Dự thảo Quy chế TĐKT của HVHCQG lấy ý kiến bản sửa

Dự thảo Quy chế TĐKT của HVHCQG lấy ý kiến bản sửa tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn...

BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ¯¯¯¯¯¯ DỰ THẢO QUY CHẾ Về công tác Thi đua, Khen thưởng Học viện Hành Quốc gia (Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ-HCQG ngày / /2016 Giám đốc Học viện Hành Quốc gia) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh Quy chế quy định công tác thi đua, khen thưởng Học viện Hành Quốc gia bao gồm: Tổ chức phát động phong trào thi đua; đối tượng, nguyên tắc thi đua; đối tượng, nguyên tắc khen thưởng; hình thức, tiêu chuẩn danh hiệu thi đua; hình thức, tiêu chuẩn khen thưởng; thẩm quyền định trao tặng danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng; trình tự, thủ tục hồ sơ đề nghị công nhận danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng; Hội đồng Thi đua, khen thưởng, Hội đồng xét duyệt sáng kiến; quỹ thi đua, khen thưởng; quyền nghĩa vụ cá nhân, tập thể khen thưởng; hành vi vi phạm, xử lý hành vi vi phạm; kiếu nại, tố cáo giải khiếu nại, tố cáo thi đua, khen thưởng Học viện Hành Quốc gia Điều Đối tượng áp dụng Đối tượng thi đua bao gồm: a) Công chức, viên chức người lao động thuộc Học viện Hành Quốc gia làm việc thời gian tập sự; người làm hợp đồng không xác định thời hạn hợp đồng từ 01 năm trở lên thuộc tập thể quy định điểm b khoản này; b) Các khoa, ban, trung tâm, Viện Nghiên cứu khoa học hành chính, Tạp chí Quản lý nhà nước, Văn phòng, phòng tương đương thuộc Học viện, sở, phân viện (sau gọi đơn vị thuộc trực thuộc Học viện); phòng tương đương thuộc đơn vị thuộc trực thuộc Học viện (sau gọi đơn vị cấu thành) c) Quy định đăng ký danh hiệu thi đua + Đối với cá nhân: Cá nhân đăng ký thi đua cá đối tượng quy định Điểm a Khoản Điều Quy chế + Đối với tập thể: - Tập thể đăng ký danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” đơn vị thành lập theo định cấp có thẩm quyền, gồm đơn vị thuộc trực thuộc Học viện đơn vị cấu thành quy định Điểm b Khoản Điều Quy chế - Tập thể đăng ký danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” trở lên Học viện, đơn vị thuộc trực thuộc Học viện quy định Điểm b Khoản Điều Quy chế d) Đối tượng khơng bình xét thi đua - Tập thể, cá nhân không đăng ký thi đua; - Tập thể, cá nhân có vụ việc tiêu cực, tham nhũng, sai phạm nghiêm trọng việc thực chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, quy chế, quy định Học viện Hành Quốc gia (Chưa xét thi đua đơn vị, cá nhân có dấu hiệu sai phạm chờ quan có thẩm quyền kết luận); - Cá nhân bị xử phạt hành bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên; - Tập thể thành lập, cá nhân tuyển dụng 10 tháng; - Cá nhân nghỉ hưu trước ngày 01 tháng 11 năm; - Cá nhân cử đào tạo, bồi dưỡng thuộc đối tượng hưởng 40% lương Đối tượng khen thưởng bao gồm: - Các đối tượng quy định khoản điều có thành tích cơng tác - Các trường hợp khen thưởng đặc biệt khác (học viên, sinh viên, tổ chức, cá nhân Học viện ) Giám đốc Học viện định Điều Nguyên tắc thi đua, khen thưởng Nguyên tắc thi đua a) Tự nguyện, tự giác, công khai; đảm bảo tinh thần đoàn kết, hợp tác phát triển; b) Việc xét tặng danh hiệu thi đua phải vào kết phong trào thi đua; c) Khơng bình xét thi đua cá nhân, tập thể không đăng ký thi đua đăng ký thi đua không thủ tục, thời hạn Nguyên tắc khen thưởng a) Chính xác, cơng khai, dân chủ, cơng kịp thời sở đánh giá hiệu cơng tác tập thể, cá nhân; hình thức khen thưởng phải đảm bảo tương ứng với thành tích đạt được, khách quan, kịp thời pháp luật; b) Kết hợp chặt chẽ động viên tinh thần với khuyến khích lợi ích vật chất; khen thưởng danh hiệu thi đua phải vào kết phong trào thi đua c) Thành tích đạt điều kiện khó khăn có phạm vi ảnh hưởng lớn khen thưởng mức cao hơn; hình thức khen thưởng tặng nhiều lần cho đối tượng; khơng tặng thưởng nhiều hình thức cho thành tích đạt Chú trọng khen thưởng cá nhân người trực tiếp lao động, cơng tác cá nhân có nhiều sáng tạo lao động, công tác d) Khi xét khen thưởng người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị phải vào thành tích tập thể cá nhân lãnh đạo e) Đối với khen thưởng thành tích thực nhiệm vụ Giám đốc Học viện giao, có nhiều cá nhân, tập thể đủ điều kiện, tiêu chuẩn lựa chọn cá nhân nữ tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng f) Thời gian để đề nghị khen thưởng cho lần tính từ có định khen thưởng lần trước Nguyên tắc bỏ phiếu, tỷ lệ phiếu tín nhiệm a Nguyên tắc bỏ phiếu: - Bỏ phiếu kín - Đối với cá nhân, tập thể có số phiếu tín nhiệm nhau, để đảm bảo khơng vượt tỷ lệ theo quy định tiến hành bỏ phiếu lại cá nhân, tập thể b Tỷ lệ phiếu tín nhiệm - Tỷ lệ phiếu tín nhiệm cụ thể sau: + Đối với danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”, “Cờ thi đua Chính phủ”: từ 90% trở lên; + Đối với danh hiệu thi đua khác: từ 60% trở lên - Khi bỏ phiếu bình xét danh hiệu thi đua đề nghị khen thưởng: tỷ lệ phiếu tín nhiệm tính số phiếu đồng ý (hợp lệ) tổng số công chức, viên chức người lao động quyền tham gia bỏ phiếu tổng số thành viên Hội đồng Thi đua, khen thưởng Chương II HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG THI ĐUA Điều Hình thức tổ chức phong trào thi đua Thi đua thường xuyên hình thức thi đua vào chức năng, nhiệm vụ giao cá nhân, tập thể để tổ chức phát động, nhằm thực tốt công việc hàng ngày, hàng tháng, hàng quý, hàng năm quan, tổ chức, đơn vị Đối tượng thi đua thường xuyên cá nhân tập thể, tập thể quan, tổ chức, đơn vị đơn vị có chức năng, nhiệm vụ, tính chất cơng việc tương đồng Việc tổ chức phong trào thi đua thường xuyên phải xác định rõ mục đích, yêu cầu, mục tiêu, tiêu cụ thể triển khai thực quan, tổ chức, đơn vị theo khối, cụm thi đua để phát động phong trào thi đua, ký kết giao ước thi đua Kết thúc năm công tác, thủ trưởng quan, tổ chức, đơn vị, trưởng khối, cụm thi đua tiến hành tổng kết bình xét danh hiệu thi đua Thi đua theo chuyên đề (hoặc theo đợt) hình thức thi đua nhằm thực tốt nhiệm vụ trọng tâm xác định khoảng thời gian định tổ chức thi đua để phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ đột xuất, cấp bách quan, tổ chức, đơn vị Cơ quan, tổ chức, đơn vị phát động thi đua theo chuyên đề (hoặc theo đợt) xác định rõ mục đích, yêu cầu, tiêu, nội dung, giải pháp thời gian Điều Nội dung tổ chức phong trào thi đua Xác định rõ mục tiêu, phạm vi, đối tượng thi đua, sở đề tiêu nội dung thi đua cụ thể Việc xác định nội dung tiêu thi đua phải đảm bảo khoa học, khả thi, phù hợp với thực tế, bám sát nhiệm vụ trị, nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách để đề nội dung, phương pháp thi đua cụ thể, thiết thực, phù hợp với điều kiện, khả tham gia quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân Căn vào đặc điểm, tính chất cơng tác, lao động, nghề nghiệp, phạm vi đối tượng tham gia thi đua để có hình thức tổ chức phát động thi đua cho phù hợp; coi trọng tuyền truyền nội dung ý nghĩa đợt thi đua, phát huy tinh thần trách nhiệm, ý thức tự giác quần chúng, đa dạng hóa hình thức phát động thi đua, chống biểu phơ trương, hình thức thi đua Triển khai biện pháp tổ chức vận động thi đua, theo dõi trình tổ chức thi đua, tổ chức đạo điểm để rút kinh nghiệm phổ biến kinh nghiệm tốt đối tượng tham gia thi đua Sơ kết, tổng kết phong trào, đánh giá kết thi đua; đợt thi đua dài ngày, phải tổ chức sơ kết vào đợt để rút kinh nghiệm; kết thúc đợt thi đua phải tiến hành tổng kết, đánh giá kết quả, lựa chọn công khai để khen thưởng tập thể, cá nhân tiêu biểu, xuất sắc phong trào thi đua Điều Đăng ký danh hiệu thi đua Các đơn vị quy định điểm b khoản Điều Quy định tổ chức cho cá nhân, tập thể đăng ký thi đua gửi đăng ký thi đua tập thể, cá nhân Phòng Thi đua, Khen thưởng, Ban Tổ chức – Cán trước ngày 31 tháng 01 hàng năm Thời gian tính bình xét thi đua: từ 01 tháng 01 đến hết ngày 31 tháng 12 năm Điều Trách nhiệm đơn vị, tổ chức, cá nhân triển khai tổ chức phong trào thi đua Giám đốc Học viện, Thủ trưởng đơn vị thuộc trực thuộc Học viện phối hợp với tổ chức trị - xã hội cấp để tổ chức phát động, đạo phong trào thi đua phạm vi quản lý, chủ động phát hiện, lựa chọn tập thể, cá nhân có thành tích xứng đáng để khen thưởng đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng; tổ chức tuyên truyền, nhân rộng điển hình tiên tiến, giữ vững phát huy tác dụng điển hình tiên tiến hoạt động thực tiễn; Các tổ chức trị - xã hội cấp phạm vi, nhiệm vụ, quyền hạn mình, có trách nhiệm: a) Tổ chức phối hợp với đơn vị để phát động, triển khai vận động, phong trào thi đua, phổ biến kinh nghiệm, nhân rộng điển hình tiên tiến; b) Phối hợp, thống hành động tổ chức thành viên, tham gia tuyên truền, động viên công chức, viên chức người lao động tham gia phong trào thi đua thực sách khen thưởng; c) Giám sát việc thực pháp luật thi đua, khen thưởng; kịp thời phản ánh, đề xuất giải pháp để thực quy định Luật Thi đua, Khen thưởng, Quy chế Thi đua, Khen thưởng Bộ Nội vụ Quy chế Điều Trách nhiệm phận làm công tác thi đua, khen thưởng Bộ phận phụ trách công tác thi đua, khen thưởng cấp nhiệm vụ, tiêu cụ thể kế hoạch hàng năm tham mưu, đề xuất với Giám đốc Học viện chủ trương, nội dung, chương trình, kế hoạch, biện pháp thi đua; đặc biệt coi trọng công tác tuyên truyền, vận động công chức, viên chức người lao động tham gia phong trào thi đua; chủ động phối hợp với tổ chức đoàn thể việc hướng dẫn, tổ chức phong trào thi đua kiểm tra việc thực hiện; tham mưu sơ kết, tổng kết phong trào thi đua, nhân rộng điển hình tiên tiến; đề xuất khen thưởng kiến nghị đổi công tác thi đua, khen thưởng Điều Trách nhiệm quan truyền thơng Tạp chí Quản lý nhà nước, Trang Thơng tin điện tử Học viện Hành Quốc gia có trách nhiệm thường xun tun truyền chủ trương, sách, pháp luật văn Học viện Hành Quốc gia thi đua, khen thưởng; phổ biến, nêu gương điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt; phát cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc phong trào thi đua; đấu tranh với hành vi vi phạm pháp luật thi đua, khen thưởng Học viện Hành Quốc gia Chương III DANH HIỆU THI ĐUA VÀ TIÊU CHUẨN DANH HIỆU THI ĐUA Điều 10 Các danh hiệu thi đua Đối với cá nhân - Chiến sĩ thi đua toàn quốc; - Chiến sĩ thi đua cấp Bộ; - Chiến sĩ thi đua sở; - Lao động tiên tiến Đối với tập thể - Cờ thi