Hướng dẫn số 78.CĐVC ngày 27.3.2017

TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN VIÊN CHỨC VIỆT NAM CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự – Hạnh phúc Số: 78/HD-CĐVC Hà Nội, ngày 27 tháng năm 2017 HƯỚNG DẪN Về việc đề nghị tặng Bằng Lao động sáng tạo Căn quy định, tiêu chuẩn xét tặng Bằng Lao động sáng tạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam theo Quyết định số 1564/QĐ-TLĐ, ngày 24/12/2014 việc ban hành Quy chế khen thưởng tổ chức công đoàn, Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Việt Nam hướng dẫn đơn vị thực sau: I ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN Đối tượng: Là cán bộ, công chức, viên chức, lao động, đoàn viên công đoàn thuộc đơn vị hệ thống, thực tốt nhiệm vụ đoàn viên, chủ đề tài nghiên cứu khoa học công nghệ, sáng kiến cải tiến kỹ thuật lĩnh vực cấp nghiệm thu ứng dụng mang lại hiệu kinh tế cao Tiêu chuẩn: Bằng Lao động sáng tạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xét tặng hàng năm cho cá nhân đoàn viên Công đoàn thực tốt nhiệm vụ đoàn viên đạt tiêu chuẩn sau: 2.1 Có đề tài khoa học cấp sở, sáng kiến (gọi tắt giải pháp) ứng dụng vào thực tế mang lại hiệu kinh tế thiết thực, cấp có thẩm quyền công nhận giá trị làm lợi tính theo đối tượng cụ thể sau: a Đối với đoàn viên công nhân, viên chức, lao động có trình độ chuyên môn từ cao đẳng trở xuống, không giữ chức vụ lãnh đạo, có từ giải pháp trở lên với tổng giá trị làm lợi từ 80 triệu đồng trở lên năm liên tục có giải pháp, sáng kiến với tổng giá trị làm lợi từ 120 triệu đồng trở lên; b Đối với đoàn viên cán bộ, công chức, viên chức, lao động có trình độ chuyên môn từ Đại học trở lên, không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý, có từ giải pháp trở lên với tổng giá trị làm lợi từ 150 triệu đồng trở lên; c Đối với đoàn viên cán lãnh đạo quản lý (Trưởng, phó cấp sở trở lên) có từ giải pháp trở lên với tổng giá trị làm lợi từ 200 triệu đồng trở lên có giải pháp cải tiến quản lý tổ chức sản xuất áp dụng vào thực tế mang lại hiệu kinh tế - xã hội cao cấp tỉnh, bộ, ngành Trung ương công nhận 2.2 Có đề tài khoa học sáng kiến cấp tỉnh, bộ, ngành trung ương cấp Nhà nước nghiệm thu đánh giá xuất sắc đề tài khoa học, sáng kiến ứng dụng vào thực tế mang lại hiệu kinh tế - xã hội cao, thủ trưởng quan, đơn vị, tổ chức nơi ứng dụng đề tài khoa học, sáng kiến xác nhận Đối với đề tài lớn phải nghiên cứu nhiều năm phải chia làm nhiều đề tài nhánh, đề tài nhánh nghiệm thu đạt kết xuất sắc mức độ đóng góp 30% cho đề tài lớn tác giả chủ nhiệm đề tài nhánh xem xét đề nghị khen thưởng 2.3 Có giải pháp công nghệ dự thi thi khu vực quốc tế, hội thi quốc gia hội thi cấp tỉnh, bộ, ngành Trung ương đạt giải nhất, nhì, ba giải A, B, C hội thi 2.4 Cán bộ, lãnh đạo quản lý hiểu sau: - Đối với đơn vị hành chính, nghiệp: Người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có phụ cấp từ 0,3 trở lên - Đối với loại hình doanh nghiệp: Người giữ chức vụ Giám đốc, Phó Giám đốc doanh nghiệp tương đương trở lên 2.5 Đối với Đề tài khoa học cấp tỉnh, Bộ có nhiều thành viên tham gia nghiệm thu ứng dụng vào thực tế mang lại hiệu kinh tế - xã hội cao, Thủ trưởng quan, đơn vị nơi ứng dụng đề tài khoa học xác nhận tác giả Chủ nhiệm đề tài thành viên có mức đóng góp 60% cho đề tài xem xét đề nghị khen thưởng 2.6 Đối với đề tài khoa học cấp Nhà nước có nhiều thành viên tham gia sau nghiệm thu ứng dụng vào thực tế mang lại hiệu kinh tế xã hội cao, Thủ trưởng quan, đơn vị nơi ứng dụng đề tài khoa học xác nhận tác giả Chủ nhiệm đề tài thành viên có mức đóng góp từ 50% trở lên cho đề tài xem xét đề nghị khen thưởng 2.7 Đối với đề xuất, sáng kiến đơn vị không xác định cụ thể giá trị làm lợi ứng dụng vào thực tiễn mang lại hiệu kinh tế- xã hội cao Thủ trưởng quan, đơn vị ứng dụng xác nhận quan quản lý khoa học công nghệ tỉnh, Bộ xác nhận tác giả đề xuất sáng kiến xem xét đề nghị khen thưởng II THỦ TỤC, HỒ SƠ XÉT DUYỆT Hồ sơ đề nghị tặng Bằng Lao động sáng tạo gồm: 3.1 Tờ trình đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo; 3.2 Danh sách trích ngang tóm tắt giải pháp, sáng kiến cá nhân đề nghị tặng Bằng Lao động sáng tạo; 3.3 Báo cáo thành tích cá nhân; 3.4 Văn công nhận giải pháp, sáng kiến gồm: - Giấy chứng nhận sáng kiến định công nhận sáng kiến cấp có thẩm quyền; biên nghiệm thu đề tài nghiên cứu khoa học cấp có thẩm quyền kèm theo định thành lập Hội đồng nghiệm thu; Bằng bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ - Văn thủ trưởng quan, đơn vị, tổ chức nơi triển khai ứng dụng giải pháp, sáng kiến vào thực tế xác nhận hiệu kinh tế hiệu xã hội giải pháp áp dụng vào thực tế; 3.5 Biên bình xét công đoàn trực thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam Thời hạn trình hồ sơ đề nghị Tổng Liên đoàn khen thưởng Bằng Lao động sáng tạo gửi Công đoàn Viên chức Việt Nam trước ngày 25/04 hàng năm Đề nghị Công đoàn đơn vị hướng dẫn, tổ chức thực động viên CBCCVCLĐ tích cực tham gia phong trào thi đua lao động sáng tạo, góp phần thực thắng lợi chương trình công tác kế hoạch sản xuất kinh doanh đơn vị Nơi nhận: TM BAN THƯỜNG VỤ PHÓ CHỦ TỊCH - Các công đoàn trực thuộc CĐVCVN; - Lưu: VT, Ban CSPL (Đã ký) Đào Văn Ngọc Mẫu số CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Tên đơn vị công đoàn cấp Tên đơn vị trình khen thưởng Số: Độc lập - Tự - Hạnh phúc , ngày /TTr-KT tháng năm TỜ TRÌNH V/v đề nghị tặng Bằng Lao động sáng tạo năm 2016 Kính gửi: - Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Việt Nam Căn Quyết định số: 1564/QĐ-TLĐ ngày 24/12/2014 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam việc ban hành Quy chế khen thưởng tổ chức Công đoàn; Quyết định số 101/QĐ-CĐVC ngày 02/7/2015 Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Việt Nam việc ban hành Quy chế khen thưởng Công đoàn Viên chức Việt Nam; Ban Chấp hành (Ban Thường vụ) Công đoàn đánh giá tổng kết thành tích hoạt động xây dựng tổ chức Công đoàn, phong trào Lao động sáng tạo phong trào thi đua năm 2016 sau: 1- Về hoạt động xây dựng tổ chức Công đoàn: … ………… 2- Về tổ chức phong trào thi đua Lao động sáng tạo:…………………………… Với thành tích trên, Ban Chấp hành (Ban Thường vụ) Công đoàn ……………………………………… đề nghị Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Việt Nam xem xét trình Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khen thưởng Bằng Lao động sáng tạo năm 2016 cho cá nhân sau: Đồng chí Ban Chấp hành (Ban Thường vụ) Công đoàn đảm bảo thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng thực tế Kính trình Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Viên chức Việt Nam xét định Hồ sơ kèm theo Tờ trình gồm có: - Danh sách cá nhân đề nghị khen thưởng: 03 - Tóm tắt thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng: 03 - Báo cáo thành tích tập thể đề nghị khen thưởng: 03 - Biên họp xét Hội đồng sáng kiến đơn vị: 03 - Các văn công nhận giải pháp, sáng kiến có: 03 Nơi nhận: - TM BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH (PHÓ CHỦ TỊCH) (Ký tên, đóng dấu) Mẫu số TT Họ, tên, chức vụ, nghề nghiệp - Tiền làm lợi Tuổi Số giải pháp - Tiền thưởng Tóm tắt nội dung giải pháp Những năm đạt Lao động sáng tạo (trong năm gần nhất) TÓM TẮT THÀNH TÍCH CÁ NHÂN ĐỀ NGHỊ TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM TẶNG BẰNG LAO ĐỘNG SÁNG TẠO NĂM (Kèm theo Tờ trình số …………/TTr-KT, ngày …… tháng …… năm ……… Ban Chấp hành Công đoàn …………………………………………………) TM BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH (PHÓ CHỦ TỊCH) (Ký tên, đóng dấu) Mẫu số ., ngày .tháng .năm BÁO CÁO THÀNH TÍCH HOẠT ĐỘNG KHOA HỌC CÔNG NGHỆ VÀ CÔNG ĐOÀN Đề nghị tặng Bằng Lao động sáng tạo năm Họ tên: Sinh ngày .tháng năm Giới tính: nam (nữ) Quê quán: Trình độ chuyên môn: Chức vụ, đơn vị công tác: Tổng số đề tài khoa học , giải pháp sáng kiến Tổng số tiền làm lợi: Tổng số tiền thưởng: Những năm đạt lao động sáng tạo (tính năm gần nhất): I - Mô tả giải pháp sáng kiến, đề tài khoa học: Mô tả ngắn gọn ưu khuyết điểm tình trạng kỹ thuật tổ chức sản xuất áp dụng quan, đơn vị Đặc biệt cần rõ nhược điểm cần phải khắc phục Mô tả giải pháp sáng kiến: Phần cần mô tả rõ nội dung sau - Thuyết minh tính giải pháp Mô tả ngắn gọn đầy đủ rõ ràng nội dung, chất giải pháp Đặc biệt cần nêu rõ nội dung cải tiến, sáng tạo để khắc phục nhược điểm tình trạng kỹ thuật tổ chức sản xuất (có kèm theo vẽ, sơ đồ, ảnh, tính toán để minh hoạ) - Khả áp dụng Giải pháp áp dụng rộng rãi chứng minh có khả áp dụng điều kiện kinh tế kỹ thuật quan, đơn vị - Hiệu kinh tế, xã hội Hiệu kinh tế, xã hội giải pháp sáng kiến đánh giá cách so sánh lợi ích kinh tế, xã hội giải pháp với giải pháp tương tự biết Cần nêu rõ sáng kiến đem lại lợi ích kinh tế cao hơn, cao khắc phục nhược điểm giải pháp biết trước II - Thành tích hoạt động công đoàn: Nêu công việc, kết đạt thực nhiệm vụ công đoàn giao Tham gia công tác thông tin khoa học công nghệ CNVCLĐ XÁC NHẬN CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ XÁC NHẬN THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ NGƯỜI BÁO CÁO ... Nam Căn Quyết định số: 1564/QĐ-TLĐ ngày 24/12/2014 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam việc ban hành Quy chế khen thưởng tổ chức Công đoàn; Quyết định số 101/QĐ-CĐVC ngày 02/7/2015 Ban... (Kèm theo Tờ trình số …………/TTr-KT, ngày …… tháng …… năm ……… Ban Chấp hành Công đoàn …………………………………………………) TM BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH (PHÓ CHỦ TỊCH) (Ký tên, đóng dấu) Mẫu số ., ngày .tháng .năm... khen thưởng Bằng Lao động sáng tạo gửi Công đoàn Viên chức Việt Nam trước ngày 25/04 hàng năm Đề nghị Công đoàn đơn vị hướng dẫn, tổ chức thực động viên CBCCVCLĐ tích cực tham gia phong trào thi