Tài liệu TÀI LIỆU THAM KHẢO CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM XÃ HỘI docx

TÀI LIỆU THAM KHẢO CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM XÃ HỘI Câu 1: Trình bày khái niệm bảo hiểm xã hội? Trình bày nguyên tắc Bảo hiểm xã hội theo quy định Luật BHXH? Bảo hiểm xã hội bảo đảm thay bù đắp phần thu nhập người lao động họ bị giảm thu nhập ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động chết, sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội Nguyên tắc bảo hiểm xã hội: Mức hưởng bảo hiểm xã hội tính sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có chia sẻ người tham gia bảo hiểm xã hội Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tính sở tiền lương, tiền cơng người lao động Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện tính sở mức thu nhập người lao động lựa chọn mức thu nhập không thấp mức lương tối thiểu chung Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hưởng chế độ hưu trí chế độ tử tuất sở thời gian đóng bảo hiểm xã hội Quỹ bảo hiểm xã hội quản lý thống nhất, dân chủ, công khai, minh bạch, sử dụng mục đích, hạch toán độc lập theo quỹ thành phần bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện bảo hiểm thất nghiệp Việc thực bảo hiểm xã hội phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời đầy đủ quyền lợi người tham gia bảo hiểm xã hội Câu 2: Bảo hiểm xã hội bảo hiểm thương mại có giống khác nhau? Sự giống nhau: - loại thực nguyên tắc có tham gia đóng góp hưởng quyền lợi, khơng đóng góp khơng hưởng - Hoạt động loại nhằm bù đắp tài cho đối tượng tham gia BH họ gặp phải rủi ro gây thiệt hại khuôn khổ BH tham gia - Phương thức hoạt động loại mang tính cộng đồng, lấy số đơng bù số Sự khác nhau: - Mục đích hoạt động BHTM lợi nhuận, mục đích BHXH thực sách xã hội nhà nước, góp phần ổn định đời sống người lao động thành viên gia đình họ Vì vậy, hoạt động BHXH hoạt động phi lợi nhuận nhằm mục đích an sinh xã hội - Phạm vi hoạt động BHXH liên quan trực tiếp đến NLĐ thành viên gia đình họ diễn quốc gia Hoạt động BHTM rộng hơn, không diễn quốc gia mà xuyên quốc gia Có mặt tất lĩnh vực đời sống linh tế xã hội bao gồm BH nhân thọ phi nhân thọ - Cơ sở nguồn tiền đóng, mức đóng, tỷ lệ đóng BHXH hồn tồn dựa vào thu nhập tiền lương tiền công người lao động BHXH thực quy định theo sách xã hội nhà nước thời kỳ để đảm bảo phát triển kinh tế - xã hội, ổn định trị quốc gia - Bảo hiểm thương mại thực theo chế thị trường nguyên tắc hoạch tốn kinh doanh Quan hệ mức đóng góp mức hưởng quan hệ tương đồng tuý, tức ứng với mức đóng bảo hiểm định xảy rủi ro nhận mức quyền lợi tương ứng với quy định trước Câu 3: Luật BHXH quy định loại hình BHXH nào? Đối tượng áp dụng loại hình BHXH đó? Bảo hiểm xã hội bắt buộc loại hình bảo hiểm xã hội mà người lao động người sử dụng lao động phải tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện loại hình bảo hiểm xã hội mà người lao động tự nguyện tham gia, lựa chọn mức đóng phương thức đóng phù hợp với thu nhập để hưởng bảo hiểm xã hội Bảo hiểm thất nghiệp loại hình bảo hiểm xã hội mà người lao động người sử dụng lao động phải tham gia Câu 4: Luật BHXH quy định quan quản lý Nhà nước BHXH quan nào? Nội dung quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội quy định nào? Cơ quan quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội - Chính phủ thống quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội - Bộ Lao động - Thương binh Xã hội chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội - Bộ, quan ngang phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn thực quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội - Uỷ ban nhân dân cấp thực quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội phạm vi địa phương theo phân cấp Chính phủ Nội dung quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội - Xây dựng tổ chức thực chiến lược, chế độ, sách bảo hiểm xã hội - Ban hành tổ chức thực văn quy phạm pháp luật bảo hiểm xã hội - Tuyên truyền, phổ biến chế độ, sách, pháp luật bảo hiểm xã hội - Thực công tác thống kê, thông tin bảo hiểm xã hội - Tổ chức máy thực bảo hiểm xã hội; đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực làm công tác bảo hiểm xã hội - Thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật bảo hiểm xã hội; giải khiếu nại, tố cáo xử lý vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội - Hợp tác quốc tế bảo hiểm xã hội Câu 5: Theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội người lao động có quyền trách nhiệm tham gia BHXH? * Quyền người lao động Người lao động có quyền sau đây: Được cấp sổ bảo hiểm xã hội; Nhận sổ bảo hiểm xã hội khơng cịn làm việc; Nhận lương hưu trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời; Hưởng bảo hiểm y tế trường hợp sau đây: a) Đang hưởng lương