10 cách giúp thành quả lao động của bạn được mọi người công nhận Để công sức bạn bỏ ra được công nhận đòi hỏi một chút nỗ lực từ bạn nhưng rất đáng để làm. Những lời khuyên này sẽ giúp thành quả lao động của bạn được đền đáp Sau nhiều năm làm việc và phát triển nghề nghiệp, bạn có thể tận hưởng thành quả và đợi chờ đồng nghiệp, sếp, và các chuyên gia đầu ngành dành cho bạn những lời khen ngợi với sự ngưỡng mộ của họ. Đó là cách mà những nỗ lực làm việc của nhân viên được người khác công nhận đúng không? Không hẳn là vậy. Cho dù bạn làm việc tốt đến đâu, đừng mong mọi người sẽ tự động nhận ra bạn là ai và bạn đã làm được những gì. Trên thực tế, có thể bạn phải làm thêm một vài điều nữa để khẳng định giá trị của mình Tạo dựng danh tiếng cho bản thân không còn gói gọn trong việc giúp bản thân mình cảm thấy danh dự nữa. Ben Brooks, Giám đốc điều hành của PILOT công ty giúp mọi người tìm thấy niềm vui trong công việc, có trụ sở tại thành phố New York, nói: Sự công nhận trong công việc của bạn là rất quan trọng nếu bạn muốn sự nghiệp của mình tiến xa trong tương lai Đặt trường hợp nếu công ty của bạn buộc phải sa thải nhân viên. Công việc và nỗ lực của bạn không được ai biết tới sẽ gây tổn hại cho bạn. Ngoài ra, một điều không cần phải bàn cãi là bạn sẽ hot hơn, có nhiều cơ hội hơn trên thị trường lao động Cho dù bạn đang mong được tăng lương, được thăng chức hoặc kiếm được một công việc tốt hơn hiện tại, hãy coi qua một số cách sau đây để sự chăm chỉ trong công việc của bạn được công nhận và khen ngợi. Các giải thưởng, giấy chứng nhận giải thưởng Những chiếc cúp và huy chương bóng bẩy không chỉ dành cho các diễn viên và vận động viên. Bất kể công việc của bạn là gì, có thể sẽ có một tổ chức nào đó trao các giải thưởng trong ngành mà bạn đang làm. Tìm kiếm các thông báo và hiệp hội trong ngành, cả ở quy mô địa phương và quốc gia, về các giải thưởng và sự chứng nhận mà họ cung cấp, cũng như các giải thưởng dành cho nhân viên trong nội bộ công ty. Tìm hiểu những gì mà người ở cùng vị trí của bạn đã nhận được và những điều kiện cần phải có , sau đó hỏi xin lời khuyên của người cố vấn của bạn về giải thưởng nào mà bạn nên tham gia vào. Diễn thuyết tại các hội nghị Nói trước đám đông là một trong những nỗi sợ thường thấy nhất, nhưng nếu bạn có thể rũ bỏ nỗi sợ hãi đó và cảm thấy thoải mái với nó, bạn sẽ được đền đáp xứng đáng. Đừng chờ đợi các lời đề nghị đến với bạn. Làm quen với các nhà tổ chức hội nghị, cũng như các diễn giả và nhà tài trợ ở các hội nghị trước. Các hội nghị lớn hơn sẽ có một quy trình nghiêm ngặc hơn để xem xét và chọn ra diễn giả; Trình bày tại các cuộc hội hợp nhỏ hơn, mang tính địa phương có thể hiểu đơn giản như bạn đang làm tình nguyện cho công việc. Trong cả hai trường hợp, hãy phối hợp tốt với đội ngũ quản lý và các mối quan hệ xã hội của bạn Tìm đồng minh ở các cấp cao hơn Đừng để các chức vụ cao đó là bạn sợ. Các nhà quản lý cấp cao thường quan tâm đến ý tưởng và đóng góp của bạn nhiều