02 To trinh chi tra co tuc nam 2011 ke hoach co tuc nam 2012

Mẫu: 7. Tờ trình về việc sửa đổi, bổ sung Kế hoạch hoạt động đối ngoại hàng năm TỜ TRÌNH VỀ VIỆC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG ĐỐI NGOẠI HÀNG NĂM 1. Tên hoạt động phát sinh 2. Lý do phát sinh hoạt động 3. Mục đích 4. Quy mô 5. Thời gian 6. Thành phần tham gia: (nêu rõ thông tin về đối tác nước ngoài) 7. Kế hoạch triển khai 8. Kinh phí. Nơi nhận: - Như trên; - Các cơ quan liên quan; - Lưu: CƠ QUAN/ĐƠN VỊ CHỊU TRÁCH NHIỆM (Ký tên, đóng dấu) DANH MỤC MỘT SỐ VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT CÓ LIÊN QUAN ĐẾN VIỆC THỰC HIỆN QUY CHẾ QUẢN LÝ CÁC HOẠT ĐỘNG ĐỐI NGOẠI CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI 1. Ký kết và thực hiện điều ước quốc tế - Luật Ký kết và thực hiện các điều ước quốc tế 2005 2. Quản lý và sử dụng nguồn hỗ trợ phát triển chính thức hoặc về quản lý và sử dụng viện trợ phi chính phủ nước ngoài. - Quyết định số 131/2006/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy chế quản lý và sử dụng viện trợ phát triển chính thức. 3. Tổ chức và quản lý hội nghị, hội thảo quốc tế - Quyết định số 76/2010/QĐ-TTg ngày 30 tháng 11 năm 2010 của Thủ tướng Chính phủ về việc tổ chức, quản lý hội nghị, hội thảo quốc tế tại Việt Nam. 4. Pháp luật hiện hành về xuất nhập cảnh. - Pháp lệnh của Ủy ban thường vụ Quốc hội số 24/2000/PL-UBTVQH10 ngày 28 tháng 4 năm 2000 về nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam. - Nghị định số 136/2007/NĐ- CP ngày 17/8/2007 của Chính phủ về xuất cảnh, nhập cảnh của công dân Việt Nam và các văn bản hướng dẫn. 5. Chế độ đối với cán bộ đi công tác: - Thông tư số 102/2012/TT-BTC của Bộ Tài chính quy định chế độ công tác phí cho cán bộ, công chức nhà nước đi công tác ngắn hạn ở nước ngoài do ngân sách Nhà nước bảo đảm kinh phí. - Thông tư số 142/2009/TT-BTC ngày 14 tháng 07 năm 2009 của Bộ Tài chính Sửa đổi, bổ sung Thông tư số 23/2007/TT-BTC ngày 21/3/2007 của Bộ Tài chính quy định chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức các cuộc hội nghị đối với cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập và sửa đổi, bổ sung Thông tư số 91/2005/TT-BTC ngày 18/10/2005 của Bộ Tài chính quy định chế độ công tác phí cho cán bộ, công chức nhà nước đi công tác ngắn hạn ở nước ngoài do ngân sách nhà nước bảo đảm kinh phí. TÊN ĐƠN VỊ -------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------- ……., ngày tháng… năm 20… Nghị định 136/2007/NĐ-CP ngày 17/08/2007 của Chính phủ về xuất cảnh, nhập cảnh của công dân Việt Nam và Quy chế quản lý thống nhất các hoạt động đối ngoại ban hành theo Quyết định số 295/QĐ-TW ngày 23/3/2010 của Bộ Chính trị. Nghị định số 82/2001/NĐ-CP ngày 06 tháng 11 năm 2001 của Chính phủ về nghi lễ Nhà nước và đón tiếp khách nước ngoài. Quyết định số 