Đang tải... (xem toàn văn)
Chính sách xã hội là chính sách nhằm giải quyết các vấn đề xã hội của đời sống con người. Đầu tư cho xã hội thông qua các chính sách xã hội là đầu tư cho sự phát triển, trước hết là phát triển kinh tế, cùng với phát triển kinh tế là phát triển xã hội để phát triển con người. Từ nhận thức đó, càng thấy rõ chính sách xã hội có vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng trong toàn bộ hoạt động tổ chức, điều hành và quản lý xã hội, trong việc giải quyết các vấn đề bức bách của xã hội hiện nay.
MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU Chương MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH XÃ HỘI ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN Ở CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH ĐỒNG NAI 11 1.1 Một số vấn đề lý luận sách xã hội thực sách xã hội công nhân khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai 1.2 Thực trạng thực sách xã hội công 11 nhân khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai Nguyên nhân số vấn đề đặt Chương YÊU CẦU VÀ GIẢI PHÁP CƠ BẢN THỰC HIỆN 26 CHÍNH SÁCH XÃ HỘI ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN Ở CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH ĐỒNG NAI HIỆN NAY 52 2.1 Yêu cầu thực sách xã hội công nhân khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai 52 2.2 Giải pháp thực sách xã hội công nhân khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai KẾT LUẬN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC 61 82 85 91 MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Chính sách xã hội sách nhằm giải vấn đề xã hội đời sống người Đầu tư cho xã hội thông qua sách xã hội đầu tư cho phát triển, trước hết phát triển kinh tế, với phát triển kinh tế phát triển xã hội để phát triển người Từ nhận thức đó, thấy rõ sách xã hội có vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng toàn hoạt động tổ chức, điều hành quản lý xã hội, việc giải vấn đề bách xã hội Thực sách xã hội chủ trương, nhiệm vụ lớn Đảng Nhà nước, trách nhiệm hệ thống trị toàn xã hội, thể chất tốt đẹp chế độ ta có ý nghĩa quan trọng ổn định trị - xã hội phát triển bền vững đất nước Trong đó, sách xã hội nước ta giải nhiều vấn đề liên quan đến quyền lợi ích công nhân Việc đầu tư xây dựng giai cấp công nhân, cách nâng cao hiệu việc thực sách xã hội đặc thù giai cấp công nhân phải coi đầu tư cho người, đầu tư cho chiều sâu, đầu tư cho phát triển Hiện nay, Đồng Nai tỉnh đầu chủ trương phát triển công nghiệp hóa, đại hóa đất nước coi “bản lề chiến lược” tỉnh phía Nam Trong năm qua, với phát triển nước, tỉnh Đồng Nai có sách ưu đãi, khuyến khích hợp lý nên thu hút nhiều doanh nghiệp nước đầu tư Tình hình kinh tế - xã hội tỉnh phát triển mạnh mẽ, đội ngũ công nhân tăng nhanh số lượng chất lượng Đây lực lượng quan trọng đưa kinh tế tỉnh phát triển mạnh mẽ, góp phần giữ vững ổn định trị - xã hội tỉnh nói riêng, đất nước nói chung Tuy nhiên, bên cạnh ưu điểm song khu công nghiệp địa bàn tỉnh Đồng Nai việc thực sách xã hội nhiều hạn chế, số mặt yếu kéo dài, chậm khắc phục như: tạo việc làm giảm nghèo cho công nhân chưa bền vững; chăm sóc sức khỏe chưa đáp ứng yêu cầu người lao động; tỷ lệ người tham gia bảo hiểm thấp; đời sống tinh thần, dân chủ công nhân chưa quan tâm mức; chưa bảo đảm mức sống tối thiểu nhà ở, trường học, bệnh viện sử dụng nước nhiều khó khăn Mặt khác, ảnh hưởng mặt trái kinh tế thị trường, tác động đến trình thực sách xã hội giai cấp công nhân nói chung, công nhân tỉnh Đồng Nai nói riêng Đây thực trạng để cấp lãnh đạo doanh nhân tỉnh Đồng Nai quan tâm, đề chủ trương, sách đắn nhằm xây dựng đội ngũ công nhân đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Đồng Nai nói riêng đất nước nói chung Với lý trên, tác giả chọn đề tài: “Thực sách xã hội công nhân khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai nay” vấn đề có ý nghĩa mặt lý luận thực tiễn cần nghiên cứu làm rõ Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài * Nhóm công trình khoa học nghiên cứu sách xã hội Nguyễn Văn Nhớn (1996), Ảnh hưởng sách xã hội việc nâng cao vai trò nhân tố người nghiệp đổi theo định hướng xã hội chủ nghĩa nước ta, Luận án Tiến sĩ Triết học, Viện nghiên cứu Chủ nghĩa Mác - Lênin Tư tưởng Hồ Chí Minh, Hà Nội Lê Đăng Doanh, Nguyễn Minh Tú (1999), Khung sách xã hội trình chuyển đổi sang kinh tế thị trường, Nxb Thống kê, Hà Nội Bùi Đình Thành (2000), Xã hội học sách xã hội, Nxb Khoa học, Hà Nội Phạm Xuân Nam (2001), Quản lý phát triển xã hội theo nguyên tắc tiến công bằng, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Bùi Thế Cường (2002), Chính sách xã hội công tác xã hội Việt Nam thâp niên 90, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội Nguyễn Thị Thanh (2004), “Vai trò Nhà nước đoàn thể nhân dân thực sách xã hội”, Tạp chí Lịch sử Đảng, số (6) Nguyễn Thế Thắng (2005), Tư tưởng Hồ Chí Minh sách xã hội nhìn từ góc độ xã hội học, Nxb Lao Động, Hà Nội Mai Ngọc Cường (2009), Xây dựng hoàn thiện hệ thống sách an sinh xã hội Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Phạm Xuân Hảo (2012), “An sinh xã hội - nội dung quan trọng chiến lược phát triển kinh tế - xã hội Đảng Cộng sản Việt Nam”, Tạp chí Giáo dục lý luận trị quân sự, số (1) Mai Ngọc Cường (2013), Một số vấn đề sách xã hội Việt Nam nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Nội dung công trình khoa học luận giải làm sáng tỏ vấn đề lý luận thực tiễn sách xã hội Các tác giả đưa quan niệm sách xã hội, vai trò sách xã hội, mục tiêu, quan điểm, chủ thể, nhiệm vụ giải pháp sách xã hội nước ta Những công trình nghiên cứu liên quan đến hướng luận văn tác giả, nên tác giả xem nguồn tài liệu phong phú, hữu ích để làm sở nghiên cứu kế thừa trình viết luận văn thân * Nhóm công trình nghiên cứu sách xã hội giai cấp công nhân Bùi Đình Thành, “Chính sách xã hội công nhân từ góc nhìn xã hội học” [62], tác giả giới thiệu đề tài sách xã hội giai cấp công nhân đời sống kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Tác giả đặt trả lời câu hỏi thuộc nội dung sách xã hội công nhân là: Đảm bảo cho công nhân có việc làm; Chế độ tiền lương, tiền thưởng; Cải thiện đời sống vật chất tinh thần cho công nhân (được trọng vấn đề nhà ở); Bảo đảm dịch vụ nhằm giảm nhẹ cho công nhân việc nội trợ gia đình (đặc biệt nữ công nhân); Bồi dưỡng văn hóa, chuyên môn, kỹ thuật cho công nhân; Đào tạo lực quản lý cho người kế cận lãnh đạo, quản lý (chú trọng đến công nhân) Tiếp cận, Chính sách xã hội nhằm phát huy nguồn lực giai cấp công nhân trình công nghiệp hóa, đại hóa nước ta [72], tác giả Trương Tư cho rằng: Chính sách xã hội đem lại cho giai cấp công nhân nhân dân lao động phát triển tiến không ngừng, sống vật chất tinh thần ngày phong phú Chính sách xã hội công cụ quan trọng việc xây dựng, bảo vệ phát triển giá trị chuẩn mực xã hội, phù hợp với chất chế độ trị sắc dân tộc, hướng tới chân - thiện - mỹ Nghiên cứu về, Tác động sách xã hội tới đời sống nữ công nhân lao động doanh nghiệp nhà nước địa bàn Hà Nội [52], tác giả Hoàng Thị Nga cho rằng: Chính sách xã hội nữ công nhân lao động không sản phẩm phản ánh lợi ích nguyện vọng nữ công nhân lao động mà đụng chạm tới quyền lợi công nhân lao động toàn xã hội Chính sách xã hội nhằm tạo điều kiện cho nữ công nhân lao động phát triển lực lao động sản xuất, đảm bảo công xã hội bình đẳng phụ nữ nam giới Phạm Phương Lan, “Về sách xã hội giai cấp công nhân giai đoạn nay” [38], nội dung viết đề cập đến vấn đề Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Quá trình làm nảy sinh vấn đề liên quan trực tiếp đến đời sống công nhân như: thất nghiệp, khó khăn nhà ở, bệnh tật; thu nhập thấp, đời sống tinh thần thiếu thốn; sách an sinh xã hội không hưởng thụ Việc xây dựng hoàn thiện hệ thống sách xã hội công nhân nhằm nâng cao đời sống vật chất tinh thần, tạo động lực cho công nhân gắn bó lâu dài với nghề lựa chọn yêu cầu cấp thiết * Nhóm công trình nghiên cứu sách xã hội công nhân tỉnh Đồng Nai Đinh Thị Thủy Bình, Thực an sinh xã hội cho công nhân nữ khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai [5] Tác giả cho rằng: Với xu mở cửa, hội nhập quốc tế sâu, rộng đất nước, với chế, sách Đảng, Nhà nước tỉnh Đồng Nai, khu công nghiệp địa phương có phát triển, quan tâm, thực an sinh xã hội cho công nhân khu công nghiệp, công nhân nữ ngày tốt Mục đích thực an sinh xã hội cho công nhân nữ tạo ổn định việc làm, đời sống, thu nhập cho công nhân nữ khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Phạm Văn Quốc, “Đảm bảo đời sống cho người lao động khu công nghiệp Đồng Nai, thực trạng giải pháp” [60] Tác giả đánh giá thực trạng tác động khu công nghiệp đến đời sống công nhân khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai Đưa giải pháp nhằm nâng cao đời sống cho công nhân khu công nghiệp tỉnh nhằm mục tiêu phát triển kinh tế gắn với tiến công xã hội Những công trình khoa học đề cập góc độ khác phương diện lý luận thực tiễn thực sách xã hội nói chung sách xã hội giai cấp công nói riêng Tập trung vào nội dung sau: Chính sách xã hội điểm mấu chốt, góp phần bảo đảm cho phát triển bền vững kinh tế, thúc đẩy kinh tế phát triển giữ vững ổn định trị - xã hội; đặt số vấn đề sách xã hội giai cấp công nhân cần phải giải quyết; đưa số giải pháp thực sách xã hội giai cấp công nhân nhằm đẩy mạnh nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Tuy nhiên, chưa có công trình nghiên cứu cách độc lập, chuyên sâu có tính hệ thống sách xã hội công nhân khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai Do vậy, đề tài mà tác giả lựa chọn vấn đề mới, không trùng lặp với công trình nghiên cứu có liên quan Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu đề tài * Mục đích