7điềucầnlưuýtrướcvấn Những kỹ kinh nghiệm đánh giá cao Trước hết, bạn nên tìm hiểu trước cơng ty muốn gia nhập tìm kiếm ứng viên với tiêu chuẩn Điều cho phép bạn định vị người mang giá trị phù hợp “Yếu nhân” cơng ty Bạn tìm người chủ chốt tổ chức cách đọc trang giới thiệu công ty, ban lãnh đạo tiểu sử nhân viên Một ý tưởng hay khác tìm kiếm thơng qua trang mạng xã hội trực tuyến Linked In, Facebook, Twitter để biết xem cá nhân nói công ty Các tin tức bật kiện gần Khi bạn tham gia buổi vấn việc làm, nắm bắt đầy đủ cập nhật từ trước tin tức liên quan đến công ty hướng đắn nguồn tin tuyệt vời để ứng viên tìm kiếm tin tức chuẩn xác, thức quan trọng Văn hoá, sứ mệnh giá trị doanh nghiệp Các bạn tìm việc nên có khả nói cách tự tin họ phù hợp với văn hố cơng ty vấn nào.Khi nghiên cứu nhà tuyển dụng, ý đến họ viết website sứ mệnh giá trị cốt lõi Bạn tìm hiểu thêm văn hố cơng ty cách theo dõi trang mạng xã hội hay hội nhóm trực tuyến họ Khách hàng, sản phẩm dịch vụ Là nhân viên tiềm năng, bạn cần phải có nhận thức loại hình cơng việc mà phụ trách tuyển dụng Tìm kiếm website giúp ứng viên biết công ty bán sản phẩm Thêm vào đó, đọc blog, câu chuyện bật báo cáo công ty để hiểu biết rõ thành họ “Sự thật ẩn giấu” Nhằm giúp người tìm việc chuẩn bị toàn diện cho buổi vấn, nên tham khảo website tìm việc ADTJOB, CareerBuilder hay Tìm việc nhanh để khám phá thơng tin nội tiềm ẩn sâu nhà tuyển dụng số liệu lương, chức nhiệm vụ nhân viên, đánh giá công ty, chi tiết quy trình tuyển dụng Người vấn Cuối cùng, bạn nên cố tìm người vấnĐiều tạo cho bạn lợi buổi vấn bạn có hội kết nối tốt với người đối diện mang đến trò chuyện thật ý nghĩa, đầy ấn tượng -Trên số quan điểm cá nhân anh chị trước chia sẻ hi vọng giúp ích bạn