76/2010/QĐ-TTg ngày 30 tháng 11 năm 2010 của Thủ tướng Chính phủ về việc tổ chức, quản lý hội nghị, hội thảo quốc tế tại Việt Nam. Nghị định số 131/2006/NĐ-CP ngày 9/11/2006 và Nghị định số 93/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009. Thông tư số 04/2007/TT-BKH ngày 30 tháng 7 năm 2007 Hướng dẫn thực hiện Quy chế quản lý và sử dụng nguồn hỗ trợ phát triển chính thức. 6. Hoạt động trao đổi thông tin, tài liệu về hoạt động đối ngoại Quy chế quản lý nhà nước về thông tin đối ngoại ban hành theo Quyết định số 79/2010/QĐ-TTg ngày 30 tháng 11 năm 2010 của Thủ tướng Chính phủ. Quy chế của Bộ về Tp.HCM, ngày 12 tháng 04 năm 2012 TỜ TRÌNH ðẠI HỘI ðỒNG CỔ ðÔNG (V/v Chi trả cổ tức năm 2011- Kế hoạch tăng vốn ñiều lệ - Kế hoạch cổ tức năm 2012) Kính thưa ñại hội, - Căn vào Luật Doanh nghiệp ñược Quốc hội thông qua ngày 29/11/2005 - Căn vào ðiều lệ công ty Cổ phần Dịch vụ Công nghệ Tin học HPT - Căn vào kết hoạt ñộng kinh doanh năm 2011 kế hoạch hoạt ñộng năm 2012 công ty HPT Hội ñồng Quản trị kính trình ðại hội ñồng cổ ñông xem xét thông qua việc chi trả cổ tức năm 2011 kế hoạch cổ tức năm 2012 sau: Chi trả cổ tức năm 2011: - Trả cổ tức tiền mặt: 10% mệnh giá ðã tạm ứng vào ngày 28/09/2011 Kế hoạch tăng vốn ñiều lệ: 2.1 Vốn ñiều lệ ñến ngày 31/12/2011 (trước phát hành): 59.892.990.000ñ 2.2 Phương án phát hành cổ phần tăng vốn ñiều lệ năm 2012: - Tên cổ phiếu: Công ty CP Dịch vụ Công nghệ Tin học HPT - Mã chứng khoán : HPT- UPCOM - Mệnh giá cổ phần: 10.000 ñồng - Loại chứng khoán phát hành: cổ phiếu phổ thông - Phương thức phát hành: phát hành cổ phiếu ñể chi trả cổ tức năm 2011 - Tỷ lệ phát hành:15% (Cổ ñông sở hữu 100 cổ phiếu nhận thêm 15 cổ phiếu mới) - ðối tượng phát hành: Cổ ñông hữu có tên danh sách ngày ñăng ký cuối chốt danh sách cổ ñông ñể thực quyền nhận cổ phiếu trả cổ tức (Cổ phiếu quỹ (nếu có) không ñược thực quyền) - Nguồn phát hành cổ phiếu ñể trả cổ tức: từ lợi nhuận sau thuế lũy kế chưa phân phối - Số cổ phần phát hành thêm dự kiến: 875.046 cổ phần - Vốn ñiều lệ tăng thêm dự kiến: 8.750.460.000ñ - Vốn ñiều lệ sau phát hành dự kiến: 68.643.450.000ñ 2.3 Thời gian dự kiến phát hành: Quý 3/2012 HðQT tiến hành thủ tục cần thiết ñể ñăng ký lưu ký ñăng ký giao dịch bổ sung Sở giao dịch chứng khoán Hà Nội – Sàn UPCOM ñối với số cổ phần phát hành thêm 2.4 Trong trình thực việc phát hành cổ phần tăng vốn ñiều lệ có phát sinh cổ phiếu lẻ số cổ phiếu lẻ ñược làm tròn ñến hàng ñơn vị ñể ñảm bảo không vượt số lượng phát hành Số tiền dư từ cổ phiếu lẻ (nếu có) ñược hoàn nhập vào phần thặng dư vốn cổ phần Kế hoạch cổ tức năm 2012: Dự kiến tỷ lệ cổ tức năm 2012 10%-15% mệnh giá ñược trả tiền mặt Kính trình ðại hội uỷ quyền cho HðQT lựa chọn thời ñiểm ñể thực việc phát hành cổ phần tăng vốn ñiều lệ trả cổ tức theo phương thức nêu xử lý vấn ñề phát sinh TM HỘI ðỒNG QUẢN TRỊ CHỦ TỊCH Ngô Vi ðồng Các yếu tố tác động đến tỷ lệ chi trả cổ tức của các công ty ngành… 52 CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN TỶ LỆ CHI TRẢ CỔ TỨC CỦA CÁC CÔNG TY NGÀNH XÂY DỰNG NIÊM YẾT TRÊN THỊ TRƯỜNG CHỨNG KHOÁN VIỆT NAM Nguyễn Tài Yên * TÓM TẮT Trong bài viết , tác giả nia, Sharon L., Bacon, Frank W. (2005), Dr. Faris Nasif AL - Shubiri (2011), Anupam Mehta (2012) yếu tỷ lệ chi trả cổ tức các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam, bằng chứng số liệu được lấy từ các công ty ngành xây dựng niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam giai đoạn 2008 - 2012. y, năm tuổi doanh nghiệp, tổng tài sản tỷ lệ thuế thu nhập doanh nghiệp trên lợi nhuận trước thuế. nghiên cứu giúp các nhà đầu tư và các nhà quản lý doanh nghiệp có những quyết định phù hợp hơn để đạt được mục tiêu của mình. Từ khoá: Tỷ lệ chi trả cổ tức, chính sách cổ tức, thị trường chứng khoán Việt Nam. FACTORS AFFECTING THE RATE DIVIDEND PAYMENT OF CONSTRUCTION SECTOR COMPANIES LISTED SECURITIES MARKET IN VIET NAM ABSTRACT In this article, the author has applied a linear regression model of multi-factors of Kania, Sharon L.,Bacon, Frank W. (2005), Dr. Faris Nasif AL-Subiri (2011), Anupam Mehta (2012) in order to study the factors affecting dividend payout ratios of listed Companies on the Stock Market in Vietnam , as evidenced by data obtained from the construction company listed on the Vietnam Stock Market, in the period 2008-2012. Research results has showed that, five factors have a statistically significant and important impact of the dividend payout ratio is the ages of the businesses, profitability ratio on assets, the size of company, financial leverage and income tax rate on profit before tax. The results of this research may help investors and business managers make decisions more effectively to achieve their goals and objectives in their business. Keywords: The ratio of dividends paid out, The dividend policy, Stock market in Viet Nam. I. GIỚI THIỆU Tỷ lệ chi trả cổ tức luôn là một trong những yếu tố quan trọng để các nhà đầu tư cân nhắc khi quyết định đầu tư. Một tỷ lệ chi trả cổ tức cao sẽ làm cho nhiều nhà đầu tư hài lòng và xem đó là động lực để đầu tư vào công ty. Tuy nhiên, với một số nhà đầu tư khác thì họ quan niệm rằng việc công ty tích lũy đầu tư mới là vấn đề quan trọng vì khi công ty tích lũy đầu tư sẽ có thể giúp giá cổ phiếu của công ty tăng cao trong tương lai khi các dự án đầu tư đi vào hoạt độ ếu tố tác động đến tỷ lệ chi trả cổ tức của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam, tác giả ố liệu củ ựng giai đoạ - ứu của mình. * Trường Đại học Công nghiệp TPHCM Tạp chí Đại học Công nghiệp 53 Trong nghiên cứu này, tác giả trong các nghiên cứu Frank W. (2005), Dr. Faris Nasif AL-Shubiri (2011), Anupam Mehta (2012) làm các nghiên cứu cơ sở để từ đó đưa ra mô hình nghiên cứu của mình gồm có tám biến độc lập là tuổi doanh nghiệp, đòn bẩy tài chính, tỷ suất sinh lợi trên tổng tài sản, quy mô doanh nghiệp, tỷ lệ thanh toán hiện hành, tỷ lệ thuế thu nhập doanh nghiệp trên lợi nhuận trước thuế, tốc độ tăng trưởng doanh thu và tỷ lệ tài sản cố định hữu hình trên tổng tài sản để nghiên cứu sự tác động tới biến phụ thuộc là tỷ lệ chi trả cổ tức. ứ yế tu đòn bẩ thu nhập doanh nghiệp trên lợi nhuận trước thuế (TAX), trong đó, biến tỷ suất sinh lời trên tổng tài sản (ROA) có tác động quan trọng nhất. doanh thu B GIÁO DC VÀ ÀO TO TRNG I HC KINH T TP. H CHÍ MINH * Lể TH THANH LOAN CÁC NHỂN T NH HNG N T L CHI TR C TC CA CÁC CÔNG TY NIểM YT TRểN TH TRNG CHNG KHOÁN VIT NAM LUN VN THC S KINH T TP. H CHÍ MINH, NM 2013 B GIÁO DC VÀ ÀO TO TRNG I HC KINH T TP. H CHÍ MINH * Lể TH THANH LOAN CÁC NHỂN T NH HNG N T L CHI TR C TC CA CÁC CÔNG TY NIểM YT TRểN TH TRNG CHNG KHOÁN VIT NAM LUN VN THC S KINH T Chuyên ngƠnh: TƠi Chính – Ngơn HƠng Mư s: 60340201 NGI HNG DN KHOA HC: TS. MAI THANH LOAN TP. H CHÍ MINH, NM 2013 LI CAM OAN * Tôi xin cam đoan lun vn “CÁC NHÂN T NH HNG N T L CHI TR C TC CA CÁC CÔNG TY NIÊM YT TRÊN TH TRNG CHNG KHOÁN VIT NAM” là công trình nghiên cu ca chính tác gi. Bài nghiên cu này là kt qu ca vic tìm hiu, đc các tài liu ca các tác gi trong nc và nc ngoài, s liu s dng là trung thc và có ngun gc trích dn rõ ràng. Lun vn đc thc hin di s hng dn khoa hc ca TS. Mai Thanh Loan. TP. H Chí Minh, ngày 20 tháng 09 nm 2013 Tác gi lun vn Lê Th Thanh Loan LI CM N * Trc tiên, tôi chân thành cm n Cô – TS. Mai Thanh Loan đư tn tình ch bo, góp Ủ và đng viên tôi trong sut quá trình thc hin lun vn này. Tôi chân thành cm n Ban Giám Hiu và Vin ào To Sau i Hc Trng i Hc Kinh T Thành Ph H Chí Minh đư to điu kin thun li cho tôi hc tp và nghiên cu trong sut thi gian qua. Tôi chân thành cm n các Thy Cô Trng i Hc Kinh T Thành Ph H Chí Minh đư nhit tình ging dy cho tôi trong sut quá trình hc tp ti trng. Cui cùng, tôi chân thành cm n gia đình, bn bè, đng nghip đư to điu kin thun li nht đ tôi hoàn thành lun vn này. Tác gi lun vn Lê Th Thanh Loan MC LC  * Trang Tóm tt 1 Chng 1: Gii thiu 2 1.1 Lý do chn đ tài 2 1.2 Mc tiêu nghiên cu và câu hi nghiên cu 3 1.3 óng góp ca lun vn 4 1.4 B cc ca lun vn 4 Chng 2: Tng quan các nghiên cu trc đây 6 Chng 3: Phng pháp nghiên cu 11 3.1 D liu nghiên cu và mu nghiên cu 11 3.2 Phng pháp nghiên cu 11 3.3 Các bin nghiên cu và gi thuyt nghiên cu 13 3.3.1 Các bin nghiên cu 13 3.3.2 Các gi thuyt nghiên cu và k vng du 14 3.4 Mô hình nghiên cu và phng pháp kim đnh mô hình 15 3.4.1 Mô hình nghiên cu 15 3.4.2 Phng pháp kim đnh mô hình 16 Chng 4: Ni dung nghiên cu và các kt qu nghiên cu 19 4.1 Thng kê mô t các bin nghiên cu 19 4.2 Ma trn tng quan 20 4.3 Kt qu mô hình hi quy thc nghim 22 4.3.1 La chn mô hình hi quy d liu bng 22 4.3.2 Uc lng mô hình hi quy tng th ………………………23 4.3.3 Mô hình hi quy gii hn …………………………30 4.3.4 Kim đnh s phù hp ca mô hình, hin tng đa cng tuyn, hin tng phng sai thay đi và hin tng t tng quan 32 4.4 Kt lun chung v kt qu nghiên cu 33 4.4.1 Kt lun t thng kê mô t các bin 33 4.4.2 Kt lun t mô hình hi quy 35 Chng 5: Kt lun 38 5.1 Kt lun ca lun vn 38 5.2 Hn ch ca lun vn và đ xut các hng nghiên cu tip theo 40 5.2.1 Hn ch ca lun vn 40 5.2.2  xut các hng nghiên cu tip theo 40 Danh mc tài liu tham kho ch yu 42 Ph lc 1: Danh sách các công ty trong mu nghiên cu 44 Ph lc 2: Bng s liu các bin qua các thi k giai đon 2009-2012 50 DANH MC CÁC BNG BIU  * Trang Bng 3.1: Các bin trong nghiên cu và ký hiu 14 Bng 3.2: Các gi thuyt nghiên cu và k vng du 15 Bng 4.1: Thng kê mô t ca các bin đc s dng trong nghiên cu 20 Bng 4.2: Ma trn tng quan 21 Bng 4.3: Bng kt qu kim đnh Likelihook Ratio 22 Bng 4.4: Bng kt qu kim đnh Hausman Test 23 Bng 4.5: Bng kt qu hi quy tng th 24 Bng 4.6: Bng kt qu kim đnh bin không cn thit LTA 25 Bng 4.7: Bng kt qu hi quy đư loi bin (Ban hành kèm theo Quyết định số 18/QĐ-KSTT ngày 31 tháng 7 năm 2011 của Cục trưởng Cục Kiểm soát thủ tục hành chính) HƯỚNG DẪN ĐIỀN CÁC BIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG ĐỘC LẬP CÁC QUY ĐỊNH VỀ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH PHẦN I. Tổng quan về việc đánh giá tác động các quy định về thủ tục hành chính Thủ tục hành chính là công cụ cần thiết để đưa chính sách của nhà nước vào cuộc sống. Tuy nhiên, thực tế triển khai Đề án 30 cho thấy còn tồn tại nhiều thủ tục hành chính không cần thiết, không hợp lý và không hợp pháp. Với tỷ lệ đơn giản hóa lên đến 88% gắn với tổng số chi phí tuân thủ cắt giảm được lên đến gần 30.000 tỷ đồng/năm, có thể nói đại đa số các thủ tục hành chính được ban hành trong thời gian qua đều có những tồn tại làm phát sinh chi phí và rủi ro cho các cá nhân, tổ chức trong việc thực hiện thủ tục, cũng như làm giảm hiệu quả, hiệu lực của quản lý nhà nước. Việc kiểm soát thủ tục hành chính, trong đó trọng tâm là việc đánh giá tác động các quy định về thủ tục hành chính sắp được ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung sẽ giúp duy trì và phát huy những lợi ích của Đề án 30 đối với xã hội, góp phần nâng cao chất lượng thể chế, thúc đẩy các hoạt động đầu tư, kinh doanh và các hoạt động xã hội khác. Thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ “bảo đảm nguyên tắc chỉ ban hành hoặc duy trì các thủ tục hành chính thực sự cần thiết, hợp lý, hợp pháp và có chi phí tuân thủ thấp nhất” (Chỉ thị số 1722/CT-TTg ngày 17/9/2010), nâng cao chất lượng tham gia ý kiến đối với quy định về thủ tục hành chính trong dự án, dự thảo văn bản quy phạm pháp luật theo Điều 10 Nghị định 63/2010/NĐ-CP về kiểm soát thủ tục hành chính, Cục Kiểm soát thủ tục hành chính xây dựng tài liệu hướng dẫn đánh giá tác động độc lập các quy định về thủ tục hành chính dành cho các cơ quan, đơn vị kiểm soát thủ tục hành chính. Thông qua việc đánh giá tác động độc lập các quy định về thủ tục hành chính, Người đánh giá tác động độc lập sẽ phản biện kết quả đánh giá tác động của cơ quan, đơn vị chủ trì soạn thảo dự án, dự thảo văn bản quy phạm pháp luật nhằm nâng cao chất lượng các quy định về thủ tục hành chính, ngăn ngừa các thủ tục hành chính không cần thiết, không hợp lý và cân nhắc những giải pháp khác nhau để lựa chọn được giải pháp tối ưu nhằm đạt được mục tiêu của chính sách với chi phí và rủi ro thấp nhất cho các đối tượng chịu sự tác động của thủ tục; bảo đảm tuân thủ các cam kết của Việt Nam với quốc tế. Việc đánh giá tác động độc lập sẽ giúp cơ quan, đơn vị kiểm soát thủ tục hành chính kiểm soát tốt các quy định về thủ tục hành chính theo các tiêu chí sau: - Cần thiết: phản biện giải pháp của cơ quan chủ trì soạn thảo trên cơ sở phân tích mục tiêu chính sách, những rủi ro có thể phát sinh làm cho cơ quan quản lý nhà nước không đạt được mục tiêu chính sách và nguyên nhân của những rủi ro đó. Người đánh giá tác động độc lập phải chứng minh được việc ban hành thủ tục hành chính theo dự án, dự thảo văn bản là không cần thiết hoặc chưa tối ưu và đề xuất các giải pháp thay thế khác, đảm bảo vừa đạt được mục tiêu chính sách vừa tạo thuận lợi cho cá nhân, tổ chức. - Hợp lý: xem xét sự cần thiết và tính hợp lý của từng nội dung trong một bộ phận và từng bộ phận của thủ tục hành chính; vai trò, mục đích của từng nội dung trong một bộ phận và từng bộ phận của thủ tục hành chính và đưa ra đề xuất nếu nội dung và/hoặc bộ phận của thủ tục hành chính không cần thiết, không hợp lý; bảo đảm sự rõ ràng, cụ thể, không chồng TRƯỜNG ĐÀO TẠO CÁN BỘ LÊ HỒNG PHONG HÀ NỘI LỚP BỒI DƢỠNG NGẠCH CHUYÊN VIÊN K4A - 2015 TIỂU LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: XỬ LÝ TÌNH HUỐNG ĐỀ NGHỊ PHÊ DUYỆT PHƢƠNG ÁN PHÂN PHỐI LỢI NHUẬN SAU THUẾ NĂM 2014 CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN VT Họ tên học viên: Chức vụ: Đơn vị công tác: NGUYỄN THỊ HÀ THU CÔNG CHỨC PHÕNG NÔNG NGHIỆP - GIAO THÔNG - NHÀ ĐẤT, CHI CỤC TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP, SỞ TÀI CHÍNH HÀ NỘI Hà Nội, tháng 11/2015 Trường Đào tạo cán Lê Hồng Phong Tiểu luận PHẦN I: LỜI NÓI ĐẦU Tính cấp thiết đề tài: Nền kinh tế nước ta tồn thành phần kinh tế là: kinh tế nhà nước, kinh tế tư nhà nước, kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài, kinh tế tư nhân, kinh tế tập thể Trong đó, kinh tế nhà nước giữ vai trò chủ đạo qua việc giữ vai trò then chốt ngành, lĩnh vực, khu vực quan trọng, công cụ để nhà nước điều tiết, quản lý vĩ mô kinh tế Đối với hình thái kinh tế - xã hội nào, nói đến hoạt động sản xuất kinh doanh vấn đề nêu trước tiên hiệu quả, suất lao động Hiệu sản xuất kinh doanh mục tiêu sản xuất, thước đo mặt quan trọng kinh tế quốc dân cũ Vì vậy, nhà quản trị, nhà lãnh đạo nghiên cứu nhằm đưa giải pháp nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh, phát triển kinh tế Và động lực thúc đẩy, nâng cao hiệu sản xuất đơn vị hoạt động phân phối lợi nhuận Việc phân chia lợi nhuận phải đáp ứng yêu cầu là: thứ nhất, giải hài hòa mối quan hệ lợi ích kinh tế, lợi ích xã hội doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp cán bộ, công nhân viên, trước hết hoàn thành nghĩa vụ, trách nhiệm với nhà nước theo quy định Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp; thứ hai có lợi nhuận để lại hợp lý nhằm trì, phát triển doanh nghiệp Nhận thức tầm quan trọng hoạt động quản lý nhà nước việc phân phối lợi nhuận doanh nghiệp nhà nước, trình làm việc thực tế phòng Nông nghiệp - Giao thông - Nhà đất, Chi cục Tài doanh nghiệp, Sở Tài kiến thức thu nhận trình học lớp bồi dưỡng ngạch chuyên viên trường Đào tạo cán Lê Hồng Phong Hà Nội, lựa chọn đề tài: “Xử lý tình xem xét đề nghị phê duyệt phương án phân phối lợi nhuận sau thuế năm 2014 Công ty TNHH thành viên VT” đề tài tiểu luận chương trình bồi dưỡng ngạch chuyên viên Do kinh nghiệm thiếu, lý luận chưa sắc bén không tránh khỏi sai sót, mong đóng góp quý thầy cô bạn HV: Nguyễn Thị Hà Thu Lớp K4A - 2015 Trường Đào tạo cán Lê Hồng Phong Tiểu luận 2 Mục tiêu nghiên cứu: - Xác định sở pháp lý làm giải tình phân phối lợi nhuận phân phối lợi nhuận sau thuế doanh nghiệp - Phân tích nguyên nhân, hậu tình huống, đánh giá lựa chọn phương án giải hợp lý, hợp tình, lập kế hoạch tổ chức phương án lựa chọn việc thực phân phối lợi nhuận năm 2014 Công ty TNHH thành viên VT - Kiến nghị quan chức hoàn thiện hệ thống pháp lý hoạt động thực phân phối lợi nhuận sau thuế doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, quy trình thực quan quản lý hành nhà nước địa phương Phƣơng pháp nghiên cứu: Đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu: phương pháp phân tích, phương pháp so sánh, phương pháp tổng hợp, phương pháp vấn Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu: - Đối tượng nghiên cứu: phương án phân phối lợi nhuận sau thuế năm 2014 Công ty TNHH thành viên VT - Phạm vi nghiên cứu: hoạt động phân phối lợi nhuận Công ty TNHH thành viên VT, thuộc quản lý phòng Nông nghiệp - Giao thông - Nhà đất, Chi cục Tài doanh nghiệp, Sở Tài Hà Nội Bố cục tiểu luận: Tiểu luận có bố cục gồm phần: - Phần I: Lời nói đầu - Phần II: Nội dung Mô tả tình chi tiết Xác định mục tiêu giải tình Phân tích nguyên nhân, hệ Xây dựng phương án, phân tích lựa chọn phương án xử lý tình Lập