Quyết định về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định về quản lý công tác chuyên môn đối với giảng viên Trường Đại học Cần Thơ

K/g: Phịng Tơ chức cán BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÀN THƠ Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: ¿8.3 4/QD-DHCT Cân Thơ, ngày 2? tháng ?2năm 2012 QUYẾT ĐỊNH V/v sửa đôi, bổ sung số điều Quy định quản lý công tác chuyên môn giảng viên Trường Đại học Cần Thơ HIEU TRUONG TRUONG DAI HOC CAN THO Căn Điều 36, Chương VIII "Điều lệ trường đại học" ban hành kèm theo Quyết định số 58/2010/QĐ-TTg ngày 22/9/2010 Thủ tướng Chính phủ quy định quyên hạn, trách nhiệm hiệu trưởng; Căn Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp công lập; Căn kết luận phiên họp ngày 25 tháng 12 năm 2012 Ban Chỉ đạo Tổ Thư ký điều chỉnh, bổ sung Quy chế tiêu nội Quy định quản lý công tác chuyên môn giảng viên Trường Đại học Cần Thơ; Xét đề nghị ơng Trưởng Phịng Tổ chức Cán bộ, QUT ĐỊNH: Điều Sửa đổi, bổ sung số điều Quy định quản lý công tác chuyên môn giảng viên Trường Đại học Cần Thơ ban hành kèm theo Quyết định sô 2934/QĐĐHCT ngày 26 tháng I1 năm 2010 Hiệu trưởng Trường Đại học Cần Thơ sau: Khoản 3, Điều sửa đổi sau: Giờ vượt (đơn vị tính: G) khối lượng công việc chuyên môn quy chuẩn mà giảng viên mơn có trách nhiệm phải hồn thành nghĩa vụ Giảng viên hưởng thù lao vượt mơn giảng viên hồn thành nghĩa vụ chi trả theo hệ sơ tốn tiên vượt quy định Quy chê chi tiêu nội Bỏ Khoản 4, Điều (Giờ vượt mức II) Điều sửa đỗi sau: Khối lượng nghĩa vụ giảng viên quy định theo chức danh, trình độ theo ngạch - bậc - hệ sô lương sau: TT Chức danh Giờ nghĩa vụ Giáo sư, Giảng viên cao cấp (G) 510 Phó Giáo sư 460 440 Giảng viên có hệ số lương > 5.76 Giảng có hệ số oelương từ 4.40 đến 5.42 eg viên — Giảng viên có hệ sơ lương > 4.32 380 ` va giảng viên có băng Tiên sĩ 420 ` Giảng viên có hệ số lương từ 3.33 đến 3.99 ae co 1S s giảng viên có băng Thạc sĩ 330 Giảng viên có hệ số lương từ 2.34 đến 3.00 Giảng điểm) viên tập (hưởng 85% lương 280 khởi 60 Điều sửa đối, bỗ sung sau: Nhóm cơng việc CÔNG TÁC GIẢNG DẠY - Thứ tự 4, bổ sung: tiết dạy nghiên cứu sinh quy chuẩn 1.8 G - Thứ tự I1, sửa đổi: Cán phụ trách ngành cao học, NCS; Trg ly (kiêm nhiệm) khoa, Thư ký Trưởng môn (kiêm nhiệm) quy chuân 50G/năm - Thứ tự 12, bỗổ sung: Hội đồng chấm tiểu luận tổng quan nghiên cứu sinh (3 thành viên/tiểu luận, 2G/thành viên) quy chuẩn 6G - Thứ tự 12, sửa đổi: Hội đồng nghiệm thu giáo trình (gồm thành viên) quy chuẩn > 37G bao gồm Chủ tịch: 4G, Thư ký: 3G, ủy viên (kế ủy viên phản biện): 2G/ủy viên 5G/tín chỉ/ủy viên phản biện Nhóm cơng việc CÔNG TÁC NGHIÊN CỨU KHOA HỌC - Thứ tự 15, bổ sung, sửa đổi: Hội đồng KH&ĐT' Trường (thường trực/ủy viên/thư ký) quy chuẩn 40/30/40G; Hội đồng Khoa (Chủ tịch/ủy viên/thư ký) quy