Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản có bao gồm ngày nghỉ lễ tết? Hỏi: Ngày sinh dự kiến 03/02/2018 Chẳng hạn nghỉ Tết âm 06/02/2018 Tôi phép xin nghỉ từ 31/01/2018 Tơi nghỉ phép năm từ 31/01/2018 thời điểm tính nghỉ thai sản 15/02/2018 để ngày 15/08/2018 làm lại có quy định khơng? (Nếu tính năm 2018 nghỉ Tết ngày) Xin cảm ơn! Trả lời: Chúng xin tư vấn trường hợp sau: Theo quy định Khoản Điều 157 Bộ luật lao động 2012 sau: “Điều 157 Nghỉ thai sản Lao động nữ nghỉ trước sau sinh 06 tháng Trường hợp lao động nữ sinh đơi trở lên tính từ thứ 02 trở đi, con, người mẹ nghỉ thêm 01 tháng Thời gian nghỉ trước sinh tối đa không 02 tháng.” Như vậy, chị phép xin nghỉ từ 31.01 thời gian nghỉ tết chung cán bộ, công chức ngày hay ngày (tùy theo quy định Bộ Lao động) Nếu ví dụ năm 2018 nghỉ ngày tính từ 6/2 đến 14/2 chị phải tính từ ngày 31.01.2018 tới ngày 31.07.2018 cộng thêm ngày phải ngày 09.08.2018 chị làm trở lại Còn chị nói tới ngày 15.08.2018 chị làm có khoảng thời gian từ 09.08 tới 15.08 chị xin thêm ngày nghỉ phép nghỉ không lương để có thêm thời gian nghỉ tời ngày 15.08.2018 Một ví dụ khác áp dụng vào dịp Tết năm 2017: Hỏi: Ngày sinh dự kiến 21/08/2016, tơi có kế hoạch nghỉ thai sản thời gian từ 1/8/2016 đến 31/1/2017 Lịch nghỉ tết nguyên đán 2017 từ 27/1/2017 đến 5/2/2017 Do lịch nghỉ tết trùng vào thời gian nghỉ thai sản ngày Tôi xin hỏi sau thời gian nghỉ tết, theo luật tơi có nghỉ thêm ngày bị trùng không? Xin cảm ơn! Trả lời tư vấn: Trường hợp bạn tư vấn sau: Theo quy định Luật bảo hiểm xã hội 2014 thời gian hưởng chế độ thai sản Cụ thể: Điều 34 Thời gian hưởng chế độ sinh Lao động nữ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước sau sinh 06 tháng Trường hợp lao động nữ sinh đơi trở lên tính từ thứ hai trở đi, con, người mẹ nghỉ thêm 01 tháng Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước sinh tối đa không 02 tháng Lao động nam đóng bảo hiểm xã hội vợ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sau: a) 05 ngày làm việc; b) 07 ngày làm việc vợ sinh phải phẫu thuật, sinh 32 tuần tuổi; c) Trường hợp vợ sinh đơi nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thêm nghỉ thêm 03 ngày làm việc; d) Trường hợp vợ sinh đơi trở lên mà phải phẫu thuật nghỉ 14 ngày làm việc Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định khoản tính khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh Trường hợp sau sinh con, 02 tháng tuổi bị chết mẹ nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết mẹ nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày chết, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt thời gian quy định khoản Điều này; thời gian không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định pháp luật lao động Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định khoản 1, 3, 4, Điều tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần Như vậy, với trường hợp bạn có thời gian trùng với lịch nghỉ tết nguyên đán ngày thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản tính bao gồm ngày nghỉ lễ tết Do đó, thời điểm 5/2/2017 hết thời gian nghỉ hưởng thai sản nghỉ tết nguyên đán nên bạn phải làm lại khơng nghì bù cho thời gian trùng ngày ... chết, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt thời gian quy định khoản Điều này; thời gian không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định pháp luật lao động Thời gian hưởng... hoạch nghỉ thai sản thời gian từ 1/8/2016 đến 31/1/2017 Lịch nghỉ tết nguyên đán 2017 từ 27/1/2017 đến 5/2/2017 Do lịch nghỉ tết trùng vào thời gian nghỉ thai sản ngày Tôi xin hỏi sau thời gian nghỉ... người mẹ nghỉ thêm 01 tháng Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước sinh tối đa không 02 tháng Lao động nam đóng bảo hiểm xã hội vợ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sau: a) 05 ngày làm việc;