Kinh tế vi mô 2 chuong 9 thi truong voi thong tin bat can xung

THÔNG TIN KHÔNG HOÀN HẢO IMPERFECT INFORMATION • TTKHH là tình trạng một hay nhiều người tham gia thị trường không có đủ những thông tin họ cần để ra quyết định.. 3 THÔNG TIN BẤT CÂN XỨN

THÔNG TIN KHÔNG HOÀN HẢO (IMPERFECT INFORMATION)

• TTKHH là tình trạng một hay nhiều người tham gia thị trường không có đủ những thông tin họ cần để ra quyết định

• TTKHH bao gồm:

– Thông tin không đầy đủ

– Thông tin không chính xác

– Thông tin không thể thu thập được

– Thông tin bị che giấu

3

THÔNG TIN BẤT CÂN XỨNG

(Asymmetric Information)

• AI là tình trạng trong một giao dịch mà một bên

có thông tin đầy đủ hơn và tốt hơn so với bên

HẬU QUẢ CỦA AI

• AI là một thất bại của thị trường vì gây

ra các hậu quả là:

– Sự lựa chọn ngược (lựa chọn bất lợi:

Adverse Selection - AS)

– Rủi ro đạo đức (tâm lý ỷ lại: Moral Hazard - MH)

– Vấn đề người ủy quyền – người thừa hành

5

Lựa chọn ngược (AS)

• Lựa chọn ngược, lựa chọn đối nghịch,

lựa chọn bất lợi: là một tình trạng kinh tế

lại chọn phải thứ không tốt, hay nói cách

muốn

• Đây là một loại thất bại thị trường

Lựa chọn ngược (AS)

xe ô tô cũ Cầu đối với xe ô tô cũ chất lượng

cao và thấp dịch chuyển tới D M

D LM

D LM

Tăng Q L làm giảm sự kỳ vọng và cầu xuống tới D LM

Quá trình điều chỉnh tiếp tục đến khi cầu = D L

7

Lựa chọn ngược (AS)

• Thị trường ô tô cũ

– Với thông tin không cân xứng:

• Hàng hóa chất lượng thấp đẩy hàng hóa chất lượng cao ra khỏi thị trường

• Thị trường thất bại trong việc tạo ra sự trao đổi cùng có lợi

• Quá nhiều ô tô chất lượng thấp và quá ít ô tô chất lượng cao trên thị trường

• Lựa chọn theo hướng bất lợi xảy ra: những ô tô duy nhất trên thị trường sẽ là ô tô chất lượng thấp

Lựa chọn ngược (AS)

– Tiền lương bình quân theo ngạch bậc ở các

cơ quan nhà nước không giữ được người giỏi

– Hàng hóa không đủ chuẩn vệ sinh an tòan thực phẩm quá nhiều trên thị trường

9

RỦI RO ĐẠO ĐỨC – TÂM LÝ Ỷ LẠI

(MH)

• Rủi ro đạo đức là tình trang cá nhân hay tổ chức

một cách hớp lý như trước khi giao dịch xảy ra

• Ví dụ:

– Khách hàng khi đã mua bảo hiểm thường có những hành xử nhiều rủi ro vì có công ty bảo hiểm gánh chịu thiệt hai do họ gây ra: giữ gìn tài sản không cẩn thận;

SỰ KHÁC NHAU GIỮA LỰA CHỌN NGƯỢC VÀ TÂM LÝ Ỷ LẠI

• Lựa chọn ngược là hậu quả của thông tin

• Tâm lý ỷ lại là hậu quả của thông tin bất

11

GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC TÌNH

TRẠNG THÔNG TIN BẤT CÂN XỨNG

• Lựa chọn ngược và tâm lý ỷ lại là hậu quả của thông tin bất cân xứng Vậy giải pháp

GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC TÌNH

TRẠNG THÔNG TIN BẤT CÂN XỨNG

• Lựa chọn ngược và tâm lý ỷ lại là hậu quả của thông tin bất cân xứng Vậy giải pháp

nhằm làm giảm đi sự bất cân xứng về thông tin cho các bên tham gia giao dịch

13

GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC TÌNH TRẠNG THÔNG TIN BẤT CÂN XỨNG

– Bên kém ưu thế thông tin sẽ đưa các giải pháp để làm cho bên có ưu thế thông tin phải phơi bày thông tin cho mình cùng thấy

– Bên kém ưu thế thông tin đưa ra những cam kết trừng phạt các rủi ro đạo đức để đưa vào các hợp đồng giữa các bên giao dịch Bên kém ưu thế thông tin hy vọng bên có ưu thế thông tin sẽ cân nhắc nguy cơ bị trừng phạt để không có hành vi phi đạo đức

– Các bên tham gia cần tăng cường thu thập thông tin, tăng cường giám sát từ đó khắc phục tình trạng thông tin bất

cân xứng

GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC TÌNH

TRẠNG THÔNG TIN BẤT CÂN XỨNG

• Giải pháp tư nhân: Phát tín hiệu mạnh

• Giải pháp chính phủ

– Người bán phát tín hiệu chứng minh uy tín của cửa hàng thông qua danh tiếng, thương hiệu, cấp giấy bảo hành…