hưu; b) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tháng; c) Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp; Uỷ quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội; Yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin quy định điểm h khoản Điều 18; yêu cầu tổ chức bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin quy định khoản 11 Điều 20 Luật này; Khiếu nại, tố cáo bảo hiểm xã hội; Các quyền khác theo quy định pháp luật * Trách nhiệm người lao động Người lao động có trách nhiệm sau đây: a) Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định Luật này; b) Thực quy định việc lập hồ sơ bảo hiểm xã hội; c) Bảo quản sổ bảo hiểm xã hội theo quy định; d) Các trách nhiệm khác theo quy định pháp luật Ngoài việc thực quy định khoản nêu trên, người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp cịn có trách nhiệm sau đây: a) Đăng ký thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm xã hội; b) Thông báo tháng với tổ chức bảo hiểm xã hội việc tìm kiếm việc làm thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp; c) Nhận việc làm tham gia khoá học nghề phù hợp tổ chức bảo hiểm xã hội giới thiệu Câu 6: Theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội người sử dụng lao động có quyền trách nhiệm tham gia BHXH? Quyền người sử dụng lao động - Từ chối thực yêu cầu không quy định pháp luật bảo hiểm xã hội; - Khiếu nại, tố cáo bảo hiểm xã hội; - Các quyền khác theo quy định pháp luật Trách nhiệm người sử dụng lao động - Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định Điều 92 tháng trích từ tiền lương, tiền cơng người lao động theo quy định khoản Điều 91 Luật BHXH để đóng lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội; - Bảo quản sổ bảo hiểm xã hội người lao động thời gian người lao động làm việc; - Trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động người khơng làm việc; - Lập hồ sơ để người lao động cấp sổ, đóng hưởng bảo hiểm xã hội; - Trả trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người lao động; - Giới thiệu người lao động giám định mức suy giảm khả lao động Hội đồng Giám định y khoa theo quy định điểm a khoản Điều 41, Điều 51 điểm b khoản Điều 55 Luật BHXH; - Cung cấp tài liệu, thông tin liên quan theo yêu cầu quan nhà nước có thẩm quyền; - Cung cấp thơng tin việc đóng bảo hiểm xã hội người lao động người lao động tổ chức cơng đồn u cầu; - Các trách nhiệm khác theo quy định pháp luật - Ngoài ra, tháng người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định khoản Điều 102 trích từ tiền lương, tiền công người lao động theo quy định khoản Điều 102 Luật BHXH để đóng lúc vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp Câu 7: Theo quy định Luật BHXH Tổ chức BHXH có quyền trách nhiệm gì? Quyền tổ chức bảo hiểm xã hội Tổ chức bảo hiểm xã hội có quyền sau đây: Tổ chức quản lý nhân sự, tài tài sản theo quy định pháp luật; Từ chối yêu cầu trả bảo hiểm xã hội không quy định; Khiếu nại bảo hiểm xã hội; Kiểm tra việc đóng bảo hiểm xã hội trả chế độ bảo hiểm xã hội; Kiến nghị với quan nhà nước có thẩm quyền xây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ, sách, pháp luật bảo hiểm xã hội quản lý quỹ bảo hiểm xã hội; Kiến nghị với quan nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội; Các quyền khác theo quy định pháp luật Trách nhiệm tổ chức bảo hiểm xã hội Tổ chức bảo hiểm xã hội có trách nhiệm sau đây: Tuyên truyền, phổ biến chế độ, sách, pháp luật bảo hiểm xã hội; hướng dẫn thủ tục thực chế độ bảo hiểm xã hội người lao động, người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội; Thực việc thu bảo hiểm xã hội theo quy định Luật BHXH; Tiếp nhận hồ sơ, giải chế độ bảo hiểm xã hội; thực việc trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, thuận tiện thời hạn; Cấp sổ bảo hiểm xã hội đến người lao động; Quản lý, sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật; Thực biện pháp bảo toàn tăng trưởng quỹ bảo hiểm xã hội; Tổ chức thực công tác thống kê, kế toán, hướng dẫn nghiệp vụ bảo hiểm xã hội; Giới thiệu người lao động giám định mức suy giảm khả lao động Hội đồng Giám định y khoa theo quy định điểm b khoản khoản Điều 41 Luật BHXH; Ứng dụng công nghệ thông tin quản lý bảo hiểm xã hội; lưu trữ hồ sơ người tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật; 10 Định kỳ sáu tháng, báo cáo Hội đồng quản lý bảo hiểm xã hội tình hình thực bảo hiểm xã hội Hằng năm, báo cáo Chính phủ quan quản lý nhà nước tình hình quản lý sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội; 11 Cung cấp đầy đủ kịp thời thơng tin việc đóng, quyền hưởng chế độ, thủ tục thực bảo hiểm xã hội người lao động tổ chức cơng đồn yêu cầu; 12 Cung cấp tài liệu, thông tin liên quan theo yêu cầu quan nhà nước có thẩm quyền; 13 Giải kịp thời khiếu nại, tố cáo việc thực bảo hiểm xã hội; 14 Thực hợp tác quốc tế bảo hiểm xã hội; 15 Các trách nhiệm khác theo quy định pháp luật Câu 8: Pháp luật BHXH hành quy định người tham gia BHXH bắt buộc, tham gia BHXH tự nguyện hưởng chế độ nào? Bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm chế độ sau đây: a) ốm đau; b) Thai sản; c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; d) Hưu trí; đ) Tử tuất Bảo hiểm xã hội tự nguyện bao gồm chế độ sau đây: a) Hưu trí; b) Tử tuất Bảo hiểm thất nghiệp bao gồm chế độ sau đây: a) Trợ cấp thất nghiệp; b) Hỗ trợ học nghề; c) Hỗ trợ tìm việc làm Câu 9: Luật BHXH quy định quyền hạn trách nhiệm tổ chức cơng đồn nào? Tổ chức cơng đồn có quyền sau đây: a) Bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội; b) Yêu cầu người sử dụng lao động, tổ chức bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin bảo hiểm xã hội người lao động; c) Kiến nghị với quan nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội Tổ chức cơng đồn có trách nhiệm sau đây: a) Tuyên truyền, phổ biến chế độ, sách, pháp luật bảo hiểm xã hội người lao động; b) Kiến nghị, tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ, sách, pháp luật bảo hiểm xã hội; c) Tham gia kiểm tra, giám sát việc thi hành pháp luật bảo hiểm xã hội Câu 10: Luật BHXH quy định mức đóng BHXH bắt buộc người lao động người sử dụng lao động tham gia BHXH nào? Theo qui định điều 91, 92 Luật BHXH hàng tháng : - Người L§ đóng = 5% mức tiền lương, tiền cơng vào quỉ hưu trí tử tuất, từ năm 2010 trở năm lần đóng thêm 1% đến đạt mức đóng 8% - Người sử dụng L§ đóng quĩ tiền lương, tiền cơng đóngvào quĩ BHXH : 3% vào quĩ ốm đau thai sản, 1% vào quĩ TNLĐ, 11% vào quĩ hưu trí tử tuất từ năm 2010 trở năm lần đóng thêm 2% đạt mức 22% Câu 11: Theo pháp luật BHXH hành tiền lương, tiền cơng tháng đóng BHXH bắt buộc quy định nào? Theo qui định điểm §iều 91 điểm §iều 92 luật BHXH - Người L§ người sử dụng L§: Người L§ hưởng tiền lương tiền cơng theo chu kú SX, KD doanh nghiệp nông- lâm- ngư- diêm nghiệp mức đóng BHXH hàng tháng theo qui định, ph¬ng thức đóng thực tháng lần Câu 12: Luật BHXH quy định điều kiện người lao động hưởng chế độ ốm đau? Bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc có xác nhận sở y tế Có bảy tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc có xác nhận sở y tế Câu 13: Luật BHXH quy định đối tượng, điều kiện, thời gian mức hưởng chế độ ốm đau nào? - Đối tượng áp dụng chế độ ốm đau Đối tượng áp dụng chế độ ốm đau người lao động quy định điểm a, b, c d khoản Điều Luật BHXH; - Điều kiện hưởng chế độ ốm đau - Bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc có xác nhận sở y tế - Có bảy tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc có xác nhận sở y tế -Thời gian hưởng chế độ ốm đau Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau năm người lao động quy định điểm a, b c khoản Điều Luật BHXH tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần quy định sau: a) Làm việc điều kiện bình thường hưởng ba mươi ngày đóng bảo hiểm xã hội mười lăm năm; bốn mươi ngày đóng từ đủ mười lăm năm đến ba mươi năm; sáu mươi ngày đóng từ đủ ba mươi năm trở lên; b) Làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành làm việc thường xuyên nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên hưởng bốn mươi ngày đóng bảo hiểm xã hội mười lăm năm; năm mươi ngày đóng từ đủ mười lăm năm đến ba mươi năm; bảy mươi ngày đóng từ đủ ba mươi năm trở lên Người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày Bộ Y tế ban hành hưởng chế độ ốm đau sau: a) Tối đa khơng q 180 ngày năm tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần; b) Hết thời hạn 180 ngày mà tiếp tục điều trị hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp - Thời gian hưởng chế độ ốm đau người lao động quy định điểm d khoản Điều Luật BHXH tuỳ thuộc vào thời gian điều trị sở y tế thuộc quân đội nhân dân công an nhân dân - Thời gian hưởng chế độ ốm đau - Thời gian hưởng chế độ ốm đau năm tính theo số ngày chăm sóc tối đa 20 ngày làm việc ba tuổi; tối đa 15 ngày làm việc từ đủ ba tuổi đến bảy tuổi - Trường hợp cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội, người hết thời hạn hưởng chế độ mà ốm đau người hưởng chế độ theo quy định khoản Điều 24 Luật BHXH - Mức hưởng chế độ ốm đau: Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định khoản 1, điểm a khoản Điều 23 Điều 24 Luật BHXH mức hưởng 75% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc Người lao động hưởng tiếp chế độ ốm đau quy định điểm b khoản Điều 23 Luật BHXH mức hưởng quy định sau: a) Bằng 65% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc đóng bảo hiểm xã hội từ đủ ba mươi năm trở lên; b) Bằng 55% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc đóng bảo hiểm xã hội từ đủ mười lăm năm đến ba mươi năm; c) Bằng 45% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc đóng bảo hiểm xã hội mười lăm năm Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định khoản Điều 23 Luật BHXH mức hưởng 100% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc Mức hưởng chế độ ốm đau tính theo quy định khoản Điều thấp mức lương tối thiểu chung tính mức lương tối thiểu chung Câu 14: Luật BHXH quy định trường hợp không hưởng chế độ ốm đau? Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc tự huỷ hoại sức khoẻ, say rượu sử dụng ma tuý, chất gây nghiện khác không hưởng chế độ ốm đau Câu 15: Luật BHXH quy định đối tượng, điều kiện, thời gian mức hưởng chế độ thai sản nào? - Đối tượng áp dụng chế độ thai sản Đối tượng áp dụng chế độ thai sản người lao động quy định điểm a, b, c d khoản Điều Luật BHXH - Điều kiện hưởng chế độ thai sản Người lao động hưởng chế độ thai sản thuộc trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con; c) Người lao động nhận nuôi nuôi bốn tháng tuổi; d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực biện pháp triệt sản Người lao động quy định điểm b điểm c khoản nêu phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ tháng trở lên thời gian 12 tháng trước sinh nhận nuôi nuôi - Thời gian hưởng chế độ khám thai Trong thời gian mang thai, lao động nữ nghỉ việc để khám thai năm lần, lần ngày; trường hợp xa sở y tế người mang thai có bệnh lý thai khơng bình thường nghỉ hai ngày cho lần khám thai Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định Điều tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần - Thời gian hưởng chế độ sẩy thai, nạo, hút thai thai chết lưu Khi sẩy thai, nạo, hút thai thai chết lưu lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mười ngày thai tháng; hai mươi ngày thai từ tháng đến ba tháng; bốn mươi ngày thai từ ba tháng đến sáu tháng; năm mươi ngày thai từ sáu tháng trở lên Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần - Thời gian hưởng chế độ sinh Lao động nữ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định sau đây: a) Bốn tháng, làm nghề cơng việc điều kiện lao động bình thường; b) Năm tháng, làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành; làm việc theo chế độ ba ca; làm việc thường xuyên nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên nữ quân nhân, nữ công an nhân dân; c) Sáu tháng lao động nữ người tàn tật theo quy định pháp luật người tàn tật; d) Trường hợp sinh đơi trở lên, ngồi thời gian nghỉ việc quy định điểm a, b c khoản tính từ thứ hai trở đi, nghỉ thêm ba mươi ngày Trường hợp sau sinh con, 60 ngày tuổi bị chết mẹ nghỉ việc 90 ngày tính từ ngày sinh con; từ 60 ngày tuổi trở lên bị chết mẹ nghỉ việc 30 ngày tính từ ngày chết, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt thời gian quy định khoản Điều 31 Luật BHXH; thời gian khơng tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định pháp luật lao động Trường hợp có cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau sinh cha người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng chế độ thai sản đủ bốn tháng tuổi Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định khoản 1, tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần - Thời gian hưởng chế độ nhận nuôi nuôi Người lao động nhận ni ni bốn tháng tuổi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đủ bốn tháng tuổi - Thời gian hưởng chế độ thực biện pháp tránh thai Khi đặt vòng tránh thai người lao động nghỉ việc bảy ngày Khi thực biện pháp triệt sản người lao động nghỉ việc mười lăm ngày Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định khoản khoản tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần - Trợ cấp lần sinh nhận nuôi nuôi Lao động nữ sinh người lao động nhận ni ni bốn tháng tuổi trợ cấp lần hai tháng lương tối thiểu chung cho Trường hợp có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sinh cha trợ cấp lần hai tháng lương tối thiểu chung cho - Mức hưởng chế độ thai sản Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định điều 29, 30, 31, 32 33 Luật BHXH mức hưởng 100% mức bình quân tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội sáu tháng liền kề trước nghỉ việc Câu 16: Luật BHXH quy định thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sinh (không bao gồm trường hợp sau sinh mà bị chết người mẹ bị chết) lao động nữ tham gia BHXH bắt buộc có đủ điều kiện hưởng theo quy định? Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội Thời gian người lao động người sử dụng lao động khơng phải đóng bảo hiểm xã hội Câu 17: Luật BHXH quy định đối tượng, điều kiện mức hưởng chế độ tai nạn lao động nào? - Đối tượng áp dụng chế độ tai nạn lao động Đối tượng áp dụng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp người lao động quy định điểm a, b, c, d đ khoản Điều Luật BHXH - Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động Người lao động hưởng chế độ tai nạn lao động có đủ điều kiện sau đây: Bị tai nạn thuộc trường hợp sau đây: a) Tại nơi làm việc làm việc; b) Ngoài nơi làm việc làm việc thực công việc theo yêu cầu người sử dụng lao động; c) Trên tuyến đường từ nơi đến nơi làm việc khoảng thời gian tuyến đường hợp lý; Suy giảm khả lao động từ 5% trở lên bị tai nạn quy định khoản Điều - Mức hưởng chế độ tai nạn lao động Người lao động bị suy giảm khả lao động từ 5% đến 30% hưởng trợ cấp lần - Mức trợ cấp lần quy định sau: a) Suy giảm 5% khả lao động hưởng năm tháng lương tối thiểu chung, sau suy giảm thêm 1% hưởng thêm 0,5 tháng lương tối thiểu chung; b) Ngoài mức trợ cấp quy định điểm a khoản này, hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, từ năm trở xuống tính 0,5 tháng, sau thêm năm đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 0,3 tháng tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc để điều trị Trợ cấp tháng Người lao động bị suy giảm khả lao động từ 31% trở lên hưởng trợ cấp tháng Mức trợ cấp tháng quy định sau: a) Suy giảm 31% khả lao động hưởng 30% mức lương tối thiểu chung, sau suy giảm thêm 1% hưởng thêm 2% mức lương tối thiểu chung; 10 b) Ngoài mức trợ cấp quy định điểm a khoản này, tháng hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, từ năm trở xuống tính 0,5%, sau thêm năm đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 0,3% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc để điều trị Ngoài ra, người lao động làm việc bị chết tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bị chết thời gian điều trị lần đầu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thân nhân hưởng trợ cấp lần ba mươi sáu tháng lương tối thiểu chung Câu 18: Luật BHXH quy định đối tượng, điều kiện, mức hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp nào? - Đối tượng áp dụng chế độ bệnh nghề nghiệp: Đối tượng áp dụng chế độ bệnh nghề nghiệp người lao động quy định điểm a, b, c, d đ khoản Điều Luật BHXH - Điều kiện hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp Người lao động hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp có đủ điều kiện sau đây: Bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp Bộ Y tế Bộ Lao động Thương binh Xã hội ban hành làm việc mơi trường nghề có yếu tố độc hại; Suy giảm khả lao động từ 5% trở lên bị bệnh quy định khoản nêu - Mức hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp Người lao động bị suy giảm khả lao động từ 5% đến 30% hưởng trợ cấp lần - Mức trợ cấp lần quy định sau: a) Suy giảm 5% khả lao động hưởng năm tháng lương tối thiểu chung, sau suy giảm thêm 1% hưởng thêm 0,5 tháng lương tối thiểu chung; b) Ngoài mức trợ cấp quy định điểm a khoản này, hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, từ năm trở xuống tính 0,5 tháng, sau thêm năm đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 0,3 tháng tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc để điều trị Trợ cấp tháng - Người lao động bị suy giảm khả lao động từ 31% trở lên hưởng trợ cấp tháng - Mức trợ cấp tháng quy định sau: a) Suy giảm 31% khả lao động hưởng 30% mức lương tối thiểu chung, sau suy giảm thêm 1% hưởng thêm 2% mức lương tối thiểu chung; 11 b) Ngoài mức trợ cấp quy định điểm a khoản này, tháng cịn hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, từ năm trở xuống tính 0,5%, sau thêm năm đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 0,3% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc để điều trị Câu 19: Điều kiện, mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp lần người bị tai nạn lao động mắc bệnh nghề nghiệp quy định Luật BHXH nào? - Đối tượng áp dụng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Đối tượng áp dụng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp người lao động quy định điểm a, b, c, d đ khoản Điều Luật BHXH - Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động Người lao động hưởng chế độ tai nạn lao động có đủ điều kiện sau đây: Bị tai nạn thuộc trường hợp sau đây: a) Tại nơi làm việc làm việc; b) Ngoài nơi làm việc làm việc thực công việc theo yêu cầu người sử dụng lao động; c) Trên tuyến đường từ nơi đến nơi làm việc khoảng thời gian tuyến đường hợp lý; Suy giảm khả lao động từ 5% trở lên bị tai nạn quy định khoản Điều - Điều kiện hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp Người lao động hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp có đủ điều kiện sau đây: Bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp Bộ Y tế Bộ Lao động Thương binh Xã hội ban hành làm việc môi trường nghề có yếu tố độc hại; Suy giảm khả lao động từ 5% trở lên bị bệnh quy định khoản nêu - Trợ cấp lần Người lao động bị suy giảm khả lao động từ 5% đến 30% hưởng trợ cấp lần Mức trợ cấp lần quy định sau: a) Suy giảm 5% khả lao động hưởng năm tháng lương tối thiểu chung, sau suy giảm thêm 1% hưởng thêm 0,5 tháng lương tối thiểu chung; b) Ngoài mức trợ cấp quy định điểm a khoản này, cịn hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, từ năm trở xuống tính 0,5 tháng, sau thêm năm đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 0,3 tháng tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc để điều trị 12 Câu 20: Luật BHXH quy định việc giám định, giám định lại, giám định tổng hợp mức suy giảm khả lao động người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ? Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp giám định giám định lại mức suy giảm khả lao động thuộc trường hợp sau đây: a) Sau thương tật, bệnh tật điều trị ổn định; b) Sau thương tật, bệnh tật tái phát điều trị ổn định Người lao động giám định tổng hợp mức suy giảm khả lao động thuộc trường hợp sau đây: a) Vừa bị tai nạn lao động vừa bị bệnh nghề nghiệp; b) Bị tai nạn lao động nhiều lần; c) Bị nhiều bệnh nghề nghiệp Câu 21: Đối tượng, điều kiện hưởng lương hưu quy định Luật BHXH nào? - Đối tượng áp dụng chế độ hưu trí Đối tượng áp dụng chế độ hưu trí người lao động quy định khoản Điều Luật BHXH - Điều kiện hưởng lương hưu Người lao động quy định điểm a, b, c e khoản Điều Luật BHXH có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên hưởng lương hưu thuộc trường hợp sau đây: a) Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi; b) Nam từ đủ năm mươi lăm tuổi đến đủ sáu mươi tuổi, nữ từ đủ năm mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi có đủ mười lăm năm làm nghề cơng việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành có đủ mười lăm năm làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên Tuổi đời hưởng lương hưu số trường hợp đặc biệt khác Chính phủ quy định Người lao động quy định điểm d khoản Điều Luật BHXH có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên hưởng lương hưu thuộc trường hợp sau đây: a) Nam đủ năm mươi lăm tuổi, nữ đủ năm mươi tuổi, trừ trường hợp Luật sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam Luật cơng an nhân dân có quy định khác; b) Nam từ đủ năm mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi, nữ từ đủ bốn mươi lăm tuổi đến đủ năm mươi tuổi có đủ mười lăm năm làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên Câu 22: Luật BHXH quy định điều kiện hưởng lương hưu bị suy giảm khả lao động mức lương hưu tháng nào? - Điều kiện hưởng lương hưu suy giảm khả lao động 13 Người lao động quy định điểm a, b, c, d e khoản Điều Luật BHXH đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định Điều 50 Luật BHXH thuộc trường hợp sau đây: Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên; Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành - Mức lương hưu tháng Mức lương hưu tháng người lao động đủ điều kiện quy định Điều 50 Luật tính 45% mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định Điều 58, Điều 59 Điều 60 Luật BHXH tương ứng với mười lăm năm đóng bảo hiểm xã hội, sau thêm năm đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 2% nam 3% nữ; mức tối đa 75% Mức lương hưu tháng người lao động đủ điều kiện quy định Điều 51 Luật BHXH tính quy định khoản trên, sau năm nghỉ hưu trước tuổi quy định giảm 1% Mức lương hưu tháng thấp mức lương tối thiểu chung Câu 23: Luật BHXH quy định điều kiện mức hưởng BHXH lần người tham gia BHXH bắt buộc không đủ điều kiện hưởng lương hưu nào? Bảo hiểm xã hội lần người không đủ điều kiện hưởng lương hưu Người lao động quy định điểm a, b, c e khoản Điều Luật BHXH hưởng bảo hiểm xã hội lần thuộc trường hợp sau đây: a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định khoản Điều 50 Luật BHXH mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội; b) Suy giảm khả lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội; c) Sau năm nghỉ việc khơng tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội; d) Ra nước để định cư Người lao động quy định điểm d điểm đ khoản Điều Luật hưởng bảo hiểm xã hội lần phục viên, xuất ngũ, việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu Mức hưởng bảo hiểm xã hội lần Mức hưởng bảo hiểm xã hội lần tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, năm tính 1,5 tháng mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội 14 Câu 24: Luật BHXH quy định việc tạm dừng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng nào? Khi lại tiếp tục hưởng? Người lao động hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng bị tạm dừng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng thuộc trường hợp sau đây: Chấp hành hình phạt tù khơng hưởng án treo; Xuất cảnh trái phép; Bị Toà án tuyên bố tích Câu 25: Luật BHXH quy định đối tượng chết người lo mai táng nhận trợ cấp mai táng? Mức hưởng trợ cấp mai táng quy định bao nhiêu? Các đối tượng sau chết người lo mai táng nhận trợ cấp mai táng: a) Người lao động quy định khoản Điều Luật BHXH đóng bảo hiểm xã hội; b) Người lao động bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội; c) Người hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tháng nghỉ việc Trợ cấp mai táng mười tháng lương tối thiểu chung Trường hợp đối tượng quy định khoản nêu bị Tòa án tuyên bố chết thân nhân hưởng trợ cấp quy định khoản nêu Câu 26: Luật BHXH quy định trường hợp bị chết thân nhân hưởng tiền tuất hàng tháng? Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất tháng Các đối tượng quy định khoản Điều 63 Luật BHXH thuộc trường hợp sau chết thân nhân hưởng tiền tuất tháng: a) Đã đóng bảo hiểm xã hội đủ mười lăm năm trở lên chưa hưởng bảo hiểm xã hội lần; b) Đang hưởng lương hưu; c) Chết tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; d) Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tháng với mức suy giảm khả lao động từ 61% trở lên Câu 27: Luật BHXH quy định thân nhân người chết điều kiện thân nhân người chết hưởng trợ cấp tuất tháng? a) Con chưa đủ mười lăm tuổi; chưa đủ mười tám tuổi học; từ đủ mười lăm tuổi trở lên bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên; b) Vợ từ đủ năm mươi lăm tuổi trở lên chồng từ đủ sáu mươi tuổi trở lên; vợ năm mươi lăm tuổi, chồng sáu mươi tuổi bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên; 15 c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ cha chồng, mẹ vợ mẹ chồng, người khác mà đối tượng có trách nhiệm ni dưỡng từ đủ sáu mươi tuổi trở lên nam, từ đủ năm mươi lăm tuổi trở lên nữ; d) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ cha chồng, mẹ vợ mẹ chồng, người khác mà đối tượng có trách nhiệm ni dưỡng sáu mươi tuổi nam, năm mươi lăm tuổi nữ bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên Thân nhân quy định điểm b, c d nêu phải khơng có thu nhập có thu nhập tháng thấp mức lương tối thiểu chung Câu 28: Luật BHXH quy định mức hưởng số lượng người hưởng trợ cấp tuất tháng thân nhân người lao động tham gia BHXH bắt buộc chết? Mức trợ cấp tuất tháng thân nhân 50% mức lương tối thiểu chung; trường hợp thân nhân khơng có người trực tiếp ni dưỡng mức trợ cấp tuất tháng 70% mức lương tối thiểu chung Trường hợp có người chết thuộc đối tượng quy định khoản Điều 64 Luật BHXH số thân nhân hưởng trợ cấp tuất tháng không bốn người; trường hợp có từ hai người chết trở lên thân nhân người hưởng hai lần mức trợ cấp quy định khoản Câu 29: Luật BHXH quy định trường hợp bị chết thân nhân hưởng trợ cấp tuất lần? Các đối tượng quy định khoản Điều 63 Luật BHXH thuộc trường hợp sau chết thân nhân hưởng trợ cấp tuất lần: Người chết không thuộc trường hợp quy định khoản Điều 64 Luật BHXH; Người chết thuộc trường hợp quy định khoản Điều 64 khơng có thân nhân hưởng tiền tuất tháng quy định khoản Điều 64 Luật BHXH Câu 30: Luật BHXH quy định mức trợ cấp tuất lần mà thân nhân người chết hưởng? Mức trợ cấp tuất lần thân nhân người lao động làm việc người lao động bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, năm tính 1,5 tháng mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội; mức thấp ba tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng Mức trợ cấp tuất lần thân nhân người hưởng lương hưu chết tính theo thời gian hưởng lương hưu, chết hai tháng đầu hưởng lương hưu tính bốn mươi tám tháng lương hưu hưởng; chết vào tháng sau đó, hưởng thêm tháng lương hưu mức trợ cấp giảm 0,5 tháng lương hưu, mức thấp ba tháng lương hưu hưởng 16 Câu 31: Theo quy định Luật BHXH quỹ BHXH bắt buộc hình thành từ nguồn nào? Nguồn hình thành quỹ Người sử dụng lao động đóng theo quy định Điều 92 Luật BHXH Người lao động đóng theo quy định Điều 91 Luật BHXH Tiền sinh lời hoạt động đầu tư từ quỹ Hỗ trợ Nhà nước Các nguồn thu hợp pháp khác Câu 32: Theo quy định Luật BHXH quỹ BHXH bắt buộc sử dụng nào? Trả chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định Chương III Luật BHXH Đóng bảo hiểm y tế cho người hưởng lương hưu nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tháng Chi phí quản lý Chi khen thưởng theo quy định khoản Điều 133 Luật BHXH Đầu tư để bảo toàn tăng trưởng quỹ theo quy định Điều 96 Điều 97 Luật BHXH Câu 33: Luật BHXH quy định quỹ BHXH bắt buộc đầu tư theo hình thức nào? Mua trái phiếu, tín phiếu, cơng trái Nhà nước, ngân hàng thương mại Nhà nước Cho ngân hàng thương mại Nhà nước vay Đầu tư vào cơng trình kinh tế trọng điểm quốc gia Các hình thức đầu tư khác Chính phủ quy định Câu 34: Pháp luật BHXH hành quy định đối tượng thuộc diện tham gia BHXH tự nguyện? Người tham gia BHXH tự nguyện hưởng chế độ nào? Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện công dân Việt Nam độ tuổi lao động, không thuộc diện đóng BHXH bắt buộc Bảo hiểm xã hội tự nguyện bao gồm chế độ sau đây: a) Hưu trí; b) Tử tuất Câu 35: Luật BHXH quy định mức đóng phương thức đóng BHXH tự nguyện nào? Mức đóng phương thứ đóng BHXH tự nguyện người L§: 1.Mức đóng hàng tháng = 16% mức thu nhập người L§ lựa chọn đóng BHXH, Từ năm 2010 trở năm lần đóng thêm 2% đạt mức đóng 22% 2.Phương thức đóng: Người L§ lựa chọn phương thức sau: a Đóng hàng tháng 17 b Đóng hàng q c Đóng tháng lần Câu 36: Pháp luật BHXH hành quy định người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp nào? Tại khoản 3,4 §iều luật BHXH qui định: - Người L§ tham gia BHTN cơng dân VN làm việc theo hợp đồng L§ hay hợp đồng làm việc mà hợp đồng kh«ng xác định thời hạn hay xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng với người sử dụng L§ - Người sử dụng L§ tham gia BHTN người sử dụng L§ có sử dụng L§ từ 10 người trở lên Câu 37: Pháp luật BHXH hành quy định Quỹ bảo hiểm thất nghiệp hình thành từ nguồn nào? Điều 102 luật BHXH qui định: Quü BHTN hình thành từ nguồn sau: 1.Người L§ đóng = 1% tiền lưong, tiền cơng tháng đóng BHTN Người sử dụng L§ đóng = 1% tiền lưong, tiền cơng tháng đóng BHTN người L§ tham gia BHTN 3.Hng thỏng nh nc hỗ tr t ngõn sỏch = 1% quỹ tiền lương, tiền cơng tháng đóng BHTN người L§ tham gia BHTN năm chuyển lần 4.Tiền sinh lời hoạt động đầu tư 5.Các nguồn thu hợp pháp khác Câu 38: Pháp luật BHXH hành quy định người tham gia bảo hiểm thất nghiệp hưởng chế độ gì? Điều kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp nào? Bảo hiểm thất nghiệp bao gồm chế độ sau đây: a) Trợ cấp thất nghiệp; b) Hỗ trợ học nghề; c) Hỗ trợ tìm việc làm Câu 39: Pháp luật BHXH hành quy định mức hưởng thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng nào? Mức trợ cấp thất nghiệp tháng 60% mức bình quân tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp sáu tháng liền kề trước thất nghiệp Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp quy định sau: a) Ba tháng, có từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp; b) Sáu tháng, có từ đủ ba mươi sáu tháng đến bảy mươi hai tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp; c) Chín tháng, có từ đủ bảy mươi hai tháng đến trăm bốn mươi bốn tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp; 18 d) Mười hai tháng, có từ đủ trăm bốn mươi bốn tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trở lên Câu 40: Pháp Luật BHXH hành quy định mức đóng, phương thức đóng Bảo hiểm thất nghiệp Căn §iều 25 nghị định 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 mức đóng BHTN chung 3% - Người L§ đóng = 1% múc tiền lưong tiền công tháng - Người sử dụng L§ đóng = 1% mức tiền lưong tiền cơng tháng người L§ tham gia BHTN - Nhà nước hổ trợ từ ngân sách = 1% quü tiền lương, tiền cơng tháng đóng BHTN người L§ tham gia BHTN - Mức đóng tối thiểu = mức tiền lương tối thiểu chung nhà nước qui định, tối đa kh«ng 20 tháng tiền lương tối thiểu nhà nước qui định thời điểm đóng BHTN Phưong thức đóng BHTN: - Hằng tháng người sử dụng L§ đóng BHTN theo mức qui định tiền lưong, tiền cơng người L§ theo mức qui định để chuyển đóng lúc vào quĩ thất nghiệp Phần lại 1% vào cuối năm ngân sách nhà nước chuyển lúc vào quĩ BHTN theo qui định khoản §iều 102 Luật BHXH Câu 41: Hãy nêu nhiệm vụ quan BHXH thực chế độ bảo hiểm thất nghiệp? Thông tin, tuyên truyền, phổ biến chế độ, sách, pháp luật bảo hiểm thất nghiệp Ban hành văn hướng dẫn hồ sơ, thủ tục tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp người lao động người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp Hướng dẫn nghiệp vụ để Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực thu, chi bảo hiểm thất nghiệp theo quy định pháp luật Tiếp nhận kinh phí hỗ trợ từ ngân sách nhà nước đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp quản lý Quỹ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định Hướng dẫn, đạo kiểm tra tình hình thực thu, chi bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm xã hội tỉnh, Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng, Bảo hiểm xã hội Bộ Công an, Bảo hiểm xã hội Ban Cơ yếu Chính phủ Phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh Xã hội tổ chức thực hiện, tra, kiểm tra, giải khiếu nại tố cáo trao đổi thông tin liên quan đến thực chế độ bảo hiểm thất nghiệp Định kỳ năm, trước ngày 31 tháng 01 báo cáo Bộ Lao động – Thương binh Xã hội tình hình thực thu, chi, quản lý sử dụng quỹ bảo hiểm thất nghiệp năm trước 19 ... quản lý bảo hiểm xã hội; lưu trữ hồ sơ người tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật; 10 Định kỳ sáu tháng, báo cáo Hội đồng quản lý bảo hiểm xã hội tình hình thực bảo hiểm xã hội Hằng... Quỹ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định Hướng dẫn, đạo kiểm tra tình hình thực thu, chi bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm xã hội tỉnh, Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phịng, Bảo hiểm xã hội Bộ Cơng an, Bảo hiểm. .. đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội; Thực việc thu bảo hiểm xã hội theo quy định Luật BHXH; Tiếp nhận hồ sơ, giải chế độ bảo hiểm xã hội; thực việc trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ,