Vv ban hanh HD XD va pt van hoa cong dong o DHQGHN tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn...
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 25 tháng 06 năm 2012 Số: 2041/QĐ-ĐHQGHN QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành Hướng dẫn xây dựng phát triển văn hóa cộng đồng Đại học Quốc gia Hà Nội GIÁM ĐỐC ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI Căn Nghị định số 07/2001/NĐ-CP ngày 01/02/2001 Chính phủ Đại học Quốc gia; Căn Quyết định số 16/2001/QĐ-TTg ngày 12/02/2001 Thủ tướng Chính phủ việc ban hành Quy chế Tổ chức Hoạt động Đại học Quốc gia; Căn Quyết định số 600/TCCB ngày 01/11/2001 Giám đốc Đại học Quốc gia Hà Nội việc ban hành Quy định Tổ chức Hoạt động Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN); Xét đề nghị Trưởng ban Khoa học Công nghệ, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định “Hướng dẫn xây dựng phát triển văn hóa cộng đồng Đại học Quốc gia Hà Nội” Điều Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký Điều Chánh Văn phòng, Trưởng Ban chức năng, Thủ trưởng đơn vị thuộc ĐHQGHN, tổ chức, đoàn thể cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ Nơi nhận: KT GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC - Như điều (để thực hiện); - Đảng ủy ĐHQGHN - Ban Giám đốc; - Ban CH Công đoàn, BCH Đoàn TN, Cơ quan ĐHQGHN; - Lưu: VT, VP, P60 GS.TSKH Vũ Minh Giang ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc HƯỚNG DẪN Xây dựng phát triển văn hóa cộng đồng Đại học Quốc gia Hà Nội (Ban hành kèm theo Quyết định số 2041/QĐ-ĐHQGHN ngày 25 tháng năm 2012 Giám đốc Đại học Quốc gia Hà nội) Điều Đối tượng áp dụng phạm vi điều chỉnh Văn xác định mục tiêu, nhiệm vụ, nguyên tắc hệ thống giải pháp nhằm xây dựng phát triển văn hóa cộng đồng Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN), góp phần thực thành công Chiến lược phát triển ĐHQGHN đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030 Văn áp dụng thống toàn thể cộng đồng ĐHQGHN, bao gồm đơn vị thành viên trực thuộc, tổ chức, đoàn thể, cán bộ, sinh viên, cựu giáo chức cựu sinh viên ĐHQGHN Điều Mục tiêu Xây dựng phát triển văn hóa cộng đồng ĐHQGHN nhằm tạo đồng thuận tâm cao toàn thể cộng đồng ĐHQGHN việc phát huy cao độ giá trị cốt lõi truyền thống đáng tự hào ĐHQGHN; phát huy ưu mô hình tổ chưc chế hoạt động ĐHQGHN; tăng cường gắn kết nội bộ, gia tăng sức mạnh cộng đồng, chung sức phấn đấu thực thành công Chiến lược phát triển ĐHQGHN Điều Nhiệm vụ trọng tâm Cộng đồng ĐHQGHN đồng lòng, đồng thuận tâm thực tốt nhiệm vụ sau: Gìn giữ phát huy cao độ giá trị cốt lõi ĐHQGHN Chiến lược phát triển ĐHQGHN đến năm 2020 tầm nhìn đến năm 2030 khẳng định Hệ thống giá trị cốt lõi ĐHQGHN là: Chất lượng cao, sáng tạo, tiên phong, thống đa dạng, trách nhiệm phát triển bền vững Đây giá trị quan trọng chung đúc nên từ lịch sử phát triển lâu dài ĐHQGHN, phản ánh đầy đủ sứ mệnh đặc trưng cấu tổ chức chế vận hành Phát huy cao độ giá trị cốt lõi nhiệm vụ cụ thể hàng đầu, xuyên suốt trình xây dựng phát triển văn hóa cộng đồng ĐHQGHN Gìn giữ phát huy cao độ truyền thống tốt đẹp ĐHQGHN Trong trình phát triển, ĐHQGHN tổ chức tiền thân