• Thị trường lao động:

– Người xin việc phát tín hiệu: trưng bằng cấp,

đòi mức lương cao

– Nhà tuyển dụng : phỏng vấn, đề ra thời gian

thử việc…

GIẢI PHÁP TƯ NHÂN

• Thị trường bảo hiểm:

– Công ty bảo hiểm yêu cầu khám sức khỏe

– Chỉ định phòng khám đối với hợp đồng lớn

– Không chi trả bảo hiểm toàn phần

– Giảm phí bảo hiểm đối các khách hàng có đăng ký các chương trình phòng chống bệnh

• Thẩm định dự án, thẩm định khả năng tài chính của nhà đầu tư, tài sản thế chấp

– Đánh giá lịch sử tín dụng của công ty

– Bảo đảm của chính quyền

GIẢI PHÁP CỦA CHÍNH PHỦ

• Cấp giấy phép chứng nhận (trước hoạt động)

• Kiểm tra, kiểm soát (trong quá trình hoạt động)

– Kiểm tra an tòan vệ sinh thực phẩm

19

GIẢI PHÁP CỦA CHÍNH PHỦ

• Thành lập hiệp hội bảo vệ người tiêu dùng

• Cung cấp thông tin

VẤN ĐỀ NGƯỜI THÂN CHỦ VÀ

NGƯỜI THỪA HÀNH

• Đó là trường hợp giữa một bên là người chủ sở hữu và một bên là người cộng sự Họ thực hiện vì những mục tiêu khác nhau

• Hoặc một bên là người đại diện và một bên là người thừa hành Họ thực hiện vì những lợi ích khác nhau

• Trở thành vấn đề vì: thông tin bất cân xứng làm cho người đại diện khó cưỡng chế thi hành, đánh giá hay khuyến khích công việc

21

VÍ DỤ NGƯỜI THÂN CHỦ VÀ

NGƯỜI THỪA HÀNH

• Hội đồng quản trị - giám đốc

• Tổng giám đốc – giám đốc chi nhánh

• Người thuê lao động – người lao động

• Hội đồng nhân dân - ủy ban nhân dân

• Hiệu trưởng – giáo viên

GIẢI PHÁP CHO VẤN ĐỀ NGƯỜI

THÂN CHỦ VÀ NGƯỜI THỪA HÀNH

• Giải pháp tổng quát: người ủy quyền tạo ra động cơ khuyến khích vật chất và phi vật chất để cho mục tiêu người thừa hành và người ủy quyền phù hợp nhau

– Trả lương và thưởng theo hiệu quả công việc

– Thưởng bằng cổ phiếu

– Giáo dục ý thức từ trọng nghề nghiệp

– Danh hiệu thi đua

– Cơ hội thăng tiến

• Thiêt kế hệ thống kiểm tra

23

PHÁT TÍN HIỆU TRÊN THỊ

TRƯỜNG LAO ĐỘNG

• Gỉa sử một mô hình đơn giản: thị trường lao động cạnh tranh

• Với thông tin đầy đủ

• Với thông tin không cân xứng

– w = năng suất trung bình

– Lương Nhóm I & II = $15.000/năm

Phát tín hiệu trên thị trường lao động

• Phát tín hiệu bằng học vấn để giảm thông tin không

25

Phát tín hiệu trên thị

trường lao động

Số năm học đại học

Quyết định học vấn được dựa trên so sánh lợi ích/chi phí

6

Phát tín hiệu trên thị trường lao động

• Thực tế, học vấn có làm tăng năng suất và phát đi

một tín hiệu hữu ích về năng lực làm việc của cá nhân

Bài 4 Giáo sư Jones vừa mới được khoa Kinh tế của

một trường đại học tư nhân thuê giảng dạy Hiệu trưởng cam kết rằng trường sẽ đào tạo sinh viên với chất lượng hàng đầu

Hai tháng đầu của học kỳ, giáo sư Jones vẫn chưa lên lớp Dường như ông dành toàn bộ thời gian vào việc nghiên cứu kinh tế hơn là giảng dạy Giáo sư Jones cho rằng, nghiên cứu của ông sẽ tạo nên danh tiếng cho khoa và trường đại học

Liệu ông có được phép tiếp tục nghiên cứu như vậy hay

29

Bài 10 Một hãng có doanh thu được thể hiện bởi công

công nhân điển hình (tất cả các công nhân được coi như giống nhau) Một công nhân lựa chọn mức cố gắng của anh ta để tối đa hoá mức lương ròng, sau khi đã trừ đi chi phí cho những cố gắng của anh ta w – e (chi phí đơn

vị cho sự cố gắng coi như bằng 1) Xác định mức cố gắng và mức lợi nhuận (doanh thu trừ đi tiền lương) cho mỗi cách trả lương sau Giải thích tại sao những mối quan hệ thân chủ và người đại diện khác nhau này lại tạo ra những kết cục khác nhau

a) w = 2 nếu e ≥ 1, nếu e = 0 thì w = 0

b) w = R/2

c) w = R – 12.5