Dự thảo Chế độ làm việc GV của HVHCQG.10.5

BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Số: CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc /QĐ-HCQG Hà Nội, ngày tháng năm 2016 QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành Quy định chế độ làm việc giảng viên Học viện Hành Quốc gia GIÁM ĐỐC HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Căn Nghị định số 58/2014/NĐ-CP ngày 16/6/2014 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Nội vụ; Căn Luật Giáo dục đại học; Căn Thông tư Liên tịch số 06/2011/TTLT-BNV-BGDĐT ngày 06/6/2011 Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo Quy định tiêu chuẩn, nhiệm vụ, bồi dưỡng Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, Trường Chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Căn Thông tư liên tịch 36/2014/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 28/11/2014 Bộ Giáo dục Đào tạo - Bộ Nội vụ quy định mã số tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy sở giáo dục đại học công lập; Căn Thông tư số 47/2014/TT-BGDĐT ngày 31/12/2014 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo ban hành quy định Chế độ làm việc giảng viên; Xét đề nghị Trưởng Ban Tổ chức - Cán bộ, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy định chế độ làm việc giảng viên Học viện Hành Quốc gia Điều Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký Bãi bỏ quy định khoản 1, 2, 3, Điều 16 Quy chế chi tiêu nội ban hành kèm theo Quyết định số 2399/QĐ-HVHC ngày 30/6/2014 Giám đốc Học viện Hành Điều Chánh Văn phòng, Trưởng ban Tổ chức - Cán bộ, Thủ trưởng đơn vị, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ Nơi nhận: - Theo Điều 3; - Thứ trưởng BNV Phụ trách HV(để b/c); - Các Phó Giám đốc HV; - Lưu VT, TCCB THỨ TRƯỞNG PHỤ TRÁCH, ĐIỀU HÀNH HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Triệu Văn Cường THỨ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUY ĐỊNH Về chế độ làm việc giảng viên Học viện Hành Quốc gia (Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ-HCQG ngày tháng năm 2015 Giám đốc Học viện Hành Quốc gia) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh Văn quy định chế độ làm việc giảng viên Học viện Hành Quốc gia (sau gọi chung Học viện), bao gồm tiêu chuẩn, nhiệm vụ giảng viên; định mức thời gian làm việc; chuẩn giảng dạy; thời gian quy đổi sách giảng viên Điều Đối tượng áp dụng Nhà giáo xếp theo chức danh nghề nghiệp giảng viên (hạng III, mã số V 07.01.03); giảng viên (hạng II, mã số V 07.01.02), giảng viên cao cấp (hạng I, mã số V 07.01.01); viên chức lao động hợp đồng có thời hạn giao nhiệm vụ giảng dạy đơn vị có chức giảng dạy Học viện chưa xếp chuyển sang chức danh giảng viên (sau gọi giảng viên hữu) Viên chức đơn vị khơng có chức giảng dạy Học viện, không giữ chức danh nghề nghiệp giảng viên, tham gia giảng dạy theo đề nghị đơn vị giảng dạy nguyện vọng cá nhân (sau gọi giảng viên kiêm nhiệm) Điều Mục đích Làm sở để lãnh đạo Học viện thủ trưởng đơn vị giảng dạy có tham mưu tuyển dụng; phân cơng, bố trí, sử dụng, nhận xét đánh giá, xếp loại giảng viên hàng năm; nâng cao chất lượng hiệu lao động giảng viên; thực chế độ trả lương dạy thêm cho giảng viên Làm sở để giảng viên chủ động xây dựng kế hoạch giảng dạy, nghiên cứu khoa học, học tập nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ, bảo đảm tiêu chuẩn chức danh giữ phấn đấu để thăng hạng chức danh cao Bảo đảm tính cơng khai, cơng bằng, dân chủ việc thực chế độ, sách, quyền lợi nghĩa vụ giảng viên Làm sở để kiểm tra, tra, đánh giá xây dựng chương trình, chế độ đào tạo bồi dưỡng giảng viên Chương II TIÊU CHUẨN, NHIỆM VỤ CỦA GIẢNG VIÊN Điều Tiêu chuẩn chung giảng viên Trung thành với Tổ quốc Việt Nam Có lĩnh trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt; chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước; quy