Đang tải... (xem toàn văn)
huong dan danh gia xep loai can bo cong chuc tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất...
Hướng dẫn đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức Các mức đánh giá, xếp loại cán bộ, cơng chức sau: - Hồn thành xuất sắc nhiệm vụ - Hoàn thành tốt nhiệm vụ - Hoàn thành nhiệm vụ hạn chế lực - Khơng hồn thành nhiệm vụ Riêng viên chức theo mức: hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hồn thành nhiệm vụ khơng hồn thành nhiệm vụ Cụ thể tiêu chí để đánh giá mức độ nêu cán bộ, công chức, viên chức: Cán Công chức Viên chức Hồn thành xuất sắc nhiệm vụ Có tất tiêu chí sau: - Ln gương mẫu chấp hành tốt đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước; * Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải đạt tất tiêu chí sau: - Ln gương mẫu, chấp hành tốt đường lối, chủ trương, sách - Có phẩm chất trị, đạo đức tốt; có lối sống, tác Đảng pháp luật Nhà phong, lề lối làm việc chuẩn nước; mực, lành mạnh; - Có phẩm chất trị, đạo đức tốt; có lối sống lành - Duy trì kỷ luật, kỷ cương quan, tổ chức, đơn mạnh, chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương vị; không để xảy vụ, quan, tổ chức, đơn vị; tận việc vi phạm kỷ luật, vi tụy, có tinh thần trách phạm pháp luật phải xử lý nhiệm thực phạm vi quản lý; nhiệm vụ, công vụ - Tận tụy, có tinh thần trách giao; nhiệm cơng tác; dám - Có lực, trình độ nghĩ, dám làm, dám chịu chuyên môn nghiệp vụ; trách nhiệm tổ chức phối hợp chặt chẽ có thực nhiệm vụ hiệu với đồng nghiệp, giao; quan, tổ chức có liên - Lãnh đạo, đạo, điều quan q trình thực * Viên chức khơng giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải đạt tất tiêu chí sau: - Có lực, trình độ chun mơn, nghiệp vụ tốt, hồn thành 100% cơng việc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, vượt tiến độ, có chất lượng, hiệu quả; nghiêm túc chấp hành phân công công tác người có thẩm quyền; có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, sáng tạo thực nhiệm vụ giao; - Hoàn thành tốt nhiệm vụ đột xuất; - Thực đúng, đầy đủ, nghiêm túc quy định đạo đức nghề nghiệp, điều lệ, quy chế, nội quy quan, đơn vị, quy định phòng, chống tham hành quan, tổ chức, đơn vị ngành, lĩnh vực phụ trách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao; - Các quan, tổ chức, đơn vị giao phụ tráchhoàn thành 100% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch cơng tác năm; hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đột xuất; - Lãnh đạo, đạo cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức đạt kết tốt, có tác động trực tiếp nâng cao hiệu lực, hiệu hoạt động quan, tổ chức, đơn vị ngành, lĩnh vực giao phụ trách; - Có sáng kiến, giải pháp cụ thể áp dụng, nâng cao hiệu quả, hiệu lực hoạt động quan, tổ chức ngành, lĩnh vực giao phụ trách cấp có thẩm quyền cơng nhận nhiệm vụ, cơng vụ; - Có tinh thần chủ động, sáng tạo thực nhiệm vụ, công vụ giao; - Có thái độ mực xử văn hóa thực nhiệm vụ, cơng vụ; thực tốt việc phòng, chống hành vi cửa quyền, hách dịch, gây khó khăn, phiền hà, tiêu cực, tham nhũng, tham ơ, lãng phí - Hồn thành 100% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch cơng tác năm, vượt tiến độ, có chất lượng hiệu quả; - Hoàn thành kịp thời bảo đảm chất lượng, hiệu nhiệm vụ đột xuất; - Có 01 cơng trình khoa học, đề án, đề tài sáng kiến áp dụng có hiệu hoạt động