Trong quá trình phát triển kinh tế xã hội của đất nước, lao động sản xuất trong nền công nghiệp luôn là vấn đề mang tính nền tảng. Hơn nữa, trong những năm gần đây, nhiều khu công nghiệp lớn ở nước ta được hình thành với hàng loạt các nhà máy, xí nghiệp và các dịch vụ kèm theo đã giải quyết việc làm cho một số lượng lao động lớn. Tuy nhiên, trước tình hình phát triển nhanh và nhiều của các cơ sở công nghiệp, dịch vụ…thì vấn đề môi trường, vệ sinh lao động như: yếu tố vi khí hậu, bụi, ánh sáng, chất độc, hơi khí độc, tiếng ồn, độ rung sốc, tia phóng xạ, các vi sinh vật gây hại…phát sinh và có diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng đến sức khỏe cũng như tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Mặc dù đã biết nhiều là trong quá trình lao động sản xuất, người lao động thường xuyên tiếp xúc với các yếu tố nguy hại với hàng trăm nghìn các hóa chất và dung môi độc hại được đưa vào sản xuất và phục vụ đời sống cũng như hàng trăm các yếu tố vật lý, sinh học có ở trong môi trường sống và lao động. Và hàng ngày chúng tác dụng lên sức khỏe người lao động có khả năng gây nên những rối loạn bệnh lý hoặc làm mất cân bằng các phản ứng sinh lý, sinh hóa của cơ thể người lao động trong thời kỳ mới tiếp xúc…Hơn nữa, đa phần các doanh nghiệp chạy theo lợi nhuận, không ngừng tăng ca, tăng cường độ và thời gian lao động với tư thế làm việc gò bó, kém thoải mái… Họ bỏ qua các vấn đề chăm sóc sức khỏe cho người lao động làm cho người lao động có khả năng mất sức, tiêu hao nhiều năng lượng, gây stress…ảnh hưởng đến tâm sinh lý của họ. Khi đó người lao động sẽ làm việc với tâm trạng không thoải mái, bị áp lực…thì năng suất lao động không cao mà nguy hiểm hơn là khi họ mất tập trung có khả năng sẽ xảy ra tai nạn lao động. Mặt khác nước ta đi lên từ một nền nông nghiệp lạc hậu, thô sơ với các cơ sở hạ tầng, phương tiện lao động và điều kiện sản xuất cũng lạc hậu, không đồng bộ, đồng thời với nhịp sản xuất tăng nhanh như thế mà trên thực trạng môi trường bị ô nhiễm, do vậy các tác hại của yếu tố vệ sinh lao động vẫn không ngừng tăng lên. Hậu quả của nó là các rối loạn bệnh lý, các bệnh nghề nghiệp ngày càng gia tăng, đây là vấn đề hết sức nan giải trong điều kiện kinh tế nước ta hiện nay, đòi hỏi nhiều cấp, nhiều ngành phải phối hợp giải quyết vì mục tiêu sức khỏe cho người lao động mới của đất nước. Bởi vì mong muốn được làm việc trong một môi trường vệ sinh an toàn là một nhu cầu chính đáng của người lao động. Vì thế, người sử dụng lao động, các cơ quan chức năng có liên quan phải có trách nhiệm quan tâm đến vấn đề an toàn vệ sinh lao động, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp cho người lao động, cần thiết phải bổ sung nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ, nhân viên trong doanh nghiệp, đầu tư và cung cấp các trang thiết bị, phương tiện đo đạc môi trường lao động và dụng cụ chuyên khoa khám sức khỏe, nhất là khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động để từ đó có các giải pháp khắc phục, điều trị bệnh, phục hồi sức khỏe và phòng ngừa những tác hại sẽ đến với người lao động. Các cơ quan chức năng cần tăng cường công tác kiểm tra giám sát việc chấp hành các quy định về đảm bảo vệ sinh môi trường, vệ sinh an toàn lao động đối với các cơ sở sản xuất theo quy định. Bên cạnh đó, lãnh đạo các doanh nghiệp phải lấy mục tiêu bảo vệ môi trường và vấn đề an toàn vệ sinh lao động là mục tiêu đi đôi với việc phát triển doanh nghiệp. Còn người công nhân lao động cần phải nêu cao ý thức về bảo hộ, an toàn trong lao động, sản xuất để tự bảo vệ sức khoẻ mình. Hiện nay môi trường và điều kiện lao động đã được quan tâm, cải thiện, được nhận thức và chấp nhận là một giá trị xã hội cũng như là một yêu cầu vô điều kiện cho sự phát triển bền vững. Vì vậy, nhóm chúng tôi chọn đề tài “Phân tích ảnh hưởng của yếu tố tâm lý lao động, tâm lý xã hội tới sức khỏe và đề ra các biện pháp kiểm soát và phòng chống có tính thực tiễn và hiệu quả nhất để phòng chống, bảo đảm sức khỏe lâu dài cho Công nhân trực vận hành trạm biến áp 220110kV Bình Tân
LỜI NÓI ĐẦU Trong trình phát triển kinh tế xã hội đất nước, lao động sản xuất công nghiệp vấn đề mang tính tảng Hơn nữa, năm gần đây, nhiều khu công nghiệp lớn nước ta hình thành với hàng loạt nhà máy, xí nghiệp dịch vụ kèm theo giải việc làm cho số lượng lao động lớn Tuy nhiên, trước tình hình phát triển nhanh nhiều sở công nghiệp, dịch vụ…thì vấn đề môi trường, vệ sinh lao động như: yếu tố vi khí hậu, bụi, ánh sáng, chất độc, khí độc, tiếng ồn, độ rung sốc, tia phóng xạ, vi sinh vật gây hại…phát sinh có diễn biến phức tạp ảnh hưởng đến sức khỏe tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp cho người lao động Mặc dù biết nhiều trình lao động sản xuất, người lao động thường xuyên tiếp xúc với yếu tố nguy hại với hàng trăm nghìn hóa chất dung môi độc hại đưa vào sản xuất phục vụ đời sống hàng trăm yếu tố vật lý, sinh học có môi trường sống lao động Và hàng ngày chúng tác dụng lên sức khỏe người lao động có khả gây nên rối loạn bệnh lý làm cân phản ứng sinh lý, sinh hóa thể người lao động thời kỳ tiếp xúc…Hơn nữa, đa phần doanh nghiệp chạy theo lợi nhuận, không ngừng tăng ca, tăng cường độ thời gian lao động với tư làm việc gò bó, thoải mái… Họ bỏ qua vấn đề chăm sóc sức khỏe cho người lao động làm cho người lao động có khả sức, tiêu hao nhiều lượng, gây stress…ảnh hưởng đến tâm sinh lý họ Khi người lao động làm việc với tâm trạng không thoải mái, bị áp lực…thì suất lao động không cao mà nguy hiểm họ tập trung có khả xảy tai nạn lao động Mặt khác nước ta lên từ nông nghiệp lạc hậu, thô sơ với sở hạ tầng, phương tiện lao động điều kiện sản xuất lạc hậu, không đồng bộ, đồng thời với nhịp sản xuất tăng nhanh mà thực trạng môi trường bị ô nhiễm, tác hại yếu tố vệ sinh lao động không ngừng tăng lên Hậu rối loạn bệnh lý, bệnh nghề nghiệp ngày