chế, quy định Bộ Nội vụ Học viện Tận tụy, khách quan, trung thực, cầu thị; tâm huyết với nghiệp giáo dục đào tạo, nghiên cứu khoa học nghiệp phát triển Học viện; Có trình độ chun mơn, lý luận trị, quản lý nhà nước, tin học, ngoại ngữ nghiệp vụ sư phạm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giao; có lực nghiên cứu khoa học, tổng kết thực tiễn; kết hợp lý luận với thực tiễn giảng dạy nghiên cứu Lý lịch thân rõ ràng; có đủ sức khỏe theo yêu cầu nghề nghiệp Tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp giảng viên thực theo Quy định đạo đức nhà giáo ban hành kèm theo Quyết định số 16/2008/QĐ-BGDĐT ngày 16/4/2008 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo quy định hành pháp luật Điều Nhiệm vụ chung giảng viên Nhiệm vụ giảng dạy a) Nghiên cứu để nắm vững mục tiêu, nội dung, chương trình, phương pháp giảng dạy, vị trí, u cầu môn học chuyên đề phân công giảng dạy; quy chế kiểm tra, thi, đánh giá kết học tập học viên, sinh viên b) Xây dựng kế hoạch giảng dạy, đề cương môn học, giảng thiết kế tài liệu, sở liệu phục vụ cho giảng dạy c) Giảng dạy, hướng dẫn học viên, sinh viên kỹ tự học tập, nghiên cứu, thảo luận, tham gia hoạt động thực tế, viết tiểu luận, thực tập tốt nghiệp, viết khóa luận, luận văn, luận án d) Thường xuyên cập nhật thơng tin, kiến thức để bổ sung, hồn chỉnh, cải tiến nội dung, phương pháp giảng dạy sở liệu phục vụ cho giảng dạy đ) Thực trình đánh giá kết học tập học viên, sinh viên hướng dẫn học viên, sinh viên đánh giá hoạt động giảng dạy Nhiệm vụ nghiên cứu khoa học a) Chủ trì tham gia thực chương trình, đề án, đề tài nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ phân công, Hội đồng khoa học đánh giá đạt yêu cầu trở lên b) Nghiên cứu khoa học công nghệ để xây dựng chương trình đào tạo, bồi dưỡng; tham gia xây dựng chương trình, biên soạn tài liệu giảng dạy, tài liệu tham khảo phục vụ công tác đào tạo, bồi dưỡng; nghiên cứu cải tiến phương pháp giảng dạy kiểm tra, đánh giá môn học, chuyên đề thuộc nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng phân công giảng dạy c) Viết báo đăng tạp chí khoa học, viết chuyên đề, báo cáo khoa học tham luận hội nghị, hội thảo khoa học d) Tham gia hoạt động hợp tác quốc tế nghiên cứu khoa học, công nghệ hoạt động khoa học khác phân công Nhiệm vụ học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ lực chun mơn a) Tham gia khóa bồi dưỡng ngắn hạn (tập huấn, tham dự hội nghị, hội thảo, tọa đàm chuyên đề ) nhằm nâng cao kiến thức kỹ nghiệp vụ b) Nghiên cứu thực tế nhằm bổ sung kiến thức thực tiễn vào giảng phát triển kỹ giải quyết, xử lý tình lãnh đạo, quản lý (có kế hoạch báo cáo kết nghiên cứu thực tế văn cho thủ trưởng đơn vị); c) Học tập, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ chun mơn, lý luận trị, quản lý nhà nước, ngoại ngữ, tin học, phương pháp giảng dạy để tăng cường lực công tác đáp ứng yêu cầu đổi nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng Tham gia hoạt động chuyên môn, hành thực nhiệm vụ khác a) Tham gia hoạt động chuyên môn - Đào tạo, bồi dưỡng, giúp đỡ chuyên môn nghiệp vụ cho giảng viên chức danh nghề nghiệp thấp hơn; - Tham gia sinh hoạt chuyên môn hàng tháng, hướng dẫn thực tập cho sinh viên, sinh hoạt chuyên đề với nghiên cứu sinh hoạt động chuyên môn khác b) Tham gia hoạt động hành thực nhiệm vụ khác - Tham gia công tác quản lý khoa, phòng, mơn; quản lý đào tạo, bồi dưỡng, coi thi, tuyển sinh; - Tham gia công tác hành hoạt động khác: tham dự họp định kỳ hàng tháng đột xuất, tham gia cơng tác đảng, đồn thể thực nhiệm vụ khác giao Điều Nhiệm vụ tiêu chuẩn cụ thể chức danh giảng viên Nhiệm vụ tiêu chuẩn lực chuyên môn, nghiệp vụ chức danh giảng viên (giảng viên, giảng viên chính, giảng viên cao cấp) thực theo quy định Thông tư liên