Đang tải... (xem toàn văn)
BÁO CÁO TỔNG KẾT THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT TRUNG ƯƠNG 3 KHÓA VIII VỀ CHIẾN LƯỢC CÁN BỘ THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC Thực hiện Kế hoạch số 55KHHU ngày 30 tháng 6 năm 2017 của Huyện uỷ Văn Bàn về tổng kết thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 khoá VIII về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Đảng uỷ xã Hòa Mạc báo cáo kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai và tổ chức thực hiện Nghị quyết, cụ thể như sau: I. KHÁI QUÁT ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH ĐỊA PHƯƠNG: Khái quát tình hình chung: Hòa Mạc là xã vùng II nằm ở phía Tây của huyện Văn Bàn, có tổng diện tích tự nhiên 2609ha, có 683 hộ, có 3283 nhân khẩu, sinh sống ở nông thôn, trong đó đại bộ phận dân cư là người dân tộc Tày. Đảng bộ xã có 205 đảng viên, đang sinh hoạt ở 13 chi bộ, trong đó có 9 chi bộ nông thôn, 3chi bộ trường học, 01 chi bộ Y tế.
ĐẢNG BỘ HUYỆN VĂN BÀN ĐẢNG ỦY XÃ HÒA MẠC * Số - BC/ĐU ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Hòa Mạc, ngày tháng năm 2017 BÁO CÁO TỔNG KẾT THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT TRUNG ƯƠNG KHÓA VIII VỀ CHIẾN LƯỢC CÁN BỘ THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC Thực Kế hoạch số 55-KH/HU ngày 30 tháng năm 2017 Huyện uỷ Văn Bàn tổng kết thực Nghị Trung ương khoá VIII chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Đảng uỷ xã Hịa Mạc báo cáo kết công tác lãnh đạo, đạo, triển khai tổ chức thực Nghị quyết, cụ thể sau: I KHÁI QUÁT ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH ĐỊA PHƯƠNG: * Khái qt tình hình chung: Hịa Mạc xã vùng II nằm phía Tây huyện Văn Bàn, có tổng diện tích tự nhiên 2609ha, có 683 hộ, có 3283 nhân khẩu, sinh sống nơng thơn, đại phận dân cư người dân tộc Tày Đảng xã có 205 đảng viên, sinh hoạt 13 chi bộ, có chi nông thôn, 3chi trường học, 01 chi Y tế Những thuận lợi khó khăn thực Nghị Trung ương khóa VIII - Thuận lợi Trong năm qua, lãnh đạo, đạo Huyện ủy, HĐND, UBND huyện, quan tâm giúp đỡ, phối hợp ban, ngành, đoàn thể huyện, lãnh đạo BCH Đảng xã, nỗ lực cố gắng cán bộ, đảng viên nhân dân dân tộc xã, kinh tế xã hội địa phương tiếp tục phát triển; cấu kinh tế chuyển dịch tích cực hướng, thu nhập bình quân đầu người tăng; hệ thống kết cấu hạ tầng quan tâm đầu tư; chương trình xây dựng nơng thơn triển khai liệt, đạt kết quan trọng; văn hóa xã hội quan tâm đầu tư có nhiều tiến bộ; đời sống vật chất tinh thần nhân dân nâng cao; an ninh trị, trật tự an toàn xã hội đảm bảo; vai trò lãnh đạo tổ chức đảng nâng cao, hoạt động quyền, MTTQ đồn thể có nhiều đổi mới; Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Tỉnh ủy ban ban hành hệ thống văn lãnh đạo, đạo chiến lược công tác cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Nghị Trung ương khóa VIII, Kết luận số 37-KL/TW ngày 02/02/2009 BCH Trung ương khóa IX; Kết luận 24-KL/TW ngày 5/6/2012 Bộ Chính trị điều kiện thuận lợi để địa phương lãnh đạo, đạo cơng tác cán Cấp ủy đảng, quyền, ban, ngành, MTTQ, đoàn thể thường xuyên quan tâm lãnh đạo, đạo giải pháp để xây dựng đội ngũ cán Đội ngũ cán bộ, công chức, cán không chuyên trách cấp xã, thôn phát huy tinh thần trách nhiệm, gương mẫu tổ chức thực có hiệu nhiệm vụ cơng tác, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội, giữ vững an ninh quốc phòng, xây dựng đảng hệ thống trị địa bàn vững mạnh -Khó khăn Là xã có địa bàn rộng, dân số đông, kinh tế nông, nguồn thu địa bàn thấp, chủ yếu dựa vào ngân sách cấp trên; sở hạ tầng quan tâm đầu tư chưa đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội; thu nhập đời sống phận nhân dân cịn khó khăn Do định biên cán nên việc luân chuyển cán số chức danh theo Nghị định 158 cịn gặp nhiều khó khăn Đội ngũ cán không chuyên trách cấp xã thôn đông chất lượng không đồng đều, số hạn chế lực, chun mơn nghiệp vụ, lực vận động quần chúng II- CÔNG TÁC LÃNH ĐẠO, CHỈ ĐẠO: Công tác quán triệt Chỉ thị, Nghị quyết, quy định, quy chế cấp ủy Đảng: Sau Trung ương ban hành Nghị Trung ương khóa VIII "về chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước", Đảng ủy xã chủ động xây dựng kế hoạch, chương trình hành động tổ chức hội nghị triển khai quán triệt thực Nghị toàn Đảng Chỉ đạo HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ đoàn thể Chi trực thuộc xây dựng kế hoạch hành động để triển khai thực Nghị 2 Việc ban hành văn cụ thể hóa nghị quyết, quy định, quy chế Trung ương, Tỉnh, huyện phù hợp với đặc điểm tình hình địa phương quan, đơn vị - Chương trình hành động số 02 - KH/ĐU ngày 04/4/2011 thực Nghị Ban thường vụ Tỉnh uỷ “Đẩy mạnh xây dựng xã hội học tập thời kỳ cơng nghiệp hố, đại hố giai đoạn 2010-2015, định hướng đến 2020” - Kế hoạch số 05 - KH/ĐU ngày 21/3/2014 thực Kết luận số: 64 KL/TW ngày 28/5/2013 Ban Chấp hành TW Đảng khoá XI “Một số vấn đề tiếp tục đổi hồn thiện hệ thống trị từ Trung ương đến sở”; Nghị số - NQ/TU ngày ./ / Ban chấp hành Đảng Tỉnh nội dung “Đổi phương thức lãnh đạo Đảng; tinh giản máy, biên chế” - Kế hoạch số 10-KH/ĐU ngày 04/6/2014 việc tuyên truyền, triển khai thực Nghị số 29 - NQ/TW Hội nghị Trung ương (khố XI) “về đổi tồn diện giáo dục đào tạo, đáp ứng yêu cầu cơng nghiệp hố, đại hố điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa hội nhập Quốc tế” - Kế hoạch số 17-KH/ĐU ngày 16/9/2014 việc "Thực Nghị số 33 NQ/TW ngày 09/6/2014 hội nghị lần thứ chín Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XI xây dựng phát triển văn hoá, người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước" - Kế hoạch số 19 - KH/ĐU ngày 22/9/2014 việc thực Kết luận số 79 KL/TW ngày 25/12/2013 Bộ Chính trị đẩy mạnh thực Nghị số 20 - NQ/TW ngày 28/01/2008 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khoá X) "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước" - Nghị số 05 - NQ/ĐU ngày 17/7/2015 Ban Chấp hành Đảng xã việc tổ chức thực Đề án “Đổi phương thức, nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng; thực tinh giản máy, biên chế Đảng xã .”; Trên sở văn hướng dẫn cấp ủy Đảng, Đảng uỷ xã cụ thể hoá nội dung, quan điểm, nguyên tắc, tiêu chuẩn xây dựng đội ngũ cán theo yêu cầu công nghiệp hố, đại hố đất nước chương trình hành động thực Nghị Xây dựng quy chế làm việc Ban chấp hành, quy chế công tác thi đua khen thưởng, cụ thể hoá nội dung phân tích chất lượng đảng viên phục vụ cho cơng tác đề bạt bố trí cán Chỉ đạo tổ chức hệ thống trị xây dựng quy chế làm việc, thực tốt mối quan hệ cơng tác, có phối hợp đánh giá nhận xét cán Xây dựng kế hoạch rà soát qui hoạch cán giai đoạn - Định kỳ hàng năm thực việc đánh giá nhận xét cán theo quy trình từ nhận xét nơi cư trú, Chi đánh giá nhận xét, Đảng uỷ xem xét phân loại Kết công tác đánh giá, nhận xét cán phục vụ tốt công tác bố trí sử dụng cán Nhiều cán quy hoạch phát triển chỗ: Chủ tịch HĐND, phó Chủ tịch HĐND, phó Chủ tịch UBND Nhiều cán luân chuyển cán tăng cường để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác phân công Công tác kiểm tra, giám sát: Đảng ủy, Ủy ban kiểm tra Đảng ủy thường xuyên thực cơng tác kiểm tra, giám sát quy trình thực công tác quy hoạch cán từ khâu chuẩn bị, giới thiệu nguồn quy trình triển khai thực quy hoạch Tập trung kiểm tra, giám sát việc cụ thể hóa, tổ chức thực đường lối, chủ trương Đảng công tác cán bộ; kiểm tra, giám sát cấp ủy; đẩy mạnh công tác phịng, chống tham nhũng, lãng phí; Chú trọng kiểm tra việc giữ gìn đạo đức, lối sống; thực chức trách, nhiệm vụ giao thực điều đảng viên không làm; kiểm tra việc thực công tác quy hoạch bổ sung quy hoạch cán giai đoạn 2010 2015; 2011 - 2016; 2015 - 2020; 2020 - 2025 Đánh giá việc đạo cấp ủy đạo, tổ chức thực Nghị quyết, chủ trương công tác cán Từ sau thực Nghị Hội nghị lần thứ khóa VIII "về chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước", vai trò lãnh đạo Đảng phát huy cách tích cực, biết gắn chặt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội với công tác xây dựng Đảng, quyền đồn thể vững mạnh, tạo bước chuyển biến chất lượng công tác xây dựng Đảng, mà trọng tâm phong trào xây dựng Đảng vững mạnh, chi phát huy vai trị lãnh đạo tồn diện mặt công tác, đội ngũ cấp uỷ kiện tồn, có lực, trách nhiệm nhân dân tín nhiệm, nội từ phường đến khu dân cư đoàn kết thống Đội ngũ cán quan tâm đào tạo, bồi dưỡng mặt văn hố, chun mơn, trị, trưởng thành rõ rệt, dần thích ứng với chế kinh tế thị trường, giữ vững phẩm chất đạo đức, kiên định mục tiêu lý tưởng Đảng, nhân dân tín nhiệm III- THỰC TRẠNG ĐỖI NGŨ CÁN BỘ VÀ CÔNG TÁC CÁN BỘ Từ / / , UBND xã UBND tỉnh Quyết định số: 3251/QĐ UBND cơng nhận xã xã loại , số biên chế tăng lên theo quy định 25 cán bộ, công chức; số lượng cán không chuyên trách xã không 14 người Đến nay, phường có cán cơng chức, cán bán chun trách Về trình độ chun mơn: Thạc sỹ: đồng chí, Đại học: đồng chí, đồng chí Cao đẳng Trung cấp; Về trình độ lý luận trị: Cao cấp: đồng chí, Trung cấp: đồng chí đồng chí trình độ lý luận trị sơ cấp Thực Đề án tinh giản biên chế việc bố trí xếp theo hướng tinh gọn lãnh đạo, đạo sát Đảng ủy, việc rà soát, xếp đội ngũ cán bộ, công chức người hoạt động không chuyên trách xã hàng năm quan tâm để bố trí vào chức danh cơng việc phù hợp với khả trình độ chuyên môn cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách, hợp đồng lao động Do đó, khơng làm ảnh hưởng đến hiệu quả, chất lượng công việc đội ngũ CBCC người hoạt động khơng chun trách Hàng năm giúp cho quyền cấp ủy ln hồn thành nhiệm vụ địa phương Về đội ngũ cán Sau 20 năm thực Nghị Trung ương (khoá VIII) chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước, đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý, cán công chức người lao động địa bàn xây dựng đồng cấu, số lượng chất lượng - Đối với đội ngũ cán bộ: có lập trường, tư tưởng vững vàng; phẩm chất trị, đạo đức, lối sống tốt; có trình độ lực, uy tín thực nhiệm vụ giao; hàng năm qua đánh giá đảng viên, cơng chức hồn thành tốt nhiệm vụ; có ý thức thực tốt nguyên tắc tập trung dân chủ; phục tùng phân công Đảng, quyền, quan, tổ chức; có tinh thần gương mẫu công việc - Đối với người đứng đầu: có lĩnh trị; tuyệt đối trung thành với chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh đường lối lãnh đạo đổi Đảng; Có tinh thần đấu tranh với biểu suy thối tư tưởng, trị, đạo đức lối sống thực điều đảng viên không làm; có ý thức giữ gìn đồn kết nội bộ, ln nêu cao vai trò đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân, hội, lợi dụng chức quyền thực điều trái với quan điểm Đảng Nhà nước; có phẩm chất đạo đức tốt, ln nêu cao tinh thần đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, chủ nghĩa cá nhân, hội; có mối quan hệ tốt với cấp cán cấp dưới; có tầm nhìn khả lãnh đạo, đạo điều hành, ln đặt lợi ích tập thể lên trước cá nhân; Thường xuyên tạo điều kiện cho cán cấp học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ, lý luận trị có trách nhiệm cao việc bồi dưỡng lực lượng kế cận quan, đơn vị Về công tác cán bộ: 2.1 Đánh giá việc thực khâu công tác cán - Đánh giá cán bộ: Đảng ủy phường đạo tổ chức việc đánh giá cán bộ, đảng viên hàng năm, định kỳ theo quy định vào tiêu chuẩn, hiệu cơng việc làm thước đo Quy trình đánh giá tiến hành cách chặt chẽ, đảm bảo tính dân chủ, tập trung Bản thân người cán đánh giá phải có kiểm điểm, tự phê bình, tự đánh giá, đồng thời cán bộ, đảng viên, quần chúng quan, đơn vị tham gia đánh giá cán bộ, đảng viên góp ý trực tiếp, phiếu nhận xét Sau đó, cấp uỷ chi bộntrực tiếp quản lý cán nhận xét, đánh giá, phân loại cán Qua đánh giá hàng năm 85% chi trực thuộc đạt vững mạnh; 15% cá nhân đảng viên, cơng chức, viên chức hồn thành xuất sắc nhiệm vụ trở lên 85% hoàn thành tốt nhiệm vụ Công tác nhận xét, đánh giá cán đảm bảo nguyên tắc, quy trình, khách quan, gắn với tự phê bình phê bình, tạo chuyển biến tích cực nhận thức hành động đội ngũ cán - Về quy hoạch cán bộ: Hàng năm Đảng ủy xây dựng kế hoạch quy hoạch, xếp cán thuộc diện Ban thường vụ Huyện ủy quản lý theo giai đoạn như: quy hoạch BTV, BCH, Bí thư, Phó bí thư, Chủ tịch HĐND, UBND, Phó Chủ tịch HĐND, UBND theo hướng dẫn đạo huyện Hàng năm, sở đánh giá cán bộ, Ban Thường vụ Đảng ủy rà soát danh sách quy hoạch, bổ sung nhân tố đưa cán khơng cịn đủ tiêu chuẩn khỏi quy hoạch Việc quy hoạch cán nguồn, quy hoạch đào tạo lấy ý kiến đóng góp cán chủ chốt, tập thể thực hình thức bỏ phiếu kín, đảm bảo định đồng thuận cán công chức quan Đến nay, xây dựng nhân cấp ủy, chức danh chủ chốt xã Công tác quy hoạch cán bảo đảm đồng từ lên tạo nguồn cán kế cận dồi dào, chức danh cán quy hoạch từ đến người người quy hoạch vào số chức danh; lấy quy hoạch cấp ủy làm sở để xây dựng quy hoạch chức danh cán lãnh đạo đảng, quyền, đồn thể xã; bảo đảm tỷ lệ cán nữ, cán trẻ cấu độ tuổi Đã hoàn thành việc thực quy trình điều chỉnh, bổ sung nguồn quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2015 - 2020, (2016 - 2021); quy hoạch cán lãnh đạo quản lý giai đoạn 2020 - 2025 2021 - 2026 với 13 cán đưa vào quy hoạch để thực kiêm nhiệm chức danh Đến nay, tồn xã có 30 lượt cán quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý - Về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ: Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán Đảng ủy xã đặc biệt coi trọng Đã có nhiều cán bộ, công chức cử học lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học, quản lý Nhà nước để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ Do đó, trình độ cán lãnh đạo quản lý, cán công chức xã bước nâng lên Hiện tồn phường có … đồng chí trình độ Thạc sỹ, Đại học: … đồng chí, … đồng chí Cao đẳng Trung cấp; Về trình độ lý luận trị: Cao cấp: … đồng chí, Trung cấp: … đồng chí … đồng chí trình độ lý luận trị sơ cấp Đến thời điểm …/….đồng chí cán chủ chốt có Đại học trình độ lý luận trị từ trung cấp trở lên Ngoài ra, số lượng cán bộ, công chức, viên chức cử đào tạo, bồi dưỡng năm có từ - lượt người, có 40 - 50% cán bộ, cơng chức, viên chức nữ cử tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng Kết đào tạo, bồi dưỡng thời gian qua góp phần quan trọng việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán cho địa phương Đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý, đoàn thể, cơng chức xã có trình độ chun mơn đại học trở lên đạt 80%; trình độ lý luận trị trung, cao cấp 70% Công tác phát triển Đảng viên mới, đảng viên trẻ quan tâm nhằm trẻ hoá đội ngũ tăng cường sức chiến đấu Đảng Đến đội ngũ cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách xã có 80%, đảng viên Hầu hết vị trí then chốt quan xã Đảng viên đảm nhiệm Việc đào tạo, bồi dưỡng lý luận trị chun mơn nghiệp vụ đối tượng, sát nhu cầu thực tiễn, chất lượng cán nâng lên, nhân tố quan trọng bảo đảm triển khai thực chương trình kinh tế - xã hội, an ninh quốc phòng địa phương - Về bổ nhiệm giới thiệu cán ứng cử: Việc giới thiệu nhân để ứng cử, đề cử chức danh thực quy trình, bầu cử HĐND xã chức danh qua nhiệm kỳ Đảng xã đạo Ủy ban MTTQ thành viên tổ chức hội nghị hiệp thương theo hướng dẫn số: 09/HD TWMTTQVN; đồng chí giới thiệu tỉ lệ trúng cử đạt số phiếu cao từ 80% trở lên Trong năm qua địa phương Huyện ủy quan tâm tạo điều kiện bổ nhiệm … lượt cán lãnh đạo chủ chốt địa phương Đến qua đánh giá kiểm điểm hàng năm đồng chí đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ giao - Về tuyển dụng, tiếp nhận cán bộ: Trong năm qua, việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách xã, thơn cấp ủy, quyền xã chủ động thực tinh thần nguyên tắc bám sát Nghị định Chính phủ, Quy định Luật cán bộ, công chức số quy định khác công tác quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, hợp đồng lao động Đến Đảng xã có … đồng chí ln chuyển làm Bí thư, Phó bí thư, Chủ tịch UBND xã Qua thời gian đảm nhiệm nhiệm vụ, hầu hết cán luân chuyển hòa nhập nhanh, điều hành tốt cơng việc tích lũy nhiều kinh nghiệm thực tiễn, có phương pháp lãnh đạo, đạo sâu sát, toàn diện Các đồng chí có đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế - xã hội địa phương, cán bộ, đảng viên nhân dân địa phương tín nhiệm, nhiều đồng chí bổ nhiệm giữ chức vụ cao Cơng tác ln chuyển cịn góp phần củng cố, kiện toàn máy tổ chức cán đơn vị yếu kém, đồng thời tạo điều kiện để rèn luyện bồi dưỡng, thử thách cán bộ, đặc biệt cán trẻ trưởng thành phát triển nhanh, toàn diện nhằm đáp ứng yêu cầu đào tạo, xây dựng đội ngũ cán kế cận, khắc phục tình trạng khép kín cơng tác cán Trong năm qua, Đảng xã tiếp nhận … công chức tuyển dụng … cán bán chuyên trách, hợp đồng lao động Qua thực nhiệm vụ đồng chí cơng chức, bán chun trách, hợp đồng lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao có 02 đồng chí cán lãnh đạo chủ chốt xã - Về cơng tác bảo vệ trị nội bộ: Cơng tác bảo vệ trị nội tổ chức thực tốt; giao cho Thường trực Đảng ủy đạo cơng an, qn xã có trách nhiệm tham mưu giúp Đảng xã cơng tác bảo vệ trị nội - Về công tác kiểm tra, giám sát: Cấp ủy Đảng, quyền ln trọng đổi nâng cao chất lượng, đảm bảo hiệu lực, hiệu công tác kiểm tra giám sát Phát huy sức mạnh hệ thống trị thơng qua việc tổ chức, tuyên truyền, quán triệt nội dung, chủ trương sách Đảng pháp luật Nhà nước Các Nghị Đảng uỷ, HĐND, kế hoạch, chương trình kiểm tra, giám sát hàng năm Thường xuyên củng cố, kiện tồn đội ngũ làm cơng tác kiểm tra, giám sát Chỉ đạo MTTQ đoàn thể giám sát, phản biện xã hội vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cán cơng chức, đồn viên, hội viên nhân dân Giám sát thơng qua vai trị chủ trì MTTQ phối hợp với đồn thể trị-xã hội nhiệm vụ trọng tâm cơng tác xây dựng Đảng, xây dựng quyền, phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng-an ninh; phối hợp giám sát cấp với cấp tham gia đoàn kiểm tra, giám sát cấp ủy, quyền cấp chương trình cơng tác hàng năm Giám sát chéo tổ chức hệ thống trị-xã hội để góp phần nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động cán công chức, viên chức, tạo động lực phong trào thi đua hồn thành tốt nhiệm vụ trị thơn, đơn vị 2.2 Về thực chủ trương thí điểm - Tại Đại hội Đảng xã khóa .nhiệm kỳ 2015 - 2020 tổ chức bầu trực tiếp Ban Thường vụ, Bí thư, Phó Bí thư với số phiếu chức danh trúng cử đạt 90% - Thực Đề án xếp, tinh giản máy biên chế: máy hoạt động xã xếp sau: đồng chí Bí thư kiêm Chủ tịch UBND xã; đồng chí Phó Bí thư kiêm Chủ tịch HĐND xã, đồng chí Phó Bí thư Thường trực kiêm Trưởng Khối Vận; đồng chí Chủ tịch Ủy ban MTTQ kiêm Trưởng ban KT - XH Hội đồng nhân dân xã; đồng chí Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ kiêm Phó Chỉ huy quân xã; Chỉ đạo bầu trưởng thôn thống với Đại hội chi nhiệm kỳ 2017 - 2020, thực Bí thư chi kiêm trưởng thơn, Phó bí thư chi kiêm Trưởng Ban cơng tác mặt trận, Phó trưởng thơn kiêm thôn đội trưởng IV/- ĐÁNH GIÁ CHUNG Ưu điểm Trong năm qua, bên cạnh lãnh đạo, đạo tập trung liệt cấp ủy, quyền, vào hệ thống trị đồng thuận quần chúng nhân dân địa xã nhằm thực có hiệu nhiệm vụ trị mà Nghị đề ra, Ban chấp hành Đảng xã có nhiều giải pháp nhằm bước xây dựng đội ngũ cán theo hướng chuẩn hoá, đảm bảo chất lượng, đủ số lượng, đồng cấu, đặc biệt trọng nâng cao lĩnh trị, phẩm chất, lối sống Xây dựng đội ngũ cán tinh thần Đảng thống lãnh đạo công tác cán quản lý đội ngũ cán theo nguyên tắc tập trung dân chủ, với yêu cầu nội dung xây dựng tổ chức Đảng sạch, vững mạnh Nhìn chung đội ngũ cán nay, xét chất lượng, số lượng cấu tạo tiền đề to lớn cho việc thực nhiệm vụ trị năm tiếp theo, xứng tầm với địi hỏi thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hố đất nước Tồn tại, hạn chế: - Trình độ lực đội ngũ cán chưa đều, chưa đồng bộ, đào tạo cịn ít, phần lớn vừa học vừa làm, chủ yếu qua lớp chức, bồi dưỡng ngắn ngày - Về công tác cán bộ, công tác quy hoạch cán chưa quan tâm mức, lúng túng chấp vá thiếu sở khoa học, nên kết đạt thấp, cấp uỷ viên cán chủ chốt chưa quy hoạch từ xa, thiếu tinh thần kế thừa dẫn đến hụt hẫng, chấp vá, bố trí giới thiệu tham gia cấp uỷ, đề bạt theo tình - Cơng tác đào tạo bồi dưỡng chưa gắn sát thực với yêu cầu, tiêu chuẩn quy hoạch sử dụng cán Chất lượng hiệu đào tạo cán thấp Nội dung chương trình phương pháp đào tạo cán chậm đổi mới, chưa gắn kết với thực tiễn công đổi - Thực Đề án tinh giản biên chế, cán làm công tác kiêm nhiệm nhiều việc nên bước đầu triển khai thực nhiệm vụ cịn gặp nhiều khó khăn Bài học kinh nghiệm Một là, cấp ủy Đảng, quyền địa phương cần nhận thức sâu sắc việc học tập, quán triệt thực Nghị Trung ương khóa VIII "về chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước" Coi việc làm thường xuyên, liên tục tổ chức đảng, đảng viên cán công chức thực Nghị Hai là, tăng cường đạo việc đổi nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp uỷ chi bộ; việc thực nguyên tắc sinh hoạt Đảng, nguyên tắc phê bình tự phê bình cán bộ, đảng viên Ban hành chủ trương đắn phải đồng thời với việc xây dựng chương trình hành động cụ thể gắn với phân công trách nhiệm cho tổ chức cá nhân, thường xuyên đạo kiểm tra, đôn đốc việc tổ chức thực Đề cao trách nhiệm, quyền hạn người đứng đầu, phát huy tính chủ động, sáng tạo gắn với biểu dương khen thưởng kịp thời Ba là, phát huy vai trò tham mưu cán đảng viên, cán công chức thực nhiệm vụ; chống tham nhũng, lãng phí; chủ động tích cực thực nhiệm vụ giao V/- MỤC TIÊU, QUAN ĐIỂM, NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP Mục tiêu chung: Tiếp tục đổi mới, nâng cao vai trò, trách nhiệm, lãnh đạo thực nhiệm vụ cán đảng viên, cán lãnh đạo quản lý, công chức, bán chuyên trách, hợp đồng lao động; phấn đấu hàng năm Đảng đạt danh hiệu vững mạnh, quyền hồn thành xuất sắc nhiệm vụ, MTTQ đồn thể 10 trị-xã hội đạt vững mạnh xuất sắc, 20% đảng viên, công chức, viên chức, cán bán chuyên trách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 80% hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên Quan điểm đạo: Phát huy sức mạnh tổng hợp hệ thống trị địa phương, tập trung lãnh đạo, đổi phương thức hoạt động Đảng, quyền, MTTQ đồn thể Xây dựng kế hoạch tổ chức tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cán kế cận có tầm nhìn, có tâm huyết cơng việc, có trách nhiệm cao với nhiệm vụ giao; có sách hỗ trợ, tạo điều kiện cho cán thực nhiệm vụ Nâng cao lực, sức chiến đấu tổ chức Đảng, hoạt động điều hành quyền; xếp lại máy cán phù hợp với lực, thực tiễn cán bộ; việc quy hoạch cán phải có phẩm chất trị, đạo đức tốt, lối sống, trình độ, lực, uy tín, có khả quy tụ, đồn kết, gương mẫu, tư duy, tầm nhìn đặt lợi ích tập thể lên trước lợi ích cá nhân Nhiệm vụ giải pháp - Tiếp tục tuyên truyền, quán triệt sâu sắc Nghị Trung ương khóa VIII "về chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước" gắn với thực Nghị Trung ương khóa XII, Chỉ thị 05 "về học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" tới cấp ủy, quyền, MTTQ đồn thể, cán đảng viên, cơng chức, viên chức, đồn viên, hội viên nhân dân - Đổi phương thức lãnh đạo Đảng quyền đồn thể nhân dân, thực nguyên tắc tập trung dân chủ sinh hoạt Đảng, xây dựng hoàn thiện quy chế làm việc cấp uỷ lãnh đạo thực tốt theo quy chế Phân định rõ trách nhiệm tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách Thực tốt quy chế Đảng lãnh đạo, nhà nước, đoàn thể nhân dân thơng qua tổ chức Đảng đảng viên quan nhà nước đoàn thể nhân dân để thể vai trị lãnh đạo tồn diện Đảng lĩnh vực đời sống xã hội - Lãnh đạo, định hướng quyền, mặt trận Tổ quốc, đồn thể trị - xã hội đổi nội dung, trì hoạt động có hiệu Quy chế dân chủ Phát huy vai trò mặt trận đồn thể trị - xã hội tham gia xây dựng đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước, thực nhiệm vụ giám sát phản biện xã hội; vận động nhân dân, đoàn viên, hội viên tham gia xây dựng Đảng, xây dựng quyền vững mạnh Nâng cao chất lượng hiệu 11 thực quy chế, quy ước, hương ước theo Pháp lệnh số: 34/2007/PLUBTVQH11 Ủy ban Thường vụ Quốc hội xây dựng thực quy chế dân chủ xã, phường, thị trấn thành nề nếp, thường xuyên - Tăng cường nâng cao chất lượng đội ngũ cán trị tư tưởng, trình độ văn hố chuyên môn Gắn việc xây dựng đội ngũ cán với xây dựng tổ chức, gắn công tác quy hoạch đào tạo cán với yêu cầu xây dựng tổ chức Đảng máy quyền vững mạnh Trên báo cáo tổng kết thực Nghị Trung ương khóa VIII "về chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước" Đảng xã Hòa Mạc./ Nơi nhận: T/M BAN CHẤP HÀNH ĐẢNG ỦY - Thường trực Huyện ủy (b/c) - Ban tổ chức Huyện ủy; - Lưu VPĐU 12 ... 25/12/20 13 Bộ Chính trị đẩy mạnh thực Nghị số 20 - NQ/TW ngày 28/ 01/20 08 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khoá X) "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghi? ??p hố,... hội học tập thời kỳ cơng nghi? ??p hố, đại hố giai đoạn 2010-2015, định hướng đến 2020” - Kế hoạch số 05 - KH/ĐU ngày 21 /3/ 2014 thực Kết luận số: 64 KL/TW ngày 28/ 5/20 13 Ban Chấp hành TW Đảng khoá... đạo chiến lược công tác cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghi? ??p hóa, đại hóa đất nước Nghị Trung ương khóa VIII, Kết luận số 37 -KL/TW ngày 02/02/2009 BCH Trung ương khóa IX; Kết luận 24-KL/TW ngày 5/6/2012