công vụ quan, tổ chức, đơn vị cấp có thẩm quyền cơng nhận; * Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải đáp ứng tất tiêu chí sau: - Các tiêu chí người khơng giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý - Cơ quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý hoàn thành 100% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch cơng tác năm; hoàn thành tốt nhiệm nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; tâm huyết với nghề nghiệp, tận tụy với công việc; - Thực nghiêm túc quy tắc ứng xử viên chức, có thái độ lịch sự, tơn trọng phục vụ, giao tiếp với nhân dân; có tinh thần đoàn kết, hợp tác hiệu quả, phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp, quan, đơn vị có liên quan trình thực nhiệm vụ; - Có 01 cơng trình khoa học, đề án, đề tài sáng kiến áp dụng mang lại hiệu việc thực công tác chuyên mơn, nghề nghiệp cấp có thẩm quyền cơng nhận * Viên chức quản lý phải đạt tiêu chí sau: - Các tiêu chí viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý nêu - Có ý thức chủ động, sáng tạo cơng tác điều hành, tổ chức thực công việc; - Triển khai thực tốt chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm đơn vị nghiệp công lập theo quy định pháp luật; - Cơ quan, đơn vị giao quản lý, điều hành hoàn thành 100% khối lượng cơng việc, vượt tiến độ, có chất lượng, hiệu vụ đột xuất; - Lãnh đạo, quản lý, điều hành thực nhiệm vụ hoàn thành vượt tiến độ, có chất lượng, hiệu quả; - Có lực tập hợp, xây dựng quan, tổ chức, đơn vị đoàn kết, thống Hoàn thành tốt nhiệm vụ Có tất tiêu chí sau: - Ln gương mẫu chấp hành tốt đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước; * Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải đạt tất tiêu chí sau: - Ln gương mẫu, chấp hành tốt đường lối, chủ trương, sách - Có phẩm chất trị, Đảng pháp luật Nhà đạo đức tốt; có lối sống, tác phong, lề lối làm việc chuẩn nước; mực, lành mạnh; - Có phẩm chất trị, đạo đức tốt; có lối sống lành - Duy trì kỷ luật, kỷ cương quan, tổ chức, đơn mạnh, chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương vị; không để xảy vụ, quan, tổ chức, đơn vị; tận việc vi phạm kỷ luật, vi tụy, có tinh thần trách phạm pháp luật phải xử lý nhiệm thực phạm vi quản lý; nhiệm vụ, công vụ - Tận tụy, có tinh thần trách giao; nhiệm cơng tác; dám - Có lực, trình độ nghĩ, dám làm, dám chịu chuyên môn nghiệp vụ; trách nhiệm tổ chức phối hợp chặt chẽ có thực nhiệm vụ hiệu với đồng nghiệp, giao; quan, tổ chức có liên - Lãnh đạo, đạo, điều quan trình thực hành quan, tổ chức, nhiệm vụ, công vụ; đơn vị ngành, lĩnh vực phụ trách hoàn thành tốt - Có tinh thần chủ động, sáng tạo thực nhiệm vụ giao; nhiệm vụ, công vụ - Các quan, tổ chức, đơn giao; vị giao phụ tráchhồn - Có thái độ mực thành 100% nhiệm xử văn hóa thực vụ theo chương trình, kế nhiệm vụ, cơng vụ; hoạch cơng tác năm; hồn * Viên chức khơnggiữ chức vụ quản lý phải đạt tiêu chí sau: - Có lực, trình độ chun mơn, nghiệp vụ tốt, hồn thành 100% cơng việc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, bảo đảm tiến độ chất lượng, hiệu quả; nghiêm túc chấp hành phân cơng cơng tác người có thẩm quyền; có tinh thần trách nhiệm thực nhiệm vụ giao - Hoàn thành tốt nhiệm vụ đột xuất; - Thực đúng, đầy đủ, nghiêm túc quy định đạo đức nghề nghiệp, điều lệ, quy chế, nội quy quan, đơn vị, quy định phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; tâm huyết với nghề nghiệp, tận tụy với cơng việc; - Thực nghiêm túc quy tắc ứng xử viên chức, có thái độ lịch sự, tơn trọng phục vụ, giao tiếp với nhân dân; có tinh thần đoàn kết, hợp tác hiệu quả, phối thành tốt nhiệm vụ đột xuất; - Lãnh đạo, đạo cải cách hành chính, cải cách chế độ cơng vụ, cơng chức đạt kết quả, có tác động nâng cao hiệu lực, hiệu hoạt động quan, tổ chức, đơn vị ngành, lĩnh vực giao phụ trách thực tốt việc phòng, chống hành vi cửa quyền, hách dịch, gây khó khăn, phiền hà, tiêu cực, tham nhũng, tham ơ, lãng phí hợp chặt chẽ với đồng nghiệp, quan, đơn vị có liên quan q trình thực nhiệm vụ; - Hồn thành 100% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch cơng tác năm, bảo đảm tiến độ, chất lượng hiệu quả; - Có 01 cơng trình khoa học, đề án, đề tài sáng kiến áp dụng mang lại hiệu việc thực công tác chun mơn, nghề nghiệp cấp có thẩm quyền cơng nhận - Hoàn thành nhiệm vụ đột xuất * Viên chức quản lý phải đạt tất tiêu chí sau: * Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải đáp ứng tất tiêu chí sau: - Các tiêu chí viên chức không giữ chức vụ quản lý - Các tiêu chí cơng chức khơng giữ chức vụ lãnh đạo vừa nêu - Cơ quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý hoàn thành 100% nhiệm vụ giao theo chương trình, kế hoạch cơng tác năm; hồn thành nhiệm vụ đột xuất; - Lãnh đạo, quản lý, điều hành thực nhiệm vụ bảo đảm tiến độ, chất lượng hiệu quả; - Có ý thức chủ động, sáng tạo cơng tác điều hành, tổ chức thực công việc; - Triển khai thực tốt chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm đơn vị nghiệp công lập theo quy định pháp luật; - Cơ quan, đơn vị giao quản lý, điều hành hoàn thành 100% khối lượng công việc, bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu - Có lực xây dựng quan, tổ chức, đơn vị đoàn kết, thống Hồn thành nhiệm vụ hạn chế lực Có tất tiêu chí sau: - Ln gương mẫu chấp hành tốt đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước; * Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo phải đạt tiêu chí ln gương mẫu, chấp hành tốt đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Hồn thành nhiệm vụ * Viên chức khơng giữ chức vụ quản lý phải đạt tiêu chí sau: - Có lực, trình độ chun mơn, nghiệp vụ tốt, hồn thành từ 70% đến - Có phẩm chất trị, đạo đức tốt; có lối sống, tác phong, lề lối làm việc chuẩn mực, lành mạnh; Nhà nước; có phẩm chất trị, đạo đức tốt; có lối sống lành mạnh, chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương quan, tổ chức, đơn vị; tận tụy, có tinh thần trách nhiệm thực nhiệm vụ, cơng vụ giao tiêu chí sau: 100% công việc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, có cơng việc chậm tiến độ, hạn chế chất lượng, hiệu quả; có tinh thần trách nhiệm thực nhiệm vụ giao; - Tận tụy, có tinh thần trách nhiệm công tác; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm tổ chức thực nhiệm vụ giao; - Hoàn thành từ 70% đến 100% nhiệm vụ theo chương trình kế hoạch cơng tác năm; - Lãnh đạo, đạo, điều hành quan, tổ chức, đơn vị ngành, lĩnh vực giao phụ trách hoàn thành nhiệm vụ giao; - Tham mưu đề xuất giải công việc chưa bảo đảm chất lượng chưa với quy định pháp luật đến mức phải để cấp xử lý lại; - Thực đúng, đầy đủ, nghiêm túc quy định đạo đức nghề nghiệp, điều lệ, quy chế, nội quy quan, đơn vị, quy định phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; tâm huyết với nghề nghiệp, tận tụy với công việc; - Các quan, tổ chức, đơn vị giao phụ tráchhoàn thành từ 70% đến 100% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch cơng tác năm; hồn thành nhiệm vụ đột xuất; - Khơng có thái độ mực xử văn hóa thực nhiệm vụ, cơng vụ; - Duy trì kỷ luật, kỷ cương quan, tổ chức, đơn vị; không để xảy vụ, việc vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật phải xử lý phạm vi quản lý; - Lãnh đạo, đạo cải cách hành chính, cải cách chế độ cơng vụ cơng chức đạt kết - Thực nhiệm vụ giao chậm tiến độ; - Có biểu cửa quyền, hách dịch, gây khó khăn, phiền hà, tiêu cực, tham ơ, tham nhũng, lãng phí thực nhiệm vụ, công vụ * Đối với công chức lãnh đạo, quản lý phải đạt tiêu chí ln gương mẫu, chấp hành tốt đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước; có phẩm chất trị, đạo đức tốt; có lối sống lành mạnh, chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương quan, tổ chức, đơn vị; tận tụy, có tinh thần - Hoàn thành tốt nhiệm vụ đột xuất; - Thực nghiêm túc quy tắc ứng xử viên chức, có thái độ lịch sự, tơn trọng phục vụ, giao tiếp với nhân dân; có tinh thần đồn kết, hợp tác hiệu quả, phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp, quan, đơn vị có liên quan trình thực nhiệm vụ; - Có 01 cơng trình khoa học, đề án, đề tài sáng kiến áp dụng mang lại hiệu việc thực công tác chuyên môn, nghề nghiệp cấp có thẩm quyền cơng nhận * Viên chức quản lý phải đạt tất tiêu chí sau: - Các tiêu chí viên chức khơng giữ chức vụ quản lý nêu - Nghiêm túc thực trách nhiệm thực nhiệm vụ, công vụ giao tiêu chí sau: chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm đơn vị nghiệp công lập theo quy định pháp luật; - Cơ quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý hoàn thành từ 70% đến 100% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch cơng tác năm; - Cơ quan, đơn vị giao quản lý, điều hành hoàn thành từ 70% đến 100% khối lượng công việc - Công tác lãnh đạo, đạo, điều hành thực nhiệm vụ quan, tổ chức, đơn vị chậm tiến độ; - Giải công việc quan, tổ chức, đơn vị không quy định pháp luật, chưa gây hậu phải có biện pháp khắc phục; - Cơng tác lãnh đạo, quản lý, điều hành thực nhiệm vụ quan, tổ chức, đơn vị chưa bảo đảm chất lượng, hiệu quả; - Cơ quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý xảy đoàn kết Khơng hồn thành nhiệm vụ Chỉ cần có tiêu chí sau đây: - Khơng thực vi phạm đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước bị cấp có thẩm quyền nghiêm khắc phê bình xử lý kỷ luật theo quy định; - Vi phạm kỷ luật, kỷ cương quy chế làm việc * Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cần có tiêu chí sau: - Khơng thực vi phạm đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước bị cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật quan có thẩm quyền xử lý theo quy định; * Viên chức khơng giữ chức vụ quản lý cần có tiêu chí sau: - Hồn thành 70% công việc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết; - Chưa nghiêm túc chấp hành phân cơng cơng tác người có thẩm quyền; thiếu tinh thần trách nhiệm thực nhiệm vụ quan, tổ chức, đơn vị; - Để xảy đoàn kết quan, tổ chức, đơn vị giao phụ trách, quản lý bị kỷ luật chưa đến mức bị xử lý kỷ luật hình thức cao nhất; - Công tác lãnh đạo, đạo, điều hành quan, tổ chức, đơn vị giao phụ trách bị