TO TRINH THANH LAP CONG TY CO PHAN(1)

TO TRINH THANH LAP CONG TY CO PHAN(1) tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các...

HƯỚNG DẪN CÔNG VIỆCTRIỂN KHAI CHI NHÁNH MỚIMã hiệu: 03-HD/IN/HDCV/FTELLần ban hành/ sửa đổi: 1/0Ngày hiệu lực: 05/11/2009MỤC ĐÍCH Hướng dẫn công việc cần thiết của từng phòng ban khi tiến hành triển khai một chi nhánh mới PHẠM VI ÁP DỤNGCông ty trách nhiệm hữu hạn Viễn thông FPT Miền bắc (FTN) III. TÀI LIỆU LIÊN QUANMã hiệu Tên tài liệuIN/STQT/FTEL Sổ tay quá trình InternetHC/STQT/FPT Sổ tay quá trình Hành chínhCL/STQT/FPT Sổ tay quá trình Chất lượng NS/STQT/FPT Sổ tay quá trình Nhân sự TC/STQT/FPT Sổ tay quá trình Tài chính IV.NỘI DUNGA/ Những điều kiện cần khi triển khai một chi nhánh1. Thời gian Thời gian dự kiến một chi nhánh từ khi có kế hoạch đến khi khai trương sẽ kéo dài trong 3 tháng và được cụ thể thành từng tuần (9 tuần)2. Tiến trình triển khai chi nhánhMỗi chi nhánh từ khi lên kế hoạch đến khi chính thức hoạt động chia thành 3 giai đoạn bao gồm những phần công việc song song hoặc gối đầu nhau. Trong cùng một thời gian có thể có nhiều phần việc cùng được tiến hành và có thời gian kết thúc giống hoặc khác nhau.Cụ thể Giai đoạn 1: Thiết lập những cơ sở ban đầuGiai đoạn 2: Triển khai các công tác xây dựng chi nhánhGiai đoạn 3: Chuẩn bị hoạt động 03-HD/IN/HDCV/FTEL 1/0 1/6 HDCV: Triển khai chi nhánh mới Lần ban hành: 1/03. Một số điểm lưu ý- Những bộ phận có trách nhiệm tham gia vào việc thực hiện công việc triển khai một chi nhánh mới bao gồm: Ban quản lý dự án (BDA), trung tâm phát triển kinh doanh (BDD), trung tâm phát triển hạ tầng (INF), Phòng kế hoạch vật tư (KH – VT), phòng nhân sự (FHR), phòng hành chính (FAD), phòng kế toán (FAF), phòng đảm bảo chất lượng (FQA), …- Các phòng ban thực hiện thuộc phần trách nhiệm của mình và những công việc mang tính phối kết hợp với các phòng ban khác (có phân định trách nhiệm nhất định trong công việc đó)- Triển khai chi nhánh bao gồm những nội dung được tiến hành song song hoặc được tiến hành gối đầu trên cơ sở phải có sự hoàn thành của công việc trước đó.B/ Tiến hành các giai đoạn của kế hoạch ► Giai đoạn 1: Thiết lập những cơ sở ban đầuTrình tựNội dung công việc Tuần triển khai (bắt đầu từ:… )Số ngày thực hiệnĐơn vị đảm nhiệm1 Thiết lập quan hệ với đầu mối địa phương, tìm kiếm đối tác tiềm năng Tuần 1- Tuần 4 30 ngày BDA2Khảo sát thị trường sơ bộ các yếu tố: giá thành, yêu cầu dịch vụ, tốc độ, mức độ sử dụng, yếu tố chọn quyết định sử dụng, mức độ chi trả,…để xây dựng kế hoạch Marketing và làm yếu tố đầu vào cho phần việc của BDATuần 1- Tuần 3 14 -16 ngày BDD3Phân tích tiềm năng đánh giá thị trường, xác định vùng phủ tiềm năngPhân tích các thông tin về: vị trí địa lý, đơn vị hành chính dân số, phân bổ dân cư, hệ thống giáo dục,….Tuần 1- Tuần 2 10 ngày BDA4Khoanh vùng phủ POP, quy hoạch điểm đặt POPINF tiến hành công việc này sau khi đã có những khảo sát sơ bộ (ngày thứ 5 của nội dung 3)từ phía BDA về thị trường chi nhánh triển khaiTuần 1 6 ngày INF5 Xây dựng và bảo vệ kế hoạch kinh doanh- PTTBTuần 2 - Tuần 4 14 ngày BDA, FAF03-HD/IN/HDCV/FTEL 1/0 2/6 CTY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP THƯƠNG MẠI CỦ CHI -  - CƠNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Số: 15/TTr – HĐQT TP.HCM, ngày tháng 03 năm 2016 TỜ TRÌNH V/v thành lập Cơng ty Cổ Phần thực dự án Khu Công Nghiệp Tây Bắc Củ Chi mở rộng Kính gửi: Đại hội đồng Cổ đông thường niên năm 2016 Thực chiến lược phát triển Cơng ty đến năm 2020, có triển khai thực Khu công nghiệp Tây Bắc Củ Chi mở rộng Nay Hội đồng Quản trị Công ty mời gọi đầu tư trình Q Cổ đơng việc thành lập Công ty Cổ phần để thực dự án Khu công nghiệp Tây Bắc Củ Chi mở rộng, nhằm thu hút vốn đầu tư, chia rủi ro, tạo động lực để triển khai thực chiến lược phát triển Khu công nghiệp Tây Bắc Củ Chi mở rộng Thông tin sau: Tên công ty thành lập: Hội đồng quản trị Công ty định Địa chỉ: Hội đồng quản trị công ty định Hình thức đầu tư: Cơng ty Cổ phần Cổ đông sáng lập: Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Phát Triển Công Nghiệp – Thương Mại Củ Chi nhà đầu tư Vốn điều lệ - huy động vốn: a) Vốn điều lệ: 200.000.000.000 đồng b) Huy động vốn: - Số cổ đông sáng lập dự kiến – 10 cổ đơng góp vốn 200.000.000.000 đồng tương ứng 100% vốn điều lệ - Trong Cơng ty CIDICO góp vốn 49% vốn điều lệ tương đương: 98.000.000.000 đồng - Phần vốn góp lại 51% vốn điều lệ tương đương: 102.000.000.000 đồng Tổng đầu tư dự án KCN Tây Bắc Củ Chi mở rộng: 1.727.415.000.000 đồng (một ngàn bảy trăm hai mươi bảy tỷ bốn trăm mười lăm triệu đồng) Nguồn vốn đầu tư: - Vốn chủ sở hữu: 200.000.000.000 đồng (11,58%) - Vốn vay vốn ứng trước nhà đầu tư: 1.527.415.000.000 đồng (88,42%) Trang Thời gian xây dựng: 06 năm; vòng đời dự án 50 năm Hiệu đầu tư: STT HẠNG MỤC Đơn vị tính THỰC HIỆN I Tổng diện tích đất dự án 173,24 II Tổng diện tích đất thương phẩm 107,03 III Tổng chi phí (đầu tư) 1.000.000 đ 1.727.415 Chi phí bồi thường GPMB 1.000.000 đ 1.323.755 Chi phí xây lấp & khác 1.000.000 đ 403.660 IV Giá thành V Giá cho thuê đất bình quân VI Tổng doanh thu 1.000.000 đ 2.463.880 VII Lợi nhuận sau thuế 1.000.000 đ 547.413 1.000.000 đ 126.390 VIII NPV IX IRR X Thời gian hoàn vốn Đồng 1.762.371 Đồng/m2/50năm 1.7932.000 % 23,66 năm 07 tháng 10 Lộ trình thực hiện: - Mời gọi đầu tư: Quý I/2016 - Góp vốn - thành lập công ty: Quý II/2016 - Đi vào hoạt động: Quý III/2016 Trên kế hoạch thành lập Công ty Cổ Phần Đầu tư Khu Công Nghiệp Tây Bắc, Hội đồng quản trị Công ty Cổ Phần Đầu Tư Phát Triển Công nghiệp – Thương mại Củ Chi trình Đại hội đồng Cổ đơng xem xét thơng qua Trân trọng kính trình! TM HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CHỦ TỊCH Nơi nhận: (đã ký) - Như - Lưu HĐQT, VT Phan Văn Tới Trang DỊCH VỤ THÀNH LẬP CÔNG TY CỔ PHẦN I. Thông tin chung : +Giấy phép kinh doanh, mã số thuế, con dấu cao su (loại tốt), phí, lệ phí. +Thời gian thực hiện : có giấy phép sau 5 ngày làm việc (không tính thứ 7, CN, Lễ), con dấu sau 2 ngày có giấy phép. +Khách hàng vui lòng chuẩn bị hồ sơ, cung cấp thông tin theo hướng dẫn, dowload mẫu tại đây +Khách hàng sắp xếp 2 buổi lấy giấy phép và con dấu cùng nhân viên của Thảo Nguyên Xanh. II. Liên lạc với chúng tôi: Công ty Cổ Phần Tư Vấn Đầu Tư Thảo Nguyên Xanh 158 Nguyễn Văn Thủ - phường ĐaKao - quận 1 - tp Hồ Chí Minh Tel: 0839118552 - 0907374929 - Fax: 0839118579 Email: tuvan@lapduan.com.vn - ducmaivn@yahoo.com III. Hồ sơ thành lập công ty cổ phần 1. Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp (do người đại diện theo pháp luật ký); 2. Dự thảo điều lệ công ty (phải có đầy đủ chữ ký của người đại diện theo pháp luật, của các cổ đông sáng lập hoặc người đại diện theo ủy quyền của cổ đông sáng lập); 3. Danh sách cổ đông sáng lập (các cổ đông và đại điện pháp luật ký tên vào ô chữ ký của mình); Lưu ý: Tất cả các chữ ký của các Các cổ đông phải thống nhất, giống nhau. Đặc biệt chữ ký của đại diện pháp luật công ty phải thống nhất thì sau này mới lấy được Giấy phép ĐKKD. 4. Bản sao hợp lệ một trong các giấy tờ chứng thực cá nhân hoặc pháp nhân còn hiệu lực của tất cả cổ đông sáng lập, người đại diện theo pháp luật: 4.1 Cá nhân có quốc tịch Việt Nam: Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu. 4.2 Nếu cổ đông sáng lập là tổ chức: - Quyết định thành lập; Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (hoặc Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và Giấy chứng nhận đăng ký thuế hoặc Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và đăng ký thuế). - Một trong các giấy tờ chứng thực cá nhân theo khoản 4.1 nêu trên của người đại diện theo ủy quyền và quyết định ủy quyền tương ứng. (tham khảo nội dung ủy quyền tại Điều 96 Luật Doanh nghiệp). 5- Văn bản xác nhận vốn pháp định của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền đối với công ty kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có vốn pháp định Danh sách một số ngành nghề yêu cầu vốn pháp định; 6- Bản sao hợp lệ chứng chỉ hành nghề của một hoặc một số cá nhân nếu công ty kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có chứng chỉ hành nghề Danh sách một số ngành nghề yêu cầu có chứng chỉ hành nghề; 7- Mục lục hồ sơ (ghi theo thứ tự trên); 8- Bìa hồ sơ (bằng bìa giấy mỏng hoặc nylon cứng không có chữ sử dụng cho mục đích khác). Chuyển nhượng cổ phần và thị trường chứng khoán Thành lập công ty cổ phần, mua bán cổ phiếu là công cụ hữu hiệu để thực hiện xã hội hóa đầu tư. Nhà nước tạo cơ chế thuận lợi cho việc chuyển nhượng cổ phiếu; trong đó chú trọng bảo vệ lợi ích cho người mua. Công ty cổ phần - xã hội hóa đầu tư Xã hội hóa đầu tư là việc Nhà nước tạo ra thời cơ thuận lợi để mọi người, mọi tổ chức có thể thực hiện được ý tưởng đầu tư của mình, làm cho họ trở thành chủ nhân thật sự của nền kinh tế. Xã hội hóa đầu tư nhằm khai thác tiềm năng sáng tạo của toàn xã hội, tiềm năng chất xám của toàn xã hội được huy động trong nền kinh tế, làm cho kho tàng chất xám của xã hội ngày càng phong phú. Xã hội hóa đầu tư tạo nên cơ hội huy động vốn phong phú, đa dạng, tạo ra cơ hội sử dụng nguồn lực xã hội một cách linh hoạt và hiệu quả. Xã hội hóa đầu tư thật sự là thực hiện dân chủ hóa nền kinh tế, người lao động có cơ hội trở thành người chủ thật sự, có cơ hội giám sát các hoạt động quản lý, cho phép tìm ra người quản lý tốt nhất, hiệu quả nhất, tạo ra động lực mới cho sự phát triển của toàn xã hội. Công ty cổ phần là công cụ hữu hiệu thực hiện xã hội hóa đầu tư, mọi cá nhân, tổ chức, không trừ một ai đều có được cơ hội như nhau để thực hiện ý tưởng đầu tư với thủ tục hết sức đơn giản là mua cổ phần của công ty cổ phần, khi đó họ là cổ đông và có khả năng thể hiện ý chí của mình thông qua đại hội đồng cổ đông. Chuyển nhượng cổ phần Để việc mua cổ phần được dễ dàng, thuận lợi, luật pháp đã quy định các cổ đông có quyền tự do chuyển nhượng cổ phần cho người khác (trừ một số trường hợp và điều kiện pháp luật quy định nhằm bảo vệ lợi ích người mua). Quy định cổ đông tự do chuyển nhượng cổ phần đã tạo nên thị trường vốn, thị trường chứng khoán. Luồng vốn đầu tư xã hội sẽ được luân chuyển trên thị trường, điều đó tạo ra cơ hội cho các nhà đầu tư thay đổi, điều chỉnh mục tiêu đầu tư hết sức dễ dàng, tạo cho những ai có ý tưởng đầu tư vào một lĩnh vực nào đó, có điều kiện thực hiện ý tưởng đầu tư của mình thông qua việc mua cổ phần đến mức đủ lớn để có thể điều hành được công ty. Nếu như giá trị doanh nghiệp được xác định chính xác, hợp lý, thì việc một số người nào đó có thể trả giá rất cao cổ phần của công ty nào đó để có quyền sở hữu và điều hành công ty cổ phần là việc hết sức bình thường. Việc thay đổi các cổ đông trong công ty cổ phần cũng là điều bình thường, đó là dấu hiệu phát triển công ty. Việc chuyển nhượng cổ phần một cách thuận lợi chính là tạo điều kiện cho công ty cổ phần thu hút được năng lực đầu tư của xã hội: tiền vốn và tri thức. Từ thực tế nêu trên cho thấy, Nhà nước cần tạo cơ chế bán, mua cổ phần hết sức thuận lợi cho người dân thực hiện. Việc chuyển nhượng cổ phần giữa các cổ đông có thể được tiến hành bằng hình thức trực tiếp và gián tiếp. Chuyển nhượng trực tiếp Các cổ đông có thể 1 BÀI DỰ THI “MỖI NGÀY MỘT Ý TƯỞNG KINH DOANH” Đề tài: DỰ ÁN ĐẦU TƯ Thành lập Công ty Cổ phần Tư vấn hướng nghiệp và Phát triển nhân lực chất lượng cao Viettronics. Sinh Viên: Đặng Trung Nghĩa Lớp: 2QT7A 2 Mục lục: Trang Chương 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC……………… 3 1.1. Lý luận chung về nguồn nhân lực 3 1.2. Thực tế đòi hỏi của xã hội (DN) và Bối cảnh Môi trường của Đào tạo nguồn nhân lực hiện nay 4 1.2.1. Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam 4 1.2.2. Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực ở Việt Nam 6 Chương 2: THỰC TRẠNG CỦA VIETTRONICS 7 2.1. Thực trạng của VTC 7 2.1.1. Thuận lợ i: 7 2.1.2. Khó khăn: 10 Chương 3: GIẢI PHÁP ĐỂ VIETTRONICS THÍCH ỨNG VỚI ĐÒI HỎI CỦA DOANH NGHIỆP VÀ BỐI CẢNH XÃ HỘI 11 3.1. Định hướng đầu tư kinh doanh 12 3.2. Địa điểm, thời gian, tiến độ thực hiện dự án 12 3.2.1. Địa điểm đầu tư: 12 3.2.2. Vốn đầu tư: 13 3.2.2.1. Tổng vốn đầu tư 13 3.2.2.2. Danh mục chi phí: 13 3.2.3. Thời gian thực hiện dự án: 14 3.2.4. Tiế n độ thực hiện dự án: 15 3.2.5. Nguồn doanh thu dự kiến 15 3.3. Các giải pháp về thị trường: 16 3.3.1. Nhu cầu của thị trường: 16 3.3.2. Các giải pháp về thị trường: 16 3.3.2.1. Chiến lược Marketing: 16 3 3.3.2.2: Chiến lược cạnh tranh: 20 3.4. Quy trình đào tạo và một số chương trình đào tạo 23 3.4.1. Quy trình đào tạo 23 3.4.2. Một số chương trình đào tạo 27 3.5. Cơ cấu tổ chức 31 3.5.1 Chức năng và nhiệm vụ của các bộ phận 31 3.5.1.1: Ban dự án 31 3.5.1.2 : Các bộ phận chức năng 32 Chương 4: Kết Luận 33 4.1 Hiệu quả kinh tế 33 4.2 Hiệu quả xã hộ i 33 4 Chương 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, THỰC TẾ ĐÒI HỎI CỦA XÃ HỘI, DOANH NGHIỆP VÀ BỐI CẢNH MÔI TRƯỜNG CỦA ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC HIỆN NAY 1.1. Lý luận chung về nguồn nhân lực: Con người, vốn và công nghệ là ba yếu tố sản xuất để con người tạo ra của cải vật chất, thiếu một trong ba yếu tố này hay có sự tăng không đều giữa 3 yếu tố này đều tạo nên sự phát triển không cân đối cho nền kinh tế. Nếu chúng ta chỉ chú trọng thu hút càng nhiều vốn để đầu tư sản xuất kinh doanh mà quên mất đầu tư cho nâng cấp nguồn nhân lực thì quá trình đầu tư đó không thể phát huy được hết lợi ích của nguồn vốn, dẫn tới một khoản đầu tư không hiệu quả. Từ đó ta có thể nhận thấy tầm quan trọng rất lớn của nguồn lực con người. 1.2. Thực tế đòi hỏi của xã hội (DN) và Bối cảnh Môi trường của Đào tạo nguồn nhân lực hiện nay Nền kinh tế toàn cầu đang chuyển dịch nhanh chóng sang dạng kinh tế tri thức cùng với sự phát triển mạnh mẽ của khoa học công nghệ, đặc biệt là sự phát triển bùng nổ của công nghệ thông tin và truyền thông. Cơ cấu kinh tế của nước ta cũng đang chuyển mạnh theo hướng dịch vụ, công nghiệp, đặc biệt là dịch vụ cao cấp. Điều này đòi hỏi khách quan củ a thị trường cầu về số lượng, cơ cấu chất lượng, cơ cấu ngành nghề đối với nguồn nhân lực. Từ đó cho thấy vai trò quan trọng của hoạt động Đầu tư phát triển nguồn nhân lực đối với sự phát triển lâu dài và bền vững của nền kinh tế. Trong xu thế hội nhập kinh tế thế giới diễn ra mạnh mẽ, nguồ n nhân Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Trần Thái Trí Phần I CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY I. QUÁ TRÌNH THÀNH LẬP VÀ PHÁT TRIỂN - Tên Công ty: CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN CÔNG TRÌNH ĐÔ THỊ BẾN LỨC - Địa chỉ: 155 Nguyễn Hữu Thọ, khu phố 3, Thị trấn Bến Lức, Huyện Bến Lức, Tỉnh Long An - Điện thoại: (072) 871300 - (072) 871675 - Fax: (072) 871300 - Tài khoản: 421101000032 - Mã số thuế: 1100457070 Vấn đề nước sạch và ô nhiễm môi trường đang là vấn đề quan tâm không chỉ riêng ở Việt Nam mà ở tất cả các nước trên thế giới. Điều đó không chỉ là bảo vệ vẻ mỹ quan của đô thị mà còn là đảm bảo chất lượng cuộc sống của người dân. Bến Lức là một huyện của tỉnh Long An, huyện Bến Lức có vị trí đại lý, điều kiện thuận lợi, cửa ngõ phía Tây của Thành phố Hồ Chí Minh đi các tỉnh đồng bằng sông Cửu Long. Với tốc độ phát triển không ngừng của đất nước, huyện Bến Lức hiện là địa phương thu hút nhiều dự án công nghiệp nhất của tỉnh Long An, toàn huyện có đến 7 khu công nghiệp và 6 cụm công nghiệp, vì vậy nhu cầu nước sạch và vệ sinh môi trường, xử lý rác thải được xem là vấn đề quan trọng, nếu không giải quyết tốt những vấn đề này thì chất lượng cuộc sống của người dân nói chung và người dân ở những khu, cụm công nghiệp sẽ không đảm bảo. Cũng chớnh vỡ những điều đó, Công ty TNHH 01 thành viên công trình đô thị Bến Lức ra đời nhằm cung cấp nguồn nước sạch cho nhân dân, bảo vệ môi trường, đảm bảo vẻ mỹ quan đô thị của toàn huyện Bến Lức. - Công ty TNHH 1 thành viên công trình đô thị Bến Lức là Công ty 100% vốn Nhà nước. SVTT: Huỳnh Thị Ngọc Anh Trang:1 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Trần Thái Trí - Tiền thân của Công ty TNHH 1 thành viên Công trình đô thị Bến Lức là 1 Công ty Nhà nước hoạt động công ích, được thành lập theo quyết định số 3591/QĐ.UB ngày 24/11/1999 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Long An với tên gọi là “Công ty công trình công cộng Bến Lức” và chính thức hoạt động vào ngày 01/06/2000 theo giấy phép kinh doanh số 111597/GP.KD do Sở Kế Hoạch và Đầu tư Long An cấp, với số vốn đầu tư ban đầu là 8.000.000.000 VNĐ (8 tỷ đồng). Khi mới thành lập, Công ty chỉ có 12 nhân viên và hoạt động chủ yếu là ở khu vực thị trấn Bến Lức. - Và hiện nay, căn cứ theo quyết định số 3037, ngày 14/12/2006 đã chính thức đổi tên thành “Công ty TNHH 01 thành viên công trình đô thị Bến Lức”. Từ khi thành lập, Công ty đã trải qua nhiều giai đoạn phát triển và đi lên từng bước vững chắc, khẳng định vị trí quan trọng của mình đối với đời sống của nhân dân. - Năm 2003, trạm cấp nước Bến Lức (được thành lập từ năm 1976, có nhiệm vụ cung cấp nước sạch cho nhân dân ở khu vực bến Lức) sát nhập vào Công ty, đã tăng quy mô và chất lượng họat động của Công ty nhằm phục vụ cho đời sống của nhân dân. Vì vậy, vào giai đọan này vốn điều lệ tăng lên 12.000.000.000 (12 tỷ đồng). Đồng thời, số lượng công nhân tăng lên 30 người. Như vậy, từ đây Công ty vừa hoạt động dịch vụ công ích vừa có nhiệm vụ cung cấp nước sạch cho nhân dân. - Sau 8 năm hoạt động, Công ty không ngừng phát triển, không chỉ hoạt động trong khu vực mà mở rộng phạm vi sang các khu vực lân cận đi đôi với việc nâng cao chất lượng phục vụ. - Hiện tại, đối với hoạt động cấp thoát nước, ... Góp vốn - thành lập cơng ty: Q II/2016 - Đi vào hoạt động: Quý III/2016 Trên kế hoạch thành lập Công ty Cổ Phần Đầu tư Khu Công Nghiệp Tây Bắc, Hội đồng quản trị Công ty Cổ Phần Đầu Tư Phát Triển