cach tinh luong giao vien hop dong moi nhat 1

cach tinh luong giao vien hop dong moi nhat 1 tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tấ...

Cách tính lương giáo viên hợp đồng Tơi tốt nghiệp trường cao đẳng sư phạm Hà Tây khoa tiểu học Tôi vừa ký hợp đồng giảng dạy cho trường tiểu học địa phương với mức lương Một tuần phải dạy buổi sáng buổi chiều Vậy nhận số tiền lương cho tháng sau trừ bảo hiểm cách tính nào? Trả lời: Căn Thông tư Số: 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 10 năm 2009 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo quy định định mức tiết dạy: "Điều Định mức tiết dạy Định mức tiết dạy số tiết lý thuyết thực hành giáo viên phải giảng dạy tuần, cụ thể sau: Định mức tiết dạy giáo viên tiểu học 23 tiết, giáo viên trung học sở 19 tiết, giáo viên trung học phổ thơng 17 tiết " Vậy có phân cơng tiết dạy cho bạn Ban Giám Hiệu dựa quy định định mức tiết dạy giáo viên Tiểu Học số tiết dạy 23 tiết /Tuần, Trong đó, tiết chào cờ khơng dạy, tiết sinh hoạt chủ nhiệm, tuỳ khối lớp có tiết Thể dục, tiết Mỹ thuật, tiết Nhạc GV chuyên trách dạy bạn trừ ra, bạn dạy tính thêm Theo Kế hoạch năm học Bộ Giáo Dục, trường Tiểu học dạy tối đa tiết/ngày (đối với trường dạy 2buổi/ngày) Trong đó, buổi sáng có tiết, buổi chiều tiết Vậy nên số tiết nghĩa vụ bạn 23tiết/ tuần Thông tư 28 quy định định mức tiết dạy tiết bạn thực dạy, có soạn giáo án "Điều 10 Chế độ giảm định mức tiết dạy đối tượng khác Giáo viên tuyển dụng hợp đồng làm việc lần đầu giảm tiết/tuần Giáo viên nữ có nhỏ từ 12 tháng trở xuống, tuần lễ giảm tiết (đối với giáo viên trung học phổ thông, trung học sở) tiết (đối với giáo viên tiểu học)." Cách tính lương = lương x hệ số lương x % Phụ cấp (nếu có) - khoản phí khác (phí Bảo Hiểm phí cơng đồn) Hoặc mức lương bạn thoả thuận hơp đồng Nếu bạn thuộc trường hợp nêu bạn tạm tính mức lương thực lãnh tháng sau trừ khoản phí Lương giáo viên tiểu học dạy hợp đồng quy định nào? Tôi giáo viên tiểu học tốt nghiệp đại học sư phạm hệ quy, tơi học xong lớp cao học tháng nhận thạc sĩ (đã có giấy chứng nhận thời gian chờ lấy bằng) Hiện công tác trường tiểu học thành phố địa bàn tỉnh quảng ninh Tháng 8/2016 tơi bắt đầu kí hợp đồng thử việc với sở nội vụ tỉnh quảng ninh, thời gian thử việc năm ngày 1/10/2016 - hết tháng 9/2017 Kể từ ngày kí hợp đồng tơi nhận lương 1.913.000 Thời gian tới hết hợp đồng năm tơi kí hợp đồng (lúc tơi có thạc sĩ) Xin hỏi theo quy định mức lương tới (có thạc sĩ) tơi nhận bao nhiêu? Và mức lương nhận có theo quy định khơng? Trả lời: Cơ sở pháp lý: Bộ luật Lao động năm 2012 ; Nghị định 204/2004/NĐ-CP Thông tư 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV Căn Điều 15 Bộ luật lao động 2012 quy định chi tiết hợp đồng lao động sau: Điều 15 Hợp đồng lao động: Hợp đồng lao động thoả thuận người lao động người sử dụng lao động việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động Căn điểm a khoản Điều 4, điểm a khoản Điều Thông tư 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV Giáo viên tiểu học hạng II (có mã số V.07.03.07) giáo viên tốt nghiệp đại học Sư phạm tiểu học (khơng phân biệt đại học quy hay Liên thông Đại học Sư phạm Tiểu học) đại học sư phạm có chun mơn, giáo viên có trình độ ngoại ngữ bậc có chứng tiếng dân tộc, có trình độ tin học đạt chuẩn, đồng thời có chứng bồi dưỡng giáo viên tiểu học hạng II áp dụng cách tính lương giáo viên tiểu học theo hệ số lương viên chức A1 với hệ số từ 2,34 đến 4,98 Theo Nghị định 204/2004/ NĐ-CP giáo viên tiểu học thuộc đối tượng áp dụng bảng (viên chức loại B) Thông tư liên tịch số: 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC hướng dẫn thực Quyết định số: 244/2005/QĐ-TTG Thủ tướng Chính phủ chế độ phụ cấp ưu đãi nhà giáo trực tiếp giảng dạy sở giáo dục cơng lập Theo đó, Khoản Mục I Thông tư hướng dẫn phạm vi đối tượng áp dụng dụng sau: Nhà giáo (kể người thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương, trực tiếp giảng dạy sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân trường, trung tâm, học viện thuộc quan nhà nước, Đảng, tổ chức trị - xã hội nhà nước cấp kinh phí hoạt động; Nếu bạn làm việc theo hợp đồng thời vụ không chuyển, xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP bạn khơng đủ điều kiện để hưởng phụ cấp ưu đãi Nếu bạn giáo viên hợp đồng chuyển, xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP bạn hồn toàn đủ điều kiện hưởng phụ cấp ưu đãi hay gọi phụ cấp đứng lớp Còn giáo viên tiểu học mức phụ cấp 35% (áp dụng theo Điểm c, Khoản Mục II Thông tư trên) * Đối với thạc sĩ: Trường hợp bạn Người lao động có thạc sĩ kí hợp đồng lao động đơn vị nghiệp cơng lập theo quy định bạn thỏa thuận với người lao động mức lương không thấp mức lương tối thiểu vùng phủ cơng bố phải tn theo nguyên tắc quy định điều Nghị định 49/2013/NĐ-CP Giáo viên theo hợp đồng có áp dụng bảng lương cán bộ, công chức, viên chức không? Giáo viên dạy học trường trung cấp nghề ký hợp đồng lao động với nhà trường, chưa vào biên chế có áp dụng bảng lương Chính Phủ bảng lương cán bộ, công chức, viên chức khơng? Có áp dụng chế độ nâng bậc lương thường xuyên không? Câu hỏi tư vấn: Hiện tại, công tác trường Trung cấp nghề Trường thành lập từ năm 2008, trường có 11 giáo viên biên chế, số giáo viên lại trường ký hợp đồng lao động Mức lương hợp đồng ký kết nhà trường giáo viên hợp đồng Đến tháng 09/2017, nhà trường có chủ trương chuyển giáo viên hợp đồng theo ngạch , bậc để xếp lương tạo điều kiện cho giáo viên yên tâm công tác Tôi muốn hỏi: - Giáo viên hợp đồng có áp dụng bảng lương theo bảng lương nghị định 204/2004/NĐ-CP? - Có nâng lương thường xuyên giáo viên biên chế không? - Khi muốn áp dụng bảng lương theo nghị định 204/2004/NĐ-CP vào tháng 09/2017 tơi có phải ký kết lại hợp đồng lao động theo mức lương ngạch, bậc không? - Với trường hợp công tác đến năm, theo thời gian công tác , họ nâng lương bậc rồi, tới chưa hưởng hợp đồng để theo việc ký thỏa thuận bên Vậy áp dụng bảng lương để xếp họ theo ngạch bậc, tơi xếp vào bậc hay bậc cho họ Và xếp theo bậc vào để xếp, trước chưa có định xếp họ vào lương bậc cả? Trả lời: Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang Thứ nhất, giáo viên theo hợp đồng có áp dụng bảng lương theo quy định pháp luật không Theo quy định điểm Mục II Thông tư số 15/2001/TT-BTCCBCP ngày 11/4/2001 Ban Tổ chức cán Chính phủ (nay Bộ Nội vụ) hướng dẫn thực Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 Chính phủ thực chế độ hợp đồng số loại công việc quan hành Nhà nước, đơn vị nghiệp có quy định sau: Trường hợp ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với cá nhân trực tiếp làm cơng việc nói Điều Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngồi quy định ghi mẫu hợp đồng ban hành kèm theo Quyết định số 207/LĐTBXH ngày 02 tháng năm 1993 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, cá nhân trực tiếp làm hợp đồng hưởng chế độ, sách cán bộ, cơng chức quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp sau: 4.1 Được áp dụng bảng lương hành quy định Nghị định số 25/CP ngày 23 tháng năm 1993 để xếp lương theo ngạch để làm cơng việc nói Điều Nghị định số 68/2000/NĐ-CP; 4.2 Được nâng bậc lương theo thâm niên quy định; 4.3 Được điều chỉnh mức lương Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu theo thang bảng lương cải cách sách tiền lương 4.4 Được tham gia học tập, bồi dưỡng theo yêu cầu quan; 4.5 Được hưởng sách bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội; 4.6 Nếu quan cử nước ngồi hưởng quyền lợi cán bộ, công chức, Điều Nghị định 68/2000/NĐ-CP quy định thực chế độ hợp đồng số loại cơng việc quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp bao gồm: Sửa chữa, bảo trì hệ thống cấp điện, cấp, thoát nước cơng sở, xe tơ máy móc, thiết bị khác sử dụng quan, đơn vị nghiệp; Lái xe; Bảo vệ; Vệ sinh; Trông giữ phương tiện lại cán bộ, công chức khách đến làm việc với quan, đơn vị nghiệp; Công việc khác Cơng việc khác nói khoản Điều Nghị định số 68/2000/NĐ-CP hiểu công việc như: nấu ăn tập thể, tạp vụ, mộc nề, chăm sóc bảo vệ cảnh quan quan, tổ chức, đơn vị, (theo thông tư 15/2001//TT-BTCCBCP) Căn vào quy định trên, thấy cơng việc thực theo hợp đồng lao động áp dụng bảng lương theo nghị định 204/2004/NĐ-CP khơng có cơng việc giảng viên Vì nên giáo viên kí hợp đồng lao động với nhà trường mà chưa vào biên chế khơng áp dụng bảng lương theo nghị định 204/2004/NĐ- CP Thứ hai, giáo viên theo hợp đồng có nâng lương thường xuyên giáo viên biên chế không? Theo khoản 1, Điều Thông tư số 08/2013/TT-BNV hướng dẫn chế độ nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức người lao động đối tượng thc phạm vi điều chỉnh nâng bậc lương thường xuyên cán bộ, cơng chức, viên chức có: b) Những người xếp lương theo bảng lương chuyên gia cao cấp, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ Nhà nước quy định cấp có thẩm quyền định đến làm việc dự án quan, tổ chức quốc tế đặt Việt Nam mà thuộc danh sách trả lương quan, đơn vị c) Những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xếp lương theo bảng lương Nhà nước quy định quan nhà nước, đơn vị nghiệp công lập theo quy định hành pháp luật d) Những người xếp lương theo bảng lương Nhà nước quy định thuộc tiêu biên chế ngân sách nhà nước cấp kinh phí hội có tính chất đặc thù quy định Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng năm 2010 Chính phủ quy định tổ chức, hoạt động quản lý hội Quyết định số 68/2010/QĐ-TTg ngày 01 tháng 11 năm 2010 Thủ tướng Chính phủ việc quy định hội có tính chất đặc thù Căn theo quy định người lao động người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xếp lương theo bảng lương Nhà nước quy định quan nhà nước, đơn vị nghiệp công lập nâng bậc lương thường xuyên cán bộ, công chức, viên chức Như vậy, với trường hợp bạn, giáo viên ký hợp đồng với nhà trường không áp dụng bảng lương theo nghị định Chính Phủ nên không xét nâng bậc lương thường xuyên giáo viên biên chế Thứ ba, câu hỏi lại bạn, theo phía trên, giáo viên ký hợp đồng lao động không áp dụng bảng lương theo nghị định 204/2004/NĐ-CP nên khơng có để trả lời  ... quy định điểm Mục II Thông tư số 15 /20 01/ TT-BTCCBCP ngày 11 /4/20 01 Ban Tổ chức cán Chính phủ (nay Bộ Nội vụ) hướng dẫn thực Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 /11 /2000 Chính phủ thực chế độ hợp... thù quy định Nghị định số 45/2 010 /NĐ-CP ngày 21 tháng năm 2 010 Chính phủ quy định tổ chức, hoạt động quản lý hội Quyết định số 68/2 010 /QĐ-TTg ngày 01 tháng 11 năm 2 010 Thủ tướng Chính phủ việc quy... ninh Tháng 8/2 016 bắt đầu kí hợp đồng thử việc với sở nội vụ tỉnh quảng ninh, thời gian thử việc năm ngày 1/ 10/2 016 - hết tháng 9/2 017 Kể từ ngày kí hợp đồng tơi nhận lương 1. 913 .000 Thời gian