056 Nghi quyet DHCD 2009 ngay 29 03 2009

LỜI MỞ ĐẦUĐể tồn tại và phát triển các doanh nghiệp cần chủ động về hoạt động sản xuất kinh doanh nói chung và hoạt động tài chính nói riêng. Điều này đã đặt ra cho các doanh nghiệp những yêu cầu và đòi hỏi đáp ứng kịp thời với những thay đổi của nền kinh tế và tận dụng những cơ hội để phát triển doanh nghiệp. Bởi vậy chủ doanh nghiệp phải có những đối sách thích hợp, nhằm tạo ra nguồn tài chính đáp ứng cho yêu cầu sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Nếu việc cung ứng sản xuất và tiêu thụ được tiến hành bình thường, đúng tiến độ sẽ là tiền đề đảm bảo cho hoạt động tài chính có hiệu quả và ngược lại. Việc tổ chức huy động nguồn vốn kịp thời, việc quản lý phân phối và sử dụng các nguồn vốn hợp lý sẽ tạo điều kiện tối đa cho hoạt động SXKD được tiến hành liên tục và có lợi nhuận cao. Do đó, để đáp ứng một phần yêu cầu mang tính chiến lược của mình các doanh nghiệp cần tiến hành định kỳ phân tích, đánh giá tình hình tài chính doanh nghiệp thông qua các báo cáo tài chính. Từ đó, phát huy mặt tích cực, khắc phục mặt hạn chế trong hoạt động tài chính của doanh nghiệp, tìm ra những nguyên nhân cơ bản đã ảnh hưởng đến các mặt này và đề xuất được các biện pháp cần thiết để cải tiến hoạt động tài chính tăng hiệu quả SXKD. Như vậy phân tích tình hình tài chính không những cung cấp thông tin quan trọng nhất cho chủ doanh nghiệp trong việc đánh giá những tiềm lực vốn có của doanh nghiệp, xem xét khả năng và thế mạnh trong sản xuất kinh doanh mà còn thông qua đó xác định được xu hướng phát triển của doanh nghiệp, tìm ra những bước đi vững chắc, hiệu quả trong một tương lai gần. Việc phân tích tài chính là một công cụ quan trọng cho công tác quản lý của chủ doanh nghiệp nói riêng và hoạt động sản xuất kinh doanh nói chung. Vì vậy,em lựa chọn đề tài: “phân tích tình hình tài chính Công ty cổ phần Sách và Thiết bị trường học Đồng Nai” để hiểu hơn về việc phân tích cũng như tầm quan trọng của việc quản trị tài chính.1. Mục tiêu nghiên cứu:- Mục tiêu của vấn đề nghiên cứu là nhằm làm rõ thực trạng tài chính của doanh nghiệp từ đó chỉ ra nhưng điểm mạnh cũng như những bất ổn của công ty.- Giúp cho những doanh nghiệp nắm rõ những biến động tình hình tài chính trong tương lai của mình mà có biện pháp đối phói thích hợp.2. Phương pháp nghiên cứu:GVHD: Nguyễn Ngọc Long Trang 1 SVTH: Tống Anh Duy - Thu thập số liệu từ công ty, tài liệu từ sách báo, internet.- Phương pháp được dung để phân tích số liệu: Phương pháp so sánh là chủ yếu, ngoài ra còn dùng các phương pháp khác như: phân tích xu hướng (theo phương pháp hồi quy tuyến tính), phân tích theo tỷ lệ chung phương pháp liên hệ cân đối và thay thế liên hoàn.3. Phạm vi nghiên cứu:Đề tài nghiên cứu tình hình tài chính của Công ty Cổ phần Sách và Thiết bị trường học Đồng Nai trong những năm dựa trên bảng cân đối kế toán và bảng báo cáo kết quả hoạt CễNG TY C PH N SCH V THI T B TR NG H C N NG -S : 19/NQ/H QT C NG HềA X H I CH NGH A VI T NAM nỷh phuù c ọỹ c lỏpỷ - Tổỷdo - Haỷ NGHậQUY T CU A Hĩ I ệ NG QUA N TRậ H i ngqu ntr Cụngtyc ph nSỏchvThi tb Tr ngh c N ngnhi mk 2007 - 2012h pvo lỳc 14 gi ngy16 thỏng 03n m2011; T iv nphũngCụngtyc ph