hơn bạn nghĩ đó. Khen ngợi khi cần thiết. Hãy nói ra nếu bạn có ý tưởng hay. Tìm hiểu về sếp như một người đồng nghiệp bình thường thôi Skip Prichard, quản lý blogger ở Dublin, Ohio, đồng thời là Chủ tịch và Giám đốc điều hành của OCLC, một tổ chức thư viện toàn cầu. Nhưng hãy làm điều đó một cách lịch thiệp. Đừng tỏ ra gượng ép, không tự nhiên, ông nói. Bạn không muốn tiếng xấu đó, và hầu hết mọi người đều thấy được sự giả tạo của bạn. Farnoosh Brock, huấn luyện viên sự nghiệp và là người sáng lập Prolific Living ở Cary, Bắc Carolina, nói: Điều gì sẽ gây ấn tượng với 1 quản lý cấp cao: Hãy tình nguyện tham gia vào các dự án tâm huyết của họ hoặc tham dự một buổi hội thảo của họ và cho họ biết những gì mà bạn thấy hay nhất. Chia sẻ thành tích của bạn với ông sếp bận rộn, điên cuồng của bạn Bạn không cần phải gõ cửa phòng sếp mỗi giờ để luôn giữ mình trong tầm mắt của họ. Thay vào đó, hãy cập nhật thông tin một các nhanh chóng và ngắn gọn và sử dụng cách ưa thích của sếp để chia sẻ chúng. Đó có thể là email hoặc tin nhắn hoặc có thể là một buổi hợp thông thường. Nhấn mạnh tác động mà công việc của bạn tạo ra cho công ty, chứ không chỉ là các hoạt động của bạn, Brock nói. Thay vì nói với sếp của bạn những lời lẽ bóng bẩy về việc bạn đã làm cho tình hình khả quan hơn khi một khách hàng không hài lòng về công ty, hãy nói với anh ấy rằng bạn đã kiếm cho công ty 1 triệu đô la một năm bằng cách tiết kiệm từ việc khách hủy hợp đồng, cô nói. Kết hợp các ý đó lại. sếp Làm dịu cơn đau đầu của sếp Làm sếp rất mệt. Nếu bạn có thể làm cho việc đó ít khó khăn hơn, và danh hiệu nhân viên đáng tin cậy sẽ thuộc về bạn. Tìm ra điều gì làm sếp bạn stress nhiều nhất, và sau đó bỏ ra công sức và thời gian để giải quyết các vấn đề đó. Việc đó có thể đơn giản là thực hiện các cuộc gọi cho một vài khách hàng nhất định hoặc nhận báo cáo hàng tuần. Hoặc nó có thể phức tạp hơn như là căng não giải quyết các vấn đề đặc biệt khó khăn mà cô ấy phải đối mặt. Tình nguyện tham gia vào các tổ chức nội bộ Dù đang lên kế hoạch cho bữa tiệc Giáng sinh của công ty hay tham gia vào ủy ban an toàn nơi làm việc, việc tham gia vào các nhóm làm việc nội bộ sẽ giúp bạn làm quen được những người mới và cho thấy bạn đang tham gia vào công việc chung – chứ không chỉ là công việc của bạn. Việc này có thể giúp ích rất nhiều để giúp công việc của bạn tỏa sáng, miễn là bạn chọn đúng cơ hội. Biết được vai trò của bạn là gì, Brock nói. Tham gia các hoạt động không có nghĩa là hoạt động nào cũng có giá trị đối với bạn. Nhờ quản lý của bạn đề xuất các hoạt động sẽ cho phép bạn sử dụng hiệu quả các kỹ năng bạn có, cũng như làm quen được những người mới. Hợp tác với các đồng nghiệp ở các phòng ban khác đồng nghiệp Bạn không cần phải tham gia một ủy ban chính thức để mở rộng vòng kết nối của bạn ở nơi làm việc. Chỉ cần ra ngoài và đóng góp như 1 nguồn lực cho các dự án của các đồng nghiệp Tìm cách hợp tác với những nhân viên ở các phòng ban khác nhau, tại các trụ sở khác nhau hoặc trong các công việc khác nhau của công ty. Brooks nói: Bằng cách liên kết với người khác, bạn dệt một mạng lưới rộng lớn hơn, cho phép bạn và công việc của bạn dễ được người ta biết đến hơn” Công nhận sự thành công của đồng nghiệp Bạn không phải là người duy nhất khao khát một chút hào quang trong công việc. Chia sẻ sự yêu mến bằng cách dành thời gian để ca ngợi công việc của người khác. Điều này sẽ xây dựng danh tiếng của bạn như nguồn năng lượng tươi mới cho công ty. Khi bạn thấy các đồng nghiệp của bạn làm điều gì đó tuyệt vời, hãy gửi cho các nhà quản lý của họ một email để khen ngợi công việc của người đó. Khi thích hợp, hãy tán dương họ trên các phương tiện truyền thông xã hội. Đồng nghiệp của bạn sẽ đánh giá cao các nỗ lực đó và có thể giúp ngược lại bạn. Học cách nhận lời khen 1 cách khiêm tốn khen Dẹp bỏ bất kì sự lúng túng nào mà bạn cảm thấy về việc được khen ngợi và chấp nhận những lời khen tặng một cách duyên dáng. May mắn thay, không có nhiều sự khác biệt giữ việc yêu bản thân và quá tự tin Bạn không thể mắc sai lầm nào với một nụ cười và cách nói đơn giản, Cảm ơn bạn, đó là vinh hạnh của tôi. Điều này cho phép người khen ngợi bạn biết rằng bạn đánh giá cao những từ ngữ và sự công nhận của họ. Nhận một công việc khác Tiếng lành đồn xa. Khi bạn hoàn thành tốt công việc và được công nhận, đồng nghiệp của bạn sẽ không phải là người duy nhất để ý đến. Nhận một công việc khác có thể làm cho giá trị của bạn tăng lên, nếu công ty của bạn muốn giữ bạn. Tuy nhiên, bạn phải cẩn thận cách với chiêu bài này, bởi vì nó có thể phản lại bạn. Nó có thể mang lại cho bạn vị trí hay công việc tốt hơn, nhưng cũng có thể cướp mất của bạn công việc hiện tại. Brooks đề nghị đừng đề cập đến một đề nghị việc làm khác – ví dụ bạn từ chối công việc mới đó cho đến sau này, cơ hội đó qua đi và vị trí hiện tại vân được giữ vững. Bạn có thể chia sẻ với sếp của bạn một cái gì đó như, Một vài tháng trước, tôi đã được một công ty khác quan tâm đến, tôi buộc phải suy nghĩ xem tôi muốn gì. Đó là một quyết định khá dễ dàng vì tôi chỉ thích làm việc ở đây và làm việc cho anh thôi. Tất nhiên, không có gì sai khi tìm hiểu các cơ hội làm việc khác, và bây giờ bạn đã thu hút sự chú ý của mọi người, rất có thể họ sẽ cố gắng để giữ bạn lại.
10 cách giúp thành lao động bạn người công nhận Để công sức bạn bỏ cơng nhận đòi hỏi chút nỗ lực từ bạn- đáng để làm Những lời khuyên giúp thành lao động bạn đền đáp Sau nhiều năm làm việc phát triển nghề nghiệp, bạn tận hưởng thành đợi chờ đồng nghiệp, sếp, chuyên gia đầu ngành dành cho bạn lời khen ngợi với ngưỡng mộ họ Đó cách mà nỗ lực làm việc nhân viên người khác công nhận không? Không Cho dù bạn làm việc tốt đến đâu, đừng mong người tự động nhận bạn bạn làm Trên thực tế, bạn phải làm thêm vài điều để khẳng định giá trị Tạo dựng danh tiếng cho thân khơng gói gọn việc giúp thân cảm thấy danh dự Ben Brooks, Giám đốc điều hành PILOT- cơng ty giúp người tìm thấy niềm vui cơng việc, có trụ sở thành phố New York, nói: "Sự cơng nhận cơng việc bạn quan trọng bạn muốn nghiệp tiến xa tương lai" Đặt trường hợp công ty bạn buộc phải sa thải nhân viên Công việc nỗ lực bạn tới gây tổn hại cho bạn "Ngồi ra, điều khơng cần phải bàn cãi bạn hot hơn, có nhiều hội thị trường lao động Cho dù bạn mong tăng lương, thăng chức kiếm công việc tốt tại, coi qua số cách sau để chăm công việc bạn công nhận khen ngợi Các giải thưởng, giấy chứng nhận Những cúp huy chương bóng bẩy khơng dành cho diễn viên vận động viên Bất kể công việc bạn gì, có tổ chức trao giải thưởng ngành mà bạn làm Tìm kiếm thơng báo hiệp hội ngành, quy mô địa phương quốc gia, giải thưởng chứng nhận mà họ cung cấp, giải thưởng dành cho nhân viên nội cơng ty Tìm hiểu mà người vị trí bạn nhận điều kiện cần phải có , sau hỏi xin lời khuyên người cố vấn bạn giải thưởng mà bạn nên tham gia vào Diễn thuyết hội nghị Nói trước đám đơng nỗi sợ thường thấy nhất, bạn rũ bỏ nỗi sợ hãi cảm thấy thoải mái với nó, bạn đền đáp xứng đáng Đừng chờ đợi lời đề nghị đến với bạn Làm quen với nhà tổ chức hội nghị, diễn giả nhà tài trợ hội nghị trước Các hội nghị lớn có quy trình nghiêm ngặc để xem xét chọn diễn giả; Trình bày hội hợp nhỏ hơn, mang tính địa phương hiểu đơn giản bạn làm tình nguyện cho cơng việc Trong hai trường hợp, phối hợp tốt với đội ngũ quản lý mối quan hệ xã hội bạn Tìm đồng minh cấp cao Đừng để chức vụ cao bạn sợ Các nhà quản lý cấp cao thường quan tâm đến ý tưởng đóng góp bạn nhiều bạn nghĩ "Khen ngợi cần thiết Hãy nói bạn có ý tưởng hay Tìm hiểu sếp người đồng nghiệp bình thường thơi " Skip Prichard, quản lý blogger Dublin, Ohio, đồng thời Chủ tịch Giám đốc điều hành OCLC, tổ chức thư viện tồn cầu Nhưng làm điều cách lịch thiệp "Đừng tỏ gượng ép, không tự nhiên", ông nói "Bạn khơng muốn tiếng xấu đó, hầu hết người thấy giả tạo bạn." Farnoosh Brock, huấn luyện viên nghiệp người sáng lập Prolific Living Cary, Bắc Carolina, nói: Điều gây ấn tượng với quản lý cấp cao: Hãy tình nguyện tham gia vào dự án tâm huyết họ tham dự buổi hội thảo họ cho họ biết mà bạn thấy hay Chia sẻ thành tích bạn với ông sếp bận rộn, điên cuồng bạn Bạn khơng cần phải gõ cửa phòng sếp để ln giữ tầm mắt họ Thay vào đó, cập nhật thơng tin nhanh chóng ngắn gọn sử dụng cách ưa thích sếp để chia sẻ chúng Đó email tin nhắn buổi hợp thông thường Nhấn mạnh tác động mà công việc bạn tạo cho công ty, không hoạt động bạn, Brock nói "Thay nói với sếp bạn lời lẽ bóng bẩy việc bạn làm cho tình hình khả quan khách hàng khơng hài lòng cơng ty, nói với anh bạn kiếm cho công ty triệu đô la năm cách tiết kiệm từ việc khách hủy hợp đồng", nói Kết hợp ý lại Làm dịu đau đầu sếp Làm sếp mệt Nếu bạn làm cho việc khó khăn hơn, danh hiệu nhân viên đáng tin cậy thuộc bạn Tìm điều làm sếp bạn stress nhiều nhất, sau bỏ cơng sức thời gian để giải vấn đề Việc đơn giản thực gọi cho vài khách hàng định nhận báo cáo hàng tuần Hoặc phức tạp căng não giải vấn đề đặc biệt khó khăn mà phải đối