17.4.12 Don tu nhiem a Dien tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các lĩnh vực...
ĐỘT BIẾN SỐ LƯỢNG NHIỄM SẮC THỂ ĐỘT BIẾN SỐ LƯỢNG NHIỄM SẮC THỂ I THỂ DỊ BỘI Bộ NST người bình thường Thể dị bội (thể ba nhiễm) ĐỘT BIẾN SỐ LƯỢNG NHIỄM SẮC THỂ Thể ba nhiễm I THỂ DỊ BỘI ĐỘT BIẾN SỐ LƯỌNG NHIỄM SẮC THỂ I. THỂ DỊ BỘI Thể ba nhiễm ĐỘT BIẾN SỐ LƯỢNG NHIỄM SẮC THỂ I. THỂ DỊ BỘI Thể một nhiễm ĐỘT BIẾN SỐ LƯỢNG NHIỄM SẮC THỂ I. THỂ DỊ BỘI ĐỘT BIẾN SỐ LƯỢNG NHIỄM SẮC THỂ * CƠ CHẾ PHÁT SINH THỂ DỊ BỘI: - Trường hợp 1: Diễn ra tại giảm phân I ĐỘT BIẾN SỐ LƯỢNG NHIỄM SẮC THỂ - Trường hợp 2: Diễn ra tại giảm phân II * CƠ CHẾ PHÁT SINH THỂ DỊ BỘI: ĐỘT BIẾN SỐ LƯỢNG NHIỄM SẮC THỂ Trường hợp 1: tại giảm phân I * CƠ CHẾ PHÁT SINH THỂ DỊ BỘI: Trường hợp 2: tại giảm phân II ĐỘT BIẾN SỐ LƯỢNG NHIỄM SẮC THỂ THỂ DỊ BỘI: [...]... Bài tập 2: Xác định số lượng nhiễm sắc thể có trong giao tử của thể lưỡng bội trong trường hợp: ĐỘT BIẾN SỐ LƯỢNG NHIỄM SẮC THỂ Bài tập 3: Xác định số lượng nhiễm sắc thể có trong hợp tử trong trường hợp dưới đây: ĐỘT BIẾN SỐ LƯỢNG NHIỄM SẮC THỂ Bài tập 3: Xác định số nhiễm sắc thể có trong phấn hoa (w), nhuỵ (X) và trong hợp tử (Y) trong trường hợp sau: ĐỘT BIẾN NHIỄM SẮC THỂ ... BIẾN SỐ LƯỢNG NHIỄM SẮC THỂ + Cơ chế hình thành thể tứ bội ( tăng số lượng NST ở tế bào xôma) ĐỘT BIẾN SỐ LƯỢNG NHIỄM SẮC THỂ + Cơ chế tạo đa bội thể khác nguồn (allopolyploid) (làm tăng số lượng NST ở tế bào sinh dục) Bài tập 1: ĐỘT BIẾN SỐ LƯỢNG NHIỄM SẮC THỂ KIỂM TRA – CỦNG CỐ: Bài tập 1: Xác định số lượng nhiễm sắc thể có trong giao tử ở trường hợp sau: ĐỘT BIẾN SỐ LƯỢNG NHIỄM SẮC THỂ Bài tập 2:... hợp tử, hợp tử được hình thành có 4x Hợp tử tiếp tục phân chia để hình thành thể tứ bội * 3 con đường cơ bản tạo thể đa bội: Tăng số lượng NST ở tế bào xôma Tăng số lượng NST ở hợp tử Tăng số lượng NST ở tế bào sinh dục ĐỘT BIẾN SỐ LƯỢNG NHIỄM SẮC THỂ + Cơ chế hình thành thể tam bội (làm tăng số lượng NST ở hợp tử) P: Gtử P: F1 : Tứ bội Lưỡng bội X (4n) (2n) 2n n Tam bội (3n) (thường bất thụ) ĐỘT BIẾN...ĐỘT BIẾN SỐ LƯỢNG NHIỄM SẮC THỂ II THỂ ĐA BỘI Do phân bào giảm phân bị rối loạn, thoi vô sắc không được hình thành hoặc bị cắt đứt, NST nhân đôi nhưng không phân li (ở PB I hoặc PB II), tạo giao tử Lưỡng bội Giao tử tham gia thụ tinh tạo hợp tử tứ bội hoặc tam bội Do phân bào nguyên nhiễm không bình thường ở đỉnh sinh trưởng hoặc các mô lưỡng bội khác NSTCONG HOA XA HOI cEu NGHIA VrEr NAM Doc IAp - TLr HaNii, nELy I I thdnsA.! nnn 2A17 DCIN XIN TU NHIDM Kinh !'n Hoiilongquin tr! - ra.tL'" ao"r hAnC I I - C.ln T6i rcn Ii: 201 C6ng ty CP Bat dong stn rn XAy d\hg Tr(ongThnnh aEhip rA ca s;b8)0t.QH'r dvo, Q,; tdt-d'Eq"a.{, fin "dn ct Diiu la na ci'"s tt Oj kehiip; phen BA dAne rdn Na Xdr ,|vs TttdhE Thahh: b.ih hdtng !dh 1930?02 Dia.\': - 24 2, Knu Ini lrung Hoi P2O4 vu hanh Lu6t damh NGUYiN DUON sinh nedr:23103/19?7 CMND s6: 0l Chi.c tu -o Ph6 Tone dd Ngny cap: 29104/20 I \i\;l I Ndi cip: COne !n \rnh trdn.riu uiri) Tl Ha NOi I P Hn )'ru Girn d6c nid sau: Ngly | | 20 r 16,uoc Hqi dongou" r r' bo i'i;' gi,r.hu \u ll o l;r't ur'r' il6c Cdng ly vdi slrriD nhian cLla HOiddng qum ri vA Ran dian hnnh c6ns tr, t6i lu6n c6 siDg hoin tbdh t6t nhien v! cna ninh da phuc vu t6i da lqi ich ci! C6ns u" Tuy trhien !i li cA nhan nen t6i kn6ng th€ dep $c dam nhiam ch,ic vu Ph6 T6ng ciinr ddc Cdns D \' Ln).,J vier d@ n;y ri nh d; 1sh rlo, J;nd.,"n r,i.ong ry.har rl d;' d o,6 r, nhion cbric !u ?b6 T6ng Ci6n d6c Corg ty tn ngiLy 12104/2017 T6i xin chan thdnh cim on Hvi dong qu r ri \d B"r drCu halh tlj no tliiu kicn clo oi hn; r\3nl 16r -; 1l icr \ | duoc giao thii gian giii cnric !u Ph6 T6ng Ginnr d6c !akinh nong Hoi d6ig qu,ii tri c6ng ty xen xet vi chip thuai! T6i vi6r nny xin hinh bAy vdi HOi diing qudn tri c6na ty Trantrongcnnml NCLIOI VIiTDON Ngtryan Die Citing ty C phan Bao hi6n Ngfin hang Ming nghqp Thuy& minh bac) cal) tai chinh tiir 01/01/2016 c16n 31/03/2016 Mau B09 - DNPNT Cling ty C phn Bac) him Ngfin hang jsking nghiep Thuyet minh bao cao tai chinh cho kST quyet toán 01/0112016 den 31/03/2016 Dom vi bao cao Cong ty C phAn Bao him Ngan hang N6ng nghiep ("Cong ty") la mOt cong ty c6 phA.n duct lap tai Viet Nam theo GiAy phep Thanh lap va Hoat dOng,s6 38GP/KDBH 18 thang 10 nam 2006 BO Tai chinh cap lAn dAu va GiAy phep dieu chinh gan nhAt la 38/GPDC4/KDBH thang nam 2015 Hoat dOng chinh cüa Cong ty la kinh doanh dich vi bao hiem phi nhan tho, bao gôm cac nghiep vii ye bao hi8m gee, tai bao him, dau ttr tai chinh va cac hoat dOng khac theo quy dinh cüa phap luat Cong ty c6 Trii sâ chinh tai TAng 6, Tea nha chung cu 2911, Dtreng Hoang Dao Thay, Phterng Trung Hea, Qua.'n Cau Giay, Ha NOi Tai 31 thang 03 nam 2016, Cong ty c6 10 chi nhanh ten ca nu& (31/12/2014: chi nhanh) Co so' 114p ban can tai chinh a) Tuyen bO ve Wan thii Bao cao tai chInh duvc lap theo cac ChuAn mtrc Ke toan Viet Nam, Che dO Ke toan Doanh nghiep Via Nam, Thong ttr se 232/2012/TT—BTC 28 thang 12 nam 2012 BO Tai chinh ban hanh va htrong dAn ke toan áp ding dal \rod doanh nghiep bao hi8m phi nhan tho, doanh nghiep tai bao him va chi nhanh doanh nghiep bao him phi nhan tho mrac ngoai va cac quy dinh phap l c6 lien quan áp ding cho bao cao tai chinh Cac chuAn mrc va quy dinh phap 15, c6 the khac bia ten mOt s khia canh tong yell so veri cac nguyen the va chuan,rntrc k8 toan &rot thira nhan rOng rai cac quOc gia khac Do do, bao cao tài chinh dinh kern khon* nham nine dich phan anhe tinh hinh tai chinh, ket qua hoat dO'ng kinh doanh va cac luting ltru chuyen tien t theo cac nguyen tac va thong le k8 toan &Ivo thira nhan rOng rai i cac nu& va cac quyen tai phan khac ngoai pham vi Viet Nam Han nib., viec sir dking bao cao tai chinh khong nham danh cho nhang doi Wong sir ding khong duvc bia ve cac nguy8n tac, thit 41C va th6ng le ke toan Via Nam b) Co ser hrimg Bao cao tai chinh,trir bao cao ltru chuy'en tin te, duot lap ten co so don tich theo nguyen tac gia g6c Bao cao kru chuyon ti8n t duvc lap theo phtrang phap trkrc tiep c) K'ktoán e KS, ice toan nam cüa Cong ty la tir thang den 31 thang 12 d) Don vi den tê ke than Don vi tin t k toan cüa Cong ty la Deng Viet Nam ("VND"), ding la don vi tin t dugc sir citing cho mic dich lap va trinh bay bao cao tai chinh Cong ty CO ph'in Bao hiem Ngan hang Nang nghiep Thuyet minb bao cao tai chinh cho guy& toil) 01/01/2016 den 31/03/2016 Mau B09 — DNI3NT Ap dung Hu.Ong d'An Che d Ketoán Doanh nghi0 mofri ban hanh Ngay 22 thang 12 nam 2014, B6 Tai chinh ban hanh Thong ttr se 200/2014/TT-BTC Wang clan Ch e de Ke toan Doanh nghiep ("Theng tir 200") Thong tu 200 thay the cho quy dinh ye Che de Ke toan Doanh nghiep ban hanh theo Quyet dinh s6 15/2006/QD-BTC 20 thang nam 2006 va Thong ttr s6 244/2009/TT-BTC 31 thang 12 nam 2009 dm BO Tai chinh Thong ttr 200 c6 hieu Itrc sau 45 ke tir ky va áp dung cho ke toan nam bat du tir hoc sau thang nam 2015 Kt tir ugay CÔNG TY CP ĐẦU TƯ XD BẠCH ĐẰNG TMC CỘNG r::: * i C6ng ty C6,phffn Diu tu vdr Phrflt tri6n iliQn Mi6n Btrc -.i , , a 86o *c6o tdi chinh ! *' Iii, i ngey 31 th6ng 03ndm 2016 TRN NGC THY Digitally signed by TRN NGC THY Date: 2016.04.26 09:56:31 +07:00 : ' i , i ' Ldo.Cqi ; hgdy thrin g 04 nilm 2016 ,r : I "'' , |, ,l{i 1il' ., COng ty Cd phfln Eiu tu vh Ph6t tri6n Miiin Bic BAq c6o tdi thinh ngey 31 th6ng'$3 iram 2016 , |, cliQn -*& ",i C6ng fy CA phin DAu tu tin vd C6ng ty vi Ph6t tri6n diQn Mi6n Bic Th.onS Gi6y chrri,ng nhfn dnng kinh doanh sd kf 1203000019 ngdy th6ng n6m 2004 Gi6y Chung (Hồ sơ vụ án v ơ LS.LĐ-12/B5.TH3-DA4) v : XXX MSHV: YYY L : ZZZ 2016 I II III a) : b) IV 11 2.1 2.2 V ụ ụ 11 11 14 I Nguyên đơn: TRỊ 11/07/2000 Hà Nội Ũ CMT số: 011266000, cấp ngày Địa thường trú: Nguyễn Thái Học, phường Điện Biên, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội Bị đơn: Công ty TNHH ELECTRIC VI T NAM 0114000380, UBND TP Hà Nội cấp Số giấy chứng nhận: Địa Chi nhánh Hà Nội: Tầng 8, tòa nhà VINACONEX, 34 Láng Hạ, Quận Đ, TP Hà Nội Người đại diện pháp luật: ông OLIVIER JACQUET - Tổng Giám Đốc : Ngày , ng Trịnh V n ng h p đ ng ao động h ng ác định thời hạn v i c ng ty TRI VI T N I IT v i chức anh Sa anag r Quản án hàng , h p đ ng kế thừa h p đ ng ao động v i Công ty TNHH AREVA T&D Việt Nam ngày 01/01/2011 h p đ ng ao động v i V n phòng Đại diện AREVA T&D PTE LTD Hà Nội ngày 3/7/2009, theo Thỏa Thuận Chấm Dứt H p Đ ng ao Động v i Công ty TNHH AREVA T&D Việt Nam ký ngày 30/9/2012 v i có mặt Công ty TNHH ELECTRIC VI T N đ ng ý tiếp nhận chuyển giao theo thỏa thuận mua bán, sáp nhập hai Công ty Trong thời gian làm việc cho Công ty TNHH ELECTRIC VI T NAM v n phòng Hà Nội, ng Trịnh V n ng cố gắng hoàn thành công việc đư c giao tuân thủ pháp luật, không vi phạm kỷ luật, quy chế Công ty Ngày 29/6/2013 ng ng nhận đư c thư điện tử Bà Nguyễn Thị Bích Nga phụ trách Nhân Công ty, yêu cầu ng ng thỏa thuận chấm dứt h p đ ng lao động Công ty v i lý đư c đưa ởi người quản lý trực tiếp Ông Đỗ Nguyên Hưng ằng tiếng nh : Kh ng đạt đư c yêu cầu đưa từ ph a người quản lý theo đánh giá ác định mục tiêu cho n m đư c lập tháng 6/2013) Ông ng gửi lại khiếu nại lý sau: Hiện m i tháng n m nên h ng thể kết luận h ng đáp ứng đư c yêu cầu đề ra, số yêu cầu không h p lý tình hình kinh tế khủng hoảng Ngoài vòng tháng đầu n m t i đạt doanh số 600 nghìn USD triệu USD n m Mặc dù Công ty bỏ qua khiếu nại ng ng tiếp tục tiến hành đàm phán để thỏa thuận việc, h ng đư c ng ng chấp nhận Ngày 08/08/2013, Bà Nguyễn Thị Bích Nga mời ng ng vào v n phòng TP H h inh để tham gia họp HÒA GIẢI O ĐỘNG, v i tham gia đại diện ng ty ng đoàn ng ty Tại buổi họp ên trình ày o, quan điểm mong muốn h ng đạt đư c đ ng thuận ng họp Công ty thông báo cho ông ng việc đơn phương chấm dứt h p đ ng ao động trư c 45 ngày tính từ ngày Ngoài ng ty có hư ng bố trí công việc m i cho ng ng phận hác trư c ngày 3, sau ng ng không nhận đư c đề nghị trư c ngày 15/8/2013 Ngày 27/9/2013, Công ty Quyết Định Đơn Phương hấm Dứt H p Đ ng ao Động v i ng ng, định có hiệu lực từ ngày 01/10/2013 v i lý nêu Th o ng ng định đơn phương chấm dứt h p đ ng ao động Công ty TNHH ELECTRIC Việt Nam trái pháp luật Công ty TNHH ELECTRIC Việt Nam c n vào lý "Người ao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo h p đ ng'' - h ng đạt đư c yêu cầu đưa từ ph a người quản lý theo đánh giá ác định mục tiêu cho n m theo quy định khoản Điều 38 Luật ao động để đơn phương chấm h p đ ng lao động v i ng ng Ông ng cho định đơn phương chấm ứt h p đ ng trái pháp uật vì: Bả 6/2013, ĩ ă x nh mụ o ă 2013 ược lập tháng ới hết Quý II củ ă 2013 Do k ô ă ứ ực nhân viên ă 2013 o vò ầ ă 2013 ô USD triệu USD ă D ạt doanh số 600 nghìn eo ều tra, xem xét th ườ àô D ụ trách, phía Công ty TNHH ELECTRIC Việ ậ : “Th ường kinh doanh D ụ k k ă ” (trích: Biên họp hòa giả 08/08/2013) Đ â k q n dẫ ế v ệ ô D hoàn thành tiêu công việc thờ m Công ty TNHH ELECTRIC Việ m dứt hợ o ng (theo ý kiến Công ty) Việc th ườ k o oô D phụ ặp k k ă o nhân khách quan, nằm ý chí chủ q nữa, thờ thực àô D ă kí vẫ ò ; ồng thời có th ĐẢNG BỘ … ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM CHI BỘ…… Ba Đồn, ngày 07 tháng năm 2017 BÀI THU HOẠCH học tập, quán triệt triển khai thực Nghị Trung ương khóa XII Họ tên: Chức vụ Đảng: Chức vụ quyền, đoàn thể: Đơn vị công tác: Qua buổi học tập quán triệt nghị hội nghị trung ương khóa 12 thấy tâm đắc số vấn đề sau: Trong Nghị số 04-NQ/TW tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, biểu "tự diễn biến", "tự chuyển hoá" nội CÁC NHÓM NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP Đại hội XII đề yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng, chỉnh đốn Đảng với 10 giải pháp bản, nhấn mạnh phải kiên quyết, kiên trì tiếp tục thực Nghị Trung ương khóa XI, với trọng tâm đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến" , "tự chuyển hóa " nội Vì vậy, cấp ủy, tổ chức đảng cần tập trung lãnh đạo, đạo thực đồng bộ, toàn diện, có hiệu nhóm nhiệm vụ, giải pháp sau: 1- Về công tác trị tư tưởng, tự phê bình phê bình 1) Tập trung lãnh đạo, đạo nâng cao nhận thức toàn Đảng ý nghĩa, vai trò, tầm quan trọng cần thiết việc học tập, nghiên cứu, vận