Điều kiện chuyển từ viên chức sang cơng chức Ơng Đồn Ngọc Anh Khoa (Quảng Nam) cơng tác Phòng Lao động – Thương binh Xã hội huyện từ năm 2007, công chức ngạch cán Tháng 2/2012, ông có đại học nâng lên ngạch chuyên viên Tháng 4/2016, ông điều động trung tâm dạy nghề huyện (là đơn vị nghiệp) có định việc tuyển dụng bổ nhiệm vào ngạch viên chức kể từ ngày 1/8/2016 Ngày 1/1/2017, trung tâm giải thể, ông chuyển lại Phòng Lao động –Thương binh Xã hội huyện (vị trí việc làm cơng chức) Thời gian đóng BHXH ơng Khoa 10 năm tháng Ơng Khoa hỏi, ơng có xem xét chuyển từ viên chức sang công chức mà không cần thi tuyển khơng? Nếu thủ tục gồm giấy tờ gì? Căn văn để làm thủ tục chuyển đổi từ viên chức sang công chức? Trả lời: Điểm a, Điểm b, Khoản 1, Điều 58 Luật Viên chức Khoản 1, Khoản 2, Điều 42 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP quy định việc chuyển đổi viên chức cán bộ, công chức thực sau: - Viên chức có thời gian làm việc đơn vị nghiệp công lập từ đủ 60 tháng trở lên (không kể thời gian tập sự), có trình độ đào tạo, kinh nghiệm cơng tác đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng, quan quản lý, sử dụng VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí cơng chức có nhu cầu tuyển dụng xét chuyển vào cơng chức khơng qua thi tuyển theo quy định pháp luật công chức - Viên chức tiếp nhận, bổ nhiệm vào vị trí việc làm pháp luật quy định công chức quan, tổ chức Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội phải thực quy trình xét chuyển thành cơng chức khơng qua thi tuyển theo quy định pháp luật công chức; đồng thời định tiếp nhận, bổ nhiệm định tuyển dụng Thẩm quyền định Theo Điểm c, Khoản 2, Điều 10 Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 Bộ Nội vụ quy định chi tiết số điều tuyển dụng nâng ngạch công chức Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức thì, người cán bộ, cơng chức từ cấp huyện trở lên thuộc ngành, lĩnh vực cần tuyển, sau chuyển sang cơng tác đơn vị nghiệp cơng lập, có trình độ đào tạo từ đại học trở lên, có thời gian cơng tác liên tục (không kể thời gian tập sự, thử việc) từ đủ 60 tháng trở lên thời gian công tác năm gần không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật bị truy cứu trách nhiệm hình sự, xem xét tiếp nhận không qua thi tuyển theo quy định Điểm b, Khoản Điều người đứng đầu quan quản lý công chức thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch Tại Khoản 3, Điều Thông tư số 05/2012/TT-BNV ngày 24/10/2012 Bộ Nội vụ bổ sung Điểm đ vào Khoản 2, Điều 10 Thông tư số 13/2010/TT-BNV sau: Đối với trường hợp viên chức làm việc đơn vị nghiệp công lập Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước tổ chức trị - xã hội, có đủ điều kiện, tiêu chuẩn để xem xét tuyển dụng vào công chức không qua thi tuyển theo quy định Điểm b, Khoản 1, Điều 10 Thông tư số 13/2010/TT-BNV quan, tổ chức, đơn vị tiêu biên chế, người đứng đầu quan quản lý công chức xem xét, định tuyển dụng vào công chức không qua thi tuyển chịu trách nhiệm trước pháp luật định Sau có văn báo cáo Bộ Nội vụ Ban Tổ chức Trung ương để phục vụ công tác quản lý, tra, kiểm tra theo thẩm quyền Hiện hồ sơ nhân ơng Đồn Ngọc Anh Khoa quan quản lý công chức, viên chức quản lý Khi ông Khoa điều động từ đơn vị nghiệp công lập quay trở lại quan chuyên môn UBND huyện nơi ông công tác trước đây, VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí vào q trình cơng tác hồ sơ nhân sự, việc chuyển đổi ông Khoa từ viên chức sang công chức người đứng đầu quan quản lý công chức xem xét, định theo thẩm quyền Trường hợp quan quản lý cơng chức, viên chức có u cầu ơng Khoa bổ sung giấy tờ, tài liệu mà hồ sơ nhân thiếu, ơng Khoa phải bổ sung giấy tờ, tài liệu VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí ...cơng chức có nhu cầu tuyển dụng xét chuyển vào công chức không qua thi tuyển theo quy định pháp luật công chức - Viên chức tiếp nhận, bổ nhiệm... thực quy trình xét chuyển thành công chức không qua thi tuyển theo quy định pháp luật công chức; đồng thời định tiếp nhận, bổ nhiệm định tuyển dụng Thẩm quyền định Theo Điểm c, Khoản 2, Điều 10... ngày 30/12/2010 Bộ Nội vụ quy định chi tiết số điều tuyển dụng nâng ngạch công chức Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý cơng chức thì, người