Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 96 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
96
Dung lượng
1,45 MB
Nội dung
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢIPHÒNG ISO 9001:2008 BÙI THU THỦY LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINHDOANHHảiPhòng - 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢIPHÒNG BÙI THU THỦY NÂNGCAOHIỆUQUẢSẢNXUẤTKINHDOANHTẠICÔNGTYCỔPHẦNCẢNGHẢIPHÒNG–CHINHÁNHCẢNGCHÙAVẼ LUẬN VĂN THẠC SĨ NGÀNH QUẢN TRỊ KINHDOANH CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINHDOANH MÃ SỐ: 60 34 01 02 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS Phan Thế Công LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn tốt nghiệp: “Nâng caohiệusảnxuấtkinhdoanhCơngty CP CảngHảiPhòng–ChinhánhCảngChùa Vẽ” tự thực hướng dẫn TS Phan Thế Công Mọi số liệu thông tin luận văn trực tiếp thu thập đồng ý Ban Giám đốc Cơngty CP CảngHảiPhòng–ChinhánhCảngChùaVẽ Để hoàn thành luận văn này, sử dụng tài liệu ghi tài liệu tham khảo phần cuối luận văn, ngồi tơi khơng sử dụng tài liệu khác Nếu có sai sót, tơi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm Học viên Bùi Thu Thủy Non-VIB LỜI CẢM ƠN Trước tiên, xin gửi lời cảm ơn đến tất quý thầy giảng dạy chương trình đào tạo Thạc sĩ Quản trị kinh doanh, trường Đại học Dân lập Hải Phòng, người truyền đạt cho tơi kiến thức hữu ích quản trị kinh doanh, làm sở cho thực tốt luận văn Tôi xin chân thành cảm ơn TS Phan Thế Công tận tình hướng dẫn cho tơi thời gian thực luận văn Tôi xin chân thành cảm ơn Ban Giám đốc Cơngty CP CảngHảiPhòng–ChinhánhCảngChùaVẽ nhiệt tình giúp đỡ việc thu thập liệu tư vấn tình hình hoạt động kinhdoanhCơngty giúp tiếp cận thực tế kết sảnxuấtkinhdoanhCôngty Sau cùng, xin gửi lời biết ơn sâu sắc đến gia đình ln tạo điều kiện tốt cho tơi suốt q trình học thực luận văn Trong trình thực luận văn, kinh nghiệm thời gian hạn chế nên biện pháp đưa khó tránh thiếu sót Tơi mong nhận góp ý thầy để luận văn tơi hồn thiện Xin chân thành cảm ơn! Non-VIB MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU DANH MỤC BIỂU ĐỒ, SƠ ĐỒ DANH MỤC BẢNG SỐ LIỆU PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài: Tổng quan cơng trình nghiên cứu liên quan đến đề tài 10 2.1 Tình hình nghiên cứu giới 10 2.2 Tình hình nghiên cứu Việt Nam 12 Câu hỏi nghiên cứu 13 Mục đích nghiên cứu 13 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 14 Phương pháp nghiên cứu 14 6.1 Thu thập liệu 15 6.2 Tổng hợp, phân tích liệu 15 Nội dung Luận văn 16 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀHIỆUQUẢSẢNXUẤTKINHDOANH CỦA DOANH NGHIỆP 17 1.1 HIỆUQUẢSẢNXUẤTKINHDOANH CỦA DOANH NGHIỆP 17 1.1.1 Khái niệm hiệukinhdoanh 17 1.1.2 Bản chất việc nângcaohiệusảnxuấtkinhdoanh 19 1.1.3 Vai trò việc nângcaohiệusảnxuấtkinhdoanhdoanh nghiệp ………………………………………………………………………… 21 1.1.4 Phân loại hiệusảnxuấtkinhdoanh 22 Non-VIB 1.2 CÁC CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ HIỆUQUẢSẢNXUẤTKINHDOANH 24 1.2.1 Chỉ tiêu doanh thu 24 1.2.2 Chỉ tiêu chi phí 24 1.2.3 Nhóm tiêu đánh giá hiệu sử dụng vốn lao động 25 1.3 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆUQUẢSẢNXUẤTKINHDOANH 34 1.3.1 Các nhân tố bên doanh nghiệp 34 1.3.2 Các nhân tố bên doanh nghiệp 38 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG HIỆUQUẢSẢNXUẤTKINHDOANH CỦA CƠNGTYCỔPHẦNCẢNGHẢI PHỊNG –CHINHÁNHCẢNGCHÙAVẼ 41 2.1 TỔNG QUAN VỀCÔNGTYCỔPHẦNCẢNGHẢIPHÒNG–CHINHÁNHCẢNGCHÙAVẼ 41 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Côngty 41 2.1.2 Chức năng, cấu tổ chức 44 2.1.3 Nguồn vốn lao động 49 2.2 KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG SẢNXUẤTKINHDOANH CỦA CÔNGTY TRONG GIAI ĐOẠN 2012 – 2016 52 2.2.1 Chỉ tiêu doanh thu 52 2.2.2 Chỉ tiêu chi phí 55 2.2.3 Nhóm tiêu đánh giá hiệu sử dụng vốn lao động 56 2.3 ĐÁNH GIÁ HIỆUQUẢ HOẠT ĐỘNG SẢNXUẤTKINHDOANH CỦA CÔNGTY TRONG GIAI ĐOẠN 2012 – 2016 66 2.3.1 Đánh giá hiệuqua tiêu sinh lời 66 2.3.2 Đánh giá hiệuqua tiêu chi phí 68 2.3.3 Nhóm tiêu đánh giá hiệu sử dụng vốn lao động 70 2.4 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG SẢNXUẤTKINHDOANH CỦA CÔNGTY 79 2.4.1 Những kết đạt 79 2.4.2 Những hạn chế tồn 80 Non-VIB CHƯƠNG 3: NÂNGCAOHIỆUQUẢSẢNXUẤTKINHDOANH CỦA CÔNGTYCỔPHẦNCẢNGHẢIPHÒNG–CHINHÁNHCẢNGCHÙAVẼ 81 3.1 MỤC TIÊU VÀ ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CƠNGTYCỔPHẦNCẢNGHẢI PHỊNG –CHINHÁNHCẢNGCHÙAVẼ 81 3.2 GIẢI PHÁP NÂNGCAOHIỆUQUẢ HOẠT ĐỘNG KINHDOANHTẠICƠNGTYCỔPHẦNCẢNGHẢI PHỊNG –CHINHÁNHCẢNGCHÙAVẼ ………………………………………………………………………… 82 3.2.1 Tăng cường hoạt động quảng bá, tiếp thị để thu hút khách hàng nhằm tăng doanh thu 82 3.2.2 Nhóm giải pháp nhằm tiết giảm chi phí để tối đa hóa lợi nhuận 83 3.3 KIẾN NGHỊ VÀ ĐỀ XUẤT 89 3.3.1 Đối với quan quản lý Nhà nước 89 3.3.2 Đối với Cơngty CP CảngHảiPhòng (Công ty mẹ) 90 KẾT LUẬN 91 TÀI LIỆU THAM KHẢO 92 Non-VIB DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU Chữ viết tắt Cơngty Giải thích Cơngty CP CảngHảiPhòng–ChinhánhCảngChùaVẽ DTT Doanh thu LNST Lợi nhuận sau thuế SXKD Sảnxuấtkinhdoanh TSCĐ & ĐTDH Tàisảncố định đầu tư dài hạn TSLĐ & ĐTNH Tàisản lưu động đầu tư ngắn hạn VCĐ Vốn cố định VLĐ Vốn lưu động VKD Vốn kinhdoanh Non-VIB DANH MỤC BIỂU ĐỒ, SƠ ĐỒ Số hình Tên hình Trang Sơ đồ 2.1 Mơ hình cấu tổ chức Cơngty CP CảngHảiPhòng–ChinhánhCảngChùaVẽ 46 Biểu đồ 2.1 Chỉ tiêu Doanh thu giai đoạn 2012-2016 53 Biểu đồ 2.2 Các tiêu sinh lời giai đoạn 2012-2016 66 Biểu đồ 2.3 Chỉ tiêu Chi phí giai đoạn 2012-2016 68 Biểu đồ 2.4 Chỉ tiêu Hiệu sử dụng lao động giai đoạn 2012-2016 70 Biểu đồ 2.5 Chỉ tiêu Nguồn vốn giai đoạn 2012-2016 71 Biểu đồ 2.6 Chỉ tiêu Hiệu sử dụng VCĐ giai đoạn 2012-2016 72 Biểu đồ 2.7 Chỉ tiêu Hiệu sử dụng VLĐ giai đoạn 2012-2016 73 Biểu đồ 2.8 Chỉ tiêu Khả toán giai đoạn 2012-2016 75 Biểu đồ 2.9 Cơ cấu Nguồn vốn giai đoạn 2012-2016 76 Biểu đồ 2.10 Cơ cấu Tàisản giai đoạn 2012-2016 77 Non-VIB DANH MỤC BẢNG SỐ LIỆU Số bảng Tên Bảng Trang Bảng 2.1 Cơ cấu lao động phân theo trình độ 49 Bảng 2.2 Cơ cấu lao động phân theo đặc điểm lao động 50 Bảng 2.3 Cơ cấu lao động phân theo giới tính 51 Bảng 2.4 Cơ cấu lao động phân theo độ tuổi 51 Bảng 2.5 Chỉ tiêu Doanh thu giai đoạn 2012-2016 52 Bảng 2.6 Chỉ tiêu Chi phí giai đoạn 2012-2016 55 Bảng 2.7 Chỉ tiêu Hiệu sử dụng lao động giai đoạn 2012-2016 56 Bảng 2.8 Chỉ tiêu nguồn vốn giai đoạn 2012-2016 57 Bảng 2.9 Chỉ tiêu hiệu sử dụng VCĐ giai đoạn 2012-2016 58 Bảng 2.10 Chỉ tiêu hiệu sử dụng VLĐ giai đoạn 2012-2016 60 Bảng 2.11 Chỉ tiêu khả toán giai đoạn 2012-2016 Bảng 2.12 Chỉ tiêu phản ánh cấu nguồn vốn tàisản giai đoạn 20122016 63 Bảng 2.13 Các số hoạt động giai đoạn 2012-2016 64 Bảng 2.14 Các tiêu sinh lời giai đoạn 2012-2016 65 Bảng 2.15 So sánh Tỷ suất LNST VCSH Côngty lãi suất cho vay ngân hàng thương mại giai đoạn 2012-2016 67 Bảng 2.16 So sánh Doanh thu Chi phí giai đoạn 2012-2016 69 Non-VIB 61+62 - Số ngày vòng quay khoản phải thu: năm 2012 1,49 ngày; năm 2013 1,86 ngày; năm 2014 3,50 ngày; năm 2015 1,29 ngày; năm 2016 2,12 ngày Tương tự, số ngày vòng quay khoản phải thu Côngty thấp chứng tỏ việc thu hồi công nợ hiệuCơngty khơng bị lãng phí nguồn lực vào việc quản lý, thu hồi công nợ 2.4 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG SẢNXUẤTKINHDOANH CỦA CƠNGTY 2.4.1 Những kết đạt Nhìn chung, giai đoạn 2012-2106 Côngty gặp nhiều khó khăn từ yếu tố khách quan khó khăn chung ngành cạnh tranh ngày gay gắt hoạt động SXKD dẫn đến kết kinhdoanh bị suy giảm Tuy nhiên, cần phải ghi nhận nỗ lực đội ngũ lãnh đạo cán công nhân viên Cơngty việc cố gắng trì hoạt động sảnxuấtkinhdoanhCơngty trì cơng ăn việc làm ổn định cho đội ngũ lao động, nỗ lực đảm bảo quyền lợi cho người lao động Côngty trọng đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm đảm bảo nguồn nhân lực có trình độ chun mơn cao, phẩm chất tốt phục vụ cho phát triển bền vững doanh nghiệp Khả tốn trì mức ổn định, hạn chế cách tối đa rủi ro tài xảy Tốc độ ln chuyển vốn lưu động hàng tồn kho mức cao giúp cho Côngty hạn chế nhu cầu vốn hoạt động, giảm thiểu chi phí tài chính, giúp cho Cơngty tiếp tục hoạt động SXKD với nguồn vốn lưu động thấp 79 Non-VIB 2.4.2 Những hạn chế tồn Khơng thể phủ nhận kết SXKD Côngty mức thấp tác động nhiều khó khăn khách quan, nhiên hoạt động SXKD Cơngty nhiều hạn chế sau: - Mơ hình hoạt động Cơngty đơn vị hạch tốn độc lập, khơng tự chủ tài dẫn đến việc Cơngty bị động việc đưa sách để ứng phó kịp thời với thay đổi nhanh môi trường kinhdoanhCôngty không tự chủ nguồn vốn dẫn đến việc không huy động vốn để phục vụ nhu cầu mở rộng SXKD thời gian tới - Cơ chế sách để thu hút khách hàng nhiều hạn chế dẫn tới việc số lượng đơn hàng bị sụt giảm mạnh khiến cho hoạt động kinhdoanh gặp nhiều khó khăn Đặc thù kinhdoanhcảng biển đòi hỏi Cơngty phải có chiến lược kinhdoanh linh hoạt - Việc chậm đổi mới, đầu tư vào cơng nghệ đại hóa khiến cho nhu cầu sử dụng lao động trực tiếp mức cao Trong giai đoạn khó khăn vừa qua, sản lượng hàng hóa sụt giảm mạnh khiến cho suất lao động mức thấp Hiệu sử dụng lao động nhiều hạn chế - Cơngtycó lợi đơn vị lâu đời, giàu truyền thống lại khơng tận dụng lợi để thu hút khách hàng - Cơngtycó lượng TSCĐ lớn khai thác không hiệu dẫn đến việc kinhdoanh thua lỗ 80 Non-VIB CHƯƠNG 3: NÂNGCAOHIỆUQUẢSẢNXUẤTKINHDOANH CỦA CƠNGTYCỔPHẦNCẢNGHẢI PHỊNG –CHINHÁNHCẢNGCHÙAVẼ 3.1 MỤC TIÊU VÀ ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CƠNGTYCỔPHẦNCẢNGHẢI PHỊNG –CHINHÁNHCẢNGCHÙAVẼ Định hướng phát triển Côngty năm tới giữ vững thị trường tại, tìm kiếm thêm khách hàng mới, nângcao chất lượng dịch vụ, tiết kiệm chi phí, nângcaohiệukinh doanh, đưa CảngChùaVẽ trở lại thành cảng xếp dỡ đại khu vực miền Bắc Trong điều kiện phát triển nhanh chóng kinh tế khoa học công nghệ, hoạt động cạnh tranh có tính chất mức độ ngày phức tạp Mỗi doanh nghiệp muốn đứng vững phải khơng ngừng tự hồn thiện theo u cầu kinh tế, khơng ngừng tìm hiểu xu phát triển xã hội để đề chiến lược phát triển lâu dài biện pháp cụ thể cóhiệu kịp thời Trong thời gian tới, Côngty đẩy mạnh việc thực số hoạt động nhằm thực mục tiêu đề như: - Đẩy mạnh công tác đầu tư xây dựng mua sắm trang thiết bị theo kế hoạch, đảm bảo tính hiệukinh tế - kỹ thuật dự án đầu tư để đáp ứng nhu cầu cấp bách nângcao lực xếp dỡ - Kiện toàn máy tổ chức quản lý điều hành Công ty, phát huy tính độc lập, động, tự chủ giai đoạn phát triển Xây dựng văn hóa doanh nghiệp đồn kết, chun nghiệp tạo mơi trường thuận lợi cho người lao động phát huy tối đa lực làm việc sáng tạo - Giám sát cơng tác kiểm tra tình trạng kỹ thuật thiết bị máy móc, lực cán kỹ thuật, tay nghề lái cẩu, xe nâng để hạn chế cố thiết bị đảm bảo giải phóng tàu nhanhcó uy tín với hãng tàu nước 81 Non-VIB - Nângcao giám sát chặt chẽ công nợ để tránh rủi ro vốn chiếm dụng vốn - Giữ vững thị thường Triển khai làm tốt công tác nghiên cứu thị trường, tìm kiếm thị trường - Bảo vệ quyền lợi