nSỏchvThi tb Tr ngh c N ng S 78B ch ng,thnhph N ng Thnhph nthamd : 5thnhviờnH i ngqu ntr G m: ngNGUY NV NC N,Ch t chH i ngqu ntr 2.BTR NGTH H O, Phúch t chH QT 3.ngH H UKH I, ThnhviờnH QT ngLM NH, ThnhviờnH QT ngHONGNG CL C, ThnhviờnH QT Thnh ph n m i d : thnh viờn Ban ki m soỏt G m: 1.ngHU NHNGUYNV N, Tr ngbanki msoỏt BKI UTH KHNHPH NG, ThnhviờnBanki msoỏt ngKH NGT NH, ThnhviờnBanki msoỏt Cỏc thnh viờn d h p xemxộtb tili uchu nb cho i h i ngc ụngth ng niờn 2011; hi ntr ngti nvayvlisu tvayc aCụngty; th TỔNG CÔNG TY ĐƯỜNG SẮT VIỆT NAM CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG TY CP DỊCH VỤ VẬN TẢI ĐƯỜNG SẮT Độc lập - Tự - Hạnh Phúc Số: 01 /2009/NQ-ĐHCĐ Hà Nội, ngày 29 tháng năm 2009 NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CỔ ĐÔNG THƯỜNG NIÊN NĂM 2009 CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VẬN TẢI ĐƯỜNG SẮT - Căn Luật Doanh nghiệp năm 2005; - Căn Điều lệ Công ty cổ phần dịch vụ vận tải đường sắt; - Căn vào Biên họp Đại hội cổ đông thường niên năm 2009 Công ty cổ phần dịch vụ vận tải đường sắt số 01/BB/2009/ĐHCĐ ngày 29/03/2009, QUYẾT NGHỊ: Điều 1: Thông qua kết kinh doanh đầu tư năm tài 2008 Đại hội thảo luận thông qua Báo cáo kết kinh doanh đầu tư năm 2008 Công ty CP dịch vụ vận tải đường sắt HĐQT Công ty trình trước Đại hội với tiêu chính: Tổng doanh thu thực năm 2008 151,4 tỷ đồng (trong doanh thu lại sau đối trừ đơn vị trực thuộc 134,9 tỷ đồng); doanh thu quản lý nội 35,2 tỷ đồng; Lợi nhuận trước thuế 3,813 tỷ đồng đạt 136,2 % so với Nghị đại hội Tỷ lệ biểu quyết: 1.558.930 cổ phần 100 % tổng số cổ phần diện Điều : Báo cáo Ban kiểm soát tình hình hoạt động Công ty năm 2008 Đại hội thông qua Báo cáo Ban kiểm soát trình trước Đại hội tình hình hoạt động kinh doanh năm 2008 Công ty Tỷ lệ biểu quyết: 1.540.630 cổ phần 98,83 % tổng số cổ phần diện Điều : Thông qua phân phối sử dụng lợi nhuận trích lập quĩ năm 2008 Đại hội thảo luận thông qua với Phương án phân phối lợi nhuận năm 2008 HĐQT đề xuất, cụ thể nội dung sau: 1/- Lợi nhuận trước thuế năm 2008: 3.813.016.622 đồng 2/- Lợi nhuận lại sau thuế TNDN: 3.313.994.864 đồng 3/- Chi trả cổ tức cho cổ đông: 1.579.640.000 đồng 4/- Chi thưởng cho Hội đồng quản trị 60.000.000 đồng 5/- Thuế TNDN miễn bổ xung quĩ ĐTPT: 499.021.758 đồng 6/- Quĩ dự phòng bổ xung vốn điều lệ : 150.000.000 đồng 7/- Quĩ đầu tư phát triển: 250.000.000 đồng 8/- Quĩ dự phòng tài : 200.000.000 đồng 9/- Quĩ khen thưởng : 200.000.000 đồng 10/- Quĩ phúc lợi : 200.000.000 đồng 11/- Lợi nhuận chưa phân phối: 175.333.106 đồng Tỷ lệ biểu quyết: 1.558.930 cổ phần 100 % tổng số cổ phần diện 1/3 Điều : Thông qua Chiến lược Công ty đến năm 2015 Đại hội thông qua nội dung Chiến lược phát triển Công ty cổ phần dịch vụ vận tải đường sắt đến năm 2015 Đại hội ủy quyền cho HĐQT Công ty triển khai nội dung theo lộ trình mục tiêu chiến lược phát triển Công ty Tỷ lệ biểu quyết: 1.540.630 cổ phần 98,83 % tổng số cổ phần diện Điều 5: Thông qua Kế hoạch SXKD đầu tư năm 2009 Đại hội thảo luận thông qua với Phương án sản xuất kinh doanh đầu tư năm 2009 số nội dung thường kỳ khác HĐQT Công ty đề xuất, tiêu sau: * Tổng doanh thu kế hoạch 150 tỷ đồng doanh thu quản lý nội 32 tỷ đồng phấn đất đạt 34 tỷ đồng * Lợi nhuận trước thuế tối thiểu 3,2 tỷ đồng trở lên * Mức cổ tức năm 2009 11% tiền mặt cổ phiếu (giao HĐQT Công ty định thời gian chi trả mức cổ tức thay đổi so với Nghị báo cáo lại ĐHCĐ năm 2010) * Thông qua việc đầu tư góp vốn, đầu tư phương tiện thiết bị mở rộng sản xuất đầu tư xây dựng theo tờ trình HĐQT; Đại hội ủy quyền Giao cho HĐQT định phương án triển khai, chủ động lựa chọn đối tác thực dự án Tỷ lệ biểu quyết: 1.537.030 cổ phần 98,60 % tổng số cổ phần diện Điều 6: Lựa chọn danh sách Công ty kiểm toán Báo cáo tài năm 2009 Đại hội ủy quyền cho HĐQT chọn đơn vị kiểm toán báo cáo tài năm 2009 Công ty số công ty kiểm toán Ủy ban chứng khoán nhà nước chấp thuận kiểm toán cho Công ty niêm yết lên sàn giao dịch chứng khoán Tỷ lệ biểu quyết: 1.540.630 cổ phần 98,83 % tổng số cổ phần diện Điều 7: Đại hội thông qua kế hoạch phát hành cổ phiếu tăng vốn điều lệ năm 2009: Căn kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2009 tình hình tài Công ty, Đại hội thông qua việc phát hành 250.000 cổ phiếu (mệnh giá 10.000 đồng) theo nội dung hình thức sau: - Mục đích: Đầu tư, thay thế, nâng cao lực thiết bị, tái cấu lại vốn nâng cao lực tài Công ty - Phương án phát hành: • Phát hành cổ phiếu thưởng cho cổ đông hữu từ nguồn hợp pháp doanh nghiệp • Trả cổ tức năm 2009 cổ phiếu - Tổng số cổ phần phát hành: 250.000 cổ phần - Đại hội uỷ quyền cho Hội đồng quản trị: Quyết định số cổ phần thưởng số cổ phần chi trả cổ tức tổng số cổ phần quyền phát hành; định thời gian kế hoạch đợt phát hành; phương thức phân phối số cổ phiếu lẻ làm tròn; hoàn tất thủ tục liên quan để thực phương án phát hành Tỷ lệ biểu quyết: 1.558.930 cổ phần 100 % tổng số cổ phần diện 2/3 Điều : Thù lao Hội đồng quản trị Ban kiểm soát Đại hội thảo luận trí với Phương án chi trả thù lao cho HĐQT BKS năm 2008; thống Kế hoạch chi trả thù lao cho HĐQT BKS năm 2009 theo tờ trình Hội đồng quản trị Công ty Tỷ lệ biểu quyết: 1.558.930 cổ phần 100 % tổng số cổ phần diện Điều 9: Thông qua việc thay đổi nội dung giấy chứng nhận Đăng ký kinh doanh Căn việc thay đổi địa UBND thành phố Hà Nội để làm rõ ngành nghề ghi giấy chứng nhận Đăng ký kinh doanh sửa đổi lần ngày 08/9/2008, Đại hội thông qua việc làm thủ tục thay đổi số nội dung ghi giấy chứng nhận Đăng ký kinh doanh theo tờ trình Hội đồng quản trị Tỷ lệ biểu quyết: 1.558.930 cổ phần 100 % tổng số cổ phần diện Điều 10: Thông qua việc sửa đổi nội dung Điều lệ Công ty Để phù ...LỜI MỞ ĐẦU1. Lý do chọn đề tàiNguồn lực quan trọng nhất đối với mọi tổ chức là nhân lực, tức là những con người sẽ cung cấp cho tổ chức tài năng, sự sáng tạo và nhiệt tình của họ. Một công ty hay một tổ chức dù có nguồn tài chính dồi dào, tài nguyên phong phú với hệ thống máy móc hiện đại, kèm theo các công nghệ tiên tiến nhất, cũng trở nên vô ích nếu như không biết quản trị con người. Chính cung cách quản trị này tạo ra bộ mặt văn hóa của tổ chức, tạo ra bầu không khí vui tươi, phấn khởi, căng thẳng hay u ám.Nguồn lực con người trong mỗi doanh nghiệp là một tài nguyên “dễ mất khó tìm và lại càng khó sử dụng cũng như duy trì phát triển”. Con người có thể thúc đẩy hoặc kìm hãm sự phát triển của một tổ chức nếu tổ chức đó không biết