Nghiên cứu, làm rõ số vấn đề lý luận, thực tiễn thực sách xã hội công nhân khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai; sở đó, đề xuất yêu cầu số giải pháp để thực tốt sách xã hội công nhân khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai nay; góp phần xây dựng giai cấp công nhân xứng đáng giai cấp lãnh đạo cách mạng lực lượng tiên phong nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước * Nhiệm vụ Làm rõ số vấn đề lý luận sách xã hội thực sách xã hội công nhân khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai Đánh giá thực trạng thực sách xã hội công nhân khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai, nguyên nhân thực trạng số vấn đề đặt Đề xuất yêu cầu giải pháp thực sách xã hội công nhân khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai Đối tượng, phạm vi nghiên cứu đề tài * Đối tượng nghiên cứu Thực sách xã hội công nhân khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai * Phạm vi nghiên cứu Đề tài tập trung nghiên cứu việc thực sách xã hội công nhân khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai nội dung sau: sách việc làm, sách tiền lương, sách nâng cao đời sống vật chất, văn hóa tinh thần, sách bảo hiểm xã hội, sách trợ giúp xã hội Qua khảo sát số khu công nghiệp như: Khu công nghiệp Biên Hòa 1, Khu công nghiệp Biên Hòa 2, Khu công nghiệp Tam Phước Thời gian khảo sát từ năm 2011 đến Cơ sở lý luận, thực tiễn phương pháp nghiên cứu đề tài * Cơ sở lý luận Đề tài dựa quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin, Tư tưởng Hồ Chí Minh người, nhân tố người, phát huy nhân tố người chủ nghĩa xã hội; Chính sách xã hội chủ nghĩa xã hội; Đường lối, quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam sách xã hội giai cấp công nhân thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa đất nước * Cơ sở thực tiễn Đề tài dựa vào thực tiễn thực sách xã hội công nhân khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai từ năm 2011 đến nay; Báo cáo tổng kết, đánh giá tỉnh, khu công nghiệp; Công trình nghiên cứu tác giả có liên quan đến đề tài luận văn kết điều tra, khảo sát tác giả tình hình thực sách xã hội công nhân khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai * Phương pháp nghiên cứu Đề tài nghiên cứu sở phương pháp luận chủ nghĩa vật biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử Đồng thời, sử dụng phương pháp lôgic lịch sử, phân tích tổng hợp, điều tra xã hội học phương pháp chuyên gia để thực nhiệm vụ đề tài đặt Ý nghĩa đề tài Đề tài góp phần làm rõ số vấn đề lý luận, thực tiễn đề xuất số giải pháp thực sách xã hội công nhân khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai Góp phần đưa sở khoa học để cấp lãnh đạo, quản lý tỉnh Đồng Nai tham khảo, vận dụng lãnh đạo, đạo đưa sách nhằm xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh Đồng Nai vững mạnh, đáp ứng đòi hỏi nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Luận văn dùng làm tài liệu tham khảo nghiên cứu, giảng dạy số chủ đề môn có liên quan Kết cấu đề tài Luận văn gồm: Mở đầu, chương (4 tiết), kết luận, danh mục tài liệu tham khảo phụ lục 10 Chương MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH XÃ HỘI ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN Ở CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH ĐỒNG NAI 1.1 Một số vấn đề lý luận sách xã hội thực sách xã hội công nhân khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai 1.1.1 Chính sách xã hội sách xã hội giai cấp công nhân Việt Nam * Chính sách xã hội Vào kỷ XIX cách mạng công nghiệp đưa đến thay đổi lớn lao xã hội Cuộc cách mạng công nghiệp đó, mặt đem lại tiến kinh tế xã hội, mặt khác gây vấn đề xã hội làm chấn động xã hội tây Âu lúc như: bùng nổ dân số, nghèo đói, tội ác, thất nghiệp tệ nạn xã hội gia tăng biến đổi làm cho người trở nên tự tin, cảm thấy không an toàn, tâm thiên bi quan phó mặc cho số phận Cùng với yếu tố trên, vấn đề bao trùm xã hội tây Âu lúc vấn đề công nhân Trong hoàn cảnh thực tế lúc có nhiều nhà trí thức tây Âu nghiên cứu tranh luận xung quanh gọi “vấn đề xã hội” Trước tình hình đó, xã hội nảy sinh yêu cầu cấp thiết cần phải có sách xã hội nhằm giải vấn đề xã hội nảy sinh, từ sách xã hội đời Vào thời điểm đó, C.Mác Ph.Ănghen chưa đưa quan điểm hoàn chỉnh sách xã hội, tư tưởng C.Mác Ph.Ănghen, đặc biệt lý luận ông xã hội, xã hội chủ nghĩa thể đậm nét quyền người, tính nhân văn, nhân đạo cao Theo C.Mác Ph.Ănghen, xã hội hình thái vận động cao giới vật chất Hình 11 62 Bùi Đình Thành (1990), “Chính sách xã hội công nhân từ góc nhìn xã hội học”, Tạp chí Xã hội học, số (1) 63 Nguyễn Văn Thành (1993), Một số vấn đề bảo đảm xã hội nước ta nay, Nxb Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, Hà Nội 64 Nguyễn Thế Thắng (2005), Tư tưởng Hồ Chí Minh sách xã hội nhìn từ góc độ xã hội học, Nxb Lao Động, Hà Nội 65 Vũ Minh Tiến (2014), Nâng cao lực hoạt động liên đoàn lao động huyện, công đoàn khu công nghiệp đáp ứng yêu cầu mới, Nxb Lao động, Hà Nội 66 Nguyễn Tiệp (2002), “Các giải pháp nhằm thực xã hội hoá công tác trợ giúp xã hội”, Đề tài cấp Bộ năm 2002 67 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (1999), Xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa, Nxb Lao Động, Hà Nội 68 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Ban tư tưởng văn hóa (2000), Sự nghiệp đổi Đảng với giai cấp công nhân tổ chức công đoàn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội 69 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2000), Văn kiện hội nghị lần thứ 5, khóa VIII, (Lưu hành nội bộ), Nxb Lao động, Hà Nội 70 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2001), Xu hướng biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam năm đầu kỷ XXI, Nxb Lao Động, Hà Nội 71 Đặng Ngọc Tùng (2014), Giai cấp công nhân công đoàn Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Lao động, Hà Nội 72 Trương Tư (2001), Chính sách xã hội nhằm phát huy nguồn lực giai cấp công nhân trình công nghiệp hóa, đại hóa nước ta nay, Luận án Tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 73 Từ điển Chủ nghĩa cộng sản khoa học (1995), Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 92 74 Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai (2016), Báo cáo tình hình kinh tế - xã hội, an ninh quốc phòng năm 2016, mục tiêu nhiệm vụ năm 2017, Đồng Nai 93 PHỤ LỤC Phụ lục 1: TIỀN LƯƠNG THU NHẬP, BÌNH QUÂN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Đơn vị: 1000 đồng Phân loại III Doanh nghiệp Nhà nước Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước Doanh nghiệp Nhà nước 2.448 2377 2.967 2.494 2.365 3.312 2.940 2.753 3.526 2.673 2.832 3.623 4.232 3.787 3.495 4.488 3.711 3.485 117,7 119,3 120,3 115,8 120,2 110,4 119,7 78,8 78,8 77,6 78,8 79,4 72,0 81,3 Tính chung I II Lương người lao động 2.430 2.776 Tiền lương thực nhận 2.860 Thu nhập người lao động Tỷ lệ (%) tiền lương thực nhận so Lương, thu nhập Loại doanh nghiệp Phân theo vùng với lương Tỷ lệ (%) tiền lương thực lĩnh so với thu nhập Nguồn: Liên đoàn lao động tỉnh Đồng Nai 91 Phụ lục 2: TIỀN LÀM THÊM GIỜ, PHỤ CẤP, TRỢ CẤP, THƯỞNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HÀNG THÁNG Các khoản trợ cấp, phụ cấp, thưởng Tiền ăn Tiền thưởng Tiền thêm Tiền chuyên cần Hỗ trợ lại Hỗ trợ nhà Phụ cấp độc hại Doanh nghiệp Nhà nước Doanh nghiệp có vốn đầu Doanh nghiệp tư nước (FDI) Nhà nước Mức Tỷ lệ người lao Mức Tỷ lệ người Mức Tỷ lệ người hưởng (ngàn động hưởng (ngàn lao động hưởng lao động đồng) hưởng (%) đồng) (ngàn hưởng hưởng (%) đồng) (%) 410 100 331 100 365 95,5 456 89,4 260 84,3 283 85,4 88 8,4 524 60,8 360 36,4 268 2,8 185 75,1 228 34,3 166 14,0 195 45,5 168 29,8 00 10,0 73 32,8 116 12,4 235 19,0 123 13,0 195 9,6 Nguồn: Liên đoàn lao động tỉnh Đồng Nai 92 Phụ lục 3: GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM TỪ QUỸ QUỐC GIA THEO DỰ ÁN NHO 120 (Tính từ năm 2011 - 2016) Đơn vị: 1000 Đồng Nguồn vay Số dự án vay Số tiền vay (triệu đồng) Số hộ vay Số lao động tạo việc làm Vay qua kênh Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2 100000 296000 200000 Vay qua kênh Uỷ ban nhân dân tỉnh 2011 2012 2013 2014 2015 2016 0 0 200000 200000 200000 526000 436000 0 0 14 51 20 20 30 35 114 93 0 0 40 85 59 34 40 42 127 255 0 0 Nguồn: Liên đoàn lao động tỉnh Đồng Nai 93 Phụ lục 4: TÌNH HÌNH TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ ĐÌNH CÔNG (Tính từ năm 2011 - 2016) Năm 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Doanh nghiệp có vốn đầu tư Doanh nghiệp nước tư nhân liên doanh Tỷ lệ Tỷ lệ Tỷ lệ Số vụ Số vụ Số vụ % % % 99 79333 0 91 91,9 8,08 123 85068 0 106 86,18 17 13,82 73 32686 0 61 85,71 12 14,28 30 20640 0 17 56,7 13 43,3 16 15350 0 56,2 43,7 21 22300 0 13 61,9 38,0 Nguồn: Ban quản lý khu công nghiệp, tỉnh Đồng Nai Tổng số Tổng người số tham gia Doanh nghiệp nhà nước Phụ lục 5: THƯƠNG LƯỢNG, KÝ KẾT THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ (Tính từ năm 2011 - 2016) Tổng Tổng số Năm số đơn CĐCS vị ký 2011 1010 2012 972 2013 1013 2014 892 2015 989 2016 972 Tỉ lệ % Doanh Đầu tư nghiệp nhà nước nước Tỉ Tổng Tỉ lệ lệ Tổng số số (%) (%) Đầu tư nước Tổng số 611 60,49 27/27 100 248/392 63,26 336/591 631 61,56 27/27 100 258/397 65,99 346/601 703 56,5 27/27 100 274/373 63,73 310/521 615 53,2 27/27 100 235/310 64 232/433 657 51,81 27/27 100 239/345 56,74 269/495 631 61,56 27/27 100 197/370 58,19 286/543 Nguồn: Ban quản lý khu công nghiệp, tỉnh Đồng Nai Tỉ lệ (%) 56,85 57,57 49,88 39,63 43,79 53,88 94 Phụ lục 6: THAM GIA ĐÀO TẠO NGHỀ VÀ GIỚI THIỆU VIỆC LÀM (Tính từ năm 2011 - 2016) I DẠY NGHỀ TT Loại hình Dạy nghề Trong đó: Hệ năm Hệ năm Hệ ngắn hạn bổ túc 2011 913 407 381 125 dạy nghề Ngoại ngữ 5000 Liên kết đào tạo 150 Đào tạo từ xa 150 Đào tạo chức Hướng nghiệp 2893 Luật lao động 5861 Dạy, thi giấy phép lái 12550 2012 766 472 187 107 Năm 2013 2014 1112 836 297 405 338 258 447 173 3132 3153 96 277 96 214 63 2260 2220 4486 888 5574 6495 1645 55 55 0 130 3510 Cộng 2015 953 487 312 182 2016 1250 525 135 250 5830 1593 1611 1284 1324 55 67 0 120 3678 1215 55 87 0 109 4226 15468 688 669 63 7373 11594 39628 1530 xe hạng A1 II TƯ VẤN GIỚI THIỀU VIỆC LÀM Tư vấn việc làm 8000 4000 1500 900 900 dạy nghề Giới thiệu việc làm 3266 3299 1272 609 528 304 9278 nước Giới thiệu lao động 103 75 92 21 291 nước (Hàn Quốc) Nguồn: Ban quản lý khu công nghiệp, tỉnh Đồng Nai Phụ lục 7: HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI ĐỀN ƠN ĐÁP NGHĨA (Tính từ năm 2011 - 2016) Năm Tặng nhà tình nghĩa Tặng nhà tình Sửa chữa nhà thương 95 Số 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Cộng 17 15 15 38 45 50 180 Trị giá tiền Số Trị giá tiền Số Trị giá tiền căn 340.000.000 133 795.863.792 216 1.358.000.000 298.000.000 204 1.500.000.000 216 1.371.000.000 270.000.000 169 1.238.420.000 240 1.581.000.000 855.000.000 171 1.148.000.000 248 1.966.000.000 920.000.000 180 1.248.000.000 248 1.969.000.000 955.000.000 185 1.355.000.000 255 1.980.000.000 3.638.000.000 1042 7.285.283.792 1423 10.225.000.000 Nguồn: Ban quản lý khu công nghiệp, tỉnh Đồng Nai 96 Phụ lục 8: KẾT QUẢ ĐIỀU TRA XÃ HỘI HỌC Đối tượng điều tra: Công nhân khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai Địa điểm điều tra: Khu công nghiệp Tam phước, Khu công nghiệp Biên Hòa 1; Khu công nghiệp Biên Hòa Số lượng phiếu điều tra: 200 công nhân (100 công nhân khu công nghiệp Tam phước; 50 công nhân khu công nghiệp Biên Hòa 1; 50 công nhân khu công nghiệp Biên Hòa 2) Người điều tra : Nguyễn Thị Hương Thời gian : Tháng 02 năm 2017 KHU CÔNG NGHIỆP KHU CÔNG NGHIỆP KHU CÔNG NGHIỆP TAM PHƯỚC TT BIÊN HÒA BIÊN HÒA NỘI DUNG CÂU HỎI VÀ PHƯƠNG ÁN TRẢ LỜI Tổng số % Tổng số % Tổng số % ý kiến tổng số ý kiến tổng số ý kiến tổng số TỔNG Tổng số ý kiến % tổng số Chính sách xã hội giai cấp công nhân nước ta bao gồm nội dung - Chính sách việc làm - Chính sách tiền lương - Chính sách đời sống vật chất, văn hóa tinh thần - Chính sách bảo hiểm xã hội - Chính sách trợ cấp xã hội 88 87 85 89 87 88 87 85 89 87 40 40 38 40 37 80 80 76 80 74 39 38 38 39 38 78 76 76 78 76 167 165 161 168 162 97 83.5 82.5 80.5 84 81 Công nhân ký hợp đồng lao động công ty - Đã ký - Chưa ký Sự giông khác nam 88 12 88 12 41 09 82 18 40 10 80 20 169 031 84.5 15.5 công ty - Nam trả lương cao - Nữ trả lương cao - Nam, nữ - Không biết Thu nhập công nhân đủ chi 09 10 76 05 10 76 06 05 36 03 12 10 72 05 05 38 02 10 10 76 20 20 150 10 10 10 75 tiêu sống ngày - Có - Không - Khó trả lời Tình trạng nhà 30 60 10 30 60 10 20 25 05 40 50 10 10 35 05 20 70 10 60 120 20 30 60 10 09 71 05 15 71 15 05 35 03 07 10 70 14 06 34 02 08 12 68 16 20 140 10 30 10 70 15 nữ việc hưởng lương công nhân - Nhà riêng - Thuê nhà tư nhân - Ở nhờ nhà người thân - Nhà tập thể Các hoạt động chăm lo đời 98 sống cho công nhân công ty - Hoạt động tập thể - Vui chơi, giải trí - Tham quan, nghỉ mát Các hoạt động mà công nhân thường 60 25 15 60 25 15 35 08 07 70 16 14 35 07 08 70 14 16 130 40 30 65 20 15 tham gia công ty - Tư vấn pháp luật - Tư vấn sức khỏe - Tư vấn tình yêu, hôn nhân, gia đình Công nhân bị ốm đau, tai nạn, rủi ro 25 30 45 25 30 45 17 18 15 34 36 30 18 17 15 36 34 30 60 65 75 30 32.5 37.5 thăm hỏi động viên - Đồng nghiệp - Bạn bè, người thân - Tổ chức công đoàn - Người quản lý trực tiếp Những điều kiện để nâng cao đời sống vật chất 50 25 20 05 50 25 20 25 12 10 03 50 24 25 13 10 02 50 26 20 100 50 40 10 50 25 20 78 78 35 70 36 72 149 74.5 70 89 88 80 70 89 88 80 30 40 40 35 60 80 80 70 30 42 40 30 60 84 80 60 130 171 168 145 65 85.5 84 72.5 tinh thần cho công nhân - Xây nhà văn hóa cho công nhân lao động - Sân bóng đá - Nhà trẻ, mẫu giáo cho em người lao động - Xây dựng khu tập thể công nhân văn hóa - Xây dựng gia đình văn hóa 99 - Điều kiện khác Các loại hình bảo hiểm mà công nhân 10 11 12 13 14 lao động tham gia - Bảo hiểm xã hội - Bảo hiểm y tế - Bảo hiểm thất nghiệp Đánh giá công nhân chất lượng loại hình bảo hiểm - Tốt - Trung bình - Kém Đào tạo an toàn vệ sinh lao động cho công nhân công ty - Có - Không - Khó trả lời Việc tồ chức công đoàn công ty - Có - Không - Không biết Vai trò chủ thể trình thực sách xã hội - Các quan chức Nhà nước, 10 10 05 10 05 10 20 10 88 80 70 88 80 70.00 42 36 30 84 72 60.00 40 35 30 80 70 60.00 170 151 130 85 75,5 65 39 25 36 39 25 36 15 16 19 30 32 38 16 16 18 32 32 36 70 57 73 35 28.5 36.5 65 25 65 25 32 13 64 26 33 12 66 24 130 50 65 25 10 10 05 10 05 10 20 10 75 20 05 75 20 37 10 03 74 20 38 10 02 76 20 150 40 10 75 20 40 40 20 40 19 38 79 39.5 100 15 quyền địa phương - Người sử dụng lao động - Tổ chức công đoàn sở Những giải pháp để thực tốt 15 45 15 45 08 22 18 44 07 24 14 48 30 91 15 45.5 85 85 35 70 35 70 155 77.5 85 85 35 70 35 70 155 77.5 86 86 37 74 38 76 161 80.5 88 88 37 74 37 74 162 81 sách xã hội công nhân - Tăng cường giáo dục nâng cao nhận thức, trách nhiệm chủ thể công nhân thực sách xã hội công nhân khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai - Tiếp tục xây dựng, hoàn thiện sách xã hội phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội địa phương đất nước - Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực sách xã hội công nhân khu khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai - Phát huy vai trò, trách nhiệm tổ chức công đoàn thực sách xã hội công nhân khu công 101 nghiệp tỉnh Đồng Nai - Giải pháp khác 10 10 05 10 05 10 20 102 10 103 ... LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH XÃ HỘI ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN Ở CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH ĐỒNG NAI 1.1 Một số vấn đề lý luận sách xã hội thực sách xã hội công nhân khu công nghiệp tỉnh Đồng. .. vấn đề lý luận, thực tiễn thực sách xã hội công nhân khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai; sở đó, đề xuất yêu cầu số giải pháp để thực tốt sách xã hội công nhân khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai nay; góp... khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai - Nguyên nhân số vấn đề đặt 1.2.1 Thành tựu nguyên nhân thực sách xã hội công nhân khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai * Những kết đạt thực sách xã hội công nhân khu công