tịch số 36/2014/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 28/11/2014 Bộ Giáo dục Đào tạo - Bộ Nội vụ quy định mã số tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy sở giáo dục đại học công lập Đối với chức danh nghề nghiệp giảng viên Học viện Hành Quốc gia (hạng III, mã số: V 07.01.03) phải tốt nghiệp đại học cơng lập quy tốt nghiệp đại học nước xếp loại trở lên có trình độ thạc sĩ thuộc chun ngành phù hợp Riêng giảng viên giảng dạy môn ngoại ngữ, tin học, giáo dục thể chất, quốc phòng an ninh yêu cầu có đại học trở lên thuộc chuyên ngành phù hợp Giảng viên có chức danh phó giáo sư, giáo sư việc thực nhiệm vụ giảng viên quy định Khoản Điều phải thực nhiệm vụ theo quy định Quyết định số 174/2008/QĐ-TTg ngày 31/12/2008 Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy định tiêu chuẩn, thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư; Quyết định số 20/2012/QĐ-TTg ngày 27/4/2012 Thủ tướng Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Quy định tiêu chuẩn, thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư ban hành kèm theo Quyết định số 174/2008/QĐTTg ngày 31/12/2008 Thủ tướng Chính phủ Chương III QUY ĐỊNH VỀ THỜI GIAN LÀM VIỆC VÀ GIỜ CHUẨN THỰC HIỆN CÁC NHIỆM VỤ CỦA GIẢNG VIÊN CƠ HỮU Điều Quy định thời gian làm việc Thời gian làm việc giảng viên hữu theo chế độ tuần làm việc 40 xác định theo năm học (được xác định từ ngày 15/8 đến 14/7 hàng năm); tổng quỹ thời gian làm việc hàng năm 1760 (220 ngày x giờ/ngày) sau trừ số ngày nghỉ hè, nghỉ Tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định Bộ Giáo dục Đào tạo ngày nghỉ khác theo quy định pháp luật Điều Quy định chuẩn giảng dạy Giờ chuẩn giảng dạy (sau gọi chung chuẩn) đơn vị thời gian quy đổi để thực công việc tương đương cho tiết giảng lý thuyết trực tiếp lớp theo niên chế, bao gồm thời gian lao động cần thiết trước, sau tiết giảng Định mức chuẩn giảng dạy Định mức chuẩn giảng dạy năm học quy đổi từ quỹ thời gian giảng dạy Khoản 2, Điều Quy định cho chức danh, cụ thể sau: Khung định mức chuẩn giảng dạy Chức danh giảng viên Quy định chung cho mơn Mơn Giáo dục thể chất, Quốc phòng - An ninh Giảng viên 270 405 Giảng viên 310 445 Giảng viên cao cấp 350 485 Giờ chuẩn trực tiếp lớp chiếm tối thiểu 50% định mức quy định cho chức danh 50% lại sử dụng để thực nhiệm vụ thường xuyên khác gắn với giảng dạy chấm thi, kiểm tra; hướng dẫn chấm khóa luận tốt nghiệp, luận văn, luận án Điều Quy đổi chuẩn Quy đổi từ giảng dạy trực tiếp lớp Nội dung Hệ số Theo tiêu chí tính chất môn học - Các môn chuyên môn - Các môn ngoại ngữ, tin học lý thuyết 1,0 - Giờ lý thuyết giáo dục thể chất - Hướng dẫn ôn thi, tổng kết môn học 1,0 - Thực hành môn tin học 0,5 - Hướng dẫn thảo luận 0,8 Theo tiêu chí hệ đào tạo, bồi dưỡng - Đào tạo đại học, chuyển đổi cao học, bồi dưỡng chuyên viên 1,0 - Đào tạo thạc sĩ, bồi dưỡng chuyên viên chính, bồi dưỡng lãnh 1,2 đạo cấp phòng, cấp huyện tương đương - Đào tạo tiến sĩ, bồi dưỡng chuyên viên cao cấp, bồi dưỡng lãnh đạo cấp vụ, cấp sở tương đương 1,5 - Giảng tiếng nước ngồi mơn học khơng phải mơn ngoại ngữ 2,0 Theo tiêu chí quy mô lớp học điều kiện làm việc a) Theo quy mơ lớp học - Lớp có từ 40 học viên, sinh viên trở xuống 1,0 - Lớp có từ 41 - 70 học viên, sinh viên 1,2 - Lớp có từ 71 - 100 học viên, sinh viên 1,4 - Lớp có từ 101 học viên, sinh viên trở lên 1,5 b) Theo điều kiện làm việc - Đồng 1,0 - Miền núi 1,1 - Miền núi cao, hải đảo 1,2 Ghi chú: - Nếu giảng viên giảng dạy quy đổi hệ số đồng thời theo tiêu chí tính cộng dồn chênh lệch hệ số - Đối với tiêu chí quy mơ lớp học điều kiện làm việc, giảng viên giảng dạy quy đổi hệ số đồng thời theo quy mô lớp học điều kiện làm việc cộng dồn hệ số tổng hệ số không 1,5 Quy đổi từ đề TT Tên công việc Giờ chuẩn/ 01 đề kèm đáp án Đề kiểm tra, đề thi viết vấn đáp hết học phần/chuyên đề - Hệ đào tạo đại học, chuyển đổi cao học, bồi dưỡng chuyên viên - Hệ đào tạo sau đại học, bồi dưỡng chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp, bồi dưỡng cấp vụ, cấp sở tương đương Đề thi hết học phần hình thức trắc nghiệm (kèm đáp án) Đề thi tốt nghiệp đại học, đề thi tuyển sinh cao học hình thức tự luận (kèm đáp án) Ghi chú: Đề thi lấy từ ngân hàng có sẵn, đề dùng cho nhiều lượt thi, kiểm tra khơng tính Quy đổi từ chấm thi học phần, chấm thi tốt nghiệp TT Tên công việc Giờ chuẩn/01 lượt chấm/bài Chấm thi tuyển sinh, thi tốt nghiệp 0,2 Chấm thi tự luận hết học phần, cụm chuyên đề 0,1 Chấm thi vấn đáp 0,15 Chấm kiểm tra, thực hành 0,05 Chấm thi trắc nghiệm 0,08 Chấm tiểu luận cuối khóa bồi dưỡng 0,25 Chấm đề án 0,35 Quy đổi từ hướng dẫn, chấm khố luận, luận văn tốt nghiệp TT Tên cơng việc Giờ chuẩn/khóa luận, luận văn, luận án, chuyên đề/1 người Hướng dẫn khoá luận tốt nghiệp đại học 25 Hướng dẫn viết báo cáo thực tập tốt nghiệp 10 Đọc, nhận xét khoá luận tốt nghiệp đại học Hướng dẫn học viên làm luận văn thạc sĩ 60 (Tính vào năm học viên bảo vệ luận văn) Đọc, nhận xét luận văn thạc sĩ Hướng dẫn luận án tiến sĩ /năm (Số năm theo 70 định, khơng tính thời gian gia hạn) Đọc, nhận xét đề cương chi tiết; chuyên đề, tiểu luận tổng quan luận án tiến sĩ Đọc, nhận xét luận án tiến sĩ cấp sở 20 Đọc, nhận xét luận án tiến sĩ cấp Học viện 30 Điều 10 Chế độ giảm định mức chuẩn giảng dạy Định mức chuẩn giảng dạy giảng viên bổ nhiệm giữ chức danh lãnh đạo, quản lý kiêm nhiệm cơng tác đảng, đồn thể Định mức chuẩn theo chức danh giảng viên Chức danh Giám đốc Học viện 15% Phó Giám đốc Học viện 20% Thủ trưởng Cơ sở, Phân viện 22% - Trưởng ban (các đơn vị tham mưu, quản lý) 25% - Phó trưởng ban 30% - Trưởng phòng 30% - Phó Trưởng phòng 35% - Trưởng khoa 75% - Phó Trưởng khoa 80% - Trưởng mơn 85% - Phó Trưởng mơn 90% Bí thư đảng uỷ, Chủ tịch cơng đồn 55% Phó Bí thư đảng uỷ, Phó Chủ tịch cơng đồn, 65% Bí thư Chi bộ, Bí thư Đồn TNCS HCM Phó Bí thư Chi bộ, Phó Bí thư Đồn TNCS HCM 75% Ghi chú: Giảng viên giữ nhiều chức vụ lãnh đạo, quản lý kiêm nhiệm nhiều chức vụ đảng, đồn thể thực định mức chuẩn thấp Định mức chuẩn giảng dạy giảng viên công tác đơn vị khơng có chức giảng dạy, khơng giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: 40% định mức ngạch tương ứng Giảng viên hợp đồng làm việc lần đầu thời gian tập không thực theo định mức giảng dạy để tập trung cho việc tự nghiên cứu, dự giảng chuẩn bị giảng phải có 10 giảng thử 10 báo cáo chuyên đề Giảng viên thời gian nghỉ thai sản, chữa bệnh dài ngày giảm trừ nhiệm vụ theo tỷ lệ tương ứng với thời gian nghỉ hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội Giảm trừ cho trường hợp khác Đối tượng Giờ chuẩn giảng dạy giảm so với định mức Giảng viên nuôi nhỏ 12 tháng tuổi 30 (trường hợp khơng vi phạm sách, pháp luật dân số kế hoạch hóa gia đình) Giảng viên đào tạo trình độ thạc sĩ 25 Giảng viên đào tạo trình độ tiến sĩ 50 Ghi chú: - Giảng viên giảm định mức chuẩn nhiều lý khoản Điều cộng lại, không 50 - Chế độ giảm trừ giảng viên học áp dụng có định cho phép đào tạo Giám đốc Học viện Đào tạo thạc sĩ tính giảm trừ năm bảo vệ; đào tạo tiến sĩ tính theo thời gian học ghi định lần đầu, khơng tính thời gian gia hạn - Các trường hợp giảm trừ khác Giám đốc Học viện định sở đề xuất đơn vị giảng dạy Điều 11 Định mức quy đổi nghiên cứu khoa học Định mức nhiệm vụ nghiên cứu khoa học Trong năm học, giảng viên phải hoàn thành nhiệm vụ nghiên cứu khoa học giao tương ứng với chức danh vị trí cơng việc giữ quỹ thời gian quy định cho chức danh giảng viên sau: 10 Chức danh Quy đổi đơn Định mức thời Quy đổi vị sản phẩm gian nghiên cứu khoa học chuẩn khoa học (ĐVSP) Giảng viên 400 125 ĐVSP Giảng viên 500 160 1,5 ĐVSP Giảng viên cao cấp 600 200 ĐVSP Quy đổi nghiên cứu khoa học TT Tên hoạt động khoa học 480 giờ/năm ĐVSP Đề tài, nhiệm vụ KHCN cấp Bộ 480 ĐVSP Đề tài, đề án cấp sở 240 ĐVSP 240 ĐVSP Đề tài, nhiệm vụ KHCN cấp Nhà nước Quy đổi Quy đổi sản chuẩn phẩm khoa học (ĐVSP) (thực nhiều năm) Nhiệm vụ khoa học Giám đốc Học viện giao cho đơn vị: - Tương ứng 50.000.000 đồng, giao cho đơn vị giảng dạy, nghiên cứu - Tương ứng 30.000.000 đồng, giao cho đơn vị tham mưu, quản lý Chủ biên 01 giáo trình xuất lần đầu 01 tài liệu phục vụ đào tạo, bồi dưỡng nghiệm thu 240 ĐVSP Biên soạn 01 chương hay 01 chuyên đề giáo trình xuất lần đầu tài liệu giảng dạy nghiệm thu 120 ĐVSP Sách chuyên khảo xuất lần đầu 600 ĐVSP Sách tham khảo xuất lần đầu 360 ĐVSP Biên tập kỷ yếu hội thảo quốc tế 480 ĐVSP 240 ĐVSP 10 Biên tập kỷ yếu hội thảo Bộ, cấp quốc gia 11 11 Biên tập kỷ yếu hội thảo cấp Học viện 120 ĐVSP 12 01 báo đăng tạp chí chuyên 120 ĐVSP 13 01 báo đăng tạp chí quốc tế 240 ĐVSP 14 01 đăng kỷ yếu hội thảo quốc tế 15 01 đăng kỷ yếu hội thảo cấp quốc gia 180 1,5 ĐVSP 120 ĐVSP 16 01 đăng kỷ yếu hội thảo đăng thông tin khoa học cấp Học viện 60 0,5 ĐVSP 17 01 đăng nội san đơn vị (mỗi cá nhân quy đổi không 03 nội san) 60 0,5 ĐVSP 18 01 biên dịch có nội dung chun mơn đăng báo, tạp chí chuyên ngành 30 0,25 ĐVSP ngành Ghi chú: - Chỉ tính sản phẩm khoa học thực năm kê khai (sách, tạp chí, kỷ yếu theo năm xuất bản; đề tài, đề án, dự án nghiệm thu đạt yêu cầu trở lên theo thời gian ghi biên nghiệm thu); Riêng Đề tài cấp Nhà nước tính theo năm thực ghi định giao đề tài - Cá nhân có đăng nội dung loại ấn phẩm khác (tạp chí, kỷ yếu, nội san ) tính theo sản phẩm khoa học có giá trị quy đổi cao nhất; - Trường hợp đồng chủ biên, đồng tác giả sản phẩm khoa học chia giá trị sản phẩm khoa học cho đồng chủ biên, đồng tác giả; - Chủ nhiệm đề tài, đề án khoa học; chủ biên, chủ nhiệm hay trưởng nhóm biên soạn tài liệu định việc chia sản phẩm cho thành viên theo mức độ tham gia, chủ trì, chủ nhiệm đề tài, đề án tính 50% giá trị sản phẩm, 50% lại chia cho thành viên Trường hợp khơng phân chia sản phẩm tính sau: 50% giá trị sản phẩm cho chủ trì, chủ nhiệm đề tài, đề án; 50% giá trị sản phẩm chia cho thành viên lại - Đối với nhiệm vụ khoa học Giám đốc Học viện giao cho đơn vị: + Người đứng đầu đơn vị định việc chia sản phẩm cho thành viên theo mức độ tham gia 12 + Mức kinh phí giao 50.000.000 đồng cho đơn vị nghiên cứu, giảng dạy 30.000.000 đồng giao cho đơn vị tham mưu, quản lý tính quy đổi 02 sản phẩm + Đối với mức kinh phí giao tăng hay giảm số sản phẩm khoa học quy đổi tính tăng hay giảm theo tỷ lệ tương ứng + Các đề tài, đề án khoa học nghiệm thu cấp Học viện tính tương đương đề tài, đề án cấp sở Điều 12 Chế độ giảm định mức chuẩn nghiên cứu khoa học Giảng viên hợp đồng làm việc lần đầu thời gian tập không thực theo định mức nghiên cứu khoa học để tập trung cho việc nghiên cứu, chuẩn bị giảng Giảm trừ cho trường hợp khác Đối tượng Sản phẩm khoa học giảm so với định mức Giảng viên thời gian nghỉ sinh năm (trường hợp thời gian nghỉ sinh hai năm khác chia đơi) 0,5 ĐVSP Giảng viên ni nhỏ 12 tháng tuổi 0,25 ĐVSP/năm (trường hợp khơng vi phạm sách, pháp luật dân số kế hoạch hóa gia đình) Ghi chú: - Giảng viên giảm định mức nghiên cứu khoa học nhiều lý khoản điều cộng lại không giảm 0,5 ĐVSP - Các trường hợp giảm trừ khác Giám đốc Học viện định sở đề xuất đơn vị Chương IV CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI GIẢNG VIÊN Điều 13 Chính sách giảng viên Giảng viên hưởng chế độ tiền lương, phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp giảng dạy, trả lương dạy thêm giờ, phụ cấp thâm niên nhà giáo khoản phụ cấp khác có theo quy định Nhà nước; hưởng chế độ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kiến thức bồi dưỡng chun mơn, nghiệp vụ; xét chuyển