chuẩn 30/20/30G - Thứ tự 16, sửa đổi: sách tham khảo, sách chuyên khảo, sách dịch (được Hội đồng thẩm định Trường thông qua để xuất dùng làm tài liệu phục vụ công tác giảng dạy Trường) quy chuẩn 100G - Thứ tự 17, sửa đổi: Giáo trình (được nghiệm thư/tín chỉ) quy chuân 80G; viết tiếng nước (một năm thứ tiếng Anh, Pháp, Nga, Đức, Trung) nhân với hệ sô 1.4 - Thứ tự 18, sửa đổi, bổ sung: + Tạp chí khoa học quốc tế (có mã số ISSN), book chapter (có mã số ISBN) quy chuẩn 80G + Tạp chí khoa học nước (có mã số ISSN) quy chuẩn 30G + Ky yéu hdi nghi/hdi thao quốc tế (international proceedings) quy chuẩn 40G + Kỷ yêu hội nghi/hội thảo qc gia trường (có NXB) seminar cấp đơn vị trở lên quy chuẩn 20G (Trong tác giả hưởng 50% đồng tác giả chia 50% lại) Điều sửa đỗi, bỗ sung sau: - Thứ tự 5, sửa đổi: Tổ trưởng chuyên ngành, tổ trưởng chuyên môn, cán quản lý phịng thí nghiệm miễn giảm 10%/năm - Thứ miễn giảm tương ứng nhận trước tự 12, sửa đổi: Trường hợp cử khóa học tương đương với tổng tỉ Giảng viên cử học sau đại học thời hạn ghi định cử học tỷ lệ miễn giảm theo định học hệ khơng tập trung tổng tỉ lệ lệ miễn giảm khóa học tập trung mà hồn thành nhiệm vụ thu (khơng gia hạn) hưởng - Bố sung thứ tự 14: Giảng viên có trình độ đại học miễn giảm 100% nghĩa vụ năm đầu kể từ ngày tuyển dụng để tập trung học tập nâng cao trình độ mh Điêu sửa đơi sau: Khi mơn hồn thành nghĩa vụ môn, giảng viên vượt định muc gid nghĩa vụ hưởng thù lao vượt Đơn giá thù lao cụ thể xác lập theo Quy chế tiêu nội Trường Những thay đổi ngạch- bậc- hệ số lương, học vị, chức danh phát sinh từ ngày 30 tháng trở trước dùng làm để xác lập lại nghĩa vụ quyền lợi cho năm; thay đổi phát sinh từ ngày 01 tháng trở sau dùng để xây dựng kế hoạch công tác năm sau Riêng thay đổi chế độ miễn giảm nghĩa vụ theo quy định điều 8, giảng viên tuyển, chuyền ngạch tính theo thực tế phát sinh năm Điều Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2013 Các ơng Trưởng phịng: Kế hoạch-Tổng hợp, Tổ chức-Cán bộ, Tài vụ, Đào tạo, Quản lý Khoa học, Thủ trưởng đơn vị có liên quan giảng viên, viên chức Trường chịu trách nhiệm thi hành định này./ (L⁄^`_~ HIỆU TRƯỞNG Nơi nhận: - Các đơn vị Trường; - Luu: VT, PT CCB  ...6 Giảng viên có hệ số lương từ 3.33 đến 3.99 ae co 1S s giảng viên có băng Thạc sĩ 330 Giảng viên có hệ số lương từ 2.34 đến 3.00 Giảng điểm) viên tập (hưởng 85% lương 280 khởi 60 Điều sửa đối, ... Trung) nhân với hệ sô 1.4 - Thứ tự 18, sửa đổi, bổ sung: + Tạp chí khoa học quốc tế (có mã số ISSN), book chapter (có mã số ISBN) quy chuẩn 80G + Tạp chí khoa học nước (có mã số ISSN) quy chuẩn... thành viên) quy chuẩn > 37G bao gồm Chủ tịch: 4G, Thư ký: 3G, ủy viên (kế ủy viên phản biện): 2G/ủy viên 5G/tín chỉ/ủy viên phản biện Nhóm cơng việc CƠNG TÁC NGHIÊN CỨU KHOA HỌC - Thứ tự 15, bổ sung,