tạo lập nên truyền thống tốt đẹp, cần phải giữ gìn phát huy cao độ giai đoạn phát triển Đó là: - Truyền thống học thuật đáng tự hào với thành tựu khoa học công nghệ bật nước ghi nhận cộng đồng khoa học giới, đặc biệt lĩnh vực khoa học - Là nôi giáo dục đại học Việt Nam đại, trung tâm đào tạo đại học sau đại học có uy tín lớn nước, tích hợp cao đào tạo nghiên cứu khoa học, nâng cao chất lượng đào tạo thông qua hoạt động nghiên cứu - Có truyền thống yêu nước nồng nàn, có ý thức dân tộc sâu sắc - Có khối đoàn kết nội tốt, gia tăng sức mạnh tổng hợp - Có truyền thống hợp tác tốt với viện nghiên cứu, doanh nghiệp địa phương; có quan hệ quốc tế tốt, vai trò vị quốc tế khẳng định ngày nâng cao Hạn chế loại bỏ dần yếu tố, thói quen bất cập, chuyển hóa chúng thành yếu tố gia tăng giá trị cho ĐHQGHN a) Một số yếu tố bất cập sau cần đặc biệt lưu ý đấu tranh ngăn ngừa, hạn chế trình xây dựng phát triển văn hóa cộng đồng ĐHQGHN: - Một số biểu phân tâm, dao động chưa ổn định mô hình phát triển ĐHQGHN; - Chưa phát huy tốt mạnh đa ngành, đa lĩnh vực thông qua hoạt động liên thông, liên kết; - Hạn chế việc khai thác đa dạng hóa nguồn lực phát triển, hiệu hợp tác với địa phương doanh nghiệp chưa cao; - Tâm lý cá nhân, cục bộ, cát cứ, vị kỉ, đố kị số đơn vị, phận cán sinh viên - Tư tưởng trung bình chủ nghĩa, thiếu hoài bão đam mê khoa học, thiếu khát vọng vươn lên phận cán sinh viên b) Tiến tới loại bỏ yếu tố hạn chế, bất cập, chuyển hóa thành yếu tố tích cực để: - Thực tốt liên thông, liên kết tất hoạt động nhằm xây dựng ĐHQGHN thành thực thể hữu cơ, thống đa dạng - Củng cố khối đoàn kết nội bộ, tăng cường gắn kết cá nhân với cộng đồng, cộng đồng nhỏ với cộng đồng lớn, môn với khoa, khoa với trường, trường, đơn vị toàn ĐHQGHN, nhóm nghiên cứu với tổ chức nghiên cứu (viện, trung tâm), phận (phòng, ban vv ) với quan, đơn vị, đơn vị quản lý, lãnh đạo với đơn vị đào tạo, nghiên cứu phục vụ vv , tạo tảng cho phát triển bền vững ĐHQGHN - Tạo đồng thuận cao, tăng cường lòng tự hào, củng cố niềm tin hoài bão, thống nhận thức hành động tất thành viên cộng đồng tâm thực thành công chiến lược phát triển ĐHQGHN Xây dựng phát huy văn hóa chất lượng hoạt động, hiểu hành động theo hiệu chiến lược ĐHQGHN “Đạt đỉnh cao dựa vào tri thức” (Excellence through Knowledge) Đó hiệu chung toàn ĐHQGHN, thể tập trung khát vọng, ý chí, niềm tin cán bộ, sinh viên ĐHQGHN nỗ lực thực hóa sứ mệnh khẳng định vị quốc gia, quốc tế ĐHQGHN Khẩu hiệu cần phổ biến, tuyên truyền sâu rộng để cán bộ, sinh viên hiểu rõ nội dung, ý nghĩa biến hiệu thành phương châm hành động tất hoạt động, hoạt động đào tạo nghiên cứu khoa học, thực thành công tiêu đạt số quốc tế xác định Nghị Đại hội Đảng ĐHQGHN lần thứ IV, Chiến lược phát triển ĐHQGHN, xây dựng ĐHQGHN thành đại học nghiên cứu đa ngành, đa lĩnh vực, bước đạt chuẩn quốc tế, làm đầu tàu đổi nòng cột giáo dục đại học Việt Nam, động lực phát triển kinh tế, xã hội, văn hóa khoa học – công nghệ đất nước; Thực thành công chiến lược thương hiệu, củng cố nâng cao niềm tự hào có ý thức bảo vệ hình ảnh danh tiếng ĐHQGHN Điều Nguyên tắc xây dựng, phát triển phát huy văn hóa cộng đồng Đại