Hợp đồng lao động 01

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Tên đơn vị: Công ty xăng dầu HK VN Số:04 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Chúng tôi, bên Ông/Bà: TRẦN MINH Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Giám đốc Đại diện cho: Cty xăng dầu HÀNG KHÔNG VN Điện thoại: 8272316 Địa chỉ: Sân bay Gia Lâm, thành phố Hà Nội Và bên Ông/Bà: TRẦN NGỌC THẮNG Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày tháng năm 1957 tại: Nghề nghiệp: tốt nghiệp Đại học kinh tế tổng hợp – thành phố Hồ Chí Minh Địa thường trú: 13b Yên Thế - F2, quận Tân Bình – TP Hồ Chí Minh Số CMTND: ………………… cấp ngày……… Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điề u 1: Thời hạn công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động: không xác định thời hạn - Từ ngày 01 tháng năm X đến ngày … tháng… năm … - Thử việc từ ngày…… tháng… năm…… đến ngày…… tháng… năm - Địa điểm làm việc: Văn phòng đại diện công ty xăng dầu Hàng không TP HCM - Chức danh chuyên môn: Chuyên viên Chức vụ (nếu có): - Công việc phải làm: Theo dõi công tác dự án kho cảng dầu nguồn – Nhà Bè – TP Hồ Chí Minh công việc cụ thể khác ông chánh văn phòng đại diện giao Điề u 2: Chế độ làm việc - Thời làm việc: Theo thỏa ước lao động tập thể quy định hành văn phòng đại diện - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: văn phòng đại diện công ty thành phố HCM cấp phát dụng cụ làm việc Điề u 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi: - Phương tiện lại làm việc: người lao động tự lo liệu - Mức lương tiền công: theo bảng lương, bậc 7/8 Hệ số 3,23 - Hình thức trả lương: theo tháng - Phụ cấp gồm: có, theo quy định hành - Được trả lương 02 lần: vào ngày 10 30 hàng tháng - Tiền thưởng: - Chế độ nâng lương: theo quy định công ty - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: theo thỏa ước lao động tập thể trang bị theo tính chất công việc - Chế độ nghỉ ngơi: theo thỏa ước lao động tập thể quy định cụ thể Nội quy lao động - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế: theo chế độ bảo hiểm xã hội hành - Chế độ đào tạo: - Những thỏa thuận khác: hưởng khoản tiền thưởng – lương suất tùy theo kết sản xuất kinh doanh công ty Được xét nâng lương, bồi dưỡng nghiệp vụ có yêu cầu nhiệm vụ Nghĩa vụ: - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm vật chất: theo quy định công ty Đ i ề u : Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc…) - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) nội quy lao động doanh nghiệp Đ i ề u : Điều khoản thi hành - Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng qui định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 07 năm X Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm Công ty xăng dầu hàng không, ngày 01 tháng 07 năm X Người lao động (đã ký) Người sử dụng lao động Giám đốc (đã ký đóng dấu) Trần Ngọc Thắng Trần Minh TỔNG CÔNG TY HÀNG KHÔNG VN CÔNG TY XĂNG DẦU HÀNG KHÔNG Số : 249/XDHK - TCCB - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 29 tháng 12 năm x+1 GIÁM ĐỐC CÔNG TY XĂNG DẦU HÀNG KHÔNG -Căn Điều lệ tổ chức hoạt động Tổng Công ty Hàng không Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 04/CP ngày 27/01/2001 Chính phủ Căn Quyết định số 