làm việc quan quản lý nhà nước, đồng thời ý đến vùng sâu, vùng xa, đội ngũ cán bộ, giáo viên có vận dụng phù hợp tuyển dụng, kết hợp thi tuyển xét tuyển Áp dụng chế độ thi tuyển lãnh đạo thành phố Đã Nẵng làm với số chức danh + Ðổi công tác quản lý CBCC thực việc đánh giá CBCC thường kỳ vào cuối năm Ban hành sách, thể chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển CBCC Thực Nghị số 11 Bộ Chính trị đánh giá, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại có thời hạn luân chuyển cán lãnh đạo quản lý cụ thể hóa Quyết định số 27/2003/QÐTTg Thủ tướng Chính phủ để thi hành thống nước; phân cấp thẩm quyền, trách nhiệm quản lý cán bộ, công chức nhà nước; bước tách rõ công chức hành cơng quyền với viên chức nghiệp Ði đôi với việc xếp tổ chức, thực tinh giản biên chế, tiến hành rà soát, phân loại CBCC, thay đổi cấu nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC trước yêu cầu nhiệm vụ Thực số cải cách tiền lương để tạo động lực cho CBCC nâng cao hiệu làm việc phù hợp tăng trưởng kinh tế So với tháng 12 1993, đến sau 10 năm mức lương tối thiểu điều chỉnh tăng thêm 141,7% 3.4 Cải cách tài cơng Việc cải cách lĩnh vực tài cơng triển khai tích cực nhằm đổi chế quản lý tài quan hành nhà nước đơn vị nghiệp, bước tạo chế tài thích hợp loại quan, coi yếu tố thúc đẩy cải cách thể chế cải cách tổ chức máy hành Phân cấp quản lý tài cơng theo Luật Ngân sách nhà nước định rõ thẩm quyền ngân sách bốn cấp quyền (T.Ư, tỉnh, huyện xã), tạo sở pháp lý cho việc thực cải cách tài cơng theo u cầu Chính phủ ban hành loạt chế tài Quyết định số 192/2001/QĐTTg ngày 17 tháng 12 năm 2001 Thủ tướng việc mở rộng thí điểm khốn biên chế kinh phí quản lý quan hành nhà nước; đó, số chế tài tạo bước đột phá quản lý đơn vị nghiệp có thu, chế khốn biên chế kinh phí quản lý hành cho quan hành nhà nước, chế đấu thầu, chế hợp đồng số loại công việc quan nhà nước cho khu vực tư nhân thực Tác dụng chế tài có tính cải cách dẫn đến thay đổi mối quan hệ quan quản lý nhà nước đơn vị nghiệp, bước xóa bỏ tình trạng "hành hóa" hoạt động nghiệp Nhiều bộ, quan T.Ư địa phương tích cực đạo, triển khai thực việc giao quyền tự chủ tài cho đơn vị nghiệp có thu mở rộng thí điểm khốn biên chế kinh phí hành quan hành nhà nước Qua việc áp dụng chế khốn này, kinh phí hoạt động có tác dụng khơng mặt tài giảm áp lực tăng biên chế, mà tự tạo định mức biên chế hợp lý cho loại quan 3.5 Ứng dụng công nghệ thông tin vào Cải cách hành Ngồi Chính phủ áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng (theo ISO: 90002001) bước đầu nghiên cứu ứng dụng hoạt động quan hành Tính đến có khoảng 150 quan hành xây dựng triển khai hệ thống này, có khoảng 30 quan cấp giấy chứng nhận đạt tiêu chuẩn Điều quan trọng qua áp dụng hệ thống tạo lập phương pháp làm việc khoa học, xác định rõ công việc cần làm, chủ thể thực hiện.