cải thiện điều kiện làm việc người lao động 3.2 GIẢI PHÁP NÂNGCAOHIỆUQUẢ HOẠT ĐỘNG KINHDOANHTẠICÔNGTYCỔPHẦNCẢNGHẢIPHÒNG–CHINHÁNHCẢNGCHÙAVẼ Như phân tích trên: Hiệu SXKD = Kết thu – Nguồn lực đầu vào = Doanh thu –Chi phí Do đó, muốn tăng hiệu SXKD doanh nghiệp cần phải tác động tới hai yếu tố Doanh thu Chi phí Vì vậy, để tăng hiệu SXKD Cơng ty, người viết đề xuất số biện pháp tập trung vào tăng doanh thu giảm chi phí Côngty Cụ thể sau: 3.2.1 Tăng cường hoạt động quảng bá, tiếp thị để thu hút khách hàng nhằm tăng doanh thu Trong giai đoạn khó khăn chung ngành cảng biển như môi trường cạnh tranh ngày gay gắt liệt Các đơn vị tham gia đầu tư nắm tay lợi lớn vị trí (gần cửa biển), vốn cơng nghệ Tuy nhiên, điểm mấu chốt hoạt động kinhdoanh dịch vụ cảng biển phải khách hàng Để thu hút khách hàng quay trở lại sử dụng dịch vụ trước hết Cơngty cần có chiến lược khách hàng tồn diện Ngoài việc nângcao lực xếp dỡ, nângcao chất lượng dịch vụ, đầu tư vào công nghệ để đẩy nhanh tốc độ giải phóng hàng Cơngty cần có chiến lược marketing tồn diện Tăng cường hoạt động quảng bá, tiếp thị thông qua nhiều phương tiện để tiếp cận thu hút khách hàng Để thu hút khách hàng mới, trước mắt phương tiện thông tin đại chúng trung ương lẫn địa phương Tiếp cận doanh nghiệp, khách hàng hoạt động 82 Non-VIB ngành xuất nhập Liên kết với doanh nghiệp vận tải lớn nước để đưa hàng hóa cảng 3.2.2 Nhóm giải pháp nhằm tiết giảm chi phí để tối đa hóa lợi nhuận Cần hiểuchi phí kinhdoanh tồn chi phí phát sinh q trình sảnxuấtkinh doanh, tiêu lợi nhuận tiêu quan trọng, điều kiện sống doanh nghiệp Để có lợi nhuận cần phải đầu tư, có chiến lược kinhdoanh cụ thể phù hợp với điều kiện SXKD doanh nghiệp giai đoạn phát triển Để nângcaohiệu SXKD, việc tăng doanh thu cần phải thực việc tiết giảm chi phí cách hợp lý để đạt mục tiêu lợi nhuận 3.2.2.1 Quản lý sử dụng nguyên vật liệu cách hiệu Đầu tiên, cần phải thực việc quản lý sử dụng nguyên vật liệu sảnxuất cách hiệuVề dự trù nguyên vật liệu: việc dự trữ nguyên vật liệu cần vào nhu cầu sử dụng nguyên vật liệu thực tế, tránh tình trạng dự trữ dư thừa dẫn đến lãng phí tốn chi phí quản lý; cần xác định cách tương đối xác chi phí mua hàng, chi phí đặt hàng, chi phí dự trữ, chi phí thừa nguyên vật liệu; phải xác định thời gian đặt mua cách phù hợp, chu kỳ dự trữ cách hợp lý, khối lượng nguyên vật liệu cho lần đặt mua,… Tiếp theo, cần phải thực định mức tiêu hao nguyên vật liệu trình sảnxuất Để thực tốt điều này, Côngty cần phải nângcao chất lương lao động trực tiếp thông quacông tác đào tạo nângcao tay nghề, thường xuyên tuyên truyền giáo dục người lao động có nhận thức đăn việc tuân thủ quy trình sản xuất, thực sử dụng cách hiệu quả, tiết kiệm nguyên vật liệu Liên tục nângcao trình độ nghiệp vụ cán cấp quản lý, phân cấp loại phương tiện, quy trình hoạt động điều kiện khai thác để lên kế hoạch, xây dựng định mức, tiêu chuẩn kỹ thuật, kết hợp với kiểm tra máy móc chun dụng cơng đoạn sảnxuất để giúp tiết kiệm cách tối ưu 83 Non-VIB Ngồi chi phí ngun vật liệu phục vụ cho sản xuất, cần phải xem xét việc tiết kiệm chi phí quản lý doanh nghiệp Cơngty cần ban hành nội quy, quy chế làm việc kết hợp với tuyên truyền, vận động để đảm bảo đội ngũ cán bộ, công nhân viên Côngty phải có ý thức tiết kiệm sảnxuất kết Có hình thức tun dương, khen thưởng kịp thời cá nhân, tập thể tiêu biểu phong trào thực hành tiết kiệm, nghiêm khắc phê bình có hình thức kỷ luật với cá nhân, tập thể có biểu lãng phí, trì trệ cơng việc gây lãng phí thời gian lẫn tiền bạc Côngty Cần ghi nhớ việc tiết kiệm cần phải tiết kiệm mặt vật chất thời gian, cónângcao