đua Chính phủ; - Cờ thi đua cấp Bộ; - Tập thể lao động xuất sắc; - Tập thể lao động tiên tiến Điều 11 Tiêu chuẩn danh hiệu “Lao động tiên tiến” Tiêu chuẩn chung a) Chấp hành tốt đường lối, chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước, quy định Bộ Nội vụ, nội quy, quy chế Học viện đơn vị; tham gia tích cực cơng tác đoàn thể, xã hội b) Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao, đạt suất chất lượng cao; có tinh thần tự lực, khắc phục khó khăn; tích cực hưởng ứng tham gia phong trào thi đua; đoàn kết, tương trợ, cộng tác chặt chẽ với đồng nghiệp tổ chức đơn vị để hoàn thành tốt nhiệm vụ giao số lượng chất lượng thời hạn quy định; tích cực học tập nâng cao trình độ trị, văn hóa, chun mơn, nghiệp vụ; đạo đức tốt, có lối sống lành mạnh c) Tích cực tham gia vận động khu dân cư, không vi phạm quy định, nội quy, quy ước nơi cư trú; thực quy định nếp sống việc cưới, việc tang; khơng có người thân gia đình mắc tệ nạn xã hội Tiêu chuẩn cụ thể - Ngoài tiêu chuẩn định Khoản Điều 11 Quy chế này, để xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, cá nhân phải hoàn thành vượt mức nhiệm vụ theo ngạch cơng chức, viên chức theo vị trí việc làm với chất lượng hiệu cao, đánh giá “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” giao năm, đạt suất chất lượng cao - Cá nhân cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn 01 năm, chấp hành tốt quy định sở đào tạo, bồi dưỡng thời gian học tập tính vào thời gian cơng tác quan, đơn vị để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” Trường hợp cá nhân cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng từ 01 năm trở lên, chấp hành tốt quy định sở đào tạo, bồi dưỡng, có kết học tập từ loại trở lên xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” - Thời gian nghỉ thai sản theo quy định tính để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” - Đối với cá nhân chuyển công tác, quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm xem xét, bình bầu danh hiệu “Lao động tiên tiến”, (trường hợp có thời gian cơng tác quan cũ từ 06 tháng trở lên phải có ý kiến nhận xét quan cũ) Trường hợp điều động, biệt phái đến quan, đơn vị khác thời gian định việc xem xét, bình bầu danh hiệu “Lao động tiên tiến”, quan, đơn vị điều động, biệt phái xem xét định (có ý kiến nhận xét quan, đơn vị tiếp nhận cá nhân điều động, biệt phái) - Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, trường hợp: Mới tuyển dụng 10 tháng, nghỉ từ 40 ngày làm việc trở lên, bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên Điều 12 Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua sở” Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua sở” xét tặng cho cá nhân đạt tiêu chuẩn sau: - Có thành tích tiêu biểu, xuất sắc số cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”; - Cá nhân đánh giá “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” giao năm Tỷ lệ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua sở” không vượt 15% tổng số cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” đơn vị Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp bộ” Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp bộ” xét tặng cho cá nhân đạt tiêu chuẩn sau: - Có thành tích tiêu biểu, xuất sắc số cá nhân lần liên tục đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua sở”; - Thành tích, sáng kiến, giải pháp công tác, đề tài nghiên cứu cá nhân có tác dụng ảnh hưởng Bộ Nội vụ Hội đồng xét duyệt sáng kiến cấp Bộ Hội đồng Khoa học cấp Bộ công nhận; - Trong năm đề nghị xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp bộ” phải đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua sở” Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” - Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua tồn quốc” xét tặng cho cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc lựa chọn số cá nhân có hai lần liên tục đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp bộ” - Sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học để làm xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua tồn quốc” phải đạt hiệu cao có phạm vi ảnh hưởng toàn quốc - Thời điểm xét danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” năm liền kề với năm đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp bộ” lần thứ hai Điều 13 Tiêu chuẩn để xét tặng danh hiệu thi đua tập thể Danh hiệu "Tập thể lao động tiên tiến" xét tặng cho tập thể đạt tiêu chuẩn sau: - Tập thể đánh giá “Đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ” năm - Tham gia phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, có hiệu - Có 100% cá nhân tập thể hồn thành nhiệm vụ giao, có 50% cá nhân tập thể đạt danh hiệu "Lao động tiên tiến"; - Khơng có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên; - Nội đoàn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước, quy định Bộ Nội vụ, nội quy, quy chế Học viện Danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc" xét tặng cho tập thể đạt tiêu chuẩn sau: - Tập thể đánh giá “Đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” năm; sáng tạo, vượt khó; thực tốt nghĩa vụ Nhà nước Bộ Nội vụ - Sáng tạo, vượt khó hồn thành xuất sắc nhiệm vụ, thực tốt nghĩa vụ Nhà nước Bộ Nội vụ; - Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả; - Có 100% cá nhân tập thể hồn thành nhiệm vụ giao, có 70% cá nhân đạt danh hiệu "Lao động tiên tiến”; - Có cá nhân đạt danh hiệu "Chiến sĩ thi đua sở" khơng có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên; - Nội đoàn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước, quy định Bộ Nội vụ, nội quy, quy chế Học viện Danh hiệu "Cờ thi đua cấp bộ" xét tặng cho tập thể đạt tiêu chuẩn sau: - Hoàn thành vượt mức tiêu thi đua nhiệm vụ giao năm; tập thể tiêu biểu xuất sắc Bộ Nội vụ - Có nhân tố mới, mơ hình để tập thể khác thuộc Bộ Nội vụ học tập; - Nội đồn kết, tích cực thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng tệ nạn xã hội khác Danh hiệu “Cờ thi đua Chính phủ” Dạnh hiệu “Cờ thi đua Chính phủ” xét tặng cho tập thể sau: - Có thành tích, hồn thành vượt mức tiêu thi đua nhiệm vụ giao năm; tập thể tiêu biểu xuất sắc tổng số tập thể đạt tiêu chuẩn Cờ thi đua cấp - Là tập thể tiêu biểu phong trào thi đua theo chuyên đề Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ phát động đánh giá sơ kết, tổng kết từ 05 năm trở lên Số lượng tập thể đề nghị xét tặng “Cờ thi đua Chính phủ” khơng q 20% tổng số tập thể đạt tiêu chuẩn tặng “Cờ thi đua cấp Bộ” Chương IV HÌNH THỨC, TIÊU CHUẨN KHEN THƯỞNG Điều 14 Hình thức khen thưởng - Huân chương; - Huy chương; - Danh hiệu vinh dự nhà nước; - Giải thưởng Hồ Chí Minh; - Giải thưởng nhà nước; - Bằng khen Thủ tướng Chính phủ; - Bằng khen cấp bộ; - Giấy khen; - Kỷ niệm chương Điều 15 Các hình thức khen thưởng Huân chương, Huy chương, danh hiệu vinh dự nhà nước, giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng nhà nước, Bằng khen Thủ tướng Chính phủ Tiêu chuẩn, quy trình mẫu báo cáo thành tích xét tặng hình thức khen thưởng thực theo quy định pháp luật thi đua, khen thưởng hành Điều 16 Kỷ niệm chương Kỷ niệm chương “Vì nghiệp ngành Tổ chức nhà nước ” Thực theo Thông tư số 01/2014/TT-BNV ngày 10/01/2014 Bộ Nội vụ Hướng dẫn xét tặng Kỷ niệm chương lĩnh vực thuộc thẩm quyền quản lý Bộ Nội vụ Kỷ niệm chương “Vì nghiệp Giáo dục” Thực theo Quy chế xét tặng Kỷ niệm chương "Vì nghiệp giáo dục" ban hành kèm theo Quyết định số 25/2005/QĐ-BGD&ĐT ngày 29/8/2005 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo Điều 17 Bằng khen Bộ trưởng Bộ Nội vụ Bằng khen Bộ trưởng Bộ Nội vụ xét tặng thưởng cho tập thể, cá nhân gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước, quy định Bộ Nội vụ đạt tiêu chuẩn sau: a Đối với tập thể: - Có hai năm liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, nội đoàn kết, thực tốt quy chế dân chủ sở, tổ chức tốt phong trào thi đua; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần tập thể; thực hành tiết kiệm; thực đầy đủ chế độ, sách thành viên tập thể - Đạt thành tích xuất sắc đợt thi đua thường xuyên, theo đợt, theo chuyền đề, có phạm vi ảnh hưởng cấp b Đối với cá nhân: - Có hai năm liên tục hồn thành xuất sắc nhiệm vụ, thời gian phải có 02 sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học công nhận áp dụng hiệu phạm vi cấp sở Hội đồng sáng kiến, Hội đồng khoa học cấp Học viện có trách nhiệm giúp Giám đốc Học viện xem xét, công nhận đánh giá mức độ ảnh hưởng sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học - Đạt thành tích xuất sắc đợt thi đua thường xuyên, theo đợt, theo chuyên đề, có phạm vi ảnh hưởng cấp bộ; Điều 18 Giấy khen Giám đốc Học viện Hành Quốc gia Giấy khen Giám đốc Học viện Hành Quốc gia xét tặng cho tập thể, cá nhân đạt tiêu chuẩn sau: 10 a Đối với tập thể - Lập thành tích xuất sắc phong trào thi đua thường xuyên, theo đợt, theo chuyên đề, có phạm vi ảnh hưởng tồn Học viện - Lập thành tích xuất sắc đột xuất - Các trường hợp khác Giám đốc Học viện định b Đối với cá nhân - Lập thành tích xuất sắc phong trào thi đua thường xuyên, theo đợt, theo chuyên đề, có phạm vi ảnh hưởng tồn Học viện - Lập thành tích xuất sắc đột xuất - Công chức, viên chức, người lao động trước nghỉ hưu có 20 năm cơng tác Học viện; q trình cơng tác khơng bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên; có năm liên tục tính đến thời điểm trình khen đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” - Các trường hợp khác Giám đốc Học viện định Chương V HỘI ĐỒNG THI ĐUA, KHEN THƯỞNG VÀ HỘI ĐỒNG XÉT DUYỆT SÁNG KIẾN Mục HỘI ĐỒNG THI ĐUA, KHEN THƯỞNG Điều 19 Nguyên tắc làm việc Hội đồng Thi đua, khen thưởng Học viện Hành Quốc gia Giám đốc Học viện Hành Quốc gia định thành lập Hội đồng làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, biểu theo đa số Trong trường hợp có số phiếu ngang ý kiến Chủ tịch Hội đồng ý kiến định Việc bình xét thi đua, khen thưởng phải khách quan, trung thực, công khai, minh bạch thực hình thức biểu bỏ phiếu kín, lấy theo kết từ cao xuống thấp phải đạt tỷ lệ quy định Thành viên Hội đồng Thi đua, khen thưởng làm việc theo chế độ kiêm nhiệm Điều 20 Hoạt động Hội đồng Thi đua, khen thưởng Hoạt động Hội đồng Thi đua, khen thưởng kỳ họp, định theo nguyên tắc đa số 11 Hội đồng Thi đua, khen thưởng cấp họp Chủ tịch Hội đồng triệu tập phải có 2/3 tổng số thành viên tham dự Trong trường hợp cần thiết, Giám đốc Học viện triệu tập Hội đồng Thi đua, khen thưởng rút gọn, thành phần gồm: Chủ tịch Hội đồng, Phó Chủ tịch Hội đồng, Thư ký Hội đồng thành viên Hội đồng Phó Giám đốc Học viện Điều 21 Thành phần Hội đồng Thi đua, khen thưởng Thành phần Hội đồng Thi đua, khen thưởng Học viện gồm: Giám đốc Học viện, Phó Giám đốc Học viện, lãnh đạo đơn vị, đoàn thể thuộc trực thuộc Học viện Căn tình hình thực tế, hàng năm, Giám đốc Học viện ban hành Quyết định thành lập Hội đồng Thi đua, khen thưởng Học viện Điều 22 Nhiệm vụ quyền hạn Chủ tịch Hội đồng Thi đua, khen thưởng, Hội đồng Thi đua, khen thưởng thành viên Hội đồng Thi đua, khen thưởng Nhiệm vụ quyền hạn Chủ tịch Hội đồng Thi đua, khen thưởng - Chủ trì kết luận họp Hội đồng; - Lãnh đạo, đạo công tác thi đua, khen thưởng toàn Học viện, định phương hướng, kế hoạch hoạt động, nội dung biện pháp thực sở tham mưu, tư vấn Hội đồng Thi đua, khen thưởng quan chuyên trách thi đua, khen thưởng Học viện, định tổ chức kiểm tra, tra công tác thi đua, khen thưởng toàn Học viện; - Trong trường hợp có lý đáng, Chủ tịch Hội đồng Thi đua, khen thưởng có quyền phủ tồn phần kết bình xét danh hiệu thi đua Hội đồng Thi đua, khen thưởng thực chịu trách nhiệm định mình; - Yêu cầu Hội đồng Thi đua, khen thưởng quan chuyên trách thi đua, khen thưởng Học viện thực hủy bỏ việc đề nghị xét tặng, tiến hành bình xét lại trường hợp phát thấy việc đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua Học viện không bảo đảm pháp luật quy định Quy chế Nhiệm vụ quyền hạn Hội đồng Thi đua, khen thưởng - Tư vấn, tham mưu cho Giám đốc Học viện công tác thi đua, khen thưởng toàn Học viện: đề xuất phương hướng, nội dung, biện pháp tổ chức phong trào thi đua; xây dựng kế hoạch tổng thể hoạt động thi đua, khen thưởng; kiểm tra, đánh giá thực chương trình, kế hoạch thi đua, xem xét đánh giá phong trào thi đua, cơng tác khen thưởng ; - Bình xét danh hiệu thi đua thi đua, đề nghị Giám đốc Học viện xem xét, định công nhận đề nghị cấp có thẩm quyền xét cơng nhận; - Xét đề nghị Giám đốc Học viện xem xét khen thưởng đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng cho tập thể, cá nhân thuộc trực thuộc Học viện 12 đạt thành tích xuất sắc đột xuất kỳ thi đua theo đợt, theo chuyên đề; - Tham mưu, tư vấn, cho Giám đốc Học viện ban hành văn quản lý công tác thi đua, khen thưởng toàn Học viện; - Thực nhiệm vụ đột xuất khác Nhiệm vụ quyền hạn thành viên Hội đồng Thi đua, khen thưởng Các thành viên Hội đồng thủ trưởng đơn vị, tổ chức thuộc trực thuộc Học viện có nhiệm vụ sau: - Chịu trách nhiệm đạo, theo dõi, kiểm tra phong trào thi đua cơng tác khen thưởng thuộc đơn vị, tổ chức phụ trách, báo cáo kết với Hội đồng Thi đua, khen thưởng; - Tham dự, thảo luận tham gia nghị họp Hội đồng Thi đua, khen thưởng; cho ý kiến hoạt động khác liên quan đến công tác thi đua, khen thưởng Mục HỘI ĐỒNG XÉT DUYỆT SÁNG KIẾN Điều 23 Nguyên tắc làm việc hoạt động Hội đồng xét duyệt sáng kiến - Hội đồng xét duyệt sáng kiến Học viện Hành Quốc gia Giám đốc Học viện Hành Quốc gia định thành lập - Hội đồng Sáng kiến cấp có trách nhiệm giúp Giám đốc Học viện xem xét, công nhận đánh giá mức độ ảnh hưởng sáng kiến xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua sở” - Hội đồng xét duyệt sáng kiến Học viện Hành Quốc gia thực theo nguyên tắc làm việc hoạt động Hội đồng Thi đua, khen thưởng Học viện Hành Quốc gia Điều 24 Thành phần Hội đồng xét duyệt sáng kiến Thành phần Hội đồng xét duyệt sáng kiến Học viện gồm: Giám đốc Học viện, Phó Giám đốc Học viện, lãnh đạo đơn vị thuộc trực thuộc Học viện có cá nhân có sáng kiến, lãnh đạo đồn thể thuộc Học viện người có trình độ chun mơn lĩnh vực có liên quan đến nội dung sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học (nếu cần thiết) Căn tình hình thực tế, hàng năm, Giám đốc Học viện ban hành Quyết định thành lập Hội đồng xét duyệt sáng kiến Học viện 13 Chương VI QUY TRÌNH XÉT TẶNG VÀ THẨM QUYỀN QUYẾT ĐỊNH, TRAO TẶNG; THỦ TỤC HỒ SƠ ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG Điều 25 Quy định việc bình xét danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng Tập thể, cá nhân có đăng ký thi đua, đạt thành tích tiêu chuẩn danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng xét danh hiệu thi đua khen thưởng Việc bình xét danh hiệu, khen thưởng kết thúc năm học năm công tác tiến hành sau: - Bình xét danh hiệu thi đua trước, hình thức khen thưởng sau; bình xét cá nhân trước, tập thể sau; bình xét danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng theo thứ tự từ thấp đến cao (danh hiệu dành cho cá nhân: “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua sở”, “Chiến sĩ thi đua cấp Bộ”, “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”; danh hiệu dành cho tập thể: “Tập thể lao động tiên tiến”, “Tập thể lao động xuất sắc”, “Cờ thi đua cấp Bộ”, “Cờ thi đua Chính phủ”; hình thức khen thưởng: Giấy khen, Bằng khen cấp Bộ, Bằng khen Thủ tướng Chính phủ, Huân chương, Huy chương) Trong bình xét danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng, cá nhân, tập