Thong tu 33 2012 TT BLDTBXH chinh sach voi nguoi dao dong khi DNNN co phan hoa

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 33/2012/TT-BLĐTBXH Hà Nội, ngày 20 tháng 12 năm 2012 THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG THEO NGHỊ ĐỊNH SỐ 59/2011/NĐ-CP NGÀY 18 THÁNG NĂM 2011 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ CHUYỂN DOANH NGHIỆP 100% VỐN NHÀ NƯỚC THÀNH CÔNG TY CỔ PHẦN Căn Nghị định số 59/2011/NĐ-CP ngày 18 tháng năm 2011 Chính phủ chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần; Căn Nghị định số 186/2007/NĐ-CP 25 tháng 12 năm 2007 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Lao động - Thương binh Xã hội; Xét đề nghị Vụ trưởng Vụ Lao động - Tiền lương; Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thực sách người lao động theo Nghị định số 59/2011/NĐ-CP ngày 18 tháng năm 2011 Chính phủ chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần (sau gọi Nghị định số 59/2011/NĐ-CP), MỤC LỤC Điều Phạm vi điều chỉnh Điều Đối tượng áp dụng Điều Xây dựng phương án sử dụng lao động cổ phần hóa Điều Chính sách người lao động doanh nghiệp cổ phần hóa .3 Điều Tổ chức thực Điều Hiệu lực thi hành .6 Mẫu số Mẫu số Mẫu số 10 Mẫu số 11 Mẫu số 12 Mẫu số 13 Mẫu số 14 Nội dung Thông tư 33/2012/TT-BLĐTBXH sau: Điều Phạm vi điều chỉnh Thông tư hướng dẫn thực sách người lao động doanh nghiệp cổ phần hóa quy định Nghị định số 59/2011/NĐ-CP ngày 18 tháng năm 2011 Chính phủ chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần Điều Đối tượng áp dụng Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định pháp luật lao động Thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên Chủ tịch cơng ty, Kiểm sốt viên, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, Kế tốn trưởng không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động doanh nghiệp cổ phần hóa Cá nhân, tổ chức liên quan đến việc thực sách người lao động chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần theo quy định Điều Xây dựng phương án sử dụng lao động cổ phần hóa Sau có định cơng bố giá trị doanh nghiệp quan có thẩm quyền, Ban Chỉ đạo cổ phần hóa doanh nghiệp đạo Tổ giúp việc lập phương án sử dụng lao động (trong phương án cổ phần hóa), trình quan có thẩm quyền phê duyệt theo quy định Điều 49 Nghị định số 59/2011/NĐ-CP Phương án sử dụng lao động xây dựng theo bước sau: Bước Lập danh sách toàn số lao động doanh nghiệp cổ phần hóa thời điểm cơng bố giá trị doanh nghiệp theo mẫu số kèm Thông tư này, bao gồm: a) Lao động không thuộc đối tượng ký hợp đồng lao động, gồm Thành viên Hội đồng quản trị, Thành viên Hội đồng thành viên Chủ tịch cơng ty, Kiểm sốt viên, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng doanh nghiệp b) Số lao động làm việc theo hợp đồng lao động có hưởng lương có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khơng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (kể số lao động theo mùa vụ theo công việc định có thời hạn 01 năm) c) Số lao động nghỉ việc có tên danh sách lao động cơng ty, có hưởng lương khơng hưởng lương, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khơng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc Bước Lập danh sách số lao động nghỉ việc thời điểm công bố giá trị doanh nghiệp bao gồm: a) Danh sách lao động đủ điều kiện nghỉ hưu theo quy định Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 Chính phủ hướng dẫn số điều Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc thời điểm công bố giá trị doanh nghiệp theo mẫu số kèm Thông tư b) Danh sách lao động chấm dứt hợp đồng lao động thời điểm công bố giá trị doanh nghiệp (gồm trường hợp: hết hạn hợp đồng lao động; tự