mặt Tình nguyện tham gia vào tổ chức nội Dù lên kế hoạch cho bữa tiệc Giáng sinh cơng ty hay tham gia vào ủy ban an tồn nơi làm việc, việc tham gia vào nhóm làm việc nội giúp bạn làm quen người cho thấy bạn tham gia vào công việc chung – không công việc bạn Việc giúp ích nhiều để giúp công việc bạn tỏa sáng, miễn bạn chọn hội "Biết vai trò bạn gì," Brock nói "Tham gia hoạt động khơng có nghĩa hoạt động có giá trị bạn" Nhờ quản lý bạn đề xuất hoạt động cho phép bạn sử dụng hiệu kỹ bạn có, làm quen người Hợp tác với đồng nghiệp phòng ban khác Bạn khơng cần phải tham gia ủy ban thức để mở rộng vòng kết nối bạn nơi làm việc Chỉ cần ngồi đóng góp nguồn lực cho dự án đồng nghiệp Tìm cách hợp tác với nhân viên phòng ban khác nhau, trụ sở khác cơng việc khác cơng ty Brooks nói: "Bằng cách liên kết với người khác, bạn dệt mạng lưới rộng lớn hơn, cho phép bạn công việc bạn dễ người ta biết đến hơn” Công nhận thành công đồng nghiệp Bạn người khao khát chút hào quang công việc Chia sẻ yêu mến cách dành thời gian để ca ngợi công việc người khác Điều xây dựng danh tiếng bạn nguồn lượng tươi cho công ty Khi bạn thấy đồng nghiệp bạn làm điều tuyệt vời, gửi cho nhà quản lý họ email để khen ngợi công việc người Khi thích hợp, tán dương họ phương tiện truyền thông xã hội Đồng nghiệp bạn đánh giá cao nỗ lực giúp ngược lại bạn Học cách nhận lời khen cách khiêm tốn Dẹp bỏ lúng túng mà bạn cảm thấy việc khen ngợi chấp nhận lời khen tặng cách dun dáng May mắn thay, khơng có nhiều khác biệt giữ việc yêu thân tự tin Bạn mắc sai lầm với nụ cười cách nói đơn giản, "Cảm ơn bạn, vinh hạnh tơi." Điều cho phép người khen ngợi bạn biết bạn đánh giá cao từ ngữ công nhận họ Nhận công việc khác Tiếng lành đồn xa Khi bạn hồn thành tốt cơng việc cơng nhận, đồng nghiệp bạn người để ý đến Nhận cơng việc khác làm cho giá trị bạn tăng lên, công ty bạn muốn giữ bạn Tuy nhiên, bạn phải cẩn thận cách với chiêu này, phản lại bạn Nó mang lại cho bạn vị trí hay cơng việc tốt hơn, cướp bạn cơng việc Brooks đề nghị đừng đề cập đến đề nghị việc làm khác – ví dụ bạn từ chối cơng việc - sau này, hội qua vị trí vân giữ vững "Bạn chia sẻ với sếp bạn như," Một vài tháng trước, công ty khác quan tâm đến, buộc phải suy nghĩ xem muốn Đó định dễ dàng tơi thích làm việc làm việc cho anh thơi " Tất nhiên, khơng có sai tìm hiểu hội làm việc khác, bạn thu hút ý người, họ cố gắng để giữ bạn lại ... người khen ngợi bạn biết bạn đánh giá cao từ ngữ công nhận họ Nhận công việc khác Tiếng lành đồn xa Khi bạn hồn thành tốt cơng việc công nhận, đồng nghiệp bạn người để ý đến Nhận công việc khác... liên kết với người khác, bạn dệt mạng lưới rộng lớn hơn, cho phép bạn công việc bạn dễ người ta biết đến hơn” Công nhận thành công đồng nghiệp Bạn người khao khát chút hào quang công việc Chia... việc nội giúp bạn làm quen người cho thấy bạn tham gia vào công việc chung – không cơng việc bạn Việc giúp ích nhiều để giúp công việc bạn tỏa sáng, miễn bạn chọn hội "Biết vai trò bạn gì,"