suất lao động, giảm chi phí vận hành, từ giúp tăng doanh thu, nângcaohiệusảnxuấtkinhdoanh 3.2.2.2 Nângcaohiệu sử dụng lao động Cùng với nguồn vốn nguồn lao động nguồn động lực quan trọng để giúp cho doanh nghiệp hồn thành tốt mục tiêu SXKD động lực giúp doanh nghiệp tồn phát triển cách ổn định, lâu dài Để nângcaohiệu sử dụng lao động có, Cơngty cần phải thực số biện pháp sau: - Tiến hành rà sốt lại cách tồn diện lực lượng lao động Côngty Thực điều chuyển lao động cách hợp lý từ phận dôi dư sang phận cần thêm lao động Quá trình thực cần phải áp dụng kết hợp công tác đào tạo lại lao động để phù hợp với công việc mới; - Liên tục tổ chức khóa đào tạo nội để nângcao tay nghề lao động Có thể tổ chức thi tay nghề nội cho người lao động khuyến khích việc thi đua học tập nângcao trình độ, tay nghề để đáp ứng ngày tốt yêu cầu ngày caocông việc; - Nghiên cứu đầu tư thêm máy móc thiết bị, cơng nghệ tự động để góp phầnnângcao suất lao động, giảm phụ thuộc vào lao động thủ công; giảm thời 84 Non-VIB gian giải phóng hàng hóa, giảm chi phí bốc dỡ, nângcao khả cạnh tranh, đáp ứng tốt yêu cầu ngày cao khách hàng 3.2.2.3 Nângcaohiệu quản lý sử dụng nguồn vốn cố định Đối với doanh nghiệp, vốn yếu tố quan trọng để phục vụ hoạt động SXKD Tất giá trị vào trình SXKD biểu tàisảndoanh nghiệp, tham gia vào trình đầu tư kinhdoanhsản sinh giá trị thặng dư gọi vốn doanh nghiệp Vốn biểu tiền phải tiền vận động với mục đích sinh lời Đối với đơn vị kinhdoanh đặc thù lĩnh vực dịch vụ cảng biển vốn cố định nguồn vốn quan trọng để phục vụ cho hoạt động SXKD Để sử dụng cách cóhiệu nguồn vốn cố định mình, Côngty cần phải đề xuất với côngty mẹ việc lựa chọn phương pháp trích khấu hao sử dụng quỹ khấu hao Giai đoạn vừa qua, Cơngty gặp nhiều khó khăn hoạt động SXKD mà phần không nhỏ dẫn tới việc thua lỗ gánh nặng việc trích khấu hao TSCĐ Với mức trích khấu hao cao năm 2016 lên tới 100 tỷ đồng lợi nhuận từ hoạt động SXKD khơng thể bù đắp Côngty cần đề nghị với côngty mẹ CơngtyCổphầnCảngHảiPhòng xem xét lại mức trích khấu hao hàng năm, xem xét thay đổi phương thức thời gian sử dụng để trích khấu hao Cũng đề xuất giữ lại phần nguồn khấu hao để đầu tư thêm máy móc, trang thiết bị phục vụ việc đại hóa, nângcao chất lượng dịch vụ để đáp ứng tốt nhu cầu khách hàng Tiếp theo, Côngty cần phải nângcaohiệu hoạt động đầu tư đổi tàisảncố định Do hoạt động lĩnh vực dịch vụ cảng biển, Cơngtycó lượng tàisảncố định với số lượng lớn để phục vụ cho hoạt động SXKD Việc đổi tàisảncố định Côngty nhu cầu thường xuyên điều kiện trọng yếu để côngty tồn phát triển Xuất phát từ đặc điểm sản 85 Non-VIB xuấtkinhdoanh ngành khai thác Cảng biển, việc đầu tư đối tàisảncố định thường theo hai xu hướng: - Một thực việc đầu tư đón đầu – phương thức doanh nghiệp sử dụng phổ biến Ưu điểm phương thức nhờ đầu tư tàisảncố định làm tăng lực thiết bị máy móc cơng nghệ tiên tiến, tính đồng độ máy móc thiết bị, đảm bảo khả tăng suất với cơng nghệ cao… Từ đó, giúp Cơngty hạ giá thành dịch vụ, nângcao khả cạnh tranh Côngty thị trường Do đặc thù lĩnh vực khai thác Cảng, thiết bị phục vụ SXKD thường phải mua cơng nghệ cũ nước ngồi với chi phí lớn, Cơngty phí bảo trì, sửa chữa, trích khấu hao cho tàisản mà không xuất phát huy lực, không phản ánh tình hình sử dụng máy móc Cơngty Hơn tàu sảncố định đầu tư vốn vay ngân hàng cơngty phải chịu khoản lãi vay khơng nhỏ Ngồi ra, việc chủ động đầu tư TSCĐ Côngty khó thực hoạt động đơn vị hạch toán phụ thuộc - Hai là, vào u cầu SXKD mà Cơngtycó kế hoạch đầu tư tàisảncố định Đầu tư theo phương thức cách có trọng điểm hơn, nhanh chóng phát huy lực sảnxuất Tuy