Mẹo để tăng lương hiệu quả

Mẹo để tăng lương Mẹo đê tăng lương là một trong những vấn đề nơi công sở, vì lương gắn liền với lợi ích của doanh nghiệp, việc đề nghị tăng lương là diều khó nói, vì vậy trước khi muốn mở lời đề nghị xếp tăng lương cho mình cần chuẩn bị những gì và nên đề nghị như thế nào để xếp thấy tăng lương cho bạn sẽ đem lại lợi ích nhiều hơn cho công ty. Mẹo để tăng lương Tự xác định giá trị của bản thân Đây là điều quan trọng trước khi bạn nghĩ đến tăng lương, bạn phải tự nhìn nhận vai trò, vị trí của bạn, sự cống hiến của bạn đối với công ty, những thành tích bạn đã đạt được đem lại lợi nhuận cho công ty, bởi lẽ mỗi một doanh nghiệp đều có một tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên và điều quan trọng mà doanh nghiệp quan tâm đó hiệu quả làm việc và thái độ của bạn khi làm việc, vì vậy nếu bạn tự tin thấy mình đã xứng đáng để được tăng lương thì còn chần chừ gì nữa, đây là thời điểm bạn nên đưa ra đề nghị. Mẹo để tăng lương Tăng bao nhiêu %, Đây là vấn đề mà bạn cần chuẩn bị trước khi đề nghị, vì nếu như bạn đề nghị với xếp và ngay sau đó xếp sẽ hỏi theo bạn tăng bao nhiêu sẽ hợp lý thì bạn làm thế nào, bạn sẽ bị khựng lại, vì vậy hãy chuẩn bị những câu trả lời khôn ngoan nhất, câu trả lời không nên vòng vo mà đi thẳng vào vấn đề nhưng không nên đề cập đến con số cụ thể vì con số cụ thể đó là chỉ xếp mới có quyền quyết định. Mẹo để tăng lương Thời điểm nào là phù hợp nhất để nói ra điều này, Chắc mọi người cũng đủ thông minh để biết nên nói ra khi xếp đang vui hay buồn rồi chứ, không ai căng buồm lúc trời giông bão cả. Hãy lựa chọn thời điểm khi cá nhân bạn hoặc nhóm của bạn vừa hoàn thành tốt dự án trước thời hạn, hoặc sau khi bạn ký kết được một hợp đồng lớn ngoài mong đợi, xếp rất vui về điều đó. Mẹo để tăng lương Hãy lên kế hoạch cụ thể để đề nghị một cách chuyên nghiệp, giống như như bạn đi gặp khách hàng bạn phải thương lượng, đề nghị khách hàng sử dụng dịch vụ của công ty bạn để giải quyết vấn đề nào đó của khách hàng, bạn phải cho họ nhìn thấy được lợi ích mà họ sẽ nhận được chứ không phải là bạn và công ty nhận được, với xếp cũng vậy bạn phải đề nghị chứ không phải chỉ gợi ý với xếp, bạn đề nghị không phải bạn đi xin, bạn xứng đáng với điều đó hãy đề nghị. Một điều nữa đó là bạn phải cho xếp thấy viễn cảnh trong tương lại của bạn, chẳng ai giám đầu tư vào bạn mà bạn không đem lại lợi nhuận, lợi ích thực tế cho họ cả. Hãy nói cho xếp biết bằng giọng nói nhẹ nhàng vừa phải, không nên cao giọng, để xếp hiểu bạn không đang tự mãn về bản thân, không đưa ra những mục tiêu phấn đấu quá cao xa như “bạn sẽ sát cánh và đưa công ty trở thành tập đoàn bán hàng số một Châu Á” trong khi đó công ty bạn đang phải cạnh tranh vất vả với thị trường nội địa, khi đó xếp sẽ thấy bạn đang bị ảo tưởng sức mạnh đấy. Mẹo để tăng lương Nói chung hãy để cho xếp thấy được tinh thần thái độ làm việc của bạn, mục tiêu ngắn hạn dài hạn để giải quyết những vấn đề công ty đang gặp phải, như vậy việc tăng lương cho một người hiểu được những khó khăn của công ty như bạn sẽ dễ dàng hơn. Không để cảm xúc xen vào công việc của bạn Thay vì than thở phàn nàn với xếp là thời gian này bạn cần tiền như thế nào, nào là tiền đóng học cho con, tiền sinh hoạt, tiền internet...đó là cách mà bạn đang tự hạ thấp giá trị của mình, bạn đang nhún mình để xin người khác rủ lòng thương, và xếp sẽ nghĩ gì về bạn, ồ tội nghiệp bạn và tăng lương cho bạn sao, không đâu xếp sẽ nghi ngờ về khả năng quản lý, kiểm soát, cân bằng cuộc sống của bạn, bạn không kiểm soát tốt việc cá nhân thì làm sao có thể hoàn thành tốt công việc được. Mẹo để tăng lương Và cuối cùng là bạn hãy kiên nhẫn chờ đợi, bởi vì đợi chờ là hạnh phúc mà, đừng một hai ngày sau chạy lên hỏi xếp về chuyện hôm trước, như vậy càng làm xếp đắn đo về việc tăng lương cho bạn. Bạn cứ tiếp tục công việc và hoàn thành nó thật tốt, đừng nản lòng nếu như chờ đợi quá lâu, và tôi nghĩ một vị xếp thông minh sẽ không để bạn phải nói thêm một lần nữa. Chúc bạn sớm được tăng lương

