CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN HÒA PHÁT CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 06/TT - ĐHĐCĐ.2017 Hà Nội, ngày 01 tháng 03 năm 2017 TỜTRÌNH ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG THƯỜNG NIÊN NĂM 2017 (Về việcthôngqua báo cáo tài hợp kiểm toán) Kính trình: Đại hội đồng cổ đông - Căn Luật Doanh nghiệp số 68/2014/QH13 Quốc hội thôngqua ngày 26/11/2014; - Căn Điều lệ tổ chức hoạt động Công ty CP Tập đoàn Hòa Phát hành; - Căn Báo cáo tài hợp Công ty TNHH KPMG kiểm toán Hội đồng Quản trị kính trình Đại hội đồng cổ đông thôngqua nội dung Bản báo cáo tài hợp Công ty CP Tập đoàn Hòa Phát Công ty TNHH KPMG kiểm toán ban hành ngày 01 tháng 03 năm 2017 Bản Báo cáo tài hợp Công ty in Báo cáo thường niên gửi Cổ đông họp Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2017 Kính trình Đại hội đồng cổ đông xem xét thông qua./ TM.HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ Chủ tịch (Đã ký) TRẦN ĐÌNH LONG ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG BẤT THƯỜNG LẦN THỨ NHẤT NĂM 2012 TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI Trụ sở: 183 Hoàng Hoa Thám, Hà Nội Mã DN: 0101376672, cấp đổi lần ngày 30/07/2010 CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 07 tháng 12 năm 2012 TỜTRÌNH ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG V/v: Chuyểnnhượng phần vốn Nhà nước Tổng công ty cổ phần Bia Rượu - Nước giải khát Hà Nội cho Tập đoàn Carlsberg Breweries A/S - Căn Luật Doanh nghiệp số 60/2005/QH Quốc hội thôngqua ngày 29/11/2005 văn hướng dẫn thi hành; - Căn Điều lệ Tổng công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội Đại hội đồng cổ đông thôngqua ngày 09/06/2008; - Căn Nghị số 12/NQ.HĐQT-HABECO ngày 21/11/2012 Hội đồng quản trị Tổng công ty cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội, Hội đồng quản trị Tổng công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội kính trình Đại hội đồng cổ đơng thơngquaviệcchuyểnnhượng cổ phần cổ đông sau: Cổ đơng chiến lược (Tập đồn Carlsberg Breweries A/S) nhậnchuyểnnhượng 30.134.000 cổ phần thuộc phần vốn Nhà nước Habeco (tương đương 13% vốn điều lệ), tăng tỷ lệ sở hữu từ 17,08% lên 30,08% vốn điều lệ Kính trình Đại hội đồng cổ đơng xem xét biểu thông qua./ Trân trọng./ T/M HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ Nơi nhận: CHỦ TỊCH – ĐHĐCĐ bất thường lần thứ năm 2012; – Thành viên HĐQT, Ban TGĐ, Ban KS; – Lưu VP,TK Nguyễn Tuấn Phong CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN HÒA PHÁT CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 06/TT - ĐHĐCĐ.2017 Hà Nội, ngày 01 tháng 03 năm 2017 TỜTRÌNH ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG THƯỜNG NIÊN NĂM 2017 (Về việcthôngqua báo cáo tài hợp kiểm toán) Kính trình: Đại hội đồng cổ đông - Căn Luật Doanh nghiệp số 68/2014/QH13 Quốc hội thôngqua ngày 26/11/2014; - Căn Điều lệ tổ chức hoạt động Công ty CP Tập đoàn Hòa Phát hành; - Căn Báo cáo tài hợp Công ty TNHH KPMG kiểm toán Hội đồng Quản trị kính trình Đại hội đồng cổ đông thôngqua nội dung Bản báo cáo tài hợp Công ty CP Tập đoàn Hòa Phát Công ty TNHH KPMG kiểm toán ban hành ngày 01 tháng 03 năm 2017 Bản Báo cáo tài hợp Công ty in Báo cáo thường niên gửi Cổ đông họp Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2017 Kính trình Đại hội đồng cổ đông xem xét thông qua./ TM.HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ Chủ tịch (Đã ký) TRẦN ĐÌNH LONG mục lục : Lời nói đầu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Chơng I: Các vấn đề về động lực của sự toả mãn các nhu cầu vật chất và tinh thần đối với ngời lao động. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 I. Động lực và tạo động lực cho ngời lao động. . . . . . . . . . . . . . . . . 5 1. Khái niệm về tạo động lực. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 2. Bản chất củaquátrình tạo động lực (đứng ở giác độ nhu cầu) 5 2.1 . Hệ thống nhu cầu của con ngời. . . . . . . . . . . 6 2.2 . Lợi ích của con ngời. . . . . . . . . . . . 7 2.3 . Mối quan hệ giữa nhu cầu và lợi ích. . . . . . . . . . . 8 II. Các học thuyết tạo động lực. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 1. Các học thuyết nhu cầu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 1.1. Học thuyết nhu cầu của A. Maslow. . . . . . . . . . . . . . . . 1
9 1.2. Học thuyết ERG củaAderfer. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 1.3. Học thuyết nhu cầu của Mc. Celland. . . . . . . . . . . . . . . 11 2. Học thuyết về sự tăng cờng tính tích cực (B. F. Skiner). . . . . 11 3. Học thuyết về sự kỳ vọng (Victor Vroom). . . . . . . . . . . . . . . . . 12. 4. Học thuyết về sự côngbằng (Stacy Adams). . . . . . . . . . . . . . . . 12 5. Học thuyết về hai nhóm nhântốcủa F. Herberg. . . . . . . . . . . . 13 Chơng II:Những biện pháp khuyến khích vật chất cho ngời lao động thôngqua tiền lơng ,tiền thởng và các chơng trình phúc lợi. . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 I. Tiền lơng - vai trò của tiền lơng trong công tác tạo động lực cho ngời lao động. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 1. Tiền lơng - công cụ cơ bản của tạo động lực. . . . . . . . . . . . . . 15 2. Tiền lơng trong việc duy trì động lực làm việc cho ngờ lao động 17 2
3. Thực trạng chính sách tiền lơng của Việt Nam hiên nay - tích cực và hạn chế. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 II. Tiền thởng - sử dụng các hình thức tiền thởng hợp lý để khuyến khích lao động. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 III. Xây dựng các chơng trình phúc lợi và dịch vụ. . . . . . . . . . . . . . . 22 Chơng III: Các biện pháp khuyến khích tinh thần cho ngời lao động. . 25 I. Khuyến khích tinh thần thể hiên qua các yếu tố. . . . . . . . . . . . . . . . 25 1. Việc làm. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 2. Điều kiện và môi trờng lao động. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 3. Đào tạo và phát tiển ngời lao động. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 4. Xây dựng định mức. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 5. Mối quan hệ trong lao động. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 6. Các yếu tố công bằng xã hội. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 3
II. Các hình thức khuyến khích về tinh thần. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 Kết luân. . . . . . . . . MÔ HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY QUẢN LÝ TÀI SẢN CÁC TỔ CHỨC TÍN DỤNG VIỆT NAM 1. Tóm tắt Bài nghiên cứu này thảo luận về mô hình tổ chức hoạt động của công ty quản lý tài sản (viết tắt VAMC) trong việc tái cấu trúc ngân hàng. Từ đó xác định những điểm bất hợp lý đang tồn tại để phân tích nguyên nhân chính dẫn đến hoạt động không hiệu quảcủa VAMC trong quátrình xử lý nợ. Cụ thể là mua nợ theo giá trị sổ sách nhưng thực chất là tránh sự đổ vỡ của hệ thống ngân hàng thương mại, cơ chế không tạo được động lực để xử lý nợ triệt để hay sau khi mua nợ thì việc bán nợ không khả thi, Trên cơ sở này, bài nghiên cứu xây dựng một số nhóm giải pháp hướng đến hoàn thiện hiệu quả hoạt động của VAMC. 2. Đặt vấn đề Trong những năm gần đây, tình hình hê thống ngân hàng đã bộc lộ những yếu kém trong hoạt động đặc biệt tỷ lệ nợ xấu luôn ở mức cao. Vấn đề tìm kiếm một mô hình xử lý nợ xấu cho Việt Nam đã được đặt ra từ năm 2011, khi bắt đầu có những dấu hiệu cảnh báo về sự tăng nhanh tỷ lệ nợ xấu trong hệ thống ngân hàng. Theo báo cáo của Ngân hàng nhà nước, tính đến hết tháng 30/9/2012, tỷ lệ nợ xấu toàn hệ thống chiếm đến 8.86% trong tổng số dư nợ vay, tương đương với con số hơn 255 nghìn tỷ đồng. Tuy nhiên theo đánh giá các tổ chức quốc tế thì con số thực tế cao hơn nhiều so với công bố: theo Fitch Ratings tỷ lệ trên là 15%, Baclays là 20%. Mặc dù chưa có số liệu chính xác về số nợ xấu nhưng nó đã thực sự trở thành “cục máu đông” làm nghẽn mạch tăng trưởng nền kinh tế. Những tháng đầu năm 2013, tình hình nợ xấu vẫn không được khả quan mặc dù bản thân các ngân hàng đã có những biện pháp tự xử lý. Chính vì mức độ nghiêm trọng của vấn đề này nên việc ra đời công ty Quản lý tài sản các tổ chức tín dụng (viết tắt VAMC) vào ngày 26/07/2013 được kỳ vọng sẽ phần nào tháo gỡ những khó khăn hiện tại. Vậy VAMC đang hoạt động với cách thức nào? Và với cách thức như vậy, liệu VAMC có đáp ứng được mục tiêu này không? Đây là vấn đề được đặt ra trong bài nghiên cứu này. Đề trả lời những câu hỏi đặt ra, bài viết bao gồm những phần sau: Phần thứ nhất là tìm hiểu về VAMC; phần thứ hai là so sánh mô hình VAMC với mô hình các nước trên thế giới; phần thứ ba là đưa ra các điểm chưa hợp lý trong mô hình hoạt đông của VAMC; phần cuối cùng sẽ đưa ra các kiến nghị cải thiện mô hình hoạt động VAMC. 3. Giới thiệu về VAMC Công ty Quản lý tài sản các Tổ chức tín dụng (VAMC) được thành lập vào ngày 26/07/2013 theo quyết định 1459/QĐ-NHNN củaThống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam. VAMC là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên với vốn điều lệ 500 tỷ đồng, 100% vốn nhà nước. Mục tiêu hoạt động: Xử lý nhanh nợ xấu, lành mạnh hóa tài chính, giảm thiểu rủi ro cho các tổ chức tín dụng (viết tắt là TCTD), doanh nghiệp và thúc đẩy tăng trưởng tín dụng hợp lý nền kinh tế. Hoạt động chính của VAMC: a. Mua nợ xấu của các TCTD; b. Thu hồi nợ, đòi nợ và xử lý, bán nợ, tài sản bảo đảm; c. Cơ cấu lại khoản nợ, điều chỉnh điều kiện trả nợ, chuyển nợ thành vốn góp, vốn cổ phần của khách hàng vay; d. Đầu tư, sửa chữa, nâng cấp, khai thác, sử dụng, cho thuê tài sản bảo đảm đã được Công ty Quản lý tài sản thu nợ; e. Quản lý khoản nợ xấu đã mua và kiểm tra, giám sát tài sản bảo đảm có liên quan đến khoản nợ xấu, bao gồm cả tài liệu, hồ sơ liên quan đến khoản nợ xấu và bảo đảm tiền vay; f. Tư vấn, môi giới mua, bán nợ và tài sản; g. Đầu tư tài chính, góp vốn, mua cổ phần; h. Tổ chức bán đấu giá tài sản; i. Bảo lãnh cho các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân vay vốn của TCTD; j. Hoạt động khác phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của VAMC sau khi được Thống đốc Ngân hàng Nhà nước cho phép VAMC được phép ủy quyền cho các TCTD bán nợ thực hiện các hoạt động được nêu tại điểm b, c, d, e. VAMC hoạt ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - NGUYỄN HÙNG SƠN CHUYỂN ĐỔI MÔ HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA NHÀ XUẤT BẢN LAO ĐỘNG XÃ HỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH Hà Nội – 2015 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN HÙNG SƠN CHUYỂN ĐỔI MÔ Luận văn tốt nghiệp lời mở đầu nớc ta đang trong quátrìnhchuyển dịch nền kinh tế, các doanh nghiệp gặp phải nhiều khó khăn mà khó khăn lớn nhất có lẽ là sự cạnh tranh gay gắt trên thị trờng. Điều này đòi hỏi các doanh nhgiệp phải luôn năng động, sáng tạo, nhạy bén hơn. Vì sự tồn tại và phát triển đòi hỏi cả doanh nghiệp làm ăn ngày càng có lãi hơn. Vũ khí đắc lực để cạnh tranh là chất lợng và giá cả. Doanh nghiệp không chỉ sản xuất ngày càng nhiều sản phẩm có chất lợng đảm bảo mà còn phải tìm mọi biện pháp để hạ giá thành sản xuất. Giá thành của sản phẩm phản ánh kết quảcủaviệc quản lý vật t, lao động, tiền vốn tiết kiệm hay lãng phí. Từ đó giúp cho các nhà quản lý biết đợc nguyên nhân để đề ra các biện pháp hữu hiệu giảm chi phí và hạ giá thành sản xuất. Tổ chức công tác kế toán tập hợp chi phí và tính giá thi hành sản phẩm trong cả doanh nghiệp là quan trọng vì thực chất của hạch toán quátrình sản xuất là hạch toán chi phí sản xuất và tính giá thành . Với vai trò quan trọng nh vậy, vấn đề đặt ra với các doanh nghiệp đặc biệt là doanh nghiệp sản xuất là làm sao tổ chức hạch toán chi phí sản xuất và tính giá thành một cách khoa học, thống nhất, kịp thời để quản lý có hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của mình. là một doanh nghiệp xây lắp, công ty xây dựng, dịch vụ và hợp tác lao động với nớc ngoài cũng không nằm ngoài vấn đề đó. Trong thời gian thực tập tại công ty xây dựng, dịch vụ và hợp tác lao động với nớc ngoài, đối diện với thực tế, kết hợp với nhận thức của bản thân về vai trò quan trọng củatổ chức công tác kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm, em đã mạnh dạn nghiên cứu đề tài: '' Tổ chức công tác kế toán tập hợp chí phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm xây lắp ở công ty xây dựng, dịch vụ và hợp tác lao động với nớc ngoài". Bố cục của luận văn này trình bày nh sau: - Lời mở đầu. - Nội dung: 1
Luận văn tốt nghiệp Chơng I: Lý luận chung về tổ chức kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm trong các doanh nghiệp xây lắp hiện nay. Chơng II: Tình hình thực tế về tổ chức kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm xây lắp ở công ty xây dựng, dịch vụ và hợp tác lao động với nớc ngoài. Chơng III: Một số nhận xét và đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản [...]... máy kế toán của công ty xây dựng dịch vụ hợp tác lao động với nớc ngoài đợc tổ chức theo hình thức vừa tập trung vừa phân tán Cụ thể bộ máy kế toán đợc tổ chức theo sơ đồ: Sơ đồ 4: Bộ máy kế toán 25 Luận văn tốt nghiệp Kế toán trởng Thủ quỹ Kế toán t.toá n toán ngân Kế Kế toán toán T.l- vật t, ơng,BH TSCĐ XH, hàng Kê toán tổng hợp kiêm KT thuế BHYT Kế toán CPSX và tính giá thành Tổ kế Tổ kế Tổ kế toán. .. các sổ kế toán chi tiết) đợc dùng để lập các báo cáo tài chính 2.2 .Tổ chức kế toán CPSX và tính giá thành sản phẩm xây lắp ở công ty xây dựng dịch v và hợp tác lao động với nớc ngoài 2.2.1 .Tập hợp CPSX 2.2.1.1 Các loại chi phí sản xuất Công ty OLECO là công ty xây dựng tham gia vào quátrình sản xuất ra của cải vật chất, đáp ứng nhu cầu tiêu dùng cho xã hội Để tiến hành hoạt xây dựng với sản phẩm là... hoàn thành trong kỳ Các bộ phận kế toán khác có nhiệm vụ cung cấp những số liệu cần thiết cho bộ phận kế toán chi phí và tính giá thành Còn kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành cung cấp số liệu cho kế toán tổng hợp để kế toán tổng hợp xác định kết quả sản xuất kinh doanh của công ty và cùng các bộ phận kế toán khác kiểm tra, đối chi u số liệu -Tổ kế toán ở các xí nghiệp trực thuộc có nhiệm vụ hạch... rất khó khăn nên kế toán [...]... quát tình hình tài chính của doanh nghiệp + Phân tích tình hình sử dụng và hiệu quả sử dụng TSLĐ của doanh nghiệp + Phân tích tình hình sử dụng và hiệu quả sử dụng TSCĐ của doanh nghiệp + Phân tích tình hình và khả năng thanh toán của doanh nghiệp + Phân tích khả năng sinh lời của doanh nghiêp Sau đây chúng ta đi sâu vào phân tích cụ thể: 2.1 Phân tích khái quát tình hình tài chính của doanh nghiêp: Phân. .. để phân tích tình hình tài chính của doanh nghiệp, về nội dung và ý nghĩa của các chỉ tiêu này sẽ đợc trình bày kỹ ở phần nội dung và phơng pháp phân tích tình hình tài chính của doanh nghiệp III nội dung và phơng pháp phân tích tình hình tài chính của doanh nghiệp 1 Phơng pháp phân tích tình hình tài chính của doanh nghiệp Phơng pháp phân tích báo cáo tài chính kế toán là một hệ thống các công cụ, ... của doanh nghiệp nh chỉ tiêu bố trí cơ cấu vốn, tỷ suất lợi nhuận, tình hình tài chính + Phơng hớng sản xuất kinh doanh trong kỳ tới + Các kiến nghị 5 Khái quát hệ thống các chỉ tiêu phân tích tình hình tài chính của doanh nghiệp từ hệ thống báo cáo tài chính kế toán Dựa trên cơ sở và nguyên tắc lập các báo cáo tài chính kế toán để phân tích tình hình tài chính của doanh nghiệp chúng ta có thể khái... mục tiêu sau: Phân tích tình hình tài chính phải cung cấp thông tin để đánh giá rủi ro từ hoạt động đầu t cho vay của nhà đầu t, ngân hàng Phân tích tình hình tài chính phải cung cấp thông tin về khả năng tạo ra tiền và tình hình sử dụng vốn kinh doanh của doanh nghiệp Phân tích tình hình CÔNG TY CỔ PHẦN MÔI TRƯỜNG NAM ĐỊNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Nam Định, ngày tháng năm 2017 TỜTRÌNH (V/v: thôngqua báo cáo tài kiểm toán giai đoạn 01/08/2016 đến 31/12/2016) Kính gửi: Quý Cổ đông Công ty cổ phần Môi trường Nam Định Căn cứ: − Luật doanh nghiệp số 68/2014/QH13 Quốc hội Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thôngqua ngày 26/11/2014; − Điều lệ Tổ chức hoạt động Công ty Cổ phần Môi trường Nam Định − Báo cáo tài kiểm toán giai đoạn 01/08/2016 đến 31/12/2016 Công ty Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Môi trường Nam Định kính trình Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2017 thôngqua Báo cáo tài kiểm giai đoạn 01/08/2016 đến 31/12/2016 sau: - Báo cáo tài giai đoạn 01/08/2016 đến 31/12/2016 kiểm toán Công ty TNHH Kiểm toán CPA Việt Nam - Báo cáo tài giai đoạn 01/08/2016 đến 31/12/2016 công ty Công ty TNHH Kiểm toán CPA Việt Nam tiến hành kiểm toán theo chuẩn mực quy định, Ban Kiểm soát Công ty kiểm tra HĐQT Công ty công bố websitse Công ty bao gồm: o Báo cáo Ban Giám đốc; o Báo cáo Kiểm toán toán độc lập; o Bảng cân đối kế toán ngày 31/12/2016; o Báo cáo kết kinh doanh giai đoạn 01/08/2016 đến 31/12/2016; o Báo cáo lưu chuyển tiền tệ; o Thuyết minh Báo cáo tài Hội đồng quản trị kính trình Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2017 xem xét thôngqua Xin trân trọng cảm ơn! Nơi nhận - Cổ đông Công ty; - Lưu HĐQT; - Lưu Thư ký Công ty./ TM HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CHỦ TỊCH TRIỆU ĐỨC KIỂM Chuyên đề tốt nghiệp nguyễn hữu ninh
Lời nói đầu
Trong nền kinh tế thị