BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI – BỘ Y TẾ -Số: 13/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc -Hà Nội, ngày 30 tháng 05 năm 2012 THÔNG TƯ LIÊN TỊCH HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ BỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TRONG ĐIỀU KIỆN CÓ YẾU TỐ NGUY HIỂM, ĐỘC HẠI Căn Điều 104 Bộ luật Lao động ngày 23 tháng năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luật Lao động năm 2002; Căn Nghị định số 06/CP ngày 20 tháng 01 năm 1995 Chính phủ quy định chi tiết số điều Bộ luật Lao động an toàn vệ sinh lao động; Nghị định số 110/2002/NĐ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2002 Chính phủ việc sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 06/CP; Căn Nghị định số 186/2007/NĐ-CP ngày 25 tháng 12 năm 2007 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Lao động – Thương binh Xã hội; Căn Nghị định số 188/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2007 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Y tế Nghị định số 22/2010/NĐ-CP ngày 09 tháng năm 2010 sửa đổi, bổ sung Điều Nghị định số 188/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2007 Chính phủ; Liên Bộ Lao động – Thương binh Xã hội – Bộ Y tế hướng dẫn việc tổ chức thực chế độ bồi dưỡng vật người lao động làm việc điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại sau: Điều Đối tượng phạm vi áp dụng Thông tư hướng dẫn việc thực chế độ bồi dưỡng vật người lao động làm việc điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại quan, doanh nghiệp sở sử dụng lao động hoạt động lãnh thổ Việt Nam Thông tư áp dụng đối với: công chức; viên chức; người lao động; học sinh, sinh viên thực tập hay học nghề, tập nghề (sau gọi chung người lao động) làm việc quan, doanh nghiệp sở sử dụng lao động hoạt động lãnh thổ Việt Nam bao gồm người làm công tác yếu; trừ người lao động làm việc ngành, nghề hưởng chế độ ăn định lượng ban hành kèm theo Quyết định số 234/2005/QĐ-TTg ngày 26 tháng năm 2005 Thủ tướng Chính phủ chế độ đặc thù công nhân, nhân viên, viên chức số ngành, nghề công ty nhà nước Quyết định số 72/2008/QĐ-TTg ngày 30 tháng năm 2008 Thủ tướng Chính phủ việc sửa đổi, bổ sung số điều Quyết định số 234/2005/QĐ-TTg Điều Điều kiện hưởng chế độ bồi dưỡng vật mức bồi dưỡng Người lao động hưởng chế độ bồi dưỡng vật có đủ điều kiện sau: a) Làm nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm Bộ Lao động – Thương binh Xã hội ban hành; b) Đang làm việc môi trường lao động có yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định Bộ Y tế trực tiếp tiếp xúc với nguồn lây nhiễm bệnh Việc xác định yếu tố quy định điểm b khoản Điều phải thực đơn vị đủ điều kiện đo, kiểm tra môi trường lao động theo quy định Thông tư số 19/2011/TT-BYT ngày 06 tháng năm 2011 Bộ Y tế hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động, sức khỏe lao động bệnh nghề nghiệp (sau gọi tắt đơn vị đo, kiểm tra môi trường lao động) Mức bồi dưỡng: a) Bồi dưỡng vật tính theo định suất có giá trị tiền tương ứng theo mức sau: - Mức 1: 10.000 đồng; - Mức 2: 15.000 đồng; - Mức 3: 20.000 đồng; - Mức 4: 25.000 đồng b) Việc xác định mức bồi dưỡng vật theo đặc điểm điều kiện lao động thực theo quy định Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư Điều Nguyên tắc tổ chức bồi dưỡng Việc tổ chức bồi dưỡng vật phải thực ca ngày làm việc, bảo đảm thuận tiện vệ sinh Không trả tiền; không đưa vào đơn giá tiền lương Trường hợp tổ chức lao động không ổn định, tổ chức bồi dưỡng tập trung chỗ (ví dụ: làm việc lưu động, phân tán, người), người sử dụng lao động phải cấp vật cho người lao động để người lao động có trách nhiệm tự bồi dưỡng theo quy định Trong trường hợp này, người sử dụng lao động phải lập danh sách cấp phát, có ký nhận người lao động; thường xuyên kiểm tra việc thực người lao động; hàng năm tổng hợp, báo cáo Sở Lao động – Thương binh Xã hội địa phương Người lao động làm việc mơi trường có yếu tố nguy hiểm, độc hại từ 50% thời gian tiêu chuẩn trở lên ngày làm việc hưởng định suất bồi dưỡng, làm 50% thời gian tiêu chuẩn ngày làm việc hưởng nửa định suất bồi dưỡng Trong trường hợp phải làm thêm giờ, chế độ bồi dưỡng vật tăng lên tương ứng với số làm thêm Chi phí bồi dưỡng vật hạch tốn vào chi phí hoạt động thường xuyên, chi phí sản xuất kinh doanh sở lao động chi phí hợp lý tính thuế, nộp thuế thu nhập doanh nghiệp sở lao động theo quy định hành pháp luật thuế thu nhập doanh nghiệp; riêng đối tượng học sinh, sinh viên thực tập, học nghề, tập nghề thuộc quan quản lý quan cấp kinh phí Điều Trách nhiệm người sử dụng lao động Phải áp dụng biện pháp kỹ thuật, tăng cường thiết bị an toàn vệ sinh lao động để cải thiện điều kiện lao động; chưa thể khắc phục hết yếu tố độc hại phải tổ chức bồi dưỡng vật cho người lao động để ngăn ngừa bệnh tật bảo đảm sức khỏe cho người lao động Tổ chức đo môi trường lao động năm Căn vào kết đo môi trường lao động năm đơn vị đo, kiểm tra môi trường lao động, đối chiếu với tiêu môi trường lao động, áp dụng mức bồi dưỡng vật tương ứng cho nghề, công việc cụ thể theo quy định Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư Đối với nghề, cơng việc có điều kiện lao động phức tạp mà chưa thể xác định mức bồi dưỡng vật theo quy định Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này, người sử dụng lao động phải tổng hợp chức danh nghề, công việc đề nghị bồi dưỡng vật gửi Bộ, ngành Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trực tiếp quản lý (sau gọi tắt quan chủ quản) tổng hợp có ý kiến để Bộ Lao động – Thương binh Xã hội chủ trì, phối hợp với Bộ Y tế xem xét định Tuyên truyền mục đích, ý nghĩa chế độ bồi dưỡng vật, phổ biến nội dung Thơng tư quy định sở việc thực chế độ đến người lao động Chỉ đạo phận y tế sở xây dựng cấu vật dùng để bồi dưỡng phù hợp với việc thải độc tăng cường sức đề kháng thể ứng với mức bồi dưỡng Tổ chức việc bồi dưỡng vật bảo đảm cho người lao động hưởng chế độ bồi dưỡng đầy đủ, chế độ theo quy định Thông tư Điều Trách nhiệm bộ, ngành địa phương Tổ chức hướng dẫn triển khai quy định Thông tư đến đơn vị, doanh nghiệp thuộc trách nhiệm quản lý 2 Tổng hợp chức danh nghề, công việc cần thực chế độ bồi dưỡng vật sở đề nghị đơn vị, doanh nghiệp thuộc quyền quản lý gửi Bộ Lao động – Thương binh Xã hội, Bộ Y tế để xem xét, định, gồm có: a) Biểu tổng hợp chức danh nghề, công việc cần thực chế độ bồi dưỡng vật ngành, địa phương theo mẫu quy định Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này; b) Kết đo môi trường lao động năm có yếu tố nguy hiểm, độc hại nơi làm việc đơn vị đo, kiểm tra môi trường lao động Đối với nghề, công việc trực tiếp tiếp xúc với nguồn lây nhiễm bệnh quy định điểm b khoản Điều Thơng tư khơng phải kèm theo kết đo môi trường lao động Tổ chức triển khai kiểm tra, tra việc thực Thông tư đến đơn vị, doanh nghiệp đóng địa bàn theo chức năng, thẩm quyền giao Điều Điều khoản chuyển tiếp Thỏa thuận bồi dưỡng vật chức danh nghề, công việc Bộ Lao động – Thương binh Xã hội thỏa thuận với quan chủ quản theo quy định Thông tư liên tịch số 10/1999/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 17 tháng năm 1999 Liên tịch Bộ Lao động – Thương binh Xã hội Bộ Y tế thực sau: Từ ngày 15 tháng năm 2012 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2012, thực theo mức bồi dưỡng quy định điểm a Khoản Điều Thông tư Từ ngày 01 tháng 01 năm 2013, mức bồi dưỡng vật xác định theo quy định Khoản Điều Thông tư Điều Điều khoản tham chiếu Trường hợp văn dẫn chiếu Thông tư bị thay sửa đổi, bổ sung áp dụng theo văn thay sửa đổi bổ sung Điều Điều khoản thi hành Thơng tư có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng năm 2012 Bãi bỏ Thông tư liên tịch: số 10/1999/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 17 tháng năm 1999 Liên tịch Bộ Lao động – Thương binh Xã hội Bộ Y tế hướng dẫn thực chế độ bồi dưỡng vật người lao động làm việc điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại; số 10/2006/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 12 tháng năm 2006 sửa đổi, bổ sung khoản 2, Mục II Thông tư liên tịch số 10/1999/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 17 tháng năm 1999 Liên tịch Bộ Lao động – Thương binh Xã hội Bộ Y tế Thơng tư có hiệu lực Trong q trình thực hiện, có khó khăn, vướng mắc đề nghị quan, tổ chức, cá nhân phản ánh Bộ Lao động – Thương binh Xã hội, Bộ Y tế để nghiên cứu giải quyết./ KT BỘ TRƯỞNG BỘ Y TẾ THỨ TRƯỞNG KT BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI THỨ TRƯỞNG Bùi Hồng Lĩnh Nguyễn Thanh Long Nơi nhận: - Văn phòng Chính phủ (Vụ KGVX, Cơng báo, Cổng TTĐT Chính phủ); - Viện kiểm sát nhân dân tối cao; - Tòa án nhân dân tối cao; - Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ; - Bộ trưởng Bộ LĐTBXH, Bộ Y tế (để b/c); - HĐND, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; - Sở LĐTBXH, Sở Y tế tỉnh, thành phố trực thuộc TW; - Các quan, đơn vị trực thuộc Bộ LĐTBXH; - Cục Kiểm tra văn QPPL (Bộ Tư pháp); - Cổng TTĐT Bộ LĐTBXH, Bộ Y tế; - Lưu: VT, PC Bộ LĐTBXH, PC Bộ Y tế PHỤ LỤC BẢNG XÁC ĐỊNH MỨC BỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT THEO ĐẶC ĐIỂM ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG (Kèm theo Thông tư liên tịch số 13/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 30 tháng năm 2012 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội – Bộ Y tế) TT Điều kiện lao động Loại IV (Nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) Loại V (Nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) Loại VI (Nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) Chỉ tiêu môi trường lao động Mức bồi dưỡng Có 01 yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép Mức Trực tiếp tiếp xúc với nguồn lây nhiễm loại vi sinh vật gây bệnh Mức Có 02 yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép Mức Có 01 yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép đồng thời trực tiếp tiếp xúc với nguồn lây nhiễm loại vi sinh vật gây bệnh Mức Có 01 yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép Mức Trực tiếp tiếp xúc với nguồn lây nhiễm loại vi sinh vật gây bệnh Mức Có 02 yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép; Mức Có 01 yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép đồng thời trực tiếp tiếp xúc với nguồn lây nhiễm loại vi sinh vật gây bệnh Mức Có 01 yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép Mức Trực tiếp tiếp xúc với nguồn lây nhiễm loại vi sinh vật gây bệnh Mức Có 01 yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép đồng thời có yếu tố đặc biệt độc hại, nguy hiểm Mức Có yếu tố đặc biệt độc hại, nguy hiểm đồng thời trực tiếp tiếp xúc với nguồn lây nhiễm loại vi sinh vật gây bệnh Mức PHỤ LỤC MẪU TỔNG HỢP CÁC CHỨC DANH NGHỀ, CÔNG VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ BỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT (Kèm theo Thông tư liên tịch số 13/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 30 tháng năm 2012 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội – Bộ Y tế) TÊN CƠ QUAN CHỦ QUẢN TÊN CƠ QUAN, TỔ CHỨC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc TỔNG HỢP CÁC CHỨC DANH NGHỀ, CÔNG VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ BỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT NĂM …… TT Chức danh nghề, công việc Các yếu tố độc hại vượt tiêu chuẩn cho phép Cơ quan thực đo ngày, tháng, năm đo Mức bồi dưỡng hưởng Ghi 6 … , ngày……tháng…… năm…… Thủ trưởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu) ... HIỆN VẬT THEO ĐẶC ĐIỂM ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG (Kèm theo Thông tư liên tịch số 13/ 2012/ TTLT- BLĐTBXH-BYT ngày 30 tháng năm 2012 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội – Bộ Y tế) TT Điều kiện lao động Loại... VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ BỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT (Kèm theo Thông tư liên tịch số 13/ 2012/ TTLT- BLĐTBXH-BYT ngày 30 tháng năm 2012 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội – Bộ Y tế) TÊN CƠ QUAN CHỦ QUẢN TÊN... liên tịch số 10/1999 /TTLT- BLĐTBXH-BYT ngày 17 tháng năm 1999 Liên tịch Bộ Lao động – Thương binh Xã hội Bộ Y tế thực sau: Từ ngày 15 tháng năm 2012 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2012, thực theo mức