1694/HĐQT ngày 06 tháng 10 năm 2002 Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng Công ty Xăng dầu Hàng không Căn Quyết định số 88/TVĐU ngày 02/6/2003 Thường vụ Đảng ủy Tổng Công ty HKVN quy chế phân cấp tổ chức quản lý cán Tổng Công ty Hàng không Việt Nam Căn Quyết định số 76/NQĐHXDHK Đảng ủy Công ty Xăng Dầu Hàng không họp ngày 26 tháng 12 năm 2003 Căn nhu cầu biên chế tổ chức Công ty Xăng Dầu Hàng không Xét đề nghị ông Trưởng phòng TCCB Công ty QUYẾT ĐỊNH Điều : Ông Trần Ngọc Thắng – Phó giám đốc (quyền giám đốc) Ban quản lý dự án kho cảng đầu nguồn Nhà Bè – Thành phố Hồ Chí Minh - Công ty Xăng dầu Hàng không Nay: Thôi chức Phó giám đốc (quyền giám đốc) Ban quản lý dự án kho cảng đầu nguồn Nhà Bè – Thành phố Hồ Chí Minh - Công ty Xăng dầu Hàng không Điều : Điều Ông Trần Ngọc Thắng làm chuyên viên Văn phòng đại diện Công ty Xăng Dầu Hàng không Thành phố Hồ Chí Minh Điều : Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm x+1 Điều : Các ông Trưởng Phòng TCCB, Chánh Văn phòng đại diện Công ty Thành phố Hồ Chí Minh, Thủ trưởng quan, đơn vị có liên quan ông Trần Ngọc Thắng chịu trách nhiệm thi hành Quyết định / CÔNG TY XĂNG DẦU HÀNG KHÔNG GIÁM ĐỐC TRẦN MINH (đã ký đóng dấu) CTY XĂNG DẦU HÀNG KHÔNG Số 182/XDHK-TCCB - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà nội, ngày 03 tháng 08 năm x+2 GIÁM ĐỐC CÔNG TY XĂNG DẦU HÀNG KHÔNG -Căn Bộ Luật lao động nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Căn Điều 11 – Chương II - Nghị định 41/CP ngày 06/07/2000 Chính phủ hướng dẫn thi hành số điều BLLĐ xử lý kỷ luật lao động Căn Nghị định số 33/2003 sửa đổi, bổ sung Nghị định 41/CP Căn “ Nội qui lao động ” Công ty Xăng Dầu Hàng không Căn biên xử lý vi phạm kỷ luật lao động Ông Trần Ngọc Thắng – Chuyên viên Văn phòng Đại diện Công ty Xăng Dầu Hàng không Thành phố Hồ Chí Minh ngày 16/07/x+2 Căn quyền hạn Giám đốc Công ty Xăng Dầu Hàng không QUYẾT ĐỊNH Điều : Thi hành kỷ luật hình thức : Sa thải Ông Trần Ngọc Thắng – Chuyên viên Văn Phòng Đại diện Công ty Xăng dầu Hàng không T.p Hồ Chí Minh Vi phạm lỗi : Không chấp hành kỷ luật lao động thời làm việc, bỏ vị trí làm việc không báo cáo Tự ý bỏ việc từ ngày 07/05/x+2 đến ngày 20/07/x+2 không cấp có thẩm quyền cho phép Khuyết điểm Ông Trần Ngọc Thắng vi phạm : - Điểm c - khoản - Điều 85 – Chương VIII - Bộ luật Lao động - Các khoản 26.2 ; Khoản 26.4 26.40 - Điều 26 – Chương VI - Nội quy Lao động Công ty Xăng dầu Hàng không Điều : Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 06 tháng năm x+2 Điều : Các ông Trưởng Phòng TCCB, Chánh Văn phòng đại diện Công ty Thành phố Hồ Chí Minh, Thủ trưởng quan, đơn vị có liên quan ông Trần Ngọc Thắng chịu trách nhiệm thi hành Quyết định / Nơi nhận: - Sở LĐLĐ&XH Hà Nội TP.HCM LĐLĐ TP Hà Nội, TP HCM VPĐD Cty TP.HCM Ô Thắng đơn vị liên quan Lưu VT – TCCB CÔNG TY XĂNG DẦU HÀNG KHÔNG GIÁM ĐỐC (đã ký đóng dấu) TRẦN MINH ... luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 07 năm X Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động. .. dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động. .. người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc…) - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật, thỏa ước lao động