CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM XÃ HỘI VỀ THAI SẢN

CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM XÃ HỘI VỀ THAI SẢN Tuthienbao.com Nhóm Hồ Bảo Ngọc Đặng Thị Nhung Nguyễn Hoàng Nhung Hà Cẩm Ninh Đào Cù Huy Phùng Khuất Thị Mai Phương MỤC TIÊU NỘI DUNG GIẢI PHÁP Tuthienbao.com MỤC TIÊU  Bảo hiểm thai sản chế độ đặc thù tạo điều kiện chủ yếu cho lao động nữ thực tốt chức làm mẹ thực công tác xã hội  Bảo hiểm thai sản đảm bảo thu nhập cho người lao động thời kỳ thai sản  Bảo hiểm thai sản đảm bảo sức khoẻ sinh sản người lao động quyền chăm sóc trẻ sơ sinh NỘI DUNG  Đối tượng áp dụng  Điều kiện hưởng chế độ thai sản  Thời gian nghỉ sinh  Mức hưởng chế độ NỘI DUNG CỤ THỂ Tuthienbao.com  Lao động nữ từ ngày 1/5/2013 thời gian nghỉ thai sản tháng (trước sau sinh, thời gian nghỉ trước sinh không tháng)  Quyền lợi: + Khi khám thai; sẩy thai, nạo hút thai; thực biện pháp tránh thai + Người lao động hưởng chế độ thai sản hưởng 100% mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ sinh + Ngồi ra, người lao động nữ trợ cấp lần sinh hai tháng rưỡi lương tối thiểu chung THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP MỘT SỐ TỒN TẠI BHXH VỀ THAI SẢN  Thứ nhất: Đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc mở rộng số người tham gia khơng nhiều  Thứ hai: Nhiều doanh nghiệp có hành vi trốn đóng Bảo hiểm xã hội, đóng ít.-> Ảnh hưởng đến chế độ thai sản  Thứ ba: Các chế độ Bảo hiểm xã hội thai sản mà đối tượng hưởng không bảo đảm quy định  Thứ tư: Còn có quy định chế độ Bảo hiểm thai sản chưa rõ ràng, chưa thực bảo vệ quyền lợi người lao động GIẢI PHÁP Hoàn thiện hệ thống pháp luật Bảo hiểm xã hội: • Cho cha hưởng chế độ thai sản trường hợp người mẹ • • • • • không tham gia BHXH Quy định cho người lao động nữ mang thai bệnh lý nghỉ dài ngày có chế độ hỗ trợ chế độ phù hợp Tách trường hợp người mẹ đẻ non hưởng chế độ thời gian ưu đãi Nâng số ngày khám thai người lao động xa sở y tế Không nên quy định “lao động nữ trở lại làm việc nghỉ 04 tháng” (Tại khoản điều 157 Bộ Luật Lao động) Nên quy định thời gian nghỉ thai sản theo đặc thù môi trường làm việc GIẢI PHÁP Giải pháp đồng hóa chế độ Bảo hiểm xã hội thai sản • Cần bổ sung đối tượng nhập học trường mầm non công lập trẻ từ tháng tuổi trở lên (hiện 12 tháng) • Tăng cường cơng tác tra, kiểm tra quan nhà nước có thẩm quyền với việc thực chế độ thai sản • Đề xuất mức phạt: BHXH, BHTN: 3.5%/1 tháng chậm đóng BHYT: 2.5%/1 tháng chậm đóng(mức quy định BHXH, BHTN: 1.183%/1 tháng chậm đóng; BHYT:0.75%/tháng chậm đóng )