Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 25 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
25
Dung lượng
888,59 KB
Nội dung
Header Page of 126 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THĂNG LONG - Nguyễn Thị Lương NÂNGCAOHIỆUQUẢHOẠTĐỘNGKINHDOANHTẠICÔNGTYCỔPHẦNTƯVẤNĐẦUTƯXÂYDỰNGANBÌNH TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ KINHDOANH VÀ QUẢN LÝ Chuyên ngành: Tài – Ngân hàng Hà Nội – Năm 2015 Footer Page of 126 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Header Page of 126 TRƯỜNG ĐẠI HỌC THĂNG LONG - Nguyễn Thị Lương NÂNGCAOHIỆUQUẢHOẠTĐỘNGKINHDOANHTẠICÔNGTYCỔPHẦNTƯVẤNĐẦUTƯXÂYDỰNGANBÌNH TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ KINHDOANH VÀ QUẢN LÝ CHUYÊN NGÀNH: TÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG MÃ SỐ: 60340201 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS NGUYỄN THỊ ĐÔNG Hà Nội – Năm 2015 Footer Page of 126 ang Long University Libra Header Page of 126 MỞ ĐẦUKinh tế Việt Nam giai đoạn năm 2011 - 2012 thực giai đoạn đầy khó khăn thử thách Việc thực sách “thắt lưng, buộc bụng” Chính phủ ảnh hưởng đến tình hình sản xuất kinhdoanh nhiều doanh nghiệp, đặc biệt doanh nghiệp xâydựng Là số doanh nghiệp thành lập từ sớm, hoạtđộng địa bàn huyện Phúc Thọ, côngtycổphầntưvấnđầutưxâydựngAn Bình, hoạtđộng lĩnh vực xâydựng Những năm 2011-2012, côngty trì hoạtđộngkinhdoanhcóhiệu điều kiện kinh tế giới, nước Thủ đô gặp nhiều khó khăn Đây điều đáng nói, đáng phân tích giai đoạn Với kiến thức tài quản trị, với việc tìm tòi, nghiên cứu học hỏi kinh nghiệm thầy, cô anh chị trước tác giả mạnh dạn chọn đề tài: “Hiệu hoạtđộngkinhdoanhcôngtycổphầntưvấnđầutưxâydựngAn Bình” Footer Page of 126 CHƯƠNG I LÝ LUẬN CHUNG VỀ HIỆUQUẢHOẠTĐỘNGKINHDOANH CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 TỔNG QUAN VỀ HIỆUQUẢKINHDOANH 1.1.1 Khái niệm hiệukinhdoanh "Hiệu SXKD phạm trù phản ánh trình độ sử dụng nguồn lực (nhân lực, tài lực, vật lực, tiền vốn) để đạt mục tiêu xác định" [6, tr 2] 1.1.2 Vai trò yếu tố nângcaohiệukinhdoanh * Vai trò việc nângcaohiệuhoạtđộngkinhdoanh DN Nângcaohiệukinhdoanh tức nângcao khả sử dụng nguồn lực có hạn sản xuất, đạt lựa chọn tối ưu Trong điều kiện khan nguồn lực sản xuất nângcaohiệukinhdoanh điều kiện không đặt hoạtđộng SXKD * Yếu tố định nângcaohiệukinhdoanh DN Có thể đề cập đến số yếu tố chủ yếu sau: - Tăng cường quản trị kinhdoanh - Phát triển trình độ đội ngũ lao động - Cải thiện công tác quản trị tổ chức sản xuất - Xâydựng hệ thống trao đổi xử lý thông tin DN - Vậndụng khoa học kỹ thuật công nghệ tiến tiến phục vụ SXKD - Tăng cường mở rộng quan hệ cầu nối DN với xã hội - Cải thiện môi trường pháp lý, môi trường kinh tế, sở hạ tầng 1.2 CHỈ TIÊU ĐO LƯỜNG HIỆUQUẢHOẠTĐỘNGKINHDOANH 1.2.1 Chỉ tiêu đo lường hiệuhoạtđộngkinhdoanh chung * Tỷ suất sinh lời tài sản:"Tỷ suất sinh lời tài sản = lợi nhuận trước thuế lãi vay / Giá trị tài sản bình quân"[6, tr.57] * Tỷ suất lợi nhuận vốn kinh doanh: Header Page of 126 Footer Page of 126 ang Long University Libra "Tỷ suất nhuận trước thuế vốn kinhdoanh = Lợi nhuận Header Page oflợi 126 trước thuế / Vốn kinhdoanhbình quân"[6, tr.57] "Tỷ suất lợi nhuận sau thuế vốn kinhdoanh = Lợi nhuận sau thuế / Vốn kinhdoanhbình quân"[6, tr.57] * Tỷ suất lợi nhuận vốn chủ sở hữu: "Tỷ suất lợi nhuận sau thuế vốn chủ sở hữu = Lợi nhuận sau thuế /Vốn chủ sở hữu bình quân"[6, tr57] * Tỷ suất lợi nhuận doanh thu: "Tỷ suất lợi nhuận trước thuế DT = Lợi nhuận trước thuế / DT thuần"[6, tr.58] "Tỷ suất lợi nhuận sau thuế DT = Lợi nhuận sau thuế / DT thuần"[6, tr.58] 1.2.2 Chỉ tiêu đo lường hiệu loại hoạtđộngkinhdoanh 1.2.2.1 Chỉ tiêu đo lường hiệuhoạtđộng bán hàng cung cấp dịch vụ Nhóm tiêu gồm có : - Số vòng quay hàng tồn kho xác định theo công thức sau: "Số vòng quay hàng tồn kho = Giá vốn hàng bán / Hàng tồn kho bình quân"[6, tr.62] - Số ngày vòng quay hàng tồn kho:"Số ngày vòng quay hàng tồn kho = Số ngày kỳ / Số vòng quay hàng tồn kho"[6, tr.62] - Vòng quay khoản phải thu xác định theo công thức: "Vòng quay khoản phải thu = DT / Số dư bình quân khoản phải thu"[6, tr.63] - Kỳ thu tiền trung bình xác định theo công thức: "Kỳ thu tiền trung bình = 360 /Vòng quay khoản phải thu = Số dư bình quân khoản phải thu x 360/DT thuần"[6, tr.67] - Vòng quay vốn lưu độngCông thức xác định sau: "Vòng quay vốn lưu động = DT / Vốn lưu độngbình quân "[6, tr.67] - Số ngày vòng quay vốn lưu độngCông thức xác định sau: "Số ngày vòng quay vốn lưu động = 360 (ngày) / Số vòng quay vốn lưu động"[6, tr.67] Footer Page of 126 - Hiệu suất sử dụng vốn cố định: "Hiệu suất sử dụng vốn cố Header Page of 126 định = DT / Vốn cố định bình quân"[6, tr.68] - Vòng quay toàn vốn, công thức sau: "Vòng quay vốn kinhdoanh = DT / Vốn kinhdoanhbình quân"[6, tr.69] 1.2.2.2 Chỉ tiêu đo lường khả toán - Chỉ tiêu khả toán tổng quát: Công thức tính sau : Hệ số toán tổng quát = tổng tài sản/nợ ngắn hạn nợ dài hạn - Chỉ tiêu khả toán nợ ngắn hạn, xác định theo công thức: "Khả toán nợ ngắn hạn = Tổng tài sản ngắn hạn / Nợ ngắn hạn "[7, tr.469] - Chỉ tiêu khả toán nhanh xác định theo công thức: "Khả toán nhanh = (TSLĐ đầutư ngắn hạn – Vật tư hàng hoá tồn kho) / Tổng số nợ ngắn hạn" [7, tr.470] - Chỉ tiêu đánh giá khả toán nhanh (tức thời): "Khả toán nhanh (tức thời) = (Tiền + Tương đương tiền)/ Nợ ngắn hạn" [7, tr.470] - Chỉ tiêu khả toán nợ dài hạn xác định theo công thức: "Khả toán nợ dài hạn = Giá trị lại TSCĐ hình thành nợ vay / Nợ dài hạn"[7, tr.470] - Chỉ tiêu khả toán lãi vay: "Khả toán lãi vay = Lợi nhuận trước thuế lãi vay / Lãy vay phải trả" [7, tr.470] 1.2.2.3 Chỉ tiêu đo lường hiệu sử dụng lao độngHiệu sử dụng lao động biểu suất lao động, mức sinh lời lao độnghiệu suất tiền lương - Năng suất lao động xác định theo công thức: "Năng suất lao độngbình quân năm = Giá trị sản lượng / Số lượng lao độngbình quân năm"[6, tr71] - Chỉ tiêu mức sinh lời bình quân lao động xác định theo công thức:"Lợi nhuận bình quân lao động tạo = Lợi nhuận sau thuế / Số lượng lao độngbình quân năm"[6,tr.71] Footer Page of 126 ang Long University Libra - Chỉ7tiêu hiệu suất tiền lương tính theo công thức : "Hiệu Header Page of 126 suất tiền lương = Lợi nhuận sau thuế / Tổng quỹ tiền lương khoản có tính chất lương"[6, tr.71] 1.2.3 Nội dung phương pháp phân tích hiệukinhdoanh * Phương pháp phân tích chi tiết: * Phương pháp so sánh 1.3 CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN MỨC HIỆUQUẢ CỦA HOẠTĐỘNGKINHDOANH 1.3.1 Nhân tố khách quan * Thị trường * Tập quán dân cư mức độ thu nhập bình quân * Chính trị pháp luật * Điều kiện tự nhiên gồm: 1.3.2 Nhân tố chủ quan * Vốn kinhdoanh * Bộ máy tổ chức, quản lý lao động * Kỹ thuật công nghệ * Nghệ thuật kinhdoanh * Mạng lưới kinhdoanh * Đòn bẩy kinh tế DN CHƯƠNG II THỰC TRẠNG HIỆUQUẢHOẠTĐỘNGKINHDOANHTẠICÔNGTY CP TƯVẤNĐẦUTƯXÂYDỰNGANBÌNH 2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNGTYCỔPHẦNTƯVẤNĐẦUTƯXÂYDỰNGANBÌNH 2.1.1 Giới thiệu chung Tên: CôngtycổphầntưvấnđầutưxâydựngAnBình Địa trụ sở: Cụm 8, thị trấn Phúc Thọ, huyện Phúc Thọ, thành phố Hà Nội Điện thoại: 04.62815083 Fax: 04.62815083 Năm thành lập: Ngày 22/8/2003 theo Quyết định Sở Kế hoạch Đầutư thành phố Hà Nội, có đăng ký kinhdoanh số 0500591262 cấp lần ngày 25/10/2011 Giám đốc: Nguyễn Văn Lai Footer Page of 126 Điện thoại: 04.62815083/0983908976 Header Page of 126 2.1.2 Đặc điểm kinhdoanh Ngành nghề kinhdoanh chính: Đầutưxâydựng hạ tầng, khu dân cư, khu đô thị, khu thương mại giao thông vận tải, thuỷ lợi, thuỷ điện, công nghiệp khu du lịch; công trình viễn thông Tưvấn kỹ thuật, thiết kế hệ thống kỹ thuật, kết cấu thép thiết bị khí, cần trục cho công trình thủy lợi, thủy điện Sản xuất, mua bán vật tư, vật liệu máy móc thiết bị, cấu kiện bê tông, cấu kiện kim loại Sản xuất mua bán vật liệu xâydựngNăng lực công ty: Vốn điều lệ công ty: 30.000.000.000 đồng Vốn vay ngắn hạn dài hạn ngân hàng theo giá trị hợp đồngxây lắp Nhân lực: 850 người Côngtyxâydựng trụ sở làm việc, trường học, công trình giao thông, đường bê tông, công trình kênh mương 2.1.3 Đặc điểm tổ chức quản lý kinhdoanh * Tổ chức nhân sự: Tổng số cán công nhân lành nghề từ bậc trở lên 850 người đó: Kỹ sư, kiến trúc sư : 40 người; Trung cấp: 90 người; Cử nhân tài chính, kế toán: 20 người; Công nhân kỹ thuật bậc trở lên: 300 người; Công nhân gián tiếp: 400 người * Tổ chức máy quản lý thể qua Sơ đồ cấu tổ chức Côngty (phụ lục 1) 2.1.4 Kết hoạtđộngkinhdoanhqua năm * Kết chung Kết hoạtđộng sản xuất kinhdoanh năm côngty thể qua bảng cân đối kế toán (2.1) bảng kết kinhdoanh : Bảng 2.2: Bảng kết hoạtđộng sản xuất kinhdoanh Đơn vị tính: Triệu đồng STT CHỈ TIÊU MS Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ 01 178.950 200.117 268.607 Năm 2014 283.187 Footer Page of 126 ang Long University Libra Các khoản giảm Header2Pagetrừ doanh of 126 thu 02 0 0 10 178.950 200.117 268.607 283.187 11 161.323 178.369 243.258 249.273 20 17.627 21.748 25.349 33.914 21 1.188 916 1.134 319 Chi phí tài 22 4.166 1.647 6.866 13.448 Trong đó: Chi phí lãi vay 23 4.098 1.647 6.866 13.448 Chi phí bán hàng 24 0 Chi phí QLDN 25 8.765 13.103 14.127 14.694 10 Lợi nhuận từhoạtđộngkinhdoanh 30 5.884 7.914 5.490 6.091 11 Thu nhập khác 31 507 1.013 4.178 2.404 12 Chi phí khác 32 185 741 419 1.416 13 Lợi nhuận khác 40 322 272 3.759 988 50 6.206 8.186 9.249 7.079 51 852 1.010 1.156 1.313 5.354 7.176 8.093 5.766 14 15 16 17 Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ Giá vốn hàng bán Lợi nhuận gộp bán hàng cung cấp dịch vụ Doanh thu hoạtđộngtài Tổng lợi nhuận kế toán trước thúê Chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp hành Chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp hoãn lại Lợi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp Footer Page of 126 52 60 (Nguồn: Header Page 10 ofBáo 126.cáo tàicôngty CPTVĐTXD An Bình) * Kết hoạtđộng thuế nộp ngân sách trách nhiệm người lao độngcôngtyqua năm: Bảng 2.3: Bảng kết nộp NSNN: Đơn vị tính: Triệu đồng STT Chỉ tiêu Thuế GTGT hàng bán nội địa Thuế TNDN Thuế thu nhập cá nhân Thuế tài nguyên Thuế nhà đất Các khoản phí, lệ phí Các loại thuế khác Tổng Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014 1.913 3.759 4.758 2.449 750 1.009 1.270 1.904 36 88 26 34 101 76 652 771 50 206 12 50 65 65 68 8 2.816 5.050 6.829 5.437 (Nguồn: Báo cáotàicôngty CPTVĐTXD An Bình) Do hoạtđộngkinhdoanh ngày mở rộng nên việc thực nghĩa vụ thuế Nhà nước ngày tăng lên Điều góp phần không nhỏ cho phát triển kinh tế xã hội địa phương doanh nghiệp tiêu biểu công tác đóng góp nguồn thu cho Nhà nước Trách nhiệm côngty người lao động thể qua khoản chi phí cho lao độngtừ năm 2011-2014 thông qua Bảng 2.4: Bảng chi phí cho người lao động 2.2 THỰC TRẠNG HIỆUQUẢHOẠTĐỘNGKINHDOANHTẠICÔNGTY CP TƯVẤNĐẦUTƯXÂYDỰNGANBÌNH * Vốn - Cơ cấu nguồn vốn chủ sở hữu: Qua số liệu bảng 2.5 thấy năm từ 2011 đến 2014 nguồn vốn chủ sở hữu Côngtycó tăng trưởng Từ chỗ năm 2011 tỷ lệ nguồn vốn chủ sở hữu chiếm 18,6% tổng nguồn vốn đến năm 2013 tăng Footer Page 10 of 126 ang Long University Libra lên 19,1% of đến126 năm 2014 tỷ lệ chiếm 15,2% tổng nguồn vốn Header Page 11 côngtycó mở rộng quy mô kinhdoanh - Cơ cấu nợ phải trả: Về mặt tỷ trọng có xu hướng tăng dần lên, năm 2011 tỷ lệ nợ phải trả tổng vốn 81,2%, năm 2012 tăng lên 84,31%, đến năm 2013 tỷ lệ giảm 80,89% năm 2014 lại tăng lên 84,71 % * Tài sản Côngty thể qua Bảng 2.6 Bảng cấu tài sản côngty Để đánh giá xác thực trạng tài sản công ty, ta phân tích cụ thể số đánh giá tài sản - Thực trạng tài sản ngắn hạn Tài sản ngắn hạn côngtyqua năm từ 2011 – 2014 chiếm tỷ lệ từ 82,6% đến 84,76% tổng tài sản - Thực trạng tài sản dài hạn Côngty sở hữu hệ thống xe, thiết bị thi công đại, đủ lực để đáp ứng thực gói thầu lớn có điều kiện thi công phức tạp Năm 2011, nguyên giá TSCĐ hữu hình 62.724 triệu đồng đến năm 2014 từ vốn góp thành viên, côngty mạnh dạn đầutư thêm số thiết bị nhằm nân cao lực thi công với giá trị 20 tỷđồng * Thực trạng nguồn nhân lực Đến cuối năm 2014 toàn côngtycó 850 người lao động, có 400 người lao động gián tiếp, 450 người lao động trực tiếp Ngoài 150 cán công tác phòng ban chuyên môn côngty Thời gian tới côngtycó kế hoạch đào tạo thêm tuyển dụng để bổ sung lao độngcó chuyên ngành xâydựng nhằm đảm bảo cân đối nguồn nhân lực với khối lượng công việc đảm nhận thi công Tóm lại, đối chiếu với phương pháp tiêu chí đánh giá hiệu trình bày chương 1, xét cấu tài sản côngty tương đối hợp lý, có số đánh giá năm chưa đạt theo tiêu chuẩn ngành (tỷ lệ hàng tồn kho, nợ ngắn hạn ) song tính theo quy mô kinhdoanh đặc thù ngành nghề số tiêu Footer Page 11 of 126 đượcPage đánh12giáoflà126 ổn định Riêng đánh giá thực trạng lao động Header đội ngũ lao độngcôngty nhiều hạn chế, côngty cần có nhiều sách đào tạo sách ưu đãi với người lao độngtừ tận dụng nguồn chất xám sức lao động để tăng hiệu sản xuất kinhdoanh 2.2.1 Hiệu chung hoạtđộngkinhdoanh * Tỷ suất lợi nhuận sau thuế vốn kinhdoanhbình quân: Theo bảng 2.7 ta thấy năm 2011 100 đồng vốn bỏ côngty thu 5,16 đồng lợi nhuận sau thuế Năm 2012 tăng 0,32 đồng so với năm Riêng năm 2013 2014, có biến độngkinh tế đồng thời nguồn vốn lại tăng lên; có biến động giảm vào năm so với năm trước, mức tăng tuyệt đối lại cao cụ thể: Năm 2013, côngty sử dụng 100 đồng vốn kinhdoanhbình quân tạo 4,04 đồng lợi nhuận sau thuế, giảm so với năm 2012 1,44 đồng (tỷ lệ giảm 26,28%), năm 2014 tỷ lệ tiếp tục giảm hơn, sử dụng 100 đồng vốn kinhdoanh tạo 2,14 đồng lợi nhuận Sự tăng trưởng lợi nhuận sau thuế vốn kinhdoanhbình quân chậm lại năm 2013, 2014 côngty mở rộng quy mô kinh doanh, bổ sung nguồn vốn chủ sở hữu giao nhiều công trình lớn với giá trị gói thầu cao nên tiêu tăng trưởng cách đột biến, tỷ lệ lợi nhuận tăng cao năm 2012 so với tỷ lệ vốn bổ sung chưa đạt theo yêu cầu tiệu lợi nhuận sau thuế vốn kinhdoanh hai năm thấp năm trước giá trị tương đối Bảng 2.7 Các tiêu sinh lời giai đoạn 2011-2014 Đơn vị tính: Triệu đồng NỘI DUNG Lợi nhuận sau thuế DT Đơn vị tính Triệu đồng Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014 5.354 7.176 8.093 5.766 Triệu đồng 178.950 200.117 268.607 283.187 Vốn chủ sở hữu bình quân Triệu đồng 18.991.5 22.103.50 35635 45887 Vốn kinhdoanhbình quân Triệu đồng 103740 131.006.00 200.393.00 269.512 50 Footer Page 12 of 126 ang Long University Libra Tỷ suất Header Page 13 of 126.% LNST/Vốn kinhdoanh Mức tăng tuyệt đối Mức tăng tương đối Tỷ suất LNST/Vốn CSH Mức tăng tuyệt đối 5,48% 4,04% 2,14% Đồng 0.32 -1.44 -1.90 % 6.20 26.28 47.03 32,47% 22,71% 12,57% Đồng 4.27 -9.75 -10.15 15.15 -30.04 -44.67 3,59% 3,01% 2,04% % 5,16% 28,19% 10 Mức tăng tương đối % 11 Tỷ suất LNST/ DT % 12 Mức tăng tuyệt đối Đồng 0.59 -0.57 -0.98 13 Mức tăng tương đối % 19.87 -15.96 -32.42 2,99% (Nguồn: Báo cáotàicôngty CPTVĐTXD An Bình) Kết nói lên cố gắng nỗ lực tập thể lao động Tuy nhiên, tăng trưởng quy mô, sản lượng nhanh nên có số mặt tồn * Tỷ suất lợi nhuận sau thuế vốn chủ sở hữu Phân tích tỷ suất lợi nhuận sau thuế vốn chủ sở hữu, ta thấy: Năm 2011 sử dụng 100 đồng vốn chủ sở hữu bình quân để SXKD tạo 28,19 đồng lợi nhuận sau thuế Năm 2014 12,57 đồng Xét xu hướng lợi nhuận ta thấy năm 2012 mức tăng tương đối tiêu 15,15% tương đương mức tăng tuyệt đối 4,27 đồng, năm 2014 tình hình lại giảm tương đối so với năm 2013 44,67% tương đương với mức giảm tuyệt đối 10,15 đồngCôngty cần có giải pháp hợp lý để phấnđấu tiêu tỷ suất lợi nhuận sau thuế vốn chủ sở hữu tăng trưởng đem lại lợi ích cho côngty tạo uy tín với nhà đầutư bạn hàng * Tỷ suất lợi nhuận sau thuế doanh thu: Từ bảng 2.7 cho thấy năm 2011 100 đồng DT thực tạo 2,99 đồng lợi nhuận sau thuế, năm 2012 tiêu Footer Page 13 of 126 tăngPage tuyệt14 đốioflà126 0,59 đồng mức tương đối tăng với 19,87% so với Header năm 2011 Năm 2013 có tăng so với năm 2011 so với 2012 lại giảm nhẹ mức tuyệt đối 0,57 đồng tương đương giảm 15,96%; năm 2014 đầy biến động, tỷ lệ giảm so với năm 2013 mức tuyệt đối 0,98 đồng tương đương với 32,42 %, tỷ lệ thấp so với năm 2011 Với tỷ suất lợi nhuận DT mà côngty đạt giai đoạn từ 2011 – 2014 tương đối khả quan Doanh thu côngty chủ yếu từ thực thi công cung cấp dịch vụ Lợi nhuận mà côngty đạt qua năm chủ yếu tạo từ khu vực SXKD côngty 2.2.2 Các tiêu hiệukinhdoanhhoạtđộng * Hiệuhoạtđộng bán hàng cung cấp dịch vụ thể qua bảng; Bảng 2.8: Các số hoạtđộng giai đoạn 2011-2014 Đơn vị tính: Triệu đồng NỘI DUNG Giá vốn hàng bán Hàng tồn kho bình quân Số vòng quay hàng tồn kho (3=1/2) Số ngày vòng quay hàng tồn kho (4=360 ngày /3) DT Số dư bình quân khoản phải thu Vòng quay khoản phải thu(7=5/6) Kỳ thu tiền trung bình (8=360 ngày /7) Vốn lưu độngbình quân Đơn vị tính Triệu đồng Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014 161.323 178.369 243.258 249.273 Triệu đồng 43.638,5 58.653,5 64.319,0 101.147,5 Vòng 3,70 3,04 3,78 2,46 Ngày 97 118 95 146 Triệu đồng 180.645 202.046 273.919 285.910 Triệu đồng 30.795 31.427 82.744 110.782 Vòng 5,87 6,43 3,31 2,58 Ngày 61 56 109 139 Triệu đồng 86.836 105.657 159.199 222.019 Footer Page 14 of 126 ang Long University Libra Vòng quay vốn lưu Vòng Header 15 of 126 độngPage (10=5/9) Số ngày vòng quay vốn lưu động (11=360 ngày /10) Vốn cố định bình quân Hiệu suất sử dụng vốn cố định(13=12/5) Vốn kinhdoanhbình quân Vòng quay vốn kinh doanh(15=5/14) 2,08 1,91 1,72 1,29 Ngày 173 188 209 280 Triệu đồng 16.905 25.350 41.194 47.494 % 9,36% 12,55% 15,04% 16,61% Triệu đồng 103.741,5 131.006,0 200.393,0 269.512,5 Vòng 1,74 1,54 1,37 1,06 (Nguồn: Báo cáotàicôngty CPTVĐTXD An Bình) - Số vòng quay hàng tồn kho Năm 2011 số vòng quay hàng tồn kho côngty 3,7 vòng, năm 2012 đạt 3,04 vòng, năm 2013 nângcao số vòng quy hàng tồn kho lên 3,78 lần Năm 2014 số vòng quay hàng tồn kho lại giảm xuống 2,46 vòng - Số ngày vòng quay hàng tồn kho: năm có biến động không đồng đều, năm 2011 97 ngày; năm 2012 118 ngày; năm 2013 95 ngày năm 2014 146 ngày Điều tránh khỏi mặt hàng xâydựng – mặt hàng có biến động giá lớn điều mang đến rủi ro kinhdoanhcôngty - Vòng quay khoản phải thu kỳ thu tiền trung bình: Năm 2011 vòng quay khoản phải thu mà côngty đạt 5,87 vòng tức 61 ngày thu khoản nợ phải thu Năm 2012 tăng lên 6,43 vòng tương đương 56 ngày thu khoản phải thu Năm 2013 vòng quay khoản phải thu Côngty giảm xuống 3,31 vòng tương đương 109 ngày Năm 2014 số vòng quay khoản phải thu giảm 2,58 vòng tương ứng 139 ngày Côngty cần có giải pháp hữu hiệu để đẩy mạnh thu hồi công nợ nhằm tránh rủi ro công nợ, tiết kiệm chi phí lãi vay nângcaohiệu SXKD DN Footer Page 15 of 126 - Vòng vốn lưu động số ngày vòng quay vốn lưu Header Page 16 quay of 126 động : Năm 2011 vòng quay vốn lưu độngbình quân 2,08 lần tương đương với 173 ngày vốn lưu động quay vòng Năm 2012 tương ứng 188 ngày, năm 2013 tương ứng 209, đến năm 2014 số vòng quay vốn lưu độngbình quân côngty đạt 1,29 vòng tương đương 280 ngày để vốn lưu động quay vòng DT qua năm có tăng trưởng không tương xứng với vốn lưu độngbình quân Côngty cần có giải pháp để nângcao mức độ luân chuyển vốn lưu động nhằm gia tăng DT lợi nhuận hoạtđộng SXKD - Hiệu suất sử dụng vốn cố định: Từ bảng 2.7 cho thấy năm 2011, Côngtyđầutưđồng vốn cố định tạo 9,36 đồng DT, năm 2012, 2013, 2014 tỷ lệ là: 1/12,55 đồng DT, 1/15,04, 1/16,61 đồngHiệu suất sử dụng vốn cố định côngty ngày hiệu hơn, điều cho thấy đầutư vào vốn cố định côngty bước đắn - Vòng quay vốn kinh doanh: Năm 2011 vốn kinhdoanhcôngty quay 1,74 vòng, đến năm 2012 số vòng đạt mức 1,54 vòng/năm Trong năm 2013 vòng quay giảm xuống 1,37 vòng/năm Đến năm 2014 giảm xuống 1,06 vòng/ năm *Hiệu sử dụng lao động Bảng 2.9 Chỉ tiêu đánh giá hiệu sử dụng lao động giai đoạn 2011-2014 Đơn vị tính: triệu đồng STT CHỈ TIÊU ĐVT Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014 Lợi nhuận sau thuế Triệu đồng 5.354 7.176 8.093 5.766 Giá trị sản xuất Triệu đồng 178.950 200.117 268.607 283.187 Số lao động 650 700 800 850 Tổng quỹ lương 16.012 30.697 36.857 44.309 Người Triệu đồng Footer Page 16 of 126 ang