nhiên, việc đầu tư bỏ lỡ hội kinhdoanh việc đầu tư tàisảncố định khơng phải lúc dễ dàng nhanh chóng dẫn đến việc hoạt động kinhdoanh bị ngừng trệ doanh nghiệp tìm kiếm mua máy móc thiết bị Do vậy, việc tiếp tục đầu tư theo xu hướng doanh nghiêp thời điểm chưa cần thiết dẫn đến tụt giảm nhanhhiệu sử dụng tàisảncố định Vì thời gian trước mắt, Côngty nên hạn chế đầu tư thêm trang thiết bị máy móc, bên cạnh Côngty cần cân đối lại cấu đầu tư, quan tâm tới tàisảncố định phương tiện quản lý có nguy hao mòn vơ hình nhanh Quy mô đầu tư đổi cho tàisản tương đối nhỏ hiệu sử dụng tàisảncố định thuộc loại 86 Non-VIB chắn làm tăng lên cách rõ rệt bù đắp phầnhiệu sử dụng thấp máy móc thiết bị, nângcaohiệu đầu tư chung Cuối cùng, Côngty cần phải thực việc nângcaohiệu sử dụng vốn cố định Hiệu sử dụng vốn cố định thời gian, công suất định đến phần lớn hiệu sử dụng vốn cố định Thực trạng sảnxuấtkinhdoanhCơngty cho thấy máy móc thiết bị chưa sử dụng hết cơng suất hiệu sử dụng tàisảncố định vốn cố định chưacao Do vậy, Côngty cần phải áp dụng giải pháp nângcaohiệu suất sử dụng máy móc thiết bị Giải pháp quan trọng để nângcaohiệu suất sử dụng máy móc thiết bị đẩy mạnh công tác marketing, mở rộng thị trường, có hàng hóa khai thác Cơngty phát huy hết lực sảnxuất trang thiết bị thời gian lẫn công suất Đồng thời, Côngty cần lập kế hoạch sảnxuất cách cụ thể, tính tốn xác thời gian sử dụng máy móc, thiết bị Điều giúp cho Cơngty lên kế hoạch điều động máy móc, thiết bị hợp lý để trang thiết bị sử dụng cách liên tục, phát huy hết suất, giúp cải thiện hiệu sử dụng vốn cố định 3.2.2.4 Nângcaohiệu sử dụng nguồn vốn lưu động Trong cấu vốn doanh nghiệp nay, vốn lưu động chiếm tỷ trọng lớn Vốn lưu động nằm tất khâu trình sản xuất, vốn bị ứ đọng nhiều khâu Việc sử dụng hiệu vốn lưu động phải giải mâu thuẫn khối lượng lớn tốc độ luân chuyển nhanh Tuy nhiên, đặc thù hoạt động SXKD Côngty nhu cầu sử dụng vốn lưu động khơng lớn Tuy nhiên, muốn cải thiện cách tồn diện hoạt động SXKD Cơngty cần phải tính đến việc nângcao nguồn vốn lưu động để đáp ứng tốt có hợp đồng dịch vụ Ngồi ra, Côngty cần xem xét tới số giải pháp nângcaohiệu sử dụng vốn lưu động Côngty sau: - Đẩy nhanh việc thu hồi cơng nợ, thúc đẩy hoạt động tốn đối tác: Hiện nay, công nợ Côngty mức không đáng kể nhiên Côngty cần dự trù cho thời gian tới, hoạt động cảng biển nhộn nhịp trở lại, nhiều 87 Non-VIB khách hàng sử dụng dịch vụ cơng nợ tăng nhanhCơngty cần phải có kế hoạt dự trù để làm tốt cơng tác thu hồi công nợ, cụ thể: + Cần phải quy định rõ ràng khoản toán hợp đồng như: phương thức toán, thời hạn toán, điều kiện tốn… Nếu phía đối tác khơng thực điều khoản hợp đồng ký kết phải có hình thức xử phạt tài chính; + Phâncông cán theo dõi thực mở sổ theo dõi chi tiết khoản phải thu thường xun có biện pháp đơn đốc, nhắc nhở để thu hồi hạn; + Cần tăng cường áp dụng biện pháp khuyến khách hàng toán việc sử dụng hình thức chiết khấu tốn khách hàng toán sớm tiền hàng; + Cần chủ động rà soát lại danh sách khách hàng, nhận thấy khách hàng có đủ khả tốn nợ mà cố tình khơng tốn hạn Cơngty cần phải xem xét tiến hành việc thu hồi vốn thông qua biện pháp tố tụng; - Thực tốt cơng tác dự tốn ngân quỹ: Cơngty tiến hành việc dự tốn ngân quỹ Điều giúp cho Cơngty chủ động việc lập kế hoạch SXKD Dù cho việc dự tốn có số hạn chế chưa cụ thể độ xác chưacao chắn giúp cho Cơngty tránh khỏi tình trạng bị động việc quản lý dòng tiền xuất nhập quỹ Để dự tốn ngân quỹ, cần phải nắm quy mơ thời điểm nhập xuất dòng tiền tệ Việc cải thiện chế toán, tăng cường tốc độ thu hồi công nợ sở để Côngty nắm dòng tiền nhập quỹ Vấn đề lại quản lý dòng tiền nhập quỹ Đây nói cơng việc dễ dàng phụ thuộc nhiều vào nỗ lực quản lý Côngty Để quản lý dòng tiền xuất nhập quỹ, chia chúng thành khoản dự trù tương đối xác khoản tiền xuất quỹ biến động Các dòng tiền xuất quỹ tương đối ổn định dự đốn trước tiền lương phải trả cho cán công nhân viên, tiền sửa chữa, bảo dưỡng định kỳ máy móc, chi phí 88 Non-VIB dịch vụ mua ngồi, lãi vay ngân hàng… Các khoản dự trù tương đối xác nên cơngty chủ động việc huy động vốn đáp ứng cầu Để quản lý tốt ngân quỹ cần giảm thiểu biến động dòng xuất quỹ ổn định cách cơngty trích trước chi phí đặt mức chi phí kế hoạch làm khung chuẩn cho chi phí thực tế phát sinh - Ngoài việc sử dụng biện pháp nêu trên, để nângcaohiệu sử dụng vốn lưu động mình, Cơngty áp dụng thêm số biện pháp tổng hợp như: đẩy mạnh khâu tiêu thụ hàng hóa dịch vụ; xử lý kịp thời, hiệu quả, tăng cường việc kiểm tra tài việc sử dụng VLĐ;… Trên sở đó, Cơngty biết rõ tình hình sử dụng VLĐ để phát vướng mắc nhằm sửa đổi kịp thời góp phầnnângcaohiệu sử dụng VLĐ 3.3 KIẾN NGHỊ VÀ ĐỀ XUẤT 3.3.1 Đối với quan quản lý Nhà nước - Ổn định vĩ mô tạo môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp: Tại Việt Nam, môi trường vĩ mô thiếu ổn định thường nguồn tạo rủi ro cho doanh nghiệp kinhdoanh lĩnh vực cảng biển nói chung, Cơngty CP CảngHảiPhòng–ChinhánhCảngChùaVẽ nói riêng Các cán cân vĩ mô thiếu cân đe dọa đến phát triển bền vững: Cán cân thương mại thâm hụt triền miên gây sức ép lên tỷ giá; cán cân ngân sách thâm hụt, nợ quốc gia tăng cao, chi tiêu thường xuyên ngân sách tăng cao làm giảm mạnh nguồn lực cho chi đầu tư phát triển; tình trạng lạm phát cao gây nhiều khó khăn cho doanh nghiệp Trong bối cảnh côngtykinhdoanh lĩnh vực dịch vụ cảng biển gặp nhiều khó khăn việc cải thiện hiệukinhdoanh bền vững, môi trường kinh tế vĩ mô ổn định yếu tố quan trọng đảm bảo thành cơng q trình này, đặc biệt cần đảm bảo trì lãi suất ổn định mức vừa phải - Sửa đổi, bổ sung quy định liên quan đến doanh nghiệp nhà nước: Quá trình thực đổi chế SXKD Cơngtycôngty mẹ 89 Non-VIB Cơngty CP CảngHảiPhòng bộc lộ nhân tố làm giảm hiệu làm chận tiến trình tái cấu trúc xuất phát từ chế, sách hành nhà nước Do đó, nhằm tháo gỡ khó khăn tạo điều kiện cho q trình hoạt động doanh nghiệp có vốn nhà nước nói chung Cơngty CP CảngHảiPhòng–ChinhánhCảngChùa Vẽ, việc nhà nước xem xét sửa đổi số quy định hành cần thiết 3.3.2 Đối với Cơngty CP CảngHảiPhòng (Công ty mẹ) - Để tạo điều kiện cho hoạt động SXKD Cơngty CP CảngHảiPhòng–ChinhánhCảngChùaVẽhiệu chủ động, Cơngty CP CảngHảiPhòng cần hướng tới việc chuyển Cơngty CP CảngHảiPhòng–ChinhánhCảngChùaVẽ thành đơn vị hạch toán độc lập, hoạt động theo mơ hình trước mắt Cơngty TNHH thành viên Chủ động giao cho Côngty tự chủ tồn tài chế, sách quản lý Giúp cho Cơngty chủ động hoạch định chiến lược SXKD phù hợp với lực thích nghi cách nhanh chóng với mơi trường cạnh tranh khốc liệt Về lâu dài xem xét thực cổphần hóa Cơngty để thu hút nguồn vốn từ nhà đầu tư nước quan tâm đến lĩnh vực kinhdoanhcảng biển để Cơngtycó nguồn lực phát triển cách bền vững hiệu Ngồi ra, việc cổphần hóa giúp cho Cơngty CP CảngHảiPhòng giải phóngphần nguồn lực để đáp ứng nhu cầu phát triển giai đoạn - Có sách hỗ trợ Cơngty CP CảngHảiPhòng–ChinhánhCảngChùaVẽ cách thiết thực hiệu hơn, bám sát nhu cầu SXKD Cơngty tình hình Có quan tâm đầu tư cho Côngty nguồn vốn để mở rộng sảnxuấtcó chế tự chủ cho Côngty chủ động tiếp cận khách hàng để góp phầnnângcaohiệusảnxuấtkinhdoanh 90 Non-VIB KẾT LUẬN Hiệusảnxuấtkinhdoanh ln đích hướng tới doanh nghiệp trình hoạt động Tuy nhiên, hiệusảnxuấtkinhdoanhdoanh