đánh giá khơng hồn thành nhiệm vụ; - Công tác lãnh đạo, đạo, tổ chức thực nhiệm vụ có sai phạm đến mức phải có biện pháp khắc phục phải tiến hành kiểm điểm trước quan, tổ chức, đơn vị; - Cơ quan, tổ chức, đơn vị ngành lĩnh vực giao phụ trách hoàn thành 70% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch cơng tác năm; - Có liên quan trực tiếp đến tiêu cực, tham ô, tham nhũng, lãng phí quan, tổ chức, đơn vị giao phụ trách - Vi phạm kỷ luật, kỷ cương quy chế làm việc quan, tổ chức đơn vị chưa đến mức bị xử lý kỷ luật hình thức cao nhất; - Khơng hồn thành nhiệm vụ tương xứng với chức danh giữ; - Thực nhiệm vụ, cơng vụ có sai phạm đến mức phải có biện pháp khắc phục; - Gây đoàn kết quan, tổ chức, đơn vị; giao; - Thực công việc nhiệm vụ không đạt yêu cầu; - Vi phạm quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ; - Vi phạm quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp viên chức, gây phiền hà, sách nhiễu với nhân dân đến mức phải xử lý kỷ luật; - Có hành vi chia rẽ nội bộ, gây đoàn kết quan, đơn vị; - Hồn thành 70% - Khơng có tinh thần phối nhiệm vụ theo chương trình, hợp với đồng nghiệp, kế hoạch cơng tác năm; quan, đơn vị có liên quan - Có hành vi cửa quyền, trình thực hách dịch, gây khó khăn, nhiệm vụ để ảnh hưởng đến phiền hà, tiêu cực, tham kết hoạt động đơn nhũng, tham ơ, lãng phí bị vị; xử lý kỷ luật - Vi phạm kỷ luật, vi phạm * Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cần có tiêu chí sau: - tiêu chí công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý - Liên quan trực tiếp đến tiêu cực, tham ơ, tham nhũng, lãng phí quan, tổ chức, đơn vị giao phụ trách bị xử lý theo quy định pháp luật; - Cơ quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý hoàn thành 70% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch cơng tác năm; pháp luật thực nhiệm vụ đến mức phải xử lý kỷ luật * Viên chức quản lý có tiêu chí sau: - cs - tiêu chí viên chức khơng quản lý vừa nêu - Việc quản lý, điều hành thực công việc hạn chế, không đạt hiệu quả, không đáp ứng yêu cầu công việc; - Để xảy vụ vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật đến mức phải xử lý kỷ luật; - Cơ quan, đơn vị giao - Chỉ đạo, tổ chức thực nhiệm vụ có sai phạm đến mức phải có biện pháp khắc phục; quản lý, điều hành hoàn thành 70% khối lượng công việc - Cơ quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý xảy đoàn kết Thủ tục đánh giá cán bộ, công chức, viên chức nào? Bước 1: Tự đánh giá kết công tác theo chức trách nhiệm vụ giao theo mẫu (file đính kèm) Bước 2: Trình bày báo cáo tự đánh giá để người tham dự họp đóng góp ý kiến Lưu ý: Các ý kiến ghi vào biên thơng qua họp Bước 3: Người có thẩm quyền đánh giá định kết thông báo Căn pháp lý: Nghị định 56/2015/NĐ-CP ... trách hồn thành tốt - Có tinh thần chủ động, sáng tạo thực nhiệm vụ giao; nhiệm vụ, công vụ - Các quan, tổ chức, đơn giao; vị giao phụ tráchhoàn - Có thái độ mực thành 100% nhiệm xử văn hóa thực... vụ giao; - Hoàn thành từ 70% đến 100% nhiệm vụ theo chương trình kế hoạch cơng tác năm; - Lãnh đạo, đạo, điều hành quan, tổ chức, đơn vị ngành, lĩnh vực giao phụ trách hoàn thành nhiệm vụ giao;... thành nhiệm vụ tương xứng với chức danh giữ; - Thực nhiệm vụ, cơng vụ có sai phạm đến mức phải có biện pháp khắc phục; - Gây đoàn kết quan, tổ chức, đơn vị; giao; - Thực công việc nhiệm vụ không