(Báo Nhân dân) Bước đầu hình thành hệ thống thơng tin điện tử Chính phủ, bao gồm Trung tâm tích hợp liệu bộ, tỉnh, mạng cục (LAN) quan thuộc cấu bên bộ, tỉnh, mạng diện rộng liên kết hệ thống tin học bộ, tỉnh Hệ thống thông tin điện tử bắt đầu đưa vào vận hành dịch vụ thư điện tử, phần mềm ứng dụng tin học hoá quản lý nhà nước Cổng thơng tin điện tử Chính phủ xây dựng đưa vào hoạt động; tiến hành thử nghiệm tin học hố quy trình cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà thành phố Hải Phòng, Đằ Nẵng; tin học hố quy trình cấp giấy phép xây dựng Hải Dương, Đà Nẵng, thành phố Hồ Chí Minh; tin học hố cấp đăng ký kinh doanh Thừa Thiên Huế, Hà Tây, Cần Thơ v.v… Xác định Chính phủ điện tử tảng cơng cải cách Chính phủ tăng cường làm việc qua môi trường mạng năm 2008, tiến hành họp giao ban định kỳ thông qua Cổng điện tử, chuyển giao văn giấy tờ qua mạng thay phương pháp truyền thống Chính phủ phấn đấu đến năm 2010, bỏ thói quen dùng cơng văn, tài liệu giấy Ngày 20 tháng 02 năm 2008 Cổng Thơng tin hành phục vụ 24h/24h thơng qua đầu số điện thoại 19001715 tổ chức ActionAid Việt Nam tài trợ với thực Bộ Nội vụ Tập đồn Markcom Cổng thơng tin cập nhật 91 thủ tục hành với ba loại tiếng Kinh, Thái, Mông Trọng tâm cải cách hành thời gian tới Tuy đạt kết quan trọng, so với yêu cầu công đổi mới, phát triển kinh tế xã hội chủ động hội nhập quốc tế CCHC chậm, hiệu thấp CCHC nước ta triển khai với loạt cải cách khác, đổi bước hệ thống trị, cải cách lập pháp, cải cách tư pháp, cải cách kinh tế, cải cách doanh nghiệp nhà nước, v.v Nhiều vấn đề vốn thuộc CCHC tự thân CCHC giải được, mà phải đặt tổng thể đổi hệ thống trị để xem xét, giải Chính chưa đồng CCHC với cải cách khác nguyên nhân làm cho CCHC chậm, hiệu thấp Mặc dù năm gần có chuyển biến tích cực đạo Chính phủ, nhìn chung chưa có đạo kiên quyết, tập trung Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ tồn q trình CCHC phạm vi nước Chưa tạo động lực cho CCHC, có vấn đề chế độ, sách cho đội ngũ CBCC Chế độ tiền lương chưa cải cách theo yêu cầu Nghị T.Ư khóa VIII, chưa bảo đảm đời sống CBCC gia đình họ Ðiều tác động khơng nhỏ đến động thái độ làm việc, đến biểu tiêu cực khơng an tâm làm việc, móc ngoặc, trục lợi, nhũng nhiễu phận CBCC.Z Trên sở kiên trì thực mục tiêu nội dung Chương trình tổng thể CCHC nhà nước giai đoạn 2001 2010, trọng điểm nhiệm vụ giải pháp đẩy mạnh CCHC năm năm tới là: Chính phủ, bộ, UBND cấp thực vai trò chức quản lý nhà nước kinh tế thị trường định hướng XHCN, kiên thực việc chuyển giao mạnh chức năng, nội dung công việc khơng thuộc chức hệ thống hành cho tổ chức xã hội, tổ chức phi Chính phủ, tổ chức nghiệp dịch vụ công, tổ chức doanh nghiệp, tư nhân đảm nhiệm ngày nhiều theo hướng đẩy mạnh xã hội hóa Ðể xây dựng làm cho máy nhà nước sạch, vững mạnh cần gắn chặt CCHC với chống tham nhũng biện pháp mạnh mẽ liệt Tập trung xóa bỏ chế "xin cho" lĩnh vực, cấp hành để loại bỏ tiêu cực, sách nhiễu, tham nhũng sinh từ chế Tiếp tục xóa bỏ triệt để "cơ chế chủ quản doanh nghiệp nhà nước" cách cải cách quan hành chính, quan chủ quản cải cách doanh nghiệp nhà nước Trên sở tách hẳn quản lý hành nhà nước với quản lý sản xuất kinh doanh, tiến hành cổ phần hóa mạnh doanh nghiệp nhà nước cơng ty hóa doanh nghiệp nhà nước để hoạt động theo Luật Doanh nghiệp Ðây giải pháp để loại bỏ chế chủ quản quan chủ quản doanh nghiệp nhà nước để chống tham nhũng từ chế sinh Ðể thực mục tiêu làm cho máy nhà nước tinh gọn, có hiệu lực, hiệu sở kết luận rõ nội dung chức quản lý nhà nước phân cấp mạnh để làm tốt quản lý vĩ mơ, cần có tâm cao việc cấu lại tổ chức máy Chính phủ, bộ, quan hành địa phương cấp để đạt tới mơ hình "Nhà nước nhỏ mạnh xã hội to" để phát triển theo xu hướng cải cách chung nước Tiếp tục triển khai đồng bộ, nâng cao chất lượng chế "một cửa" theo yêu cầu công khai, minh bạch, coi bước đột phá cải cách thủ tục hành vào chiều sâu để loại bỏ mạnh thủ tục hành rườm rà, nhiều cửa phức tạp, nảy sinh tiêu cực, tham nhũng, cản trở hoạt động kinh tế xã hội Phải tạo động lực nội bên CCHC mà mấu chốt phải có sách tiền lương chế độ đối xử CBCC hành nhà nước thỏa đáng, để họ yên tâm thực thi công vụ, không nhận hối lộ, không muốn hối lộ, trọng góp sức làm tăng trưởng kinh tế; qua trở thành yếu tố thu hút nhiều người tài thật vào làm việc khu vực hành nhà nước Tuy nhiên, chủ thể đối tượng CCHC nên phải có chế định tạo áp lực làm việc minh bạch, sạch, có trách nhiệm cao; mức lương phải gắn với hiệu công việc; vi phạm bị xử lý nghiêm liên quan vị trí cơng việc hay để họ tự có lựa chọn tự giác Cải cách việc xây dựng đào tạo lại đội ngũ CBCC nhà nước điều kiện cho theo kịp đáp ứng yêu cầu thực chức năng, nhiệm vụ hệ thống hành nhà nước cấu lại tổ chức máy gọn nhẹ, quản lý nhà nước đa ngành, đa lĩnh vực Quyết tâm cấu lại biên chế đội ngũ CBCC theo mục tiêu đổi chất để thay mạnh người thấp lực, phẩm chất, không đáp ứng yêu cầu thực thi công vụ với chất lượng cao hành đại Thực mở rộng việc áp dụng số chế, sách số lĩnh vực làm, áp dụng chế độ tự chủ toàn diện, tự chịu trách nhiệm đơn vị nghiệp dịch vụ cơng sở có cải cách tổ chức nghiệp dịch vụ công; chế khốn biên chế kinh phí hoạt động thường xuyên cho quan hành nhà nước Mặt khác, trọng phát huy nhiều sáng kiến, thí điểm CCHC nhà nước Cần đổi bản, toàn diện phương thức làm việc đạo, điều hành Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, quan hành địa phương cấp nhằm theo kịp đầu CCHC Coi yếu tố thúc đẩy mạnh tiến trình cải cách Trên sở hoàn thiện Quy chế làm việc Chính phủ, quan hành để vừa phải làm việc theo Quy chế, vừa loại bỏ cơng việc khơng thuộc chức trách nhằm khắc phục tình trạng bao biện làm thay đùn đẩy trách nhiệm cấp hành Ðưa nhanh việc áp dụng công nghệ thông tin vào quản lý hành chính, hình thành bước "Chính phủ điện tử" để nâng cao hiệu lực, hiệu đạo, điều hành tập trung, thống Chính phủ hệ thống hành cấp Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ người đứng đầu quan hành cấp cần tập trung nhiều vào đạo, điều hành CCHC cách kiên chịu trách nhiệm hàng đầu kết CCHC trước Ðảng, trước toàn dân Ðổi tổ chức đạo thực Ban đạo CCHC Chính phủ theo hướng tăng cường hiệu lực hiệu KẾT LUẬN Tóm lại năm qua Đảng Nhà nước xác định Cải cách hành trọng tâm để phát triển kinh tế xã hôi Những năm qua Cải cách hành đóng góp phần khơng nhỏ vào nghiệp cơng nghiệp hố đại hoá đất nước Năm 2005 Việt Nam lần thứ liên tiếp đánh giá có mơi trường đầu tư thân thiện, 10 nước có tốc độ cải cách nhanh Nhưng bên cạnh hành nhà nước nhiều hạn chế, yếu Cơ cấu tổ chức máy cồng kềnh, chưa phù hợp Tình trạng quan liêu, tham nhũng, lãng phí nghiêm trọng Thủ tục hành nhiều vướng mắc, gây phiền hà cho tổ chức nhân dân Kết khảo sát việc cải cách thủ tục hành Ngành Thuế Viện Nghiên cứu Quản lý Kinh tế Trung ương tiến hành năm 2007 cho thấy thời gian doanh nghiệp phải dành năm để thực nghĩa vụ nộp thuế 245 ngàymột số khó tin! Cũng năm nay, Ngân hàng Thế giới (WB) Tập đồn Tài quốc tế (IFC) vừa cơng bố báo cáo môi trường kinh doanh 178 nước giới Trong đó, Việt Nam xếp thứ 91, số trì trệ Lại thêm chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chưa đáp ứng yêu cầu Kỷ luật, kỷ cương phận cán bộ, công chức chưa nghiêm Đội ngũ cán công chức cán công chức giỏi xin khỏi khu vực nhà nước thực trạng đáng báo động, theo thống kê Bộ Nội vụ tính đến hết tháng 06/2008 có đến 16.000 cán cơng chức rời khỏi quan nhà nước làm cho khu vực khác Hiệu lực, hiệu quản lý nhà nước nhiều yếu mà vụ sập nhịp dẫn cầu Cần Thơ, xả nước thải Vedan ví dụ Cải cách hành q trình khó khăn, lâu dài phải có lộ trình, khơng thể nóng vội Tuy nhiên, thời đại hội nhập nước ta trở thành thành viên thức Tổ chức Thương mại giới bầu làm Uỷ viên không thường trực Hội đồng Bảo an Liên hợp quốc khơng thể trì trệ Bởi lịch sử dòng chảy khách quan, vô tận Quy luật lịch sử loại bỏ chậm chân lội ngược dòng Đảng dẫn dắt dân tộc ta nhận thức quy luật, đạt thành tựu giới thừa nhận, khơng lẽ khơng lãnh đạo thành cơng cải cách hành ... nghĩa Cải cách kinh tế cải cách thể chế kinh tế thực chất cải cách kinh tế cải cách thể chế quản lý kinh tế Chính phủ Đây nội dung cải cách hành Cải cách hành khâu mấu chốt, đảm bảo thành công cải. .. tổ chức hành nhà nước Trong cải cách hành nhiệm vụ tâm để phát triển kinh tế xã hội Nghiên cứu đề tài Cải cách hành giúp em hiểu thêm hành thực trạng việc Cải cách hành nước ta Cải cách hành thay... lẫn với cải cách pháp luật tư pháp Những thay đổi cải cách hành cần phải đảm bảo thực hệ thống pháp luật tư pháp, có cải cách pháp luật tạo sở pháp lý cho cải cách hành thành cơng Cải cách hành