nghiệp lại phụ thuộc vào nhanh nhạy khả nằm bắt thị trường doanh nghiệp Cũng việc tận dụng cách hợp lý điểm mạnh, hạn chế cách tối đa điểm yếu để đạt mục tiêu tối ưu kinhdoanh lợi nhuận giúp cho doanh nghiệp phát triển cách ổn định lâu dài môi trường kinhdoanh nhiều biến động, cạnh tranh gay gắt Cố gắng khắc phục khó khăn, nỗ lực trì đảm bảo hoạt động kinhdoanhdoanh nghiệp điều kiện khó khăn giai đoạn 20122016 kết lớn mà Côngty CP CảngHảiPhòng–ChinhánhCảngChùaVẽ đạt Những nỗ lực Cơngty góp phần ổn định đời sống cán công nhân viên Cơngty nói riêng tồn xã hội nói chung việc thực đầy đủ nghĩa vụ ngân sách nhà nước Để đạt kết cần phải nhìn nhận đến cơng sức đóng góp nỗ lực khơng biết mệt mỏi máy lãnh đạo đội ngũ cán cơng nhân viên Cơngty CP CảngHảiPhòng–ChinhánhCảngChùaVẽ 91 Non-VIB TÀI LIỆU THAM KHẢO Tiếng Việt Đặng Kiều Anh (2016), Một số giải pháp nângcaohiệukinhdoanhCơngty CP Cảng Dịch vụ Dầu khí Đình Vũ, Luận văn Thạc sĩ Kinh tế, Đại học Hàng hải Việt Nam, HảiPhòng Tạ Văn Điệt (2015), Biện pháp nângcaohiệu hoạt động kinhdoanhCảng Tân Vũ –CôngtyCổphầnCảngHải Phòng, Luận văn Thạc sĩ Kinh tế, Đại học Hàng hải Việt Nam, HảiPhòng Lê Thị Lĩnh (2014), Một số biện pháp nângcaohiệukinhdoanhCảng Bến Nghé, Luận văn Thạc sĩ Kinh tế, Đại học Hàng hải Việt Nam, HảiPhòng Dương Văn Chung (2003), Nghiên cứu hiệusảnxuấtkinhdoanh số giải pháp nângcaohiệusảnxuấtkinhdoanhdoanh nghiệp Nhà nước xây dựng giao thông, Luận án tiến sĩ Kinh tế, Đại học Giao thông vận tải, Hà Nội Phan Quang Niệm (2008), Giáo trình Đánh giá hoạt động kinh doanh, Nhà xuất Thống kê, Hà Nội Nguyễn Văn Phúc (2016), Giải pháp tàinângcaohiệukinhdoanh cho doanh nghiệp xây dựng thuộc Tổng côngty Sông Đà, Luận án tiến sĩ Kinh tế, Học viện tài chính, Hà Nội Nguyễn Văn Sơn ( 2013), Giáo trình Tổ chức khai thác Cảng Bảng cân đối kế tốn CơngtycổphầnCảngHảiPhòng - ChinhánhcảngChùaVẽ năm 2014, 2015,2016 Bảng cân đối kế tốn Xí nghiệp xếp dỡ Chùavẽ năm 2013 10 http://research.lienvietpostbank.com.vn/dien-bienlai-suat-tu-nam-2009-den-nay 92 Non-VIB Tiếng Anh 11 Burn S.A.M (1985), Doing Business With The Gods, Canadian Journal of Phylosophy 12 Davidson III W N and D Dutia (1991), Debt, Liquidity and Profitability Problems in Small Firms, Entrepreneurship Theory and Practice 13 ELLIOTT J.W (1972), Control, size, growth and financial performance in the firm, The Journal of Financial and Quantitative Analysis 14 Manak C Gupta (1969), The Effect of Size, Growth, and Industry on the Financial Structure of Manufacturing Companies, Journal of Finance 15 LEV B (1983), Observations on the merger phenomenon and review of the evidence, Midland Corporate Finance Journal 16 Gael McDonald (1999), Business Ethics: Practical Proposals for Organisations, Kluwer Academic Publisher 17 Adam Smith (1776), The Wealth of Nations, W Strahan and T Cadell, London 18 Paul A Samuelson (1948), Economics: An Introductory Analysis, McGraw– Hill, London 93 Non-VIB ... 3: NÂNG CAO HIỆU QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG HẢI PHÒNG – CHI NHÁNH CẢNG CHÙA VẼ 81 3.1 MỤC TIÊU VÀ ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG HẢI PHÒNG – CHI NHÁNH CẢNG... hiệu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng hiệu sản xuất kinh doanh Cơng ty CP Cảng Hải Phòng – Chi nhánh Cảng Chùa Vẽ Chương 3: Nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh Công ty CP Cảng. .. hướng phát triển Công ty CP Cảng Hải Phòng – Chi nhánh Cảng Chùa Vẽ nào? Cần phải có giải pháp để nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh Công ty CP Cảng Hải Phòng – Chi nhánh Cảng Chùa Vẽ thời gian tới?