sang chức danh giảng viên với vị trí việc làm hưởng chế độ khác theo quy định Nhà nước Học viện Được bình xét danh hiệu thi đua vào mức độ hoàn thành nhiệm vụ giảng viên; xét phong tặng danh hiệu “Nhà giáo nhân 13 dân”, “Nhà giáo ưu tú”, xét bổ nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư theo quy định Nhà nước Trường hợp giảng viên sử dụng nhiều thời gian làm việc vào công việc giảng dạy nên không đạt định mức nghiên cứu khoa học định mức thực nhiệm vụ khác ngược lại ý kiến đề xuất, giải trình cá nhân Trưởng đơn vị; tình hình chung kết thực nhiệm vụ giảng viên, Giám đốc Học viện xem xét định việc hoán đổi giảng sản phẩm khoa học để làm sở đánh giá, phân loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ giảng viên Giảng viên tạo điều kiện đào tạo, bồi dưỡng để đạt chuẩn cao chuẩn chức danh giữ, bảo đảm tiêu chuẩn bổ nhiệm vào chức danh Giảng viên hữu hưởng phụ cấp giảng dạy, phụ cấp thâm niên nhà giáo, không đủ 60 chuẩn giảng trực tiếp lớp khơng hồn thành nhiệm vụ khác giảng viên dừng hưởng phụ cấp giảng dạy, phụ cấp thâm niên nhà giáo Định mức thời gian làm việc giảng viên kiêm nhiệm: 15% định mức giảng dạy 50% định mức nghiên cứu khoa học chức danh tương ứng Chế độ giảm trừ giảng nghiên cứu khoa học không áp dụng giảng viên kiêm nhiệm Giảng viên kiêm nhiệm hưởng phụ cấp giảng dạy, không không đủ 30 chuẩn giảng trực tiếp lớp khơng hồn thành nhiệm vụ khác giảng viên kiêm nhiệm dừng hưởng phụ cấp giảng dạy Giảng viên tham gia giảng dạy, nghiên cứu khoa học hay hoạt động chuyên mơn khác hành quan, tổ chức bên Học viện với điều kiện phải cam kết hồn thành tốt cơng việc chun mơn giao phải tuân thủ quy định pháp luật hành Nếu lịch tham gia hoạt động ngồi Học viện trùng với kế hoạch giải cơng việc chung Học viện đơn vị giảng viên phải tự bố trí lại để thực công việc Học viện đơn vị Điều 14 Tính vượt định mức để tốn chi trả thù lao giảng vượt chuẩn Việc tính vượt định mức để toán chi trả thù lao giảng vượt chuẩn giảng viên dựa nguyên tắc sau: - Giảng viên hoàn thành đủ quỹ thời làm việc để thực nhiệm vụ quy định Điều Quy định Trong trường hợp giảng viên khơng hồn thành nhiệm vụ nghiên cứu khoa học, hoạt động chuyên môn nhiệm vụ khác số chuẩn quy đổi nhiệm vụ nghiên cứu khoa học, nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng nâng cáo 14 trình độ, hoạt động chun mơn nhiệm vụ khác (quy đổi chuẩn) giảm trừ vào số giảng chuẩn vượt định mức toán chi trả thù lao giảng vượt chuẩn - Những nhiệm vụ, công việc toán tiền trực tiếp (giờ giảng trả thù lao trực tiếp, đề, chấm thi, hội đồng chấm khóa luận, luận văn…) khơng tính để tốn giảng vượt mà tính để xác định mức độ hồn thành nhiệm vụ thành tích thi đua giảng viên Chương V TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 15 Trách nhiệm thực Trách nhiệm giảng viên - Thực nghiêm túc theo Chế độ làm việc giảng viên theo Quy định - Căn tiêu chuẩn, nhiệm vụ theo chức danh mình, xây dựng chương trình, kế hoạch cơng tác cho năm để phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ giao - Kê khai đầy đủ, xác thực kết thực nhiệm vụ hàng năm (có minh chứng, xác nhận kèm theo) để làm đánh giá, phân loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ toán trả lương làm thêm Trách nhiệm Thủ trưởng đơn vị giảng dạy thuộc Học viện - Phổ biến Quy định đến giảng viên hữu giảng viên kiêm chức thuộc đơn vị để biết nghiêm túc thực hiện; đôn đốc, nhắc nhở kiểm tra việc thực đơn vị - Quản lý, bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giảng viên hợp lý, hiệu quả; tạo điều kiện thuận lợi thực biện pháp để giảng viên hồn thành nhiệm vụ giao; có kế hoạch phân công, điều chỉnh khối lượng công tác đồng theo chức danh giảng viên; tránh trường hợp mức chênh lệch vượt cao giảng viên - Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Học