gia tăng, vấn đề nan giải điều kiện kinh tế nước ta nay, đòi hỏi nhiều cấp, nhiều ngành phải phối hợp giải mục tiêu sức khỏe cho người lao động đất nước Bởi mong muốn làm việc môi trường vệ sinh an toàn nhu cầu đáng người lao động Vì thế, người sử dụng lao động, quan chức có liên quan phải có trách nhiệm quan tâm đến vấn đề an toàn vệ sinh lao động, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp cho người lao động, cần thiết phải bổ sung nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ, nhân viên doanh nghiệp, đầu tư cung cấp trang thiết bị, phương tiện đo đạc môi trường lao động dụng cụ chuyên khoa khám sức khỏe, khám phát bệnh nghề nghiệp cho người lao động để từ có giải pháp khắc phục, điều trị bệnh, phục hồi sức khỏe phòng ngừa tác hại đến với người lao động Các quan chức cần tăng cường công tác kiểm tra giám sát việc chấp hành quy định đảm bảo vệ sinh môi trường, vệ sinh an toàn lao động sở sản xuất theo quy định Bên cạnh đó, lãnh đạo doanh nghiệp phải lấy mục tiêu bảo vệ môi trường vấn đề an toàn vệ sinh lao động mục tiêu đôi với việc phát triển doanh nghiệp Còn người công nhân lao động cần phải nêu cao ý thức bảo hộ, an toàn lao động, sản xuất để tự bảo vệ sức khoẻ Hiện môi trường điều kiện lao động quan tâm, cải thiện, nhận thức chấp nhận giá trị xã hội yêu cầu vô điều kiện cho phát triển bền vững Vì vậy, nhóm chọn đề tài “Phân tích ảnh hưởng yếu tố tâm lý lao động, tâm lý xã hội tới sức khỏe đề biện pháp kiểm soát phòng chống có tính thực tiễn hiệu để phòng chống, bảo đảm sức khỏe lâu dài cho Công nhân trực vận hành trạm biến áp 220/110kV Bình Tân" MỤC LỤC Lời nói đầu Mục lục Chương TỔNG QUAN VỀ VỆ SINH LAO ĐỘNG 1.1 Các khái niệm 1.1.1 Điều kiện lao động 1.1.2 Vệ sinh lao động 1.1.3 Bệnh nghề nghiệp 1.2 Mục đích vệ sinh lao động 1.3 Phân loại yếu tố có hại 1.4 Đánh giá điều kiện lao động Chương THỰC TRẠNG VỀ ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG CỦA TRẠM BIẾN ÁP 220/110kV BÌNH TÂN - CÔNG TY LƯỚI ĐIỆN CAO THẾ 2.1 Đặc thù công nhân vận hành trạm biến 220/110kV 2.2 Thực trạng điều kiện lao động trạm biến 220/110kV Bình Tân Chương CÁC BIỆN PHÁP KIỂM SOÁT VÀ PHÒNG CHỐNG CÓ TÍNH THỰC TIỄN VÀ HIỆU QUẢ NHẤT ĐỂ PHÒNG CHỐNG, BẢO ĐẢM SỨC KHỎE LÂU DÀI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG 3.1 Biện pháp khắc phục yếu tố vật lý 3.2 Biện pháp đề phòng mệt mỏi lao động 3.3 Biện pháp cải thiện tư lao động tính đơn điệu trực ca KẾT LUẬN Tài liệu tham khảo Chương TỔNG QUAN VỀ VỆ SINH LAO ĐỘNG 1.1 Các khái niệm 1.1.1 Điều kiện lao động Điều kiện lao động tập hợp tổng thể yếu tố tự nhiên, kỹ thuật, kinh tế, xã hội, biểu thong qua công cụ phương tiện lao động, trình công nghệ, môi trường lao động xếp, bố trí tác động qua lại chúng mối quan hệ với người, tạo nên điều kiện định cho người trình lao động Đánh giá, phân tích điều kiện lao động phải tiến hành đánh giá, phân tích đồng thời mối quan hệ tác động qua lại tất yếu tố 1.1.2 Vệ sinh lao động Vệ sinh lao động nghiên cứu trình sinh lý thể lúc lao động, quan hệ qua lại thể người lao động ngoại cảnh hay môi trường lao động; hệ thống biện pháp phương tiện tổ chức kỹ thuật nhằm phòng ngừa yếu tố có hại sản xuất cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động Yếu tố có hại sản xuất yếu tố tác động gây bệnh cho người lao động Các tác hại nghề nghiệp: Người công nhân trình lao động sản xuất tiếp xúc với yếu tố độc hại, yếu tố xuất phát từ nguyên liệu, sản phẩm, từ thiết bị công nghệ sản xuất, từ ddiieuf kiện thực công việc, từ môi trường nơi làm việc…Và ảnh hưởn đến thoải mái thể, đến sức khỏe người lao động Đó yếu tố nghề nghiệp hay tiếp xúc nghề nghiệp Vậy tác hại nghề nghiệp yếu tố nghề nghiệp gây tác dụng có hại, gây hậu xấu sức khỏe khả lao động người lao động Sơ đồ: Sơ đồ 1: Mối quan hệ đa chiều tạo nên trạng thái cân động cân bằng, suy giảm sức khoẻ lao động với tác hại nghề nghiệp (Vệ sinh lao động bệnh nghề nghiệp - Đỗ Hàm) 1.1.3 Bệnh nghề nghiệp Bệnh nghề nghiệp bệnh phát sinh điều kiện lao động có hại nghề nghiệp tác động người lao động Hiện nay, có 25 bệnh nghề nghiệp Danh mục loại bệnh nghề nghiệp y tế lao động thương binh xã hội ban hành sau lấy ý kiến Tổng liên đoàn lao động Việt Nam đại diện người sử dụng lao động (Điều 106 Bộ luật lao động) 1.2 Mục đích vệ sinh lao động Mục đích nghiên cứu vệ sinh lao động nhằm làm triệt tiêu nguyên nhân có ảnh hưởng không tốt đến sức khỏe khả lao động người công nhân lao động Do đó, nhiệm vụ vệ sinh lao động dùng biện pháp để cải tiến lao động, trình thao tác, sáng tạo điều kiện sản xuất hoàn thiện để nâng cao trạng thái sản xuất khả lao động cho người lao động 1.3 Phân loại yếu tố có hại Yếu tố có hại lao động sản xuất yếu tố tác động gây bệnh cho người lao động Các yếu tố có hại bao gồm: 1.3.1 Các yếu tố vật lý: 1.3.1.1 Vi hậu Vi khí hậu trạng thái vật lý học không khí khoảng không gian thu hẹp nơi làm việc, bao gồm yếu tố: nhiệt độ ( 0C), độ ẩm không khí (%), xạ nhiệt (cal/cm2/phút) tốc độ vận chuyển không khí (m/s) Các yếu tố phải đảm bảo giới hạn định phù hợp với sinh lý người Vi khí hậu nóng nơi có nhiệt độ lớn 32 0C (đối với lao động nhẹ 340C, lao động nặng 300C) Vi khí hậu lạnh nơi có nhiệt độ nhỏ 18 0C (đối với lao động nhẹ 200C, lao động nặng 160C) Điều kiện khí hậu phụ thuộc vào trình công nghệ khí hậu địa phương 1.3.1.2 Bức xạ nhiệt, ion, sóng điện từ - Bức xạ không ion hóa: Gồm ánh sáng hay chiếu sáng, tia laser, tia hồng ngoại, tia cực tím,… - Bức xạ ion hóa: Các tia X (tia Roenghen), α, β, γ… - Các sóng điện từ: rada, truyền truyền hình, vô tuyến viễn thông (luyện kim, sưởi ấm) - Siêu âm… 1.3.1.3 Tiếng ồn rung chuyển - Tiếng ồn âm gây nhiễu cảm giác khó chịu, quấy rối làm việc nghỉ ngơi người tiếng ồn có khả ảnh hưởng đến sức khỏe, gây điếc cho người lao động môi trường lao động phát sinh tiếng ồn vượt tiêu chuẩn cho phép 85dBA - Rung chuyển dao động vật