Kế hoạch 128 KH-UBND năm 2016 triển khai thi hành Luật Bảo hiểm xã hội năm và văn bản hướng dẫn thi hành trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn

Kế hoạch 128 KH-UBND năm 2016 triển khai thi hành Luật Bảo hiểm xã hội năm và văn bản hướng dẫn thi hành trên địa bàn tỉ...

Công ty Luật Minh Gia ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LẠNG SƠN -Số: 128/KH-UBND https://luatminhgia.com.vn/ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Lạng Sơn, ngày 08 tháng 11 năm 2016 KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI THI HÀNH LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI VÀ CÁC VĂN BẢN HƯỚNG DẪN THI HÀNH TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH LẠNG SƠN Căn Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 Quốc hội khóa XIII kỳ họp thứ thông qua ngày 20/11/2014 (gọi tắt Luật BHXH năm 2014); Căn Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 Chính phủ hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc; Căn Chỉ thị số 05/CT-TTg ngày 02/4/2015 Thủ tướng Chính phủ tăng cường thực sách bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế; Để triển khai thi hành Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 văn hướng dẫn thi hành, UBND tỉnh xây dựng Kế hoạch thực sau: I MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU Mục đích - Tổ chức triển khai thực Luật BHXH năm 2014, văn hướng dẫn thi hành Luật BHXH cách thống nhất, đồng hiệu Mở rộng đối tượng tham gia BHXH; nâng cao hiệu thi hành pháp luật BHXH công tác quản lý nhà nước BHXH - Nâng cao nhận thức người lao động, người sử dụng lao động; quan, tổ chức toàn thể người dân vị trí, vai trò, ý nghĩa Luật BHXH, qua nâng cao ý thức chấp hành pháp luật bảo hiểm xã hội - Khắc phục tình trạng nợ đóng, trốn đóng BHXH, nhằm bảo đảm quyền, lợi ích người tham gia BHXH, góp phần ngăn ngừa tranh chấp lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến doanh nghiệp Yêu cầu - Triển khai đầy đủ, kịp thời nội dung Luật BHXH năm 2014 văn hướng dẫn thực hiện; công tác tuyên truyền, phổ biến Luật BHXH năm 2014 văn có liên quan tiến hành liên tục, sâu rộng đến tầng lớp nhân dân với nội dung thiết thực, hình thức đa dạng, phù hợp với loại đối tượng LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia https://luatminhgia.com.vn/ - Xác định rõ trách nhiệm cấp, ngành, quan, tổ chức có liên quan đảm bảo phối hợp chặt chẽ, thống quan, đơn vị việc triển khai thi hành Luật BHXH năm 2014 văn hướng dẫn thực II NỘI DUNG KẾ HOẠCH Công tác lãnh đạo, đạo, phối hợp thực sách BHXH - Tăng cường lãnh đạo cấp ủy, quyền cấp việc xây dựng mục tiêu, kế hoạch cụ thể thực sách BHXH Đưa tiêu BHXH vào kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội địa phương coi tiêu quan trọng để bảo đảm an sinh xã hội - Tăng cường phối hợp cấp, ngành, tổ chức đoàn thể quản lý doanh nghiệp, yêu cầu thực nghiêm túc Luật BHXH Nắm tình hình lao động thuộc diện phải tham gia BHXH bắt buộc để tuyên truyền, tăng nhanh số người tham gia BHXH đảm bảo vượt mức tiêu kế hoạch phát triển đối tượng tham gia BHXH hàng năm; hạn chế tình trạng nợ đọng, trốn đóng BHXH đảm bảo quyền lợi cho người lao động Công tác tuyên