Mẹo để tăng lương Mẹo đê tăng lương vấn đề nơi cơng sở, lương gắn liền với lợi ích doanh nghiệp, việc đề nghị tăng lương diều khó nói, trước muốn mở lời đề nghị xếp tăng lương cho cần chuẩn bị nên đề nghị để xếp thấy tăng lương cho bạn đem lại lợi ích nhiều cho cơng ty Tự xác định giá trị thân Đây điều quan trọng trước bạn nghĩ đến tăng lương, bạn phải tự nhìn nhận vai trò, vị trí bạn, cống hiến bạn công ty, thành tích bạn đạt đem lại lợi nhuận cho công ty, lẽ doanh nghiệp có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên điều quan trọng mà doanh nghiệp quan tâm hiệu làm việc thái độ bạn làm việc, bạn tự tin thấy xứng đáng để tăng lương chần chừ nữa, thời điểm bạn nên đưa đề nghị Tăng %, Đây vấn đề mà bạn cần chuẩn bị trước đề nghị, bạn đề nghị với xếp sau xếp hỏi theo bạn tăng hợp lý bạn làm nào, bạn bị khựng lại, chuẩn bị câu trả lời khơn ngoan nhất, câu trả lời khơng nên vòng vo mà thẳng vào vấn đề không nên đề cập đến số cụ thể số cụ thể xếp có quyền định Thời điểm phù hợp để nói điều này, Chắc người đủ thông minh để biết nên nói xếp vui hay buồn chứ, không căng buồm lúc trời giông bão Hãy lựa chọn thời điểm cá nhân bạn nhóm bạn vừa hồn thành tốt dự án trước thời hạn, sau bạn ký kết hợp đồng lớn mong đợi, xếp vui điều Hãy lên kế hoạch cụ thể để đề nghị cách chuyên nghiệp, giống như bạn gặp khách hàng bạn phải thương lượng, đề nghị khách hàng sử dụng dịch vụ công ty bạn để giải vấn đề khách hàng, bạn phải cho họ nhìn thấy lợi ích mà họ nhận bạn công ty nhận được, với xếp bạn phải đề nghị gợi ý với xếp, bạn đề nghị bạn xin, bạn xứng đáng với điều đề nghị Một điều bạn phải cho xếp thấy viễn cảnh tương lại bạn, chẳng giám đầu tư vào bạn mà bạn không đem lại lợi nhuận, lợi ích thực tế cho họ Hãy nói cho xếp biết giọng nói nhẹ nhàng vừa phải, khơng nên cao giọng, để xếp hiểu bạn không tự mãn thân, không đưa mục tiêu phấn đấu cao xa “bạn sát cánh đưa cơng ty trở thành tập đồn bán hàng số Châu Á” cơng ty bạn phải cạnh tranh vất vả với thị trường nội địa, xếp thấy bạn bị ảo tưởng sức mạnh Nói chung xếp thấy tinh thần thái độ làm việc bạn, mục tiêu ngắn hạn dài hạn để giải vấn đề công ty gặp phải, việc tăng lương cho người hiểu khó khăn công ty bạn dễ dàng Không để cảm xúc xen vào cơng việc bạn Thay than thở phàn nàn với xếp thời gian bạn cần tiền nào, tiền đóng học cho con, tiền sinh hoạt, tiền internet cách mà bạn tự hạ thấp giá trị mình, bạn nhún để xin người khác rủ lòng thương, xếp nghĩ bạn, tội nghiệp bạn tăng lương cho bạn sao, không đâu xếp nghi ngờ khả quản lý, kiểm sốt, cân sống bạn, bạn khơng kiểm sốt tốt việc cá nhân hồn thành tốt cơng việc Và cuối bạn kiên nhẫn chờ đợi, đợi chờ hạnh phúc mà, đừng hai ngày sau chạy lên hỏi xếp chuyện hôm trước, làm xếp đắn đo việc tăng lương cho bạn Bạn tiếp tục cơng việc hồn thành thật tốt, đừng nản lòng chờ đợi lâu, nghĩ vị xếp thông minh khơng để bạn phải nói thêm lần Chúc bạn sớm tăng lương! ... xếp đắn đo việc tăng lương cho bạn Bạn tiếp tục cơng việc hồn thành thật tốt, đừng nản lòng chờ đợi lâu, nghĩ vị xếp thông minh không để bạn phải nói thêm lần Chúc bạn sớm tăng lương! ... bạn tự hạ thấp giá trị mình, bạn nhún để xin người khác rủ lòng thương, xếp nghĩ bạn, tội nghiệp bạn tăng lương cho bạn sao, không đâu xếp nghi ngờ khả quản lý, kiểm soát, cân sống bạn, bạn khơng... thái độ làm việc bạn, mục tiêu ngắn hạn dài hạn để giải vấn đề công ty gặp phải, việc tăng lương cho người hiểu khó khăn cơng ty bạn dễ dàng Không để cảm xúc xen vào cơng việc bạn Thay than thở