học Quốc gia Hà Nội Năm nguyên tắc chủ đạo cần quán triệt trình xây dựng, phát triển phát huy vai trò, ý nghĩa văn hóa cộng đồng ĐHQGHN là: Nguyên tắc thống nhất, tập trung Thống ý chí, chủ trương, mục tiêu, giải pháp tổ chức thực với đạo tập trung toàn ĐHQGHN đơn vị; xác định nhiệm vụ, nhu cầu tự thân tất thành viên cộng đồng, tập trung nguồn lực mục tiêu chung Nguyên tắc toàn diện, đồng Việc xây dựng, phát triển phát huy văn hóa cộng đồng ĐHQGHN phải triển khai có hiệu điều kiện có phối hợp chặt chẽ, đồng cấp quản lý, đoàn thể, đơn vị toàn thể cán bộ, giảng viên sinh viên tất lĩnh vực hoạt động, làm cho thực thấm đẫm vào tư duy, tình cảm hành vi cán bộ, sinh viên tất đơn mặt hoạt động Nguyên tắc tôn trọng đa dạng, tinh thần sáng tạo dân chủ Để đạt tới đồng thuận cao, trình xây dựng, phát triển phát huy văn hóa cộng đồng ĐHQGHN cần tuyệt đối tránh lối làm việc vũ đoán, áp đặt kiểu mệnh lệnh Trái lại, cần đặc biệt ý tôn trọng đa dạng, phong phú, phát huy tinh thần sáng tạo đặc biệt phải tìm cách đạt đồng thuận theo phương pháp dân chủ, công khai, minh bạch, sáng tạo, linh hoạt cởi mở, phù hợp với môi trường học thuật Nguyên tắc kiên trì, liên tục, tích cực Văn hóa kết trình phát triển lịch sử, giá trị, nguyên tắc, xu hướng, ứng xử, cách tổ chức, hành vi, quan hệ, loại hình biểu tượng sàng lọc, lựa chọn khẳng định Vì vậy, phải thấu triệt nguyên tắc: trình xây dựng phát triển văn hóa cộng đồng ĐHQGHN phải liên tục quan tâm, liên tục thực cần phải triển khai giải pháp thúc đẩy, song tuyệt đối không nóng vội, chủ quan, ý chí Nguyên tắc lấy việc phát huy vai trò hạt nhân, lãnh đạo hệ thống tổ chức Đảng làm Đảng ĐHQGHN hạt nhân quy tụ ý chí, sức mạnh giữ vai trò lãnh đạo toàn diện hoạt động ĐHQGHN Các chủ trương, nghị lãnh đạo Đảng ủy Ban Thường vụ việc xây dựng, phát triển phát huy vai trò văn hóa cộng đồng ĐHQGHN yếu tố bản, quan trọng để thống tâm trị toàn Đảng ĐHQGHN Chính quyền tổ chức, đoàn thể trị, xã hội triển khai đồng chủ trương, nghị Đảng Điều Giải pháp xây dựng văn hóa cộng đồng Đại học Quốc gia Hà Nội Giải pháp trị - tư tưởng a) Phát huy vai trò lãnh đạo Đảng ĐHQGHN, động sáng tạo đơn vị, tổ chức, đoàn thể nhằm đẩy mạnh công tác giáo dục trị tư tưởng để cán sinh viên nhận thức sâu sắc sứ mệnh, giá trị cốt lõi mục tiêu chiến lược ĐHQGHN, tạo động lực phát triển hội phấn đấu để đạt kết cao nhiệm vụ b) Nâng cao hiệu công tác tuyên truyền chiến lược phát triển chủ trương, giải pháp đột phá ĐHQGHN thông qua việc sử dụng đồng hiệu phương tiện truyền thông báo chí, tin, hệ thống website hoạt động công chúng c) Xây dựng biểu tượng, gương sáng cho hệ cán sinh viên noi theo, góp phần khẳng định danh tiếng quảng bá hình ảnh tốt đẹp ĐHQGHN, phát huy lòng tự hào hệ cán sinh viên ĐHQGHN thông qua việc: - Triển khai xây dựng Bảo tàng ĐHQGHN Phòng truyền thống trường đơn vị trực thuộc; - Nghiên cứu đề xuất danh sách cá nhân, tập thể xứng đáng tôn vinh - Triển khai hoạt động tôn vinh cụ thể: viết sách, báo giới thiệu, quảng bá; lập quỹ giải thưởng học bổng mang tên cá nhân, tập thể đặc biệt xuất sắc; xây dựng giảng đường, phòng thí nghiệm, khuôn viên đại học mang tên cá nhân, tập thể xuất sắc; dựng tượng, biểu tượng sản xuất vật phẩm văn hóa mang tên cá nhân đặc biệt xuất sắc Giải pháp tổ chức - cán a) Tiếp tục xây dựng hoàn chỉnh mô hình, cấu tổ chức chế hoạt động ĐHQGHN sở phát huy mạnh liên thông, liên kết, đảm bảo lợi ích hài hòa bên b) Tiếp tục hoàn chỉnh quy chế tổ chức hoạt động ĐHQGHN đơn vị, quy định rõ mối quan hệ chế vận hành quan hệ c) Thực tốt sách tôn vinh, đãi ngộ cán bộ, đặc biệt cán có nhiều đóng góp cho nghiệp xây dựng phát triển ĐHQGHN, đội ngũ cán khoa học đầu ngành, đầu đàn, cán lãnh đạo, quản lý có nhiều thành tích bật d) Nghiên cứu, ban hành quy định văn minh công sở ĐHQGHN đơn vị thuộc ĐHQGHN e) Nghiên cứu ban hành quy tắc đạo đức nghề nghiệp giảng viên, cán lãnh đạo, quản lý, cán phục vụ sinh viên ĐHQGHN f) Nghiên cứu ban hành quy định xử lý kỷ luật tổ chức, đơn vị cá nhân gây đoàn kết, ổn định, làm phương hại đến uy tín, danh dự hình ảnh ĐHQGHN Giải pháp đào tạo a) Tiếp tục hoàn chỉnh phương thức đào tạo theo tín chỉ, chuyển đổi chương trình đào tạo theo hướng tăng mức độ liên thông cao phát triển phương thức đào tạo theo chiều sâu toàn ĐHQGHN b) Hoàn thiện phát triển mô hình đào tạo kết hợp – a+b đơn vị ĐHQGHN c) Nghiên cứu mở rộng nâng cao chất lượng đào tạo chương trình đào tạo cấp kép, phát triển chương trình đào tạo liên ngành d) Nghiên cứu triển khai thực hợp tác đào tạo đơn vị đào tạo nghiên cứu thông qua mô hình đơn vị phối thuộc, thực mô hình quản lý theo kiểu Giám đốc chương trình triển khai đào tạo chương trình có tính liên ngành cao e) Thực kiểm định chất lượng giáo dục đào tạo đảm bảo cam kết chất lượng đầu ra, coi thương hiệu, niềm tự hào cộng đồng ĐHQGHN Giải pháp khoa học công nghệ a) Chia sẻ, sử dụng chung sở nghiên cứu khoa học, phòng thí nghiệm, trang thiết bị khoa học sở liệu khoa học – công nghệ (được xây dựng vận hành theo chuẩn mực đại giới) b) Tăng cường định hướng liên ngành hoạt động KHCN c) Tăng cường hỗ trợ cho việc hình thành nhóm nghiên cứu mạnh, đặc biệt trung tâm nghiên cứu xuất sắc (COE) tổ hợp nghiên cứu liên ngành (Research Cluster) d) Tôn vinh, đãi ngộ thỏa đáng cá nhân tập thể có đóng góp bật vào việc xây dựng danh tiếng hình ảnh ĐHQGHN thông qua công trình khoa học công nghệ đỉnh cao, cổ vũ khát vọng niềm say mê nghiên cứu, sáng tạo cán bộ, sinh viên ĐHQGHN e) Tiếp tục nghiên cứu, đề xuất giải pháp phát triển bền vững văn hóa cộng đồng ĐHQGHN Giải pháp kế hoạch - tài a) Đảm bảo tính cộng đồng công tác xây dựng kế hoạch Cần đặc biệt ý đến hài hòa quan hệ lợi ích xây dựng kế hoạch phát triển kế hoạch nhiệm vụ, tạo hội bình đẳng đảm bảo nguyên tắc cạnh tranh nguyên tắc ưu tiên, giao nhiệm vụ trọng điểm Tuyệt đối tránh tư tưởng cục bộ, cá nhân, thiên vị, cửa quyền công tác kế hoạch; tránh bất đồng xung đột lợi ích, làm phương hại đến đoàn kết nội cố kết cộng đồng b) Phải đảm bảo quản lý, chia sẻ sử dụng có hiệu nguồn lực phát triển Nghiên cứu, xác lập nguyên tắc liên thông, liên kết quản lý sử dụng nguồn lực, nhằm để điều hòa lợi ích, sử dụng tối ưu nguồn lực phát triển Đồng thời, tạo nên sở để củng cố đoàn kết nội bộ, phát triển tinh thần ý thức cộng đồng c) Quán triệt nguyên tắc xây dựng, phát triển văn hóa cộng đồng việc xây dựng thực thi quy chế chi tiêu nội đơn vị toàn ĐHQGHN Phải tuân thủ quy định pháp lý xây dựng, phê duyệt thực thi quy chế chi tiêu nội đơn vị toàn ĐHQGHN Trong đặc biệt phải đảm bảo nguyên tắc dân chủ, công bằng, công khai, minh bạch Thường xuyên tổ chức tốt công tác kiểm tra, giám sát, tra, đấu tranh kiên chống tham ô, tham nhũng, lãng phí, chống biểu đặc quyền, đặc lợi bình quân chủ nghĩa việc thực quy chế chi tiêu nội d) Phải coi việc phát huy sang kiến giải pháp nhằm không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, cải thiện mức thu nhập thực tế cán bộ, công chức, viên chức mục tiêu bản, tiêu chuẩn quan trọng phát triển văn hóa cộng đồng đơn vị, tổ chức, đoàn thể toàn ĐHQGHN Giải pháp hợp tác a) Tăng cường quảng bá hình ảnh ĐHQGHN hình ảnh đơn vị trường quốc tế nước cách quán, khoa học, đại b) Đảm bảo cam kết hoạt động hợp tác c) Phấn đấu thực hợp tác bình đẳng với sở đào tạo, nghiên cứu khoa học với nhà khoa học giới d) Triển khai giải pháp tăng cường số quốc tế hóa ĐHQGHN e) Chia sẻ khó khăn hội, phát huy sức mạnh cộng đồng lợi đơn vị, cá nhân việc triển khai nhiệm vụ hợp tác f) Phát huy tốt vai trò cựu cán bộ, sinh viên ĐHQGHN phát triển quan hệ hợp tác Điều Tổ chức thực Thủ trưởng đơn vị toàn ĐHQGHN thực Hướng dẫn cách toàn diện, hệ thống, đồng Các đơn vị, tổ chức, đoàn thể ban hành văn hướng dẫn xây dựng phát triển văn hóa cộng đồng phù hợp với điều kiện cụ thể (dưới hình thức khác nhau, quy định văn hóa công sở, nội quy, sổ tay cán bộ, sinh viên), không trái với Hướng dẫn Ban Công tác Chính trị Học sinh, Sinh viên làm đầu mối đạo quản lý xây dựng phát triển văn hóa cộng đồng ĐHQGHN; phối hợp với ban chức năng, đơn vị tổ chức, đoàn thể toàn ĐHQGHN để tổ chức triển khai giải pháp, theo dõi, kiểm tra, định k báo cáo Giám đốc ĐHQGHN tình hình thực công tác xây dựng phát triển văn hóa cộng đồng toàn ĐHQGHN Thủ trưởng đơn vị, phối hợp với tổ chức, đoàn thể có trách nhiệm kiểm tra, giám sát việc thực hướng dẫn đơn vị, tổ chức, đoàn thể Hội đồng thi đua, khen thưởng ĐHQGHN đơn vị bổ sung nội dung xây dựng phát triển văn hóa cộng đồng vào chương trình hoạt động tiêu chí đánh giá thi đua toàn ĐHQGHN Điều Điều khoản thi hành Văn có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành Trong trình thực có điều vướng mắc, đơn vị báo cáo ĐHQGHN (qua Ban Công tác Chính trị Học sinh, Sinh viên) để trình Giám đốc ĐHQGHN xem xét, sửa đổi KT GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC (đã ký) GS.TSKH Vũ Minh Giang ... pháp đ o t o a) Tiếp tục hoàn chỉnh phương thức đ o t o theo tín chỉ, chuyển đổi chương trình đ o t o theo hướng tăng mức độ liên thông cao phát triển phương thức đ o t o theo chiều sâu toàn ĐHQGHN... khoa học giới, đặc biệt lĩnh vực khoa học - Là nôi gi o dục đại học Việt Nam đại, trung tâm đ o t o đại học sau đại học có uy tín lớn nước, tích hợp cao đ o t o nghiên cứu khoa học, nâng cao... khoa, khoa với trường, trường, đơn vị toàn ĐHQGHN, nhóm nghiên cứu với tổ chức nghiên cứu (viện, trung tâm), phận (phòng, ban vv ) với quan, đơn vị, đơn vị quản lý, lãnh đ o với đơn vị đ o t o,