truyền, phổ biến sách, pháp luật BHXH - Tổ chức Hội nghị triển khai Luật BHXH năm 2014 văn hướng dẫn thi hành; tổ chức tuyên truyền Luật BHXH năm 2014 đến tầng lớp nhân dân, tập trung nội dung Luật nhiều hình thức phù hợp, hiệu xây dựng cụm panô, áp phích, phát hành tờ rơi, đĩa CD… thực chuyên mục, chương trình, tin, phổ biến Luật BHXH năm 2014 văn hướng dẫn thi hành Wesbite BHXH tỉnh, Báo Lạng Sơn, Đài Phát Truyền hình tỉnh, Cổng thông tin điện tử tỉnh Tạo diễn đàn để người sử dụng lao động, người lao động, người dân trao đổi giải đáp vướng mắc triển khai thực Luật BHXH năm 2014 - Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến bảo đảm đối tượng tiếp cận đầy đủ thông tin nội dung bản, điểm sửa đổi sách, pháp luật BHXH; kịp thời phê phán hành vi vi phạm pháp luật BHXH, góp phần hạn chế, ngăn chặn kịp thời tình trạng trục lợi quỹ BHXH, trốn đóng, nợ đóng BHXH, bảo vệ quyền lợi người lao động; tuyên truyền cải cách thủ tục hành BHXH (đơn giản hóa thủ tục hành chính, giao dịch điện tử, ứng dụng công nghệ thông tin, giảm thời gian kê khai BHXH…); khuyến khích người lao động tích lũy thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu - Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán làm công tác BHXH nội dung Luật BHXH năm 2014; nâng cao lực tham mưu, hiệu quản lý nhà nước tổ chức thực sách BHXH - Biểu dương, khen thưởng kịp thời đơn vị, tổ chức, cá nhân thực tốt chế độ, sách BHXH Có biện pháp xử lý đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân có hành vi tiêu cực, vi phạm luật BHXH, thông tin phương tiện thông tin đại chúng LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia https://luatminhgia.com.vn/ Mở rộng diện bao phủ đối tượng tham gia BHXH - Tiếp tục thực nghiêm túc, có hiệu Chương trình hành động số 84-CTr/TU ngày 16/8/2013 Tỉnh ủy Lạng Sơn thực Nghị số 21-NQ/TW ngày 22/11/2012 Bộ Chính trị (khóa XI) tăng cường lãnh đạo Đảng công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế giai đoạn 2012 - 2020 Kế hoạch số 97/KH-UBND ngày 10/10/2013 UBND tỉnh thực Chương trình hành động số 84-CTr/TU ngày 16/8/2013 Tỉnh ủy Lạng Sơn Theo đến năm 2020 đạt 35% lực lượng lao động tham gia BHXH - Khảo sát, nắm rõ số lao động làm việc quan, tổ chức, doanh nghiệp lao động không thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc địa bàn để có giải pháp vận động tham gia BHXH Giao tiêu cụ thể phát triển đối tượng tham gia BHXH cho UBND huyện, thành phố để triển khai thực Đảm bảo quyền ... Đánh giá thực trạng triển khai BHYT HS - SV tại cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam Một số kiến nghị nhằm phát triển BHYT HS - SV tại Bảo hiểm xã hội Việt Nam I.Quan điểm định hớng của Đảng và Nhà nớc ta trong việc tổ chức thực hiện BHYT HS - SV từ nay đến 2010. 1. Quan điểm định hớng của Đảng và Nhà nớc Đảng và Nhà nớc ta đã nhận định rằng con ngời là nguồn tài nguyên quý báu của đất nớc. Một xã hội muốn phát triển phải cần đến những con ngời khoẻ mạnh, vì vậy cần phải đầu t cho sức khoẻ của nhân dân. Đầu t cho sức khoẻ là đầu t cho sự phát triển của kinh tế xã hội. Học sinh sinh viên đang học tập tại các loại hình trờng học là thế hệ tơng lai của đất nớc, là ngời quyết định vận mệnh của đất nớc nên chăm lo cho thế hệ trẻ này chính là chăm lo cho đất nớc trong tơng lai. Tại đại hội Đảng IX Đảng ta đã chỉ rõ: thực hiện đồng bộ các chính sách bảo vệ và chăm sóc sức khoẻ nhân dân nhằm giảm tỷ lệ mắc bệnh, nâng cao thể lực, tăng tuổi thọ và phát triển giống nòi. Củng cố và hoàn thiện mạng lới y tế, đặc biệt là y tế cơ sở. Xây dựng một số trung tâm y tế chuyên sâu. Đẩy mạnh sản xuất dợc phẩm, bảo đảm các loại thuốc thiết yếu đến với mọi địa bàn dân c. Thực hiện công bằng trong chăm sóc sức khoẻ, đổi mới cơ chế chính sách viện phí, có chính sách trợ cấp và BHYT cho ngời nghèo, tiến tới BHYT toàn dân. Nh vậy tiến tới BHYT toàn dân là một trong những nhiệm vụ chiến lợc quan trọng mà toàn Đảng, toàn dân phải phấn đấu thực hiện. Tiến tới BHYT toàn dân là hoàn toàn phù hợp với bản chất nhân đạo và định hớng XHCN. đạt đợc mục tiêu này thì mọi ngời dân Việt Nam không phân biệt nghề nghiệp, giàu nghèo, già trẻ, giới tính, địa vị xã hội đều đ ợc chăm sóc sức khoẻ. Đây là mục tiêu công bằng, bình đẳng mà XHCN hớng tới. Tại đại 1 1 Đánh giá thực trạng triển khai BHYT HS - SV tại cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam hội Đảng toàn quốc lần thứ IX, Đảng ta một lần nữa lại khẳng định con đờng mà Đảng đã chọn là tiến lên CNXH, thực hiện công bằng, chăm lo đời sống cho nhân dân. Tuy nhiên, chăm sóc sức khoẻ nhân dân không phải chỉ là nhiệm vụ của Nhà nớc mà là trách nhiệm của mỗi cá nhân, gia đình, cấp uỷ Đảng, chính quyền, các ban ngành. Quan điểm của Đảng là Nhà nớc và nhân dân cùng làm, thông qua chính sách thu một phần viện phí, Nhà nớc hỗ trợ một phần chi phí y tế. Bởi lẽ không một quốc gia nào có thể một mình chăm sóc sức khỏe nhân dân vì ngân sách luôn luôn eo hẹp với các khoản cần chi tiêu của Chính phủ. Muốn thực hiện tốt quan điểm, định hớng của Đảng thì cần thiết phải có sự chỉ đạo phối hợp chặt chẽ giữa các ban ngành và sự chỉ đạo thống nhất từ trên xuống. Hiện nay, cả nớc mới chỉ có 21% dân số có thẻ BHYT cho nên mở rộng đối tợng tham gia là định hớng của Đảng để tiến tới BHYT toàn dân, đặc biệt là đối tợng học sinh sinh viên. Đẩy mạnh công tác YTHĐ đợc xác định là ph- ơng thức thực hiện có hiệu quả nhất và kinh tế nhất. Định hớng chung cho công tác YTHĐ là tiếp tục đảm bảo tài chính cho hoạt động của hệ thống này. Phấn đấu nâng cao cả về số lợng và chất lợng y tế trờng học dể chăm lo sức khoẻ cho các em ngay tại trờng học. 2.Phơng hớng chung và dự kiến kế hoạch từ nay đến 2010. Căn cứ vào kết quả đã đạt đợc và quan điểm của Đảng, Nhà nớc về BHYT tự nguyện nói chung và BHYT HS - SV nói riêng, trong những năm tới cần tập trung vào một số vấn đề để tiến tới BHYT toàn VIỆN KHOA HỌC BẢO HIỂM XÃ HỘI BÁO CÁO TỔNG KẾT ĐỀ TÀI ĐÁNH GIÁ 3 NĂM TRIỂN KHAI THỰC HIỆN LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI CNĐT : ĐỖ THỊ XUÂN PHƯƠNG 9452 HÀ NỘI – 2010 1 LỜI NÓI ĐẦU Ở nước ta, chính sách BHXH đã được ban hành và tổ chức thực hiện ngay từ khi thành lập nước. Trải qua hơn 65 năm với nhiều giai đoạn lịch sử khác nhau, chính sách BHXH luôn hoàn thành nhiệm vụ của mình trong hệ thống chính sách xã hội của Đảng và Nhà nước ta. Hiện nay, trong công cuộc