Long University Libra Lương bình Triệu năm Năng suất lao động (6=2/3) /năm Header of 126 đồng/người Page quân/17 người/ 10 11 12 13 14 24,63 43,85 46,07 52,13 275,31 285,88 335,76 333,16 Triệu đồng/người /năm 10,57 49,88 -2,60 % 3,84 17,45 -0,77 10,25 10,12 6,78 Triệu đồng/người/năm 2,01 -0,14 -3,33 % 24,46 -1,32 -32,94 6,52 7,29 6,39 Triệu đồng/người/năm -4,66 0,77 -0,90 % -41,67 11,79 -12,30 Triệu đồng/người/năm Tăng tuyệt đối Tăng tương đối Mức sinh lời bình quân người lao động (9=1/3) Tăng tuyệt đối Tăng tương đối Hiệu suất tiền lương (12=2/4) Tăng tuyệt đối Triệu đồng/người/năm Lần Tăng tương đối 8,24 11,18 ( Nguồn: Báo cáotàicôngty CPTVĐTXD An Bình) - Năng suất lao động: Năm 2011, lao độngcôngty tạo 275,3 triệu đồng giá trị sản xuất, giá trị tăng theo năm 2012, 2013, song năm 2014 suất lao động lại giảm so với với suất lao động năm 2013 0,7% tương ứng giảm 2,6 triệu đồng/người/năm Về tiến tay nghề côngty ghi nhận qua tiền lương bình quân người lao động ngày cải thiện - Mức sinh lời bình quân người lao động Năm 2011 bình quân người lao động tạo cho côngty 8,24 triệu đồng lợi nhuận sau thuế, năm 2012 mức sinh lời bình quân người lao động tăng lên so với năm 2011 2,01 triệu đồng/người/năm, năm 2013 giảm so với năm 2012 0,14 triệu đồng/người/năm, tỷ lệ giảm tương ứng 1,32% Năm 2014 tỷ lệ Footer Page 17 of 126 tiếp Page tục giảm xuống Header 18 of 126.3,33 triệu đồng/ người/năm tương ứng với giảm 32,94 % - Chỉ tiêu hiệu suất tiền lương: Năm 2011 đồng lương chi tạo 11,18 đồng giá trị sản xuất Năm 2012, 2013, 2014 tỷ lệ là: 1/6,52 đồng , 1/7,29, 1/6,39 Có thể nhận thấy tăng trưởng hiệu suất tiền lương côngty tương đối khả quan * Các tiêu đánh giá khả toán: Bảng 2.10 Chỉ tiêu đánh giá khả toán giai đoạn 2011-2014 Đơn vị tính: Triệu đồng STT Nội dung ĐVT Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Tổng tài sản Nợ ngắn hạn Nợ dài hạn Chỉ tiêu khả toán tổng quát (4=1/2+3) Tài sản ngắn hạn Triệu đồng Khả toán ngắn hạn (6=5/2) Lần Hàng tồn kho 10 11 Khả toán nhanh (8=(57)/2) Tiền khoản tương đương tiền Khả toán tức thời (10=9/2) Giá trị lại TSCĐ hình thành từ tiền vay Lần Triệu đồng Lần Triệu đồng Lần Triệu đồng Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014 106.663 155.349 245.437 293.588 81.198 115.298 181.166 238.855 5.411 15.672 17.380 9.850 1,23 1,19 1,24 1,18 88,089 123,224 195,174 248,864 1,08 1,07 1,08 1,04 54,514 62,793 65,845 136,450 0,41 0,52 0,71 0,47 13,107 4,960 2,960 182 0,16 0,04 0,02 0,00 18,358 29,791 47,187 41,922 Footer Page 18 of 126 ang Long University Libra Khả Header 126 12 Page toán19 dàiof hạn Lần 0,23 0,26 0,26 0,18 (12=11/2) (Nguồn: Báo cáotàicôngty CPTVĐTXD An Bình) - Khả toán tổng quát Trong năm từ 2011– 2014, khả toán tổng quát côngty tương đối tốt ổn định - Khả toán nợ ngắn hạn: Nợ ngắn hạn côngty chiếm tỷ trọng cao tổng nợ phải trả Song với tình hình tài giai đoạn từ 2011 đến 2014 côngty khả toán nợ ngắn hạn côngty - Khả toán nhanh: Năm 2011 khả toán nhanh côngty 0,41 lần, năm 2012 0,52 lần, năm 2013 0,71 lần năm 2014 0,47 lần Với mức cho thấy khả toán nhanh côngty thấp - Khả toán tức thời: Qua bảng 2.10 ta thấy khả toán tức thời côngty thấp, năm 2011 0,16 lần; năm 2012 0,04 lần; năm 2013 0,02 năm 2014 khả toán Côngty cần phải có kế hoạch tiền khoản tương đương tiền sát nhằm đáp ứng yêu cầu toán cần thiết - Khả toán nợ dài hạn: Con số qua năm từ 20112014 thể khả toán nợ dài hạn côngty mức độ thấp đặc biệt năm 2014 mức đạt 0,18 lần cho thấy khả toán nợ dài hạn côngty cần phải trọng 2.3 CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG TỚI HIỆUQUẢHOẠTĐỘNGKINHDOANHTẠICÔNGTY * Nhân tố khách quan - Thị trường Giai đoạn 2011 – 2014, mặt hàng xâydựng sắt, thép, xi măng, … có biến động giá lớn, làm giảm hiệu tăng rủi ro kinhdoanhcôngty - Chính trị pháp luật * Nhân tố chủ quan Footer Page 19 of 126 - Vốn kinhdoanh Header Page 20 of 126 Cuối năm 2013, côngty huy động thành viên ban lãnh đạo côngty bỏ thêm vốn vào kinhdoanhnâng mức vốn điều lệ từ 15.000 triệu đồng lên 30.000 triệu đồngDoanh thu côngty giai đoạn 2011 – 2014 tăng trưởng tốt chứng có tính thuyết phục tốt chiến lượng mở rộng quy mô, nângcao vốn điều lệ thể thị phầncôngty ngày mở rộng - Bộ máy tổ chức, quản lý lao độngCôngty phát triển qua năm nói lên cố gắng nỗ lực tập thể lao độngcôngty cần phải có biện pháp quản lý ưu việt để tiết kiệm chi phí, bố trí nhân lực hợp lý nhằm gia tăng sản lượng đồng thời để đạt lợi nhuận cao - Kỹ thuật công nghệ - năm từ 2011 – 2014 cho ta thấy năm 2013 côngtynângcao lực thiết bị thi công nên tăng mặt giá trị 2.4 ĐÁNH GIÁ VỀ THỰC TRẠNG HIỆUQUẢHOẠTĐỘNG SẢN XUẤT KINHDOANHTẠICÔNGTYCỔPHẦNTƯVẤNĐẦUTƯXÂYDỰNGANBÌNH 2.4.1 Những kết đạt Trong giai đoạn 2011 – 2014 hoạtđộng sản xuất côngtycó tăng trưởng tốt mặt Triển khai thực nhiều dự án lớn giao thông, thuỷ lợi, dự án dân dụng, hạ tầng nông nghiệp nông thôn số dự án trạm điện, đường điện Quy mô hoạtđộngcôngty mở rộng, tiêu kinh tế như: DT, sản lượng, lợi nhuận… tăng trưởng tốt Đồng thời, giải tốt việc làm cho người lao động, cải thiện thu nhập đặc biệt đóng góp nhiều cho ngân sách nhà nước góp phần đẩy nhanh tốc độ công nghiệp hoá đại hoá đất nước đường hội nhập 2.4.2 Những hạn chế nguyên nhân * Về thị trường sản phẩm: Các công trình côngty thực chủ yếu công trình giao thông, dân dụng hạ tầng kỹ thuật, chưa cócông trình công nghiệp, thuỷ điện * Về nguồn nhân lực: bậc thợ bình quân côngty thấp Footer Page 20 of 126 ang Long University Libra * Cấu21trúc tài Header Page of 126 Côngty gia tăng vốn chủ sở hữu với công việc quy mô SXKD số vốn thấp Côngty chưa thực chủ động nguồn nguyên liệu xi măng, sắt thép mặt hàng có nhiều biến động giá * Về thiết bị công nghệ Các thiết bị sử dụngnâng cấp thời gian sử dụng lâu nên mặt công nghệ bị lạc hậu, với đầutư chưa đồng ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm suất lao động CHƯƠNG III GIẢI PHÁP NÂNGCAOHIỆUQUẢHOẠTĐỘNGKINHDOANHTẠICÔNGTY CP TƯVẤNĐẦUTƯXÂYDỰNGANBÌNH 3.1 MỤC TIÊU VÀ ĐỊNH HƯỚNG HOẠTĐỘNG CỦA CÔNGTY TRONG THỜI GIAN TỚI 3.1.1 Mục tiêu nângcaohiệuhoạtđộngkinhdoanhcôngty - Các tiêu phấnđấu vào năm 2020: + Tổng giá trị thực hiện: 900 tỷđồng + Doanh thu thuần: 858 tỷđồng + Nộp Nhà nước: 20 tỷđồng +Lợi nhuận trước thuế: 35 tỷđồng + Vốn chủ sở hữu: 100 tỷđồng + Giá trị đầu tư: tỷđồng + Thu nhập bình quân/người/tháng: triệu đồng - Cơ cấu ngành nghề hoạtđộngcông ty: Tỷ trọng giá trị kinhdoanhxây lắp đầutưxâydựngcông trình chiếm khoảng 60% tổng giá trị sản xuất kinhdoanhTỷ trọng giá trị sản xuất kinhdoanh dịch vụ đạt khoảng 40% tổng giá trị sản xuất kinhdoanh 3.1.2 Định hướng phát triển côngty đến năm 2020 + Phấnđấu trở thành nhà thầu xây lắp lớn mạnh, đa dạng + Nghiên cứu đầutư hợp tác đầutư phát triển sản phẩm dịch vụ Footer Page 21 of 126 + Tạo22lập Header Page ofmôi 126.trường làm việc hiệu động, phát huy tối đa lực sáng tạo người lao động + Xâydựng phát triển côngty thành đơn vị mạnh tiềm lực tài 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNGCAOHIỆUQUẢHOẠTĐỘNGKINHDOANH * Giải pháp công tác dự báo Trên sở dự báo chung kinh tế giới, nước Thủ đô năm tới, côngty chủ trương xâydựng phát triển côngty ngày vững mạnh, mở rộng ngành nghề, lấy giá trị xây lắp làm lĩnh vực kinhdoanh chủ đạo để xâydựng phát triển năm tới, côngty tăng đáng kể quy mô vốn để mở rộng kinh doanh, đầutư máy móc trang thiết bị; đồng thời, nguồn khách hàng côngty dồi mở rộng địa bàn hoạtđộng miền Trung miền Nam Vì dự báo hiệuhoạtđộngkinhdoanhcôngty tăng lên đáng kể tăng qua năm * Nângcaohiệu huy động sử dụng vốn công ty: Đa dạnh hóa kênh huy động vốn; nângcaohiệu sử dụng vốn; phân bổ nguồn vốn đầutư hợp lý * Sử dụng biện pháp làm tăng doanh thu, giảm chi phí cho doanh nghiệp: trọng giải pháp mở rộng thị trường, tăng doanh thu thay đổi kết cấu doanh thu * Giải pháp tiết kiệm chi phí hạ giá thành sản phẩm: có chế ràng buộc nhà cung cấp nguyên liệu tránh điều chỉnh giá mua nguyên vật liệu đầu vào; tuyên truyền để phát huy ý thức tiết kiệm người lao động Tăng cường kiểm tra giám sát có chế độ thưởng phạt nghiêm minh việc chấp hành thực hành tiết kiệm Đẩy nhanh tiến độ thi công * Giải pháp nângcao chất lượng lao động: xâydựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tăng cường tuyển dụngcông nhân có tay nghề khí, lắp máy để đáp ứng đủ lực lượng phục vụ công tác thi công lắp đặt Bên cạnh cần đào tạo nângcao tay nghề cho công nhân trực tiếp phấnđấu đạt bậc thợ bình quân côngty Footer Page 22 of 126 ang Long University Libra mứcPage cao, 23 tăng Header of cường 126 đào tạo chỗ Có chế khuyến khích vật chất thợ giỏi việc đào tạo người lao động trẻ * Tăng cường quản trị doanh nghiệp: Nângcaohiệuhoạtđộng máy quản lý doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc thân thiện Tăng cường liên doanh, liên kết tạo sức mạnh chung, tăng khả cạnh tranh thị trường Chú trọng tới tiêu có vai trò thước đo hiệuhoạtđộng sản xuất kinhdoanh * Đẩy mạnh hoạtđộng marketing nghiên cứu thị trường: nhân viên phải người có trình độ, hiểu biết nghiên cứu thị trường, cókinh nghiệm Phòng đầutư thị trường côngtycó nhiệm vụ thu thập điều tra thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh,… * Hạn chế tối đa tình hình công nợ cao, công nợ khó đòi việc bán hàng Sử dụng báo cáocông nợ tình hình toán doanh nghiệp: sổ chi tiết công nợ, báo cáo tổng hợp công nợ sở đánh giá xác nguyên nhân tình hình toán doanh nghiệp Để đánh giá tình hình toán doanh nghiệp, tiêu cần phân tích, phải tính toán nhu cầu khả toán Do phải sâu xem xét tài liệu chi tiết liên quan, lập bảng phân tích * Kiến nghị với nhà nước Một là, việc ban hành sách để áp dụngdoanh nghiệp, Nhà nước cần gửi dự thảo phiếu thăm dò lấy ý kiến phản ứng từdoanh nghiệp, từ ban hành văn phù hợp với tình hình thực tế doanh nghiệp Hai là, cải cách thủ tục hành để giải kiến nghị doanh nghiệp nhanh gọn, kịp thời Ba là, Nhà nước không nên can thiệp sâu vào thị trường làm chất vốn có theo quy luật Footer Page 23 of 126 Header Page 24 of 126 KẾT LUẬN CHUNG Là doanh nghiệp trình phát triển, lại hoạtđộng ngành xây dựng, ngành đòi hỏi nguồn vốn lớn, nhân lực cao, sức ép cạnh tranh gay gắt tiềm ẩn rủi ro không nhỏ, côngtycổphầntưvấnđầutưxâydựngAnBình vượt qua khó khăn thử thách từ ngày đầu thành lập để tồn phát triển Trong giai đoạn 2011-2014 có thành tựu quan trọng, song số tồn tại, hạn chế không nhỏ hoạtđộng sản xuất kinhdoanhcông ty, giải pháp mà luận văn nêu mang tính thực tiễn phù hợp với điều kiện công ty, gợi mở cho côngty giải pháp nhằm nângcao trì bền vững hiệuhoạtđộng Điều cốt lõi để đạt hiệu bền vững, Ban lãnh đạo tập thể cán công nhân viên côngty cần chủ động tích cực tìm kiếm giải pháp thực đồng giải pháp Mỗi giải pháp đưa cần có kế hoạch cụ thể, chi tiết đến hoạtđộngCông ty, phân tích mặt mạnh, mặt yếu để rút kinh nghiệm sửa đổi kịp thời Thời gian khó khăn trước mắt, để đạt mục tiêu đề đòi hỏi doanh nghiệp phải tăng cường nội lực, biết phát huy lợi tiềm năng, nắm bắt hội nhận thức rõ hạn chế, khó khăn, thách thức để chủ động vượt quaĐồng thời cần phải có đoàn kết thống toàn cán công nhân viên côngty Làm điều với giải pháp hữu hiệu tác giả tin tương lai không xa, côngtydoanh nghiệp mạnh, có uy tín không thị trường Hà Nội mà thị trường nước Footer Page 24 of 126 ang Long University Libra Header Page 25 of 126 Footer Page 25 of 126 ... kinh doanh * Đòn bẩy kinh tế DN CHƯƠNG II THỰC TRẠNG HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH TẠI CÔNG TY CP TƯ VẤN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG AN BÌNH 2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG AN BÌNH... xuất kinh doanh nhiều doanh nghiệp, đặc biệt doanh nghiệp xây dựng Là số doanh nghiệp thành lập từ sớm, hoạt động địa bàn huyện Phúc Thọ, công ty cổ phần tư vấn đầu tư xây dựng An Bình, hoạt động. .. - Nguyễn Thị Lương NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG AN BÌNH TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH DOANH VÀ QUẢN LÝ CHUYÊN NGÀNH: TÀI CHÍNH