Tai lieu 0. Chuong trinh hop DHDCD (Dang web 31.3.15) PVN OK Final to print 2.4.15

Tai lieu 0. Chuong trinh hop DHDCD (Dang web 31.3.15) PVN OK Final to print 2.4.15 tài liệu, giáo án, bài giảng , luận v...

CHƯƠNG TRÌNH ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ1. Đoàn đánh giá:Căn cứ lịch đánh giá nội bộ, nhu cầu phát sinh, yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc, chương trình đánh giá đợt năm tại Công ty như sau:Thời gian đánh giá: Từ ngày đến ngày:Đoàn đánh giá:2. Chương trình đánh giá nội bộ: Stt Địa điểm đánh giá/bộ phận được đánh giáPhạm vi/hoạt động được đánh giáĐiều khoản tiêu chuẩnChuyên gia đánh giáThời gianChương trình được thông báo đến tất cả các bộ phận liên quan để chuẩn bị.Ban Tổng Giám đốc Ngày tháng nămDuyệt Người đề nghị(Đại diện lãnh đạo)Nơi gởi:-Ban Tổng Giám đốc-Các Bộ phận liên quan.-Đại diện lãnh đạo “Lưu”Trang: 1 CÔNG TY CỔ PHẦN PVI DỰ KIẾN NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG THƯỜNG NIÊN NĂM 2015 Thời gian : Từ 08h00 đến 12h00, thứ Tư, Ngày 15 tháng năm 2015 Địa điểm : Tầng 20 Tòa nhà PVI, 168 Trần Thái Tông, Q Cầu Giấy, TP Hà Nội Thời gian Nội dung 08h00 – 08h30 08h30 – 08h35 Đón tiếp Đại biểu Kiểm tra tư cách cổ đông Chào cờ, tuyên bố lý khai mạc Đại hội 08h35 – 08h40 Báo cáo kết kiểm tra tư cách cổ đông tham dự Đại hội tính hợp lệ Đại hội 08h40 – 08h50 08h50 – 09h00 09h00 – 09h15 09h15 – 09h25 09h25 – 09h30 09h30 – 09h35 09h35 – 09h40 09h40 – 09h50 09h50 – 09h55 09h55 – 10h00 10h00 – 10h05 10h05 – 10h10 10h10 – 11h00 11h00 – 11h15 11h15 – 11h30 11h30 – 12h00 12h00 Giới thiệu thông qua - Quy chế tổ chức Đại hội - Thành phần Đoàn Chủ tịch Giới thiệu thông qua - Ban Thư ký Đại hội - Chương trình Đại hội - Ban kiểm phiếu Nội dung 1: Báo cáo Kết kinh doanh năm 2014 Kế hoạch kinh doanh năm 2015 Nội dung 2: Báo cáo Kết hoạt động HĐQT năm 2014; Phương hướng, kế hoạch hoạt động HĐQT năm 2015 Nội dung 3: Tờ trình việc thông qua báo cáo tài kiểm toán năm 2014 Nội dung 4: Tờ trình việc thông qua phương án phân phối lợi nhuận năm 2014 kế hoạch phân phối lợi nhuận năm 2015 Nội dung 5: Tờ trình việc thông qua chi trả thù lao năm 2014 dự toán thù lao năm 2015 HĐQT BKS Nội dung 6: Báo cáo hoạt động năm 2014 Ban Kiểm soát Nội dung 7: Tờ trình việc chuyển đổi hình thức doanh nghiệp Tổng công ty Bảo hiểm PVI Nội dung 8: Tờ trình việc thông qua số lượng thành viên BKS PVI nhiệm kỳ 2015–2018 Thông qua Quy chế bầu cử thành viên BKS - Báo cáo kết đề cử, ứng cử thành viên BKS nhiệm kỳ 2015–2018 - Tờ trình việc bầu BKS nhiệm kỳ 2015 – 2018 Cổ đông thảo luận biểu thông qua nội dung, bỏ phiếu bầu thành viên BKS nhiệm kỳ 2015 – 2018 Nghỉ giải lao - Công bố kết biểu thông qua nội dung kết bầu cử; - Ra mắt thành viên BKS nhiệm kỳ 2015 – 2018 Thông qua Biên Nghị ĐHĐCĐ Bế mạc Đại hội Hát mừng những người mẹ Việt Nam,hát mừng những người mẹ anh hùng.Đời dâng hiến giống nòi,mẹ sống giữa gian lao,vì đất nước hy sinh cả cuộc đời .nhìn mái tóc mẹ bạc phơ và ánh mắt mẹ như mơ là biết mấy chờ mong mỏi mòn từng đứa con ra đi khơng bao giờ trở lai.Chỉ câu hát ru con bên nơi,chỉ câu hát cuộc đời mẹ ru,mẹ trẻ mãi trẻ mãi mẹ ơi.Chìm lắng những ngàn đắng cay,hình đất nước mẹ bay bay,tìm vóc dáng đàn con của mẹ là dáng những cây non tươi non giờ nảy lộc .Ngon đèn bớt lo âu đêm đêm,toả hình thác tìm về từng đêm lòng mẹ sáng,mẹ hát cùng con,trọn tình nước non mẹ Việt Nam anh hùng,tự hào chúng con có mẹ Việt Nam anh hùng Hát mừng những người mẹ Việt Nam,hát mừng những người mẹ anh hùng.Đời dâng hiến giống nòi,mẹ sống giữa gian lao,vì đất nước hy sinh cả cuộc đời .Mẹ đã có ngàn đứa con,mẹ đã có cả nước non,mẹ mãi mãi cùng con tren đương dài núi sơng hơm nay biết ơn người mẹ hiền .Giặc tan hết ta xây q hương như ý Bác một đời hằng mong để rực rỡ,rực rỡ Việt Nam.Mẹ đã có ngàn đứa con,mẹ đã có cả nước non thoả nỗi những sầu đau tháng ngày và chúng con hơm nay như ùa vào lòng mẹ .Lại nghe hát ru con bên nơi,mẹ lại kể câu chuyện ngày xưa.Mẹ đẹp mãi,mẹ hát cùng con.Trọn tình nước non mẹ Viet Nam anh hùng,tự hào chúng con có mẹ Viet Nam anh hùng .Trọn tình nước non mẹ Viet Nam anh hùng,tự hào chúng con có mẹ Viet Nam anh hùng Chào mừng quý thầy cô đến thăm lớp!  Trình bày tác dụng của việc thành lập chương trình hoạt động?  Nêu cấu tạo của một chương trình hoạt động. Chào mừng quý thầy cô đến thăm lớp! - Lập chương trình hoạt động là một kó năng rất cần thiết, rèn luyện cho con người khả năng tổ chức công việc một cách hợp lí, khoa học. - Cấu tạo một chương trình hoạt động gồm 3 phần: 1. Mục đích 2. Phân cơng chuẩn bị 3. Chương trình cụ thể Lập chương trình hoạt động Đề bài: Khi xây dựng chương trình cơng tác của liên đội trong năm học, ban chỉ huy liên đội trường em dự kiến tổ chức một số hoạt động sau đây: 1) Hội trại Chúng em tiến bước theo Đồn (nhân kỉ niệm Ngày thành lập Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh 26-3). 2) Thi nghi thức Đội. 3) Triển lãm về các chủ đề Bảo vệ mơi trường, u hồ bình, Uống nước nhớ nguồn, . 4) Qun góp ủng hộ thiếu nhi và nhân dân các vùng bị thiên tai. 5) Gặp gỡ, giao lưu với học sinh các trường kết nghĩa hoặc với các bạn thiếu nhi quốc tế đang sống và học tập ở Việt Nam. Em hãy lập chương trình cho một trong các hoạt động nói trên (hoặc cho một hoạt động khác mà trường em dự kiến tổ chức). Thứ ba, ngày 18 tháng 01 năm 2011 Tập làm văn Chào mừng quý thầy cô đến thăm lớp! Cấu tạo chương trình hoạt động 1. Mục đích 2. Phân cơng chuẩn bị 3. Chương trình cụ thể Lập chương trình hoạt động Thứ ba, ngày 18 tháng 01 năm 2011 Tập làm văn Chào mừng quý thầy cô đến thăm lớp! Tiêu chí đánh giá chương trình hoạt động: Trình bày đủ 3 phần của chương trình hoạt động: 2 điểm. Mục đích rõ ràng: 2 điểm Nêu được các cơng việc, phân cơng cơng việc đầy đủ: 2 điểm. Chương trình cụ thể hợp lí: 2 điểm. Trình bày rõ ràng: 2 điểm. Lập chương trình hoạt động Thứ ba, ngày 18 tháng 01 năm 2011 Tập làm văn Chào mừng quý thầy cô đến thăm lớp! Lập chương trình hoạt động Thứ ba, ngày 18 tháng 01 BM.08.01 15/05/2004 Công ty . Phòng Nhân Sự (HR Dept) (Form No.) BM.08.12 15/05/2004 CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC (TRIAL PROGRAM) (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý – Apply for office and indirect staffs and managers) Họ tên (Full-name):………………………………………………………… Bộ phận (Dept.): ……………………………………………………………. Chư ́ c vu ̣ (Job title):……………………. Nga ̀ y nhâ ̣ n viê ̣ c (Available date): ………… …………. Người Qua ̉ n ly ́ trư ̣ c tiê ́ p (Direct manager:)……………………………………. Chức vụ (Job title):…………………… A. DANH MỤC CÔNG VIÊ ̣ C ĐƯỢC PHÂN CÔNG TRONG GIAI ĐOẠN THỬ VIỆC (List of assignments that have been assigned in trial period): STT (NO.) CÔNG VIỆC (Assignments) TRÁCH NHIỆM (Responsibility) TỈ TRỌNG (Density) (%) KẾT QUẢ CẦN ĐẠT ĐƯỢC (Targets need to be achieved) Trang 1/2 STT (NO.) CÔNG VIỆC (Assignments) TRÁCH NHIỆM (Responsibility) TỈ TRỌNG (Density) (%) KẾT QUẢ CẦN ĐẠT ĐƯỢC (Targets need to be achieved) B. XÁC NHẬN (Confirmation): Cấp Quản lý trực tiếp đưa ra Chương trình thử việc (The direct manager who offers trial program) Ngày (Date):___ /___ /______ __________________________ Nhân viên thử việc chấp nhận thực hiện chương trình (The trial staff who implements the trial program) Ngày (Date):___ /___ /______ __________________________ Trang 2/2 BM.08.01 15.05.2004 BM.08.18 15.05.2004 Cty CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý) Họ tên : ……………………………………………………………… Bộ phận : ……………………………………………… .…. Chức vụ: . .……………… Thời gian thử việc: từ ngày ………đến ngày………. Người Quản lý trực tiếp : ………………………………………………. Chức vụ : …………………………………… A.YÊU CẦU. 1. Danh mục công việc đảm nhiệm trong thời gian thử việc. STT CÔNG VIỆC TRÁCH NHIỆM TỈ TRỌNG (%) KẾT QUẢ CẦN ĐẠT ĐƯỢC Trang 1/3 BM.08.01 15.05.2004 BM.08.18 15.05.2004 Cty STT CÔNG VIỆC TRÁCH NHIỆM TỈ TRỌNG (%) KẾT QUẢ CẦN ĐẠT ĐƯỢC 2. Bài thu họach (Yêu cầu viết bài thu họach nhỏ liên quan đến chuyên môn đảm nhiệm). ………………………………………………………………………………………………………………… . ……………………………………………………………………………………………………………………. 3. Những yêu cầu khác trong thời gian thử việc. ………………………………………………………………………………………………………………… . ……………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………… . ……………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………… . ……………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………… . ……………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………… . ……………………………………………………………………………………………………………………. B. XÁC NHẬN : Phòng Quản lý Nguồn Nhân lực Ngày___ /___ /______ Cấp Quản lý trực tiếp đưa ra Chương trình thử việc Ngày___ /___ /______ Nhân viên thử việc chấp nhận thực hiện chương trình Ngày___ /___ /______ Trang 2/3 BM.08.01 15.05.2004 BM.08.18 15.05.2004 Cty _________________________ __________________________ __________________________ Trang 3/3 CHƯƠNG TRÌNH KIỂM TRA AN TOÀN VÀ VỆ SINH LAO ĐỘNG NĂM 200 Nộäi dung Tháng 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Báo cáo tai nạn lao động X X X X X X X X X X X X Báo cáo các loại bệnh X X X X X X X X X X X X Hệ thống điện 0 0 0 0 0 x 0 0 x 0 0 X Dụng cụ bảo hộ lao động 0 0 0 0 0 0 X 0 0 0 0 0 Khám sức khoẻ CBCNV 0 0 0 0 0 0 X 0 0 0 X (độc hại) 0 Dụng cụ PCCC 0 0 0 0 0 x 0 0 x 0 0 X Vệ sinh lao động 0 0 0 0 0 x 0 0 x 0 0 X Thực phẩm Hàng ngày Hàng ngày Hàng ngày Hàng ngày Hàng ngày Hàng ngày Hàng ngày Hàng ngày Hàng ngày Hàng ngày Hàng ngày Hàng ngày Vệ sinh Nhà xưởng 0 0 0 0 0 x x x x x x X Nước uống 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Trang: