Kết quả thực hiện: Dé tang cuong ky luat, ky cuong hanh chinh, nang cao chat lượng thực thi công vụ, góp phần xây dựng bộ máy hành chính nhà nước từ huyện đến cơ sở trong sạch, liêm chín
Trang 1UY BAN NHAN DAN CONG HOA XA HOI CHU NGHIA VIET NAM
HUYỆN MỘ ĐỨC Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 47 /BC-UBND Mộ Đức, ngàyo&Ö tháng 4Ô năm 2017
BAO CAO Kết quả 01 năm triển khai thực hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg, ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các
cơ quan hành chính các cầp
Thực hiện Công văn số 1831/SNV-CCHC, ngày 11/10/2017 của Sở Nội
vụ tinh Quang Ngai về việc báo cáo 01 năm thực hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg, ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ; UBND huyện Mộ Đức báo cáo kết quả thực hiện như sau:
I Tình hình triển khai:
1 Công tác phố biến, tuyên truyền và xây dựng kế hoạch tổ chức thực hiện Chỉ thị sô 17/CT-UBND, ngày 10/11/2016 của UBND tỉnh Quảng Ngãi: Thực hiện Chỉ thị sô 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, ký cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các câp; Chỉ thị sô 17/CT-UBND, ngày 10/11/2016 của UBND tỉnh Quảng Ngãi về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước tỉnh Quảng Ngãi UBND huyện Mộ Đức đã ban hành Chỉ thị số 10/CT-UBND, ngày 09/12/2016 về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trên địa bàn huyện
2 Kết quả thực hiện:
Dé tang cuong ky luat, ky cuong hanh chinh, nang cao chat lượng thực thi công vụ, góp phần xây dựng bộ máy hành chính nhà nước từ huyện đến cơ sở trong sạch, liêm chính, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, gắn bó với nhân dân, tạo sự chuyền biến rõ nét, nâng cao chất lượng phục vụ và uy tín của các cấp chính quyền đối với nhân dân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư, đảm bảo sự nghiêm minh trong thực thi pháp luật và cũng cố niềm tin của nhân dân; UBND huyện đã chỉ đạo Thủ trưởng các phòng, ban, ngành huyện, Chủ tịch UBND các
xã, thị trấn:
- Thường xuyên phố biến, quán triệt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, trong đó chú trọng đến các yêu cầu, nội dung, giải pháp về công tác cán bộ được nêu trong Nghị quyết Trung ương 4 khoá XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”: Nghị quyết Trung ương 4 khoá XII vê tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đây lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sông, những biểu hiện “tự diễn biến” , “tự chuyên hoá” trong nội bộ (gắn với sinh hoạt chỉ bộ định kỳ hành tháng và họp co’ quan hang thang)
- Tuyên truyền, phổ biến và tổ chức thực hiện nghiêm túc: Chỉ thị số 05- CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị (khoá XH) về “Đây mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; Quy định số 101- QĐ/TW ngày 07/6/2012 của Ban Bi thư về trách nhiệm nêu gương của cán bộ,
Trang 2Đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt các cấp; Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các
cơ quan hành chính nhà nước các câp; Chỉ thị sô 31-CT/TU ngày 13/6/2014 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về chủ trương không dùng bia, rượu trong buổi trưa của các ngày làm việc; Quyết định số 20/2013/QD- UBND ngày 07/5/2013 của UBND tỉnh Quảng Ngãi ban hành Quy định một số biện pháp chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính của tỉnh Quảng Ngãi (gắn với sinh hoạt chỉ bộ định
kỳ hành tháng và họp cơ quan hàng tháng);
- Rà soát, bố sung, hoàn chỉnh nội quy, quy chế quy trình làm việc của cơ quan, đơn vị; quán triệt, triển khai cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hoá công sở và sử dụng
có hiệu quả giờ làm việc Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát về
kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hoá công sở, trách nhiệm đạo đức, văn hoá giao tiếp của cán bộ, công chức, viên chức khi thi hành nhiệm vụ, cong vu; kip thời phát hiện các hành vi vi phạm và xử lý nghiêm theo quy định (tô chức kiểm tra đột XuẤI, UBND huyện đang xây dựng kế hoạch kiểm tra tại 8 cơ quan, đơn
vị vào cuối tháng 10/2017)