viện việc xác nhận khối lượng công việc hàng năm giảng viên thuộc đơn vị sau thống với lãnh đạo khoa, môn công bố công khai đơn vị - Báo cáo định kỳ tình hình tham gia hoạt động quan Học viện giảng viên thuộc đơn vị theo quy định Trách nhiệm Thủ trưởng Cơ sở, Phân viện Phối hợp với khoa giảng dạy Hà Nội xây dựng thực kế hoạch bồi dưỡng, hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ cho giảng viên Cơ sở, Phân viện 15 Các đơn vị quản lý đào tạo có trách nhiệm phối hợp chặt chẽ với khoa, môn giảng dạy Hà Nội, Cơ sở Thành phố Hồ Chí Minh với Cơ sở Học viện khu vực miền Trung Phân viện khu vực Tây Nguyên để phân công giảng viên tham gia giảng dạy Ban Tổ chức - Cán có trách nhiệm phối hợp với đơn vị liên quan hướng dẫn giải thích cụ thể thực Quy định Ban Thanh tra Giáo dục - Đào tạo có trách nhiệm xây dựng quy định tra, kiểm tra việc thực nội dung Quy định Phòng Kế hoạch - Tài có trách nhiệm hàng năm nghiên cứu, đề xuất mức chi trả thù lao giảng vượt chuẩn trình Giám đốc Học viện xem xét, định Các đơn vị chức khác thuộc Học viện có trách nhiệm phối hợp với đơn vị giảng dạy thực tốt công việc có liên quan Điều 16 Điều khoản thi hành Việc kê khai kết thực nhiệm vụ giảng viên theo Chế độ làm việc giảng viên Học viện Hành Quốc gia theo Quy định để làm đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ giảng viên toán giảng vượt thực từ năm 2016 Điều 17 Sửa đổi, bổ sung Quy định Trong trình thực hiện, phát sinh khó khăn, vướng mắc hay cần sửa đổi, bổ sung, đơn vị phản ánh văn qua Ban Tổ chức - Cán để trình Giám đốc Học viện xem xét, định./ THỨ TRƯỞNG PHỤ TRÁCH, ĐIỀU HÀNH HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Triệu Văn Cường THỨ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ 16 GHI CHÚ CÁC CĂN CỨ VÀ CƠ SỞ XÂY DỰNG QUY ĐỊNH - Căn Luật Giáo dục đại học; - Căn Thông tư Liên tịch số 06/2011/TTLT-BNV-BGDĐT ngày 06/6/2011 Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo Quy định tiêu chuẩn, nhiệm vụ, bồi dưỡng Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, Trường Chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; - Căn Thông tư liên tịch 36/2014/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 28/11/2014 Bộ Giáo dục Đào tạo - Bộ Nội vụ quy định mã số tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy sở giáo dục đại học công lập; - Căn Thông tư số 47/2014/TT-BGDĐT ngày 31/12/2014 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo ban hành quy định Chế độ làm việc giảng viên; - Căn Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 08/3/2013 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo, Bộ Nội vụ Bộ Tài hướng dẫn thực chế độ trả lương dạy thêm nhà giáo sở giáo dục công lập - Tình hình thực tế thực nhiệm vụ giảng dạy Học viện Hành Quốc gia tương quan chung chuẩn giảng dạy với thù lao cho hoạt động gắn với giảng dạy (chấm bài, đề, chấm khóa luận, luận văn, luận án ) - Tham khảo Quy định chế độ làm việc giảng viên Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Đại học Nội vụ sở đào tạo, bồi dưỡng khác 17 BẢNG SO SÁNH NHỮNG NỘI DUNG SỬA ĐỔI TRONG DỰ THẢO SO VỚI QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ (QUY CHẾ 43) BẢNG Định mức chuẩn giảng dạy Căn khoản 1, Điều Thông tư 47/2014/TT-BGDĐT ngày 31/12/2014 quy định: "quy đổi chuẩn giảng dạy" Khung định mức chuẩn giảng dạy Chức danh giảng viên Quy định chung cho môn Môn Giáo dục thể chất, Quốc phòng - An ninh Theo Dự thảo Quy định chung cho môn Môn Giáo dục thể chất, Quốc phòng - An ninh Theo Điều 16 Quy chế 43 (2) Giảng viên 270 405 280 420 Giảng viên 310 445 320 460 Giảng viên cao cấp 350 485 360 500 18 BẢNG Quy đổi chuẩn Căn khoản 2, Điều Thông tư 47/2014/TT-BGDĐT ngày 31/12/2014 quy định: "quy đổi chuẩn" Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNVBTC ngày 08/3/2013 