dụng, máy móc, thiết bị đó… Rung chuyển xảy phổ biến sản xuất Ngày máy móc sử dụng nhiều nên số người tiếp xúc với rung ngày tăng Các máy móc gây rung với tần số khác nhau, biên độ khác nhau, gia tốc khác gây hại cho thể cách toàn thân hay cục 1.3.1.4 Chiếu sáng không hợp lý Chiếu sáng không hợp lý nơi làm việc nghĩa ánh sáng không đạt tiêu chuẩn, chất lượng ánh sáng kém…khi mắt phải điều tiết nhiều trở nên mệt mỏi, trình trạng mắt bị mệt mỏi kéo dài gây căng thẳng làm chậm phản xạ thần kinh, khả phân biệt mắt vật giảm sút, làm khả tập trung giảm Khi khả xảy tai nạn lao động cao 1.3.2 Các yếu tố hóa học: 1.3.2.1 Bụi sản xuất Bụi hại nhỏ vật chất rắn, kích thước thay đổi từ 0,001 µm đến hàng trăm micromet, chúng tập hợp rải rác môi trường, tác hại phổ biến tác hại nghề nghiệp môi trường tính độc hại mà chúng phổ biến, có mặt nơi, chỗ môi trường lao động, môi trường sống 1.3.2.2 Các chất độc, khí độc Chất độc, khí độc khả gây độc số chất xâm nhập vào thể xác định tính độc Ngày nay, sản xuất phát triển nên chất độc hại đưa vào quy trình sản xuất tăng số lượng chủng loại, người tiếp xúc bị nhiễu độc ngày nhiều phức tạp lâm sàng, khó phòng bị Theo Volcova Z.A (1977), nguyên nhân nhiễm độc sản xuất thường gặp là: 40% vi phạm luật an toàn vệ sinh lao động, 22% biết pháp kỹ thuật chưa đảm bảo vi phạm quy trình công nghệ, 15% thiếu hiệu lực hệ thống thông gió thải độc, 12% bảo hộ lao động kém, 11% nguyên nhân khác 1.3.3 Các yếu tố sinh học: Đó virút, vi khuẩn, kí sinh trùng, nấm mốc gây bệnh điều kiện ăn chật chội, thiếu nước sản xuất sinh hoạt, thiếu chăm sóc y tế Ngoài ra, có bệnh từ gia súc truyền sang cho người, bệnh súc vật hoang dại truyền sang, bị cắn, bị đốt… 1.3.4 Yếu tố tâm, sinh lý lao động gồm yếu tố: 1.3.4.1 Sự căng thẳng thể lực: Khi làm công việc đòi hỏi tập trung cao độ mắt người lao động gặp phải căng thẳng thể lực phải làm việc thời gian dài, không nghỉ ngơi… Một số công việc gây căng thẳng thể lực: làm việc với máy vi tính… 1.3.4.2 Sự căng thẳng thần kinh: Khi nhịp độ công việc nhanh hay chậm dễ làm cho người lao động cảm thấy mệt mỏi, uể oải, dẫn đến hiệu làm việc bị giảm sút Vì phải tạo nhịp điệu công việc ổn định, phù hợp với người lao động 1.3.4.3 Tư lao động: Tư lao động gò bó, không thoải mái tự nhiên làm cho người lao động không thoải mái làm việc, thao tác xác ảnh hưởng không tốt đến suất lao động sức khoẻ người lao động Tư bắt buộc lao động tư lao động mà người lao động phải cố gắng trì, giữ tư đảm bảo đươc quy trình sản xuất Có thể tư làm việc gò bó không thoải mái tư đứng, ngồi lâu, khom lưng, vặn hay công việc làm cho thể chịu đựng tải dụng cụ sản xuất không phù hợp với thể với hình dạng, trọng lượng, kích thước… đè lên phận thể làm việc thường xuyên lâu dài 1.3.4.4 Tính đơn điệu lao động: Công việc mà mức độ lặp lại bước công việc cao gây đơn điêu nhàm chán người lao động, dễ làm cho người lao động hứng thú lao động làm giảm suất lao động 1.3.4.5 Biến đổi sinh lý hệ thống quan thể trình: Đó biến đổi nhịp tim cường độ lao động làm việc nhanh, căng thẳng tế bào thể hoạt động mạnh nhu cầu lấy oxi phổi cao tim đập nhanh để lấy oxi đủ cung cấp cho thể hoạt động Làm tăng mức tiêu hao lượng thể Có thể làm việc căng thẳng ảnh hưởng đến hệ thần kinh gây strees nghề nghiệp 1.3.4.6 Mệt mỏi lao động: Mệt mỏi trạng thái phức tạp thể xảy sau trình lao động biểu thị giảm khả lao động có cảm giác khó chịu Hay mệt mỏi rối loạn chức điều hòa phối hợp hệ thần kinh trung ương dẫn đến làm giảm ngừng hoạt động tất hệ thống Trước người ta biết đến mệt mỏi bắp, ngày chia mệt mỏi làm nhiều loại: + Mệt mỏi thể lực chung gây căng thẳng toàn thể, mức chịu tải bắp + Mệt mỏi thần kinh gây căng thẳng chức thần kinh vận động + Mệt mỏi tâm lý gây lao động trí óc + Mệt mỏi mắt gây căng thẳng quan thị giác + Mệt mỏi gây công việc đơn điệu ảnh hưởng môi trường + Mệt mỏi mãn tính gây nguyên nhân khác kéo dài 1.3.5 Yếu tố tâm lý xã hội: - Tâm lý, tình cảm người lao động mối quan hệ gia đình, xã hội - Tăng trưởng kinh tế ảnh hưởng đến đời sống người lao động - Sự cố bất ngờ xảy người lao động - Thời tiết, khí hậu chung - Tài thân, gia đình người lao động 1.4 Đánh giá điều kiện lao động: Để đánh giá điều kiện lao động dựa vào Hệ thống tiêu điều kiện lao động (gồm 22 yếu tố) - Đánh giá mức độ khắc nghiệt tác động đồng thời nhiều yếu tố điều kiện lao động công thức sau: • Công thức Viện khoa học lao động vấn đề xã hội Việt Nam: y = −1.2 X + 17.1X + Phân loại lao động theo mức độ tác động tổng I II III IV V VI hợp yếu tố điều kiện lao động Giá trị theo y 34 - 46 >46 - 55 >55 - 59 >59 • Công thức Viện khoa học Liên Xô y = 19.7 X − 1.6 X Phân loại lao động theo mức độ tác động tổng hợp yếu tố điều kiện lao động I II III IV V VI - Loại V: 55 < y ≤ 59 loại lao động có yếu tố điều kiện lao động vượt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép nhiều lần Trạng thái chức thể ngưỡng thấp bệnh lý Làm việc liên tục, kéo dài dẫn tới tiền bệnh lý Công việc đòi hỏi người lao động có sức khỏe tốt, song cần có chế độ bảo hộ lao động tốt, thời gian làm việc, nghỉ ngơi hợp lý ca - Loại VI: y > 59 loại lao động nặng nhọc, độc hại căng thẳng thần kinh tâm lý, xúc cảm Khả làm việc người lao động giảm sút từ nửa đầu ca, tuần làm việc Trạng thái chức thể mức cao ngưỡng bệnh lý Lao động đòi hỏi phải có sức khỏe thật tốt, thực chế độ bảo hộ lao động nghiêm ngặt, đồng thời phải giảm làm việc có chế độ nghỉ ngơi hợp lý tránh tai biến bệnh tật giảm tỉ lệ tai nạn lao động Trên sở xác định loại lao động lao động độc hại ngành sản xuất khác Không dừng lại phương pháp đánh giá lượng mức độ khắc nghiệt điều kiện lao động, Viện khoa học lao động Liên Xô tiến hành xây dựng biện pháp đánh giá khả lao động xuất lao động phụ thuộc vào độ khắc nghiệt điều kiện lao động Khả lao động tính công thức sau: y − 15,6 KNLĐ = 100 – ( 0,64 ) Trong đó: - y: mức độ khắc nghiệt lao động tổng hợp yếu tố điều kiện lao động - 15,6 0,64 hệ số hiệu chỉnh Năng suất lao động tính theo công thức: NSLĐ = ( KNLĐ − ) × 0,2 × 100% KNLĐ1 Trong đó: - KNLĐ2 khả lao động sau thực biện pháp cải thiện điều kiện lao động - KNLĐ1 khả lao động trước thực biện pháp cải thiện điều kiện lao động - 0,2 hệ số hiệu chỉnh Chương THỰC TRẠNG ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG CỦA TRẠM BIẾN ÁP 220/110kV BÌNH TÂN - CÔNG TY LƯỚI ĐIỆN CAO THẾ 2.1 Đặc thù công nhân vận hành trạm biến 220/110kV - Làm việc theo ca/kíp, ca tiếng người (1 trưởng ca phụ ca) Chế độ nghỉ ngơi theo luân phiên ca kíp (làm tiếng nghỉ 24 tiếng), trực ca sáng, ca chiều ca tối - Môi trường làm việc nguy hiểm: + Thường xuyên có điện từ trường + Xung quanh có điện từ cấp điện áp 24VDC, 220VAC, 22kVAC, 110kVAC 220kVAC - Trong điều kiện bình thường: rèn luyện kỹ “Nhìn - Nghe - Ngửi” + Kỹ nhìn: tập trung cao độ vào hình vi tính (trạm điều khiển hệ thống Scada) để theo dỏi thông số vận hành; ghi chép vào sổ nhật ký vận hành + Kỹ nghe: nghe lệnh điều độ cấp yêu cầu thao tác đóng cắt thiết bị điện, đảm bảo hệ thống điện vận hành an toàn, ổn định; nghe "tiếng động lạ" thiết bị để kiểm tra, phát xử lý kịp thời tượng bất thường thiết bị + Kỹ ngửi: mùi "khét" thiết bị dây dẫn điện bị cố chạm chập, gây cháy; mùi "khét" phát từ mô tơ điều khiển thiết bị để kiểm tra, phát xử lý kịp thời - Trong điều kiện cố: làm việc căng thẳng thần kinh phải tập trung cao độ môi trường ồn để xử lý cố + Tiếng ồn: từ chuông báo động cố thiết bị; từ máy đàm điều độ cấp lệnh; từ chuông điện thoại cấp lãnh đạo gọi kiểm tra tình hình cố + Căng thẳng thần kinh phải xử lý cố theo qy trình nghiêm ngặt để thời gian phạm vi điện nhất; không để cố phát triển gây rã lưới hỏa hoạn; không gây an toàn lao động xảy tai nạn lao động Trực ca vận hành trạm biến áp - Điều kiện người công nhận trực ca vận hành trạm biến áp 110/220kV: theo quy định điều 15, 16 Quyết định số 45/QĐ-ĐTĐL ngày 01/7/2015 Cục điều tiết Điện lực 2.2 Thực trạng điều kiện lao động trạm biến 220/110kV Bình Tân 2.2.1 Tổng quan trạm biến áp 220/110kV Bình Tân Trạm biến áp 220/110kV Bình Tân thuộc Công ty Lưới điện cao Tổng công ty Điện lực Thành phố Hồ Chí Minh Trạm biến áp thiết kế theo công nghệ GIS đại, với hệ thống đo lường, điều khiển hoàn toàn tự động, có công suất 2x250 MVA (cấp điện áp 220/110 kV) 3x63 MVA (cấp điện áp 110/22kV) xây dựng với mục tiêu phát triển nhanh hình thành hệ thống kết cấu hạ tầng kỹ thuật đại, góp phần đảm bảo phúc lợi dân sinh, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, thu hút đầu tư khu vực quận Bình Tân, quận 12, quận Hóc Môn, huyện Bình Chánh thành phố Hồ Chí Minh, góp phần giải tình trạng tải Trạm biến áp 220/110 kV Hóc Môn phía 220 kV Trạm biến áp 500 kV Phú Lâm Máy biến áp AT3 250MVA 220/110kV - trạm Bình Tân Phòng hợp 22kV - trạm Bình Tân Phòng GIS 220kV - trạm Bình Tân Trạm biến áp 220/110kV Bình Tân xây dựng hành lang tuyến đường dây 220-110kV Phú Lâm-Hóc Môn hữu, thuộc phạm vi quy hoạch công viên xanh quận Bình Tân, phường Bình Hưng Hòa B, quận Bình Tân, TPHCM Trạm xây dựng với quy mô lắp đặt máy biến áp 220/110kV - 250 MVA máy biến áp 110/15kV - 63MVA, lắp đặt thiết bị GIS 220-110kV hệ thống tủ phân phối hợp 15kV, đoạn cáp ngầm 220-110kV để đấu nối với đường dây hữu Trạm có 09 công nhân (1 trưởng trạm, trưởng ca phụ ca), trưởng trạm làm việc theo hành chánh, trực vậ hành trạm làm việc theo chế độ ca kíp, ca trực có người Công ty lưới điện cao trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân quần áo bảo hộ lao động, nón bảo hộ lao động, giày vải, bút thử điện hạ thế, kính bảo hộ lao động cho người công nhân cấp đổi kịp thời hư hỏng Trang bị đầy đủ thiết bị, trang cụ an toàn cho trạm như: sào cách điện, sào thao tác, sào tiếp địa, máy đo điện trở đất, găng tay cách điện trung/hạ thế, ủng cách điện trung/hạ thế, ghế cách điện 2.2.2 Thực trạng điều kiện lao động trạm biến 220/110kV Bình Tân 2.2.2.1 yếu tố vật lý: - Nhiệt độ: làm việc phòng máy lạnh, nhiệt độ trung bình từ 25-27 0C; số thời điểm kiểm tra thiết bị, nhiệt độ phòng GIS/phòng hợp 36 0C, kiểm tra máy biến áp trời nhiệt độ 32 0C Nhiệt độ phòng GIS/hợp cao tiêu chuẩn cho phép y tế quy định 0C Vì tính chất làm việc phòng GIS/hợp có thời gian ngắn nên người công nhân không bị ảnh hưởng yếu tố nhiệt độ - Tiếng ồn: Thao tác thiết bị chủ yếu qua hệ thống Scada nên không chịu ảnh hưởng tiếng ồn từ việc đóng cắt thiết bị máy cắt, dao cách ly Chỉ số trường hợp khẩn cấp phải cắt thiết bị phòng GIS phòng hợp bộ, người công nhân chịu tác động tiếng ồn đóng cắt thiết bị Ngoài ra, thời điểm xử lý cố, người công nhân chịu tác động tiếng ồn máy đàm, chuông báo động cố - Điện từ trường: Do thiết bị mang dòng điện tần số công nghiệp phát Tác động trường điện từ thể người: + Tác động sinh học làm thay đổi hoạt động hệ thống thần kinh, tuần hoàn, nội tiết nhiều hệ thống khác thể người + Tác động nhiệt dẫn đến biến đổi, chí tổn thương cho tế bào mô thể sống + Tác động gây rối loạn thần kinh làm rối loạn chức hệ thống thần kinh trung ương, cảm giác chủ quan tăng mệt mỏi, đau đầu, hưng phấn, hay cáu gắt v.v + Tác động gây rối loạn hệ thống tuần hoàn gây rối loạn chức hệ thống tim mạch hệ thống trao đổi chất + Tác động điện tĩnh gây xuất điện tích người vật dụng kim loại có điện khác so với thể người Theo kết đo đạt vẽ đồ cường độ điện trường trạm 220/110kV Bình Tân Công ty lưới điện cao thế, trị số cao cường độ điện từ trường 4,37 kV/m khuôn viên máy biến AT3 250 MVA- 220/110kV nhỏ giá trị kV/m quy định Điều Nghị định 14/2014/NĐ-CP ngày 26/02/2014 Chính phủ Theo Thông tư số 25/2016/TT-BYT ngày 30/6/2016 Bộ Y Tế Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia điện từ trường tần số công nghiệp - Mức tiếp xúc cho phép điện từ trường tần số công nghiệp nơi làm việc Đối với cường độ điện trường có giá trị