nguyện chấm dứt hợp đồng lao động chấm dứt hợp đồng lao động lý khác theo quy định pháp luật lao động) theo mẫu số kèm Thông tư c) Danh sách lao động khơng bố trí việc làm công ty cổ phần thời điểm công bố giá trị doanh nghiệp theo mẫu số kèm Thông tư này, bao gồm: - Danh sách lao động dôi dư theo quy định khoản Điều Nghị định số 91/2010/NĐ-CP ngày 20 tháng năm 2010 Chính phủ quy định sách người lao động dôi dư công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu - Danh sách lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động trả trợ cấp việc làm theo quy định pháp luật lao động Bước Lập danh sách lao động chuyển sang làm việc công ty cổ phần theo mẫu số kèm Thông tư này, gồm: a) Lao động thực hợp đồng lao động thời hạn b) Lao động nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp) mà hợp đồng lao động thời hạn c) Lao động tạm hoãn thực hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động Bước Tổng hợp phương án sử dụng lao động theo mẫu số kèm Thơng tư Điều Chính sách người lao động doanh nghiệp cổ phần hóa Căn phương án sử dụng lao động quan có thẩm quyền phê duyệt, Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp cổ phần hóa thực giải chế độ, sách người lao động sau: Chính sách mua cổ phần với giá ưu đãi Người lao động quy định khoản (kể người tuyển dụng trước ngày 30 tháng năm 1990 mà chưa chuyển sang ký hợp đồng lao động; người tạm hoãn thực hợp đồng lao động theo quy định pháp luật, chờ việc theo định giám đốc doanh nghiệp) khoản Điều Thơng tư này, có tên danh sách lao động thường xuyên (có hưởng lương, có đóng bảo hiểm xã hội, kể người tạm hoãn thực hợp đồng lao động, nghỉ việc hưởng chế độ ngắn hạn, có) doanh nghiệp cổ phần hóa thời điểm cơng bố giá trị doanh nghiệp mua cổ phần với giá ưu đãi theo quy định khoản Điều 48 Nghị định số 59/2011/NĐ-CP Thời gian tính để mua cổ phần với giá ưu đãi tổng thời gian tính theo số năm (đủ 12 tháng, khơng tính tháng lẻ) người lao động thực tế làm việc (có làm, có tên bảng tốn lương) khu vực nhà nước tính đến thời điểm cơng bố giá trị doanh nghiệp trừ thời gian thực tế làm việc tính để mua cổ phần với giá ưu đãi doanh nghiệp cổ phần hóa trước đó, thời gian thực tế làm việc tính hưởng chế độ hưu trí tính hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội lần (nếu có) Thời gian người lao động thực tế làm việc khu vực nhà nước gồm: thời gian thực tế làm việc doanh nghiệp cổ phần hóa, thời gian làm việc quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp nhà nước, tổ chức trị - xã hội, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang hưởng lương từ ngân sách Nhà nước trước làm việc doanh nghiệp cổ phần hóa (bao gồm thời gian đào tạo có hưởng lương, thời gian quan, đơn vị cử công tác, thời gian hưởng chế độ bảo hiểm xã hội ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thời gian làm việc theo hình thức nhận khốn sản phẩm, khối lượng cơng việc doanh nghiệp cổ phần hóa trả lương có đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định pháp luật) Chính sách mua thêm cổ phần với giá ưu đãi: thực theo quy định khoản Điều 48 Nghị định số 59/2011/NĐ-CP hướng dẫn Bộ Tài Chia số dư tiền Quỹ khen thưởng, Quỹ phúc lợi Người lao động quy định khoản khoản Điều Thơng tư này, có tên danh sách lao động thường xuyên doanh nghiệp cổ phần hóa thời điểm xác định giá trị doanh nghiệp (thời điểm khóa sổ kế tốn, lập báo cáo tài để xác định giá trị doanh nghiệp) chia số dư tiền Quỹ khen thưởng, Quỹ phúc lợi (bao gồm giá trị tài sản dùng sản xuất kinh doanh đầu tư nguồn Quỹ khen thưởng, Quỹ phúc lợi) theo quy định khoản Điều 14 Điều 19 Nghị định số 59/2011/NĐ-CP theo tổng số năm (đủ 12 tháng) làm việc thực tế người lao động tính từ thời điểm tuyển dụng đến thời điểm xác định giá trị doanh nghiệp để cổ phần hóa Đối với phần tháng lẻ tổng số năm làm việc thực tế người lao động để tính chia số dư Quỹ khen thưởng, Quỹ phúc lợi doanh nghiệp định Chế độ hưu trí Những người đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí quy định điểm a khoản Điều Thông tư Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp cổ phần hóa quan Bảo hiểm xã hội nơi doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội giải chế độ hưu trí theo quy định pháp luật Chế độ trợ cấp việc Người lao động quy định điểm b khoản Điều Thông tư chấm dứt hợp đồng lao động giải chế độ trợ cấp thơi việc (nếu có) theo quy định Điều 42 Bộ luật Lao động, Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng năm 2003 Chính phủ, Thơng tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng năm 2003 Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26 tháng năm 2009 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp việc cho người lao động theo hướng dẫn Bộ Tài Chế độ lao động dôi dư Người lao động quy định điểm c khoản Điều Thông tư thuộc đối tượng Nghị định số 91/2010/NĐ-CP ngày 20 tháng năm 2010 Chính phủ quy định sách người lao động dôi dư xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu giải theo quy định Nghị định số 91/2010/NĐ-CP Thông tư số 38/2010/TT-BLĐTBXH ngày 24 tháng 12 năm 2010 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thi hành số điều Nghị định số 91/2010/NĐ-CP ngày 20 tháng năm 2010 Chính phủ quy định sách người lao động dơi dư xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu Chế độ trợ cấp việc làm Người lao động quy định điểm c khoản Điều Thông tư không thuộc đối tượng Nghị định số 91/2010/NĐ-CP giải chế độ trợ cấp việc làm (nếu có) theo quy định Bộ luật Lao động Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp việc làm cho người lao động theo hướng dẫn Bộ Tài Chế độ trợ cấp thơi việc, chế độ lao động dôi dư, chế độ trợ cấp việc làm quy định khoản 5, khoản 6, khoản Điều này, từ ngày 01 tháng năm 2013 tính theo quy định Bộ luật Lao động ngày 18 tháng năm 2012 văn quy định chi tiết thi hành Người lao động chuyển sang làm việc công ty cổ phần theo khoản Điều Thông tư tiếp tục tham gia hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp chế độ khác theo quy định Doanh nghiệp cổ phần hóa có trách nhiệm lập danh sách làm thủ tục để quan Bảo hiểm xã hội tiếp tục thực chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bảo hiểm thất nghiệp theo quy định; toán đầy đủ khoản nợ bảo hiểm xã hội quan Bảo hiểm xã hội khoản nợ với người lao động (nếu có) trước chuyển sang cơng ty cổ phần; bàn giao danh sách hồ sơ người lao động cho Hội đồng quản trị Giám đốc công ty cổ phần để tiếp tục tham gia giải quyền lợi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế chế độ khác theo quy định Điều Tổ chức thực Ban Chỉ đạo cổ phần hóa doanh nghiệp có trách nhiệm: a) Chỉ đạo Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp cổ phần hóa phối hợp với Ban chấp hành cơng đồn doanh nghiệp thực chia Quỹ khen thưởng, Quỹ phúc lợi cho người lao động theo quy định b) Chỉ đạo Tổ giúp việc xây dựng phương án sử dụng lao động, xác định số lao động cần thiết theo yêu cầu sản xuất kinh doanh, xác định số lao động khơng bố trí việc làm, số lao động chấm dứt hợp đồng lao động thời điểm công bố giá trị doanh nghiệp, đưa Đại hội công nhân viên chức Đại hội đại biểu công nhân viên chức doanh nghiệp lấy ý kiến, hồn chỉnh, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt giải sách người lao động theo quy định pháp luật c) Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày giải xong sách người lao động, Ban Chỉ đạo cổ phần hóa doanh nghiệp có trách nhiệm báo cáo kết thực việc chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần cho quan có thẩm quyền theo mẫu số kèm Thông tư Báo cáo làm thành 08 gửi: Cơ quan phê duyệt phương án cổ phần hóa 01 bản; Bộ Lao động - Thương binh Xã hội 01 bản; Bộ Tài 01 bản; Sở Lao động - Thương binh Xã hội nơi doanh nghiệp cổ phần hóa đóng trụ sở 01 bản; Liên đồn lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi doanh nghiệp cổ phần hóa đóng trụ sở 01 bản; Cơng đồn ngành Trung ương (nếu có) 01 bản; Cơ quan Bảo hiểm xã hội nơi doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội 01 01 lưu công ty cổ phần Cơ quan Bảo hiểm xã hội nơi doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội có trách nhiệm thực chế độ, sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội, sách bảo hiểm y tế theo quy định pháp luật bảo hiểm y tế quy định Thông tư Hội đồng quản trị, đại diện người sử dụng lao động theo quy định cơng ty cổ phần có trách nhiệm: a) Tiếp nhận số lao động quy định khoản Điều Thơng tư tồn hồ sơ có liên quan người lao động doanh nghiệp cổ phần hóa bàn giao b) Tiếp tục thực cam kết hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể ký kết trước với người lao động theo quy định pháp luật c) Giải chế độ trợ cấp việc, việc làm cho người lao động từ doanh nghiệp cổ phần hóa chuyển sang người lao động việc làm, thơi việc cơng ty cổ phần, kể khoản trợ cấp cho thời gian thực tế làm việc doanh nghiệp cổ phần hóa trước thời gian người lao động làm việc công ty, đơn vị khác thuộc khu vực nhà nước chuyển đến công ty 100% vốn nhà nước trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 mà chưa nhận trợ cấp việc, việc làm Sở Lao động - Thương binh Xã hội, Ban Đổi Phát triển doanh nghiệp Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Ban Đổi phát triển doanh nghiệp Tập đồn kinh tế, Tổng cơng ty nhà nước Thủ tướng định thành lập có trách nhiệm phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, cơng đồn ngành Trung ương hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra việc thực quy định Nghị định số 59/2011/NĐ-CP văn pháp luật có liên quan người lao động; hàng năm tổng hợp tình hình báo cáo Ban Chỉ đạo Đổi Phát triển doanh nghiệp (Văn phòng Chính phủ), Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Tài Điều Hiệu lực thi hành Thơng tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 05 tháng 02 năm 2013 Thông tư thay Thông tư số 20/2007/TT-BLĐTBXH ngày 04 tháng 10 năm 2007 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thực sách người lao động theo Nghị định số 109/2007/NĐ-CP ngày 26 tháng năm 2007 Chính phủ chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành cơng ty cổ phần Các chế độ, sách người lao động quy định Thông tư áp dụng kể từ ngày Nghị định số 59/2011/NĐ-CP ngày 18 tháng năm 2011 Chính phủ chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần có hiệu lực thi hành Người lao động doanh nghiệp thực tái cấu theo quy định khoản Điều điểm e khoản Điều 49 Nghị định số 59/2011/NĐ-CP Chính phủ có đủ điều kiện theo quy định hưởng chế độ quy định khoản 4, khoản 5, khoản 6, khoản 7, khoản 8; đồng thời áp dụng sách quy định khoản 1, khoản 2, khoản Điều Thông tư theo điều kiện cụ thể doanh nghiệp phương án tái cấu cấp có thẩm quyền phê duyệt Các công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Công ty mẹ Tập đồn kinh tế, Tổng cơng ty nhà nước, cơng ty mẹ tổ hợp Công ty mẹ - công ty nắm giữ 100% vốn điều lệ công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội nắm giữ 100% vốn điều lệ thực cổ phần hóa thực giải chế độ sách người lao động theo quy định Thơng tư Trong q trình thực có vướng mắc, đề nghị phản ánh Bộ Lao động - Thương binh Xã hội để nghiên cứu giải quyết./ Nơi nhận: - Thủ tướng, Phó Thủ tướng Chính phủ; - Văn phòng Quốc hội; - Văn phòng Chủ tịch nước; - Văn phòng Trung ương Ban Đảng; - Văn phòng Chính phủ; - Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ; - Văn phòng Ban đạo TW phòng, chống tham nhũng; - HĐND, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc TW; - Tòa án nhân dân tối cao; - Viện Kiểm sát nhân dân tối cao; - Kiểm toán nhà nước; - Cơ quan Trung ương, đoàn thể Hội; - Sở Tài tỉnh, thành phố trực thuộc TW; - Sở LĐTBXH tỉnh, thành phố trực thuộc TW; - Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc TW; - Các Tập đoàn kinh tế Tổng công ty nhà nước; - Cục Kiểm tra văn (Bộ Tư pháp); - Phòng Thương mại Cơng nghiệp Việt Nam; - Liên minh Hợp tác xã Việt Nam; - Công báo; - Cổng thông tin điện tử Chính phủ; - Website Bộ LĐTBXH; - Các đơn vị thuộc Bộ; - Lưu: VP, LĐTL, PC KT BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Phạm Minh Huân Mẫu số Ban hành kèm theo Thông tư số 33/2012/TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 12 năm 2012 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội TÊN CƠ QUAN CÓ THẨM QUYỀN TÊN DOANH NGHIỆP - DANH SÁCH LAO ĐỘNG TẠI THỜI ĐIỂM CÔNG BỐ GIÁ TRỊ DOANH NGHIỆP Năm sinh Số TT Họ tên (A) (B) Nam Nữ (1) (2) Chức danh công việc làm Trình độ chun mơn nghiệp vụ Hiện thực loại hợp đồng lao động (3) (4) (5) Thời điểm tuyển dụng vào doanh nghiệp Tổng số năm thực tế làm việc khu vực nhà nước (năm) (6) (7) Nơi nay, điện thoại liên hệ (nếu có) (8) … … NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký, ghi rõ họ tên) Ngày … tháng … năm … GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP (Ký tên, đóng dấu) Ghi chú: - Cột B: Ghi toàn số lao động doanh nghiệp cổ phần hóa, gồm: + Lao động khơng thuộc đối tượng ký hợp đồng lao động (HĐLĐ), gồm Thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên Chủ tịch cơng ty, Kiểm sốt viên, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng doanh nghiệp + Lao động làm việc theo HĐLĐ, gồm lao động làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn (bao gồm lao động tuyển dụng trước ngày 30 tháng năm 1990 chưa chuyển sang ký HĐLĐ); lao động làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng; HĐLĐ theo mùa vụ công việc định có thời hạn 12 tháng + Lao động nghỉ việc có tên danh sách lao động cơng ty, có hưởng lương khơng hưởng lương, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khơng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc - Cột 4: Nếu viên chức ghi ngành trình độ đào tạo; cơng nhân ghi nghề bậc thợ; - Cột 5: Nếu không thuộc đối tượng ký HĐLĐ ghi ký hiệu (K); HĐLĐ không xác định thời hạn ghi ký hiệu (A); HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng ghi ký hiệu (B); HĐLĐ theo mùa vụ cơng việc định có thời hạn 12 tháng ghi ký hiệu (C); tuyển dụng trước ngày 30 tháng năm 1990 chưa chuyển sang ký hợp đồng lao động ghi ký hiệu (D); - Cột 6: Ghi ngày, tháng, năm tuyển dụng vào doanh nghiệp; - Cột 8: Ghi cụ thể địa nơi điện thoại liên hệ (nếu có) Mẫu số Ban hành kèm theo Thông tư số 33/2012/TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 12 năm 2012 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội TÊN CƠ QUAN CÓ THẨM QUYỀN TÊN DOANH NGHIỆP DANH SÁCH LAO ĐỘNG ĐỦ ĐIỀU KIỆN NGHỈ HƯU TẠI THỜI ĐIỂM CÔNG BỐ GIÁ TRỊ DOANH NGHIỆP Ngày, tháng, năm sinh Số TT (A) Số thứ tự Họ tên biểu mẫu số Nam (B) (1) (2) Nữ (3) Tổng thời gian làm việc thực tế khu vực nhà nước Thời gian đóng BHXH Nơi nghỉ hưu Ghi (4) (5) (6) (7) Ngày … tháng … năm … GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP (Ký tên, đóng dấu) NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký, ghi rõ họ tên) Ghi chú: Cột (B): số lao động đủ điều kiện nghỉ hưu theo quy định Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 Chính phủ hướng dẫn số điều Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc thời điểm công bố giá trị doanh nghiệp Mẫu số Ban hành kèm theo Thông tư số 33/2012/TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 12 năm 2012 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội TÊN CƠ QUAN CÓ THẨM QUYỀN TÊN DOANH NGHIỆP DANH SÁCH LAO ĐỘNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TẠI THỜI ĐIỂM CÔNG BỐ GIÁ TRỊ DOANH NGHIỆP Ngày, tháng, năm sinh Số thứ tự Số TT Họ tên biểu mẫu số Nam (A) I (B) (1) (2) Nữ Tổng thời gian thực tế làm việc khu vực nhà nước (năm, tháng) Thời gian đóng bảo hiểm xã hội (năm, tháng) Ghi (4) (5) (6) (3) Đối tượng hết hạn hợp đồng lao động … II Đối tượng tự nguyện chấm dứt hợp đồng lao động III Đối tượng chấm dứt hợp đồng với lý khác theo quy định pháp luật Ngày … tháng … năm … GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP (Ký tên, đóng dấu) NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký, ghi rõ họ tên) Mẫu số Ban hành kèm theo Thông tư số 33/2012/TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 12 năm 2012 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội TÊN CƠ QUAN CÓ THẨM QUYỀN TÊN DOANH NGHIỆP DANH SÁCH LAO ĐỘNG KHƠNG BỐ TRÍ ĐƯỢC VIỆC LÀM Ở CƠNG TY CỔ PHẨN TẠI THỜI ĐIỂM CÔNG BỐ GIÁ TRỊ DOANH NGHIỆP Tháng, năm sinh Số thứ tự Số TT Họ tên biểu mẫu số Nam (A) I (B) (1) (2) Nữ Tổng thời gian thực tế làm việc khu vực nhà nước (năm, tháng) Thời gian đóng bảo hiểm xã hội (năm, tháng) Ghi (4) (5) (6) (3) Đối tượng hết hạn hợp đồng lao động … II Lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động trả trợ cấp việc làm Ngày … tháng … năm … GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP (Ký tên, đóng dấu) NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký, ghi rõ họ tên) Ghi chú: (I) Số lao động dôi dư theo quy định khoản Điều Nghị định số 91/2010/NĐ-CP ngày 20 tháng năm 2010 Chính phủ quy định sách người lao động dôi dư công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu (II) Số lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động trả trợ cấp việc làm theo quy định pháp luật lao động Mẫu số Ban hành kèm theo Thông tư số 33/2012/TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 12 năm 2012 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội TÊN CƠ QUAN CÓ THẨM QUYỀN TÊN DOANH NGHIỆP Số TT Họ tên (A) (B) DANH SÁCH LAO ĐỘNG SẼ CHUYỂN SANG LÀM VIỆC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN TẠI THỜI ĐIỂM CÔNG BỐ GIÁ TRỊ DOANH NGHIỆP Tháng, năm Dự kiến chỗ làm Số thứ tự sinh việc biểu mẫu doanh nghiêp cổ số Nam Nữ phần hóa (1) (2) (3) (4) Thời gian đóng bảo hiểm xã hội (năm, tháng) Ghi (5) (6) … NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký, ghi rõ họ tên) Ngày … tháng … năm … GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP (Ký tên, đóng dấu) Ghi chú: - Cột 5: Ghi năm, tháng đóng bảo hiểm xã hội (ví dụ: 23 năm tháng) Mẫu số Ban hành kèm theo Thông tư số 33/2012/TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 12 năm 2012 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội TÊN CƠ QUAN CÓ THẨM QUYỀN TÊN DOANH NGHIỆP TT PHƯƠNG ÁN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Nội dung I Tổng số lao động thời điểm công bố giá trị doanh nghiệp cổ phần hóa Lao động khơng thuộc diện ký hợp đồng lao động Lao động làm việc theo HĐLĐ a) Lao động làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn b) Làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng c) Làm việc theo mùa vụ công việc định 03 tháng Lao động nghỉ việc có tên danh sách lao động công ty II Số lao động nghỉ việc thời điểm công bố giá trị doanh nghiệp cổ phần hóa Số lao động đủ điều kiện nghỉ hưu theo chế độ hành Tổng số Ghi Số lao động chấm dứt hợp đồng lao động a) Hết hạn hợp đồng lao động b) Tự nguyện chấm dứt hợp đồng lao động c) Chấm dứt hợp đồng lao động với lý khác theo quy định pháp luật Số lao động khơng bố trí việc làm thời điểm công bố giá trị doanh nghiệp a) Số lao động dôi dư thực theo Nghị định số 91/2010/NĐ-CP b) Số lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động trả trợ cấp việc làm III Số lao động chuyển sang làm việc công ty cổ phần Số lao động mà hợp đồng lao động thời hạn Số lao động nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội a) Ốm đau b) Thai sản c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Số lao động tạm hoãn thực hợp đồng lao động a) Nghĩa vụ quân b) Nghĩa vụ công dân khác c) Bị tạm giam, tạm giữ d) Do hai bên thỏa thuận (không 03 tháng) NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký, ghi rõ họ tên) Ngày … tháng … năm … GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP (Ký tên, đóng dấu) Mẫu số Ban hành kèm theo Thông tư số 33/2012/TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 12 năm 2012 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội TÊN CƠ QUAN CÓ THẨM QUYỀN BCĐ CỔ PHẦN HĨA DOANH BÁO CÁO THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở DOANH NGHIỆP CỔ PHẦN HÓA NGHIỆP (TÊN DOANH NGHIỆP) STT Nội dung Vốn điều lệ Đơn vị tính Triệu đồng 1.1 Tỷ lệ cổ phần nhà nước % 1.2 Tỷ lệ cổ phần bán cho người lao động % 1.3 Tỷ lệ cổ phần bán doanh nghiệp % Mua cổ phần ưu đãi người lao động 2.1 Số lao động mua cổ phần ưu đãi 2.2 Tổng số cổ phần ưu đãi 2.3 Tổng giá trị cổ phần ưu đãi Số lao động mua thêm cổ phần ưu đãi 3.2 Tổng số cổ phần ưu đãi mua thêm 3.3 Tổng giá trị cổ phần ưu đãi mua thêm Tổng số lao động thời điểm công bố giá trị doanh nghiệp cổ phần hóa 4.1 Số lao động nghỉ việc thời điểm công bố giá trị doanh nghiệp a) Số lao động đủ điều kiện nghỉ hưu theo chế độ hành b) Số lao động chấm dứt hợp đồng lao động c) Số lao động không bố trí việc làm thời điểm cơng bố giá trị doanh nghiệp cổ phần hóa Cổ phần Triệu đồng Mua thêm cổ phần ưu đãi người lao động 3.1 4.2 Người Số lao động hạn hợp đồng lao động chuyển sang làm việc công ty cổ phần Chính sách lao động dơi dư Người Cổ phần Triệu đồng Người Tổng số Ghi 5.1 Số lao động dôi dư thực theo Nghị định số 91/2010/NĐ-CP 5.2 Kinh phí thực sách lao động dôi dư a) Từ nguồn doanh nghiệp b) Từ Quỹ hỗ trợ xếp doanh nghiệp Kinh phí chi trả trợ cấp thơi việc, trợ cấp việc làm theo Bộ luật Lao động NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký, ghi rõ họ tên) Đồng Ngày … tháng … năm … TM BAN CHỈ ĐẠO CỔ PHẦN HĨA DOANH NGHIỆP (Ký tên, đóng dấu) ... số Ban hành kèm theo Thông tư số 33/ 2012/ TT- BLĐTBXH ngày 20 tháng 12 năm 2012 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội TÊN CƠ QUAN CÓ THẨM QUYỀN TÊN DOANH NGHIỆP Số TT Họ tên (A) (B) DANH SÁCH LAO... số Ban hành kèm theo Thông tư số 33/ 2012/ TT- BLĐTBXH ngày 20 tháng 12 năm 2012 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội TÊN CƠ QUAN CÓ THẨM QUYỀN TÊN DOANH NGHIỆP TT PHƯƠNG ÁN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ... thời điểm công bố giá trị doanh nghiệp Mẫu số Ban hành kèm theo Thông tư số 33/ 2012/ TT- BLĐTBXH ngày 20 tháng 12 năm 2012 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội TÊN CƠ QUAN CÓ THẨM QUYỀN TÊN DOANH NGHIỆP