hướng dẫn thực chế độ trả lương dạy thêm nhà giáo sở giáo dục công lập Quy đổi từ giảng dạy trực tiếp lớp Nội dung Ghi Hệ số Hệ số Theo Dự thảo Theo Phụ lục Quy chế 43 Theo tiêu chí tính chất mơn học - Các mơn chun môn - Các môn ngoại ngữ, tin học lý thuyết 1,0 1,0 - Giờ lý thuyết giáo dục thể chất - Hướng dẫn ôn thi, tổng kết môn học 1,0 1,0 - Thực hành môn tin học 0,5 0,5 - Hướng dẫn thảo luận 0,8 0,8 - Đào tạo đại học, chuyển đổi cao học, bồi dưỡng chuyên viên 1,0 1,0 - Đào tạo thạc sĩ, bồi dưỡng chuyên viên chính, bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng, cấp huyện tương đương 1,2 1,2 - Đào tạo tiến sĩ, bồi dưỡng chuyên viên cao cấp, bồi dưỡng lãnh đạo cấp vụ, cấp sở tương đương 1,5 1,5 - Giảng tiếng nước ngồi mơn học khơng phải mơn ngoại ngữ 2,0 Theo tiêu chí hệ đào tạo, bồi dưỡng Theo thời gian giảng dạy Lớp học ngồi hành 1,5 Lớp học vào ngày nghỉ, thời gian nghỉ hè 2,0 19 Học ngày lễ 3,0 Theo tiêu chí quy mơ lớp học điều kiện làm việc a) Theo quy mô lớp học - Lớp có từ 40 học viên, sinh viên trở xuống 1,0 - Lớp có từ 41 - 70 học viên, sinh viên 1,2 - Lớp có từ 71 - 100 học viên, sinh viên 1,4 - Lớp có từ 101 học viên, sinh viên trở lên 1,5 - Lớp từ 90 học viên, sinh viên trở xuống 1,0 - Lớp có từ 91 - 100 học viên, sinh viên 1,2 - Lớp từ 101 -120 học viên, sinh viên 1,4 - Lớp có từ 121 -140 1,6 b) Theo điều kiện làm việc - Đồng 1,0 1,0 - Miền núi 1,1 1,1 - Miền núi cao, hải đảo 1,2 1,2 Ghi chú: Dự thảo không quy định tiêu chí quy đổi theo thời gian giảng dạy để vận dụng Thông tư 47/2014/TT-BGDĐT ngày 31/12/2014 quy định: "quy đổi chuẩn" Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 08/3/2013 hướng dẫn thực chế độ trả lương dạy thêm nhà giáo sở giáo dục công lập: Tiền lương dạy thêm = tiền lương dạy x 150% Trong đó: Tổng tiền lương 12 tháng năm học (gồm hệ số lương Tiền lương khoản phụ cấp khác) 22,5 tuần 01 dạy = ──────────────── x ───── Định mức dạy/năm 52 tuần 20 BẢNG Định mức chuẩn giảng viên giữ chức vụ lãnh đạo quản ly Căn Điều Thông tư 47/2014/TT-BGDĐT ngày 31/12/2014 quy định: "Định mức chuẩn giảng viên bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo hoặc kiêm nhiệm công tác quản ly, cơng tác đảng, đồn thể sở giáo dục đai học" Chức danh Định mức chuẩn theo chức danh nghề nghiệp giảng viên Theo Dự thảo Số tiết phải giảng Định mức chuẩn theo chức danh giảng viên Theo Phụ lục Quy chế 43 Theo Quy chế 43 (số tiết giảm trừ) Giám đốc Học viện 15% Phó Giám đốc Học viện 20% Thủ trưởng Cơ sở, Phân viện 22% - Trưởng ban (các đơn vị tham mưu, quản lý) 25% - Phó trưởng ban 30% - Trưởng phòng 30% - Phó Trưởng phòng 35% - Trưởng khoa 75% 50 - Phó Trưởng khoa 80% 35 - Trưởng môn 85% 20 - Phó Trưởng mơn 90% 15 Bí thư đảng uỷ, Chủ tịch cơng đồn 55% 30-25 Phó Bí thư đảng uỷ, Phó Chủ tịch cơng đồn, Bí thư Chi bộ, Bí thư Đồn TNCS HCM 65% Phó Bí thư Chi bộ, Phó Bí thư Đồn TNCS HCM 75% 25-15 21 20 (Bí thư đồn niên) 15 (Phó bí thư đoàn niên) Ghi BẢNG Giảm trừ cho trường hợp khác Đối tượng Giờ chuẩn giảng dạy giảm so với định mức Dự thảo Theo quy chế 43 Giảng viên nuôi nhỏ 12 tháng tuổi 30 25 (dưới 36 tháng) Giảng viên đào tạo trình độ thạc sĩ 25 50 Giảng viên đào tạo trình độ tiến sĩ 50 50 22 Ghi ... ĐỊNH VỀ THỜI GIAN LÀM VIỆC VÀ GIỜ CHUẨN THỰC HIỆN CÁC NHIỆM VỤ CỦA GIẢNG VIÊN CƠ HỮU Điều Quy định thời gian làm việc Thời gian làm việc giảng viên hữu theo chế độ tuần làm việc 40 xác định theo... dân chủ việc thực chế độ, sách, quyền lợi nghĩa vụ giảng viên Làm sở để kiểm tra, tra, đánh giá xây dựng chương trình, chế độ đào tạo bồi dưỡng giảng viên Chương II TIÊU CHUẨN, NHIỆM VỤ CỦA GIẢNG... tốt cơng việc có liên quan Điều 16 Điều khoản thi hành Việc kê khai kết thực nhiệm vụ giảng viên theo Chế độ làm việc giảng viên Học viện Hành Quốc gia theo Quy định để làm đánh giá mức độ hoàn