www.tinhgiac.com Cơ hội nghề nghiệp của nganh cong nghệ thực phẩm tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ á...
Cơ hội nghề nghiệp ngành công nghệ thực phẩm? TTO - * Em SV ngành công nghệ thực phẩm Em muốn hỏi hội nghề nghiệp ngành này, công việc em phải làm sau tốt nghiệp? Các công ty tuyển dụng yêu cầu SV trường? SV ngành Công nghệ thực phẩm Trường ĐH Bách khoa (Nguyen Ngan) TP.HCM phòng thí nghiệm - Ảnh: SGGP * Em muốn tìm hiểu ngành cơng nghệ thực phẩm Nghề nghiệp sau trường nào? Em nghe nói SV nữ ngành trường hội nghề có khơng? (Bạn đọc) - Tư vấn VietnamWorks.com: Tùy vào chuyên ngành học, bạn làm số công việc như: nhân viên kiểm tra chất lượng sản phẩm, giám sát sản xuất phận sản xuất công ty chế biến thực phẩm hay công tác quan kiểm tra - giám sát chất lượng an toàn vệ sinh thực phẩm… Nếu bạn có niềm đam mê nghiên cứu cơng ty sản xuất thực phẩm ln tìm kiếm nhân tài giúp họ việc nghiên cứu biện pháp bảo quản nguyên liệu thành phẩm, nghiên cứu sản xuất sản phẩm Mặt khác, bạn người động, hướng ngoại, thích kinh doanh Marketing am hiểu thực phẩm lợi giúp bạn nhiều ngành Yêu cầu chung nhà tuyển dụng SV trường: Có kiến thức tảng tốt: Bạn học điều trường? Ngồi chương trình đào tạo trường bạn tham dự khóa học khác? Đó câu hỏi nhà tuyển dụng đặt nhằm kiểm tra kiến thức bạn chắn kiến thức liên quan đến công việc mà bạn dự tuyển Kinh nghiệm: Nhà tuyển dụng muốn biết xem bạn có tham gia hoạt động tình nguyện, buổi thực hành trường hay có làm việc bán thời gian… hay khơng bạn học hỏi điều qua họat động cơng việc Khả thích ứng tốt: Có thể bạn nghĩ điều quan trọng mà nhà tuyển dụng cần ứng viên kinh nghiệm, học vấn lực Nhưng thực tế, có nhiều trường hợp hồ sơ sáng giá, kinh nghiệm kỹ đáp ứng yêu cầu cơng việc khơng trúng tuyển lý khơng phù hợp với mơi trường văn hóa cơng ty Ln có thái độ tích cực bao gồm: nhiệt tình, cầu tiến, ham học hỏi, khơng ngại khó khăn… Ngồi ra, tùy nhà tuyển dụng có yêu cầu cụ thể khác Tháng thời điểm sinh viên (SV) vừa tốt nghiệp (TN) tất bật tìm việc Kiếm tìm hội lập nghiệp đô thị lớn với ĐH tay liệu dàng đạt kỳ vọng họ? Khó, dễ tuỳ ngành Tài - ngân hàng (NH) ngành "hot" Số DN kinh doanh NH ngày nhiều, nên nhu cầu nhân lực cho ngành TP lớn HN hay TPHCM khơng SV ngành NH dĩ nhiên khơng chịu nhiều áp lực tìm việc SV ngành khác Tốt nghiệp ĐH loại ngành KTĐN - ĐH Quốc gia HN, ngoại ngữ tốt, Hoàng Oanh nhiều NTD để mắt Cơ SV ngoại tỉnh tìm vị trí phù hợp đất Hà thành chẳng khó khăn Chưa đầy tháng sau trường, Oanh giữ vị trí marketing tập đồn kinh doanh địa ốc tiếng Singapore VN Tiền lương cao, môi trường LV chuyên nghiệp điều khiến Oanh hài lòng Với Thu Hà - NV "toanh" VPBank HN, cựu SV ĐH Ngoại thương, từ học kỳ cuối, bạn liên tục nhận thư mời hội thảo tuyển dụng, tổ chức hội chợ VL DN nước NH nước "Cơ hội nhiều, tơi có điều kiện lựa chọn VL phù hợp", Hà chia sẻ Nhiều ngành khác CNTT, y-dược DN chủ động "săn" nhân lực từ trước SV trường Rất nhiều BV lớn phía nam cất cơng đến ĐH Y khoa Huế "tranh giành" SV khá, giỏi với nhiều mời chào hấp dẫn Phần đơng SV có VL sau trường Hiếu - NV BV Nha Trang - cho biết: "Được làm ngay, tơi có hội cọ xát thực tế, nâng cao kỹ có điều kiện để học cao hơn" Trong SV ngành "nóng" kể ung dung, tự tin LV khơng SV ngành xã hội, lý luận lại "long sòng sọc"chạy tìm việc Về q xin việc khó Ngọc- cựu SV khoa Triết (Học viện BC&TT) định bám trụ HN "Ngành tơi có q hội lựa chọn, nhu cầu mà lượng người VL q đơng, phải chấp nhận cạnh tranh "- Ngọc băn khoăn Ra trường gần năm mà chưa có việc làm ổn định, Ngọc đành làm gia sư để "cầm cự", tiếp tục rải đơn tìm việc Khơng vấn đề ngành nghề Bà Nguyễn Kim Thanh - Phó phòng HC Cty Honda VN - trả lời câu hỏi đội ngũ nhân tuyển dụng: "So với năm trước , nhân Cty đạt chất lượng cao đáng kể, đặc biệt khối kỹ thuật, mỹ thuật Không nhanh nhạy nghiệp vụ, mà số kỹ khác giao tiếp, ngoại ngữ đáp ứng 70% nhu cầu" Không thể phủ nhận chất lượng ĐT chuyên môn đội ngũ SV trường ngày nâng cao, kỹ dần hồn thiện, song theo số NTD, điều kiện cần bắt tay làm việc Cũng theo bà Thanh, điều kiện đủ để DN hài lòng với ứng viên định hướng họ "Khơng ứng viên vào vấn chí qn xin vào phận SV trường giỏi nghiệp vụ, điều họ cần thể họ muốn gì, đến để làm gì, có ý tưởng cho vị trí tuyển dụng Đó tiềm mà DN nhìn thấy họ" - bà Thanh khẳng định Yếu tố chuyên ngành ảnh hưởng không nhỏ đến hội VL SV trường đô thị lớn Song, bên cạnh kỹ nghiệp vụ cần thiết, lời khuyên nhiều NTD ứng viên cần thể tâm mục tiêu rõ ràng, trước định nộp đơn xin việc Chướng ngại vật thăng tiến Thành công, thăng tiến khát vọng người Nhân viên muốn thành quản lý, quản lý muốn thành phó hay tổng giám đốc, tổng giám đốc muốn thành chủ tịch tập đồn Thế có nhiều người khơng thể thăng tiến, dù họ đầy đủ tài năng, học vấn hồn chỉnh, cấp ý Điều cản trở bước đột phá tiến lên hàng đầu họ? Và câu trả lời Chủ nhiệm Trung tâm phát triển MBA Học viện thương nghiệp Havard (Mỹ) Horace tiến sĩ Bartholy: mấu chốt vấn đề nằm chỗ cách thức hành động bạn Hành vi cỏi (chứ lực) gây trở ngại lớn Hai ông nghiên cứu, khảo sát quy nạp thành 12 cách thức hành động không tốt cho phát triển nghiệp 1- Luôn cảm thấy chưa đủ giỏi Có người mắc bệnh "sợ nghiệp" Họ thơng minh, có kinh nghiệm, có lực, cấp cất nhắc giao cho nhiệm vụ lại từ chối, cho cơng việc lớn lao, sức nhỏ bé, không đảm đương Họ không muốn leo lên cao, chí, cho vị trí mức kỳ vọng họ rồi, đánh tụt vài bậc không Loại hành vi tự phá hoại, cản trở bước tiến mình, thường loại hành vi vơ thức người an phận người tốt, cầu toàn 2- Một lòng tiến đánh tường chắn Trái ngược lại với hành vi trên, người tự tin, vội vã đến thành cơng nơn nóng muốn chứng tỏ Họ đề nghị đảm nhận việc lớn lao sức lúc nhiều việc Khi gặp thất bại, họ lại khua môi múa mép biện hộ, thuyết phục, làm việc khác to lớn để bù đắp Đây người thiếu thực tế thường gây cảnh giác cho nếm trải qua nhân vật dũng sĩ từ sáng đến tối tiến đánh hòng làm sụp đổ tường chắn để lập công khẳng định 3- Nhìn giới khơng đen trắng Kiểu hành vi phân biệt loài người việc thành hai loại: tốt xấu Và họ xác định thái độ "dính dáng" đến "trắng" "đen" loại bỏ khỏi giới quan hệ tình cảm lẫn làm ăn, xã giao Khơng chấp nhận tính hai mặt vấn đề người, tự hạn chế hội Họ ln đánh trận bại trận 4- Làm nhiều, u cầu q nghiêm khắc Bản thân ln nỗ lực, tự vắt kiệt sức cho cơng việc họ yêu cầu với thuộc cấp Nhân viên quyền bị họ giao khối lượng công việc lớn đến không họ làm thêm giờ, nỗ lực tối đa hồn thành Tình trạng kéo dài khiến thuộc cấp sợ hãi công việc buộc họ phải nghĩ đến công việc khác, nơi khác để bảo đảm cân đời sống Bạn biết, nhân xáo trộn liên miên không bạn đồng hành thành cơng 5- Hòa bình hết Loại người sợ né tránh xung đột Nhưng phải biết đối đầu với xung đột biết cách giải động lực để phát triển, kích thích sức sáng tạo tập thể Né tránh xung đột với thuộc cấp tình cần thiết tự làm suy giảm quyền lực 6- Khống chế người phản đối Nam giới thường có tính cách này, bà thủ tướng Thacher Anh, có biệt danh "Bà đầm thép" ngoại lệ Họ thường có lập luận đanh thép, lời lẽ gay gắt hùng hồn, không đếm xỉa đến cảm giác người bị phản bác Họ thường áp dụng đấu pháp cơng người để người khơng dám cơng Vì đấu đá bừa bãi, tính cơng kích mạnh mẽ, khơng hiểu kỹ xảo đường vòng, họ cỗ xe tăng càn ngang thứ, biết có tiến cơng, nên họ thường gây nguy hại đến đường cơng danh 7- Sự phản nghịch trời sinh Những người có tính cách phản kháng liệt lật đổ cũ, tái lập Họ cảm thấy thỏa hiệp nhục nhã, nên hay có ý kiến phản nghịch Họ tàu khơng chấp nhận có thuyền trưởng điều khiển Trong tập thể coi trọng tuân phục ổn định, nhân vật kiểu loạn khó có đất sống đừng nói đến thăng tiến 8- Chủ nhân sợ hãi Đây người lo nghĩ q nhiều, tồn chuyện khơng đâu Khi giao cơng việc, họ tồn lo đến rủi ro nguy định khơng triển khai chắn làm thất bại! Mỗi ông chủ khuyên không nên trao quyền lãnh đạo vào tay người này, nỗi sợ hãi đủ thứ họ dẫn đến thái độ chần chừ không đưa định đột phá vào thời điểm "chậm chết" 9- Kẻ đần độn tình cảm Đây người khơng hiểu nhân tính Khơng nói với họ rằng: "Sự anh khiến suy sụp nặng tập trung làm việc được, xin ông cho tơi nghỉ phép hơm" Họ lấy làm khó hiểu cảm xúc người yêu thương, thất vọng Họ đặt nhân tố tình cảm ngồi cơng việc cách triệt để, thiếu lực dùng lòng thu phục nhân tâm Chính mà gây thất vọng nhân tâm, ủng hộ người Vị trí thích hợp họ lãnh đạo đoàn người máy! 10- Mắt cao tay thấp Ln chê cơng việc tủn mủn, tẻ nhạt, khơng có tính thách thức, khơng có yếu tố kích thích sáng tạo v.v Nhưng họ khơng làm việc cho triệt để, đến Vì vậy, họ thường im lặng che dấu khó khăn gặp phải, khơng đưa vấn đề bàn luận tìm giải pháp, khơng xin ý kiến cấp cần sợ bị đánh giá thấp Họ có tham vọng quyền hành chức tước lại không chịu học hỏi, không nỗ lực phấn đấu, mà chọn đường tắt quan hệ chờ sống lâu lên lão làng Đây người ln thể có mặt tổ chức lại khơng giúp ích cho tổ chức 11- Không hiểu chừng mực Không biết điều đưa bàn luận cơng khai, điều nên giữ kín, người Việt gọi giữ mồm giữ miệng Họ thường người tốt, chân thật, khơng có mưu sâu kế hiểm, chiến lược lâu dài, ấp ủ tham vọng Và mà khó có hội thăng tiến 12- Lạc hướng Họ ln hồi nghi cơng việc làm, đời sống với câu hỏi kiểu như: cơng việc tơi làm có giúp ích cho mục đích đời mà tơi theo đuổi khơng? Con đường tơi có khơng? Chính câu hỏi mà họ không chuyên vào đường thăng tiến trước mắt Họ hay rời bỏ cơng việc làm, dù tốt, để tìm cơng việc khác mà theo họ, q trình tìm kiếm cơng việc thực có ý nghĩa Làm xin việc trường? Xem tin gốc Tuổi trẻ - Việc làm - 10 tháng trước 227 lượt xem TTO - * Em vừa tốt nghiệp cao đẳng ngành Anh văn thương mại Trường ĐH Hoa Sen Kiến thức em học rộng nhiều (như International Marketing, dịch vụ khách hàng, quản trị điều hành văn phòng, nghiệp vụ ngoại thương, Sale Management ) khơng chun Facebook Twitter bình chọn Viết bình luận Lưu - Hồ sơ xin việc (CV) ví hình ảnh ứng viên tiếp cận với nhà tuyển dụng, bạn cần thể CV thật sinh động ấn tượng Với thông tin mà bạn gửi đến chương trinh, chúng tơi có vài tư vấn để giúp bạn có CV thể định hướng rõ ràng bước đường lựa chọn công việc nghiệp thân Để gây thiện cảm với nhà tuyển dụng, trước tiên hồ sơ xin việc phải đáp ứng yêu cầu tối thiểu nội dung hình thức: tươm tất, rõ ràng, trình bày cách logic, đầy đủ thơng tin cần thiết, bao gồm: • Thể mục tiêu nghiệp (Career Objective); • Học vấn cấp (Education & Qualifications); • Kinh nghiệm làm việc (Working Experiences); • Kỹ (Skills); • Tham khảo (References) Nếu bạn trường chưa có kinh nghiệm làm việc, trình bày thật kỹ phần học vấn mình, kỹ mà bạn có, hoạt động mà bạn tham gia trường Những thông tin giúp nhà tuyển dụng hiểu thêm bạn liên lạc với bạn thấy phù hợp với vị trí họ tuyển Cá nhân bạn có số điểm mạnh đáng giá nên làm rõ hồ sơ mình: - Chun ngành học: Bạn có lợi thể ngoại ngữ chun ngành Bên cạnh đó, bạn tiếp cận kiến thức kinh tế Tuy bạn khơng có hội học chun sâu tảng ban đầu giúp bạn hòa nhập vào cơng việc thực tế cách thuận lợi nhanh chóng - Tính cách: Hãy cho nhà tuyển dụng biết bạn nhân viên thích nghi nhanh khơng sợ thay đổi "Em sẵn sàng thay đổi thân để phù hợp với công việc, có trách nhiệm, khách quan, trung thực, nhẫn nại kiên trì", tính cách mà nhà tuyển dụng mong đợi nhân viên - Kinh nghiệm: Với sinh viên trường, dĩ nhiên bạn chưa có kinh nghiệm tồn thời gian cơng ty thức bạn có kinh nghiệm làm thêm vị trí kinh doanh Bạn nên thể thông tin hồ sơ để ghi điểm với nhà tuyển dụng, thuyết phục họ thành công bước đầu thành tích cơng việc (nếu có) Tuy nhiên, phần Mục tiêu nghề nghiệp, chúng tơi có vài lời khuyên cho bạn Bạn chia sẻ bạn thích hợp làm công việc trợ lý giám đốc dịch vụ khách hàng Tuy nhiên chúng tơi nhận thấy bạn băn khoăn nhiều công việc chưa biết chọn cho vị trí Nhà tuyển dụng không thật thiện cảm với ứng viên chưa xác định rõ định hướng nghề nghiệp thân Theo chúng tơi, bạn nhanh chóng xác định cho đường phù hợp Điều giúp bạn khơng thời gian cho vị trí khơng thật phù hợp hội thăng tiến thuận lợi Để làm điều này, bạn cần suy nghĩ thêm khía cạnh: tính chất cơng việc hợp với bạn? Cơ hội học hỏi? Cơ hội phát triển thăng tiến?… Bên cạnh hồ sơ xin việc, bạn cần chuẩn bị thêm đơn xin việc (cover letter) đơn xin việc hoàn toàn mang dấu ấn cá nhân ứng viên, nghĩa đơn xin việc bạn phải khác với đơn xin việc ứng viên khác Có thế, bạn mong thu hút ý nhà tuyển dụng Mục đích quan trọng đơn xin việc giới thiệu thân người viết, làm bật họ trước mắt nhà tuyển dụng Trong hồ sơ xin việc mang nhiệm vụ tóm tắt cấp, kinh nghiệm bạn, đơn xin việc mảnh đất màu mỡ để bạn canh tác, tiếp thị thân Thông thường, đơn xin việc phải đảm bảo yếu tố sau: - Giới thiệu thân cách khái quát đầy đủ thông tin - Nêu bật cấp, kinh nghiệm bạn phù hợp với cơng việc - Giải thích thêm điều mà resume bạn chưa nói - Thể cho nhà tuyển dụng biết bạn bỏ thời gian tìm hiểu công ty kỹ - Đọc viết bạn SV bị lừa xin việc, thấy em thật đáng thương Nhưng phần thấy em thật dại dột đông bạn em có hồn cảnh Cơng ty tơi phụ trách lại khó khăn việc tìm nhân viên Chúng tơi đăng tin tuyển dụng Báo Lao Động, Hà Nội Mới, Mua Bán website tuyển dụng, chí thuê dịch vụ “săn đầu người”, tham gia sàn giao dịch việc làm để tìm nhân viên kinh doanh, bán hàng, lái xe, kế toán, nhân sự… Rất nhiều hội việc làm với nhiều vị trí, nhiều tỉnh thành Nhưng kết tuyển dụng “con số 0” Hồ sơ nộp vào ít, lại sơ sài, chí nhiều hồ sơ khơng có đơn xin việc, sơ yếu lý lịch viết dăm câu, khơng ký tên ghi ngày tháng Có số người xin việc lại “ông chủ”, bắt người tuyển dụng trả lời câu hỏi lương thưởng mà không hỏi xem cơng việc phải làm gì, khả liệu có đáp ứng u cầu cơng việc không? Ngược lại, số người xin việc hỏi nguyện vọng cá nhân, mức lương rụt rè khơng nói gì, nói cơng ty trả lương Một số khác lại đòi hỏi cao, chí phí lý, ví dụ sinh viên trường lại đòi trả lương 5-6 triệu lập tức!? Trong hội chợ việc làm (Ảnh VNN) Một số ứng viên ngại khó ngại khổ, xin vào làm nhân viên kinh doanh bảo phải bán hàng lại xin thơi sợ nắng!? Khơng biết người nghĩ nhỉ? Phải họ nghĩ cơng việc cách đầy chủ quan ngồi máy lạnh, ăn mặc thật đẹp, hưởng lương thật cao công việc thật nhàn hạ? Thế biết cô cậu sinh viên mơ mộng thật, muốn làm thầy không chịu làm thợ! Chắc bạn trẻ đọc nhiều Bill Gates “Đời tỷ phú” nên lúc nghĩ viễn cảnh làm “ông chủ” Thật ra, ước vọng làm giàu khơng có sai trái bạn trẻ, bạn sinh viên rời ghế nhà trường lại quên người ta phải làm thợ trước làm thầy, làm nhân viên trước lên “sếp”, phải vất vả trước đạt đến vinh quang Tôi không muốn nhắc đến chuyện giá trị thực bằng, chứng ngoại ngữ, tin học, nghệ thuật giao tiếp xin việc tự trang bị cho hàng lơ thứ chứng bùa hộ mệnh thực chúng tôi, người tuyển dụng lại quan tâm đến giá trị thật, kỹ thực tế bạn khơng phải lời nói sng Câu chuyện người tìm việc nhiều, bị lừa nhiều, thân khơng bạn trẻ lại tìm cách lừa người tuyển dụng, bạn tự lừa dối Chúng tơi, nhà tuyển dụng chân chính, mong có nhân viên chăm chỉ, trung thực, cần cù, siêng năng, tôn trọng kỷ luật lao động, có ước vọng tốt sẵn sàng dành cho bạn trẻ hội làm việc thăng tiến Các bạn SV trẻ vừa tốt nghiệp cần lưu ý, nên tư thật xác chuyện tìm kiếm việc làm Các bạn làm HN hay q miền đất khơng quan trọng, miễn bạn có cơng việc nghiêm túc trả công đầy đủ đừng tự biến thành người thất nghiệp chê cơng việc (nhất thời buổi suy thoái, khủng hoảng bây giờ, TS, ThS nước ngồi xin quét rác hay rửa bát để có tiền!) Các bạn tự trang bị cho thật nhiều kiến thức, kỹ năng, tham gia vào thực tập quan, cơng ty thật nghiêm túc, biết muốn gì, có khả gì, thích hợp với cơng việc Các bạn tìm hiểu hội làm việc qua báo chí, website tuyển dụng, qua trung tâm mơi giới việc làm có uy tín (có đăng ký kinh doanh rõ ràng), qua niên giám điện thoại Các bạn nên tìm hiểu thật kỹ nơi muốn xin việc, cơng ty làm gì, sản xuất hay kinh doanh mặt hàng nào, có đơng nhân viên khơng, có nhu cầu tuyển dụng khơng bạn đến trực tiếp quan hay cơng ty để hỏi, chí đề nghị thực tập hay thử việc Tôi bạn trẻ đón chào bạn chứng tỏ người hiểu việc Còn bạn trẻ câu chuyện trên, tơi khun “đừng chết thiếu hiểu biết”! Trước làm, cần phải biết Luật Lao động, Luật Cơng đồn trước xin việc, phải biết quy trình tuyển dụng nơi xin việc Chúc bạn SV tìm việc chúc nhà tuyển dụng gặp người tìm việc thơng minh! Nhiều sinh viên mơ đẹp thiếu khả thực 10:10 AM Thứ bảy, ngày 10 tháng mười năm 2009- Chuyên mụcGiáo dục| Nhiều sinh viên coi trọng kiến thức nhà trường thiếu thực tếèuác em có ước mơ tương lai tốt đẹp, lại khơng sẵn sàng dấn thân Đó kết nghiên cứu Nhận thức thái độ học sinh, sinh viên định hướng tương lai Viện nghiên cứu Giáo dục, ĐH Sư phạm TP HCM thực 2.000 học sinh THPT sinh viên Hà Nội, Đà Nẵng, TP HCM, Cần Thơ, tháng - 11/2008 Theo nghiên cứu này, 80% học sinh, sinh viên có ước mơ đẹp, song phần lớn thiếu khả hoạch định tương lai, thiếu kỹ mềm mức độ sẵn sàng dấn thân Chỉ muốn học cao Tại buổi công bố kết nghiên cứu Viện Nghiên cứu Giáo dục (ĐH Sư Phạm TP HCM) tổ chức sáng qua Hà Nội, tiến sĩ Nguyễn Kim Dung, thành viên nhóm nghiên cứu, phản ánh, phần lớn người lấy ý kiến chưa sẵn sàng dấn thân cho sống độc lập Bằng chứng, có tới 75,4% học sinh, sinh viên hỏi cho biết, mong muốn tiếp tục học lên cao, 23,2% muốn du học “Phổ biến tâm lý muốn học cao xã hội trọng cấp, lực, kỹ nghề nghiệp lại chưa đánh giá mức", tiến sĩ Dung lý giải Tâm lý chuộng cấp khiến nhiều học sinh chưa chọn đường học nghề Ảnh: Trung Kiên Tiến sĩ Hồ Thiệu Hùng, nguyên giám đốc Sở GD - ĐT TP HCM đánh giá: Lâu nay, nhà trường ý trang bị kiến thức đơn Thực tế, kiến thức nhà trường đóng góp khoảng 30% cho thành cơng, 70% lại phải học từ sống “Vì học sinh xuất sắc thường thành công lĩnh vực khoa học giảng dạy Trong xã hội lại cần nhiều người giỏi lĩnh vực khác như: kinh doanh, thể thao, nghệ thuật…”, ơng Hùng nói Là người nghiên cứu giáo dục nhiều năm, bà Nguyễn Thị Thanh Bình, Viện Nghiên cứu sư phạm (ĐH Sư phạm Hà Nội) lý giải nguyên nhân học sinh, sinh viên ngại "dấn thân" chưa nhà trường trang bị đầy đủ kỹ cần thiết Kết nghiên cứu đưa nêu thực trạng đáng lưu ý, phần lớn học sinh, sinh viên mơ hồ mục tiêu phấn đấu “Thay dành thời gian tìm hiểu thực tế xã hội, nhiều em biết tập trung vào học kiến thức chun mơn Có 83% em hỏi cho biết dự định tương lai "học giỏi mơn học trường", 91,6% "học giỏi ngoại ngữ" Các em chưa đánh giá cao việc tham gia câu lạc bộ, hoạt động nhóm sinh hoạt giúp phát triển kỹ mềm khác”, tiến sĩ Dung cho biết Tư vấn hướng nghiệp thiếu hiệu Theo tiến sĩ Hồ Thiệu Hùng, ước mơ hầu hết học sinh, sinh viên điều tra rất lành mạnh Song để thực nó, họ cần trang bị kỹ mềm cần thiết Ngồi điều khơng dạy nhà trường tính kiên trì, kỷ luật, dám chịu trách nhiệm, dám dấn thấn đam mê nghề nghiệp điều then chốt “Đam mê liều “doping” lành mạnh giúp học sinh, sinh viên vượt qua trở ngại Hãy dồn đam mê lòng nhiệt tình vào việc mà em làm để tạo động lực cho thân đạt ước mơ”, ơng Hùng nói Ở góc độ khác định hướng tương lai cho học sinh, sinh viên, ơng Nguyễn Thành Kỳ, Trưởng phòng Trung học, Sở GD - ĐT Hà Nội cho rằng, việc tư vấn hướng nghiệp nặng lý thuyết cho số đông Trong đó, hoạt động cần sâu vào cá nhân đạt hiệu Từ kết nghiên cứu trên, Viện nghiên cứu Giáo dục ĐH Sư phạm TP HCM khuyến nghị, cần có cải tiến mạnh mẽ GD - ĐT, việc cải tiến chương trình giảng dạy học tập, thay trọng nhiều đến kiến thức, cần khuyến khích học sinh, sinh viên tự khám phá, sáng tạo, cọ xát thực tế Đây điều mà xã hội trông chờ ngành GD-ĐT từ lâu song chưa đáp ứng… Mặt khác, cần tận dụng hỗ trợ doanh nghiệp để nhà trường có thêm nhiều chương trình hợp tác đào tạo có tính thực tiễn cao, giúp học sinh rèn luyện kỹ mềm Đồng Hương Sinh viên trường với nỗi lo tìm việc Bài sưu tập từ BTV Muciu TCCL tháng năm 2011 “Đầu ra” trường Đại học, Cao đẳng ln vấn đề nóng xã hội quan tâm, bạn trẻ vừa rời ghế giảng đường Ngay từ định thi vào trường phần lớn thí sinh gia đình đặt câu hỏi: “Nếu thi đỗ vào đó, học xong làm gì? Và xin vào đâu làm?” Nhưng lo lắng lo lắng, thi thi để sau bốn năm miệt mài ôn học, sinh viên trường hoang mang khơng biết phải làm để sống cầm Đại học tay Tình trạng thất nghiệp sinh viên trường Hiện hầu hết sinh viên trường, sinh viên học Hà Nội hay thành phố lớn, bắt đầu đôn đáo kiếm công việc tạm thời để làm lấy tiền trụ lại thành phố xin việc ổn định sau, mà xin tiền bố mẹ Các công việc mà họ làm đa phần không cần đến cấp như: Bưng bê quán café, quán ăn hay làm nhân viên trực nghe điện thoại, gia sư… Chỉ công việc đơn giản thế, lương không đủ ăn để xin chỗ làm ổn định dễ dàng Rất nhiều trung tâm tuyển dụng việc làm lợi dụng sinh viên trường để lừa bịp chiêu nộp hồ sơ cộng với tiền phí xin việc để cơng việc chẳng thấy đâu, nhiều sinh viên trường thiếu hiểu biết nên vừa bị lừa tiền, lại công sức lẫn thời gian làm việc không công cho cơng ty Chị Phương khoa sinh viên Văn hoá dân tộc trường ĐH Văn Hoá Hà Nội vừa trường xin lại kí túc để tìm việc làm, chị buồn bã tâm sự: “Mình nộp tổng cộng sáu hồ sơ vào cơng ty tuyển dụng việc làm Họ bảo đóng lệ phí xét tuyển 100.000đ, thời gian sau họ báo cho mình tuyển vào làm phải đóng nửa tháng lương đầu tiền mặt ln để họ giữ việc làm cho Mình sợ q chả dám đóng thêm tiền nữa, đành bỏ để đợi hội khác vậy” Tình trạng khơng xảy với sinh viên có loại khá, trung