dụng sáng tạo phát triển chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh Có kế hoạch học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận bắt buộc năm cán bộ, đảng viên gắn với việc cung cấp thông tin, cập nhật kiến thức phù hợp đối tượng, cấp, ngành, địa phương Thực nghiêm túc, có hiệu việc học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15-5-2016 Bộ Chính trị 2) Tích cực đấu tranh bảo vệ tảng tư tưởng Đảng; đẩy mạnh công tác tổng kết thực tiễn, nghiên cứu lý luận, mô hình mới, kinh nghiệm hay; khuyến khích phát triển tư lý luận phù hợp với đường lối đổi Đảng Đổi nội dung, phương pháp, hình thức dạy học lý luận trị gắn với ứng dụng thực tế, tăng cường kiểm tra quản lý chặt chẽ chất lượng dạy học Chủ động nắm bắt diễn biến tư tưởng cán bộ, đảng viên để có chủ trương, giải pháp xử lý kịp thời, hiệu 3) Xây dựng thực có hiệu nội dung xây dựng Đảng đạo đức, trọng xây dựng hệ thống chuẩn mực mối quan hệ cán bộ, đảng viên với tổ chức đảng với nhân dân Hằng năm, người đứng đầu cán bộ, đảng viên có cam kết rèn luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống, không suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa"; cấp ủy, tổ chức đảng kiểm tra, giám sát việc thực cam kết cán bộ, đảng viên địa phương, quan, đơn vị 4) Hoàn thiện thực nghiêm túc quy định trách nhiệm nêu gương cán bộ, đảng viên, trước hết đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương bí thư cấp ủy cấp 5) Tiếp tục đổi nội dung, hình thức để nâng cao chất lượng sinh hoạt chi Xây dựng quy định tự phê bình phê bình, khắc phục tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm bảo vệ người thẳng thắn, dám đấu tranh; cấp gợi ý kiểm điểm trực tiếp dự, đạo nơi có vấn đề phức tạp, nơi có biểu suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" Hoàn thiện quy chế đánh giá cán cách khoa học, phù hợp; quy định lấy phiếu tín nhiệm cấp, ngành định kỳ đột xuất 6) Tăng cường quản lý, chấn chỉnh hoạt động báo chí, xuất bản, Internet, mạng xã hội P hát huy vai trò, nêu cao trách nhiệm quan báo chí, quan chủ quản báo chí công tác đấu tranh phòng, chống suy thoái, quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" Chủ động định hướng, cung cấp thông tin thường xuyên đột xuất; trọng tuyên truyền chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, thành nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc, nhân tố tích cực, điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt Khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân có thành tích; xử lý nghiêm tập thể, cá nhân vi phạm quy định thông tin, báo chí, tuyên truyền 7) Chủ động chuẩn bị phương án, biện pháp cụ thể, sát với tình hình; xây dựng lý luận sắc bén để đấu tranh, phản bác có hiệu quan điểm sai trái, luận điệu xuyên tạc lực thù địch, phản động, phần tử hội bất mãn trị chống phá Đảng, Nhà nước khối đại đoàn kết toàn dân tộc 8) Hoàn thiện Quy chế kỷ luật phát ngôn cán bộ, đảng viên; xử lý nghiêm cá nhân, nhóm người cấu kết với nhau, lợi dụng vấn đề "dân chủ", "nhân