Mau hop dong moi nhat nam 2016

bộ kế hoạch và đầu t Số: 1591/2007/QĐ-BKHcộng hòa xã hội chủ nghĩa viêt namĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcHà Nội, ngày 24 tháng 12 năm 2007quyết địnhBan hành Mẫu hồ sơ mời sơ tuyển gói thầu xây lắpbộ trởng bộ kế hoạch và đầu tCăn cứ Luật Đấu thầu số 61/2005/QH11 ngày 29 tháng 11 năm 2005 của Quốc hội;Căn cứ Điều 54 và khoản 4 Điều 63 của Nghị định số 111/2006/NĐ-CP ngày 29 tháng 9 năm 2006 của Chính phủ về hớng dẫn thi hành Luật Đấu thầu và lựa chọn nhà thầu xây dựng theo Luật Xây dựng;Căn cứ Nghị định số 61/2003/NĐ-CP ngày 6 tháng 6 năm 2003 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Bộ Kế hoạch và Đầu t;Theo đề nghị của Vụ trởng Vụ Quản lý Đấu thầu, Quyết định:Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này "Mẫu hồ sơ mời sơ tuyển gói thầu xây lắp".Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo. Điều 3. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở Trung ơng, ủy ban nhân dân các cấp và tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.Nơi nhận:- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;- VP BCĐTW về phòng, chống tham nhũng;- HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc TW; - Văn phòng Trung ơng và các Ban của Đảng; - Văn phòng Chủ tịch nớc; - Hội đồng Dân tộc và các ủy ban của Quốc hội;- Văn phòng Quốc hội;- Văn phòng Chính phủ;- Toà án nhân dân tối cao;- Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;- Kiểm toán Nhà nớc; - Cơ quan Trung ơng của các đoàn thể;- Website Chính phủ; Công báo;- Cục Kiểm tra văn bản - Bộ T pháp- Các Sở KH và ĐT các tỉnh, thành phố trực thuộc TW;- Các Cục, Vụ, Viện thuộc Bộ KH&ĐT;- Lu: Văn th, Vụ QLĐT (15b). bộ trởngVõ Hồng PhúcNgun: http://giaxaydung.vn Mẫu hồ sơ mời sơ tuyển gói thầu xây lắp(Ban hành kèm theo Quyết định số 1591 /2007/QĐ-BKH ngày 24 tháng 12 năm 2007 của Bộ trởng Bộ Kế hoạch và Đầu t)Mẫu hồ sơ mời sơ tuyển này đợc áp dụng cho gói thầu xây lắp theo quy định tại Chơng III Nghị định 111/2006/NĐ-CP ngày 29/9/2006 khi thực hiện hình thức đấu thầu rộng rãi trong nớc và quốc tế. Đối với các chơng trình, dự án sử dụng vốn ODA, nếu đợc nhà tài trợ chấp thuận thì áp dụng theo Mẫu này hoặc có thể sửa đổi, bổ sung một số nội dung theo yêu cầu của nhà tài trợ.Khi áp dụng Mẫu này, chủ đầu t cần căn cứ vào tính chất, đặc điểm của gói thầu mà đa ra các yêu cầu trên cơ sở đảm bảo nguyên tắc cạnh tranh, công bằng, minh bạch và hiệu quả kinh tế; không đợc đa ra các điều kiện nhằm hạn chế sự tham gia của nhà thầu hoặc nhằm tạo lợi thế cho một hoặc một số nhà thầu gây ra sự cạnh tranh không bình đẳng.Trong Mẫu này, những chữ in nghiêng là nội dung mang tính hớng dẫn sẽ đợc ngời sử dụng cụ thể hóa tùy theo yêu cầu và tính chất từng gói thầu. Mẫu hồ sơ mời thầu này gồm các phần sau:Phần thứ nhất. Yêu cầu về thủ tục sơ tuyểnChơng I. Chỉ dẫn đối với nhà thầuChơng II. Bảng dữ liệu sơ tuyểnChơng III. Tiêu chuẩn đánh giá hồ sơ dự sơ tuyểnChơng IV. Biểu mẫu dự sơ tuyểnPhần thứ hai. Yêu cầu về công trình xây lắpChơng V. Tóm tắt các yêu cầu về công trình xây lắpTrong quá trình áp dụng Mẫu này, nếu có vớng mắc, đề nghị các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở Trung ơng, ủy ban nhân dân các cấp và tổ chức, cá nhân có liên quan gửi ý kiến về Bộ Kế hoạch và Đầu t để kịp thời xem xét, chỉnh lý.Ngun: http://giaxaydung.vn Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt NamĐộc lập Tự do Hạnh phúc Hồ sơ mời sơ tuyển(tên gói thầu)(tên dự án)(tên chủ đầu t)______, ngày ___ tháng ___ năm ___Đại diện hợp pháp của bên mời thầu(Ghi tên, chức danh, ký tên và đóng dấu)Ngun: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độclập – Tự – Hạnhphúc -Tên đơn vị: Cơng Ty Cổ Phần Máy Tính Mạnh Thái Số: 02/2016/HĐLĐKTH HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Đơn Vị sử dụng lao động : Cơng Ty Cổ Phần Máy Tính Mạnh Thái Bà: Đào Văn Hải Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ : Tổng Giám Đốc Địa chỉ: Số Chợ Cổ Điển – Xã Cổ Điện – Huyện Đông Anh – Thanh Phố Hà Nội Và bên là: Bà: Lê Văn Luyện Quốc tịch:Việt Nam Sinh ngày: 10/04/1994 Giới tính: Nam Số CMTND: 1234843443 Cấp ngày: 01/02/2016 Tại: Bắc Giang Nơi thường trú: Hiệp Hoà – Bắc Giang Chỗ nay: Số Đường Nguyễn Cơ Thạch - Cầu Diễn – Quận Từ Liêm – HàNội Hai bên đồng ý thoả ước hợp đồng lao động sau: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng – Loai hợp đồng lao động (3): Không thời hạn –Bắt đầu làm việc : Từ ngày 05 tháng 06 năm2016 – Địa điểm làm việc(4): Công Ty Cổ Phần Máy Tính Mạnh Thái – Chức danh chun mơn: Nhân viên kỹ thuật máy tính – Cơng việc phải làm: Sửa chữa, cài đặt, thay thế, lắp ráp thiết bị máy tính, phần mềm máy tính cho khách Điều 2: Chế độ làm việc – Thời làm việc: + Trong ngày: 8h/ngày 8h30 – 12h00 từ 1h30 – 18h00 + Số Ngày Trong tuần: ngày/tuần, từ thứ đến thứ Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyềnlợi: – Phương tiện lại : Tự túc ( Cty có trách nhiệm hỗ trợ xăng xe) – Mức lương bản: 5.000.000 đồng/tháng – Hình thức trả lương: Ngày 05 hàng thàng, trả tiền mặt văn phòng – Phụ cấp gồm: + Ăn trưa: 30.000 VNĐ/Bữa x26 ngày = 780.000 VNĐ + Điện thoại: 200.000đ/tháng + Xăng xe: 500.000đ/tháng – Tiền thưởng: Được thưởng theo quy chế thưởng chung tồn Cơng ty – Chế độ nâng lương: Theo quy chế Công ty – Chế độ nghỉ ngơi: Theo qui định luật lao động xã hội – Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Được tham gia BHXH với nhân viên có thời gian từ tháng làm việc thức trở nên: + Người lao động: 10.5% + Doanh nghiệp: 22% – Những thỏa thuận khác: + Các khoản bổ sung phúc lợi khác như: Mỗi năm cty tổ chức du lịch nghỉ mát lần, thăm quan lần ( Có thể quy tiền công ty không tổ chức) Nghĩa vụ: – Hồn thành cơng việc cam kết hợp đồng lao động –Bồi thường vi phạm vật chất: Theo mức độ vi phạm để giải Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: – Đảm bảo thực đầy đủ nghĩa vụ theo hợp đồng quy định Quyền hạn: – Tạm hoãn hợp đồng, chấm dứt người lao động vi phạm quy định công ty như: Chộm cắp, lơ công việc bị nhắc nhở lần thứ - Đền bù thiệt hại gây cho khách hàng, công ty Điều 5: Điều khoản thi hành – Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 05 tháng 06 năm 2016 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm Công Ty Cổ Phần Máy Tính Mạnh Thái từ ngày 05 tháng 06 năm 2016 NGƯỜI LAO ĐỘNG (Ký, ghirõhọtên) NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Ký, ghirõhọtên, đóngdấu) 3 133 MẪU HỢP ĐỒNG MỚI NHẤT 4 Mục A. CÁC MẪU HỢP ĐỒNG TRONG GIAO DỊCH DÂN SỰ, KINH DOANH, THƯƠNG MẠI MẪU HỢP ĐỒNG TRAO ĐỔI NHÀ Ở CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc HỢP ĐỒNG TRAO ĐỔI NHÀ Ở (Nhà số: đường phường quận ) và nhà số: đường phường quận ) Hôm nay, ngày tháng năm , tại chúng tôi đứng tên dưới đây, tự nhận thấy có đủ năng lực hành vi và tự chịu trách nhiệm trước pháp luật về mọi hành vi của mình, gồm: Bên A: Ông (Bà): Sinh ngày tháng năm CMND số: do Công an tỉnh (thành phố) cấp ngày Cùng vợ (chồng) là Bà (Ông): Hộ khẩu thường trú: Sinh ngày tháng năm , tại CMND số: do Công an tỉnh (thành phố) cấp ngày Cả hai cùng thường trú tại: Là đồng sở hữu căn nhà tọa lạc tại số đường (xóm, ấp) phường (xã) quận (huyện) thành phố (tỉnh) Có Giấy chứng nhận sở hữu số cấp ngày tháng năm , ngôi nhà có thực trạng như sau: a) Nhà ở: - Tổng diện tích sử dụng: - Diện tích xây dựng: - Diện tích xây dựng của tầng trệt: - Kết cấu nhà: - Số tầng: b) Đất ở: - Thửa đất số: - Tờ bản đồ số: - Diện tích: - Hình thức sử dụng riêng: c) Các thực trạng khác: (như phần diện tích nằm ngoài chủ quyền; diện tích bị quy hoạch, diện tích trong lộ giới ). Giá trị phần đất nêu trên được do Bên A và Bên B thỏa thuận là: đ (bằng chữ: ) 5 Bên B:Ông (Bà): Sinh ngày tháng năm , tại CMND số: do CA tỉnh (thành phố) cấp ngày Cùng vợ (chồng) là Bà (Ông): Sinh ngày tháng năm , tại CMND số: do CA tỉnh (thành phố) cấp ngày Cả hai cùng thường trú: Là đồng sở hữu căn nhà số đường (xóm, ấp) phường (xã) quận (huyện) thành phố (tỉnh) Có Giấy chứng nhận sở hữu số cấp ngày tháng năm , ngôi nhà có thực trạng như sau: a) Nhà ở: - Tổng diện tích sử dụng: - Diện tích xây dựng: - Diện tích xây dựng của tầng trệt: - Kết cấu nhà: - Số tầng: b) Đất ở: - Thửa đất số: - Tờ bản đồ số: - Diện tích: - Hình thức sử dụng riêng: c) Các thực trạng khác: (như phần diện tích nằm ngoài chủ quyền; diện tích bị quy hoạch, diện tích trong lộ giới ). Giá trị nhà, đất nêu trên được do Bên A và Bên B thỏa thuận là: đ (bằng chữ: ) NỘI DUNG THỎA THUẬN Bằng hợp đồng này Bên A và Bên B đồng ý trao đổi cho nhau 2 ngôi nhà nêu trên với những thỏa thuận sau đây: Điều 1: Giao nhận nhà và các giấy tờ về nhà 1- Bên A giao cho Bên B ngôi nhà thuộc sở hữu của mình đúng như thực trạng và bản chính “Giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà ở và quyền sử dụng đất ở” vào ngày tháng năm 2- Bên B giao cho Bên A ngôi nhà thuộc sở hữu của mình đúng như thực trạng và bản chính “Giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà ở và quyền sử dụng đất ở” vào ngày tháng năm 3- Trong thời hạn chưa giao nhà, hai bên có trách nhiệm bảo quản ngôi nhà của mình. 4- Bên trả cho bên số tiền chênh lệch về giá trị là: (Bằng chữ: ) Điều 2: Việc nộp thuế và lệ phí: Thuế và lệ phí liên quan đến việc trao đổi ngôi nhà gồm: 6 1- Thuế chuyển quyền sử dụng đất do: - Bên A nộp: - Bên B nộp: 2- Lệ phí trước bạ do: - Bên A nộp: - Bên B nộp: 3- Lệ phí công chứng do: - Bên A nộp: - Bên B nộp: Điều 3: Các thỏa thuận khác Việc sửa đổi, bổ sung hoặc hủy bỏ hợp đồng này phải lập thành văn bản trước khi đăng ký quyền sở hữu và phải được công chứng hoặc chứng thực mới có giá trị để thực hiện. Điều 4: Cam kết của các bên Bên A và Bên B chịu trách nhiệm trước pháp luật về những lời cam kết sau đây: 1- Đã khai đúng sự thật và tự chịu trách nhiệm về tính chính xác của những thông tin về nhân thân đã ghi trong hợp đồng này; 2- Ngôi nhà đang trao đổi thuộc sở hữu của mình: - Không bị tranh chấp về quyền sở hữu nhà, quyền sử dụng đất và quyền thừa kế; - Không bị thế chấp, bảo lãnh, trao đổi, tặng cho, kê khai làm vốn của doanh nghiệp hoặc thực hiện nghĩa vụ khác; - Không bị cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét, xử lý theo pháp luật - Không còn bất kỳ giấy tờ CÔNG TY CỔ PHẦN … … CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc -o0o - -o0o Số : ….……/QĐ-TCHC/…… Hà nội, ngày tháng năm 201 QUYẾT ĐỊNH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY …… V/v : Ban hành Quy chế Lao động Tiền lương (sửa đổi, bổ sung lần thứ ….) Công ty CP ……… TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY ……… - Căn Bộ luật Lao động 2012; - Căn Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Bộ luật Lao động; - Căn Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16/11/2015 Bộ LĐTBXH việc Hướng dẫn thực hiện số điều Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 Chính phủ tiền lương; - Căn Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23/6/2015 Bộ LĐTBXH việc Hướng dẫn thực hiện số điều Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 Chính phủ hợp đồng, kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất; - Căn Điều lệ tổ chức hoạt động Công ty …………………….; - Căn vào tình hình sản xuất kinh doanh thực tế Công ty; - Xét đề nghị Hội đồng tiền lương Công ty, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1: Nay ban hành kèm theo định “Quy chế Lao động Tiền lương - Công ty cổ phần …………………… ” ( sửa đổi, bổ sung lần thứ …………) Điều 2: - Quy chế lao động tiền lương áp dụng kể từ ngày … tháng … năm 20… thay cho Quy chế lao động tiền lương (sửa đổi, bổ sung lần thứ … ) áp dụng - Các Phòng ban, Trung tâm Công ty Dự án trực thuộc có trách nhiệm tổ chức, triển khai thực theo Bản Quy chế Phòng Tổ chức hành Công ty có trách nhiệm lập Bảng lương mẫu hướng dẫn Phòng ban, Trung tâm, Dự án thực Điều 3: Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký Các Phòng ban, Trung tâm Công ty Dự án trực thuộc chịu trách nhiệm thi hành Quyết định CÔNG TY ………… Nơi nhận: - Như điều (để t/h); - Lưu P TCHC QUY CHẾ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG (sửa đổi, bổ sung lần thứ … ) CỦA CÔNG TY CP …………… (Ban hành kèm theo Quyết định số …… /QĐ-TCHC/…… ngày …./…./20… Tổng Giám đốc Công ty CP ………………) PHẦN I – QUY ĐỊNH CHUNG Điều – Các áp dụng Căn cứ Bộ luật Lao động 2012; Căn cứ Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Bộ luật Lao động; Căn cứ Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16/11/2015 Bộ LĐTBXH việc Hướng dẫn thực số điều Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 Chính phủ tiền lương; Căn cứ Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23/6/2015 Bộ LĐTBXH việc Hướng dẫn thực số điều Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 Chính phủ hợp đồng, kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất; Căn cứ Điều lệ tổ chức hoạt động Công ty …………………….; Nội quy lao động Thỏa ước lao động tập thể Công ty CP ….; Quy chế lao động tiền lương, sửa đổi bổ sung lần thứ … Công ty CP … Điều - Đối tượng phạm vi áp dụng Đối tượng áp dụng Quy chế Lao động tiền lương toàn thể người lao động làm việc Công ty CP …… (sau gọi Công ty ….) Quy chế áp dụng phạm vi Công ty … Các Công ty thành viên thuộc Hệ thống ………… nghiên cứu, xây dựng áp dụng cho phù hợp với điều kiện thực tế đơn vị Điều – Giải thích các Thuật ngữ, định nghĩa: Lãnh đạo Công ty: hiểu Chủ tịch HĐQT Tổng giám đốc Trưởng, phó đơn vị: hiểu Giám đốc, Phó Giám đốc ngành dọc, Trưởng, Phó phòng nghiệp vụ; Chỉ huy trưởng, Phó chỉ huy trưởng Dự án Đơn vị: hiểu Trung tâm, Phòng, Ban, Dự án Kế hoạch: hiểu Kế hoạch sản xuất – kỹ thuật – tài (SX-KT-TC) hàng năm Công ty, Dự án Hội đồng quản trị Đại hội đồng cổ đông thông qua để làm sở thực đánh giá theo nguyên tắc: 4.1 Đại hội đồng cổ đông giao chỉ tiêu kế hoạch cho Ban điều hành Công ty; 4.2 Tổng giám đốc giao chỉ tiêu cho Trưởng đơn vị Lợi nhuận: hiểu lợi nhuận trước thuế thu nhập doanh nghiệp Năm kế hoạch: năm thực kế hoạch SX-KT-TC mà sở để tính lương, thưởng đánh giá kết kinh doanh, đánh giá thành tích cho đơn vị cá nhân Quy chế Lao động tiền lương (sửa đổi, bổ sung lần thứ ……) Lương kế hoạch: tổng mức lương khoản phụ cấp lương trả cho người lao động Lương kế hoạch không phụ thuộc vào kết kinh doanh Đơn vị Lương suất : mức lương trả cho người lao động dựa vị trí chức danh hiệu sản xuất NGUYỄN VĂN A Nhân viên Sales Marketing Điện thoại: 0912 345 678 – Email: contact@topcv.vn - Địa chỉ: 123 Cầu Giấy, Hà Nội Mục tiêu nghề nghiệp - Tận dụng kỹ bán hàng hiểu biết thị trường …để trở thành nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp đóng góp vào phát triển công ty… Kinh nghiệm làm việc Công ty… Thực tập sinh Marketing 3/2015 - 6/2015 - Hỗ trợ quảng cáo, giới thiệu sản phẩm tới khách hàng - Tư vấn sản phẩm,giải đáp vấn đề liên quan - Hỗ trợ quản lý bán hàng Thành tựu kỹ đạt được: - Góp phần quảng bá sản phẩm công ty tới khách hàng cách hiệu - Khách hàng hài lòng với dịch vụ công ty - Góp phần tăng 20% lượng khách hàng vòng tháng - Kỹ chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp - Chịu áp lực công việc Cửa hàng tranh… Nhân viên bán hàng Part-time 2012- 2014 - Bán hàng trực tiếp cửa hàng cho người nước người Việt - Lập báo cáo sản lượng bán hàng ngày Thành tựu kỹ đạt được: - Được đánh giá tích cực từ chủ hàng - Quan sát, học hỏi nắm bắt thị hiếu khách hàng tốt - Tăng khả giao tiếp Tiếng Anh Kỹ bật Kỹ bán hàng Kỹ bán hàng chuyên nghiệp, kỹ chăm sóc khách hàng, chiến lược thu hút khách hàng qua truyền thông quảng cáo Kỹ Tiếng Anh Khả giao tiếp Tiếng Anh trôi chảy Tin học văn phòng Sử dụng thành thạo công cụ Word, Excel, Power Point CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc TP Hồ Chí Minh, ngày … tháng … năm 2016 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Số: …… /2016/HĐLĐ Chúng tôi, bên : Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ : Đại diện cho : Địa : Đăng ký kinh doanh : Điện thoại :– Fax: (Theo Giấy ủy quyền số ………………………… người đại diện theo pháp luật) Dưới gọi “Người Sử Dụng Lao Động" Và bên : Quốc tịch : Việt Nam Giới tính: Sinh ngày : Tại: Địa thường trú : Địa nơi cư trú : CMND số : CA Cấp ngày: Dưới gọi "Người Lao Động" Trong Hợp Đồng này, bên số bên nêu gọi “Bên" gọi chung "Các Bên" Các Bên đồng ý ký kết hợp đồng lao động (“Hợp Đồng”) cam kết tuân thủ theo điều khoản điều kiện sau: ĐIỀU 1.1 THỜI HẠN CỦA HỢP ĐỒNG VÀ MÔ TẢ CÔNG VIỆC Thời hạn Hợp Đồng Hợp đồng giao kết với thời hạn … tháng, ngày … tháng … năm 20… đến ngày … tháng … năm 20… 1.2 Địa điểm làm việc Người Lao Động làm việc Trụ sở Công ty …………… công trình thi công Người sử dụng lao động 1.3 Chức vụ: Người Lao Động đảm nhiệm vị trí: ………… 1.4 Mô tả công việc Hợp đồng lao động Page Người Lao Động thực công việc theo Bản Mô tả công việc Hệ thống quy định Công ty ………… tất nhiệm vụ khác theo yêu cầu Người Sử Dụng Lao Động tuỳ thời điểm ĐIỀU 2.1 CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC Thời gian làm việc: Thời gian làm việc chuẩn Người lao động (cả lao động gián tiếp trực tiếp) không quá: 08 giờ/ngày 48 giờ/tuần: 2.1.1 Lao động gián tiếp (Văn phòng): - Giờ làm việc tiêu chuẩn hàng ngày: 08giờ/ngày (bằng 01 công) o Sáng từ: 07h30 đến12h o Chiều từ: 13h đến 16h30 o Thứ từ: 8h00 đến 12h00 (được tính công) 2.1.2 Lao động trực tiếp (Công trường): - Giờ làm việc tiêu chuẩn hàng ngày: 08giờ/ngày (bằng 01 công) o Sáng từ: 7h00 đến 11h00 o Chiều từ: 13h00 đến 17h00 2.1.3 Cách tính công làm việc: 2.2 - Giờ làm việc tiêu chuẩn tuần 48 giờ/tuần Công trường 44 giờ/tuần Văn phòng (bằng công) Hàng tuần Người lao động làm việc 06 ngày (từ thứ đến thứ 7) - Công tiêu chuẩn 01 tháng 26 công - Giờ tiêu chuẩn, công tiêu chuẩn dùng để toán chế độ cho Người lao động nghỉ làm việc hưởng nguyên lương, làm thêm giờ… theo quy định pháp luật Thời nghỉ ngơi: 2.2.1 Giờ nghỉ ăn trưa: từ 12 đến 13 (đối với văn phòng); từ 11 đến 13 (đối với công trường) 2.2.2 Nghỉ hàng tuần vào chủ nhật 2.2.3 Nghỉ hàng năm: Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho Người sử dụng lao động nghỉ 12 ngày làm việc hưởng nguyên lương theo hơp đồng lao động, 12 tháng làm việc tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc 2.2.4 Nghỉ lễ, tết: Người lao động nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch 05 ngày; Hợp đồng lao động Page c) Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng dương lịch); d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng dương lịch); đ) Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng dương lịch); e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng âm lịch) 2.2.5 Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương: a) Người lao động nghỉ việc riêng mà hưởng nguyên lương trường hợp sau đây: − Kết hôn: nghỉ 03 ngày; − Con kết hôn: nghỉ 01 ngày; − Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết chồng chết; chết: nghỉ 03 ngày b) Người lao động nghỉ không hưởng lương 01 ngày phải thông báo với người sử dụng lao động ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn c) Ngoài quy định người lao động thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương 2.3 Tùy theo tình hình sản xuất kinh doanh thời điểm Người sử dụng lao động quyền quy định ngày nghỉ hàng tuần thời gian bắt đầu, thời gian kết thúc làm việc, đảm bảo cho Người lao động làm việc giờ/ngày 48 giờ/tuần thời gian nghỉ ngơi 24 liên tục/tuần 2.4 Thiết bị làm việc − Để thực công việc theo Hợp Đồng lao động, Người lao động cung cấp thiết bị phương tiện làm việc theo yêu cầu công việc.Tại thời điểm chấm dứt Hợp Đồng, Người lao động cam kết trả lại cho Người sử dụng lao động ... Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 05 tháng 06 năm 2016 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị... dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm Công Ty Cổ Phần Máy Tính Mạnh Thái từ ngày 05 tháng 06 năm 2016 NGƯỜI LAO ĐỘNG (Ký, ghirõhọtên) NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Ký, ghirõhọtên, đóngdấu)