bình mà chí sinh viên trường với loại giỏi loay hoay phải đâu, đâu tình trạng công ty, quan lúc chồng đống xấp hồ sơ xin việc Nên có khơng bạn sinh viên sau học xong Cao đẳng hay Đại học không xin việc chọn giải pháp học tiếp, học liên thông hay học văn hai để lại bố mẹ nuôi tâm bạn Hà trường ĐH Văn Hoá Hà Nội: “Mình chán cảnh phải ngồi chầu chực xin việc trung tâm mà cuối lại không nên bảo bố mẹ rồi, học lên Cao học Hy vọng với thạc sĩ trường sn sẻ hơn” Cũng có nhiều sinh viên trường dành thời gian tiền bạc học thêm chuyên ngành khác tiếng Anh, lập trình, nghiệp vụ thư ký, nghiệp vụ sư phạm, nghiệp vụ báo chí… để “đỡ đần” trước mắt lúc trường Bạn Lệ Quyên sinh viên Khoa Phát hành, xuất phẩm trường ĐH Văn Hố Hà Nội tâm sự: “Mình đăng ký học thêm Anh văn, vi tính xin làm tạm trung tâm việc làm Tấm đại học để chờ có hội” Cũng có nhiều sinh viên trường tìm việc làm sau vài tháng đầu vật lộn hầu hết số họ không làm công việc theo chuyên nghành học mà hầu hết xin việc trái nghành, nghề Như theo thống kê Bộ GD&ĐT, tỷ lệ có việc làm chuyên ngành sinh viên khối tự nhiên khoảng 60%, trường thuộc khối xã hội thấp nhiều Một nghiên cứu gần cho thấy 100 sinh viên khối xã hội tốt nghiệp trường có khoảng 10 người tìm cơng việc chun mơn Số lại làm cơng việc khác để lo cho sống chờ hội Để xin công việc khác này, sinh viên phải học thêm nhiều kiến thức khác xa chuyên mơn học Các ngun nhân dẫn đến tình trạng thất nghiệp sinh viên trường “Việc làm” vấn đề nóng bỏng xã hội nói chung sinh viên trường nói riêng Trong thực tế xã hội “cầu lớn cung”, “thừa thầy thiếu thợ” khơng biết sinh viên vác hồ sơ xin việc lại cơng cốc khơng.Có nhiều ngun nhân dân đến tình trạng thất nghiệp sinh viên sau trường, số nguyên nhân chính: Thiếu khả thực Nhiều sinh viên thi vào trường Đại học hay cao đẳng khơng phải ham mê, u thích hay có khiếu mà thi đại lấy trường để học Cũng có nhiều sinh viên có khiếu chuyên ngành theo học suốt năm học đại học khơng chịu khó học hành, rèn luyện kĩ năng, học hỏi kinh nghiệm nên trường không tránh khỏi việc lúng túng tiếp cận với cơng việc Trong xã hội ngày đòi hỏi người thực có khả làm việc hiệu quả, có chất lượng tất yếu người khơng có khả bị xã hội tự đào thải PGS.TS Nguyễn Hồi Loan - Trưởng Phòng Chính trị cơng tác sinh viên, trường ĐH KHXH&NV - cho có độ “vênh” định đào tạo đại học yêu cầu thực tiễn đời sống kinh tế - xã hội Độ vênh thể kiến thức kĩ cứng mềm sinh viên Trên thực tế, sinh viên tốt nghiệp thường phải đào tạo lại nơi tuyển dụng từ tháng đến năm Các nội dung đào tạo lại không chuyên môn nghiệp vụ mà thái độ làm việc, đạo đức nghề nghiệp, kỉ luật lao động kĩ việc ứng phó giải vấn đề thực tiễn lao động sản xuất kinh doanh Định hướng không rõ ràng Nguyên nhân thứ hai sinh viên định hướng nghề nghiệp không rõ ràng Nhiều người quản lý nhân công ty nước nhận định: “Lao động trẻ thiếu yếu ngoại ngữ tự tin giao tiếp Quan trọng họ chưa có định hướng nghề nghiệp rõ ràng Đại đa số có tư tưởng xin việc quyền lợi thân chưa nghĩ nhiều công việc, chưa thật tâm huyết sống chết nó…” Trong mơi trường làm việc mà xu cạnh tranh ngày phát triển, định hướng nghề nghiệp rõ ràng, bảo đảm yếu tố gắn bó người lao động Các doanh nghiệp không tuyển bạn không nhìn thấy bạn niềm say mê tâm huyết nghề nghiệp Theo kết điều tra Trường ĐHKHXH&NV (ĐHQGHN) vào tháng 02/2009, đối tượng sinh viên K44 đến K48 khoa Tâm lí học, Thơng tin – Thư viện, Ngơn ngữ học có 41,9% sinh viên trường sau 01 năm có việc làm ngành đào tạo, 18,8% làm việc trái ngành, 1,8% khơng có việc 1,8% tiếp