thể đạt tỷ lệ phiếu tán thành theo tỷ lệ quy định Khoản Điều Quy chế trình lên cấp có thẩm quyền để xét cơng nhận danh hiệu thi đua khen thưởng Điều 26 Quy trình bình xét danh hiệu thi đua đề nghị khen thưởng Thủ trưởng đơn vị thuộc, trực thuộc Học viện phổ biến, triển khai việc tổng kết bình xét thi đua tới tồn thể cá nhân đơn vị; đôn đốc cá nhân, tập thể có đăng ký thi đua hồn thành Báo cáo thành tích đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua, khen thưởng theo mẫu Phụ lục quy chế này, kèm theo đầy đủ văn bản, tài liệu minh chứng thành tích để tiến hành bình xét đơn vị Các đơn vị thuộc, trực thuộc Học viện tổ chức họp toàn đơn vị để tổng kết thi đua bình xét danh hiệu thi đua cá nhân, tập thể đơn vị Riêng việc tổ chức họp bình xét Văn phòng Cơ sở TP Hồ Chí Minh hướng dẫn sau: - Văn phòng: + Tổ chức họp phòng, đội để bình xét danh hiệu: “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua sở”, “Tập thể lao động tiên tiến” + Tổ chức họp lãnh đạo Văn phòng gồm: Bí thư Chi Văn phòng, Phó bí thư Chi bộ, Chánh văn phòng, Phó chánh văn phòng, Trưởng, Phó 14 trưởng phòng tương đương thuộc Văn phòng, Tổ trưởng Tổ Cơng đồn Văn phòng, Tổ phó Tổ Cơng đồn để bình xét danh hiệu: “Tập thể lao động xuất sắc”, “Cờ thi đua cấp Bộ”, “Chiến sĩ thi đua cấp Bộ” danh hiệu thi đua cao - Đối với Cơ sở Học viện TP Hồ Chí Minh: + Lãnh đạo Cơ sở đạo tổ chức họp bình xét tập thể đơn vị trực thuộc Cơ sở gồm phòng, mơn để bình xét danh hiệu: “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua sở”, “Tập thể lao động tiên tiến” + Tổ chức họp lãnh đạo Cơ sở gồm: Bí thư Đảng ủy phận, Phó bí thư, Thường trực Cơ sở, Trưởng, phó trưởng phòng, mơn tương đương thuộc Cơ sở, Chủ tịch Cơng đồn phận, Phó Chủ tịch Cơng đồn phận để bình xét danh hiệu: “Tập thể lao động xuất sắc”, “Cờ thi đua cấp Bộ”, “Chiến sĩ thi đua cấp Bộ” danh hiệu thi đua cao + Hồ sơ kết bình xét Cơ sở phòng, mơn thuộc Cơ sở nộp Phòng Tổ chức – Hành chính, Cơ sở để tổng hợp Điều 27 Quy định đăng ký thi đua đề nghị khen thưởng thành tích đột xuất, đặc biệt xuất sắc Đăng ký danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng cấp thực theo hướng dẫn cụ thể năm Đối với thành tích đột xuất, đặc biệt xuất sắc: cá nhân, tập thể làm báo cáo thành tích, đơn vị thuộc trực thuộc trình hồ sơ đề nghị khen thưởng Thường trực Hội đồng thi đua, khen thưởng Học viện để đề nghị xét tặng Thời gian thẩm định xét tặng thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định Điều 28 Công khai danh sách, định công nhận Công khai danh sách - Trong vòng 05 ngày làm việc sau có kết luận họp Hội đồng Thi đua, khen thưởng Học viện, danh sách tập thể, cá nhân xét công nhận danh hiệu thi đua đề nghị khen thưởng công khai trang thông tin điện tử bảng tin Học viện; - Trong thời gian 07 ngày làm việc tính từ ngày cơng khai danh sách, cá nhân, đơn vị có thắc mắc, ý kiến phản ánh, phát sai sót gửi Ban Tổ chức – Cán bộ, thường trực Hội đồng Thi đua, khen thưởng Học viện Quyết định công nhận - Hết thời hiệu nêu Khoản Điều này, Giám đốc Học viện ký định công nhận danh hiệu thi đua khen thưởng tập thể, cá nhân theo thẩm quyền; 15 - Tiếp tục đề nghị cấp có thẩm quyền xét công nhận danh hiệu thi đua khen thưởng tập thể có thành tích cao theo quy định pháp luật Điều 29 Thẩm quyền định công nhận danh hiệu thi đua khen thưởng Thực theo quy định Điều 77, 78, 79, 80 Luật Thi đua khen thưởng: - Giám đốc Học viện công nhận danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua sở”, “Tập thể lao động tiên tiến”; tặng Giấy khen - Bộ trưởng Bộ Nội vụ công nhận danh hiệu: “Chiến sĩ thi đua cấp Bộ” “Tập thể lao động xuất sắc”, “Cờ thi đua cấp Bộ”; tặng Bằng khen - Thủ tướng Chính phủ cơng nhận danh hiệu: “Chiến sĩ thi đua tồn quốc”, “Cờ thi đua Chính phủ”; tặng “Bằng khen Thủ tướng Chính phủ” - Chủ tịch nước tặng huân chương, huy chương, “Giải thưởng Hồ Chí Minh”, “Giải thưởng nhà nước”, danh hiệu vinh dự nhà nước Điều 30 Quy định chung thủ tục, hồ sơ thi đua Hồ sơ đề nghị công nhận danh hiệu thi đua: Sau tổng kết bình xét danh hiệu thi đua, đơn vị trực thuộc Học viện hồn chỉnh nộp hồ sơ thi đua Phòng Thi đua, khen thưởng, Ban Tổ chức - Cán để tổng hợp trình Hội đồng Thi đua, khen thưởng Học viện, gồm: - Báo cáo tổng kết phong trào thi đua (Mẫu - Phụ lục); - Biên họp bình xét danh hiệu thi đua (Mẫu - Phụ lục ) - Biên kiểm phiếu bình xét danh hiệu thi đua (Mẫu - Phụ lục ) - Bảng tổng hợp thành tích kết bỏ phiếu cá nhân đơn vị đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua (Mẫu - Phụ lục ) - Bảng thống kê danh hiệu thi đua năm đơn vị đề nghị xét tặng (Mẫu - Phụ lục) - Báo cáo thành tích cá nhân, tập thể (có xác nhận thủ trưởng đơn vị) gồm: + Báo cáo thành tích đề nghị xét tặng danh hiệu “Lao động tiến tiến” (Mẫu - Phụ lục), danh hiệu “Chiến sỹ thi đua sở” (Mẫu - Phụ lục); danh hiệu “Tập thể lao động tiến tiến” (Mẫu - Phụ lục), 01 bản; + Báo cáo thành tích đề nghị xét tặng danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” (Mẫu - Phụ lục), danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp Bộ” (Mẫu - Phụ lục), danh hiệu “Cờ thi đua cấp Bộ” (Mẫu - Phụ lục), 