khai thác và sử dụng có hiệu quả. Chúng ta không phủ nhận vai trò quan trọng của quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị chiến lược, kế toán quản trị… nhưng rõ ràng quản trị con người đóng vai trò quan trọng nhất đối với mọi tổ chức. Bất cứ cấp quản trị nào cũng cần phải biết quản trị nhân viên của mình.Tuy nhiên, quản trị nhân sự là một lĩnh vực khó khăn và phức tạp hơn nhiều so với quản trị các yếu tố khác của quá trình sản xuất kinh doanh, bởi vì mỗi nhân viên đều có năng lực, trình độ, nhu cầu và bản chất khác nhau. Vì thế, người ta nói: “Trong tất cả các nhiệm vụ của quản trị, quản trị con người là nhiệm vụ trung tâm và quan trọng nhất vì tất cả các vấn đề khác đều phụ thuộc vào mức độ thành công của quản trị con người”Nhận thức được điều này cùng với ước muốn được tìm tòi học hỏi và góp một phần kiến thức ít ỏi của em nhằm giúp doanh nghiệp có thể ứng dụng quản trị nguồn nhân lực vào thực tế có hiệu quả hơn, nên em chọn đề tài: “Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển SACOM” để làm khóa luận tốt nghiệp.2. Mục đích nghiên cứuGVHD: ThS. Nguyễn Thị Tuyết Mai SVTH: Phạm Ngọc Hiệp1 Đưa ra phương hướng nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển SACOM.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: lý luận chung về quản trị nhân sự, về công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển, quản trị tiền lương và chế độ phúc lợi.- Phạm vi nghiên cứu: phân tích và đánh giá công tác quản trị nhân sự tại SAM: Nghị Đại hội cổ đông thường niên 2009 Công ty cổ phần Cáp Vật liệu Viễn thông (mã CK: SAM) công bố Nghị Đại hội cổ đông thường niên 2009 họp ngày 29/03/2009 sau: A Đại hội trí với tiêu báo cáo thực kế hoạch SXKD năm 2008: Nhất trí thông qua kết SXKD năm 2008 với số tiêu chủ yếu sau: - Thông qua kết SXKD: + Doanh thu: + Lợi nhuận SXKD (chưa trích dự phòng): + Dự phòng rủi ro tài chính, khác: + Lợi nhuận trước thuế: - 1.296 tỷ 385 triệu đồng 185 tỷ 160 triệu đồng -261 tỷ 058 triệu đồng -75 tỷ 898 triệu đồng Thông qua kết tiến độ triển khai thực dự án đầu tư XDCB năm 2008 Tổng số vốn giải ngân đến ngày 31/12/2008 310.915 triệu đồng; cụ thể dự án sau: + Dự án xí nghiệp sản xuất Cáp quang: 90.381 triệu đồng + Dự án Cáp Lan: 1.136 triệu đồng + Dự án Khu du lịch Nghỉ dưỡng Sacom Resort: 115.615 triệu đồng + Dự án Cao ốc văn phòng Căn hộ - Sacom Building: 59.283 triệu đồng + Dự án KCN Nam Đình Vũ – Hải Phòng: 2.000 triệu đồng + Dự án KDC Nhơn Trạch (Sacom Land quản lý): 42.500 triệu đồng - Thông qua tổng chi phí thù lao – tiền lương - tiền công: 21.260.960.140 đ + Quỹ lương ban điều hành: 2.088.000.000 đ + Quỹ lương người lao động: 17.928.000.000 đ + Tổng chi thù lao HĐQT, BKS: 1.244.960.140 đ Nhất trí thông qua báo cáo Hội đồng quản trị năm 2008 Nhất trí thông qua báo cáo thẩm tra kết SXKD năm 2008 Ban kiểm soát Nhất trí thông qua kế hoạch SXKD đầu tư XDCB năm 2009 sau: - Về định hướng phát triển: Tiếp tục khai thác sản phẩm truyền thống dây cáp điện, tập trung vào cáp điện lực thông qua công ty góp Thu hoạch thực tập tốt nghiệp Trần Thị Kim Huệ - Pháp 3 K46 F - KTĐNLỜI MỞ ĐẦUNhững năm gần đây, nền kinh tế Việt Nam đã có nhiều bước phát triển to lớn, quá trình hội nhập kinh tế quốc tế diễn ra mạnh mẽ. Kể từ khi Việt Nam chính thức gia nhập WTO vào tháng 7 năm 2007, nhiều thuận lợi cũng như thách thức to lớn đã được đặt ra cho các doanh nghiệp Việt Nam.Đảng ta với quan điểm phát triển nền kinh tế nhiều thành phần trong đó kinh tế Nhà nước đóng vai trò chủ đạo, định hướng cho các thành phần kinh tế khác phát triển, đã cho phép thành lập các Tổng Công ty trong những lĩnh vực chủ chốt như Dầu khí, Điện lực, Viễn thông… Đồng thời khuyến khích các Tổng Công ty này tự chủ hơn trong lĩnh vực tài chính tiền tệ để có thể trở thành các Tập đoàn kinh tế mạnh, đảm bảo gánh vác trách nhiệm nặng nề trong tiến trình Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa đất nước. Tổng Công ty Tài chính Cổ phần Dầu khí Việt Nam ( PVFC ) là một đại diện tiêu biểu, một tổ chức tài chính phi ngân hàng có quy mô lớn và hoạt động hiệu quả với nhiều sản phẩm, dịch vụ tài chính đa dạng đã góp phần tích cực đối với sự lớn mạnh của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam.Với định chế là một Công ty Tài chính, những hoạt động cơ bản của PVFC là Tín dụng, Huy động vốn, Đầu tư ngoài ra còn có một số hoạt động khác như kinh doanh ngoại hối, vàng, định giá công ty,… tư vấn và thu xếp vốn. Qua một thời gian thực tập tại đây, em cảm thấy rất hứng thú với hoạt động thu xếp vốn của Công ty, và đã chọn ‘’ Thực trạng và giải pháp phát triển hoạt động thu xếp vốn tại Tổng công ty tài chính Cổ phần Dầu khí Việt Nam ‘’ làm đề tài cho thu hoạch thực tập tốt nghiệp của mình.Thu hoạch của em gồm 3 chương:Chương I: Giới thiệu về Tổng Công ty Tài chính Cổ phần Dầu Khí Việt Nam.Chương II: Thực trạng hoạt động thu xếp vốn của PVFC.Chương III: Giải pháp phát triển hoạt động thu xếp vốn cho PVFC.Em xin gửi lời cảm ơn đến thầy giáo Dương Tuấn Anh đã hết sức tận tình hướng dẫn giúp đỡ em trong quá trình thực hiện đề tài này, đến các anh chị tại PVFC đã tạo mọi điều kiện thuận lợi trong thời gian em thực tập tại đây.1 Thu hoạch thực tập tốt nghiệp Trần Thị Kim Huệ - Pháp 3 K46 F - KTĐNCHƯƠNG I: GIỚI THIỆU VỀ TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN TÀI CHÍNH DẦU KHÍ VIỆT NAM PVFCI, Quá trình hình thành và phát triển:Tổng công ty Tài chính Cổ phần Dầu khí Việt Nam (PVFC), tiền thân là Công ty tài chính Dầu khí, là một tổ chức tín dụng phi ngân hàng là thành viên 100% vốn của Tổng Công ty Dầu khí Việt Nam ra đời với phương châm hoạt Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa: Ngân hàng - tài chínhLời mở đầuNhững năm gần đây, nền kinh tế Việt Nam đã có nhiều bước phát triển to lớn, quá trình hội nhập kinh tế quốc tế được diễn ra mạnh mẽ. Kể từ khi Việt Nam chính thức gia nhập WTO vào tháng 7/2007 đã đặt ra nhiều thuận lợi cũng như những thách thức to lớn đối với các doanh nghiệp Việt Nam. Đảng ta với quan điểm phát triển nền kinh tế nhiều thành phần trong đó kinh tế Nhà nước đóng vai trò chủ đạo, định Lời mở đầuHệ thống kinh tế xã hội - Việt Nam đã có nhiều thay đổi sâu sắc từ sau đờng lối đổi mới đợc xác định vào cuối năm 1986. Từ năm 1989, công cuộc đổi mới đợc đẩy mạnh. Những thay đổi đã diễn ra ngày một rõ nét, Việt Nam dần thoát ra khỏi vòng luẩn quẩn tình trạng khủng hoảng kìm hãm sự phát triển của đất nớc.Một trong những nhân tố quan trọng đa tới sự thành công của công cuộc đổi mới là những chính sách hớng tới nền kinh tế thị trờng và sự vận dụng những kinh nghiệm của nớc khác trên thế giới.Chính sách mở cửa ,chủ động hoà nhập vào nền kinh tế thế giới gắn liền với việc chuyển sang hệ thống kinh tế mới đã góp phần vaò sự nghiệp đổi mới của nớc ta với thế giới sau một thời gian dài khép kín. Quan hệ kinh tế, ngoại giao đợc mở rộng với tất cả các nớc trên thế giới cũng nh các tổ chức quốc tế mà một trong các kết quả đáng kể là những khoản viện trợ và đầu t từ những tổ chức quốc tế và những nớc khác trên thế giới .Ngày nay, bảo hiểm đã trở thành một hoạt động có vai trò kinh tế xã hội rất lớn. Về phơng diện kinh tế, bảo hiểm đợc coi nh một ngành công nghiệp không khói, một ngành có khả năng giải quyết một số lợng lớn công ăn việc làm và là nhà đầu tchính cho các hoạt động kinh tế. Về mặt xã hội, nó là chỗ dựa tinh thần cho mọi ngời ,mọi tổ chức ; giúp họ yên tâm trong cuộc sống, trong sinh hoạt sản xuất kinh doanh ; bảo hiểm thể hiện tính cộng đồng, tơng trợ nhân văn sâu sắc.Nền kinh tế thị trờng càng phát triển mạnh mẽ thì vai trò của marketing trong nền kinh tế nói chung và đối với từng doanh nghiệp nói riêng càng trở nên quan trọng. Các nhà quản trị marketing luôn mong muốn tìm đợc một kế hoạch marketing hoàn hảo cho doanh nghiệp của mình. Trong quá trình tìm kiếm và hoàn thiện dần đó họ thấy vai trò của chính sách xúc tiến rất quan trọng, đặc biệt đối với doanh nghiệp bảo hiểm, nó quyết định sự tồn tại lâu dài của doanh nghiệp. Là một bộ phận cấu thành của marketing mix, xúc tiến hỗn hợp đã và đang tỏ ra rất năng động và hiệu quả trong việc phối hợp đạt đến mục tiêu chung của marketing khi doanh nghiệp bảo hiểm vận dụng thành công. Trên thực tế ở Việt Nam hiện nay, các công ty bảo hiểm của Việt Nam lại tỏ ra yếu thế hơn so với công ty bảo hiểm nớc ngoài về công tác tiếp thị, triển khai bán hàng và phục vụ. Nguyên nhân là do các công ty bảo hiểm của ta cha dành sự quan tâm thích đáng, cha mạnh dạn và còn thiếu kinh nghiệm trên các lĩnh vực này. Vì vậy, việc nghiên cứu và phân tích các hoạt động này trong điều kiện, hoàn cảnh thực tế của Việt Nam là rất quan trọng. Bởi 1 vì, nó là cơ sở để các doanh nghiệp trong nứơc qua đó có thể học hỏi và nắm bắt đợc kinh nghiệm về lĩnh vực này.Ngoài ra do đặc điểm của sản phẩm bảo hiểm có tính vô hình và đặc điểm của kinh doanh bảo hiểm nên việc xúc tiến hỗn hợp trong doanh nghiệp bảo hiểm có một ý nghĩa to lớn.Để tạo lập đợc vị thế trên thị trờng và thu hút nhiều khách hàng của doanh nghiệp bảo hiểm, trong khuôn khổ một đề án em chọn đề tài sau: Chính sách xúc tiến hỗn hợp trong hoạt động kinh doanh bảo hiểm" với mục đích đề cập một số vấn đề nhất định có tính chất căn bản cho công tác xây dựng và thực thi chính sách xúc tiến hỗn hợp đối với từng phân đoạn thị trờng của doanh nghiệp bảo hiểm.Mục đích nghiên cứu: Là chính sách xúc tiến hỗn hợp áp dụng trong các doanh nghiệp bảo BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNG ------------ NGUYỄN MỘNG ĐIỆP XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CÔNG TY CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH NGẦM Số: 526A/NQ-ĐHĐCĐ/VINAVICO CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 29 tháng 03 năm 2009 NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG THƯỜNG NIÊN NĂM 2009 CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH NGẦM oOo - ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG − Căn Luật doanh nghiệp số 60/2005/QH11 Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam khoá XI, kỳ họp thứ thông qua ngày 29/11/2005; − Căn Điều lệ tổ chức hoạt động Công ty cổ phần xây dựng công trình ngầm Đại hội đồng cổ đông thông qua ngày 29 tháng 03 năm 2009; − Căn Biên họp Đại hội đồng cổ CÔNG TY CP DƯC LIỆU TW2 ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG Số : ……………/DL2-NQ-ĐHĐCĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc -o0o TP.HCM, ngày 08 tháng năm 2009 NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG CÔNG TY CỔ PHẦN DƯC LIỆU TW2 - Căn Luật Doanh nghiệp số 60/2005/QH11 ngày 29/11/2005 Quốc Hội (có hiệu lực từ ngày 1/7/2006) văn hướng dẫn thi hành Luật Doanh Nghiệp - Căn Điều lệ sửa đổi bổ sung lần 02 tổ chức hoạt động Công ty CP Dược liệu TW2 ngày 08/8/209 ĐHĐCĐ thông qua - Căn vào Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: 4103000980 Sở KH-ĐT TP.HCM cấp lần đầu ngày 8/5/2002, đăng ký thay đổi lần thứ mười ba ngày 03/06/2009 - Căn Báo cáo Ban Kiểm tra tư cách cổ đông - Căn vào kết biểu phiên họp Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2009 Công ty CP Dược liệu TW2 ngày 08/8/2009 QUYẾT NGHỊ Thống thông qua báo cáo tài năm 2008 kiểm toán Công ty TNHH dòch vụ tư vấn Tài Kế toán Kiểm toán phía Nam (AASCS) Thông qua báo cáo hoạt động Hội Đồng Quản Trò năm 2008 Phương hướng hoạt động cho năm 2009 Thông qua báo cáo phân phối lợi nhuận năm 2008 mức chi trả cổ tức năm 2008 18% Mức chi trả cổ tức dự kiến cho năm 2009 20% Thông qua việc sửa đổi, bổ sung Điều lệ lần tổ chức hoạt động Công ty Thông qua báo cáo hoạt động Ban kiểm soát Công ty năm 2008 Thông qua chủ trương niêm yết cổ phiếu CTCP Dược liệu Trung ương thò trường chứng khoán ủy quyền Hội đồng quản trò lựa chọn thò trường niêm yết, phương án, thời điểm thích hợp tổ chức đạo thực việc niêm yết nói theo quy đònh pháp luật hành Giao cho HĐQT Công ty chức quyền hạn mình, thông qua ban điều hành tổ chức triển khai, thực hiện, toàn quyền đònh báo cáo cho ĐHĐCĐ vào phiên họp thường niên Nghò Đại hội đồng cổ đông Công ty CP Dược liệu TW2 trí thông qua phiên họp thường niên ngày 08 tháng năm 2009 TM.ĐOÀN CHỦ TỊCH CHỦ TỊCH HĐQT (Đã ký) DS Phan Thành Lây Nơi nhận: - Các cổ đông -Lưu VT, VP.HĐQT ... quyết: 1.537 .030 cổ phần 98,60 % tổng số cổ phần diện Điều 6: Lựa chọn danh sách Công ty kiểm toán Báo cáo tài năm 2009 Đại hội ủy quyền cho HĐQT chọn đơn vị kiểm toán báo cáo tài năm 2009 Công... cổ phần diện Điều 5: Thông qua Kế hoạch SXKD đầu tư năm 2009 Đại hội thảo luận thông qua với Phương án sản xuất kinh doanh đầu tư năm 2009 số nội dung thường kỳ khác HĐQT Công ty đề xuất, tiêu... Điều 7: Đại hội thông qua kế hoạch phát hành cổ phiếu tăng vốn điều lệ năm 2009: Căn kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2009 tình hình tài Công ty, Đại hội thông qua việc phát hành 250.000 cổ phiếu