tục học sau đại học Theo kết điều tra cựu sinh viên sau trường, có 24% sinh viên cho kiến thức học phù hợp với cơng việc, 76% lại cho không phù hợp với công việc thực tế Thiếu kĩ Ngồi vấn đề cấp trình độ nguyên nhân việc sinh viên không xin việc làm sinh viên yếu kỹ năng, thiếu tự tin ứng xử vụng dễ làm bạn trẻ điểm trước nhà tuyển dụng Khơng tự lượng sức mình, tham vọng q cao sai lầm mà ứng viên trẻ thường mắc phải Nhiều người đứng đầu công ti tuyển dụng việc làm tâm với báo chí phần nhiều sinh viên vấn xin việc chưa biết cách ứng xử, thiếu tự tin Nhiều bạn trẻ chưa có kinh nghiệm ứng tuyển lại hay đòi vị trí cao so với khả đưa mức lương mà cơng ty khó chấp nhận Điều khiến ứng viên nhiều điểm Nguyên nhân thứ hai hồ sơ không ấn tượng, không tạo cho nhà tuyển dụng cảm giác muốn thử sức cấc bạn trẻ, xem khả làm nào? Có thật có khả bảng giới thiệu hay khơng? Về phần mình, nhiều ứng viên tự nhận thấy sai lầm họ chưa quan tâm mức đến hồ sơ Sinh viên tạo ấn tượng qua đơn xin việc, lý lịch hay buổi vấn thông minh, động Ngun nhân cuối sinh viên khơng biết cách nói Một lợi sinh viên họ ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến lĩnh hội nhanh công việc giao Sự động, sáng tạo, dám nghĩ dám làm yếu tố mà doanh nghiệp cần q trình cạnh tranh hội nhập Ngồi ra, yếu tố sức khỏe, chấp nhận xa dễ hòa nhập trở thành điểm mạnh trội người trẻ tuổi Vì vậy, sinh viên nên tận dụng phát huy tối đa mạnh để nâng cao vị cạnh tranh tìm việc Đào tạo nhiều nhu cầu Hiện có nhiều nghành nghề trường Cao đẳng - Đại học tuyển sinh đào tạo ạt, tiêu đào tạo vượt tiêu tuyển dụng Mà tiêu biểu cho thực trạng nghành sư phạm Hơn 10 năm trước, Nhà nước bắt đầu áp dụng chế độ miễn giảm học phí với sinh viên ngành sư phạm người người thi học ngành Nhiều tỉnh mở trường Đại học sư phạm thu hút nhiều thí sinh tỉnh Phải nguyên nhân dẫn đến ngành giáo dục “bội thực” nhân lực “ảo”, dẫn đến “khủng hoảng” thừa nay? Và tượng nhiều sinh viên cầm “đỏ” mà bị loại đợt xét tuyển ngạch công chức điều dễ hiểu Bởi tiêu xét tuyển đếm đầu ngón tay, hồ sơ dự tuyển cao gấp chục lần Các sinh viên sư phạm trường để kiếm chân dạy hợp đồng lương ba cọc ba đồng, không đủ chi tiêu phải chạy vạy vất vả chưa nói đến thi vào biên chế Tình trạng diễn lỗi khơng nghành đào tạo mà thí inh đổ vào học sư phạm Trước tình trạng sinh viên trường thất nghiệp nhiều mà nguyên nhân từ phía sinh viên, để đối phó với tình hình sinh viên cần phải tham gia lớp kỹ tìm việc, hoạt động xã hội, buổi nói chuyện chuyên đề để giao tiếp tự tin làm hồ sơ chuyên nghiệp Để có việc làm ý, lao động trẻ phải học hỏi bổ sung thật nhiều kiến thức, kỹ tố chất cần thiết khác học thêm vi tính, tiếp cận với cơng nghệ thơng tin thời đại công nghệ phát triển, học thêm ngoại ngữ hướng tới mục đích thực hành giao tiếp tốt, phát âm chuẩn, dùng ngoại ngữ để thuyết trình vấn đề chun mơn Chỉ có mong kiếm công việc ổn định phù hợp với chuyên nghành đào tạo nhà trường ... tiến thuận lợi Để làm điều này, bạn cần suy nghĩ thêm khía cạnh: tính chất cơng việc hợp với bạn? Cơ hội học hỏi? Cơ hội phát triển thăng tiến?… Bên cạnh hồ sơ xin việc, bạn cần chuẩn bị thêm... khối xã hội thấp nhiều Một nghiên cứu gần cho thấy 100 sinh viên khối xã hội tốt nghiệp trường có khoảng 10 người tìm cơng việc chun mơn Số lại làm công việc khác để lo cho sống chờ hội Để xin... định hướng nghề nghiệp không rõ ràng Nhiều người quản lý nhân cơng ty nước ngồi nhận định: “Lao động trẻ thiếu yếu ngoại ngữ tự tin giao tiếp Quan trọng họ chưa có định hướng nghề nghiệp rõ ràng