02 bản; 16 + Báo cáo thành tích đề nghị xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” (Mẫu - Phụ lục), danh hiệu “Cờ thi đua Chính phủ” (Mẫu - Phụ lục), 04 bản; Ngoài hồ sơ theo mẫu, yêu cầu đơn vị gửi liệu hồn chỉnh máy tính tài liệu sau đến địa thiduahvhc@napa.vn Hồ sơ đề nghị tặng hình thức khen thưởng - Đối với hình thức khen thưởng cấp Nhà nước: 04 hồ sơ - Đối với hình thức khen thưởng Bộ trưởng Bộ Nội vụ khen: 02 hồ sơ - Đối với hình thức khen thưởng Giám đốc Học viện khen: 01 hồ sơ 01 hồ sơ gồm: + Tờ trình thủ trưởng đơn vị đề nghị; + Báo cáo thành tích tập thể, cá nhân đề nghị (có xác nhận thủ trưởng đơn vị) Cá nhân, đơn vị trình khen phải chịu trách nhiệm tính xác tiêu chuẩn, điều kiện khen thưởng + Đối với trường hợp khen trình cống hiến cán bộ, cơng chức, viên chức nghỉ hưu cần nộp kèm theo 01 photo Thông báo nghỉ hưu Những công chức, viên chức, người lao động nghỉ hưu, đơn vị giải thể sáp nhập đơn vị tiếp nhận nhiệm vụ đơn vị có trách nhiệm xem xét, đề nghị; cá nhân nghỉ hưu (hoặc từ trần) hồ sơ đề nghị khen thưởng quan quản lý công chức, viên chức, người lao động trước nghỉ hưu (hoặc từ trần) xem xét, hoàn chỉnh hồ sơ trình cấp có thẩm quyền theo quy định Điều 31 Lưu trữ hồ sơ Ban Tổ chức – Cán đơn vị thuộc trực thuộc Học viện có trách nhiệm lưu trữ hồ sơ khen thưởng để thuận tiện cho việc nghiên cứu hồ sơ, giải đơn thư khiếu nại, tố cáo công chức, viên chức, người lao động xác nhận cho đối tượng đề nghị nâng lương trước thời hạn (khi có yêu cầu) Chế độ bảo quản hồ sơ thực theo quy định văn thư, lưu trữ Chương VII QUỸ THI ĐUA KHEN THƯỞNG, TIỀN THƯỞNG VÀ CÁC QUYỀN LỢI THI ĐUA Điều 32 Trích lập sử dụng quỹ thi đua, khen thưởng Quỹ thi đua, khen thưởng trích lập sử dụng theo quy định hành pháp luật thi đua, khen thưởng Tiền thưởng mức tiền thưởng 17 - Tiền thưởng mức tiền thưởng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng thực theo quy định pháp luật thi đua, khen thưởng - Ngoài số tiền thưởng trên, vào điều kiện cụ thể, Học viện trích tiền từ nguồn phúc lợi khác để thưởng cho tập thể, cá nhân đạt danh hiệu thi đua khen thưởng Điều 33 Các quyền lợi khác Tặng thưởng tôn vinh danh hiệu thi đua theo quy định pháp luật hành Các danh hiệu thi đua cá nhân làm sở, tiêu chuẩn thực công tác, quyền lợi sau công chức, viên chức, người lao động: - Quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ; - Đào tạo, bồi dưỡng nước nước ngoài; - Nâng bậc lương trước thời hạn; - Căn bình xét thưởng A, B, C chi thu nhập tăng thêm đơn vị hoạt động theo Nghị định 43/2006/NĐ-CP, ngày 25/4/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp công lập; - Tham quan, nghiên cứu, nước nước ngoài; - Các quyền lợi khác Chương VIII QUYỀN, NGHĨA VỤ CỦA CÁ NHÂN, ĐƠN VỊ, TẬP THỂ; HÀNH VI VI PHẠM, XỬ LÝ VI PHẠM; KHIỀU NẠI, TỐ CÁO VÀ GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI TỐ CÁO VỀ THI ĐUA, KHEN THƯỞNG Điều 34 Quyền cá nhân, đơn vị, tập thể thi đua, khen thưởng Được tham gia phong trào thi đua Nhà nước, quan, tổ chức, đơn vị phát động Được đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng theo quy định pháp luật Được góp ý đề nghị cấp có thẩm quyền xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cho cá nhân, đơn vị, tập thể có đủ thành tích tiêu chuẩn theo quy định pháp luật 18 Được đề nghị cấp có thẩm quyền khơng xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng, thu hồi danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng tặng khen thưởng không tiêu chuẩn, không thủ tục pháp luật quy định Điều 35 Nghĩa vụ cá nhân, đơn vị, tập thể thi đua, khen thưởng Nghiêm chỉnh chấp hành quy định pháp luật, quan, tổ chức, đơn vị cơng tác thi đua, khen thưởng Khơng góp ý mang tính xúc phạm danh dự, nhân phẩm cá nhân, đơn vị, tập thể dự kiến xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng Từ chối nhận danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng khơng xứng đáng với thành tích không tiêu chuẩn, thủ tục pháp luật quy định Điều 36 Những vi phạm hình thức xử lý cá nhân, đơn vị, tập thể khen thưởng Những vi phạm cá nhân đơn vị, tập thể khen thưởng a) Vi phạm Điều 14 cua Luật Thi đua, Khen thưởng; b) Cố tình che dấu hành vi vi phạm chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước để đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng; c) Dùng tiền, lợi ích vật chất lợi ích khác nhằm mua chc người, quan có thẩm quyền khen thưởng để khen thưởng; d) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để can thiệp trái pháp luật vào cơng tác khen thưởng Hình thức xử lý cá nhân, đơn vị, tập thể có hành vi vi phạm a) Hủy bỏ định khen thưởng thu hồi vật, tiền thưởng nhận; b) Tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, người vi phạm bị xử lý kỷ luật, xử phạt hành truy cứu trách nhiệm hình sự, gây thiệt hại phải bồi thường theo quy định pháp luật; c) Tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, người đứng đầu đơn vị, tập thể có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật truy cứu trách nhiệm hình theo quy định pháp luật, gây thiệt hại phải bồi thường theo quy định pháp luật; d) Cơ quan có thẩm quyền công bố phương tiện thông tin đại chúng hành vi vi phạm hình thức xử lý hành vi vi phạm pháp luật cá nhân, tập thể quy định điểm a, b, c khoản 19 Điều 37 Những vi phạm hình thức xử lý người có thẩm quyền tập thể có thẩm quyền định khen thưởng trình cấp có thẩm quyền định khen thưởng Những vi phạm người tập thể có thẩm quyền trình thực thủ tục định khen thưởng a) Xác nhận sai thật thành tích cá nhân, đơn vị, tập thể; b) Làm giả hồ sơ, giấy tờ cho người khác đề nghị khen thưởng; c) Nhận tiền, lợi ích vật chất lợi ích khác để khen thưởng theo thẩm quyền trình cấp có thẩm quyền định khen thưởng; d) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để định khen thưởng trái pháp luật; e) Không thực quy trình, thủ tục xét khen thưởng theo quy định văn luật, văn quy phạm pháp luật khác có liên quan Hình thức xử lý hành vi vi phạm quy định khoản Điều Người có thẩm quyền tập thể có thẩm quyền, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm bị xử lý kỷ luật, xử phạt hành bị truy cứu trách nhiệm hình sự; gây thiệt hại phải bồi thường theo quy định pháp luật Điều 38 Khiếu nại, tố cáo thi đua, khen thưởng Cá nhân, tổ chức có quyền khiếu nại về: a) Nhận xét sai thật cấp có thẩm quyền thành tích khuyết điểm hồ sơ, thủ tục trình cấp có thẩm quyền khen thưởng; b) Cá nhân, cấp có thẩm quyền thực khơng thủ tục, quy trình cấp có thẩm quyền khen thưởng Cá nhân có quyền tố cáo cấp có thẩm quyền về: a) Hành vi vi phạm Điều 14 Luật Thi đua, Khen thưởng; b) Quyết định khen thưởng cho cá nhân, đơn vị, tập thể không tiêu chuẩn, không quy định pháp luật; c) Hành vi trù dập cá nhân cấp có thẩm quyền Hình thức khiếu nại, tố cáo a) Trực tiếp gặp người, quan có thẩm quyền khen thưởng đề nghị khen thưởng; b) Gửi văn đến người, quan có thẩm quyền khen thưởng Đơn thư khiếu nại, tố cáo danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng Giám đốc Học viện Hành Quốc gia định gửi tới Hội đồng Thi đua, khen thưởng (qua Phòng Thi đua, khen thưởng, Ban Tổ chức – Cán chuyên trách công tác thi đua, khen thưởng sở, phân viện) 20 để tổng hợp Bộ phận tiếp nhận chịu trách nhiệm nghiên cứu, thẩm định (theo chức năng, nhiệm vụ mình), trình người có thẩm quyền trả lời Thời hạn trả lời 20 ngày làm việc, tính từ ngày tiếp nhận đơn thư Điều 35 Giải khiếu nại, tố cáo Giám đốc - Chủ tịch Hội đồng Thi đua, khen thưởng cấp Bộ cấp sở có trách nhiệm giải khiếu nại, tố cáo công tác thi đua, khen thưởng theo quy định pháp luật khiếu nại, tố cáo CHƯƠNG IX ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 36 Phân công trách nhiệm Giám đốc Học viện - Chủ tịch Hội đồng Thi đua, khen thưởng Học viện có trách nhiệm lãnh đạo, xây dựng đội ngũ điều kiện đảm bảo vai trò động lực cơng tác thi đua, khen thưởng toàn Học viện Thường trực Hội đồng Thi đua, khen thưởng Học viện có trách nhiệm giúp Giám đốc Học viện xây dựng kế hoạch tổ chức phong trào thi đua, tổ chức cho đơn vị thuộc trực thuộc Học viện đăng ký thi đua, tổng kết, bình xét danh hiệu thi đua đề nghị khen thưởng Học viện thời hạn, quy trình, bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định Các thành viên Hội đồng Thi đua, khen thưởng cấp có trách nhiệm nghiên cứu hồ sơ, giám sát, kiểm tra việc triển khai thực quy chế thi đua, khen thưởng, đề xuất đổi công thi đua, khen thưởng, phát hiện, nhân rộng điển hình tiên tiến Thủ trưởng đơn vị thuộc trực thuộc Học viện chủ trì phối hợp với cấp ủy, cơng đồn cấp có trách nhiệm xây dựng kế hoạch thi đua đơn vị mình, đăng ký thi đua, thực bình xét danh hiệu thi đua đơn vị thời hạn, quy trình, bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện chịu trách nhiệm tính xác nội dung hồ sơ thi đua, khen thưởng Các đơn vị chức năng, tổ chức đảng, đoàn thể cung cấp kịp thời, đầy đủ cho Giám đốc Học viện, Hội đồng Thi đua, khen thưởng cấp thông tin liên quan đến hoạt động thi đua để phục vụ q trình bình xét, cơng nhận danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng xác, khách quan, cơng Điều 50 Hiệu lực thi hành Quy chế có hiệu lực kể từ ngày ký Bãi bỏ quy định trước Học viện trái với quy định Quy chế 21 Những nội dung không quy định Quy chế áp dụng theo quy định pháp luật thi đua, khen thưởng lĩnh vực khác có liên quan Trong trình thực hiện, có vấn đề cần sửa đổi, bổ sung, đơn vị thuộc, trực thuộc Học viện gửi ý kiến Hội đồng Thi đua, khen thưởng Học viện qua Ban Tổ chức – Cán (email: thiduahvhc@npa.vn) để trình Giám đốc xem xét, định KT GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC THƯỜNG TRỰC TS Lê Như Thanh 22 ... Điều 50 Hiệu lực thi hành Quy chế có hiệu lực kể từ ngày ký Bãi bỏ quy định trước Học viện trái với quy định Quy chế 21 Những nội dung không quy định Quy chế áp dụng theo quy định pháp luật thi... cấu thành quy định Điểm b Khoản Điều Quy chế - Tập thể đăng ký danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” trở lên Học viện, đơn vị thuộc trực thuộc Học viện quy định Điểm b Khoản Điều Quy chế d) Đối... luật, văn quy phạm pháp luật khác có liên quan Hình thức xử lý hành vi vi phạm quy định khoản Điều Người có thẩm quy n tập thể có thẩm quy n, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm bị xử lý kỷ luật,