Nghị quyết 27 NQ-HĐND năm 2016 thông qua Đề án Phát triển kinh tế tập thể tỉnh Điện Biên giai đoạn 2016-2020 tài liệu, g...
MỤC LỤC CHƯƠNG MỞ ĐẦU .1 1. Sự cần thiết của đề tài nghiên cứu 1 2. Mục tiêu nghiên cứu 2 3. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu 2 4. Phương pháp nghiên cứu .2 5. Nội dung nghiên cứu 3 CHƯƠNG 1: ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI VÀ THU HÚT ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI Ở VIỆT NAM 4 1.1 Đầu tư nước ngoài và các hình thức đầu tư nước ngoài .4 1.1. 1 Đầu tư nước ngoài 4 1.1.2 Các hình thức đầu tư nước ngoài 4 1.1.3 Vai trò của đầu tư trực tiếp nước ngoài và những tác động của nó 5 1.1.3.1 Đối với các nước tiếp nhận đầu tư 6 1.1.3.2 Tác động của FDI đối với chính bản thân các nước xuất khẩu tư bản .9 1.2 Các yếu tố cơ bản thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài 10 1.3 Cơ sở lý thuyết thu hút đầu tư nước ngoài tại Bình Dương: 11 1.4 Thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài trong qúa trình phát triển kinh tế xã hội ở Việt Nam 12 1.4.1 Khái lược tình hình thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài ở Việt Nam .12 1.4.2 Những tác động của đầu tư trực tiếp nước ngoài đối với nền kinh tế Việt Nam 13 1.4.2.1 Những tác động tích cực 13 1.4.2.2 Những tác động không thuận lợi .14 - 1 - 1.4.3 Nhận đònh về tình hình đầu tư trực tiếp nước ngoài tại Việt Nam 16 1.5 Kinh nghiệm thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài ở một số nước trong khu vực 18 1.5.1 Kinh nghiệm của Trung Quốc, Singapore và Thái Lan 18 .1.5.2 Một số bài học kinh nghiệm rút ra về thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài cho Bình Dương nói riêng và cả nước nói chung 20 CHƯƠNG 2: THU HÚT ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ XÃ HỘI Ở BÌNH DƯƠNG HIỆN NAY 23 2.1 Tổng quan về tỉnh Bình Dương 23 2.1.1 Các yếu tố cơ bản trong thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài 23 2.1.2 Các giai đoạn phát triển kinh tế xã hội của Bình Dương 23 2.2 Tình hình thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài ở Bình Dương .24 2.2.1 Khái lược thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài từ năm 1987 đến nay .24 2.2.2 Thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài vào Bình Dương theo ngành 26 2.2.3 Thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài vào Bình Dương Công ty Luật Minh Gia HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH ĐIỆN BIÊN Số: 27/NQ-HĐND https://luatminhgia.com.vn/ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Điện Biên, ngày 14 tháng 10 năm 2016 NGHỊ QUYẾT THÔNG QUA ĐỀ ÁN PHÁT TRIỂN KINH TẾ TẬP THỂ TỈNH ĐIỆN BIÊN GIAI ĐOẠN 2016 - 2020 HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH ĐIỆN BIÊN KHÓA XIV, KỲ HỌP THỨ Căn Luật Tổ chức quyền địa phương ngày 19 tháng năm 2015; Căn Luật Hợp tác xã ngày 20 tháng 11 năm 2012; Căn Nghị định số 193/2013/NĐ-CP ngày 21 tháng 11 năm 2013 Chính phủ quy định chi tiết một số điều Luật Hợp tác xã năm 2012; Căn Nghị định số 151/2007/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2007 Chính phủ tổ chức hoạt động tổ hợp tác; Căn Quyết định số 2261/QĐ-TTg ngày 15 tháng 12 năm 2014 Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình hỗ trợ phát triển hợp tác xã giai đoạn 2015-2020; Xét tờ trình số 3024/TTr-UBND ngày 30 tháng năm 2016 UBND tỉnh Điện Biên việc đề nghị thông qua Đề án Phát triển kinh tế tập thể tỉnh Điện Biên giai đoạn 2016 - 2020; Báo cáo thẩm tra số 50/BC-HĐND ngày 07 tháng 10 năm 2016 Ban Kinh tế - Ngân sách Hội đồng nhân dân tỉnh; ý kiến thảo luận đại biểu Hội đồng nhân dân kỳ họp, QUYẾT NGHỊ: Điều Thông qua Đề án Phát triển kinh tế tập thể tỉnh Điện Biên giai đoạn 2016 - 2020 với nội dung chủ yếu sau: I Mục tiêu, phạm vi Đề án Mục tiêu tổng quát Đẩy mạnh phát triển nâng cao hiệu kinh tế tập thể số lượng chất lượng Mở rộng phát triển mô hình hợp tác ngành, lĩnh vực kinh tế nông thôn, nông nghiệp gắn với chương trình xây dựng nông thôn Thực kịp thời, có hiệu sách hỗ trợ hợp lý giúp tổ hợp tác, hợp tác xã nâng cao lực, tạo chuyển biến tích cực kinh tế tập thể; nâng dần tỷ trọng kinh tế tập thể cấu tỉnh, có đóng góp tích cực vào mục tiêu phát triển kinh tế, giải việc làm, xóa đói giảm nghèo xây dựng nông thôn địa bàn Mục tiêu cụ thể đến năm 2020 - Cơ cấu kinh tế tập thể GRDP tỉnh đến năm 2020 đạt 2% (bao gồm kinh tế thành viên) - Trong giai đoạn 2016-2020, thành lập mới: 100 hợp tác xã, 100 tổ hợp tác Tập trung vào lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản, sản xuất vật liệu xây dựng số lĩnh vực có LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia https://luatminhgia.com.vn/ tiềm năng, mạnh khác Tư vấn, hỗ trợ chuyển đổi, đăng ký lại hợp tác xã theo quy định Luật hợp tác xã 2012 Đến năm 2020 toàn tỉnh có khoảng 223 hợp tác xã khoảng 447 tổ hợp tác - Quy mô vốn hợp tác xã bình quân đạt 1.850 triệu đồng/hợp tác xã, doanh thu bình quân hợp tác xã đạt 1.876 triệu đồng/năm, lợi nhuận hợp tác xã đạt 190 triệu đồng/năm - Doanh thu bình quân tổ hợp tác đạt 150 triệu đồng/năm, lợi nhuận đạt 30 triệu đồng/năm - Tạo việc làm cho 24.178 lao động hợp tác xã, tổ hợp tác xã Thu nhập bình quân thành viên lao động thường xuyên hợp tác xã đạt 60 triệu đồng/người/năm; thu nhập bình quân thành viên lao động tổ hợp tác đạt 26 triệu đồng/người/năm (không tính thu nhập khác) - 100% xã nông thôn có mô hình hợp tác xã tổ hợp tác hoạt động có hiệu quả, tập trung vào 35 xã dự kiến đạt tiêu chí nông thôn giai đoạn 2016 - 2020 - Nâng tỷ lệ hợp tác xã xếp loại khá, giỏi lên 40%, giảm tỷ lệ hợp tác xã xếp loại yếu xuống 10% - Tỷ lệ cán quản lý hợp tác xã qua đào tạo có trình độ sơ cấp đạt 25,6%, trình độ trung cấp đạt 48,8%; trình độ cao đẳng, đại học trở lên đạt 15,5%; tỷ lệ cán quản lý hợp tác xã bồi dưỡng kiến thức quản lý hợp tác xã đạt 100% - Toàn tỉnh hỗ trợ xây dựng 10 mô hình hợp tác xã điểm 10 huyện, thị, thành phố để nhân rộng - Đóng góp vào ngân sách năm 2020 đạt tỷ đồng Phạm vi Đề án triển khai lĩnh vực kinh tế tập thể địa bàn 10 huyện, thị xã, thành phố tỉnh với nội dung như: tuyên truyền thành lập phát triển hợp tác xã, tổ hợp tác; khuyến khích khởi nghiệp thông qua tham gia, thành lập hợp tác xã, tổ hợp tác kiểu mới; xây dựng, nhân rộng mô hình hợp tác xã điển hình; triển khai nhóm sách hỗ trợ như: hỗ trợ thành lập hợp tác xã, tổ hợp tác; tổ chức lại, đăng ký thay đổi hợp tác xã theo Luật Hợp tác xã 2012; bồi dưỡng nguồn nhân lực; xúc tiến thương mại; đất đai; tín dụng; xây dựng công trình kết cấu hạ tầng phục vụ sản xuất, kinh doanh cho cộng đồng thành viên hợp tác xã; hỗ trợ vốn, giống gặp khó khăn thiên tai, dịch bệnh II Nhiệm vụ chủ yếu Tuyên truyền phổ biến sách, pháp luật kinh tế tập thể, phát triển hợp tác xã, tổ hợp tác Tuyên truyền, phổ biến sâu rộng chủ trương Đảng sách pháp luật Nhà nước kinh tế tập thể tới cán cấp xã, thôn bản, cá nhân, hộ gia đình sản xuất kinh, doanh giỏi địa bàn, với nhiều hình thức: tổ chức lớp tuyên truyền xã, cụm xã; tuyên truyền Đài Phát - Truyền hình tỉnh, Báo Điện Biên Phủ, Cổng thông tin điện tử tỉnh tăng thời lượng, số lượng phóng sự, chuyên đề, tin, tuyên truyền kinh tế tập thể Tập trung vào nội dung: mô hình hợp tác xã kiểu mới, mô hình kinh tế hợp tác thành công, hợp tác xã làm ăn có hiệu để nhân rộng Khuyến khích lực lượng lao động trẻ qua đào tạo khởi nghiệp với mô hình hợp tác xã Thông qua nội dung tuyên truyền nhằm chuyển biến, nâng cao nhận thức cán bộ, nhân dân kinh tế tập thể, tích cực gia nhập hợp tác ... C QUAN CH QUN UBND TNH PH TH C QUAN CH TRè S K HOCH V U T BO CO TNG HP KT QU NGHIấN CU TI KHOA HC nghIÊN cứu đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lợng cao phục vụ phát triển kinh tế- xã hội tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2011-2015 và định hớng đến 2020 C quan ch trỡ : S K HOCH V U T Ch nhim ti : ThS TRNH TH TRUYN Vit Trỡ 2012 C QUAN CH QUN UBND TNH PH TH C QUAN CH TRè S K HOCH V U T BO CO TNG HP KT QU KHOA HC CễNG NGH TI nghIÊN cứu đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lợng cao phục vụ phát triển kinh tế- xã hội tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2011-2015 và định hớng đến 2020 C quan ch trỡ: S K HOCH V U T Ch nhim ti: ThS TRNH TH TRUYN Ch nhim ti (ký tờn) C quan ch trỡ ti (ký tờn v úng du) ii Việt Trì - 2012 iii MỤC LỤC DANH SÁCH BẢNG vii DANH SÁCH HÌNH x xii CÁC TỪ VIẾT TẮT xiii A. LỜI MỞ ĐẦU 1 1. Bối cảnh nghiên cứu 1 2. Mục tiêu và phương pháp nghiên cứu 4 2.1. Mục tiêu và phạm vi nghiên cứu 4 2.2. Phương pháp nghiên cứu 5 2.3. Thu thập số liệu 6 3. Địa bàn và mẫu số liệu nghiên cứu 8 4. Tổng quan về nghiên cứu liên quan tới nguồn nhân lực chất lượng cao 9 B. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 12 CHƯƠNG 1: NGHIÊN CỨU CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ 12 NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN 12 NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO 12 1.1. Những nội dung cơ bản về nguồn nhân lực chất lượng cao 12 1.1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực chất lượng cao 12 1.1.2. Tiêu chí xác định nguồn nhân lực chất lượng cao 15 1.1.3. Đặc điểm thể hiện của nguồn nhân lực chất lượng cao 17 1.1.4. Vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao 19 1.2. Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao 21 1.2.1. Khái niệm về phát triển nguồn nhân lực 21 1.2.2. Nội dung cơ bản về phát triển nguồn nhân lực 23 1.2.3. Sự cần thiết của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao 26 1.3. Các yếu tố tác động tới nguồn nhân lực chất lượng cao 27 1.3.1. Yếu tố phát triển kinh tế tác động đến nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 28 1.3.2. Yếu tố chăm sóc sức khỏe và tình trạng dinh dưỡng 32 1.3.3. Giáo dục và đào tạo 34 1.3.4. Trình độ phát triển khoa học công nghệ 34 1.3.5. Yếu tố chính sách của chính phủ 34 1.4. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của một số địa phương 35 1.4.1. Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Đà Nẵng 35 1.4.2. Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Nghệ An 36 1.4.3. Những kinh nghiệm rút ra 41 CHƯƠNG 2 43 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TỈNH PHÚ THỌ 43 2.1. Đặc điểm tự nhiên, kinh tế và xã hội của Phú Thọ 43 2.1.1. Điều kiện tự nhiên 43 iv 2.1.2. Đặc điểm kinh tế 45 2.1.3. Đặc điểm xã hội 46 2.2. Thực trạng nguồn nhân lực tỉnh Phú Thọ 47 2.2.1. Quy mô và tốc độ tăng trưởng dân số 47 2.2.2. Quy mô và cơ cấu nguồn lao động tỉnh Phú Thọ 52 2.3. Nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh Phú Thọ 55 2.3.1. Số lượng nguồn nhân lực chất lượng cao Phú Thọ 56 2.3.2. Nguồn nhân lực chất lượng cao trong cơ quan nhà nước tỉnh Phú Thọ 58 2.3.3. Nguồn nhân lực chất lượng cao trong doanh nghiệp tỉnh Phú Thọ 60 2.3.4. Chất lượng nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh Phú Thọ 62 2.2.5. Chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao 67 2.2.3.1. Mục đích của các chính sách về nguồn nhân lực 68 2.2.3.2. Nguồn lực thực hiện các chính sách nguồn nhân lực chất lượng cao 68 2.2.3.3. Các chính sách khuyến khích phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao 70 2.2.3.4. Đánh giá về chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao 71 2.2.4. Đánh giá chung về nguồn nhân lực chất lượng cao Phú Thọ 72 2.2.4.1. Đánh giá chung về mặt số lượng nguồn lao động 72 2.2.4.2. Đánh giá chung về chất lượng nguồn nhân lựcchất lượng cao 72 CHƯƠNG 3 76 QUAN ĐIỂM, MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN VÀ CÁC GIẢI PHÁP CHỦ YẾU PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU PHÁT TRIỂN KINH TẾ- XÃ HỘI PHÚ THỌ ĐẾN 2020 76 3.1. Căn cứ xác định nhu cầu nguồn nhân lực Phú Thọ đến 2020 76 3.1.1. Quy hoạch và chiến lược phát triển kinh tế xã hội Phú Thọ đến 2020 76 3.1.2. Quan điểm và mục tiêu phát triển nguồn nhân lực Phú Thọ đến năm ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH VĨNH PHÚC BÁO CÁO TỔNG HỢP ĐỀ ÁN PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI TỈNH VĨNH PHÚC GIAI ĐOẠN 2016-2020 (DỰ THẢO LẦN 1) Vĩnh Phúc, tháng 12 năm 2014 MỤC LỤC MỞ ĐẦU .4 PHẦN THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI TỈNH VĨNH PHÚC GIAI ĐOẠN 2011 – 2014 VÀ DỰ KIẾN ĐẾN NĂM 2015 .7 ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI TỈNH VĨNH PHÚC GIAI ĐOẠN 2016-2020 36 CÁC GIẢI PHÁP CHÍNH SÁCH CƠ BẢN PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI TỈNH VĨNH PHÚC GIAI ĐOẠN 2016 – 2020 74 MỞ ĐẦU I SỰ CẦN THIẾT CỦA ĐỀ ÁN Nghị Đại hội Đảng tỉnh Vĩnh Phúc lần thứ XV (Nghị Đại hội XV) đề nhiều mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Vĩnh Phúc đến năm 2015 2020 Nghị Đại hội XV bước cụ thể hóa thực mục tiêu phát triển hướng tới tinh công nghiệp theo Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Vĩnh Phúc đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030 Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Quyết định số 113/QĐ-TTg ngày 20/01/2012 Việc thực Nghị đạt kết tốt, tiềm lực quy mô kinh tế tiếp tục tăng lên, công trình trọng điểm tập trung đẩy nhanh tiến độ, kết cấu hạ tầng đô thị đầu tư phát triển, môi trường đầu tư cải thiện Tuy nhiên, tình hình phát triển kinh tế - xã hội nước, Vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ tỉnh Vĩnh Phúc có thay đổi lớn, ảnh hưởng tới phát triển kinh tế - xã hội tỉnh tác động không nhỏ tới việc thực mục tiêu phát triển đến năm 2015 đến năm 2020 (1) Trước hết, nói, bối cảnh biến động kinh tế giới khu vực có ảnh hưởng, tác động mạnh mẽ, trực tiếp (trung hạn) tới phát triển kinh tế - xã hội nước, có tỉnh Vĩnh Phúc Các quan hệ kinh tế đối ngoại, đặc biệt với quốc gia khu vực, Trung Quốc bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày sâu rộng làm thay đổi điều kiện phát triển (2) Trước tình hình có nhiều khó khăn, thách thức tác động đến phát triển kinh tế - xã hội nước, Chính phủ có nhiều biện pháp cụ thể nhằm thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững, vượt qua khó khăn, thực mục tiêu Đại hội Đảng Quốc Hội Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án tổng thể tái cấu kinh tế gắn với chuyển đổi mô hình tăng trưởng theo hướng nâng cao chất lượng, hiệu lực cạnh tranh giai đoạn 2013-2020 (tại Quyết định số 339/QĐ-TTg ngày 19/02/2013), xác định mục tiêu: “Thực tái cấu kinh tế gắn với chuyển đổi mô hình tăng trưởng theo lộ trình bước phù hợp để đến 2020 hình thành mô hình tăng trưởng kinh tế theo chiều sâu, bảo đảm chất lượng tăng trưởng, nâng cao hiệu lực cạnh tranh kinh tế” Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội Vùng Đồng sông Hồng phê duyệt Quyết định số 795/QĐ-TTg ngày 23/5/2013 Thủ tướng Chính phủ Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội Vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ phê duyệt Quyết định số 198/QĐ-TTg ngày 25/01/2014 Thủ tướng Chính phủ xác định cần phát triển kinh tế - xã hội nhanh bền vững, đầu tầu kinh tế, dẫn đầu khu vực miền Bắc nước công nghiệp hóa, đại hóa Phát triển kinh tế tri thức, đồng thời đổi mô hình tăng trưởng, chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng công nghiệp xanh phù hợp với điều kiện biến đổi khí hậu nước biển dâng Phát huy vai trò dẫn đầu nước ứng dụng khoa học – công nghệ đại vào sản xuất quản lý Nằm tiểu vùng Thủ đô Hà Nội, Vĩnh Phúc xác định cực phát triển hệ thống đô thị Vùng Kinh tế trọng điểm Bắc Bộ, nơi tập trung trung tâm thương mại, dịch vụ cao cấp vùng, tập trung hình thành khu công nghiệp công nghệ cao, khu nông ngiệp kỹ thuật cao trung tâm nghiên cứu – chuyển giao công nghệ cấp vùng nước (3) Đặc biệt, chương trình, dự án đầu tư lớn phát triển hạ tầng liên quan đến Vĩnh Phúc như, đường cao tốc Hà Nội - Lào Cai hoàn thành giai đoạn I vào khai thác, hệ thống đường vành đai Thủ đô Hà Nội, hệ thống đường sắt quan tâm đầu tư… góp phần tăng cường hợp tác, giao lưu kinh tế, thương mại Việt Nam với nước láng giềng, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội tỉnh phía Bắc, đặc biệt địa phương Vùng Thủ đô Hà Nội (4) Chuẩn bị cho giai đoạn phát triển gắn liền với nhiệm kỳ Đại hội Đảng toàn quốc tới, Trung ương Đảng, Chính phủ đạo, tổ chức nghiên cứu đánh giá tổng kết giai đoạn phát triển qua (trong có tổng ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NINH SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN ĐỀ ÁN PHÁT TRIỂN GIỐNG CÂY LÂM NGHIỆP TỈNH QUẢNG NINH GIAI ĐOẠN 2016 – 2020 =====***===== Quảng ninh, tháng năm 2015 MỤC LỤC TT I II III I II I Nội dung Phần mở đầu Sự cần thiết xây dựng đề án Căn pháp lý để xây dựng Đề án Tài liệu sử dụng Phần thứ CƠ SỞ XÂY DỰNG ĐỀ ÁN ĐIỀU KIỆN TỰ NHIÊN KINH TẾ XÃ HỘI Điều kiện tự nhiên Điều kiện kinh tế-xã hội THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN GIỐNG CÂY LÂM NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH Hiện trạng rừng đất lâm nghiệp Hiện trạng sản xuất lâm nghiệp Hiện trạng sản xuất kinh doanh giống lâm nghiệp Những tồn tại, hạn chế công tác giống lâm nghiệp DỰ BÁO VỀ CÔNG TÁC GIỐNG CÂY TRỒNG LÂM NGHIỆP Dự báo trồng rừng: Dự báo nhu cầu giống phục vụ trồng rừng Phần thứ hai MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG ĐỀ ÁN MỤC TIÊU ĐỀ ÁN Tên đề án: Phát triển giống lâm nghiệp tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2016-2020 Mục tiêu đề án NỘI DUNG ĐỀ ÁN: Về sản xuất, cung ứng giống lâm nghiệp Về nghiên cứu giống lâm nghiệp Hoàn thiện chế quản lý máy quản lý giống lâm nghiệp Tiến độ thực Nhu cầu kinh phí thực Đề án Các dự án đầu tư phát triển giống trồng lâm nghiệp giai đoạn 2016-2020 Phần thứ ba CÁC GIẢI PHÁP THỰC HIỆN VÀ HIỆU QỦA CỦA ĐỀ ÁN CÁC GIẢI PHÁP THỰC HIỆN Về tổ chức quản lý: Trang 4 8 8 11 12 12 13 16 17 19 19 19 22 22 22 21 23 23 26 27 27 28 29 30 30 30 30 2 II 2 2 10 11 12 Về tổ chức sản xuất, cung ứng giống Về khoa học công nghệ Về nguồn lực Về chế, sách HIỆU QUẢ CỦA ĐỀ ÁN Về kinh tế Về xã hội môi trường Phần thứ tư TỔ CHỨC THỰC HIỆN Sở Nông nghiệp PTNT UBND huyện, thị xã thành phố thuộc tỉnh Các quan, đơn vị liên quan Phần thứ năm KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Kết luận Kiến nghị Phần phụ lục Biểu 1a: Diện tích rừng đất lâm nghiệp giai đoạn 2010 - 2014 Biểu 2a: Diện tích rừng trồng giai đoạn 2010 - 2014 Biểu 3a: Kết thực kiểm soát chất lượng Giống lâm nghiệp năm 2014 Biểu 3b: Kết Cấp huỷ bỏ chứng công nhận nguồn Giống lâm nghiệp tỉnh năm 2014 Biểu 3c: Kết thực kiểm tra sở sản xuất, kinh doanh Giống lâm nghiệp năm 2014 Biểu 3d: Mạng lưới sản xuất, kinh doanh giống lâm nghiệp địa bàn tỉnh Quảng Ninh năm 2015 Biểu 3e: Năng lực sản xuất, kinh doanh Giống lâm nghiệp năm 2015 Biểu 3f: Nguồn Giống lâm nghiệp công nhận sử dụng địa bàn tỉnh năm 2015 Biểu 4a: Kế hoạch xây dựng nguồn giống lâm nghiệp giai đoạn 2016-2020 Biểu 4b: Kế hoạch xây nâng cấp sở hạ tầng Biểu 4c: Kế hoạch thông tin truyền thông nghiên cứu khoa học Biểu 4d: Khái toán kinh phí đầu tư 30 30 31 32 33 33 33 34 34 34 34 36 36 36 37 38 41 42 43 44 49 52 53 56 57 58 UBND TỈNH QUẢNG NINH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT Ðộc lập - Tự - Hạnh phúc Số: /ĐA-NN&PTNT Quảng Ninh, ngày tháng năm 2015 ĐỀ ÁN Phát triển giống lâm nghiệp tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2016- 2020 Phần mở đầu SỰ CẦN THIẾT CỦA VIỆC XÂY DỰNG VÀ THỰC HIỆN ĐỀ ÁN GIỐNG CÂY TRỒNG LÂM NGHIỆP TỈNH QUẢNG NINH GIAI ĐOẠN 2016- 2020 (Đề án) Sự cần thiết xây dựng Đề án: Cũng ngành nông nghiệp khác, giống trồng lâm nghiệp nhân tố định suất chất lượng rừng trồng Đặc biệt, ngành Lâm nghiệp với đặc thù ngành sản xuất có chu kỳ kinh doanh dài, ảnh hưởng chất lượng giống trồng đến hiệu sản xuất kinh doanh lớn Quảng Ninh tỉnh có diện tích rừng đất lâm nghiệp chiếm tỷ lệ lớn, khoảng 70% diện tích tự nhiên, với 426.977,1 ha, diện tích rừng trồng năm 2014 224.634,6 Trong giai đoạn từ năm 2010-2014, bình quân năm diện tích rừng trồng đạt từ 12.000 đến 13.000 ha/năm, tương đương số lượng giống cần có từ 25 đến 30 triệu giống Trong cấu kinh tế tỉnh Quảng Ninh, ngành lâm nghiệp nói chung rừng trồng nói riêng chiếm tỷ trọng không lớn, khoảng 0,4% GDP Tuy lại ngành có vai trò quan trọng mặt xã hội môi trường, ngành giữ vai trò đảm bảo việc làm thu nhập cho hầu hết đồng bào dân tộc thiểu số Tỉnh, với 143 ngàn người, sinh sống địa bàn miền núi, biên giới xa xôi, khó khăn, gồm địa bàn có vị trí quan trọng trị an ninh quốc phòng; mặt khác nay, rừng trồng khẳng định có vai trò đặc biệt lớn việc cải thiện môi trường nước, không khí, lưu giữ Cacbon ứng phó, hạn chế tác Kinh tế phát triển GVHD: TS.Nguyễn Chí Hải LỜI MỞ ĐẦU Đối với bất kỳ một quốc gia nào, đặc biệt đối với một quốc gia đang phát triển thì nguồn vốn là điều kiện quan trọng, làm cơ sở cho quá trình phát triển kinh tế, đặc biệt là đối với các nước đang phát triển, nguồn vốn để phát triển kinh tế còn rất hạn chế, khả năng tự huy động vốn trong nước không cao, do đó vay nợ nước ngoài đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp nguồn vốn cho quá trình phát triển. Trong những tháng đầu năm 2011, các nhà phân tích, có chuyên gia kinh tế Việt Nam cảnh báo mức vay nợ nước ngoài vượt quá mức, cảnh báo có thể dẫn đến một cuộc khủng hoảng mới sau cuộc khủng hoảng tài chính thế giới 2008. Trước tình hình đó, trong phạm vi bài tiểu luận “Tác động của nợ nước ngoài đối với phát triển kinh tế ở Việt Nam” tôi xin tình bày những vấn đề liên quan đến vấn đề vay nợ nước ngoài của Chính phủ trong quá trình phát triển kinh tế của Việt Nam. Bài tiểu luận bao gồm các nội dung chính sau: Chương I: Cơ sở lý luận chung về nợ nước ngoài Chương II: Thực trạng huy động và sử dụng nợ công nước ngoài ở Việt Nam Chương III: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nợ nước ngoài của Việt Nam. Nội dung tiểu luận còn nhiều mặt hạn chế về chuyên môn, rất mong nhận được sự góp ý để hoàn thiện hơn. 1 Kinh tế phát triển GVHD: TS.Nguyễn Chí Hải MỤC LỤC Lời mở đầu 1 Chương I: Cơ sở lý luận chung về nợ nước ngoài 3 1.1 Vai trò của vốn đối tăng trưởng và phát triển kinh tế ở các nước đang phát triển 3 1.2 Nợ nước ngoài đối với tăng trưởng và phát triển kinh tế ở các nước đang phát triển 4 Chương II: Thực trạng huy động và sử dụng nợ nước ngoài ở Việt Nam Công ty Luật Minh Gia https://luatminhgia.com.vn/ UBND TỈNH BẮC KẠN BCĐ ĐỐI MỚI, PHÁT TRIỂN KINH TẾ TẬP THỂ Số: 1490/QĐ-BCĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bắc Kạn, ngày 19 tháng năm 2016 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG CỦA BAN CHỈ ĐẠO ĐỔI MỚI, PHÁT TRIỂN KINH TẾ TẬP THỂ TỈNH BẮC KẠN BAN CHỈ ĐẠO ĐỐI MỚI, PHÁT TRIỂN KINH TẾ TẬP THỂ TỈNH BẮC KẠN Căn Luật Tổ chức quyền địa phương ngày 19 tháng năm 2015; Căn Quyết định số 1083/QĐ-UBND ngày 21 tháng năm 2016 UBND tỉnh việc thành lập Ban Chỉ đạo Đổi mới, phát triển Kinh tế tập thể tỉnh Bắc Kạn; Theo đề nghị Sở Kế hoạch Đầu tư Tờ trình số 90/TTr-SKHĐT ngày 09 tháng năm 2016, QUYẾT ĐỊNH: Điều Phê duyệt Quy chế hoạt động Ban Chỉ đạo Đổi mới, phát triển Kinh tế tập thể tỉnh Bắc Kạn kèm theo Quyết định Điều Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký Điều Các ông, bà: Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở, Thủ trưởng Ban, ngành, Đoàn thể, Chủ tịch UBND huyện, thành phố Thủ trưởng đơn vị liên quan chịu trách nhiệm tổ chức thực Quyết định này./ Nơi nhận: TRƯỞNG BAN PHÓ CHỦ TỊCH UBND TỈNH - UBMTTQ Việt Nam tỉnh; - CT, PCT UBND tỉnh; - Ban TĐKT - Sở Nội vụ (p/h); - Các Sở, ngành liên quan; - Các thành viên BCĐ (t/h); - Tổ chuyên viên giúp việc(t/h); - LĐVP UBND tỉnh; - Lưu: VT, CN, KT Đỗ Thị Minh Hoa QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG CỦA BAN CHỈ ĐẠO ĐỔI MỚI, PHÁT TRIỂN KINH TẾ TẬP THỂ TỈNH BẮC KẠN (Ban hành kèm theo Quyết định số: 1490/QĐ-BCĐ ngày 19/9/2016 Trưởng Ban Chỉ đạo Đổi mới, phát triển Kinh tế tập thể tỉnh Bắc Kạn) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia https://luatminhgia.com.vn/ Điều Quy chế quy định nguyên tắc hoạt động, chế độ làm việc mối quan hệ công tác Ban Chỉ đạo Đổi mới, phát triển Kinh tế tập thể tỉnh Bắc Kạn (sau viết tắt Ban Chỉ đạo) với quan, đơn vị liên quan địa phương Điều Ban Chỉ đạo tổ chức hoạt động phối hợp liên ngành có nhiệm vụ tham mưu giúp Ủy ban nhân dân tỉnh đạo kiểm tra, giám sát cấp, ngành thực kế hoạch đổi mới, phát triển kinh tế tập thể tỉnh Điều Nguyên tắc hoạt động Ban Chỉ đạo Ban Chỉ đạo làm việc theo chế độ kiêm nhiệm, kết hợp trách nhiệm tập thể với việc đề cao ... HĐND tỉnh giám sát việc triển khai thực Nghị Điều Nghị có hiệu lực thi hành kể từ ngày HĐND tỉnh thông qua Nghị quyết HĐND tỉnh Điện Biên khóa XIV, kỳ họp thứ thông qua ngày 11 tháng 10 năm 2016. /... quan tâm lãnh đạo, đạo triển khai thực Nghị quyết, thị, kết luận Đảng Nhà nước phát triển kinh tế tập thể; tăng cường bố trí cán chuyên trách kiêm nhiệm kinh tế tập thể cấp tỉnh cấp huyện nhằm kiện... nguồn nhân lực: hàng năm, tỉnh hỗ trợ kinh phí từ nguồn đào tạo cán bộ, công chức để tổ chức lớp bồi dưỡng kiến thức kinh tế tập thể cho cán quản lý nhà nước, cán đoàn thể cấp tỉnh cấp huyện, người