- Chỉ đạo xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao, gắn với trách nhiệm của người đứng đầu và của cơ quan, đơn vị, cá nhân liên quan, đảm bảo yêu câu vẻ tiến độ, chất lượng đối với công việc được giao Chủ động xử lý công việc thuộc thâm quyên, không chuyền công việc thuộc nhiệm
vụ của mình lên cấp trên; tăng cường trách nhiệm trong phối hợp xử lý các nội dung có liên quan, kiên quyết xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, gây nhũng nhiễu, phiền hà trong giải quyết công việc của người dân, tổ chức và doanh nghiệp và nhà đầu tư; xử lý nghiêm việc chậm trễ của cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện nhiệm vụ, đặc biệt là các vấn đẻ xã hội quan tâm (đã thành lập Hội động kỷ luật xem xét thi hành kỷ luật 01 công chức TC-KT xã với hình thức cảnh cáo; kiểm điểm rút kinh nghiệm 05 cán bộ, công chức giữ chức vụ ở huyện và xã);
- Thực hiện đồng bộ các biện pháp đây mạnh cải cách hành chính, trọng tâm là thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng thực hiện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa hiện đại trong giải quyết thủ tục hành chính tại các cơ quan hành chính nhà nước;
- Tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu theo Quyết định số 306- QĐ/TU ngày 25/5/2016 cua Ban Thuong vu Tỉnh uy ban hành Quy định trách nhiệm và xử lý trách nhiệm đối với người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; Quyết định số 360- QĐ/HU, ngày 11/7/2016 của Ban Thường vụ Huyện ủy Mộ Đức ban hành quy định về trách nhiệm và xử lý trách nhiệm người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và hoạt động công vụ; trong công tác chỉ
đạo, kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; thực hiện nghiêm
túc việc xử lý trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm liên đới đối với người đứng
Trang 3dau co quan, tổ chức, đơn vi dé xảy ra việc cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý trực tiếp của mình vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính
- Thực hiện chủ trương tỉnh giản biên chế tốt, năm 2017 tính giản 58 người; UBND huyện đã triển khai thực hiện giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối VỚI các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc huyện theo Nghị định số 130/2005/NĐ-CP, ngày 17/10/2005 của Chính phủ; Nghị định số 43/2006/NĐ-CP, ngày 25/4/2006 của Chính phủ và Nghị định sô 16/2015/NĐ-CP, ngày 14/2/2015 của Chính phủ quy định về cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập Đã thực hiện công tác khoán chi hành chính, biên chế trên tinh than công khai minh bạch về tài chính; đồng thời thúc đây việc thực hành tiết kiệm chống lãng phí
3 Irong thời gian qua từ tháng 11/2016 đến nay, việc thực hiện các nhiệm vụ, kết luận, chỉ đạo của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh giao đã hoàn thành 36 nhiệm vụ trên tổng số 36 nhiệm vụ
II Đánh giá chung:
Việc thực hiện ký luật kỷ cương hành chính của huyện Mộ Đức thời gian qua có nhiều chuyên biến tích cực Các cấp ủy Đảng, Chính quyên, Mặt trận và các hội đoàn thê trong hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở đã thực hiện nghiêm Quyết định số 20/2013/QĐ-UBND, ngày 16/5/2013 của UBND tỉnh Quảng Ngãi và quán triệt đến cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên của cơ quan, đơn vị mình, xem việc thực hiện kỷ luật kỷ cương hành chính là một trong những nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, là biện pháp hữu hiệu thiết thực, là đòn bây gop phan tích cực thực hiện thăng lợi các chỉ tiêu nhiệm vụ mà huyện giao Các
cơ quan, đơn vị và địa phương thực hiện nghiêm kỷ luật kỷ cương hành chính, hoạt động công vụ của từng cán bộ, công chức, viên chức ngày càng đi vào chiều sâu, từng bước đây mạnh cải cách thủ tục hành chính, góp phần nâng cao hiệu lực hiệu quả quản lý nhà nước Qua đó đã làm cho trách nhiệm của từng công chức tăng cao, có trách nhiệm trong giải quyết công việc đáp ứng yêu cầu của tình hình mới
Tuy nhiên, so với yêu cầu thực tiễn, một số đơn vị, địa phương tỉnh thần, trách nhiệm, năng lực chuyên môn, kỹ năng giao tiếp và văn hóa ứng xử của một
số bộ phận chưa cao Chế độ thông tin báo cáo định kỷ hàng tháng, quý của các
cơ quan và địa phương còn chậm trễ làm ảnh hưởng đến công tác chỉ đạo, điều hành của UBND huyện
HH Phương hướng, nhiệm vụ kỷ luật, kỷ cương hành chính trên địa bàn huyện Mộ Đức trong thời gian đến:
Thực hiện nghiêm Chỉ thị số 26/CT-TTg, ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các cơ quan hành chính nhà nước; Chỉ thị số 17/CT-UBND, ngày 10/11/2016 của UBND tỉnh Quảng Ngãi về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước tỉnh Quảng Ngãi; Quyết định sô 20/2013/QĐ-UBND ngày 07/5/2013 của UBND tỉnh Quảng Ngãi vệ việc ban hành một sô biện pháp chấn chỉnh kỷ luật,
kỷ cương hành chính của tính Quảng Ngãi; Chỉ thị số 10/CT-UBND, ngày
Trang 409/12/2016 của UBND huyện về việc tăng cường ky luật, kỷ cương hành chính huyện Mộ Đức Tổ kiểm tra việc thực hiện chấn chỉnh ký luật, kỷ cương hành chính của huyện tăng cường kiểm tra đột xuất ở các cơ quan, đơn vị, địa phương nhất là thực hiện các chế độ công tác như: Giờ giác làm việc, tổ chức hội nghị, chế độ đi công tác, chế độ phối hợp, việc thực hiện các văn bản hành chính của cấp mình và cấp trên, việc thực hiện các chỉ đạo khác của Huyện ủy-HĐND- UBND huyện
Tiếp tục hoàn thiện, nâng cao chất lượng hệ thống thể chế một cách đồng
bộ đáp ứng yêu cầu thực tiễn với tính khả thi cao, đảm bảo nguyên tắc công khai, dân chủ phục vụ các yêu cầu của tổ chức và nhân dân trong huyện Đây mạnh cải cách thủ tục hành chính, tạo sự thông thoáng, hấp dẫn thật sự trong môi trường đầu tư để thu hút các nguồn lực trong và ngoài huyện nhằm đây nhanh tốc độ tăng trưởng kinh tế Tiếp tục sắp xếp tô chức bộ máy, tinh giản biên chế gắn với hiện đại hóa nền hành chính; đồng thời nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhà nước về phẩm chất đạo đức, năng lực và
sự tận tụy trong công việc, khắc phục tệ quan liêu, tham nhũng, gây phiền hà cho tổ chức và công dân trên cơ sở thực hiện nghiêm ký luật, kỷ cương hành chính nhằm từng bước xây dựng bộ máy hành chính nhà nước ở địa phương theo hướng hiệu lực, hiệu quả, trong sạch và vững mạnh
Nâng cao hiệu quả hoạt động của các phòng ban chuyên môn thuộc huyện, phân định rõ trách nhiệm, bộ máy gọn nhẹ, tăng cường tính chuyên nghiệp hành chính Nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị từ huyện
đến cơ sở, phân định rõ trách nhiệm của người đứng đầu Kiên quyết loại bó
những việc làm hình thức, không hiệu quả, giảm hội họp, giảm giấy tờ hành chính, tăng cường trách nhiệm và năng lực của các cơ quan hành chính
Tiếp tục cải tiến phương thức quản lý, lề lối làm việc của các cơ quan hành chính các cấp, thực hiện tốt quy chế làm việc Xác định nguyên tắc làm việc và xây dựng quy chế phối hợp cơ chế vận hành của bộ máy hành chính Đây mạnh việc thực hiện quy chế dân chủ trong các cơ quan nhà nước, chế độ công khai hoạt động công vụ, nhất là trong giải quyết các lĩnh vực thường xuyên với tô chức và công dân Tăng cường hoạt động thanh tra công chức, công vụ để đảm bảo thực hiện kỷ luật, ký cương hành chính, nâng cao trách nhiệm kỷ luật cán bộ công chức
Nghiên cứu cải cách thủ tục hành chính trong hoạt động thu chỉ ngân sách, đơn giản hóa quy trình, giảm bớt những quy định cứng nhac, phién ha trong cap phat ngan sach, đổi mới tư duy quản lý tài chính theo hướng tháo gỡ những vướng mặc trong cơ chế tài chính hiện hành, thực hiện nghiềm túc luật ngân sách nhằm phục vụ có hiệu quả nhiệm vụ chính trị và phát triên kinh tế xã hội của huyện
Đây mạnh áp dụng công nghệ thông tin trong quản lý điều hành các cơ
quan hành chính Hoàn thiện thực hiện quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn
TCVN ISO 9001:2008 vào hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước
Đầu tư xây dựng đồng bộ trụ sở hành chính các cấp gắn với trang thiết bị đầy đủ
đáp ứng yêu cầu từng bước chính quy, hiện đại
Trang 5Trên đây là báo cáo kết quả thực hiện 01 năm thực hiện Chỉ thị số 26/CT-
Tlg, ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ, kính báo cáo Sở Nội vụ tỉnh
Quảng Ngãi biệt theo dõi hướng dân./
- Phòng Nội vụ huyện;
- VP: CVP, CVNC;
- Luu: VT
~ “Tran Van Man