đổi mới đất nước, chính sách BHXH đã từng bước phát huy đầy đủ vai trò trụ cột của nó trong hệ thống an sinh xã h ội, góp phần ổn định và phát triển bền vững xã hội. Trong mỗi giai đoạn lịch sử nhất định, chính sách BHXH đều có sự điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện cho phù hợp với hoàn cảnh lịch sử cụ thể, bao gồm những nội dung về: phạm vi đối tượng tham gia; loại hình BHXH; nội dung các chế độ; điều kiện hưởng và khung quyền lợi củ a từng chế độ; việc tổ chức, quản lý quá trình thực hiện cũng như khung pháp lý cho việc ban hành và thực hiện chính sách BHXH. Sau quá trình triển khai thực hiện chính sách BHXH cải cách được quy định tại Nghị định 12/CP ngày 26/1/1995 của Chính phủ về việc ban hành Điều lệ BHXH tạm thời và Nghị định 45/ CP ngày 15/7/1995 của Chính phủ về việc ban hành điều lệ BHXH tạm thời đối với sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, h ạ sĩ quan, binh sỹ quân đội nhân dân và công an nhân dân đạt nhiều kết quả đáng kể, ngày 29/06/2006, Quốc Hội nước CHXHCN Việt Nam khoá XI, kỳ họp thứ 9 thông qua Luật BHXH (Luật số 71/2006/QH11) và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2007; riêng đối với BHXH tự nguyện có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2008, đối với BHTN từ ngày 01/01/2009. Đến nay, Luật BHXH đã được triển khai thực hiện hơn 3 năm đối với BHXH bắt buộc, hơn 2 nă m đối với BHXH tự nguyện và hơn 1 năm đối với BHTN. Luật BHXH đã từng bước đi vào đời sống xã hội và trở thành một công cụ pháp luật có hiệu quả, góp phần điều tiết xã hội, phục vụ cho công cuộc xây dựng nền kinh tế thị trường định hướng XHCN ở nước ta. Số đối tượng tham gia các 2 loại hình BHXH đều tăng nhanh qua các năm. Nếu như năm 2006 cả nước có hơn 6,7 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì đến cuối năm 2009 đã là trên 8,9 triệu người, chiếm khoảng 70% số lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc. Về BHXH tự nguyện, năm 2008 có khoảng 6.110 người tham gia và năm 2009 có 41.193 người tham gia, trong đó số người thuộc BHXH tự nguyện nông dân Nghệ An chuyển sang là 14.135 ng ười, còn lại đa số là người trước đó đã có thời gian tham gia BHXH bắt buộc. Năm 2009 có 86.328 đơn vị tham gia BHTN với số người tham gia là 5,993 triệu người. Bên cạnh những kết quả đã đạt được, trong quá trình thực hiện, Luật BHXH đã bộc lộ những hạn chế nhất định cần phải bổ sung, sửa đổi cả về mặt chính sách và việc tổ chức th ực hiện. Hơn nữa, trong giai đoạn phát triển mới của đất nước, nhất là giai đoạn 2011-2020, chúng ta sẽ có những sự phát triển vượt bậc về kinh tế – xã hội mà đích đến là năm 2020, nước ta về cơ bản trở thành nước công nghiệp. Vì vậy, với khoảng thời gian hơn 3 năm thực hiện vừa qua, chúng ta cần nghiên cứu đánh giá về Luật BHXH cả về chính sách và công tác t ổ chức thực hiện nhằm thấy rõ những nội dung tiên tiến cũng như những tồn tại và đưa ra những đề xuất cho phù hợp với giai đoạn mới của đất nước. Với mục đích đó, chúng tôi đề xuất nghiên cứu đề án: “ Đánh giá 3 năm triển khai thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội”. II. Mục tiêu nghiên cứu củ a đề án: - Phân tích, đánh giá toàn diện những tiến bộ và hạn chế trong các quy định của Luật BHXH, cũng như trong các văn bản hướng dẫn thi hành Luật BHXH. - Đánh giá thực trạng việc tổ chức thực hiện Luật BHXH. - Đưa ra những kiến nghị, đề xuất sửa đổi, bổ sung hoàn thiện Luật BHXH cả về nội dung chế độ chính sách và tổ chức thực hiện. III. Đối tượng, Phạm vi và phương pháp nghiên cứu 1. Đối tượng nghiên cứu: 3 - Luật bảo hiểm  ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG PHẠM QUỐC VŨ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH QUẢNG NAM Chuyên ngành: Kinh tế phát triển Mã số: 60.31.05 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Đà Nẵng - Năm 2015  ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: TS. NINH THỊ THU THỦY Phản biện 1: TS. PHẠM THANH TRÀ Phản biện 2: TS. HỒ KỲ MINH              ngày 10 tháng 01   - Trung tâm Thông tin -  -  1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài , ngành B   và     và   NNL  còn                        NNL        NNL         NNL   Xu   “Phát triển nguồn nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam”   2. Mục tiêu nghiên cứu -  lý    và phát NNL. -   ngành BHXH            NNL ngành BHXH  m. -       NNL ngành BHXH . 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 3.1. Đối tượngnghiên cứu   BHXH  Nam. 3.2. Phạm vi nghiên cứu - u trong công tác  ngành BHXH. - Không gian: N         Nam. - Th   4. Phương pháp nghiên cứu - - - - - 5. Bố cục của đề tài  và các  có  Ch   B    ngành B   6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu 3 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. KHÁI QUÁT VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực  NNL       chúng : NNL i  ,  -  1.1.2. Phát triển nguồn nhân lực NNL  BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANG NGUYỄN VĂN THAO PHÁT TRIỂN ĐỐI TƯỢNG THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH NGHỆ AN ĐẾN NĂM 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ KHÁNH HÒA - 2016 BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANG NGUYỄN VĂN THAO PHÁT TRIỂN ĐỐI TƯỢNG THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH NGHỆ AN ĐẾN NĂM 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ Ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 01 02 Quyết định giao đề tài: 618/QĐ - ĐHNT ngày 01/07/2014 Quyết định thành lập hội đồng: Ngày bảo vệ: Người hướng dẫn khoa học: TS Hồ Huy Tựu Chủ tịch hội đồng: PGS – TS NGUYỄN THỊ KIM ANH Khoa sau đại học: KHÁNH HÒA - 2016 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn thạc sĩ: “Phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện địa bàn tỉnh Nghệ An đến năm 2020” công trình nghiên cứu riêng Các số liệu, thông tin sử dụng luận văn trung thực Tác giả Nguyễn Văn Thao iii LỜI CẢM ƠN Tôi xin chân thành cảm ơn Quý Thầy Cô Khoa Kinh tế Khoa Sau đại học - Trường Đại học Nha Trang, đặc biệt TS Hồ Huy Tựu tận tình giúp đỡ hướng dẫn cho suất trình viết luận văn Xin chân thành cảm ơn ban lãnh đạo Bảo hiểm xã hội tỉnh Nghệ An cung cấp nhiều thông tin tài liệu tham khảo giúp thực đề tài Xin bày tỏ lòng biết ơn đến gia đình, bạn bè đồng nghiệp tạo điều kiện động viên giúp đỡ suốt thời gian qua Trân trọng Tác giả Nguyễn Văn Thao iv MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN iii LỜI CẢM ƠN iv MỤC LỤC v DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT viii DANH MỤC BẢNG, BIỂU .ix DANH MỤC HÌNH VẼ, SƠ ĐỒ x TRÍCH YẾU LUẬN VĂN xi MỞ ĐẦU CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ MARKETING DỊCH VỤ VẬN DỤNG VÀO PHÁT TRIỂN ĐỐI TƯỢNG THAM GIA BHXH TỰ NGUYỆN 1.1 Những nội dung marketing dịch vụ .8 1.1.1 Khái niệm marketing dịch vụ .8 1.1.2 Marketing hỗn hợp (Marketing mix) dịch vụ 13 1.2 Khái quát BHXH tự nguyện 20 1.2.1 Khái niệm chất BHXH tự nguyện 20 1.2.2 Vai trò BHXH tự nguyện 23 1.3 Vận dụng marketing dịch vụ vào phát triển đối tượng tham gia BHXH tự nguyện 24 1.3.1 Chính sách đối tượng tham gia BHXH tự nguyện 24 1.3.2 Các chế độ chi trả BHXH tự nguyện (sản phẩm BHXN tự nguyện) 26 1.3.3 Chính sách mức đóng góp phương thức đóng góp 31 1.3.4 Chính sách cung cấp BHXH tự nguyện 32 1.3.5 Chính sách tuyên truyền phổ biến bảo hiểm xã hội tự nguyện 33 1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển đối tượng tham gia BHXH tự nguyện .33 1.4.1 Chính sách Bảo hiểm xã hội 33 1.4.2 Cơ cấu dân số 34 1.4.3 Tốc độ tăng trưởng kinh tế 34 1.4.4 Nhận thức người tham gia 34 1.4.5 Chính sách thông tin tuyên truyền BHXH tự nguyện 35 TÓM TẮT CHƯƠNG 36 v CHƯƠNG THỰC TRẠNG THAM GIA BHXH TỰ NGUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH NGHỆ AN TỪ NĂM 2012 ĐẾN NĂM 2014 .37 2.1 Khái quát BHXH tỉnh Nghệ An 37 2.1.1 Giới thiệu BHXH tỉnh Nghệ An 37 2.1.2 Vị trí, chức năng, nhiệm vụ quyền hạn BHXH tỉnh Nghệ An 40 2.1.3 Cơ cấu tổ chức BHXH tỉnh Nghệ An .43 2.1.4 Tình hình thực sách BHXH tự nguyện BHXH tỉnh Nghệ An thời gian qua 46 2.2 Thực trạng tham gia BHXH tự nguyện địa bàn tỉnh Nghệ An giai đoạn 2012 – 2014 48 2.2.1 Tình hình tham gia chế độ BHXH tự nguyện .48 2.2.2 Tình hình tham gia BHXH tự nguyện theo khu vực 49 2.2.3 Tình hình tham gia BHXH tự nguyện theo thu nhập .50 2.2.4 Tình hình tham gia BHXH tự nguyện theo lĩnh vực hoạt động .51 2.3 Điều tra khảo sát công tác phát triển đối tượng tham gia BHXH tự nguyện địa bàn tỉnh Nghệ An 52 2.3.1 Bảng câu hỏi phương pháp chọn mẫu 52 2.3.2 Kết điều tra 53 2.4 Điều tra khảo sát ý kiến đối tượng tham gia BHXH tự nguyện địa bàn tỉnh Nghệ An 58 2.4.1 Bảng hỏi mẫu khảo sát .58 2.4.2 Phân tích kết khảo sát 60 2.5 Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển đối tượng tham gia BHXH tự nguyện địa bàn tỉnh Nghệ An 64 2.5.1 Cơ cấu dân số tỉnh Nghệ An 65 2.5.2 Tốc độ tăng trưởng tỉnh Nghệ An ... hoạch triển khai thực Luật BHXH năm 2014 tổ chức thực địa bàn - Chỉ đạo Phòng Lao động - Thương binh Xã hội, Phòng Tài - Kế hoạch, UBND xã, phường, thị trấn tăng cường tuyên truyền nội dung Luật. .. số điều Bộ Luật lao động tiền lương hướng dẫn khác Bộ Lao động - Thương binh Xã hội - Hướng dẫn sách hỗ trợ Nhà nước nông dân, người lao động tham gia BHXH tự nguyện Bảo hiểm xã hội tỉnh - Xây... Phụ nữ tỉnh, Hội Nông dân tỉnh, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tỉnh, Liên minh Hợp tác xã tỉnh, Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh, Hội doanh nhân trẻ, Hội doanh nghiệp nhỏ vừa, Câu LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: