Thực trạng và một số giải pháp góp phần hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn

Thực trạng và một số giải pháp góp phần hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam SơnThực trạng và một số giải pháp góp phần hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam SơnThực trạng và một số giải pháp góp phần hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn

ĐẶT VẤN ĐỀ Lý chọn đề tài: Trong trình nước ta hội nhập kinh tế quốc tế, với phát triển mạnh mẽ khoa học kĩ thuật, công nghệ thông tin, phân công lao động ngày phát triển sâu rộng phạm vi toàn quốc Làm để phát huy nguồn lực có hiệu khoản toán cho người lao động đóng vai trò quan trọng Các khoản toán cho người lao động có đảm bảo sống vật chất họ hay không?, có tạo động lực lao động để người lao động làm việc có ý thức đạt hiệu cao hay không…? Đó vấn đề quan trọng chiến lược kinh doanh ảnh hưởng đến tồn phát triển doanh nhiệp nói chung Các khoản toán cho người lao động phần thu nhập người lao động dựa sở số lượng chất lượng lao động thực công việc thân người lao động cam kết với chủ doanh nghiệp Đối với doanh nhiệp khoản toán khoản chi phí sản xuất Việc hạch toán khoản toán cho người lao động phải thực cách xác , hợp lý Các khoản toán cho người lao động trả với thành lao động kích thích người lao động làm việc hăng say, tăng hiệu cho doanh nghiệp, thúc đẩy tinh thần làm việc sang tạo trình lao động sản xuất Do đó, việc xây dựng hệ thống khoản toán cho người lao động cách công có hiệu có ý nghĩa quan trọng thúc đẩy người lao động làm việc hiệu nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh công ty Đối với công tác kế toán công ty, việc xây dựng áp dụng hình thức toán cho phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh công ty nội dung quan trọng Chính sách vận dụng cách linh hoạt doanh nghiệp tùy thuộc vào đặc điểm tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh phụ thuộc tính chất hay loại hình kinh doanh doanh nghiệp nói riêng Trong trình thực tập công ty, em tìm hiểu công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương mà công ty áp dụng em nhận thấy công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương công ty số hạn chế như: Việc trợ cấp bảo hiểm xã hội , bảo hiểm y tế chưa kịp thời nhiều trường hợp ốm đau thai sản thời gian hưởng Công ty toán lương thường chậm so với quy định chưa đáp ứng nhu cầu nhân viên Vì vậy, em định chọn đề tài: “Thực trạng số giải pháp góp phần hoàn thiện kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn” làm đề tài tốt nghiệp Mục tiêu nghiên cứu: -Đánh giá thực trạng kế toán tiền lương vá khoản trích theo lương Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn -Đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn Đối tượng nghiên cứu: Công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn Phạm vi nghiên cứu: +Về thời gian: Nghiên cứu kết hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn quý IV năm 2015 +Về không gian: Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn Phương pháp nghiên cứu: Bên cạnh việc thu thập số liệu thực tế Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn, trình nghiên cứu đề tài có sử dụng số phương pháp như: ∗Phương pháp hạch toán kế toán: -Phương pháp chứng từ: phương pháp sử dụng nhằm mục đích thu thập thông tin nghiệp vụ kinh tế tài phát sinh thực hoàn thành -Phương pháp tài khoản kế toán: Dùng để phản ánh giám sát cách thường xuyên liên tục có hệ thống tình hình biến động dối tượng kế toán riêng biệt - Phương pháp tính giá: sử dụng nhằm xác định ghi nhận giá trị loại tài sản khác chủng loại, hình thái vật chất, nguồn hình thành -Phương pháp tổng hợp – cân đối kế toán: sử dụng nhằm cung cấp thông tin khái quát, tổng hợp đối tượng kế toán theo chất mối quan hệ cân đối vốn có kế toán ∗Phương pháp phân tích so sánh: Ngoài ra, qúa trình nghiên cứu đề tài em sử dụng phương pháp như: phương pháp vấn trực tiếp, phương pháp điều tra thu thập số liệu có sẵn thông qua sổ sách kế toán công ty… Bố cục: Phần A: Đặt vấn đề Phần B: Nội dung kết nghiên cứu -Chương I: Lý luận kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp -Chương II: Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn -Chương III: Một số giải pháp góp phần hoàn thiện kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn Phần C: Kết luận CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI DOANH NGHIỆP 1.1.Vai trò lao động chi phí lao động sống sản xuất kinh doanh 1.1.1.Vai trò lao động sống sản xuất kinh doanh 1.1.2 Tiền lương khoản trích theo lương 1.2 Yêu cầu quản lý lao động chi phí lao động sống 1.2.1 Mối quan hệ quản lý lao động với qaurn lý tiền lương khoản trích theo lương 1.2.2 Yêu cầu quản lý lao động, tiền lương khoản trích theo lương 1.2.2.1 Yêu cầu quản lý lao động 1.2.2.2 Yêu cầu quản lý tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp 1.3 Nhiệm vụ kế toán tiền lương khoản trích theo lương 1.4 Hạch toán lao động, tiền lương trợ cấp BHXH 1.4.1 Hạch toán lao động 1.4.1.1.Phân loại lao động 1.4.1.2.Hạch toán lao động 1.4.2 Tính lương khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội 1.4.2.1 Tính lương 1.4.2.2 Tính khoản trợ cấp BHXH 1.5 Qũy lương, quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn, bảo hiểm thất nghiệp 1.5.1 Nội dung quỹ lương 1.5.2 Qũy bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn, bảo hiểm thất nghiệp 1.5.2.1 Qũy bảo hiểm xã hội 1.5.2.2 Qũy bảo hiểm y tế 1.5.2.3 Kinh phí công đoàn 1.5.2.4 Qũy bảo hiểm thất nghiệp 1.6 Kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp 1.6.1 Kế toán tiền lương 1.6.1.1 Tài khoản sử dụng 1.6.1.2.Trình tự kế toán tiền lương 1.6.2 Kế toán khoản trích theo lương 1.6.2.1 Tài khoản sử dụng 1.6.2.2 Trình tự kế toán khoản trích theo lương 1.7 Tổ chức hệ thống sổ kế toán theo hình thức “ Nhật ký chứng từ ” CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI LAM SƠN 2.1.Đặc điểm tình hình chung Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn 2.1.1.Qúa trình hình thành phát triển Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn 2.1.2Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh quản lý Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn 2.1.2.1.Ngành nghề kinh doanh Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn 2.1.2.2.Tổ chức máy quản lý sản xuất kinh doanh Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn 2.1.2.3.Kết qảu hoạt động sản xuất sản xuất kinh doanh Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn 2.1.2.4.Những thuận lợi khó khăn Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn 2.1.3.Tình hình chung công tác kế toán Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn 2.1.3.1.Tổ chức máy kế toán Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn 2.1.3.2.Hình thức kế toán Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn 2.2.Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn 2.2.1.Tình hình công tác quản lý lao động, tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn 2.2.1.1.Qui mô cấu lao động Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn 2.2.1.2.Các hình thức tiền lương Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn 2.2.1.3.Quản lý, sử dụng lao động sử dụng quỹ lương Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn 2.2.2 Hạch toán lao động tính lương, BHXH phải trả cho người lao động 2.2.2.1.Hạch toán lao động 2.2.2.2.Tính lương, khoản trích theo lương, bảo hiểm xã hội phải trả cho người lao động Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn 2.2.3 2.2.3.1 2.2.3.2 2.2.3.3 2.2.4 Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Kế toán tiền lương phải trả Kế toán khoản trích theo lương Kế toán nghiệp vụ khác Nhận xét tổng quan kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn 2.2.4.1 Những ưu điểm 2.2.4.2 Một số hạn chế tồn CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM GÓP PHẦN HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI LAM SƠN 3.1 Sự cần thiết hoàn thiện kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn 3.2 Phương hướng hoàn thiện kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn 3.3 Một số giải pháp nhằm góp phần hoàn thiện kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn KẾT LUẬN: Qua trình tìm hiểu kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn, nhờ có giúp đỡ tận tình giáo viên hướng dẫn cán nhân viên phòng kế toán công ty em hoàn thành đề tài Trong thời gian tìm hiều, thực tập phần hành kế toán nghiên cứu kế toán tiền lương khoản trích theo lương nói riêng Bản thân em nhận thức rõ vai trò kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp em tìm hiểu số ưu, nhược điểm kế toán công ty nói chung kế toán tiền lương khoản trích theo lương nói riêng.Đồng thời em đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn.Với góc nhìn hạn hẹp sinh viên thực tập nên viết em tránh khỏi sai sót Vậy nên, em mong nhận giúp đỡ từ cô giáo hướng dẫn cô phòng kế toán để viết em hoàn thiện Cuối em xin chân thành cảm ơn Cô giáo Trần Thị Thu Hường cô phòng kế toán giúp em hoàn thành báo cáo thực tập Thanh hóa, ngày … tháng… năm 2017 Giáo viên hướng dẫn Sinh viên ... khoản trích theo lương Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn 3.3 Một số giải pháp nhằm góp phần hoàn thiện kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn KẾT... -Đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn Đối tư ng nghiên cứu: Công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công. .. 2.1.3.2.Hình thức kế toán Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn 2.2 .Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Lam Sơn 2.2.1.Tình hình công tác quản