“Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu T�

“Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư ThươngMại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á”

66 67 0

Thông tin tài liệu

Vì thế em đã chọn đề tài: “Nâng caochất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư ThươngMại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á” Chuyên đề thực tập gồm 3 phần:Phần I: Tổng quan về công tyPhần II: Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công tyPhần III: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác quản trịnhân sự tại công ty

... tổng hợp) - Căn vào kết vấn, Hội đồng xét tuyển đưa kết luận báo cáo kết trình Hội đồng quản trị xét duyệt - Danh sách nhân viên trúng tuyển thơng báo Văn phòng cơng ty thơng báo trực tiếp cho... lượng công tác quản trị nhân Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á” Chuyên đề thực tập gồm phần: Phần I: Tổng quan công ty Phần II: Thực trạng công tác quản trị nhân công ty... vụ giao mà có tiêu chuẩn riêng sau: - Nhân viên phòng Hành – Nhân sự: + Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị kinh doanh loại khá, giỏi trở lên + Tiếng Anh giao tiếp trình độ B trở lên

Ngày đăng: 26/04/2018, 04:59

Xem thêm: “Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư ThươngMại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á”

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan

“Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư ThươngMại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á”

Thông tin tài liệu

Từ khóa liên quan

Mục lục

DANH MỤC CÁC BẢNG, BIỂU, SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ

LỜI MỞ ĐẦU

CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ BẢO VỆ VIỆT Á

I. Những thông tin chung về công ty

1. Lịch sử hình thành và quá trình phát triển của công tyLịch sử hình thành

2. Quá trình phát triển

II. Cơ cấu tổ chức của công ty

1. Sơ đồ cơ cấu tổ chức của công ty

2. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trong hệ thống tổ chức của công ty

III. Một số đặc điểm kinh tế - kỹ thuật của công ty

1. Đặc điểm về ngành nghề kinh doanh

2. Đặc điểm về nhân sự

3. Đặc điểm về cơ sở vật chất

4. Đặc điểm về thị trường

5. Đặc điểm về đối thủ cạnh tranh

6. Đặc điểm về nguồn vốn

CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG CÔNG TY

I. Công tác lập kế hoạch nhu cầu nhân sự và tình hình thực hiện

1. Căn cứ lập kế hoạch nhu cầu nhân sự

2. Phương pháp lập kế hoạch

II. Công tác tuyển dụng nhân sự

1. Tiêu chuẩn tuyển dụng

2. Quy trình, phương pháp tuyển

III. Công tác đào tạo, tập huấn nhân sự

1. Đối với cán bộ nhân viên khối văn phòng

2. Đối với nhân viên bảo vệ

IV. Thực trạng chất lượng đội ngũ nhân sự và tình hình sử dụng

1. Cơ cấu lao động

2. Tình hình sử dụng lao động

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan